第一篇：2007年人民醫(yī)院黨委工作計劃

文章標題：2007年人民醫(yī)院黨委工作計劃

2007年是加快實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，院黨委以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構建和諧醫(yī)院”兩大主題，以建立“學習型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，深入開展“創(chuàng)建省

級文明單位、醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院”等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為迎接黨的十七大召開做出新的更大成績。

一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨支部。

要認真貫徹落實黨的十六大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創(chuàng)新學習機制上入手，將創(chuàng)建學習型醫(yī)院與創(chuàng)建學習型黨支部有機結合起來。全院各級黨組織要以先進性教育活動成果的經(jīng)驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質(zhì)明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強的目的。黨委將從中發(fā)掘典型、總結經(jīng)驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

1、進一步抓好黨委中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì)；抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。

二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強黨委、支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展6—8名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。

3、以創(chuàng)建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把創(chuàng)建先進黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提高干部素質(zhì)，注重引導黨員干部學業(yè)務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業(yè)務，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選。

不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“四必談四必訪”制度，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

4、由于上一輪競聘上崗周期已經(jīng)結束，07年將進行新一輪的競聘上崗工作。2007年我們將制定新一輪干部考核聘任、競聘上崗實施方案，進一步深化完善干部人事制度改革，配備高素質(zhì)的干部隊伍。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務

人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2007年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫(yī)院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。

1、圍繞迎接黨的十七大，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳十六大以來我國、我省改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得的豐碩成果。

2、扎實推進文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設。進一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口、文明班組等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“評選優(yōu)秀黨員”、“醫(yī)護窗口服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

3、“七·一”期間，開展“做合格共產(chǎn)黨員”的主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫(yī)療護理、行政后勤等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

5、扎實開展“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”宣傳月活動，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。

五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量。

在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內(nèi)職責和社會職責,自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內(nèi)容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入黨員義工活動，組織每個共產(chǎn)黨員走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優(yōu)、業(yè)務精的優(yōu)秀黨員戰(zhàn)斗團隊和黨員個人的先進典型，發(fā)揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經(jīng)驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。

六、加強對工會、共青團和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的積極作用

要加強對群團組織的領導，推進醫(yī)院文化建設，努力提高醫(yī)院核心競爭力。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發(fā)揮他們的聰明才智，自覺獻身醫(yī)院事業(yè)的改革發(fā)展。

七、堅持黨的政策，繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)、知識分子、老干部工作。

各級干部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發(fā)揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業(yè)務知識，注重臨床實踐，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌旨t又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發(fā)揮離退休干部的作用，充分調(diào)動他們關心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)黨的溫暖。

《2007年人民醫(yī)院黨委工作計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年人民醫(yī)院黨委工作計劃。

第二篇：人民醫(yī)院黨委議事規(guī)則

人民醫(yī)院黨委議事規(guī)則

1．議事范圍

(1)討論和決定醫(yī)院建設發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃。

(2)討論和決定上級黨委政府的重大決策、指示和 主管部門的工作部署在本單位的貫徹實施意見。

(3)討論和決定醫(yī)院改革方案及實施部署。

(4)討論和決定醫(yī)院工作計劃和總結。

(5)討論和決定醫(yī)院財務預決算及調(diào)整、基本建設項目、大型設備購置計劃等。

(6)討論和決定黨的紀檢、組織、宣傳、老干部、知識分子等工作及黨的建設中的其他重要事項。

(7)討論和決定醫(yī)院精神文明建設、社會治安綜合治理及思想政治工作等重要事項。

(8)討論和決定應由本級黨委管理的干部任免事項。

(9)討論和決定工會、共青團工作中的重要問題。

(10)其他需經(jīng)黨委討論決定的重要事項。

2．議事要求和程序

(1)黨委會原則上每月召開一次，遇特殊情況可延期或臨時召開。凡須提交黨委會討論審議或決定的問題，應由職能科室或分管領導事先做好準備(包括不同方案論證，部門協(xié)調(diào)工作、有關文字材料等)，做到有情況，有比較分析，有處理意見。

(2)黨委會參加人員為全體委員，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可指定組織、宣傳、紀委、工會、團組織負責人及其他有關人員列席。

(3)凡討論干部任免事項，一般應有組織(人事)部門提供考察情況，分管領導說明提名任職理由。

(4)黨委成員在討論問題時，必須集中精力，堅持黨性，獨立思考，充分發(fā)表意見。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，鼓勵不同意見的爭論。實行重大事項票決制，黨委成員一人一票，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，即要把問題議深議透，力求在重大問題上取得共識，避免決策失誤，又要避免因少數(shù)成員的不同意見而久議不決，貽誤工作時機。

3．其他事項

(1)認真做好會議記錄。黨委會由黨委辦公室負責記錄。凡涉及全院性重大問題的討論意見或工作部署，由黨辦整理會議紀要，及時向上級黨委匯報及向有關部門通報、貫徹(口頭或書面)，并做好反饋信息的收集整理工作。

(2)嚴格執(zhí)行保密紀律。對黨委會集體作出的決議，允許保留不同意見，允許向上級黨組織反映情況，但在行動上和言論上要堅決按黨委決議行事，不得在群眾中自由散布個人意見，更不允許泄露黨委會討論時的不同意見。

(3)上述黨委會議事規(guī)劃經(jīng)黨委討論后生效。今后上級 黨組織如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定辦理。

第三篇：xx人民醫(yī)院黨委2014年黨建工作計劃

XX人民醫(yī)院黨委2014年黨建工作計劃

在2014的黨建工作中，醫(yī)院黨委將認真貫徹落實黨的有關會議精神，緊緊圍繞“構建和諧醫(yī)院”為主題，深化醫(yī)療體制改革，深入開展有關活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。為了更的做好2014年的黨建工作，現(xiàn)制定醫(yī)院黨委2014年工作計劃。

一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨委、黨委。

要認真貫徹落實黨的有關精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創(chuàng)新學習機制上入手，將創(chuàng)建學習型醫(yī)院與創(chuàng)建學習型黨委有機結合起來。黨委要以先進性教育活動成果的經(jīng)驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨委的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質(zhì)明顯提高、黨委戰(zhàn)斗力明顯增強的目的。黨委將從中發(fā)掘典型、總結經(jīng)驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

1、進一步抓好黨委的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工作出安排，保證內(nèi)容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討 相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自學，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾 的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。

二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。特別要做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。

3、以創(chuàng)建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強各黨委的活力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把創(chuàng)建先進黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提高干部素質(zhì)，注重引導黨員干部學業(yè)務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞 業(yè)務，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發(fā)展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制，在加快推進醫(yī)院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委會議精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領 導干部民主生活會質(zhì)量。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2014年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。

1、大力宣傳社會主義現(xiàn)代化建設取得的豐碩成果。

2、扎實推進文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設。進一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“評選優(yōu)秀黨員”、“醫(yī)護窗口服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻 的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

3、“七〃一”期間，開展“黨在我心中---我為醫(yī)院做貢獻”教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫(yī)療護理、行政后勤等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

5、扎實開展“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”活動，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。

五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量 在黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內(nèi)職責和社會職責，自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內(nèi)容的實踐活動。深入黨員義工活動，組織每個共產(chǎn)黨員走進農(nóng)村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優(yōu)、業(yè)務精的優(yōu)秀黨員戰(zhàn)斗團隊和黨員個人的先進典型，發(fā)揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經(jīng)驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”，著重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。

六、加強對工會、共青團和婦女工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的積極作用

要加強對群團組織的領導，推進醫(yī)院文化建設，努力提高醫(yī)院核心競爭力。充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發(fā)揮他們的聰明才智，自覺獻身醫(yī)院事業(yè)的改革發(fā)展。

七、堅持黨的政策，繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)、知識分子、老干部工作

各級干部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發(fā)揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業(yè)務知識，注重臨床實踐，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌旨t又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步 積極發(fā)揮離退休干部的作用，充分調(diào)動他們關心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)黨的溫暖。

第四篇：人民醫(yī)院黨委黨團共建工作經(jīng)驗材料

人民醫(yī)院黨委黨團共建工作經(jīng)驗材料

市醫(yī)院黨委發(fā)揮黨建帶團建工作優(yōu)勢，發(fā)揮黨團員先鋒模范帶頭作用，于2019年起在贛榆區(qū)啟動“健康云課堂”公益項目，每季度針對鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)民群眾、鄉(xiāng)村兒童等三個群體開展“互聯(lián)網(wǎng)+健康培訓”新實踐，努力緩解農(nóng)村群眾看病難、看病貴的問題，為助力鄉(xiāng)村振興、打通為民服務“最后一公里”提供堅強組織保障。

一、主要做法

一是強隊伍，“黨建帶團建”激發(fā)隊伍新活力。

發(fā)揮黨建帶團建工作優(yōu)勢，實施“健康云課堂”公益志愿項目，百余名“學一麟”黨團員志愿者納入服務隊伍，激發(fā)全院黨團組織的活力和創(chuàng)造力，志愿者隊伍不斷發(fā)展和壯大，提高為群眾辦實事、解難題活動成效，打通為民服務

“最后一公里”。

二是強服務，“互聯(lián)網(wǎng)+健康培訓”滿足農(nóng)民健康新需求。

創(chuàng)新健康扶貧新形式，分別以農(nóng)村群眾健康素養(yǎng)提升、鄉(xiāng)村醫(yī)生為民服務能力提升和鄉(xiāng)村兒童健康習慣養(yǎng)成等主題，提供農(nóng)村基層醫(yī)務人員教育培訓、村民健康教育與遠程慢病管理、農(nóng)村兒童健康習慣養(yǎng)成等線上及線下服務，更好滿足農(nóng)民對健康的需求。

三是強載體，“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院村級服務站”賦能鄉(xiāng)村醫(yī)療新發(fā)展。

先后在建成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院村級服務站，面向基層醫(yī)療單位開放互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院專家咨詢免費服務端口，提供遠程會診、基層醫(yī)務人員教育培訓、智慧學校云端課堂等服務，提高了村衛(wèi)生室的服務能力和水平，方便百姓就醫(yī)。

二、主要成效

一是實現(xiàn)了黨團共建，黨建引領更有力。

以黨建帶團建,實踐引領共青團作用發(fā)揮，該項目已連續(xù)開展4年，受益人數(shù)達萬余人，受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，并榮獲2020市優(yōu)秀青年志愿服務項目，強化了黨組織的凝聚力。

二是促進了聯(lián)合共創(chuàng)，黨群活動更豐富。

與幫扶工作隊共同啟動“健康扶貧公益行”活動，并與地鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、學校、幫扶村村委會建立共建合作單位，促進雙方資源共享、優(yōu)勢互補，有效提升活動成效。

三是推動了聯(lián)動共享，為民服務更精細。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院村級服務站的建立，使很多村民，尤其是一些行動不便、沒有子女照顧的老年人，來村衛(wèi)生室可以直接連線市一院醫(yī)療專家，一定程度上緩解了他們就醫(yī)難題，收到了良好的社會反響。

三、經(jīng)驗啟示

一是黨建引領要示范帶動。

院黨委加強黨建引領，整合基層黨團組織力量，組織動員醫(yī)療業(yè)務骨干結合自身專業(yè)特點和優(yōu)勢，為基層醫(yī)療單位及農(nóng)村群眾提供健康咨詢與專業(yè)指導，通過互聯(lián)網(wǎng)+健康咨詢、培訓、教育模式，在為基層輸送優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源外，做到“授人以漁”。

二是黨建工作要凝心聚力。

院黨委堅持把陣地建設和組織建設結合起來，把政治功能和服務功能貫通起來，凝聚黨團員志愿者、選派駐村干部、鎮(zhèn)村黨員干部等多方力量，實現(xiàn)了“資源沉下去、黨建強起來、民心聚起來”的良好效果。

三是黨建服務要深入群眾。

黨團共建“健康云課堂”公益項目的實施，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”為鄉(xiāng)村醫(yī)療賦能，提高農(nóng)村基層醫(yī)療技術水平，將健康管理理念深入農(nóng)村百姓生活，進一步緩解農(nóng)村群眾看病難、看病貴的問題。

第五篇：人民醫(yī)院護理工作計劃（范文）

縣人民醫(yī)院護理工作計劃

在激烈的第一輪“醫(yī)院管理年”評審結束后，我們又迎來了下一階段的醫(yī)管年評審，護理工作至始至終是醫(yī)療質(zhì)量不可分割的部分，在新的一年里，我院護理工作總的指導思想是：認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提升我院護理質(zhì)量，提高護士綜合素質(zhì)，使我院護理工作再上新臺階，現(xiàn)做以下工作計劃：

一、按新的“醫(yī)管年”標準，完善并落實護理制度。

（一）強化“三基”訓練，提高三基理論水平，理論考試全年不低于8次，每季度不少于2次，考試采用AB卷，要求參考率100%，合格率≥98%，對低年資、新分配、調(diào)入的護士增加考試次數(shù)，試用期間三基理論考試不得少于2次，并將成績納入試用考評中，對考試成績不合格者予以補考或延期試用期等。提高護士的理論水平。

（二）強化護理技術操作的練兵。重點對低年資、新分配或調(diào)入的護士試用期間操作考試要求從嚴，試用3個月操作考試不能低于2次，全年不低于6次，采取隨機抽簽的辦法，保證每項護理技術操作過關，對院內(nèi)護士全年操作考核不低于4次，分為科室護士長考核和護理部抽考相結合，保證每位護士的操作過關，培訓率為100%，合格率為98%。

（三）學習專項理論知識，提高專科理論水平。在知識日新月異的年代，我們同樣要提高護理技能，擴寬知識面，及時掌握護理新理論、新技術，外出進修護士將新知識、新理論為科室及全院護士授課，讓護士開闊眼界，提高學術、專科水平。

二、提高護理管理水平，確保護理安全，提高護理質(zhì)量。

（一）進一步完善護士長量化考核制度，管理水平?jīng)Q定質(zhì)量高低，科室護理質(zhì)量高低決定于護士長的管理，護士長的量化考核，是護士長管理的指南，是督促護士長主動積極地管理科室的有效手段，進一步完善護士長考核，是提高全院護理質(zhì)量的有效途徑。

（二）開拓護士長的眼界，有計劃地派選護士長外出短期培訓，短期培訓率不得少于全院護士的10%，全年計劃組織護士長1-2次外出參觀學習兄弟縣市級護理管理有特色的醫(yī)院，學習其護理管理的先進模范，從而使我院護士長的管理水平與時俱進，推動全院護理質(zhì)量的提升。

三、強化護理質(zhì)量控制，確保護理安全、有效。

1、嚴格落實查對制度，強調(diào)“三查八對”。有效加強試用生、護生、進修生的管理，加強帶教教師的安全管理意識和責任。確保質(zhì)量與安全。

2、強化重點科室的督查力度，如手術室、急診、產(chǎn)房、血透室等。如手術室完善手術病人的接送制度、交接班制度等，加強專科性的培訓，強化責任追究制，確保護理安全。

3、嚴格落實護士長夜查房制度，確保晚夜班護理人員少、病人多時的護理安全，保障晚夜班的護理質(zhì)量。

4、加強三級護理質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)的力度，科室環(huán)節(jié)質(zhì)控組每周對所分管的工作抽查，每月重點檢查，并月底匯總，科室召開質(zhì)控分析會，護理部每月下科室檢查護理質(zhì)量，并每月召開護士長例會，對檢查結果反饋到護士長，提出整改措施，并以書面形成通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結果、存在不足及改進措施。

四、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務，加強精神文明建設

1、樹立全心全意為人民服務意識，進一步改善護士服務態(tài)度，以“和諧、優(yōu)質(zhì)、精益、誠信”為新的護理理念，即：構建和諧的護患關系，保障優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量，追求精益的業(yè)務水平，確保誠信的服務態(tài)度。

2、繼續(xù)推行“三星”護士評比考核制度，“三星”護士的評比有利于形成你追我趕的氛圍，有利于改善服務態(tài)度，提高服務意識。

3、年終對做出特殊貢獻的護士及護士長予以獎勵，并授予“護理服務標兵”和“優(yōu)秀護士長”稱號。對全年考評成績一直名利前茅的科室授予“護理管理優(yōu)秀科室”等榮譽，以此激勵護士的積極性，強化精神文明建設。

4、“人民醫(yī)院護理工作計劃

縣人民醫(yī)院護理工作計劃

在激烈的第一輪”醫(yī)院管理年“評審結束后，我們又迎來了下一階段的醫(yī)管年評審，護理工作至始至終是醫(yī)療質(zhì)量不可分割的部分，在新的一年里，我院護理工作總的指導思想是：認真踐行”三個代表“重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提升我院護理質(zhì)量，提高護士綜合素質(zhì)，使我院護理工作再上新臺階，現(xiàn)做以下工作計劃：

一、按新的”醫(yī)管年“標準，完善并落實護理制度。

（一）強化”三基“訓練，提高三基理論水平，理論考試全年不低于8次，每季度不少于2次，考試采用AB卷，要求參考率100%，合格率≥98%，對低年資、新分配、調(diào)入的護士增加考試次數(shù)，試用期間三基理論考試不得少于2次，并將成績納入試用考評中，對考試成績不合格者予以補考或延期試用期等。提高護士的理論水平。

（二）強化護理技術操作的練兵。重點對低年資、新分配或調(diào)入的護士試用期間操作考試要求從嚴，試用3個月操作考試不能低于2次，全年不低于6次，采取隨機抽簽的辦法，保證每項護理技術操作過關，對院內(nèi)護士全年操作考核不低于4次，分為科室護士長考核和護理部抽考相結合，保證每位護士的操作過關，培訓率為100%，合格率為98%。

（三）學習專項理論知識，提高專科理論水平。在知識日新月異的年代，我們同樣要提高護理技能，擴寬知識面，及時掌握護理新理論、新技術，外出進修護士將新知識、新理論為科室及全院護士授課，讓護士開闊眼界，提高學術、專科水平。

二、提高護理管理水平，確保護理安全，提高護理質(zhì)量。

（一）進一步完善護士長量化考核制度，管理水平?jīng)Q定質(zhì)量高低，科室護理質(zhì)量高低決定于護士長的管理，護士長的量化考核，是護士長管理的指南，是督促護士長主動積極地管理科室的有效手段，進一步完善護士長考核，是提高全院護理質(zhì)量的有效途徑。

（二）開拓護士長的眼界，有計劃地派選護士長外出短期培訓，短期培訓率不得少于全院護士的10%，全年計劃組織護士長1-2次外出參觀學習兄弟縣市級護理管理有特色的醫(yī)院，學習其護理管理的先進模范，從而使我院護士長的管理水平與時俱進，推動全院護理質(zhì)量的提升。

三、強化護理質(zhì)量控制，確保護理安全、有效。

1、嚴格落實查對制度，強調(diào)”三查八對“。有效加強試用生、護生、進修生的管理，加強帶教教師的安全管理意識和責任。確保質(zhì)量與安全。

2、強化重點科室的督查力度，如手術室、急診、產(chǎn)房、血透室等。如手術室完善手術病人的接送制度、交接班制度等，加強專科性的培訓，強化責任追究制，確保護理安全。

3、嚴格落實護士長夜查房制度，確保晚夜班護理人員少、病人多時的護理安全，保障晚夜班的護理質(zhì)量。

4、加強三級護理質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)的力度，科室環(huán)節(jié)質(zhì)控組每周對所分管的工作抽查，每月重點檢查，并月底匯總，科室召開質(zhì)控分析會，護理部每月下科室檢查護理質(zhì)量，并每月召開護士長例會，對檢查結果反饋到護士長，提出整改措施，并以書面形成通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結果、存在不足及改進措施。

四、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務，加強精神文明建設

1、樹立全心全意為人民服務意識，進一步改善護士服務態(tài)度，以”和諧、優(yōu)質(zhì)、精益、誠信“為新的護理理念，即：構建和諧的護患關系，保障優(yōu)質(zhì)的護理質(zhì)量，追求精益的業(yè)務水平，確保誠信的服務態(tài)度。

2、繼續(xù)推行”三星“護士評比考核制度，”三星“護士的評比有利于形成你追我趕的氛圍，有利于改善服務態(tài)度，提高服務意識。

3、年終對做出特殊貢獻的護士及護士長予以獎勵，并授予”護理服務標兵“和”優(yōu)秀護士長“稱號。對全年考評成績一直名利前茅的科室授予”護理管理優(yōu)秀科室“等榮譽，以此激勵護士的積極性，強化精神文明建設。

4、”

5、12"護士節(jié)舉辦全院性文藝匯演，弘揚南丁格爾精神，豐富護士的文體生活。

五、優(yōu)化護理隊伍，加強護士綜素質(zhì)建設。

1、全年計劃選擇2-3名護理骨干外出進修學習：外科、急診科、手術室等，學習外面的新技術、新業(yè)務、新理念，促進我院專科建設。

2、鼓勵護士實行多渠道學歷培養(yǎng)，如函授，自學考試等。

3、預計2009年入聘青年護士5-10人次，使護理隊伍年輕化，強化青年護士的崗前培訓，考試考核等。

4、全年組織業(yè)務學習不少于4次，護理會診查房不得少于2次，提高護理人員業(yè)務水平。

六、做好教學、科研工作。

1、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的態(tài)度、責任心、業(yè)務水平，了解專科理論和操作考試。

2、增強科研意識，加強新業(yè)務，新技術的開展，力爭全年引進開展新技術項目1-2項，要求護師職稱以及護士進修生為科研帶頭人。

護理部

五、優(yōu)化護理隊伍，加強護士綜素質(zhì)建設。

1、全年計劃選擇2-3名護理骨干外出進修學習：外科、急診科、手術室等，學習外面的新技術、新業(yè)務、新理念，促進我院專科建設。

2、鼓勵護士實行多渠道學歷培養(yǎng)，如函授，自學考試等。

3、預計2009年入聘青年護士5-10人次，使護理隊伍年輕化，強化青年護士的崗前培訓，考試考核等。

4、全年組織業(yè)務學習不少于4次，護理會診查房不得少于2次，提高護理人員業(yè)務水平。

六、做好教學、科研工作。

1、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的態(tài)度、責任心、業(yè)務水平，了解專科理論和操作考試。

2、增強科研意識，加強新業(yè)務，新技術的開展，力爭全年引進開展新技術項目1-2項，要求護師職稱以及護士進修生為科研帶頭人。

護理部