第一篇：會議講話

在全省城鎮面貌三年大變樣工作表彰

布置會議上的講話

省住房和城鄉建設廳黨組副書記、副廳長 曲俊義 同志們：

為做好今年底的全省城鎮面貌三年大變樣表彰工作，省委組織部、省人力資源社會保障廳和省住房城鄉建設廳共同組織了這次布置會。剛才，旭慶局長就開展全省城鎮面貌三年大變樣工作模范集體、先進集體和模范、先進個人推薦評選，表彰獎勵等工作作出了總體部署，提出了明確要求。一會兒，德秉廳長還將就集體、個人推薦評選工作作出具體安排。現在，我就全省城鎮面貌三年大變樣工作表彰事項及集體、先進個人表彰名額及分配、評選條件等工作安排情況做一簡要說明：

一、關于表彰項目

根據省委、省政府對三年大變樣工作進行表彰獎勵的要求，共設四個方面的表彰獎勵項目：

（一）對在目標考核中打表且工作成績突出的社區市城市、在目標考核中達標或基本達標且變化程度評價中突出的社區市城市，以省委、省政府名義表彰。

（二）對全省城鎮面貌三年大變樣工作成績優異、變化顯著的縣（市），以省委、省政府名義表彰。

（三）對全省城鎮面貌三年大變樣工作模范集體、先進集體和模范、先進個人，以省委、省政府名義表彰。

（四）對獲得2010年度河北省人居環境獎城市和省級園林城市（縣城、城鎮），以省政府名義命名表彰。

省委、省政府非常重視全省城鎮面貌三年大變樣表彰工作，在今年年初的以省委或省委、省政府名義召開會議計劃中，已明確以省委、省政府名義召開三年大變樣表彰會議。幾位省領導先后聽取匯報，作出指示。表彰工作要表彰準，要公開公正，真正把變化大的城市，出力大、貢獻大的集體和個人評選出來，使表彰工作得到社會公認，讓省委、省政府放心，讓廣大群眾心服口服；要通過表彰，進一步激發廣大干部職工的工作熱情，進一步調動各級黨委、政府及職能部門的工作積極性，更好地投入到城鎮建設上水平工作中去。按照省領導指示要求，省委組織部、省人社廳、省省住建廳和省城鎮面貌三年大變樣工作領導小組辦公室共同研究制定了全省城鎮三年大變樣表彰工作方案，并征求了13個省直部門意見，現已經省委、省政府主要領導同意。

關于集體和個人評選條件的制定

在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導下，省城鎮面貌三年大變樣工作領導小組辦公室按照省領導要求獎出干勁、獎出效果的指示要求，本著客觀公正、民主公開、注重實績、統籌兼顧的原則，認真研究制定了評選條件，并

多次修改。評選條件緊密聯系三年大變樣工作，以五項基本目標任務完成為基點，兼顧德、能、勤、績、廉的全面性，堅持以工作實績和貢獻大小作為衡量標準，突出大局觀念和責任意識，突出奉獻精神和作風表現。先進集體的評選條件主要體現了各級各部門貫徹上級決策部署、改革創新、攻堅克難，真抓實干，全面加強推動城市規劃、建設、管理工作；先進個人評選條件主要體現干部職工及參加、參與人員立足崗位，奮發有為，勇于改革，敬業奉獻等，力求將在三年中為城市面貌變化大而出力大、貢獻大的各級各部門各單位及干部職工選拔出來，確保有卓著功績，具有先進性、典型性和代表性。各社區市按照評選推薦條件，要及時把推選推薦工作與三年大變樣工作考核結合起來，做到協調配合，溝通到位，切實將實績突出、貢獻大的集體和個人推薦上來。

五、關羽其他有關表彰事項的評選產生

在年底的總結表彰大會上，除對集體、個人表彰外，同事還要表彰突出貢獻獎和進步獎城市、先進縣（市）

第二篇：會議講話

會議講話

我覺得今天的會有這么幾個特點。一是會前準備較充分。對開好這次***是高度重視的，同志考慮的比較周全，抓的比較細致。各位班子成員態度端正，準備也很充分。特別是你們通過談心談話、座談交流、意見和建議，累計達到條。這是值得充分肯定的。

二是問題查擺比較準。看了大家的發言材料，無論是班子還是個人，應該都是經過一段時間思想斗爭，進行對照、分析和總結，是自己動手寫出來的，有一種直面問題的強烈擔當。在自我批評當中，敢于解剖自我，把自己擺進去，把工作擺進去，把思想擺進去，基本上體現了深查細照的要求。班子梳理了個方面的具體問題，班子成員聯系工作、學習、生活實際，也進行了認真的梳理。

三是原因剖析比較深。大家堅持高標準、嚴要求，圍繞理論武裝、政治紀律、宗旨意識、X性修養，深挖問題產生的根源，見人見事見思想，講了一些真話、實話，也報告了自己的一些真實思想。比如，剛才問題。我覺得這些講的都是真話。這些分析，應當說是比較深刻、透徹的。

四是相互批評比較真。大家都本著對同志、對事業負責的態度，相互批評開門見山，提出的意見、建議都比較中肯，有些還是很有辣味的。比如說，在班子的材料里，指出有的同志……，還存在著……的問題。班子成員相互批評，我覺得有些問題說的也比較尖銳。比如對XX同志批評時提到，……。這些體現了組織生活的這種戰斗性、政治性、原則性。

五是整改措施比較實。針對查擺出來的問題，領導班子提出了條具體措施。班子成員也結合自身實際，指出了整改方向，整改的重點和具體的整改舉措，這些措施具有一定的針對性、操作性。這是好的一面，值得肯定。

當然，從更高的標準、更嚴的要求來說，今天的***也還存在著一些不足。大體上有這么幾個不足的地方。

一是有的同志對別人的批評意見，以工作建議、以希望來代替嚴肅的批評。二是有的自我批評還比較簡單、比較膚淺，不夠深刻、不夠認真。三是有的在查擺問題的時候，個別方面深挖其究還不夠。四是有的同志相互批評提的意見，是照搬本人自我批評的，批評意見有照葫蘆畫瓢的嫌疑。五是有的同志個人的說明事項不全面，比較簡單，沒有按照要求逐項說明清楚。

但是總得來說***開的是成功的，對于加強河務處單位領導班子建設、對各位同志個人的成長進步、以及今后事業的發展，都必將起到有力的促進作用。希望大家認真制定好整改方案，切實抓好整改落實，以這次為新的起點，讓局黨組放心，讓人民群眾滿意。

火車快不快，全靠車頭帶。一個地方一個單位一項事業的發展，關鍵在領導班子。在座的各位，都是單位的領導核心，大家必須要認真學習

要求，著力提升八項本領，立標桿、做表率，發揮頭雁效應，努力打造團結和諧、奮發有為、人民滿意、干部信賴的堅強領導集體。借這個機會，講幾點意見，供大家參考。

一、帶頭提升政治能力，始終做到信念過硬

總書記在多個場合強調，講領導能力，第一位的就是政治能力。加強領導班子建設，首要的是提升政治能力。要牢固樹立“四個意識”。把堅決忠誠維護看齊這個全黨擁護、人民愛戴的領袖，堅決維護黨中央和全X的核心地位，堅決維護權威和集中統一領導，作為最大的政治、最重要的政治信仰、最根本的政治規矩。要恪守五個必須，嚴防七個有之，堅決做到五個純粹。要加強理論武裝。按照學懂弄通做實的要求，深入學習領會十九屆四中全會精神，繼續深入推進主題教育學習教育常態化、制度化，深入開展主題教育，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要嚴肅X內政治生活。堅持民主集中制的原則，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，“三重一大”事項必須集體研究決定，帶頭過好雙重組織生活，認真開展談心談話、批評與自我批評，確保X內組織生活經常、認真、嚴肅。

二、帶頭落實從嚴治黨，始終做到責任過硬

大家要切實擔任起管黨治黨的重大責任，著力營造良好政治生態。要落實主體責任。正確處理好抓發展和抓黨建之間的關系，既要抓好發展的第一要務，也要抓好X建這個最大的政績，做到兩手抓、兩手硬，絕不能一手硬、一手軟。班子成員對分管部門，不僅要管業務、也要管黨建，切實做到抓班子、帶隊伍，落實好

“一崗雙責”。要增強自律意識。嚴格執行廉潔自律的準則和黨紀黨規，凡是要求黨員干部做到的，自己首先要做到；凡是要求X員干部不做的，自己堅決不做。從嚴管好自己以及親屬子女、身邊的工作人員，絕不能讓不廉潔之門從自己身邊打開。要嚴肅懲處不廉潔。查處發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的不廉潔案件，做到有腐必反、有貪必處，推動全面從嚴治X向基層延伸。也發生了一些不廉潔案件，有一些還是大家身邊的人、熟悉的人，他們的教訓十分深刻。對在座的各位，首先要構筑自己不想腐的思想防線；對家人和身邊的工作人員，要構筑一個不能腐的防線；對分管的部門和單位，要構筑一個不敢腐的防線。

三、帶頭加強作風建設，始終做到作風過硬

四風問題具有頑固性、反復性，糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。要開展集中整治。嚴格執行中央八項規定精神及省、市實施細則，深入開展以查問題、出硬招、改徹底為重點的作風建設大排查。堅決防止和糾正各種四風問題，深入不息的反四風、轉作風、出新風。在座的同志，要對標“四風”新表現，引以為戒，老老實實找問題，規規矩矩抓整改。要解決突出問題。堅持問題導向、目標導向、效果導向抓作風建設，切實改進以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，堅決防止會上熱、會后冷，表態多、調門高，行動少、落實差等突出問題。各位班子成員要帶頭圍繞迫切需要解決的問題，關心群眾切身利益的問題等，放下架子、撲下身子、接地氣、通下情，開展深入細致的調查，研

究解決實際問題。要切實的轉變作風。一分部署、九分落實。

反復強調的就是要強化落實、抓好落實。大家要堅持身體力行，防止口頭上說說，會議上布置布置，光叫別人去干，自己不親自到一線去，不深入到基層去，不當“運動員”。要堅決做到不妄議評論黨中央和上級的決策部署，多思考如何結合自身實際創造性的去貫徹落實，多帶頭督查各項決策部署的落實情況，真正做到思想上、行動上與X中央保持高度一致。

四、帶頭堅持苦干實干，始終做到擔當過硬

大家要團結廣大干部群眾，認真貫徹落實好中央和省、市的各項工作部署，努力開創經濟發展各項事業的新局面。要保持擔當有為的精神狀態。每一位班子成員都要珍惜崗位，履職盡責，既要為分管的領域工作擔當，也要為全局的事業擔當。敢于攻堅克難，勇于挑最重的擔子，接最燙手的山芋，要主動到情況最復雜、矛盾最突出的地方去發現問題、解決問題。要把更多的精力放到抓落實上。班子成員要抓好各自分管領域的部門的具體工作，推動一級抓一級、層層抓落實的工作局面，特別是對今年的重點工作任務要細化、量化、硬化，制定時間表、路線圖，狠抓調度、考核、監督的問題，把該擔的責任擔起來，把該抓的工作抓到位，用好每一天，干好每件事。要搞好班子的團結和協助。團結就出戰斗力、出生產力、出干部。大家既要有團結的意識，也要有團結的本領。如何提升團結的本領，我的理解要做好三件事，要堅持民主集中制。既要民主，也要集中，兩者缺一不可。班長的集

中能力更重要，班子成員的民主能力更重要。班子成員要敢于發表意見，講成熟的意見。班長要善于集中大家的意見，當斷則斷，作出高水平、科學的決策。要堅持分工負責制。既要講分工，也要講配合。各自要將各自的工作干好，不能將自己的工作推給別人去做。不僅要將分管的工作做好，還要對于全局性、戰略性、宏觀性的問題也要去思考，要將自己分管的工作和大局的工作找到很好的結合點。要堅持一崗雙責制。要注重將黨建融入到業務工作中去，既抓業務也抓黨建。抓黨建不是滿足于學習幾篇理論文章，滿足于開好了三會一課，而是把黨建的基本要求，貫穿到、體現到、落實到業務工作當中去。比如在處理業務工作的時候，對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府、局黨組布置的一些重大決策部署，堅定不移的、不折不扣的抓好貫徹落實，不說三道四，這就體現了看齊意識。當然讀原文讀原著，落實組織生活基本要求，也是很重要的。

總之，希望充分運用好這次會議的成果，抓住領導班子這個關鍵，齊心協力抓好整改落實，不斷把各項事業發展和黨的建設工作推上新臺階，為建設大美南陽作出貢獻

第三篇：會議講話

在全區企業軍轉干部聯席會議上的講話

人社局局長

同志們：

今天召開全區企業軍轉干部維穩工作會議，主要內容是回顧近年來工作，安排和部署當前和今后一段時期的企業軍轉干部維穩工作，為黨的十八大召開營造良好的社會政治環境。會上*區長還要作重要講話，會后各成員單位和分包單位都要按照*區長的要求抓好貫徹落實。下面我先講幾點。

一、企業軍轉干部維穩工作的簡要回顧

2008年以來，區聯席辦認真貫徹上級有關企業軍轉干部的政策規定和各項要求，把企業軍轉干部解困維穩工作作為穩定工作的重中之重來抓，取得顯著成效。主要體現在堅持四個到位：

一是堅持組織領導到位。為做好我區企業軍轉干部的穩控工作，區政府建立了由區政府主要領導擔任召集人，人社局、信訪局等11個成員單位組成的聯席會議制度。區委書記、區長*明確要求將企業軍轉干部穩定工作納入*區大信訪格局統一安排、統一部署，對企業軍轉干部工作要在政策上用足用活、在感情疏導上體貼入微、在責任追究上追查到位，確保企業軍轉干部進省進京上訪零登記。區委、區政府領導班子調整后，*區長親自聽取-1-

聯席辦工作匯報，研究安排企業軍轉干部維穩工作。要求當前要重點做好黨的十八大召開前維穩解困工作和“八一”慰問工作，切實把工作做在平時，問題解決在分包單位，以營造良好的社會政治環境。區聯席辦還制定了“八一”走訪慰問活動方案，要求把走訪慰問工作做實做細，嚴防“走形式、走過場”，慰問走訪不漏一人。同時區聯席辦根據人員變化情況及時對包保責任人進行了調整，簽訂目標責任書，進一步明確了分包責任和聯席會議成員單位職責。在日常工作中，區包保領導堅持變上訪為下訪，與軍轉干部見面對話，解釋政策，協調解決實際問題，對促進企業軍轉干部穩控工作起到了關鍵作用。各責任單位都能認真履行職責，以較高的政治責任感各司其職，密切配合，形成了行政一把手負總責，主管副職具體抓的良好工作格局，為做好企業軍轉干部維穩工作提供了組織領導支持。

二是堅持“五包”責任落實到位。我們按照企業軍轉干部居住地、社會關系、原企業隸屬關系等條件劃分了包保責任單位，對責任單位和第一責任人分別簽訂責任書，將企業軍轉干部全部納入由區縣級領導、科級干部、一般干部組成的包保責任體系。要求責任人做到“五包”，就是包掌握情況，包解決實際困難，包穩定控制，包教育轉化，包依法處置。對工作不落實造成群體性越級上訪事件的，嚴肅追究相關責任人的責任。

特別是在每年八

一、國慶、國家省市重大活動等政治敏感期，聯席辦嚴格按照工作程序，啟動應急預案，實行24小時值班備勤，要求各責任單位實行蹲點守候、個別談訪等靈活多樣的方法，堅決把人員穩控在當地。由于責任單位的穩控措施到位，我區企業軍轉干部無一人參與上訪，企業軍轉干部維穩工作多次受到了市委、市政府和市聯席辦的表彰。

三是堅持政策解困到位。企業軍轉干部解困工作是一項長期性、基礎性工作，每年年初區政府都按照中央、省市關于企業軍轉干部解困政策和標準，及時撥付調標補差資金。在分包對象的穩控工作中，各責任單位不僅吃透相關政策，還將不屬于保密范圍的政策及時傳達到企業軍轉干部，共同學習，共同探討，力求在理解政策上達成共識，防止出現不良后果。同時，區聯系辦在退休、養老保險、醫療保險、解困資金和慰問金分配等切實利益方面，堅持凡是政策有統一標準的，堅決不折不扣地執行；凡有低限、高限規定的，堅決按高限執行；凡有原則而無具體規定的，堅持實事求是用活用好，切實幫助企業軍轉干部解決實際困難。

四是堅持親情感化到位。近年來我區在企業軍轉干部維穩工作中，確立了堅持困難預先解決，主動積極地幫助服務對象解決實際問題；堅持先期溝通，努力將服務對象的不安定因素消除在萌芽狀態的基本思路。注重發揮“牽頭人”的作用，在已轉化重點人員中培育積極力量，化消極因素為積極因素，做到未動先知。

當企業軍轉干部受到“外來”影響，有串聯上訪苗頭的，分包責任部門要及時上報爭取上級支持。啟動疏導預案，面對面地聽取意見，解答問題，讓他們感受真誠和被尊重的溫暖，自覺“剎車熄火”。

春節、八一等節日期間，各責任單位與企業軍轉干部通過召開座談會茶話會，上門走訪慰問等方式，強化溝通加深感情。在具體工作中，責任單位工作人員對每位企業軍轉干部接待堅持做到“有來必接不躲，有問必答不推，有氣必忍不火，常來更親不煩”，使分包對象切實感受到政治上受尊重、生活上受關心，為做好企業軍轉干部的穩控工作提供了良好的感情基礎。

二、工作要求

一要關口前移集中開展一次拉網式排查。各責任單位對分包對象思想狀況、社會關系逐人排查摸底，針對存在的不穩定傾向，研究提出相應對策和解決辦法；對有上訪苗頭的，嚴格落實“一盯一”、甚至“幾盯一”的穩控措施，逐級明確責任人，使用非常手段，堅決予以阻止。要保持每月兩次電訪、一次家訪，切實掌握分包對象的狀態，爭取工作主動。

二要立即組織開展“八一”走訪慰問活動。各責任單位統一思想提高認識，克服松懈麻痹思想，切實加強慰問活動的組織領導，邀請分包縣級領導親自參加，保證做到慰問工作不漏一人，嚴防“走形式、走過場”，對家庭有特殊困難的，加大慰問力度，對于提出的一些實際問題，在力所能及范圍內，盡量予以幫助解決。

三要有針對性開展思想政治工作。抓住十八大即將勝利召開的關鍵時期，在慰問的同時深入了解分包對象的思想狀況，結合國內外形勢，充分肯定軍轉干部為黨和國家做出的巨大貢獻和犧牲，正面解釋政策，通過交朋友結對子，爭取分包對象對市、區政府執行政策的支持和理解。

四要嚴格落實“五包”責任制和責任追究制。今天一項重要任務是各責任單位將“包保責任書”遞交給縣級分包領導，“八一”前簽訂包保責任書，責任書一式兩份，聯席辦和縣級領導各留一份。通過責任書的簽訂，進一步明確縣級領導做為第一責任人擔負的領導責任。各責任單位要把穩控工作任務和要求匯報到分包縣級領導，落實到每一個人、每一個崗位、每一個環節，各司其職，各負其責。對工作中疏忽懈怠，責任不到位，引發不穩定因素的，要按照市聯席會議的要求啟動倒查機制嚴肅追究責任。

同志們，政治社會穩定是我們的責任，對當前及今后企業軍轉干部工作中可能出現的一系列問題，我們要保持高度警惕，切實把企業軍轉干部當親人，把解困維穩工作落到實處，為黨的十八大勝利召開做出我們應有的貢獻。

第四篇：會議講話

2004年5月各位委員、同志們：今天把大家請來開個會，叫內司委第八次會議。我們所以在這個時候開這個會，一是因市人大常委會班子進行調整，廣福主任榮升為主任，對內司委工作提出了更高的要求。二是因內司委委員在較長的一段時間嚴重缺額，市第六次人代會補選了內司委主任委員張永坤同志，第二十一次常委會又補選了興旭、正濤、玉生三名同志為委員，這樣

內司委委員就基本配齊了（缺一名副主任委員）基于上述兩條原因，感到有必要召開一次會議，目的是內司委委員新成分增多，有必要進一步明確內司委的性質、職責、和委員的任務；新老委員見見面互相熟悉一下以便于日后工作的開展。在此，我作為人大常委會聯系內司委的副主任對新到內司委工作的同志表示由衷的歡迎，對內司委原有的委員在過去幾年內的出色工作表示感謝。下面我講幾點意見，供同志們參考。

一、內務司法委員會的工作性質和地位

1、涉及內司委的基本知識內務司法委員會是人民代表大會的常設工作機構，不是人大常委會的內設機構，在人民代表大會期間接受大會主席團領導，閉會期間接受常委會領導。內司委采用委員制，由主任委員、副主任委員和委員組成，組成人員是從同級人民代表大會代表中產生的，換句話說內司委委員必須是人大代表。他們都是權力機關的組成人員。其中主任委員和副主任委員還是同級人大常委會的委員。在大會期間，內司委與人大常委會的法律地位相當，同是為大會服務的工作機構。內司委作為人民代表大會的常設機構，決定了它的活動原則實行會議制，而不是首長負責制。主要工作方式：一是嚴格依法辦事；二是集體討論決定問題，凡是內司委研究和審議議案，對某一方面工作提出建議、意見，都應當由委員會集體討論決定，個人不能決定處理；三是依程序辦事，內司委開展工作應當嚴格遵守內司委的議事規則，不允許有隨意性。內司委與人大常委會比較。內司委是權力機關的常設工作機關，屬權力機關的內部機構，不能對社會直接作出有法律約束力的決定。而人大常委會則是權力機關實體，能夠作出有法律效力的決議、決定。

二、內務司法委員會的工作職責概括地說，有以幾個方面：（1）向市人民代表大會及其常委會提出屬于市人民代表大會及其常委會職權范圍與內務司法工作有關的議案和決議、決定草案；（2）審議市人民代表大會或市人大常委會交付的與內務司法工作有關的方案，檢查有關議案辦理情況，并參與聽取受質詢的市內務司法機關對質詢案的答復；（3）督促市本級各司法機關保證憲法、法律、地方性法規和上級、本級人大及其常委會決議、決定在本系范圍內遵守和執行；（4）參與立法活動，對全國和省人大常委會交付征求意見的屬于內務司法方面的法律、地方性法規草案，收集意見并提出修改意見；（5）參與上級和本級人大常委會組織的有關視察、評議、專題調查和執法檢查；（6）圍繞市人民代表大會會議、常委會會議、主任會議的有關議題進行調查研究，提出有建設性的意見和建議，督促會議審議意見落實；（7）審查市人民政府及其職能部門、市中級人民法院、市人民檢察院有關內務司法工作的各種規范文件和市轄各縣、市、區人民代表大會及其常委會有關內務司法工作的決議、決定，對其與憲法和法律相抵觸的問題，向主任會議提出的審查報告；（8）聯系市本級各司法機關和市轄各縣、市、人大常委會的對應工作機構，聽取其工作匯報，提出意見和建議；（9）辦理人大代表提出的建議、批評和意見，受理人民群眾提交的有關司法方面的申訴和控告以及對市本級各內務司法機關工作及其工作人員的投訴，對其中的重要問題和案件進行交辦并督促辦結；（10）會同信訪部門就公民法人和其他組織對司法機關的申訴、控告和檢舉，對司法機關辦理的有關案件進行監督。

三、內司委委員的職責上面我主要講內司委的性質和職責，那么主任委員、我們這些委員工作任務是什么呢？概括起來有以下幾個方面：一是行使審議權。代表有權審議列入大會會議議程的各項議案和報告。這是作為國家主人的代表參與行使國家權力的重要體現。審議權包括知情權和發言權，代表在審議中有權了解與議題有關的情況和資料，有權發表意見，包括不同意見和觀點。經過審議形成多數人贊同的意見后，大會有關文件應當充分尊重這些意見，進行必要的修改。二是行使選舉權。代表有權參加代表大會的各項選舉（選舉本級人大常委會組成人員、政府和“兩院”領導人員、上級人大代表）。這是人大代表的最重要的職權。選舉制度是人大制度的基石。人大代表的選舉權是否受到尊重是選舉制度完善與否的標志。三是行使質詢權。代表在審議報告時，有權向本級國家機關提出質詢案。質詢案是行使監督權的一種形式，對違法行為帶有彈劾性質。提出質詢案要遵循嚴格的程序，地方各級人大代表十人以上書面聯名提出，質詢案按照主席團決定由受質詢機關在主席團會議、全體代表大會或有關專門委員會會議上作出答復。提出質詢案的代表半數以上對答復不滿意的，可以要求受質詢機關再作答復。四是行使表決權。表決權是人大

代表對交付大會的議案或事項表明態度的權利。在代表會議上的表決，每位代表都平等地享有一票權。從總體上說，代表行使表決權就是大會行使決定權，如果沒有代表的表決，大會就無從決定問題，因此說每個代表是行使決定權的主體，這是確定的。但是，最終決定權的主體則是不確定的，表決結果是少數服從多數，多數人成為最終決定權的權利主體。五是進行三（查）察

。這是委員在閉會期間執行職務的重要方式。內容包括：檢查與內務司法機關相關的法律、法規、決議、決定在我市的貫徹執行情況；視察法院、檢察院有關工作情況；調查社會反映強烈的重點、熱點問題并提出意見等。

四、深刻認識內司委工作的重要性，充分發揮內司委委員的作用人大內司委負責聯系內務、司法機關和有關群眾團體。司法機關在打擊犯罪、保護人民、維護社會治安方面負有重要責任，直接關系到社會穩定。內務部門和群眾團體負有加強社會保障，維護人民群眾，特別是弱勢群體合法權益的職責，做好這方面工作有利于鈍化社會矛盾，減少不穩定因素。進一步加強人大內務司法工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，切實維護社會的公平和正義，有利于促進社會穩定，有利于為經濟發展創造良好的法制環境。在工作實踐中，就是對那些嚴重影響社會穩定的問題，要集中力量、集中時間，重點加以監督，一督到底，抓出成效，切實保證涉及到內務司法方面的法律、法規在本市行政區域內得以正確地貫徹實施。只有這樣，我們才能開拓進取，不負使命，卓有成效地依法履行職責，進一步推動全市人大內務司法工作的開展。做為一名人大內司委委員在工作中，至少能夠發揮五個方面的作用：一是參與作出決定的作用；二是實現監督協助的作用；三是開展調查研究掌握和分析情況的助手作用；四是提供工作建議、意見的參謀作用；五是聯絡各方的橋梁紐帶作用。現在我們在座的同志大多是剛剛接觸人大內司委的工作，由于多數委員不是專職從事人大工作，兼有本職工作，委員在做好本職工作的前提下，要想迅速完成角色轉變，適應委員會開展工作的需要，可以從以下四個方面進行努力：一要認真學習法律知識，提高理論素質。我們內司委的主要工作就是進行法律監督。教育者首先受教育。作為一個監督者也一定要高于被監督者。因此，做為一名內司委委員一定要加強學習提高自身的理論素質，這樣才能把監督工作做好，樹立我們內司委的威信。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大、十六屆三中全會精神。同時，還要結合工作實際，加強對法律知識和人大工作知識的學習，尤其要學好民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法等這些重要的的法律，為切實擔負起憲法和法律賦予的職責，做好監督工作奠定堅實基礎。二要積極參加各種會議，提高實踐水平。上面在內司委的工作方法中我以經提過了，我們內司委的主要工作方法，就是通過召開各種會議，做出各項決定的。在進行三（查）察過程也要召開如匯報會，座談會等會議。這樣就要求我們大家要按時參加會議，并且要積極參與各項決定的討論，反映出自己參與決策的水平。當好參謀助手。發揮自己熟悉本職工作的優勢，協助委員會做好監督工作。三要處理好自身工作與委員會工作的關系由于體制的原因，我們這些委員都是兼職的。這就對大家提出了更高的要求，既要把自身的工作做好，又不能忽略委員的工作。這也成了影響委員堅持參加委員會工作的一個因素。有些委員因自身工作太忙的緣故很少或者沒有參加委員會的活動，如果長期這樣，就是失職了。這里就有思想認識的問題，如果思想上重視了，是可以兩者兼顧的。這主要是基于以下四個條件：一是有些委員自身的工作與委員要做的工作相同或相近，只要轉換一下角度就可以了，這類委員的工作不會有太大的困難；二是委員會的工作任務不是很重，具體事務大多數由辦公室的工作人員去完成，委員的任務主要是參加會議、視察、檢查和調研等集體活動，提出意見和建議；三是如果確實無法參加活動時，應該通過相關的渠道向委員會的領導及時溝通，以免造成委員會工作上的被動。因此，我希望全體委員消除顧慮，正確處理好自身工作與委員會工作的關系，做一名稱職的委員。四要密切聯系有關方面，做好橋梁和紐帶。做為內司委的委員要密切關注“兩院”及政府的有關部門，把各系統的最新動態反映上來；要經常深入到群眾中去，了解情況，善于把人民群眾和各方面的意見帶上來，充分發揮人民代表和內司委委員的作用。最后，希望各位委員能夠熱心關注內司委的工作，深切關注有關內務司法方面的社情民意，以積極主動的態度，以務實的工作作風，從大局出發，積極參加內司委的各項活動，增強推進依法治國和民主法治建設進程的責任感和使命感，為開創全市人大內務司法工作的新局面做出不懈的努力。

第五篇：會議講話

目標管理簽狀大會上的講話

剛才，局長宣布了局黨組成員分工、明確了各股室（辦）的職能職責和人員安排，宣讀了2011年目標管理考核實施辦法，各單位都遞交了責任狀。我看當前最緊要的是趕時間、抓落實。抓落實，不是喊在嘴上，寫在紙上，貼在墻上；抓落實，就是心往一處想，勁往一處使，全局一盤棋，上下一股勁，各項工作都要更上新臺階。下面，我講五個字，也就是五層意思。

（一）要抓住“綱”。就是要以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為總綱，以和諧社會為最終目標，緊緊圍繞2011年目標及任務，精心部署，做實工作。在此，我還要點兩種現象：一是不想事，不干事，特別是有些緊急性地工作，事不關已，就不聞不問；二是不求有功，但求無過，我們的工作，都是為基礎群眾服務，很多同志心里根本沒有服務觀念，沒有去想怎么運足用活政策，成天坐在辦公室等群眾被動上門辦事。

（二）要突出“干”。就是要發揚埋頭苦干、實干、巧干的精神，凝聚力量，奮發有為。靠大家去做艱苦細致的工作，去做扎實創新的工作。根據今天簽訂的目標責任狀，我相信每個人都擔當了一份責任，時間快過半，能不能完成，在于一個態度。如果不實干，真干，努力干，那年底就會要拖全局后腿，到時候罰也要罰得心服口服。當然，我們不能只停留于目標管理任務，還要創新工作思路，要追求優質高效地完成工作。

（三）要注重“實”。就是要發揚實事求是、求真務實的作風，真抓實干，務求實效。希望同志們都要多下基層，去聽取一下群眾的意見和建議，回來再加以研究，尋求改進工作的方法和措施。會議后，每個單位，每個股室都要從實際出發，研究制定工作實施意見，明確目標，嚴格標準，采取措施，保證有重點、有步驟、分階段穩步推進，取得真正實效。

（四）要搞好“帶”。就是要領導帶頭，機關帶頭，黨員干部帶頭，一級做給一級看，一級帶著一級干。“喊破嗓子，不如做出樣子”。今天，班子成員都在會上發表了“我擔當，我承諾”的演講，就是要向同志們表明一個態度，我們需要的是實干型的領導，不是飄浮和甩手的干部，每個黨組成咒都要主動接受同志們的監督，都要在具體工作中率先垂范，形成上下一條心，全區一盤棋，確保全年任務完成。

（五）要堅持“嚴”。就是要嚴格標準，嚴格措施，嚴格考核，嚴肅紀律。會議的召開，僅僅是工作的啟動。要取得真正的實際效果，還必須從嚴抓工作。有了目標，有了任務，有了措施，還必須嚴格考核。局辦公室要不定期進行督查，要抓住不落實的人，追究不落實的事，切實把工作落到實處。到年底的時候，該獎的一定重獎，該罰的也絕不留情面。