第一篇：2015年縣人民醫院工作計劃

附：某某縣人民醫院2015年的工作計劃（征求意見稿）

2015年醫院將認真貫徹落實國家衛生工作的各項方針政策，以深化衛生體制改革，開展我院二甲復審工作為總體目標，緊緊圍繞黨的群眾路線活動，堅持“病人第一、質量第一、服務第一”的服務宗旨，狠抓醫院管理，提高醫療服務質量，努力改善職工待遇，改善醫院就醫環境，積極推動醫院全面、協調、持續發展，圍繞上述目標要求結合醫院實際，今年我們要重點抓好以下幾方面工作：

（一）加強職工政治思想教育

加強職工思想教育，穩定情緒。主要針對職工主人翁精神不夠、科室中層執行能力不強、工作責任心不夠、思想認識尚未完全統一到醫院事業發展的大局上來，存在只講待遇，不講奉獻，只要組織照顧，不要組織紀律等不良現象，個別人員有曠工、早退現象。

一是加強職能部門的監督管理力度，改變過去制訂出規章制度、整改措施，沒有人去監督和落實的情況。二是提高中層干部的決策力、執行力、管理能力，狠抓管理理念和方法的更新和推廣，努力提高中層干部綜合管理素質和管理水平。三是實施目標責任管理，強化科室負責人的管理責任，定期組織考評考核，其結果與科室效益工資和年終獎等各項待遇直接掛鉤。四是充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，增強全院干部職工的凝聚力和向心力。五是充分發揮工會、團委等群團組織作用，極積開展各種文體活動，豐富職工文化精神生活，激發全院干部職工的工作熱情，營造輕松、愉快的工作環境。

（二）二甲復審任務重。全面落實“二甲醫院等級評審”提出的各項工作要求，全力以赴加快二甲復審工作進度，計劃10月進行二甲復審。各科室必需按照二級綜合醫院評審標準去準備，狠抓“三基”、“三嚴”培訓，確保二甲復審順利通過。

（三）公立醫院改革。公立醫院改革主要內容有：完善縣醫院的功能及服務；承擔部分公共衛生服務，以及自然災害和突發公共衛生事件醫療救治等工作；取消藥品加成政策；發揮醫療保險補償和控費作用，按照總量控制、結構調整的原則，降低藥品和高值醫用耗材價格，降低大型醫用設備檢查、治療價格；積極開展按病種收費試點；改革人事分配制度、提升基本醫療服務能力等等。

以上內容如藥品零差價、崗位人事制度改革、薪酬制度的改革等等，對醫院的影響還是一個未知數，單位、職工要花大量的精力與時間去適應及調整。縣級公立醫院改革今年勢在必行，涉及方方面面，醫院必須吃透政策，科室職工積極參與配合，使改革有利于醫院發展。

（四）提高醫院技術水平及服務能力 1.強化質量管理，確保醫療安全

（1）一是加強以病人為中心的質量安全管理。實施全員監控、全崗監控、全項監控、全日監控等多層面、全方位的監控措施，對醫護質量進行層層把關，使醫院醫護質量明顯提高。二是加強醫療質量安全教育，提高全員的安全意識，樹立新的就醫、安全質量成本觀念，定期組織醫療安全工作講評和次質量安全討論，并適時邀請院外專家來院講課，派送中層干部外出參觀學習，開拓職工質量安全方面的視野。三是加強醫療規章制度的貫徹執行，切實落實首診負責制、三級醫師查房制、手術病人術前討論等醫療安全核心制度，堅持急、危重病人會診制度，落實規范化輸血管理等各項安全措施。四是繼續加強醫護人員“三基”、“三嚴”培訓，不斷提高技術水平。五是落實醫療安全責任，凡發生醫療糾紛或醫療事故的，按醫院有關獎罰規定執行，而且對責任人在評先評優、職稱評聘中實行淘汰或低聘。

（2）深入開展責任制整體護理，加強優質護理服務工作。在門診、急診、手術室、血液透析室、消毒供應室等部門開展優質護理服務活動。

（3）加強院感管理，做好傳染病防控工作

強化院感相關知識培訓和藥物人員手衛生管理，提高手衛生依從性，手衛生正確性。加強醫療廢物管理，防止醫療廢物流失、泄漏、擴散等事故發生。加強《傳染病防治知識》培訓，制定登革熱、埃博拉、H7N9禽流感、手足口病等常見傳染病防控工作方案，做好消毒隔離及傳染病登記、報告工作，防止傳染病流行蔓延。

2.全面提升服務質量

（1）繼續加強服務培訓 開展全院職工服務規范、禮儀、文明用語等培訓，職能科室定期不定期檢查所管轄人員服務規范的落實情況，逐層督促執行，在醫院營造一個濃厚的文明禮貌氛圍，提高醫院的品牌形象。

（2）

（3）認真執行溝通制度，加強與患者溝通

醫務人員多查房、多巡視，樹立高度的責任感和工作責任心，耐心與患者及家屬溝通，告訴患者疾病情況、檢查項目與目的、檢查結果、治療方案、注意事項、飲食護理等內容，增進醫患之間的感情，提高醫務人員的可信度，減少投訴和醫療糾紛的發生。

（五）提高醫療技術水平及加強專科建設

1.大力加強特色專科建設。加強臨床重點專科的人才隊伍建設，積極開展技術創新，保持學術、技術水平的先進地位。派送技術骨干到上級醫院進修學習，促進其他臨床學科快速和協調發展，努力增強特色科室競爭力。

一是加大力量對中醫、康復科的建設，爭取在年內通過自治區綜合醫院示范中醫科評審。加快及規范康復科建設，2015年上半年通過市農合驗收，力爭打造成本地區的有名康復品牌。

二是加強眼耳鼻喉的技術力量、宣傳力度，繼續保持及強化該專業在本地區的優勢。

三是加強市級臨床重點專科創建工作。在2014年婦科已取得市級重點專科的基礎上，力爭將消化內科、中醫科、重癥醫學科創建為市級重點專科。

2.繼續抓好產科質量管理及愛嬰醫院工作，以及出生證、傳染病等管理、婦幼重大公共婦幼衛生項目的管理。

3.加強專科門診的管理：新門診已經改造已經完成，各專科（專業）醫生，必須定期到門診坐診，加強門診力量，方便病人，提高門診量，開展預約門診服務。

（六）控制醫療費用 做好新農合、醫保的費用控制工作，加強臨床路徑、單病種管理，切實減輕群眾負擔。

（七）加強人才培養，增強發展后勁

一是盤活現有人才資源，開展有針對性的培訓進修，充分發揮既有人才作用。二是吸收周邊醫院的人才到我院工作。三是與政府有關部門溝通提高職工的福利待遇。留住現有的人才，防止人才流失，創造更大的發展空間。四是向縣政府有關部門申請增加醫院編制，增加崗位設置，盡快解決我院目前人才急缺的狀況，增強醫院業務發展后勁。

（七）優化就醫路徑，方便患者就醫

制訂簡單、便捷的就醫服務流程，加強導診、分診的管理，做好門診電話預約服務，盡量縮短病人就醫的等候時間。開展預約門診服務。爭取做到入院有人導，住院有人辦，檢查有人陪，出院有人送，回家有人訪，使每個患者都

體驗到醫院真誠的服務，從而提高醫院的服務口碑，樹立良好的形象，提高競爭力。

（八）努力改善就醫環境及相關配套設施

1.加快完成舊門診部拆除及院內急診通道項目，力爭在3月份前完成，解決就醫停車難的問題。

2.某某縣急救中心項目力爭在4月前完成。

3.完善醫院信息系統管理，使醫院的管理更規范、更科學。

4.根據業務開展需要，積極配置必備的中小型診療設備，努力爭取縣政府、區衛計委的支持，力爭2015年購置核磁共振，提高急危重癥病人的綜合處置能力。

（九）加大宣傳力度，拓展發展空間

切實做好“送醫、送藥、送健康”三下鄉便民服務和對鄉鎮衛生院的對口支援工作，通過電視臺、廣播電臺、當地報刊等新聞媒體宣傳醫院的新技術、新項目、好人好事、印發宣傳資料，發放到鄉鎮、村、戶，讓更多的群眾了解就診的流程、疾病的防治、康復指導、飲食護理等方面知識，縮短醫患之間的距離。力求使醫院在社區有地位，在農村有影響，提高醫院知名度，樹立良好的品牌形象，進一步拓展醫院業務發展空間。

（十）（十五）繼續加強黨風廉政、行風建設活動，加大醫藥購銷領域商業賄賂專項治理力度。加強黨組建設，加強職業道德、法律法規和《醫療機構從業人員行為規范》的教育，嚴格執行國家衛生計生委的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》、《關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》的有關要求，積極開展商業賄賂專項治理、行風建設活動，逐層落實責任，并簽訂責任狀。廉潔從醫，杜絕在藥品、醫用設備、醫用耗材等采購中收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。杜絕向患者或家屬索要紅包、錢物、吃請等現象，整治本院醫生介紹病人到定點藥店購藥、住院病人濫用自費藥的現象。

（十一）繼續做好“三好一滿意”、“平安醫院” “對口支援”“無煙醫院”等工作的落實

繼續按照“三好一滿意”、“平安醫院”“對口支援”工作要求做好相關工作，通過采取相應措施，使醫療執業環境明顯改善，加強醫院消防管理、治安管理，努力形成平安醫院建設長效機制，為人民群眾創造安全有序的診療環境，促進

我院持續健康發展。

（十二）增加經濟創收，改善職工待遇

我們醫院屬差額拔款單位，職工福利待遇的改善要靠增加經濟創收來解決，我們要在新住院大樓、業務樓投入使用，就醫環境得以徹底改善，不增加群眾就醫負擔的前提下，以精湛技術、優質服務贏得更多病源，增加經濟創收逐步提高純收入，力爭出院病人數、門急診人次數增長達10%，業務收入、人均利潤增長10%，職工工資福利增長10%以上。

（十三）積極完成政府指令性工作任務，履行社會職能

作為承擔著多項社會職能的醫療機構，我們要以社會效益為最高準則，在積極做好業務工作的同時，認真、積極完成縣委、縣政府及上級主管部門交辦的對口支援、計劃生育、婦幼保健、傳染病防治、綜合治理、扶貧幫困、政務公開及突發公共衛事件處置等各項指令性工作任務。

（十四）做好院務公開。促進醫院民主科學管理、依法執業和誠信行醫，進一步推進和諧醫患關系，促進醫院的可持續發展

二0一五年一月二十日

第二篇：人民醫院普法工作計劃

XX市人民醫院

2011年——2015年普法工作計劃

各病區、科室、部門：

為全面提高我院法制化管理水平，增強衛生法制觀念，為“十二五”時期衛生改革發展營造良好的法制環境，根據《中共中央、國務院轉發（中宣部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃）的通知》（中發[2011]6號）、《四川省人民代表大會常務委員會關于進一步加強法制宣傳教育的決議》及《四川省衛生廳及市衛生局關于印發﹤衛生系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015）﹥的通知》（川衛辦發[2011]666號）、（宜衛辦發[2011]613號），結合我院實際制定《XX市人民醫院法制宣傳教育第六個五年計劃》。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞衛生事業發展“十二五”目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，堅持法制教育與社會主義核心價值觀體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與衛生法治實踐相結合，繼續深入開展衛生法制宣傳教育，深入推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，為衛生改革與發展營造良好法治環境，促進衛生事業與經濟社會協調發展。

二、目標和主要任務

（一）目標

通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，一是全面提高全院干部職工的法律意識和法律素質，增強社會主義法治觀念和依法治理的自覺性，提高領導依法行政能力和水平。二是增強服務相對人的法律意識，提高群眾維護自身健康權益的自覺性，為維護正常的醫療服務秩序、保障人民群眾的健康權益營造良好的法治環境。三是不斷推進衛生法治文化建設，擴大衛生法律法規的權威和影響力。

（二）主要任務

1、繼續深入學習宣傳憲法和社會主義基本法律體系。學習宣傳憲法確立的國體、領導核心、指導思想、根本制度、根本任務，大力宣傳公民的基本權利和義務以及國家生活的基本原則等內容，大力宣傳人人享有基本醫療衛生服務的憲法理念，進一步增強醫院全體員工的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法制意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳憲法相關法、民商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟法與訴訟程序法等方面的法律，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范、引導和保障作用。加大社會主義法治理念的宣傳教育力度，推動社會主義法治理念逐步深入人心。

2、圍繞“十二五”衛生工作中心開展法制宣傳教育。深入學習宣傳深化醫藥衛生體制改革相關政策措施，貫徹衛生系統開展法制宣傳教育的第六個五年計劃；學習宣傳與醫療衛生相關的法律法規，打造誠信醫院、規范醫療服務行為、治理商業賄賂等為重點的法制宣傳教育。通過學習為醫院的發展和改革營造一個良好的法治環境。

3、圍繞構建和諧醫患關系開展法制宣傳教育。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理相關法律法規，提高社會化管理水平；學習宣傳信訪、投訴、調解等法律法規，促進醫院依法化解矛盾糾紛；

學習宣傳行政復議與訴訟、侵權責任、醫療糾紛調處、疫苗異常反應和職業病診斷鑒定等法律法規，引導公民依法按程序表達利益訴求。

三、具體做法

（一）加強領導，強化管理。

1、健全完善組織機構。醫院成立“六五”普法領導小組。杜一平同志任組長，宋玉偉、何俊同志任副組長，成員有楊獻、孫晉、劉登俊、溫學軍、姜雄、董昭春、景岷勇、翁慶忠、李耘、黃思煜、李仲秋、黃國均、毛崇秋、曹勇、劉波等同志。

各科室負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人。

領導小組辦公室設在綜治辦、保衛科，楊獻同志兼辦公室主任。

2、建立健全工作責任制，監督機制和激勵機制。醫院“六五”普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和考核，并將考核結果與部門工作績效評估聯系起來。具體職責和分工：

綜治辦、院辦、黨辦：負責全院法制宣傳教育活動組織策劃和實施，負責對全院法制宣傳教育活動的培訓和考核及依法管理、依法行醫工作落實情況的督查和信息反饋。

黨辦、監審辦：負責全院《公民道德建設實施綱要》和精神文明建設的實施及督察。

人資部、總務科、仁德公司：負責全院職工（含招聘人員）勞動保障權益的法制培訓、宣傳及考核。醫務處、護理部：負責醫療、醫技、護理衛生人員依法行醫的法制宣傳、培訓、考核的實施以及督查和信息反饋。

院感科：負責院內感染控制、職業病防護等的法制宣傳培訓及考核。

保衛科：負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。

財務科：負責重要支出事前審計、公開招標、規范收費等法制宣傳培訓及考核。

（二）加大宣傳力度，開展衛生法制宣傳教育為主題的活動。

充分發揮院網絡、板報、宣傳專欄，櫥窗等的宣傳陣地作用，利用上街宣傳、社區宣傳、舉辦講座等群眾喜聞樂見的形式，營造學法用法的氛圍。通過組織法律法規的學習，結合崗前培訓、專題講座、全國法制日宣傳來介紹宣傳相關法律知識，促進法制觀念、意識的增強。

（三）突出重點，分類實施。

1、醫院領導和管理干部要在學習衛生法律法規的基礎上還應熟悉了解整頓規范市場經濟秩序相關的法律法規，做到按市場經濟規律辦事。做到每中心組不少于4次集中學習，并注意培訓單位普法宣傳骨干。

2、衛生專業技術人員要深入學習與本職相關的衛生法律法規以及衛生部門規章。如：《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《血液制品管理條例》、《職業病防治法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》、《刑法》、《食品安全法》等。進一步增強法律意識，提高法律素養，依法開展執業活動。

3、行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規、政策規范。以管理合法性為基礎，管理合理性為目標。貫徹宣傳婦女兒童保護法、計劃生育法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合法權利，全面落實科學發展觀。

（四）堅持學法、用法和守法。

1、從醫療衛生工作重點的實際出發，有針對性地開展衛生法制學習宣傳。在加強法學理論學習的同時，要運用典型案例進行生動的法制宣傳教育。不斷提高全院干部職工的法律素養。

2、把法制教育與職業道德教育相結合，把遵守法律與遵守紀律相結合，把“六五”普法和加強衛生行業作風建立相結合。明確領導干部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章工作中應履行的規定職責，增強對法規的理性認識，提高守法，用法的自覺性。

3、依法實施醫療活動，保證黨和國家的醫療衛生方針、政策全面執行。進一步落實依法管理、依法治院，完善院務公開制度，明確醫院重大事項的議事決策，監督程序等，堅持事前審計制度，院內公示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿于全院開展醫療活動的過程中。

四、保障措施

（一）在上級部門指導下，院“六五”普法領導小組根據不同時期學習宣傳重點制定每工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃執行情況，進行表彰獎勵工作，及時總結推廣典型經驗。

（二）建立固定的法制宣傳櫥窗，購置普法規范讀本，深入科室、病區宣傳。

（三）落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人，負責科室的普法宣傳，設立專人負責登記本記錄以備檢查。

（四）建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入科室考核管理。

（五）每年底各部門負責各自普法宣傳教育職責內的臺賬資料收集，綜治辦公室負責匯總。

第三篇：縣人民醫院2015年工作計劃

縣人民醫院2015年工作計劃

（草案）

2015年，醫院以黨十八大三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以醫藥衛生體制改革為契機，以品質管理為抓手，“二甲”醫院等級復審為總體目標，突出“促發展，保安全，穩增長”的三大主題，加快醫院精細化管理進程。全院上下要統一思想，明確任務，堅定信心，扎實工作，開拓創新，努力開創醫院改革發展新局面。

一、工作目標

按照上級醫改工作方案和“二甲”醫院復審的標準要求，以提高質量和效益為中心，強化風險防控，加強醫療安全，打造醫院品牌和醫院特色文化，保障職工待遇，提高職工的幸福指數。

（一）主要醫療工作指標：

1.門診總診療人數： 人次，比去年同期增長 %。2.出院人數： 人，比去年同期增長 %。

3.醫技檢查人數 項次或人次，比去年同期增長%。4.大中手術數： 例，比去年同期增

長 %。

5.藥品控制比例： %，比去年同期下

降 %。

6.耗材控制比例： %，比去年同期下

降 %。

（二）黨建和行風工作目標：

繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨

風、行風建設，無行業不正之風。

（三）管理和經營目標：加強質量管理，加強中層領導執行力建設，完善制度和激勵機制；加強重癥醫學科及疼痛康復科建設，增加醫院治療功能，提高醫院的經濟效益和社會效益。

（四）文化建設目標：有序推進 “基于員工幸福的醫院發展新模式”項目的落實，打造“家”文化，實現以醫院特色文化推動醫院可持續發展的目標。

（五）安全穩定目標：杜絕嚴重醫療事故，無刑事案件，無嚴重違紀，無重大醫療糾紛，無違法經營。

三、工作重點

1.加快修訂完善醫院體系文件，全面落實全員崗位責任制。2.按照上級醫改工作方案和“二甲”醫院復審的標準要求，積極配合并認真落實醫改政策，做好“二甲”復審準備工作。3.加強行風建設和執行力建設，把“落實”作為第一院務，開展“庸、懶、散、奢”專項整治工作。

4.加強中層領導執行力建設，特別是職能科室管理能力建設，提高科室領導管理水平。5.加強醫院文化建設，推進 “基于員工幸福的醫院發展新模式”項目的落實。6.加快綜合病房樓建設，如期完成病房搬遷工作。

四、工作措施

（一）強化醫療質量管理，確保醫療安全。1.加強醫療核心制度檢查落實。一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執行各項規章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是醫療核心制度的自覺性。二是完善醫療安全防范機制，落實醫療不良事件預警和防范措施。建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。三是以提高醫療質量、保證醫療安全為重點，定期專題研究提高醫療質量、保證醫療安全的工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問題落實持續改進措施。四是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環節質量控制的各項措施。五是繼續加強抗菌藥物管理，規范抗菌素合理應用。

2.加強門急診管理，加強專科建設。在努力改善門診設施條件，優化服務流程，落實便民設施，增強服務能力的基礎上，重點落實以下工作：一是進一步落實首診負責制，加強專科門診建設，盡力配齊門診外科、婦產科和急診科等專科醫生，提高門診競爭力；二是加強急診科能力建設，做到專業設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急診急救人員的業務能力過硬，急診會診迅速到位，進一步提高診療水平和突發事件的應急能;三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。3.提升護理質量：一是繼續實行護理質量二級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。5.加強醫院感染管理工作，確保醫療安全。一是重點加強重點科室、重點人群、重點環節的醫院感染管理，降低院內感染率，減少漏報率。二是強化感染知識及防護技能的訓練，加強全院職工手衛生的指導。三是加強職工職業暴露管理，提高醫護人員的自我防護能力。

（二）重視人才引進和培養，提高人才素質。

醫療市場的角逐歸根結底就是人才的競爭。誰的人才培養有方、使用得當、引進適時，誰就能最大限度地發揮人才的效益，就可以在競爭中擁有持續的發展動力和后勁，就能長久地引領技術的革新，實現科研的突破。如何吸引、培養、壯大人才隊伍，激勵他們不斷創新、奮斗，與醫院共同發展，已經成為我院所面臨的一項重要任務。一是加強業務知識培訓，強化專業技術人員的“三基”、“三嚴”訓練和考試考核工作，并且根據專業性質強化考核，提高應急能力。二是認真做好在職醫務人員的繼續教育工作。三是研究制定醫院高層次人才發展培養、塑造規劃，培養、塑造幾名在我縣具有重要影響力的專家，成為優秀學科帶頭人。四是充實新生力量，本擬計劃選送名專業技術人員外出進修，擬招聘大專以上學歷畢業生名，爭取入編名。

（三）加強技術和學科建設，突出專科特色。1．抓好科室建設。在病房大樓完成搬遷基礎上，加強重癥醫學科及疼痛康復科建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫療技術服務的經濟含量。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院特色的技術服務體系。三是強化對技術建設的管理力度，打造本縣及周邊區域最完善的疾病診斷與治療體系。2．建立完善的疾病診斷與治療體系。一是加強與上級醫院醫療技術合作，通過轉診、遠程會診、現場診療等，讓病人不出家門就能享受方便、快捷、合理的醫療服務。二是做好與下級醫療機構開展縱向技術合作，形成以醫院為中心，基層首診、分級醫療、雙向轉診的醫療服務模式，滿足患者醫療需求的就醫診療綠色通道，最大程度地提高醫院綜合服務效率。3．突出專科特色。在傳統診療上，把疼痛康復科、中醫針灸推拿等專科建設好，同時培養中醫人才，把中醫門診業務帶動好，突出中醫“簡、便、驗、嚴”的特點。

（四）進一步完善疫情信息報告制度和預防控制措

施。認真實施重大疫情防控應急預案，加強各類傳染病疫情監測、預防控制、消毒隔離、網絡直報、健康教育宣傳等工作，加強重大傳染病疫情監控，控制傳染源，阻斷傳播途徑，防止重大疫情蔓延事件發生，確保傳染病上報率100%。

（五）做好等級醫院復評備工作。根據二甲醫院等級復審驗收標準，一是完善有關制度 及相應考評體系，加快修訂完善制度職責及相應考評體系，制定質量與安全管理方案和措施、指標，把“二甲”醫院考核標準分解細化納入各項考核工作中，質量指標分解到部門及個人，落實目標管理責任制；二是認真組織學習理解、確認新修訂的《制度與職責》，打好等級醫院復評軟件的建設，如期完成“二甲”醫院管理目標。

（六）配合做好公立醫院改革工作

根據上級公立醫院改革方案，完善績效考核管理組

織，實行院科兩級分配，努力做到精細化管理。堅持以服務數量和服務質量為核心的績效分配原則，做到公平、公正、同工同酬，保障職工待遇，調動職工工作積極性和創造性。

（七）深化黨建管理內涵，發揮黨組織的戰斗堡壘作

用。

一是實行入黨積極分子集中推薦制管理，加大黨員培

訓考核力度，實現黨務工作規范化管理。二是鞏固群眾路線教育實踐活動成果，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，圍繞醫院醫療、護理、服務、管理等醫院中心工作，加強職工的政治思想工作，重點組織開展學習型、服務型黨組織建設，強化黨風廉政建設，全面加強醫院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，帶領全院職工樹立正確的人生觀和價值觀，培育優秀的醫院文化，以黨建正行風，以黨建促發展。

（八）推進醫院文件建設工作。

加強醫院文化建設，以社會主義核心價值體系建設為

重點，有序推進 “基于員工幸福的醫院發展新模式”項目的落實，打造“家”文化，營造職工 “愛院如家”的團隊氛圍，提升員工幸福指數，實現以醫院特色文化推動醫院可持續發展的目標，為醫院的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。

（九）加強宣傳工作，打造醫院“三好一責任”形

象。

1.對內宣傳方面：以院內網為平臺，一是努力規范各

種宣傳行為，促進營造整潔、規范的院貌；二是爭取推動醫院宣傳網狀模式運行，使醫院宣傳工作信息來源面廣、質量高；三是調整、規范各種宣傳區域，增加宣傳的內容及更換頻率；四是充分利用院內網宣傳。

2.對外宣傳方面：一是制作各科室、疾病宣傳資料，面向社會發放，提高知曉率，樹立“人才好、設備好、技術好、服務好，負責任”的“三好一責任”形象；二是進一步加強同各類媒體的溝通、交流和合作，力爭對外宣傳角度更多面，宣傳素材面更廣，提高我院在電視、報紙、網絡等媒體上的正面曝光率，從而提高知曉率和美譽度。

（十）加強行政、財務、后勤管理，為臨床做好保障 1． 理順全院行政體制和運行機制，保證醫院高效、有序運轉。重點加強職能部門管理能力建設，各職能科室要圍繞建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運行機制，強化管理、提高執行能力。

2．繼續落實平安醫院創建工作，構建和諧醫患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人保科室，科室保醫院的安全工作管理責任制。在重點關注醫療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發生，確保醫院無安全責任事故發生。3．切實加強信息系統管理，積極做好信息化建設各項工作。一是認真組織相關人員培訓、學習，強化職工個人對系統的熟悉與掌握。二是配合病房大樓搬遷工作，做好各項網絡硬件升級換代及改造擴容等工作。三是充分運用醫院信息系統，完善醫院內網和醫院辦公自動化系統（oa系統）平臺，真正實現無紙化辦公，提高工作效率，提高醫院管理水平。

4．發揮財務職能，加強財務基礎工作，理順全院財務管理體制和機制，做好預算管理，降低醫院運行成本。

6．強化后勤管理工作。堅持“臨床圍著病人轉，后勤圍著臨床轉”的服務理念。一是加大醫療、后勤設備的投入，滿足臨床診療需求；二是加快病房大樓裝修建設，增加病床數，如期完成病房搬遷工作，提高后勤供應的滿意度。

（十一）其它工作任務 1.加強應急機制建設，完善應對突發重大公共衛生事件工作的預案和醫療救治體系的建設，增強應對突發公共衛生事件的能力。

2.做好工會、職代會、婦代會等屆滿換屆選舉工作，發揮工青婦群團組織的作用。3.做好公共衛生、計生、打擊“兩非”和婦幼“降消項目”等工作，繼續做好對口幫扶工作和包村工作。

4.完成上級機關布置的臨時性工作任務。

2015年，我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力，以“更好、更快、更強”的發展為全縣人民提供更優質的服務。

第四篇：2018年人民醫院下半年工作計劃

2018年人民醫院下半年工作計劃

2018年人民醫院下半年工作計劃

**年下半年，**縣人民醫院繼續在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，以黨的十八大精神為指針，積極推進公立醫院改革，繼續以“434”工作法為抓手，切實轉變工作作風。**縣人民醫院在新一屆黨委班子的帶領下，正行風、強素質、樹形象，繼續堅持“一切以病人為中心”，加強醫院管理，改善服務態度，推動醫院各項工作的健康發展，特制定如下工作計劃：

一、醫療、護理、感染工作

（一）醫療

1、發揮醫療質量監管體系的作用，加強環節質量控制。發揮醫院醫療質量管理委員會、醫務科質控小組和科室質控小組的三級醫療質量監管的作用，重新完善質控標準，設立質量目標。

2、繼續實施臨床路徑，規范醫療行為以電子病歷為平臺，以臨床路徑為抓手，加強醫生對《臨床診療指南》、《臨床診療技術操作規范》的合理應用，規范醫生的診療行為。

3、加強抗菌藥物合理應用整治通過等級醫院評審，醫務科將按照衛生部要求，繼續加強抗菌藥物臨床應用管理，優化抗菌藥物臨床應用結構，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，規范抗菌藥物臨床應用，有效遏制細菌耐藥，使我院合理用藥水平上新臺階。

4、加強人才培養，提高業務水平。

（二）護理

1、加強護理質量管理護理質量管理是護理管理工作的核心內容。在下半年的工作中，繼續實行目標責任制管理，通過護理部、質控小組、護士長查房，各科室質控組織自查等形式進行多方位監控，按照護理部制定的質量標準進行考評。

2、加強制度建設，保障制度落實。

3、強化護理安全管理。

4、加強護理管理隊伍建設。

5、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。

6、深入開展優質護理服務活動，提高服務品質。

7、提高人民群眾的防病意識，開展公益健康教育活動。

8、完成各項護理工作指標

（三）感染

1、加強質量控制，杜絕醫院感染暴發事件發生。

2、落實醫院感染管理會議制度。

3、持續開展各項醫院感染監測工作。

4、開展醫院感染知識培訓，提高醫院感染防控意識。

5、強化醫務人員手衛生。

6、合理使用抗菌藥物管理。

7、醫療廢物管理制度化、規范化。

二、黨建和行風工作

1、規范規章制度，嚴明工作紀律；

2、提高服務意識，優化就醫環境，改善服務態度；

3、加強醫德醫風建設，著力構建和諧醫患關系；

4、完成常莊鄉湯家村精準扶貧工作和小營鄉小豐村“美麗鄉村建設”；

5、杜絕商業賄賂，糾正醫藥購銷中的不正之風；

6、積極開展義診活動，密切黨群干群關系；

7、完成處置不合格黨員工作。

三、信息化建設工作

1、按市衛計委要求，實施**省居民健康平臺工作。

2、做好醫療信息統計、上報工作，及時收集匯總醫療、業務信息，為醫院領導的決策提供數據支持。

3、做好醫保軟件接口報銷工作。

4、做好信息系統硬件與軟件的日常維護工作。定期檢查、保養，做好設備的檢修記錄。提高信息科人員的服務意識，減少維修外包，多到臨床一線，定期巡查，確保系統正常、安全運行，保證臨床各科業務的正常開展。

5、加強學習培訓，盡可能參加信息化相關培訓及會議。

四、消防安全和后勤工作

1、普及消防安全教育，增強消防安全意識。

2、建立健全消防安全制度。

3、大型設備維修與安全管理工作。

4、設施、配置、維修工作。

5、節能降耗管理工作。

**縣人民醫院

**年六月十日

第五篇：人民醫院工會2004年工作計劃

人民醫院工會2004年工作計劃

一月份

1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難

補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.2,開始收繳納2004會費,召開工會委員會,匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.二月份

1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(2月

27日懷柔)

2,籌備院優秀員工的表彰大會

3,召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

三月份

1,院優秀員工表彰大會,(3月1日科研樓多功能

廳)

2,為30歲以上的女職工辦理“女工四病”保險,作為“三八國際婦女節”的節日禮物.3,準備參加醫學部春委運動會的報名工作,請各

位小組長積極推薦本單位特長職工.4,籌備我院第二十三屆春季運動會

四月份

1,我院第二十三屆運動會(4月23日)

2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,只限職工(會員)參加,五月初至十月底開展此項活動.五月份

1,“紅五月”卡拉OK比賽,(每人一首歌曲參賽)

2,30歲以上員工查體

3,辦理職工安康保險

六月份

1,撲克牌比賽(敲三家)

2,辦理職工子女保險

3,統計安排上半年各工會小組經費發

放工作

七月份

1,沙壺球比賽

2,兌現上半年工會小組活動經費

3,籌備游泳比賽

4,教代會知識問答

八月份

1,院職工游泳比賽

2,外埠旅游(長白山,海南島)

3,征集論文,寫作講座

九月份

1,召開工會干部會,布置春節文藝匯演

2,檢查工會工作和建家工作

十月份

各科室準備春節文藝匯演節目

十一月份

1,驗收文藝匯演節目,繼續完善提高節目質量

2,各分會工作評比

十二月份

布置2004優秀員評選工作

(人民醫院工會)