第一篇：加強和改進思想政治工作心得體會

加強和改進思想政治工作心得體會

思想政治教育工作是“引導思想，規范行為”的工作，從根本上說，是一種運用科學理論武裝人、調動人的積極性的工作。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下,思想政治工作的環境、任務、內容、渠道、對象都發生了很大變化,面臨著諸多新情況和新問題。在這樣情況下,解疑釋惑,理順情緒,才能做好全體員工的思想政治工作,使職工隊伍的凝聚力和向心力得到加強。

一、堅持思想政治工作的原則性

思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。因此,必須堅持黨的領導,并把著眼于全局、服務于全局作為新時期思想政治工作必須遵循的基本原則。這就要求我們必須從職工的思想實際出發,把握開展職工思想政治工作的特點和規律,找準位置和切入點,培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍。首先,要用科學的理論武裝人,教育職工認清和肩負起工人階級的歷史使命。在當代中國,馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是中華民族振興的精神支柱,是提高工人階級政治素質的思想理論武器,是建設中國特色社會主義勝利的根本保證。

同時,要堅持以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛社會主義為基本要求,深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,造就有時代精神的、新型的社會主人翁,這是新時期思想政治工作的重要任務。最后,要緊緊圍繞經濟建設這個中心,教育、發動、凝聚職工,為單位的改革和發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。以經濟建設為中心,是新時期黨的基本路線的核心內容。思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分,應當體現黨的基本路線要求。要緊緊圍繞生產經營中心工作,把職工思想政治工作滲透到生產經營的全過程,為單位的改革發展服務。要教育職工擺脫陳舊思想觀念的束縛,樹立改革意識、發展意識、創新意識,努力接受新思想,用創新、改革的全新姿態去認識和看待當前的工作,與事業單位同呼吸、共命運。

二、把握思想政治工作的系統性

我們在指導思想上,必須把過去思想政治工作單打一的工作模式,調整到把職工思想政治工作作為一項系統的工作,并結合多項工作一道去做,從不同角度加強思想政治工作。通過履行各項職能,使職工思想政治工作產生更大的輻射力。比如,通過履行維護職能,落實和保障職工的經濟利益和民主權利,增強職工的主人翁意識,使我們的各項工作得以順利開展。

三、思想政治工作要從實際出發

加強和改進職工思想政治工作,關鍵一條就是思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實際和工作實際、生活實際出發,從職工群眾的所思、所慮、所盼出發,把職工的要求作為我們思想政治工作的出發點和切入點,積極主動地為職工排憂解難,使思想政治工作真正融入職工的實際生活。

首先,緊密結合職工群眾的思想實際,有針對性地解疑解惑,化消極情緒為積極心態。隨著社會主義市場經濟的不斷發展,結構調整力度的加大,文化體制改革必將觸及到深層次矛盾和職工的切身利益。在這種情況下,我們要有針對性地做好職工思想政治工作,比如加強形勢任務教育,加強黨和國家改革政策宣傳等。針對不同時期出現的工作難點和熱點,著力幫助職工轉變觀念、提高認識、理順情緒、凝聚力量,把大家的思想和行動統一到實現單位改革和發展的目標上來。

其次,緊密結合職工群眾的工作實際,為他們實現自身價值創造條件。隨著社會的不斷發展，廣大職工的思想觀念、心理狀態正在發生深刻的變化,突出表現在職工的主體意識不斷增強,對實現自我價值的追求日益強烈。一是渴望有一個相對穩定的工作或比較適應其發揮特長的工作崗位,渴求展示自己、實現自我價值;二是渴望獲得新知識和過硬本領。目前,廣大職工學知識、學文化、學技術的氛圍越來越濃。根據職工需求的變化,事業單位要適時加以引導,特別是要加強對職工進行正確的就業形勢教育,多途徑、多角度地為廣大職工展示自我、尋求發展提供有利條件。可以開展多種形式的技術培訓、技術練兵、技術比武等活動,鼓勵職工崗位自學成才,大力提高職工素質水平和對突發事件的應變處理能力。

再次,緊密結合職工群眾的生活實際,把排憂解難作為強化思想政治工作的重要內容，并協助黨政部門把職工最關心的事情解決好,就是最有效的思想政治工作。目前,在深化改革的新形勢下,職工群眾遇到了諸多生活困難,比如特困職工的生活保障問題,住房、醫療等改革給職工帶來的諸多壓力等。這些問題如解決不好,做多少思想政治工作職工也聽不進去。從本目前的情況看,廣大職工從來都沒有像現在這樣關注自己的切身利益。思想政治工作必須面對這個現實,要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發點和落腳點,經常傾聽職工的呼聲,了解職工的情緒,關心職工的疾苦,扎扎實實地為職工辦實事、辦好事,把職工的積極性保護好、調動好。

四、思想政治工作要與我們所從事的經濟工作相結合

思想政治工作作為一切工作的生命線，是黨的工作的優良傳統。所謂生命線，是指蘊含和貫穿在日常工作和其他一切工作之中的發展過程和發展方向問題。我們所要推進的社會主義現代化建設，建立和完善社會主義市場經濟體系，都是為了解放和發展生產力。始終代表中國先進生產力的發展要求，就是要加強黨在經濟方面的代表性功能，進一步認識生產力的時代性,把握新的歷史時期先進生產力的基本特征及其對生產關系和上層建筑的新的要求，調整生產關系，為先進生產力的發展開辟道路。

五、思想政治工作要堅持“以人為本”

思想政治工作從根本上說，是做人的工作，做群眾的工作，涉及人們的思想、觀念、意識、心理等領域，因此，它應當也能夠深入到人們的精神生活中去。單位的深化改革和的發展,與職工是息息相關的，他們的理想信念、精神狀態、人心向背如何，最終將決定單位的發展和未來。而要把人心凝聚起來，調動一切可調動的積極因素，把黨的路線、方針、政策落實到群眾中去，變為群眾的自覺行動，就必須加強和改進思想政治工作。如果我們的思想政治工作能夠區別不同情況，正確審視和有效解決影響干部群眾思想活動的理論問題和實際問題，能對這些問題做出科學的、有說服力的、符合實際情況的解釋和說明，為廣大干部群眾所誠服,那么，我們干部群眾的情緒就會高漲，我們的事業就會逐步興旺發展。加強和改進思想政治工作，是認識世界，改造世界的有力武器，是事業單位深化改革、向縱深發展的原動力，是團結人、疏導人、教育人、改造人的有效途徑。

第二篇：加強和改進新時代思想政治工作心得體會

加強和改進新時代思想政治工作心得體會

新時代思想政治工作，要突出“真”“新”“活”

中共中央、國務院日前印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》。《意見》站在黨和國家事業發展全局的高度，就新時代加強和改進思想政治工作作出重要部署。

思想政治工作是我們黨的優良傳統、鮮明特色和政治優勢，是一切工作的生命線。奮斗新時代、奮進新征程，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，戰勝前進道路上的各種風險挑戰，必須充分發揮思想政治工作傳家寶和生命線作用，注重“真”“新”“活”，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性。

注重“真”。馬克思說:“理論只要說服人，就能掌握群眾;而理論只要徹底，就能說服人。”堅持用真理說服人是提高思想政治教育實效的重要途徑，只有把道理說明白講透徹，才能統一思想、凝聚意志，讓真理在人的頭腦里永駐。政治上、信仰上的堅定，離不開理論上的清醒。把理論講透徹，首要的是黨員干部帶頭真信真學真實踐黨的創新理論，講自己所信的，做自己所講的。同時還應錘煉以理服人的硬功夫，善于運用群眾喜聞樂見的方式，用大眾話“化”大眾，讓基本原理變成生動道理。

注重“新”。互聯網時代，開展思想政治工作的環境、任務、渠道和對象等發生了深刻變化，面臨著新的問題和挑戰，必須以新情況新問題為著力點開展思想政治工作。樹立強烈的問題意識，把解決重大現實問題作為創新的突破口，以解決問題的實際成效檢驗思想政治工作效果。老百姓上了網，民意也就上了網。要學會通過網絡走群眾路線，確保網絡發展到哪里，思想政治工作就跟進到哪里。做網上工作，忌諱“見網不見人”，要善用“十八般兵器”，努力構建“網上網下同心圓”，把廣大網民凝聚到黨的周圍。

注重“活”。思想政治工作是做人的工作，不能指望擁有“萬能鑰匙”，要堅持“一把鑰匙開一把鎖”。方法要靈活，既正面灌輸，又鮮活生動;既有話語的主動權，又有話語的吸引力;既把道理講深講透，又讓道理入腦入心。內容要鮮活，跟上時代變化和群眾需求，推動形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規范;更加注重以文化人、以文育人，深入實施文藝作品質量提升工程，推進城鄉公共文化服務體系一體建設，更好滿足人民精神文化生活新期待。

第三篇：加強和改進思想政治工作

加強和改進思想政治工作，維護企業和諧穩定大局

維護企業和諧穩定，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。在經濟全球化和科技進步迅猛發展的今天，企業改革在不斷推向深入，企業面臨的內外環境發生了一系列的變化，職工的思想異常活躍，新的問題不斷出現，思想政治工作面臨著新任務、新要求，其工作的環境、內容、渠道和對象等都發生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業思想政治工作如何與時俱進，達到“思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓”的目的，如何在構建和諧企業中發揮主導作用？是我們應當認真思考和探索的問題。

一、維護企業和諧穩定，就要轉變思想政治工作的觀念。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能，所以思想政治工作者一定要及時更新觀念、開闊視野，學會用新的眼光審視新時期思想整治工作中所出現的新問題、新情況，及時掌控職工思想的新動向，有針對性地開展思想政治工作，增強職工的政治意識、大局意識、改革發展意識。一是加強理想信念教育。理想信念教育是我們思想政治工作的核心內容，由于當今社會上腐敗風氣、下崗分流、收入差別等現象的出現，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當違法犯罪份子保護傘。因此

要針對新形勢進一步加強共產主義理想信念教育，最根本的是堅持愛國主義教育、社會主義教育，引導企業職工正確處理企業和個人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產主義的信仰；二是加強社會主義義利觀教育。市場經濟，容易引發人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個人利益不惜鋌而走險。要正確引導職工敬業愛崗，無私奉獻，增強集體主義觀念和價值觀念的培養；三是加強社會主義道德教育。社會主義的道德建設要以為人民服務為核心，以職業道德、社會公德、家庭美德的建設為落腳點，努力把這些內容具體化、規范化，使之成為企業職工普遍認同、自覺遵守的行為規范。

二、維護企業和諧穩定，就要豐富思想政治工作的內涵。企業思想政治工作的主要目標是促進企業和諧發展，主要內容包括理想信念教育和思想道德建設，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。這就要求新時期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉變，要圍繞中心工作，緊跟時代步伐，注入時代內容。一是深入進行黨的基本理論、基本路線為核

心的政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認真學習實踐科學發展觀要求，扎實開展創先爭優活動，引導干部群眾樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確認識社會主義的本質，提高執行黨的基本路線的自覺性；二是根據企業改革在不同階段所面臨的形勢任務的變化，不斷注入新時期思想政治教育的新內容、新要求，引導教育職工有一個正確的態度參與企業改革，服務企業發展，穩定企業大局要向職工講政策、議形勢、談改革、論發展，激勵和調動職工支持和參與企業改革，積極投身于生產經營等工作，凝聚力量，形成合力，發揚團隊精神，一心一意謀發展；三是把解決思想問題與解決實際問題結合起來。把解決群眾最關注、與群眾切身利益聯系最密切的問題，作為解決群眾思想問題的鑰匙，為群眾多辦好事、實事，使矛盾得到化解，群眾思想認識得到提高。在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導職工提高精神境界，使企業全體員工形成良好的價值觀和強大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的觀念，體現企業思想政治工作的實效性，為企業改革、發展和穩定提供強大的精神動力與思想保證。

三、維護企業和諧穩定，就要創新思想政治工作的方法。要維護企業和諧穩定大局，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。在改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務，思想政治工作要把解決思想問題與解決

實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統形式與新興科技手段結合起來，以提高思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。一是在開展思想政治工作中，要注重堅持理論聯系實際的原則，堅持尊重人、理解人、關心人的原則，堅持表揚與批評相結合的原則，堅持因人施政、講求實效的原則。要加強對職工心理走勢的研究，可能會給隊伍帶來的影響做到心中有數，并有針對性的做好相應的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統的單一教育模式，開拓創新，力求做到“六要六不”即要啟發覺悟、不就事論事，要細水長流、不搞立竿見影，要以誠相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說教；三是要領導帶頭，樹立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有較高的思想覺悟、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，讓受教育者心悅誠服。另外要注意引導，樹立先進的典型進行示范，從而激發員工積極性和向上的進取心。

四、維護企業和諧穩定，就要發揮思想政治工作優勢。企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業中，思想政治工作要發揮重要作用。

第一，發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。

企業和諧穩定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新。一些企業之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業不安定因素。因此，作為思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

第二，發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業和諧穩定的基礎就是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，企業改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，企業改革改制、結構調整、下崗分流等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工，產生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

第三，發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用。

企業和諧穩定既包括確保各方面的不同利益穩定增長，又能把各種復雜利益關系處理恰當。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業的穩定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關愛。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

維護企業和諧穩定是當前和今后的一項長期而又艱巨的任務，在發揮思想政治工作強大優勢的同時，黨組織要成為構建和諧企業的戰斗堡壘，名黨員要成為構建和諧企業的先鋒模范。當前，全黨正在開展創先爭優教育活動，要通過開展“黨員公開承諾事項”活動，從而提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的工作積極性和創造性，激發廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業改革和生產經營建設中，充分體現共產黨員的先進性和時代精神，從而維護企業和諧穩定大局。

二〇一一年八月二十六日

第四篇：新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作心得體會

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化。給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。企業思想政治工作的主要內容，方法方式和對象也發生了變化，文秘部落原創 如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。1 思想政治工作要務求“實” 受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。

思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規范外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。企業的思想政治工作不能離開物質利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、職工的共同利益為目的。以此來引導職工觀念的轉變。2思想政治工作要突出“細” 在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面： 針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業生產建設、業務發展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對外勤人員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。3思想政治工作要注重“情” 情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。這本身就是很有人情味的事情。但如果忽視這一點，自覺或不自覺地采取官僚主義的態度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而失去了人情味。為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，就應該大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人。盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難，從實際的思想認識問題出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。講道理最好多用討論式，少用訓誡式。在某些情況下，如果簡單地用是非對錯、非此即彼的方法，用我對你錯、我講你聽、我訓你受的方法，就不僅達不到預想的效果，還可能起到反作用。所以，在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。當然，這并不是說不能訓誡了。嚴格的批評就是一種訓誡，在不少情況下也是需要的。只不過要用得對路，用得適當。4 思想政治工作要致力于“幫” 為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在幫上下功夫。

幫助員工正確認識形勢，增強信心。從事思想政治工作的干部應多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。最重要的是要用鄧小平理論教育干部員工。注意把學習鄧小平理論同學習十五大精神緊密結合起來，幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現，與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司三項制度改革等一系列具體政策的陸續出臺，幫助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創造條件加以解決。總之，只有深入調查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業發展奉獻聰明的才智。5 思想政治工作要力爭“新” 創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現場，及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。應當肯定，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創新已經取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續深化和拓展。當前，世界正在發生深刻變化，中國正在進行完善和發展社會主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。我們一定要深刻領會和切實貫徹江澤民同志在中央思想政治工作會議上的重要講話精神，緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創一個生動活潑、扎實有力、促進企業長久發展的思想政治工作新局面。要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。6 思想政治工作要做到“活” 思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。市場經濟和現代企業制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，著重從三方面開拓。一是向市場領域開拓，進行超前教育。企業改革深化，市場競爭加劇，使職工的經濟觀念、利益觀念日益突出，如果引導、處理不好，就會同我們一貫倡導的團結協作、顧全大局、無私奉獻的精神發生矛盾。因此，我們要增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做好超前引導工作。二是開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。隨著股份制改造和公司上市，企業走向市場以后，職工和社會接觸更加廣泛，特別是社會上一些不良風氣甚至種種丑惡現象會侵蝕職工隊伍。因此，我們既要做好內部職工的思想教育工作，又有責任和義務幫助凈化礦區社會環境，為企業創造良好的內外環境。三是向企業文化領域開拓，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業文化活動，促進職工素質的全面提高。總之，在深化國有企業改革和發展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在創新上、“適應”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中體現“生命線”的作用。

第五篇：淺談如何加強和改進新形勢下思想政治工作

淺談如何加強和改進新形勢下思想政治工作

[關鍵詞]思想政治工作；作用；方法

思想政治工作是按照黨和國家某一階段的戰略目標和政策，把人們的感性認識提升為理性認識的工作。人的思想和精神雖然屬于意識形態的范疇，是上層建筑。從表面看，思想工作似乎是一項不好量化，注重務虛的工作，但是黨的歷史證明，思想政治工作在黨的事業中居于極其重要的地位，發揮著巨大的作用。

一、新時期下黨面臨的問題及考驗

（一）我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。

（二）西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊進行思想和文化滲透，思想政治工作面臨嚴峻挑戰。但是，“一手硬、一手軟”的問題在相當一些地方和部門還沒有根本解決，一些領導干部埋頭業務工作，不注意研究社會思想政治動向。

（三）一些基層黨組織處于軟弱渙散狀態，在思想教育方面沒有發揮應有的作用，思想政治工作也存在著不適應社會生活新變化，覆蓋不到位，針對性不強以及方法手段滯后的問題。如果不切實扭轉這種狀況，對各種錯誤思潮掉以輕心，任其泛濫，我們就會犯歷史性的錯誤。

對此，黨的思想政治工作的廣泛深化開展工作勢在必行，全黨同志必須增強憂患意識，保持清醒頭腦，提高政治警覺，從鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史任務的高度，抓緊研究解決加強和改進思想政治工作的問題。

二、新時期下開展思想政治工作的重要作用

（一）“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。它包括引導、保證、服務的涵義，是指黨的思想政治工作對廣大群眾的引導作用，對完成黨在新時期各項工作任務的保證作用，對黨的基本路?的服務作用。引導、保證、服務三者是統一的。思想政治工作只有服務于黨的基本路線，才能充分發揮它的引導和保證作用，產生出巨大的力量。

（二）當前，思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步，必須與企業發展協調，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業改革發展奠定堅實的思想根基，才能為企業改革發展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企業三個文明建設。

（三）企業思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。

三、新時期下，如何組織開展思想政治工作

（一）思想政治工作與具體實際的有效銜接。做為企業的領導干部，要根據本單位的具體情況，制定出切實可行的思想政治工作規劃，確定具體的措施和方法，并身體力行。緊密結合改革發展與穩定實際，大膽探索，勇于創新，務求實效，全面加強和改進思想政治工作。領導的參與能使思想政治工作的目標更加明確，能與經濟建設工作和企業的行政管理工作相互配合，對調動企業職工的積極性和創造性更具好的效果。增強領導干部的思想政治意識，不斷提高思想認識，增強在新形勢下的憂患意識和時代責任感，是搞好思想政治工作的關鍵。要緊密聯系當前企業在黨的建設、改革和發展的突出問題，認真學習，深入研究，制定具體措施，把廣大干部職工的思想和行動統一起來，引導他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，努力做好各項工作。我們必須認清形勢，站穩立場，堅持一切從實際出發，在繼承和發揚優良傳統和經驗的基礎上，總結新經驗，形成新認識，開拓新思路，不斷加強思想政治工作的力度，把思想政治工作落到實處。

（二）思想政治工作與方法創新的完美結合。新時期思想政治工作要與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，要把握時代脈搏和企業發展的動態，把傳統和創新有機結合起來，對于傳統方式和方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。嚴格落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”問題，把廉政風險教育作為黨員干部黨性黨風黨紀教育的重要內容，結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學習、參加黨建知識培訓、“七一”座談會等形式，不斷完善自身素質，提高思想政治水平，使學習培訓、黨課黨日活動切實起作用、見效果，不流于形式。

（三）思想政治工作與各行業融合。政治思想教育工作實質就是從“聲勢”向實效型轉變，如果還停留在依靠行政命令、報告、大會的老套路上，很難收到預期效果。要將政治思想教育工作滲透到實際工作的各個環節，發揮其導向引路激勵作用，統一思想、統一部署、統一行動，實現思想政治工作與其他各項工作的完美融合。黨員干部要一專多能，引導干部職工看清有利條件，正確面對困難，堅定戰勝困難的信心，超前引導，超前營造氣氛，提高干部職工認識，有效地引導干部職工理解、支持并積極投入到工作中去。

（四）提高思想政治工作隊伍的素質。做黨的思想政治工作，主要是做人的工作，做群眾的工作，就是要把思想政治工作與企業管理有機的結合起來，把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程。廣大職工是企業的主人，是生產力最活躍的因素，能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調動起來、直接影響著企業的興衰，調動職工的積極性，既需要物質的動力也需要精神的動力，這兩者更需要注重精神的力量。因此，必須重視企業全體黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員掌握科學的世界觀和方法論，提高自身的理論素質、政治素質和思想素質、增強黨性。思想政治工作隊伍的骨干力量依然是思想政治工作者，建立健全思想政治工作者的隊伍是加強思想政治工作的有力保證。

在現代企業管理中，改進和加強思想政治工作，實現思想政治工作與企業管理的相互促進，是所有企業管理者都必須著力解決的問題。只要我們在企業管理中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法、新途徑。

（編輯/李舶）