第一篇：要約書

工資集體協(xié)商要約書

朱愛榮總經(jīng)理：

為構(gòu)建本單位和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)建康發(fā)展，根據(jù)《萍鄉(xiāng)市工資集體協(xié)商試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，請于 4 月 19 日前與本企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商主要是確定職工平均工資和工資總額、交通問題等，并由甲乙雙方（企業(yè)行政（法人）為甲方），工會代表企業(yè)職工作為乙方）簽訂工資集體協(xié)議，甲乙雙方各派數(shù)名人員作為協(xié)商代表，甲方首席代表為企業(yè)法人，乙方首席代表為本企業(yè)工會主席。乙方集體協(xié)商的組成人員是李清竹（工會主席）、丁紅、朱麗萍，請甲方組成相應(yīng)的協(xié)商小組，并確定具體的協(xié)商日期，以書面形式回復工會.工會委員會

2011年4月10日

第二篇：公司集體合同要約書

關(guān)于2012年－2014集體協(xié)商

要 約 書

淮北某某工貿(mào)有限責任公司 ：

依據(jù)《安徽省集體合同條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地維護本企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)本企業(yè)實際情況，擬進行集體協(xié)商并簽訂2012—2014集體合同。為保證集體協(xié)商的順利進行，特此就有關(guān)事項向企業(yè)方提出如下要約：

一、協(xié)商時間：2012年10月10日下午3點整

二、協(xié)商地點：某某公司二樓會議室

三、協(xié)商內(nèi)容：

1、勞動合同管理；

2、勞動報酬；

3、工作時間和休息時間；

4、勞動安全衛(wèi)生；

5、女職工特殊保護；

6、社會保險和福利；

7、職業(yè)技能培訓；

8、合同的履行、變更、解除和終止；

9、履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；

10、違反集體合同的責任；

11、雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容。

四、確定雙方協(xié)商代表

建議雙方各選派（5）名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表：工會副主席---先生為首席代表，其他代表為：

請企業(yè)行政方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準備工作。

五、為有利于協(xié)商工作，請企業(yè)行政方提供上一以下資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤情況；

3、資產(chǎn)負債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

6、其他與以上協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的資料。

以上資料請企業(yè)行政方在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

六、請在收到本要約書之日起二十日內(nèi)予以書面答復。

淮北某某工貿(mào)有限責任公司工會委員會（章）

2012年8月28日

第三篇：工資集體談判要約書

工資集體談判要約書

有限公司：

為維護員工合法權(quán)益，促進公司發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《深圳市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，工會將就工資增長機制、資的有關(guān)事項與公司進行集體談判。談判時間為2012年月日，談判地點為。請公司自收到工資集體談判要約書之日起二十日內(nèi)予以書面承諾。

有限公司工會（蓋章）

2012年月日

第四篇：工資集體協(xié)商要約書

2018工資集體協(xié)商要約書

XXXXXXX有限公司：

為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容

1、職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；

3、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；

7、企業(yè)最低工資標準；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責任。

二、正式協(xié)商的時間、地點

1、時間：建議定于2018年3月1日。

2、地點：建議在公司小會議室進行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準備工作。

四、為了便于開展協(xié)商工作，請及時提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實現(xiàn)情況；

3、資產(chǎn)負債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴格遵守保密規(guī)定。

請在收到本要約書起二十日內(nèi)予以書面答復。XXXXXXXXXXX工會委員會

年月日

第五篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本

附件2

工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會）：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當?shù)亟?jīng)濟增長水平、物價水平、平均工資等因素，結(jié)合當?shù)仄髽I(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進行，提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標準和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法

□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標準和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責任 □職工福利以及其他有關(guān)事項

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派___名協(xié)商代表。我方首席代表為

，其他代表為_________________。

請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應(yīng)時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準備工作。

三、本次協(xié)商的時間、地點

1．時間：建議定于___年___月___日進行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。

2．地點：建議此次協(xié)商在_________進行。

四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負債表 □利潤表 □現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。請你方于20日內(nèi)書面回應(yīng)我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章

___年___月___日