第一篇：原州區人民醫院2011年度中醫工作計劃

原醫發[2011]06號

原州區人民醫院2011年度中醫工作計劃

為加快我院中醫發展步伐，統籌發展方向，院部經過科學嚴謹地分析，深思熟慮地籌劃，根據當前醫院中醫面臨的形勢與問題，按照各級衛生行政部門關于加強中醫工作的各項要求，確定2011年度中醫工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實國務院發展中醫規定，以發展醫院中醫為主題，以實施科技興院為主線，以建設重點專科和人才培養為突破口，以提高醫療服務質量為出發點，以滿足人民群眾醫療需求為目的，促進醫院中醫全面的可持續地發展。

二、奮斗目標

把醫院中醫科建設成為固原市內一流的先進中醫科室，努力與區內先進醫療技術與運營機制接軌，使我院專病專科建設達到區內先進水平。醫療技術要有重大創新，培養具有高科技水平學科帶頭人1名。

三、主要任務

1、統籌規劃，調整結構。

2、加強醫療技術建設，保障醫療安全。

3、大力加強人才培養，建設高素質的人才隊伍。

4、抓好科技創新，大力發展特色項目。

5、強化護理管理，提高中醫護理質量。

6、改革用人制度，完善分配機制。

7、加速基本建設，優化醫院中醫環境。

8、堅持黨的領導，加強精神文明建設。

四、實施措施

1、加強中醫病區建設。繼續加強中醫病區建設，在條件允許的情況下，擴建病區，由現有床位30張增加到50張，以滿足患者的中醫需求。增加部分設備，計劃年內增加牽引床、電子推拿床、微波治療機等設備。通過以上兩方面的建設力爭使中醫病區達到環境舒適、設備齊全的固原市一流中醫科室。力爭2011年住院病人人次達到1200人次，年門診就診人次達到

1.2萬人次。

2、加速人才培養。做為一個醫院，人才是最可寶貴的財富，是醫療市場競爭最關鍵的條件，根據中醫的發展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以內部培養為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養中級以上人才2人，招聘中醫類本科畢業生2人，逐步形成合理的人才梯隊。

3、拓展業務范圍。根據我院的實際情況，根據事業發展的需要，整合細化中醫藥資源。2011年，創造條件爭取自治區中醫藥管理局把我院中醫科確定為示范專科，在適當時機進行整合細化，多方爭取與大醫院聯合，帶動和拉動我院的中醫發展，引進先進的醫療技術和項目，做強做大中醫科。

4、切實加強專科專病建設。我院的特色專科建設，雖然有了一定進展，但力度不大，特色尚不突出，缺少重點。在這方面，醫院應該狠下功夫，在財力、物力、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟，向省級重點專科邁進，帶動全院業務工作的發展。

5、加強醫院全方位管理，使醫院整體上臺階上水平。

繼續深入開展醫院改革，繼續推行績效工資制，最大限度地提高職工工作積極性，進一步搞好醫院文化建設，對干部職工進行教育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫發展大業，做出貢獻。

二0一一年元月十日

主題詞：中醫工作計劃

抄報： 原州區衛生局

抄送： 本院各院長

固原市原州區人民醫院2011年1月10日印發

第二篇：原州區人民醫院醫療質量管理考核工作方案

原州區人民醫院

醫療質量管理考核工作方案

一、目的：

通過科學的質量管理，建立正常、嚴謹的工作秩序，確保醫療質量和醫療安全，促進醫院醫療技術水平、管理水平不斷提高。

二、目標：

逐步推進全面的質量管理，建立任務明確職責權限相互制約，協調與促進的質量保證體系，使醫院的醫療質量管理工作達到法制化、標準化，設施規范化，努力提高工作質量及效率。通過全面質量管理，使我院醫療質量逐步提高，并最終達到國家二級甲等醫院標準。

三、調整和完善醫療質量監控管理組織

（一）調整醫療質量管理委員會（人員組成見附表一）

（二）醫療質量管理委員會成員由院長、業務院長、職能部門負責人及臨床醫技科室負責人及學科帶頭人組成，組織對全院醫療質量進行管理和監控。

四、建立醫療質量檢查考核長效機制

（一）院長醫療質量查房：一次/季；

（二）業務院長一次/2月：制定檢查內容，對醫療質量進行有針對性的重點檢查；

（三）醫教科單獨或配合業務院長進行每月一次質量督導；

（四）醫教科組織臨床科室主任一級交叉質控：一次/2月；

（五）醫療質量管理委員會每季召開一次質量總結分析會，評價醫療質量、調查分析醫療缺陷原因以及制定整改措施。

五、強化醫務人員培訓教育

（一）科室業務學習：每月≥一次；

（二）全院業務培訓，每半年≥一次；

（三）恢復和規范年輕住院醫師院內輪轉制度，加強對年輕醫師的培養。

六、重點督導落實核心醫療管理制度

（一）首診負責制度

（二）三級醫師負責制度

（三）危重病人搶救制度

（四）病歷書寫制度

（五）術前討論制度

（六）交接班制度

（七）會診制度

（八）疑難危重病例討論制度

（九）死亡病例討論制度

（十）查對制度

（十一）手術分級管理制度

（十二）分級護理制度

（十三）臨床用血審核制度

（十四）手術安全核查制度

（十五）醫患溝通制度等

七、建立完善的醫療質量評價和反饋機制、嚴格按照《醫院管理制度匯編》落實醫療管理獎懲規定

（一）現場反饋和處理；

（二）每月通報；

（三）每月一次科主任醫療例會；

（四）每季度一次醫師大會；

（五）每月獎懲兌現；

（六）懲罰按照醫院有關規定執行。

八、制定醫療質量考評標準，嚴格進行考評（考評標準見附表二）。

原州區人民醫院

二○一一年一月

第三篇：銅梁縣人民醫院中醫會診制度

銅梁縣人民醫院中醫會診制度

(一)院內科間會診

1、會診的提出:會診由病房主治醫師決定，住院醫師填寫會診單，須詳細填寫申請單的申請會診項目，簡要重點描述病人的病情及診療情況、申請會診的理由和目的，申請時間具體到日，經主治醫師審核并簽宇。申請科室負責將申請單送達邀請會診科室。特殊病人經科主任(或主任醫師)同意并簽宇，可以特邀會診醫師。

2、會診時間要求:一般會診48小時內完成，如需特殊檢查的輕病人，可預約時間到專科檢查。院區內急會診必須在10分鐘內到位，(院址分散的酌情適當放寬時限)搶救須隨請隨到，危重病人可以電話邀請，被邀請科室不得以任何理由拒絕會診，嚴禁會診醫師不親自查看病人進行電話會診。

3、會診醫師的資格認定:由主治醫師職稱以上的醫師承擔院內會診工作。如被邀請科室的會診醫師因故不能及時到場，須請該科其他同級醫師或上級醫師代為會診。對特殊或疑難重癥病人需要專家或科主任會診者，須由申請會診科室的科室主任(或主任醫師)同意并簽字。院內急會診如二線醫師正在手術或搶救病人，由三線醫師或上級醫師及時完成會診。

4、會診醫師職責:詳細閱讀病歷，了解病人的病情，親自診察病人，會診后須書寫會診記錄。會診記錄包括會診意見和建議，會診醫師的科室、會診時間及會診醫師簽名，會診過程中要嚴格執行診療規范，充分尊重病人的知情權，對疑難病例、診斷不清或處理有困難時，須及時請本科上級醫師協助會診。會診時須有甲請科室醫師陪同、介紹病情。

5、會診后確認需轉科的病例，由會診醫師簽署轉科意見，自簽署時起，病人的診療責任由轉入科室負貢。因各種原因暫時不能轉入時，轉入科室須確保病人不發生診療延誤。搶救及危重病人須及時轉入，確有困難時須上報醫療行政主管部門協調解決。

(二)院際間會診制度

1、疑難病例或特殊病例需請院際間會診時，經病房副主任醫師以上醫師同意，寫好病人的病歷摘要和會診目的，確定請求會診醫院的相關專業(或會診醫師)，報醫務處，由醫務處與有關單位聯系，確定會診時間，會診時需有科主任或受委托的副主任醫師以上職稱的醫師陪同，主管醫師要詳細介紹病情，做好會診前的準備工作，并做好會診記錄。

2、院內外聯合會診由科室向醫務處提出申請，并提供病歷摘要。會診由科室主任(或副主任)主持。主管醫師要詳細介紹病情，做好會診前準備和會診記錄工作

第四篇：中醫工作計劃

南充市中醫醫院骨二科

2013中醫特色護理工作計劃

中醫特色護理工作是中醫院護理工作的重點，通過去年的努力，2012年共開展的11項中醫特色護理，并取得較好的社會效益和經濟效益，為進一步推動中醫院中醫護理工作扎實開展，在總結經驗基礎上，認真探討《中醫醫院中醫護理工作指南》的具體要求，從人員管理、臨床護理實施、質量評價等方面認真落實，特制定2013中醫特色護理工作計劃，以求進一步發揮中醫藥優勢，為人民群眾提供更加優勢的中醫藥服務，不斷改進創新。具體如下：

一、完善中醫護理管理

(一)、執行《中醫優勢病種護理常規》、《中醫藥工作制度的操作規程》。開展辯證施護

（二）加強中醫藥知識和技能培訓

1按計劃落實中醫護理繼續教育培訓及考核,詳細內容見培訓計劃.2.繼續加強護理部組織的西學中班的理論培訓,3年內中醫知識培訓要達到100小時。

3.完成中醫護理繼續教育學分,副主任護師以上人員每2年參加繼續教育獲得的Ⅰ類學分中,中醫護理項目不少于6學分.中級護士每年必須實踐繼續教育學分6學分。

（三）人力資源管理

1、保證護士持證上崗達100%，增加科室護理人員。使病房床位比及護士人數比達衛生部要求。

2、認真落實優質護理，改變排班模式，進行彈性排班，充分體現以病人為中心的服務理念。

3、加強中醫人才培養，鼓勵大家參與中醫護理專業培訓，書寫中醫護理的護理相關論文。

二、中醫臨床護理實施

(一)、工作內容

1.根據護理部重新修訂的中醫護理常規給予病人生活起居、給藥護理、辯證施護、情志護理、用藥護理、健康教育等各個方面的健康指導。確立專科中醫優勢病種3個,包括股骨頸骨折、股骨粗隆骨折、小兒肱骨髁上骨折。

2.全科護士必須掌握中藥熏洗、穴位按摩、拔罐、藥熨等操作流程,同時根據病區收治病種鼓勵護士運用中醫技能解決臨床護理問題.主要項目如:中藥熨燙、中藥離子導入、足浴、薰洗、中醫保留灌腸、中醫藥酒貼敷等,病區開展的中醫護理項目不低于5項,每月操作項目>=100次,并做好登記.（二）、工作要點

1、.在病房范圍內護士運用中醫理論對每位病人進行康復指導,開展辯證施護工作,如辯證施膳等,出院病人的中醫健康教育覆蓋率應100%.2、護士能熟練掌握各項中醫護理操作技能。

三、開展中醫特色護理

按照中醫護理常規的框架，與本科及相關專業的醫生進行溝通，對我科常見病種實施有特色的中醫護理技術。提高治療效果，減少病人并發癥的發生。特色是對優勢病種的管理要到位。完成護理部制定的相關目標。

1、熏洗：將藥物煎湯，趁熱在患處熏騰、淋洗或浸浴，利用藥物、水溫和蒸氣的理化作用，達到疏通腠理、祛風除濕、通暢氣血、清熱解毒、殺蟲止癢的功效，以治療疾病的一種中醫技術操作。

適應癥：軟組織損傷，骨折后關節屈伸不利，風濕性關節炎，肩周炎，頸椎，腰椎、手指、足趾等各類骨質增生疾病。

2、智能熏蒸儀：中藥藥液加溫為中藥蒸汽，利用中藥蒸汽中產生的藥物離子，對皮膚或患部進行直接熏蒸，根據皮膚具有吸收、滲透、排泄作用的特牲，通過藥物離子對全身皮膚、穴位、孔竅的吸收滲透，達到疏通經絡、調和氣血、使肌體內毒外出、扶正祛邪，最終達到治愈疾病的目的。

適應癥骨傷類疾病(如頸椎病、腰椎間盤突出癥、骨性關節炎等疾病)、風濕類疾病、精神類疾病(如偏頭痛、中風、睡眠障礙、焦慮癥等疾病)、需要美容瘦身的人群、亞健康人群(身體疲憊、精神抑郁、記憶減退、頸部僵硬、頭痛、背痛、手足不溫、四肢容易發麻、大小便不正常、惡夢多、睡眠差、后背發涼、胸悶、咳嗽、嘆息、視物模糊、風眼流淚、食欲下降、性冷淡、易發脾氣、面色灰暗、皮膚出現黃黑斑等)

3、塌漬：用藥物煎湯，乘熱在患部熏蒸、淋洗和浸浴的方法，借助藥力和熱力，通過皮膚、粘膜作用于肌體，促使腠理疏通、脈絡調和、氣血流暢。

適應癥：①緩解關節疼痛、腫脹、屈伸不利、皮膚瘙癢等癥狀

5、可見光照射烏雪經絡酒貼敷：通過TDP燈照射將藥物加熱，利用藥物通過皮膚的汗腺管而被吸入人體。

適應癥：針對關節不利、疼痛及骨折后期康復治療

6、烏雪經絡酒貼敷離子導入儀導入：是利用直流電將中藥離子通過皮膚黏膜或穴位導入人體的一種治療方法。其作用是消炎止痛，調節自主神經張力，調節內分泌功能，以達到治療的目的。（適應癥：軟組織損傷，骨折后關節屈伸不利風濕性關節炎，強直性脊柱炎，肩周炎，頸腰椎、手指足趾等各類骨質增生疾病。

10、燙熨：中藥燙熨是將中藥加熱后在人體局部或一定穴位，適時來回移動或回旋運轉，利用溫熱之力，將藥性通過體表毛竅透入經絡、血脈，從而達到溫經通絡、活血行氣、散寒止痛、袪瘀消腫等作用的一種治療操作方法。（17）

適應癥：預防臥床所致的腹脹，便秘等

11、足浴：足藥浴療法是指選擇適當的藥物、水煎后兌入溫水，然后進行足藥浴，讓藥液離子在水的溫熱作用和機械作用下通過粘膜吸收和皮膚滲透進入到人體血液循環進而輸布到人體的全身臟腑達到防病、治病的目的。

適應癥：改善血液循環、促進新陳代謝、消除疲勞、改善睡眠、增加抵抗力等12：拔火罐：溫經散寒、行氣活血、止痛消腫、拔毒去腐。

適應癥：外感風寒之頭痛，風濕痹癥之腰背酸痛，咳嗽氣喘，脘腹脹滿、嘔吐、腹瀉，瘡瘍初期及毒蛇咬傷之急救排毒等。

13、按摩：疏通經絡，調整機體抗病能力，從而達到防病治病、保健強身。

四、加強中醫質量控制

根據護理部制定的中醫護理質量考核標準進行質量考核，內容包括中醫護理常規的落實及中醫操作技能的掌握等內容。發現問題及時整改，不斷提高護理水平。

第五篇：中醫工作計劃

中醫工作計劃 篇1

為進一步提高護理質量，改善服務態度，確保醫療安全，根據護理部工作計劃，制定護理計劃如下：

第一，加強細節管理，培養良好的工作習慣。細節決定質量。婦產科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發點。此外，要充分發揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習專科疾病的知識，規范專科疾病的護理常規，將此類疾病的護理常規應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。加強專業知識的學習，在全科醫生的參與下，系統學習婦產科、圍產期知識、新生兒復蘇、急救護理、婦產科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應能力和專科護理水平。

四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。

第五，加強護理安全管理。

1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓。

2、進一步落實各項規章制度，定期或不定期檢查、監督到位。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。

4.加強對實習生、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在老師的監督指導下對患者進行護理。同時指派有經驗、責任心強、有護士資質的護士進行一對一教學。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次住院常識知識學習，提高防護意識。

7、完善護理應急預案，注意培養護士在正常工作中的應急能力。

六、改善病房環境，增加床位配備。并適當增加優質病房以滿足需求

5.護理人員考核合格率100%；

6.常規消毒隔離合格率100%。

中醫工作計劃 篇2

中醫藥健康教育工作是衛生服務的一項重要工作內容，我市貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步加強中醫藥服務能力建設，積極推進中醫藥健康管理服務項目，每年為老年人提供1次中醫藥健康管理服務，老年人健康管理內容包括中醫體質辨識和中醫藥保健指導，0—36個月兒童不同月齡段進行穴位按摩及飲食喂養指導。

中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息，根據體質判定標準進行體質辨識，并將辨識結果告知服務對象。0—36個月齡兒童中醫藥健康管理在不同月齡進行采集信息，現場保健指導、播放視頻。

中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫藥保健指導。

一、取得成績：

20xx年，我市在上級部門的領導和職工的認真工作下共完成51033個老年人的中醫藥健康管理服務記錄表并認真錄入居民健康檔案管理系統；覆蓋率33.0%。兒童中醫藥健康管理5257個；覆蓋率36.1%。基本完成中醫藥管理服務。

二、存在問題及原因分析：

老年人對中醫藥健康管理的認識不足，依從性較低。個別鄉鎮覆蓋率不足、兒童現場指導欠缺、各月齡段覆蓋面欠到位。

三、今后

我市將中醫藥健康管理作為今后的重要工作之一。將進一步發揮中醫藥健康管理在基本公共衛生服務項目實施中的獨特優勢，以健康教育、義診、入戶隨訪等多種形式，加強老年人養生保健行為干預和健康指導，0—36個月兒童不同月齡段將中醫藥健康教育活動持續開展下去貢獻一份力量，做好中醫藥健康管理工作。加強對各鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心的業務人員的業務培訓，合理安排時間抓進度。用通俗易懂的語言溝通。

中醫工作計劃 篇3

工作計劃是對工作進行一系列有條理的規劃的方式，使工作順利進行。下面就是小編整理的骨科中醫護理工作計劃，一起來看一下吧。

一、工作目標

1、加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全；

2、強化優質護理服務內涵，落實責任制整體護理；

3、完善護士崗位管理、績效管理；

4、加強護士長、護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質；

5、大力推進護理信息化建設；

6、創新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業發展。

7、護理各項指標完成情況。

二、具體措施

（一）加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全

護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循PDCA循環模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。

1、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查，分級護理質量評價標準，各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、規范，提出改進措施，促進護理質量的持續改進。

2、加強重點環節，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供應室、手術室、急診科）的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監管，確保護理安全。

3、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度；加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。

（二）強化優質護理內涵，落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。

2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。

3、進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改進臨床護理工作。

4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量，達到六滿意。

（三）加強護士崗位管理、績效管理

1、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應，體現“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供較高專業水平護理服務，體現多勞多得，優勞優得，兌現獎懲。

2、改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、規范等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。

（四）加快護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質

1、加大對護士長工作的考核力度。

2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫基礎理論、技能培訓。

3、根據護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房。

6、加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展。

7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。

8、護士長會議每月一次。

9、護理質量管理委員會每季度一次。

（五）大力推進護理信息化建設，提高工作效率

加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子病歷，充分發揮現代信息技術在護理質量管理中的作用，優化流程，提高工作效率。

（六）創新思維開展科研，推進臨床護理教學

1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示天使風采。

2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，總結實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。

3、配合總務科落實控煙工作，創建無煙醫院。

4、計劃新增護士7名，實現床護比1:0.4，滿足臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。

（七）護理各項指標完成：

1、基礎護理合格率95%

2、專科護理合格率95%

3、分級護理合格率95%

4、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常規器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿意度90%

9、護理技術操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、護理差錯發生率“0”

12、壓瘡發生率“0”

13、醫療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

16、健康宣教覆蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18、優質護理服務覆蓋率≥30%

19、責任制整體護理合格率≥100%

中醫工作計劃 篇4

一 指導思想

“治未病”理念和實踐，是落實預防為主的衛生工作方針、實現人人享有基本醫療衛生服務宏偉目標的重要舉措；是增強全民健康意識、提高健康素質的'重要途徑；是弘揚中醫藥優秀傳統文化、建設中華民族共有精神家園的重要組成部分；是推動中醫藥產業發展、提高中醫藥在經濟社會發展中的貢獻率的重要動力。為深入開展“治未病”工作，探索構建中醫特色預防保健服務體系，我院按照國家中醫藥管理局《關于積極發展中醫預防保健服務的實施意見》要求，特制定以下實施方案。

一、加強組織領導

（一）成立“治未病”即預防保健科工作領導班子。

治未病科主任：李強

成員：鐘濤 吳虹雨 代勇 蔣麗 母鵬程 何飛

主要職責：1、建立質量管理工作機構，落實工作人員，做到有人管，有人抓質量管理工作。2、制定“治未病”科發展方針、目標、任務，營造“治未病”理念及內涵文化。3、制定質量管理工作職責，明確工作目標任務，嚴格考核。

（二）成立由名老中醫和有關專家組成的專家咨詢組開展和指導全相關工作

二、基本原則

1、堅持以中醫理論為指導。從中醫整體觀、辨證觀出發，認識人的健康狀態及其和諧發展，研究規律，創新技術。

2、堅持以個體人的健康狀態為核心。以身心健康及其與環境和諧一致為目標，注重對生命全過程的健康監測，研究預防和保健技術方法。

3、堅持以實踐為核心。科研來源于需求，成果服務于實踐，提高“治未病”服務的技術水平。

三、實施計劃措施

1. 初步構建“治未病”工作平臺設立“治未病”科，建立中醫“治未病”健康工程服務載體；購置計算機及相應的應用軟件；制訂相應管理制度。

2. 初步開展“治未病”預防保健服務以中醫“治未病”理念為核心，開展以中醫理論為指導的健康狀態辨識、檢測/監測、分析/評估、咨詢/指導、干預等“治未病”服務各環節、全程的“治未病”服務。服務對象面對社會所有人群，包括健康人群、亞健康人群、疾病人群和康復人群。

3.推廣適宜技術。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術制定各類人群的中醫特色保健方案開設飲食、運動、藥膳、膏方進補等特色保健服務并發放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料廣泛開展養生保健指導,進行五禽戲、太極拳、太極劍的推廣、普及充分發揮“治未病”優勢。

4. 明確重點。①豐富和發展“治未病”預防保健服務各個環節的服務技術方法及產品，并使之形成體系。②中醫“治未病”的傳統理論內涵和現代理論研究，推動“治未病”的學術繼承和發展。③ “治未病”預防保健服務技術（產品）標準和服務規范的研究，建立“治未病”預防保健服務質量控制體系。④“治未病”預防保健服務效果評價方法和指標體系的研究，科學總結服務效果。

3、實施科研專項計劃。按照“治未病”科研規劃綱要和“治未病”預防保健服務技術（產品）體系建設的總體要求，根據“治未病”預防保健服務的現實需求，結合我單位的實際，開展有關“治未病”的科學研究。

4、“治未病”專業人員的培訓。積極參與由國家中醫藥管理局“治未病” 工作領導小組辦公室組織。培訓內容主要包括：“治未病”的理念及其內涵，以“治未病”為核心理念的新型健康

保障模式及其服務模式，“治未病”預防保健服務的主要內容、方式方法，現代健康管理的理論及其方法等。同時積極參與“治未病”健康文化傳播、健康管理、健康保險等方面的培訓。

6、研討交流與傳播推廣。在開展“治未病”預防保健服務以及醫療服務的同時，利用各種方式加強宣傳，成為“治未病”健康文化、知識與方法等傳播的重要窗口。

四、加強督促檢查

1）接受國家中醫藥管理局組織“治未病”工作顧問和專家咨詢組成員對工程實施及工作開展評估指導。

2）積極配合“治未病”健康工程工作領導小組加強對我院“治未病”實施情況進行督促檢查。

3）對轄區內的所有的村、鎮衛生院和街道服務中心進行指導和督查。

中醫工作計劃 篇5

一、加強職業道德建設以及醫療法律法規的學習。

加強科室的團結，增強科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。認真組織科室人員學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《護士管理條例》等相關的醫療法律法規，使全科醫務人員做到依法執業，有效遏制醫療隱患。認真貫徹執行我院的醫療核心制度，定期或不定期進行自查督導，制定嚴格有效的考核標準和獎罰措施，科室醫德醫風小組對全科室住院病人進行每周一次的滿意度調查，對滿意度低于90%和患者對主管醫師的姓名不清楚的醫護人員將與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫患關系為原則，爭創平安、文明科室，認真執行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執行一日清單制。

今年一定將實行本科室各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強整頓行風建設，開展優質服務，進一步牢固樹立為病人服務的理念，杜絕行業的不正之風，認真組織全科室人員學習衛生部的“八項行業紀律”和“醫務人員道德規范”，健全群眾舉報和監督機制，使醫務人員牢固樹立法制觀念，清醒的認識到收受醫藥賄賂是違法行為。以《醫院管理評審指標體系》制定詳盡的科室綜合考評計劃和辦法，為年底評選先進工作者提供依據。

二、加強科室學科建設和專業技術創新。

我科室將重點培養數名年輕醫師，為將來科室分科做準備。組織年輕醫師進行腫瘤方面知識的學習，科室訂購大量關于腫瘤醫學方面的書刊，讓年輕醫師熟悉掌握基礎的腫瘤知識。進一步加強我科室的技術能力，今年優先發展中醫腫瘤內科化療和繼續深入高強度超聲聚焦刀治療。在科室學習有關腫瘤化療方面的知識，使科室每一名醫護人員都能熟識關于腫瘤方面的診斷和治療。繼續開展高強度超聲聚焦刀在腫瘤方面的合理應用。爭取本治療人數達到50例、治療180次，使之發揮更大的效果。利用上海援建新疆的機會，將有一名腫瘤內科的專家來我科室指導臨床工作，我們將虛心學習專家關于腫瘤內科先進的治療經驗，工作思維方式、工作方法和服務理念，把腫瘤內科建設成為具有先進理念和專科特色的科室。我科室準備派兩名醫師到外地分別學習腫瘤內科和中醫內科專科方面的知識及一名護理人員到相關醫院進修學習有關修腫瘤化療藥物的配用和外周深靜脈置管術，以達到對腫瘤護理工作方面的細致詳盡。繼續開展小針刀和平衡針技術，為廣大患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態。

而且為提高全科醫護人員的專科理論水平，科室訂購了相關醫學雜志，分別為：中華腫瘤雜志，中西醫結合雜志，中醫雜志，腦卒中康復雜志。使全科醫護人員都能接觸到前沿的、規范的、標準的醫療臨床知識，以規范我科在相關疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。我科專門訂購了《中華人民共和國國家中西醫腫瘤診療規范》，結合本科室派出進修人員帶回的上級醫院腫瘤相關疾病的診療規范資料，對我科室診治的常見病進一步規范，以達到更佳療效。堅持以中醫藥為基礎，中醫方法為依托，為病人創造優質的就醫服務質量。進一步提高中醫辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升。在現有的基礎上，將對中藥外涂進行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫傳統治療方法，我科今年將開展腫瘤化療和高強度超聲聚焦刀治療治療前列腺疾病。在增加療效的同時提高我科的經濟效益和社會效益。嚴格帶教，加強對新參加工作醫師管理，科室為學生制定學習計劃，帶教學有所教，加強對新技術的推廣，培養中醫傳承人，要求醫師積極發表論文，主治醫師必每年須發表一篇論文及做好讀書筆記。我科已打報告申請心電監護儀一臺、雙通道注射泵一臺、輸液泵一臺，對危重病人的病情觀察、護理和處置方面將提高一個新的臺階。在門診方面將繼續加強門診對病房收治病人方面的力度，使高年資醫師坐診的時間適當延長，

三、業務學習考核方面。

進一步完善業務學習制度，每月進行2次業務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念、新內容，對講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫護人員掌握“三基”的基本內容，并進行業務學習的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫師的管理，力求使我科有資格參加醫師考試的人員能全部取得資格證書。加強醫護人員的雙語學習，增強與患者的溝通能力，減少醫患矛盾的發生。

四、科室管理以及質量目標和措施。

我科專門制定了科室的質量管理小組，為了加強科室質控小組的職責，分工明確進行醫療和護理的質控。主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改，拒不執行的罰款50元。使我科室的病案甲級率力求達到95%，消滅不合格病歷。進一步建設和完善科室的質量管理體系，認真執行三級醫師查房制度和質量檢查工作，認真執行抗菌藥物的臨床合理應用和藥物的分級使用。定期對科室的醫療護理等工作進行環節質控和終末質控，認真落實核心制度，完成各項護理工作，認真開展系統化的整體護理和優質護理服務，提高科室護理質量和規范護士的工作流程，在20xx年底，在護理人員配置充足的條件下，完成護士的分層級管理工作，樹立護理人員的服務意識和品牌意識，使我科護理質量上一個更高的水平。在科室宣傳和落實醫療保險和新型農村合作醫療的工作，嚴格按照醫院規定的新農合費用限額執行醫療診治。加強醫護人員的安全生產意識，包括醫療安全，對病人實行告知義務，認真開展談話記錄，三查八對等，加強醫療方面的法制觀念學習，做到知法守法，依法行醫。加強我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫護人員和醫療技術水平的認知度。

中醫工作計劃 篇6

“治未病”理念和實踐，是落實預防為主的衛生工作方針、實現人人享有基本醫療衛生服務宏偉目標的重要舉措；是增強全民健康意識、提高健康素質的重要途徑；是弘揚中醫藥優先傳統文化、建設中華民族共有精神家園的重要組成部分；是推動中醫藥產業發展、提高中醫藥在經濟社會發展中的貢獻率的重要動力。我院根據20xx的工作情況，制定了20xx年中醫“治未病”工作計劃如下：

1.繼續構建“治未病”工作平臺

1）購進中醫經絡檢測儀（正進行招標）：

2）以康復科中風專科為中心設立“治未病”服務點，制訂相應管理制度，配備相應設備。

2.繼續開展“治未病”預防保健服務

以中醫“治未病”理念為核心，開展以中醫理論為指導的健康狀態辨識、檢測/監測、分析/評估、咨詢/指導、干預等“治未病”服務各環節、全程的“治未病”服務。服務對象面對社會所有人群，包括健康人群、亞健康人群、疾病人群和康復人群。

具體措施：

1）、運用健康教育講座的模式，更多更廣的在全民中提供治未病中醫治未病宣傳推廣，將適宜技術推廣到全民家中。

2）、印制中醫治未病宣傳手冊，免費向居民發放，并提供治未病咨詢講解活動。

3）、全面開展城鄉居民中醫體質辨識工作，城鄉居民健康檔案中醫體質辨識建檔率達到40%，群眾中醫藥健康知識知曉率達到50%，。

3、對資料的收集、整理、錄入、歸檔、報送工作。

具體措施：在開展治未病推廣工作的同時，要加強資料的收集、

整理、歸檔工作，做到專人負責及時收集定期整理，確保資料的齊備、系統和規范。

4、完善“治未病”的工作規范。可以派人參觀國內中醫“治未病”工作開展得比較好的醫院，結合我院實際，完善工作規范，流程安排和特色建設，并且逐步加以健全。

具體措施：初步定于今年5月份到上級中醫院參觀學習，再結合我院實際情況逐步加以健全。

五華縣中醫醫院“治未病”科

20xx年1月1日

中醫工作計劃 篇7

1、一如既往地在學院黨政的領導下，除了完成學校工會下達的各項基本工作，積極配合、支持學院的各項活動。

2、繼續加強自身建設，珍惜各種學習機會，參加學校工會組織的各種講座和交流，提高為大家服務的能力和水平。

3、進一步完善民主建設和維權工作，為全體教師營造一個氣氛融洽、公平公正、和諧團結的工作氣氛和環境。

4、積極參加學校工會組織的各項文體活動，利用各種機會向全校展示針灸推拿學院的風采。

5、主動關心青年教師，配合學院的青年教師聯誼會，為他們的事業發展、生活穩定出謀劃策，因為我們學院的青年教師的比例已近70%，工會應該關注他們的戀愛、婚姻和生育，他們的生活穩定了，才有更多的激情投入到繁重的教學、科研和醫療工作中去。

針灸推拿學院部門工會的工作開展能夠根據自身特點，扎實工作，努力進取，有力促進了學院各項工作的順利開展，全院上下形成人人向上的新景象，各項工作有條不紊而充滿活力，教職工的凝聚力空前提高，大家決心在新的一年里在新的領導班子的領導下，把工作做的更好，使每一位教職工都為自己是“針推人”而自豪。