第一篇：改進創新思想政治工作加強醫療衛生隊伍建設

當前，社會經濟環境的深刻變化，衛生事業改革發展的不斷推進，使衛生系統的思想政治工作面臨著一系列新情況、新問題。有的醫療衛生單位對思想政治工作的新形勢和新任務認識不清，存在重業務、輕思想，重技術、輕品德現象；有的醫療衛生人員甚至出現職業道德滑坡、服務意識淡薄等問題。解決這些問題，要靠深化醫藥衛生體制改革，加快衛生事業發展，要靠健全法制體系，嚴格監督管理，也要靠改進和創新思想政治工作，加強醫療衛生人員隊伍建設。

改進和創新衛生系統的思想政治工作，要求各級醫療衛生單位堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，按照醫改的總體要求，密切聯系實際，堅持以服務為宗旨，以教育為核心，以加強職工道德建設為基礎，以調動廣大醫療衛生人員的積極性和創造性為重點，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性，為推進醫藥衛生體制改革提供有力的保證。

加強理想信念和服務宗旨教育。引導廣大醫療衛生人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持忠誠為人民服務的理想信念，始終保持積極進取、昂揚向上、敬業奉獻、服務人民的精神狀態；加強職業道德和社會公德教育，幫助廣大醫療衛生人員熟悉職業道德規范，把社會公德、職業道德體現在醫療衛生服務工作之中；加強遵紀守法和廉潔教育，使廣大醫療工作人員提高拒腐防變能力，自覺抵制商業賄賂和一切不正當利益的誘惑，做到依法從業、廉潔行醫。

創新思想政治工作機制。積極開闊工作思路，豐富工作內容，創新工作機制，增強思想政治工作的主動性和創造性。把創建精神文明先進單位、青年文明號等群眾性精神文明創建活動作為衛生系統思想政治工作的重要手段，認真總結創建活動的成功經驗，增強思想政治工作的吸引力和感染力；大力加強醫療衛生機構的文化建設，促進文化建設與思想政治工作有機結合；大力弘揚“大醫精誠”、“無德不成醫”等優良傳統，使思想政治工作更好地體現繼承性、符合時代性。

充分發揮典型示范作用。在醫療衛生隊伍中，有一大批忠實踐行服務宗旨、無私奉獻、表現突出、事跡感人的先進集體和優秀個人。應及時總結典型經驗，廣泛宣傳先進事跡，表彰獎勵先進代表，引導廣大醫療衛生人員以先進典型為榜樣，愛崗敬業，樂于奉獻，使學先進、趕先進蔚然成風，人人爭做維護人民健康的忠誠衛士。

堅持黨組統一領導，各部門齊抓共管。衛生系統思想政治工作關系全局，貫穿于醫藥衛生體制改革發展的各個方面，不僅機關等職能部門要做好這項工作，各個業務部門以及工、青、婦等組織也都要給予充分重視，形成職責明確、齊抓共管、全面覆蓋的良好局面。

第二篇：淺議企業思想政治工作的改進創新

淺議企業思想政治工作的改進創新

郭麗飛

2013年12月13日09:

31來源：人民網－中國共產黨新聞網

思想政治工作是我黨的政治優勢和優良傳統。多年來，潞安集團五陽煤礦充分發揮思想政治工作的引領、滲透、激勵、教育作用，有效保證了黨的路線理論方針政策的落實，保證了生產經營和安全管理各項工作的順利開展。當前，隨著市場經濟體制的進一步完善和國企改革發展步伐不斷加快，煤炭企業的主輔分離、輔業改制的全面展開，企業思想政治工作的環境、任務、內容和渠道都發生了很大變化。作為煤炭企業的思想政治工作者，必須不斷適應新形勢的需要，在繼承優良傳統的基礎上，以科學發展觀為指導，積極探索研究思想政治工作的新途徑、新方法。

一、堅持“三貼近”，增強主動性

緊貼職工思想實際，摸準職工思想脈搏，加強正面教育和疏導工作，是在新形勢下落實“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”要求，增強思想政治工作主動性的根本途徑。

近年來，我礦以正面教育為主，首先，堅持政治理論教育和形勢任務教育，始終做到“五個堅持”，即：堅持每月

一次的黨委中心組學習、堅持每年一次的科隊級干部培訓、堅持每季度一次的大黨課教育、堅持開展季度“名師大講堂”、堅持支部的周五集中學習制度。通過給職工講形勢、講任務、講實情、亮家底，既讓職工了解企業改革發展過程中存在的困難和問題，也讓職工看到了企業的發展機遇和發展前景，從而把職工的生產積極性、主動性引導到生產經營的中心工作上來，凝聚到企業改革發展的大局上來。其次，深入開展調查研究，了解職工思想動態。思想政治工作的主動性還體現在深入細致的調查研究中。為了準確掌握職工思想動態，各基層支部都建立了季度職工思想分析例會制度，定期分析職工的思想狀況，制定針對性的措施；建立了科隊領導家訪制度，科隊領導深入到職工群眾家中，切實把握職工的思想脈搏，弄清職工群眾所思、所想、所盼，傾聽職工群眾的意見和呼聲，及時發現苗頭性和傾向性問題，把各種思想問題解決在萌芽狀態。第三、在充分發揮黨員干部的表率作用上體現主動性。行動是無聲的教育，形象是有形的準則。為了樹好黨員干部的形象，礦黨政在全礦干部中持續開展了“比人品、比形象、比才能、比貢獻”的“四比”競賽活動；在廣大黨員中廣泛開展了“三高一流”活動（黨員的思想覺悟、業務操作技能、工作業績要高于群眾，培養一流的黨員隊伍），要求各級班子成員做到業務精、思路清、工作實、效率高、品行端、作風正，要求嚴格，胸懷寬廣，在日常工作中時時處處注重自身模范帶頭作用的發揮，靠自身的人格力量感染和帶動周圍的職工群眾，通過發揮輻射作用，營造良好氛圍，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

二、堅持以人為本，增強針對性

思想政治工作說到底是做人的工作。加強思想政治工作，必須堅持以人為本，全面掌握人的思想變化，做到對癥下藥，有的放矢。

1、因人施教，把普遍教育和個別教育結合起來。針對企業在改革發展過程中，職工群眾中存在的具有全局性、共性的普遍問題，要把握時機，創新方法，開展系統、廣泛的普遍教育，做到常教常新，富有成效。同時，還要重視個別差異，針對不同單位、不同職工的具體情況，做好一人一事的思想政治工作，對那些重點對象、重點問題，要確定不同的教育方法，對癥下藥，增強思想政治工作的針對性。

2、區分層次，把先進性要求和廣泛性要求結合起來。因人制宜、因事制宜、因地制宜是增強思想政治工作針對性的基本要求。要根據不同人群、不同崗位提出不同要求。對于各級領導來講，必須高標準，嚴要求；對普通黨員和要求入黨的積極分子，要有相對較高的標準和要求；對職工群眾可以根據不同崗位提出他們夠得著、做得到的標準和要求。這樣才能避免思想政治工作的任務虛置和流于形式。

3、注重服務，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強和改進思想政治工作，是學習貫徹十八大精神,凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要。要始終把解決思想問題同解決實際問題結合起來。實踐也一再證明，為職工排憂解難，為群眾多辦實事、好事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。因此，要把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。要及時了解職工群眾工作、生活中遇到的困難和問題，盡心竭力地幫助他們解難事、排憂愁，誠心誠意地為他們辦好事實事。只有這樣，思想政治工作才能可親可信、深入人心。

三、注重工作創新，增強實效性

創新是一個民族的靈魂。新時期思想政治工作只有不斷創新，才能把握時代脈搏取得實效。當前，要著力在以下方面推進創新。

創新機制：主要是思想政治工作領導體制和工作機制的創新。要在黨政工團齊抓共管的“大政工”格局的基礎上，進一步建立分工科學、權責明確的組織體系，切實把思想政治工作體系納入企業管理的大系統，建立健全與市場經濟和現代化組織制度要求相適應的思想政治工作的長效運行機制，建立健全管理機制、保障機制、激勵約束機制等，形成黨委領導、黨政工團齊抓共管、以專職政工人員為骨干、黨員干部廣泛參與的思想政治工作的新局面。

創新內容：思想政治工作要力戒形式主義，必須緊緊圍繞企業發展實際和員工思想實際來設置內容，圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，做好教育、引導、轉化工作；要貼近群眾、服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題，及時調整工作重點，從群眾迫切要求解決的熱點、難點問題入手，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內容，為群眾解疑釋惑，激發他們的工作熱情，從而做到“入腦、入心、入耳”見實效。

創新載體：著眼于增強吸引力和感染力，要大膽借鑒、運用能夠有效開展思想政治工作的手段和形式，對現有載體加以改進和豐富，以最大限度地吸引大多數的群眾參與；要從思想政治工作的特點出發，針對不同對象和思想實際，創新教育的形式，開展各具特色的活動，擴大思想政治工作的覆蓋面；要提高思想政治工作的科技含量。當前互聯網對職工群眾的思想、工作、生活影響很大。要逐步探索建立思想政治工作網站，通過網絡加強對職工思想的動態分析，加大引導和管理的力度，充分發揮網絡教育引導作用。

創新方法：切實改進工作方法，首先要切實解決思維陳舊、方法陳舊和手段滯后的問題。企業要多組織一些貼近企

業發展、理論聯系實際的“大眾化”理論宣傳活動，多組織一些貼近職工生活的文明、健康、積極向上的文化體育活動，擯棄灌輸式、說教式的模式以及“兩張皮“現象，把思想政治工作的著力點、落腳點放在塑造新型職工、建設美麗家園、搞好生產經營上來。同時，實現企業思想政治工作由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變。既要加強對職工的教育培育，同時要加強企業的管理，把思想教育與法律制度、企業文化、經濟杠桿等多種手段結合起來，抓住情、理、法幾個關鍵點，將教育要求滲透到企業管理中，才能形成企業思想政治工作的整體合力。

（作者單位：山西潞安集團五陽煤礦）

第三篇：加強和改進思想政治工作

加強和改進思想政治工作，維護企業和諧穩定大局

維護企業和諧穩定，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。在經濟全球化和科技進步迅猛發展的今天，企業改革在不斷推向深入，企業面臨的內外環境發生了一系列的變化，職工的思想異常活躍，新的問題不斷出現，思想政治工作面臨著新任務、新要求，其工作的環境、內容、渠道和對象等都發生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業思想政治工作如何與時俱進，達到“思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓”的目的，如何在構建和諧企業中發揮主導作用？是我們應當認真思考和探索的問題。

一、維護企業和諧穩定，就要轉變思想政治工作的觀念。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能，所以思想政治工作者一定要及時更新觀念、開闊視野，學會用新的眼光審視新時期思想整治工作中所出現的新問題、新情況，及時掌控職工思想的新動向，有針對性地開展思想政治工作，增強職工的政治意識、大局意識、改革發展意識。一是加強理想信念教育。理想信念教育是我們思想政治工作的核心內容，由于當今社會上腐敗風氣、下崗分流、收入差別等現象的出現，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當違法犯罪份子保護傘。因此

要針對新形勢進一步加強共產主義理想信念教育，最根本的是堅持愛國主義教育、社會主義教育，引導企業職工正確處理企業和個人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產主義的信仰；二是加強社會主義義利觀教育。市場經濟，容易引發人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個人利益不惜鋌而走險。要正確引導職工敬業愛崗，無私奉獻，增強集體主義觀念和價值觀念的培養；三是加強社會主義道德教育。社會主義的道德建設要以為人民服務為核心，以職業道德、社會公德、家庭美德的建設為落腳點，努力把這些內容具體化、規范化，使之成為企業職工普遍認同、自覺遵守的行為規范。

二、維護企業和諧穩定，就要豐富思想政治工作的內涵。企業思想政治工作的主要目標是促進企業和諧發展，主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。這就要求新時期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉變，要圍繞中心工作，緊跟時代步伐，注入時代內容。一是深入進行黨的基本理論、基本路線為核

心的政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認真學習實踐科學發展觀要求，扎實開展創先爭優活動，引導干部群眾樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確認識社會主義的本質，提高執行黨的基本路線的自覺性；二是根據企業改革在不同階段所面臨的形勢任務的變化，不斷注入新時期思想政治教育的新內容、新要求，引導教育職工有一個正確的態度參與企業改革，服務企業發展，穩定企業大局要向職工講政策、議形勢、談改革、論發展，激勵和調動職工支持和參與企業改革，積極投身于生產經營等工作，凝聚力量，形成合力，發揚團隊精神，一心一意謀發展；三是把解決思想問題與解決實際問題結合起來。把解決群眾最關注、與群眾切身利益聯系最密切的問題，作為解決群眾思想問題的鑰匙，為群眾多辦好事、實事，使矛盾得到化解，群眾思想認識得到提高。在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導職工提高精神境界，使企業全體員工形成良好的價值觀和強大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的觀念，體現企業思想政治工作的實效性，為企業改革、發展和穩定提供強大的精神動力與思想保證。

三、維護企業和諧穩定，就要創新思想政治工作的方法。要維護企業和諧穩定大局，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。在改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務，思想政治工作要把解決思想問題與解決

實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統形式與新興科技手段結合起來，以提高思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。一是在開展思想政治工作中，要注重堅持理論聯系實際的原則，堅持尊重人、理解人、關心人的原則，堅持表揚與批評相結合的原則，堅持因人施政、講求實效的原則。要加強對職工心理走勢的研究，可能會給隊伍帶來的影響做到心中有數，并有針對性的做好相應的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統的單一教育模式，開拓創新，力求做到“六要六不”即要啟發覺悟、不就事論事，要細水長流、不搞立竿見影，要以誠相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說教；三是要領導帶頭，樹立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有較高的思想覺悟、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，讓受教育者心悅誠服。另外要注意引導，樹立先進的典型進行示范，從而激發員工積極性和向上的進取心。

四、維護企業和諧穩定，就要發揮思想政治工作優勢。企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業中，思想政治工作要發揮重要作用。

第一，發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。

企業和諧穩定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新。一些企業之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業不安定因素。因此，作為思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

第二，發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業和諧穩定的基礎就是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，企業改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，企業改革改制、結構調整、下崗分流等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工，產生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

第三，發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用。

企業和諧穩定既包括確保各方面的不同利益穩定增長，又能把各種復雜利益關系處理恰當。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業的穩定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關愛。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

維護企業和諧穩定是當前和今后的一項長期而又艱巨的任務，在發揮思想政治工作強大優勢的同時，黨組織要成為構建和諧企業的戰斗堡壘，名黨員要成為構建和諧企業的先鋒模范。當前，全黨正在開展創先爭優教育活動，要通過開展“黨員公開承諾事項”活動，從而提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的工作積極性和創造性，激發廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業改革和生產經營建設中，充分體現共產黨員的先進性和時代精神，從而維護企業和諧穩定大局。

二〇一一年八月二十六日

第四篇：在務實創新中加強和改進思想政治工作

在務實創新中加強和改進思想政治工作

近年來，長沙市開福區緊緊圍繞?開創濱水新區，建設幸福北城?戰略目標，始終把思想政治工作作為推動經濟社會平穩較快發展的內在動力，注重發揮思想政治工作的導向功能、凝聚功能、創新功能和輻射功能，有力地促進了各項工作的開展。

一、創新教育載體，增強思想政治工作的實效性

以學習型城區建設為統領，大力推進理論教育全覆蓋，不斷創新工作平臺和活動載體，思想政治工作在提高干群素質、增強發展后勁中的作用越來越明顯。一是理論教育普及化。堅持每季度邀請全國知名專家學者多領域、高水準舉行區委中心組（擴大）學習報告會，不斷豐富領導干部理論水平；深入開展?理論宣講下基層?，組織了向廣大群眾送黨報、黨刊、棋牌等?送文化套餐到農家?活動，堅持開展?老巷新講壇?、?民情茶吧?、?市民學分制?、?百姓講堂?等品牌教育活動，積極承辦《你說話吧》欄目，年均授課200余場次，廣大干部群眾深受教育，反響強烈。二是黨性教育常態化。針對當前黨員流動性增大、思想觀念趨于多元化的情況，通過推行?政治生日?紀念制度，創新黨員教育載體，增強黨員的黨性意識，實現黨性教育常態化。在黨性教育的帶動下，全區各級各部門爭相開展爭先創優活動，特別是伍家嶺街道編發的《社區動態》周刊，以紙質和網絡兩種形式編發，在通報工作的同時，結合?黨建知識小課堂?、?我身邊的優秀共產黨員?、?書記日記選登?、?向黨說句心里話?等專欄，為黨員發揮模范帶頭作用提供了窗口和平臺。三是市民教育品牌化。相繼開展了?迎清明〃緬懷三湘英烈，繼承優良傳統?活動、?迎

端午節〃中國情經典誦讀活動?等系列活動，未成年人教育工作不斷深化。全面實施?市民素質大提升?行動，通過?萬名居民評窗口?、?萬名居民評社區?活動，促進創建工作不斷深化。廣泛開展?任菲莉道德工作室?、?愛心門鈴?、?愛心互助組?、?心造和諧?、?快樂心橋?、?小巷新文化?、?黨員名片?、?誠信聯盟?等活動，使市民教育形成了?百花齊放?的喜人局面。?快樂教育?在全國未成年人思想道德建設創新工作座談會期間，中央政治局常委李長春給予高度評價。結合?發揮五老優勢，進行四項教育?主題活動，打造的伍家嶺街道?黨員家庭服務站?在央視新聞聯播、長沙晚報頭版頭條進行了報道；清水塘街道的?五老工作基地?在主題活動全國經驗現場會上接受了觀摩，并得到了中組部領導的高度肯定。

二、注重輿論引導，增強思想政治工作的主動性

堅持圍繞中心，服務大局，不斷創新宣傳形式，努力提高輿論引導水平，為區委、區政府的中心工作提供了強有力的思想保證。一是強化典型宣傳激勵人。連續兩年與長沙新聞頻道聯合開辦《今日開福》欄目，以小專題形式報道區域發展、推介基層典型，數次取得頻道收視率之冠。央視新聞聯播報道了我區?快樂大篷車?活動經驗，央視新聞頻道現場連線直播我區?千人演奏、萬人拔河?活動盛況，央視國際頻道大型歷史文獻片《科學發展之路》專題推介我區五合垸水利綜合工程防洪抗災經驗，中國教育電視臺報道了我區孝老愛親模范典型任菲莉的先進事跡。廣泛開展?任菲莉道德工作室?品牌活動和?感動長沙十佳美德少年?、2

?星城之星?以及?我身邊的雷鋒?評選活動。全區目前共選樹各類道德模范、?身邊的好人?52名，共有各類文明社區、文明村、文明單位124個，文明標兵32人。二是強化對外宣傳鼓舞人。策劃舉辦了長株潭?3+5?城市群市長論壇，八個城市聯合發布了《青竹湖宣言》。連續推出了《藍色星群的崛起》、《城市綜合體承載北城的激情與夢想》、《金融生態區——城市主軸續寫時代金融傳奇》等重點報道。精心策劃了四屆開福金秋經貿文化節專題報道，全面展示了城北城市綜合體、服務外包、沙坪湘繡、金融商務生態區等特色產業。立足?宜居開福?品牌，開展了?發現城北價值?、?三產引擎、構建城北?、?金融生態〃中部引擎?、?湘江北上，開啟幸福?、?東方萊茵河之夢?等全方位、高密度、深層次的系列主題宣傳。三是強化輿情引導凝聚人。通過成立區網管辦，建立網絡新聞發言人制度，開通?微開福?官方微博，制作編輯《開福手機周報》，組建網評員隊伍，為引導輿情起到了積極作用。成功處理了《長沙公安怎樣才叫為人民服務，氣憤!》、《暴力強拆不予補償，百姓生活舉步維艱》等熱點網帖，并在網上進行了正面引導。通過建立健全應急宣傳聯席會議制和應急宣傳預案，在第一時間發布權威信息，搶占輿論制高點，牢牢掌握話語權，使各類矛盾問題做到早發現、早報告、早處置。

三、做好群眾工作，增強思想政治工作的針對性

按照市、區?與群眾懇談對話，為群眾排憂解難?和?一推行四公開?制度要求，創造性地做好了相關基礎工作，并會同市

委宣傳部、新河街道、開福寺路社區，認真開展走訪慰問，為群眾排憂解難。一是積極開展懇談活動。設計制作了群眾工作紀實手冊、入戶聯系卡、意見反饋表、實事辦結單和民情日記薄，編印了《長沙市開福區群眾工作實用手冊》。策劃組織了?開福區‘與群眾懇談對話，為群眾排憂解難’活動啟動式 ?。選樹并推介了7個群眾工作先進集體和8個群眾工作先進個人。同時，《湖南宣傳動態》2011年工作交流第49期、第76期和《長沙宣傳》2011年第５期分別對全區以及伍家嶺街道和新河街道的群眾工作經驗進行了重點推介。二是熱心解決群眾難題。自2011年12月下旬，與市委宣傳部、新河街道、開福寺路社區一道，分成兩個組多次對社區內的6個小區按照網格化要求進行走訪慰問。截至目前，共發放慰問款60000多元、米150袋、油150桶。扎實的走訪工作為解決矛盾糾紛奠定了堅實的群眾基礎。通過召開部門聯席會議，發揮居民代表的帶頭作用，形成了群芳園小區的水網改造方案，妥善解決了群芳園小區900多戶居民的用水難題。5個月來，累計為開福寺路社區居民解決各類矛盾和問題41個，受到了當地群眾的廣泛好評。三是努力辦好便民實事。依托宣傳部門的職能優勢，邀請市歌舞劇院送戲、送節目到社區；邀請專家為開福寺路社區的文藝團隊進行了培植輔導。聯系湖南省食品藥品監督管理局、湖南弘一律師事務所面對面向市民開展了衛生和法律咨詢。積極協助新河街道建設開通了?一推行四公開?便民服務網站。設立了弘一律師事務所駐開福寺路社區免費法律服務站。努力構建了市、區、街道、社區、民居代表的多方互動平臺，為小區水網、電網改造中的欠費問題、破路修復問題、小區

廣播線路修復問題以及下崗再就業問題等進行服務協調。

四、彰顯文化感召，增強思想政治工作的滲透性

近年來，我區從文化入手，積極構建聯系群眾、服務群眾的有效載體，融洽了鄰里關系，增進了發展共識。一是發揮群文團隊的協調力。堅持開展?湘江韻律?廣場文化活動，每年組織文藝演出300余場、市民舞會200余場、周末電影200余場。積極引進文化事業市場化、社會化運作機制，開展?百團文藝匯演?活動，培養壯大了84在冊群眾文藝團隊，吸收了不同職業、不同年齡的市民參加，他們自編自演，既豐富了業余生活，又弘揚了主旋律，使社會主義核心價值觀深入人心。東風路街道孤寡老人孫明自因拆遷補償問題經常上訪，后來在蚌塘藍天藝術團的幫助和影響下，思想觀念發生了重大轉變，不但主動息訪，還成為了團里的老年明星。二是增強社區文化的凝聚力。以精品社區建設為抓手，大力開展?小巷書香行?、?社區藝術節?等活動，豐富了社區群眾生活，提升了人們的精神境界，營造了廣大居民守望相助的人際氛圍與和諧共處的人文環境。四方坪街道金帆小區業主因第三屆業主委員會選舉一事，爭執不斷，甚至進行人身攻擊。社區工作人員積極吸收爭執雙方的人員參加社區辯論賽，持續半年之久的矛盾和積怨得以化解。三是擴大文化節慶的影響力。連續舉辦了四屆?開福金秋經貿文化節?、三屆?開福新春喜樂會?、兩屆?沙坪湘繡藝術節?。以建國60周年為契機，開展了面向廣大群眾的系列活動。?今日開福?共收集100多篇征文作品、100多幅攝影作品；百場愛國主義教育電影吸引了60萬人次前來觀看，?千人演奏，萬人拔河?開創了全省最大規模的戶外

合奏和拔河的記錄，中央電視臺新聞頻道把此次活動作為湖南慶國慶的重點活動進行了現場連線直播。參與策劃和組織了?國際圖書館東亞文獻合作暨華文報刊數字化研討會?，邀請了近200名國際知名圖書館長和專家學者參會，為我市國際文化交流與合作搭建了平臺。四是提升文化就業的吸引力。文化產業對我區的GDP貢獻率目前已達18％，而我區的兩大文化產業園區，即青竹湖文化創意產業園和沙坪湘繡產業園都是實實在在的惠民項目。其中，青蘋果數據中心是典型的勞動密集型文化產業企業，每年解決近千名大學生就業；沙坪湘繡產業園更是就地建在湘繡之鄉——撈刀河鎮沙坪社區，大量吸納和培訓當地村民為繡工，既繁榮了地方經濟、弘揚了湖湘文化，又解決了征地農民的就業問題，贏得了當地村民的廣泛支持。

第五篇：淺談新時期教師思想政治工作的改進與創新

淺談新時期教師思想政治工作的改進與創新

新的時代需要思想政治工作，思想政治工作需要改進與創新。2000年6月，江澤民同志在中央思想政治工作會議上再次強調，“新形勢、新任務以及思想政治工作的現狀，要求我們必須大力加強和改進黨的思想政治工作。”中小學教師肩負著培養新一代社會主義接班人的時代重任，而教師自身素質特別是政治素質如何將直接影響祖國下一代的健康成長，因此改進和創造性地開展新時期教師思想政治工作已成為歷史與時代賦予的使命和亟待研究的課題。

一、觀念意識的創新：確立以人為本的管理思想，把思想政治工作建立在和諧的工作氛圍基礎上。

時代到了21世紀，教育將發生深刻的變化。面對日益加快的現代化進程中出現的層出不窮的新知識和前所未有的競爭和挑戰，年輕教師有“立業、立功、成才”的需求，中年教師有更新觀念、知識跟上時代的需求；長期從事教育教學工作，積累豐富經驗的老教師有探索、開拓和創新的需求。所有這些需求都是積極、健康、引人向上的，也是推動教師工作的巨大人力資源。怎樣把教師的這種積極性引導好、保護好？讓蘊藏在群眾中的巨大能量釋放出來，求得學校事業的更好發展。對此,我們更新觀念,確立以人為本的管理思想, 提出了以“智慧育人，體驗幸福”的口號，教育的過程是參與者（教師、學生、家長等）感受幸福、擁有幸福、享受幸福的歷程，教育是讓人通過教育獲得快樂，感受成功，體驗幸福，發展并形成其獨特個性品質的過程這樣的理念。學校通過智慧管理，激活每一位教師教書育人的創造欲望，讓教師運用他們的智慧來培育學生智慧。把思想政治工作建立在和諧的工作氛圍基礎上。

如：理順班子關系，營造和諧的人際氛圍，積極探索以人的發展為本的管理，形成“容人之短，待人有情，助人成功，激人追求，讓人參與”的管理模式。營造平等民主的干群關系、師生關系，和諧向上的教師關系、學生關系和健康寬松的社會及家長關系。這種民主和諧積極思進的氛圍，減輕了教師的心理負擔，激發教師的創新精神，提高學校的工作效率，使學校在變動的環境中得到可持續發展。

二、理論學習的改進與創新：改進教師的政治思想工作，讓干巴、空洞的說教，代之以生動活潑，確有實效的活動。

幾年來，我們始終把理論武裝工作放在加強和改進思想政治工作的首要位置，除堅持開展理論原著、法制教育、“三德”教育等專題學習活動外還注重在理論與實踐結合上下功夫，切實指導解決一些突出的熱點問題。如中心組學習堅持 “三個一”制度：結合崗位特點，推薦一篇學習文章；發表一個體會觀點；提出 一個本部門尋求發展，打開局面的新思路，做到理論學習與工作實踐相結合。如教師政治學習針對當前我校教師普遍感到壓力較大這個矛盾，開展了壓力能否促進教師的發展為主題的首屆“江東中心教師辯論賽”。針對“為人民服務型教育”大背景下如何創建人民滿意教育這個熱點，就“輕負擔能否促進高質量”為題召開了在校學生、學生家長同教師們一同參與的互動式辯論活動。使教師們在回味之余也萌發了深思：在當今“創人民滿意教育”大環境下，作為教育者應如何面對壓力調整心態，培養全面發展高質量的新世紀人才。

三、組織建設的改進與創新：發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是搞好思想政治工作的關鍵。

發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是搞好思想政治工作的關鍵，黨支部抓住先進性教育活動的契機，支部著眼于提高黨員素質，著眼于解決黨員身上查找的突出問題，用實踐的觀點扎實調整今后的工作行為。

（一）突出“三變”，提升覺悟。一變思想。支部圍繞“入黨為什么，按照宗旨缺什么，對照黨章差什么”開展大討論，在整改中，大家多了一份責任，多了一份思考，更多了一份對黨員職責的深刻領悟。二變作風，以全心全意為群眾謀利益為宗旨，切實轉變作風，加強教師為學生服務的意識和水平。三變形象，每位黨員對照黨員標準查不足，切實整改自身工作和生活等方面的問題，黨員積極改進自身形象，落實工作責任，落實整改目標，實施整改措施，樹立起一個先進黨員的良好形象。

（二）建立“三卡”，勵志導行。在整改提高階段支部通過開展黨員“三卡、三率”等活動為載體，提升黨員隊伍整體水平。一是讓黨員亮身份上崗建立黨員自勉卡，根據黨員的不同崗位的特點，開展服務內容承諾活動，讓每個黨員都能結合自己的崗位特點有效地發揮先鋒作用，提升黨員的“自律率”，二是建立黨員奉獻卡，將一個時期來黨員奉獻活動進行記錄。通過提高黨員的貢獻率來提升廣大基層群眾對黨員特別是黨員干部的公認度、信任度和支持度。三是建立黨員整改卡。大膽創新，提升突出問題的解決率。注意把邊學、邊查、邊改貫徹教育活動的始終，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么。聯系實際, 提升基層群眾的滿意率。

（三）完善六條教育長效機制。學校領導高度重視，研究制定了保持黨員先進性的《黨員學習、教育、考評》、《黨員教育談心》、《黨員義務奉獻》、《干部作風督查》等六項制度作為黨內長效機制。

四、方法手段的改進與創新：思想政治工作只有與各種載體和方法手段結合起來才能增強整體效力。

教師作為知識分子一部分，他們有一個顯著的特點，就是敏感(文化素質較高，對事物反映靈敏)，自強(上進心強，不甘落后)，服理(是非面前，服從真理)。他們在交往中又有一 個特點：服軟不服硬、服理不服力、服“暖”不服“冷”，這些特點都決定了教師思想政治工作要入情入理。

1、開展面對面的談心活動，有利于教師思想問題的解決。做教師的思想政治工作，談心活動可以掌握教師的性格特點，找準教師的思想脈搏，能“動之以情、曉之以理、導之以行”，把情、理、行三者統一起來，便廣大教師既“通情”又“達理”，并能“行動”，達到調動教師工作積極性，搞好學校工作的目的。

2、榜樣引路，以學促教。在學習鄭培民、牛玉儒等典型的基礎上，支部通過開展“學習先優模，爭做好教師”、“為黨旗增輝、為國旗爭光”等主題活動，通過組織教師開展以“尋找身邊的閃光點”為主題征文活動、拜訪抗日老英雄，開展尋找身邊的好黨員等具體活動，激勵教師找準差距、奮發向上、永葆先進。通過深入持久的學習教育活動，使教師的思想道德和科學文化素質不斷得到提高和升華。

3、以制度的手段約束人。學校先后制訂了《江東中心教師行為規范實施細則》、《中心教師十不規范》、《教師十倡十忌十講》、《崗位目標職責》、《學校工作管理條例》、《教師一日行為規范》、《教育教學事故》、《教師師德紅綠燈工程》等多項制度，從大處著眼、小處著手，從小事抓起，從每個人抓起，讓制度形成一種無形的約束，形成師生自覺的行動。把制度執行情況列入教師的崗位責任制，定情檢查和考核。

4、以評價的手段激勵人。評價是教育管理的燈塔只有把教師的評價與激勵定位為學校管理的核心，通過有效的教師評價，才能激發教師內在的積極動機和良好的教育行為，使教育在實踐中不斷得以優化。

2005年春天，我們對教師評價系統進行升級，創立了“新名師工程評價體系”新名師工程以教師的師德修養、身心素養、學歷要求、教育思想、政治素質五個方面內容設置為基礎性目標，促進教師的全面發展。以履行職責、教學能力、研究能力、公眾形象等五個方面為達成性目標，促進教師有目標地努力，以管理水平、教學改革、自身提高、學生發展等內容為發展性目標，對不同的教師有不同的發展要求。

名師工程共設置一至八級發展階梯，并按評定結果把教師的職效工資拉開檔次，旨在拓展全體教師的上升空間，激勵教師在各自的崗位上做出突出的業績。

總之，學校的思想工作必須積極應對新時期的新任務、新特點和新要求，堅持思想政治工作與學校的實際工作相結合，更新觀念、加強理論學習，積極發揮黨支部堡壘作用，把思想政治工作與師德建設緊密結合起來，進一步開創學校思想政治工作新局面