第一篇：公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果立項報告-護理部修改

中國石油華北油田

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果立項報告

項目名稱：護理經(jīng)濟成本效益分析在護理管理中的應用研究

立項單位：中國石油華北油田公司總醫(yī)院

項 目 負 責 人：劉榮紅王素君

立項日期：二O一二年十二月中國石油華北油田企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會

保存部門：企管法規(guī)處、二級單位企管法規(guī)科、項目組保存期限：1年

第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

申報審定和發(fā)布暫行辦法

為了及時總結和推廣新疆企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，鼓勵和引導各類企業(yè)不斷提高管理現(xiàn)代化水平，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念，使企業(yè)走上科學發(fā)展軌道，提高企業(yè)綜合競爭能力和效益，并指導做好新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定和發(fā)布工作，參照《全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報審定和發(fā)布辦法》的有關規(guī)定，結合實際，特制定本辦法。

一、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理思想及理論，借鑒國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗，從各企業(yè)實際出發(fā)，在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法和手段等方面所進行的成功探索。它必須同時符合創(chuàng)新性、科學性、實踐性、效益性和示范性五項要求：一是具有創(chuàng)新性，即在實踐中率先發(fā)現(xiàn)和總結出某些管理領域的規(guī)律，并得到國內(nèi)外公認；或借鑒國外先進管理理論、方法、手段和經(jīng)驗，在實踐中進行創(chuàng)造性應用；或借鑒國內(nèi)其它企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，在實踐中進一步加以改進和發(fā)展；或企業(yè)針對我區(qū)經(jīng)濟改革和發(fā)展面臨的突出問題所進行的有益探索。二是具有科學性，即管理創(chuàng)新成果內(nèi)容符合管理學基本原理，具有一定的理論價值，反映企業(yè)管理的一般規(guī)律。三是具有實踐性，即反映企業(yè)在管理活動中已進行的成功實踐，且必須經(jīng)過一年

以上的實際應用，符合國家法律、法規(guī)和政策要求。四是具有效益性，即經(jīng)過科學評估、測定與計算，證明確實提高了企業(yè)管理水平，并取得了顯著經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。五是具有示范性，即管理創(chuàng)新經(jīng)驗具有可操作性和推廣應用價值，對其他企業(yè)改善內(nèi)部管理有一定借鑒作用。

二、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報的內(nèi)容要結合黨和政府對企業(yè)改革與管理的政策導向，適應經(jīng)濟全球化、低碳化的發(fā)展趨勢和互聯(lián)網(wǎng)時代要求，著重反映企業(yè)管理面臨的重點、難點和突出問題，緊緊圍繞國家關于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加強科學管理的要求，體現(xiàn)政府有關部門提出的深化企業(yè)改革、加強企業(yè)管理的重點。同時，結合企業(yè)所面臨的建設創(chuàng)新型企業(yè)的新使命，注意比照已審定和發(fā)布的成果內(nèi)容，有針對性地選擇成果主題，突出創(chuàng)新點和示范作用。

三、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果堅持企業(yè)自愿申報、限額推薦、專家審定、公平、公正、公開的原則，不以任何形式向企業(yè)索派款項，不增加企業(yè)負擔。

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報單位包括在我區(qū)工商行政管理部門注冊的各個行業(yè)、各種所有制、各種規(guī)模的企業(yè)。大型企業(yè)集團所屬的分公司（或相同性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)）以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位也可作為創(chuàng)造單位申報。

各地、州、市經(jīng)信委，中小企業(yè)主管部門，各行業(yè)協(xié)會，各地、州、市企業(yè)聯(lián)合會，負責向新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新

成果評審委員會推薦成果。中央企業(yè)駐疆單位和我區(qū)中國500強企業(yè)可直接向新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會報送成果。上述推薦單位未能覆蓋的企業(yè)可以直接向新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會自行申報。一項成果只需一個推薦單位，避免重復推薦。

推薦單位要對所推薦的成果真實性和可靠性負責。堅決防止弄虛作假、虛報謊報等現(xiàn)象發(fā)生，共同維護新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦申報和審定發(fā)布的嚴肅性。

四、成果內(nèi)容以主報告形式反映，并按推薦報告書規(guī)定表式和要求進行推薦、報送。成果主報告與一般的工作總結、經(jīng)驗介紹、學術論文和新聞報道有所區(qū)別，應圍繞主題突出創(chuàng)新點，不要面面俱到，撰寫時要用第三人稱形式表述。每項成果需報送書面材料（推薦報告書和主報告）一式三份，同時以光盤形式報送電子文本（將推薦報告書和主報告以word格式刻錄到一張光盤上）。

申報企業(yè)需提供3～4張照片，并為每張照片配以簡短的文字說明，每張照片所配文字不超過20字。申報企業(yè)所提供的照片分為兩類，一類是成果主創(chuàng)人的工作近照，如果主創(chuàng)人是兩位，可提供合影或只提供其中一人照片；另一類是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場或主要設施、重要活動場面等的照片。照片可以是擴印清晰的5寸照片（照片說明不要寫或粘貼在照片上），也可以是刻錄到光盤上的電子照片。

五、企業(yè)申報的成果必須經(jīng)過本企業(yè)實施滿一年以上（截至到申報當年6月30日）。成果所創(chuàng)造的效益計算及闡述，參照全國統(tǒng)一制定的計算方法執(zhí)行。所取得的直接經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)必須經(jīng)過本企業(yè)財務部門和推薦單位審核認可，并蓋公章；所提高的工作效率和產(chǎn)生的社會效益，經(jīng)過科學測定后，可在成果報告實施效果部分概述，也可另附表述材料或證明。

六、申報的成果屬于集體創(chuàng)造的，可填寫主要創(chuàng)造人1～3人，參與創(chuàng)造人不超過10人。兩個以上企業(yè)共同創(chuàng)造一項成果的，主創(chuàng)人和參創(chuàng)人也以12人為限。超過上述限額的人員由本企業(yè)自行表彰。成果參與創(chuàng)造人必須是實際參與本成果的創(chuàng)造實踐并確有貢獻的本企業(yè)人員，企業(yè)外人員均不可列為創(chuàng)造人。

七、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會負責聘任和組織有關方面的專家教授、政府有關部門的負責人、有關社會團體的負責人對企業(yè)申報的各項成果進行審定，必要時可以進行論證。在初審、預審和終審過程中，將根據(jù)實際需要，要求成果創(chuàng)造人（單位領導人或項目主要負責人）進行必要的說明和答辯。行業(yè)特點較突出的成果，還需征求有關行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的意見。審定結果由主辦單位負責發(fā)布。為保證評審工作的公平、公正和公開，評定等級之前，在自治區(qū)經(jīng)濟和信息化網(wǎng)站“新疆企業(yè)網(wǎng)”上公示一周。

八、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果屬省級，主要分為一等、二等兩個級別。“一等”成果將由新疆“三會”推薦參加全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定。對獲自治區(qū)企業(yè)管理創(chuàng)新成果的創(chuàng)造單位和創(chuàng)造人，將在相關會議上頒發(fā)獎牌和個人證書，在有關新聞媒體上公布，并組織交流和推廣。對成果創(chuàng)造人的表彰、獎勵可按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

九、新疆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的申報、審定、發(fā)布、表彰和推廣工作，由新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會負責組織，評審委員會辦公室設在新疆企業(yè)聯(lián)合會、新疆企業(yè)家協(xié)會、新疆工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（簡稱新疆“三會”）。

十、本辦法自發(fā)布之日起實施。

二〇一二年八月

第三篇：電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

2005年中電聯(lián)表彰全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

福建名列第一

9月5日，中國電力企業(yè)聯(lián)合會以中電聯(lián)[2005]87號文發(fā)出《關于表彰全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的決定》。

決定說，根據(jù)電管審[2005]1號文精神，全國電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會組織有關專家對今年申報的成果進行了審定。在今年申報的176項成果中，共評出創(chuàng)新成果135項，其中一等獎19項，二等獎38項，三等獎78項，現(xiàn)予以公布，并授予全國電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果證書。建議各單位對成果的創(chuàng)造者給予適當獎勵。

全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單是：

全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎名單

（摘自2005年10月14日出版的《電力快訊》第19期）

第四篇：關于申報2010企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

關于申報2010企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果優(yōu)秀論文和對

2011管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進行立項的通知

公司各二級單位、公司機關各部門：

為進一步深入貫徹集團公司工作會議精神，落實公司工作目標，更好地總結公司管理成功經(jīng)驗，提升企業(yè)管理水平和核心競爭力，公司決定自2011年2月20日至3月31日，開展2010企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文（以下簡稱成果、論文）申報工作，并對2011管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進行立項。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

1、申報的成果和論文內(nèi)容上應是在公司發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營和礦區(qū)和諧建設等方面，應用先進的管理理念和手段或借鑒國內(nèi)外先進管理創(chuàng)新模式，在公司管理中具有針對性的創(chuàng)新應用，能夠提高公司效益、提升經(jīng)濟實力和競爭能力，并在2010年以前完成的成果與論文。

2、創(chuàng)新成果立項是指各單位預在2011完成的成果。

3、申報的成果、論文必須符合《大慶石化公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文評審管理規(guī)定》(慶石化企法〔2009〕5號)。

4、沒有在公司申請立項的成果，不參加一等獎成果評審。

5、各單位、各處室應對申報的成果、論文、成果立項進行初評。申報公司級創(chuàng)新成果，每個單位原則上不超過5篇，每個機關處室不超過3篇（成果立項同上），每篇成果創(chuàng)作人不超過5人；申報公司級優(yōu)秀論文，每個單位原則上不超過10篇，每個機關處室不超過5篇，每篇論文作者不超過3人。

6、申報成果、論文和成果立項，必須填寫公司統(tǒng)一編制的申報表（見“附件”，可在法律事務與企管處網(wǎng)頁上下載），成果需要附有內(nèi)容詳實、準確可靠的效益計算表。申報創(chuàng)新成果和優(yōu)秀論文推薦表格及成果報告書、論文正文一律使用A4規(guī)格的紙張打印，各一式三份上報，并上傳電子版材料。上交的材料不需打印封皮，成果報告書和論文正文只包括標題和正文（標題為二號仿宋字，正文為三號仿宋字，正文頁邊距上、下、左、右分別為3cm），不能出現(xiàn)作者單位和作者姓名字樣，成果和論文作者的姓名、所在單位一律填寫在各單位匯總表中。否則，不予參評。

7、申報成果的創(chuàng)作人工作性質(zhì)必須與創(chuàng)新成果內(nèi)容相符。

8、已參加過公司及其它組織評審過的成果、論文，不在申報范圍之內(nèi)。

9、對重復申報、抄襲他人作品、成果創(chuàng)作人或參與人工作性質(zhì)與創(chuàng)新成果內(nèi)容不符的，對單位及責任人通報批評，并按公司專業(yè)管理考核細則進行考核；同時，核減該單位下一申報篇數(shù)。

報送地點：公司辦公樓522房間

郵箱地址：公司郵箱，法律事務與企管處

聯(lián)系電話：6919902

聯(lián) 系 人：薛瑞艷

附件：1.2010企業(yè)管理現(xiàn)代化成果申報匯總表.xls；

2.2010企業(yè)管理優(yōu)秀論文申報匯總表.xls；

3.2011企業(yè)管理現(xiàn)代化成果立項匯總表.xls；

4.管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報表.doc

第五篇：企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求

附件2：

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告撰寫要求

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果主報告是反映企業(yè)在管理方面創(chuàng)新實踐的主要材料，應按照以下要求組織撰寫。

一、主報告應控制在1萬字左右，最多不超過1.5萬字。報告中未能詳述的內(nèi)容，可以附件的形式加以補充。主報告應以第三人稱或企業(yè)簡稱敘述。

二、主報告應圍繞為什么要實施管理創(chuàng)新、如何有效實施、實施后取得了哪些變化及效益來撰寫。一是要確定題目，鮮明地反映出成果的核心內(nèi)容及特色，但不要出現(xiàn)本企業(yè)名稱、創(chuàng)造人姓名以及成果內(nèi)容的字母縮寫等，也不要以“××模式”、“××法”等命名。二是在前言中簡述企業(yè)所屬行業(yè)、地區(qū)和產(chǎn)權性質(zhì)、主要業(yè)務、規(guī)模、效益及行業(yè)地位等。三是在背景中主要反映針對什么問題和內(nèi)外部環(huán)境或條件的變化，促使企業(yè)必須進行管理創(chuàng)新，以及創(chuàng)新所要達到的目標。四是重點介紹成果的內(nèi)涵和做法。其中，內(nèi)涵需要提煉、概括，各項做法應包括以下內(nèi)容：是什么？為什么這么做？怎么做的（也就是具體措施，可適當舉例）？五是成果實施后所產(chǎn)生的效果。

三、主報告在表述方式上應與一般的工作總結、經(jīng)驗介紹有所區(qū)別，突出創(chuàng)新性和可操作性。企業(yè)管理創(chuàng)新成果來源于實踐，要體現(xiàn)對管理創(chuàng)新內(nèi)容的認知已經(jīng)從感性提高到理性，反映出企業(yè)管理領域的一定規(guī)律，具有科學性和系統(tǒng)性。要圍繞主題，突出創(chuàng)新點，不要面面俱到，不要寫成空泛的學術論文。

四、主報告文字表述要科學、準確、清楚、樸素，對過于專業(yè)的技術或專門術語要做出解釋。報告中應輔以必要的實例和數(shù)據(jù)、圖表。