第一篇：2011年中工作總結

2011年年中工作總結

截止2011年6月底，在市行黨委的正確領導下，在銀監局的監督管理下，在全體干部員工的共同努力下，我行實現了時間過半，超額完成了市行下達的全年工作目標。現將上半年的工作情況總結如下：

截止2011年6月30日，我行各項存款21212萬元，較年初增加4772萬元，上升29％。其中儲蓄存款15282萬元，較年初增加2879萬元，上升23％；對公存款5930萬元，較年初增加1893萬元，上升46.9％。各項貸款18016萬元，較年初增加2000萬元，上升12.5％；其中正常貸款17916萬元，占貸款總額的99.4％；次級類（呆滯）貸款100萬元,占貸款總額的0.6％。利息回收率100%，新增貸款到期收回率100%。實現利息收入643萬元，實現利潤468萬元。

一、努力搞好存款工作。

上半年，我行做為市區西北方向唯一的一家商業銀行網點，抓住機遇，積極宣傳。我行所處地區為老城區，市民普遍的勤儉節約的傳統，我們抓住市民心理，搞些宣傳活動發些小獎品，將我行的優惠政策宣傳到位，使得周邊地區的群眾紛紛來我行存款，換得儲蓄存款的穩步上升，儲蓄存款由年初的12403萬元上升到15282萬元，增長2879萬元，上升23%。客戶部積極拉對公存款，經過客戶部員工的共同努力，充分調動各方面的積極性，對公存款有年初的4037萬元上升到5930萬元，上升46.9%。截止6月30日新開立公存帳戶15戶，其中基本戶8戶，一般戶3戶，臨時戶4戶。努力發展了一批優質客戶群，有力促進了對公存款的發展。

二、調整貸款結構，努力發展優質客戶。

截止6月30日，共發放貸款19筆、金額合計7821萬元，其中還了再貸8筆5816萬元，共收回貸款8筆合計5821萬元。今年固定資產貸款由年初的7800萬元壓縮至3000萬元，壓縮了4800萬元。這調整了我行的貸款結構，減少了我行的貸款風險。在去年大力支持民營經濟的基礎上，我行今年上半年繼續支持了民營經濟的發展。有力地支持了民營經濟的快速發展，為焦作區域經濟的發展貢獻了力量。

三、清正廉潔，抵制腐敗。

一個銀行應注重清正廉潔，搞好作風建設，抵制各種腐朽思想的侵蝕，防范和化解金融風險的發生。我行員工在平時辦理業務中，沒有臉難看、事難辦現象，更沒有吃、拿、卡、要現象。我行領導班子以身作則，從不搞特殊化，遵紀守法，廉潔奉公，一心一意搞好本職工作，與員工一起抵制行業不正之風。堅決反對腐敗，努力把作風建設落到實處，以作風促進工作效率的提高，設立了服務監督崗，大家爭當服務明星，促進各項業務的發展。

四、加強“三防一保”工作。

上半年我行組織全體員工學習了內保制度等兩個條例。安全保衛工作是銀行工作的重中之重，關系到國家的財產安全和職工的個人安危，必須作為一項重要工作長抓不懈。經過加強對臨柜人員的思想教育，增強安全責任意識，并嚴格貫徹落實安全防范制度，全面落實責任制，加大檢查處罰力度，強化安全管理體系，改善安全設施和條件。

雖然上半年我行依靠廣大員工的不懈努力，在工作中取得了一些成績，但也存在一些不盡人意之處，員工學習抓得不夠等。在下半年的工作中，我們將取長補短，進一步提高

員工素質，搶占市場份額，為我行各項工作和業務的快速發展而努力奮斗。

以上總結，如有不當之處，請批評指正。

第二篇：工作總結中

2014年中工作總結 erp cloud版本深圳考察比較遺憾，對今年需要完成的erp優化項目不利，總結年年寫，但今年給我感覺可寫的東西很多很多，來公司7年時間沒有那一年有今年認識提高的多，即便是2009-2010年實施項目最多的時間也不如今年。

一、2014年工作完成情況

1、日常維護工作

信息管理日常維護工作雖然不是最重要的，但它卻占用了信息管理的大量時間，正因如此，所以總結日常工作可以提高公司整個信息管理的工作效率。今年信息工作共新增修改各類審批流程260余條、外發解密文件500余次、添加修改信息系統基礎數據6000余次、打印各類文件23余萬張。

另外我們每月還對各個部門的文件打印、復印、解密、計算機及外設設備的使用情況和電話的使用情況進行檢查，并將檢查結果在oa系統上通報，督促公司所有員工都遵守信息管理的相關管理規定及要求，嚴格按流程辦理相關工作，在熱情服務的同時做好管理工作。

2、信息化規劃

信息化規劃其實在2011年就已經編制完成了，并于2012年4月進行修改。同年為實施生產工序匯報、工序檢驗和人力資源系統的考勤管理、績效考核管理等模塊時，評審專家一致認為金蝶的軟件系統存在諸多問題，要求金蝶給我公司先做信息化規劃后在實施這些功能模塊，由于雙方對此存在意見分歧，導致該項工作一直沒有進展。今年公司決定自行重新編制新一稿的信息化中長期發展規劃，該項工作從9月份正式開始，在12月份編制工作完成并經過審核。

3、erp、oa存在問題的處理及新需求的開發 erp現存問題都是2011年的優化工作遺留下來的，主要是采購計劃方面的問題，由于與軟件廠商方面存在意見分歧，遺留的問題沒有及時得到解決，項目自然也沒實施完成。根據公司的要求的實施進度，今年12月份已處理所有存在問題及客戶來訪審批單的開發。由于存在的問題都是一些需要修正的bug，客戶

來訪審批單的開發也不復雜，以前都是放在oa系統中實施的，因為oa系統的表單不能絕對的控制數據查詢權限，所以才在erp系統中作二次開發實現的。oa系統的維護工作也是從今年的12月份才開始進行的，oa系統運行幾年以來，大的問題沒有，但小問題不斷，主要有系統掉線、待處理表單打開空白、單擊日期選擇框頁面退回以及流轉類表單審批流程否決條件不起作用等問題。目前已將數據備份給漢光公司作升級測試了，系統正式升級具體時間依漢光公司的測試情況而定。

4、plm系統的cad圖紙簽名功能實施 plm項目在多次工作總結中都提了，實施工作從2011年6月底簽訂實施合同到現在持續了很長時間，但2012年及今年上半年都沒有開展任何實施工作，其實項目的真正實施時間還不到10個月，2011年已經完成了項目的主體實施工作，只剩下cad圖紙文件簽名沒有實施完成，主要原因是plm系統以前并不支持cad文件的簽名功能，金蝶公司總部在今年的5月底才將該功能開發完成，所以我們的實施工作就被拖延了下來。在實施工作中還發現了cad簽名的許多功能問題，金蝶總部也是持續不斷的發布升級補丁包。今年下半年的實施工作主要完成了以下幾項工作：

①plm系統從12.2升級到13.0版本及部署安裝升級補丁包； ②系統工程部所有辦公計算機全部升級安裝autocad201版本和plm系統集成插件；

③整理a3、a4和技術通知單的cad文檔模版，并設置簽名功能塊； ④調整中軟安全終端軟件的加密策略，以實現cad文件的導入功能。

二、存在問題及解決措施

1、日常維護工作

在日常維護工作中，不能千篇一律，而是要分清分清輕重緩急，然后按章按流程辦事，尤其是文檔的打印復印和解密工作，看起來不起眼的工作卻最容易出現為難題，所以在按章按流程辦事的同時，還要規范信息化管理的日常操作和使用規范，根據公司的規章制度規范合理的設置審批流程，以避免審批流程及權限出現問題，即使各部門自行提出的更改申請，我們也應充分考慮申請內容的規范合理性，只有這樣才能始終保證各個審批流程的規范合理穩定的運行。

2、信息化規劃

信息化規劃工作難點在于要與公司整體中長期經營發展規劃同步，但公司中長期發展規劃經過了立項到暫停再到現在的重啟，所以客觀上導致了信息化規劃方向不明確。信息化規劃編制的時間短，沒有任何外部專家力量的協助，全憑公司自身力量編制，難度可想而知。盡管如此，但公司信息化建設現在存在方方面面的問題，需要整體規劃明確方向后再具體實施相應的信息化系統。信息化沒有最好只有更好，所以在今后的信息化道路上還需要多參觀多考察多學習多交流信息化比較成功的企業，為公司的信息化發展道路儲備力量。

3、erp、oa存在問題的處理及新需求的開發

由于oa系統的軟件廠商是上海協達，與金蝶是合作伙伴的關系，金蝶在開發了自己的oa系統后就不再與上海協達合作了，所以導致了oa系統從2009年開始就沒有售后服務支持，近幾年來都是靠我們信息管理團隊自行完成維護工作的，如果早一點改變這種服務模式，也許客戶來訪審批的表單可以在oa系統上作二次開發完成。今年四季度與金蝶公司溝通決定要將oa的售后服務工作交由漢光接手，期間由于各種原因，導致問題處理的過程進展緩慢，待與漢光簽訂售后服務合同后，保障oa系統安全穩定運行。

4、plm系統的cad圖紙簽名功能實施

現在系統還存在以下幾個問題：

①受cad簽名功能實施影響，word文檔的第一個審批節點的日期簽署不成功；

②cad文檔的簽名功能實施工作雖然完成了，但功能不太穩定，部分文檔會有簽字失敗的情況，有些文檔不能檢出修改；

③公司內部存在大部分文檔的模版、審批流程以及發布對象在實施初期整理的不夠規范準確，造成大家使用的諸多不便，在項目文檔上表現的尤為突出。

以上這些問題需要繼續測試查找系統功能存在問題的根源，建議公司內部將文檔的模版、審批流程以及發布對象重新梳理，然后制定標準文件，統一更新。

三、2014年工作思路及舉措

隨著公司的生產經營規模不斷的發展壯大，信息管理工作的壓力也越來越大，管理的要求也越來越高，公司信息化存在問題也越來越多，如信息管理工作

分工不明，上級領導對信息化的期望不能轉化為實實在在的信息化舉措等等現象，對普通員工來說則表現在信息化軟件不能滿足即時的各式各樣的需求，這些問題如果長期存在，會導致信息化工作難以有效的持續發展。為了讓公司信息化工作能夠健康有序的發展，信息組對2014年的信息化工作作如下計劃：

1、信息管理團隊建設及分工管理 現在單純的信息化軟硬件維護工作已不能滿足各個業務部門的需求，隨之而來的是信息管理團隊能夠勝任諸如數據庫的管理、信息化(erp/plm/oa)軟件的優化等更高要求的管理任務，所以對信息化管理人員的業務素質及能力的要求應該要提高。現有的管理團隊雖然可以滿足公司現有信息化的要求，但當前的工作量已經飽和，信息管理的團隊建設以及信息管理工作的轉型已迫在眉睫，所以今后信息管理的團隊建設應按下圖進行。

信息管理團隊建設完成后，要加強團隊的管理和工作紀律，嚴肅信息管理團隊的考核制度，提高工作效率，加速推進建設信息管理的首問負責制。

2、推進信息管理工作的標準化

當前的信息管理工作由于受到軟件功能的影響，需要信息管理人員強行記憶很多注意點，如erp軟件添加物料時需要將物料的特殊信息和質檢方案刪除，這樣的注意點過多難免會造成不同的信息管理人員處理處不同的結果，這就要求這

樣的信息管理工作需要書面文件固化，杜絕不同的人員處理出不同的結果。所以今后信息管理工作需要將大量的工作作標準化，如信息系統軟件的基礎資料添加、修改和刪除；數據庫的維護；服務器的故障處理及升級；文檔打印復印解密等等工作。

3、充分利用一切資源做好軟件服務工作

由于前期的軟件實施涉及的具體問題，造成現在個別軟件服務不到位或沒有技術力量服務的問題，信息組將在今后的工作中加強與軟件售后服務人員的溝通，及時準確的反饋相應問題，快速準確的處理各部門反饋的軟件故障或存在問題。

4、多參觀多學習多考察

不斷提高自身的業務能力，并用高標準嚴要求來督促自身的成長，借助公司的現有資源多多走出去學習，如請采購協助參觀考察一些供應商的生產基地，學習其他企業信息化管理的先進手段技術、方法及理念，然后借鑒到我公司的信息化管理上，使公司的信息化水平保持逐步的提高。篇二：2013年中工作總結

年中工作總結

結束了忙碌的6月份,2013年上半年工作也隨之告一段落,在過去的半年的工作中,本人對本職工作有了更加深入的認識和感受,現將201313年上半年工作總結如下: 一.上半年工作概述 1.產能: 今年分中心的基本產能是每日131左右的通過量，實際本人的每日日均產能為200個，基本可以完成產能任務，但是我的差錯卻有8個，差錯量偏高，自我總結之后可能由兩點原因造成：

1> 本人每天的工時利用率在95%左右，由于每天連續不斷的審核案件，注意力不能夠在每一時刻100%的集中，尤其是在午飯后和下班前1小時的時候精神的懈怠而使得在審核案件時出現了粗心，大意的情況，造成了差錯的發生 2> 如今車型多樣，且不斷變化，更新，每個車型之間的差異在審核案件時的專業技能也要求要更加多元化，由于專業技能上還較為局部，也造成差錯的發生 綜合上述兩點本人總結了兩點的改進方法：

1> 合理利用自己工時，做到勞逸結合，保持輕松的心里狀態 2> 熟悉對各個車型的認知和專業技能的強化，爭取對各車型的審核都能運用自如 2.減損

減損已被分中心今年納入績效考核的30%，可見減損的重要性越來越高.本人在今年1月份才正式上線，當時本人很自然的以產能為主，減損意識不強，但是隨著領導的宣導，本人的減損意識已經逐漸形成，并不斷加強，可在減損納入績效后，本人的減損金額和減損率并不穩定，有時能達到平均金額和系數但有的時候卻偏低，綜合此等情況本人總結出了兩點原因： 1> 當查勘員時上報的配件名稱和工時名稱與實際損傷不符但實際金額相符的情況下查勘有時因為其自己的退回考核，并無按核損要求正確上報，而通過備注和在說明中詳細的解釋請求通過核損，而核損也曾經宣導此等情況可以不用退回，所以此項減損方法的成功率正在逐漸下降.修換標準和工時調整才是減損最好的方法，但想要用此方法減損對于和查勘的溝通就顯得非常重要，雖然現在有了配件 試點更換標準但是在一些配件損壞程度和更換程度差距微小的情況下核損和查勘之間很容易發生爭執，查勘為的是客戶的滿意度，而核損為的是“風險減損“的目標，在這種情況下本人有時可以順利的說服查勘員，而有時也會被查勘員說服，這影響了本人損數據.2> 而還有一種情況，就是在當天的產能較少的情況下因為忌到日均產能因而會提升產能而影響到減損數據.解決方法： 1> 正確，和諧的與查勘溝通，與查勘取得共識，如證實配件可以修復要堅持不懈的自己的觀點

2> 在產能與減損之間尋找一個平衡點，均衡的發展兩項技能，有計劃的做產能和減損.二.下半年的工作規劃

1.斷強化各個車型的認知.提升自己技能 2.提高與查勘的溝通.熟練運用各個機構的規則提升自己的減損數據 3.調整自己的工作時的心理狀態.減少差錯 4.隨著核損核價合并，勢必對自己的要求更高，雙技能的發展已經是大勢所趨，夠將兩種技能完美的融合在一起，對于本人任何一方面都會有一個質的提升.總之，下半年全方面的提升自己，完善自己使自己的產能和減損數據全面超越上半年是我最大的目標

核損四組：陳之望

2013年7月1日篇三：年終 年中工作總結 超級有感悟的 工作總結

2012年已在不知不覺中度過,迎來了2013嶄新的一年，在過去的這一年的工作過程中，讓我從書本的理論層面進入到真實的工程實踐當中，體會到了很多不一樣的東西, 在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學校所學專業知識，更重要的是通過工作實踐，由一個學生向職業生涯道路邁出了第一步。越是深入工作，就越是需要積極學習各種技能，積累解決實際問題的經驗，不斷充實自己，更好的完成本職工作, 工作以來，在單位領導的精心培育和教導下和同事的互勵互助中，通過自身積極努力，無論是思想上，學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下: 思想上，堅持認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持實事求是，尊重實踐，深入實踐，認真研究和解決實際問題，不斷提高解決問題的能力，用科學發展觀統領思想，認真規劃自己的職業生涯，不斷探索與追求，不斷提高自己的政治思想覺悟。

生活上，我發現了人與人之間的絲絲微妙，并非與大學時期那樣的來得直接，人際關系變得復雜了，有時候讓你變得無所適從。但是這是人生的必經之路，只有勇敢的面對，人才能長大。學會與人相處的技巧，這一點也很重要。生活并沒有學校那樣豐富多彩，有時候會感到孤獨寂寞。所以要學會調節自己，善于去調節自己的情緒，慢慢就習慣了。很多時候我們覺得單位不好，自己的期望很高，但我想自己應該明白剛畢業的自己能力有限，需要學習的比貢獻的要多。

學習上，我自參加工作以來我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，自身很好的為自己定位，積極主動的向前輩學習，不斷的學習新知識，充實自己，為了更好的工作而學習各方面的知識，積極踴

躍參加單位舉辦的各種培訓和職工活動，使自己向全面發展，盡管工作條件艱苦，但對我們青年來說不失為一次鍛煉自我，挑戰自我的機遇，培養吃苦耐勞的精神，學會懂得吃的苦中苦方為人上人的道理，理論來源于生活高于生活更應該還原回生活，在我們熱愛的故土里值得我們為它的發展奉獻青春。工作方面，工作以來，兢兢業業，認真細心，嚴格遵守公司的規程制度，服從領導安排，在生產一線積極工作，認真虛心的向一線的師傅們請教學習，能和師傅們和睦相處，尊重師傅們，認真完成師傅們交給的工作任務，積極主動向師傅們學習，在師傅們的耐心指導下，我很快掌握了我廠的工藝流程，并懂得了吃苦耐勞的高貴品質。在六萬噸的實習時，在車間的各工序都學習過來了，從原來工序的配料、焙燒再到冶煉的浸出、凈化、電解、熔鑄再到氧化性的回轉窯和多膛爐等工序.通過在生產一線的實踐對六萬噸鋅冶煉工藝有了全面的了解，對鋅冶煉工藝有了更深入的掌握，關鍵工藝參數的控制是生產平穩進行的關鍵，從工藝參數的控制入手了解和掌握生產情況，對生產中出現的問題及時給予解決，工藝條件的穩定控制促進生產的穩步進行，穩定的生產保障了公司的經濟效益。9月份很榮幸的被調到十萬噸鋅冶煉項目，剛到十萬噸郭總就召集大家開會交流,郭總向我們介紹了十萬噸是情況和十萬噸企業文化，并傳達了他的宏偉志向—“創造國內一流,只爭第一”的企業和團隊，并對我們提出了更高的要求和期望,我們倍受鼓舞，大家下定決心努力學習，努力工作，團結協作，把十萬噸鋅冶煉打造成國內一流的企業。我被分配到硫回收車間，在白帆組長的帶領下，我們積極主動的學習十萬噸氧壓浸出的工藝技術，相互交流，研討氧壓浸出新工藝奧妙之處，并和六萬噸傳統老工藝技術做對比，通過六萬噸學習的實踐

知識和經驗來學習氧壓浸出工藝知識讓我受益匪淺，使我更容易理解氧壓浸出工藝，我們在掌握工藝流程的同時也看圖紙，通過圖紙了解和掌握現場實物，掌握設備和管路的性能和作用并和工藝流程相結合使我們更好的掌握物料的流程、更深刻的了解工藝，為我們以后一線現場進行設備安裝和試車生產打下堅實的基礎，我們常有不懂的地方積極主動的找劉總和胡總請教，他們雖然很忙，但是愿意放下忙碌的工作給我們耐心的講解，他們能耐平易近人地對待底層員工讓我很感動，有這樣的領導是我們的福氣也是我們最好的榜樣。

公司安排我們出去學習，我們去了漢中八一鋅廠實習，雖然他們的工藝和我們的有所不同，但是我們還是沒有絲毫松懈，還是一如既往的積極主動學習，通過一個月的學習讓我受益匪淺，八一鋅廠對工藝指標的控制做的很到位，生產很穩定。更重要的是他們的管理制度、執行力以及對員工的技能培訓和企業文化宣傳工作都很成功，嚴格的制度和公司領導從上到下的強有力的執行力使公司各項規章制度和措施得以實施的保障。通過對員工宣傳人性化的企業文化使員工有強烈的歸屬感、對工作認真負責、積極主動的去工作，能遵紀守法，達到企業和員工雙贏的成效。很感謝公司給這次機會出去學習，讓我開拓了眼界，也讓我收獲了知識和實踐經驗，為以后的工作打下了堅實的基礎，漢中鋅廠的管理制度、管理層的管理以及企業文化值得我們學習和借鑒。公司舉行的2013年的元旦是公司投建以來第一次舉行的晚會，郭總為首的公司領導十分重視，我們也積極主動的排練節目，大家同心協力為我們公司第一次元旦晚會增加一點色彩，晚會演出非常成功，得到了郭總的一致肯定。通過這次晚會體現了我們十萬噸鋅冶煉團隊積極向上，團結一心，協同合作的團隊作戰能力和精神面貌，有這樣的團隊我堅信十萬噸鋅冶煉定能鑄造輝煌。2012年已悄然過去，在過去的一年里有收獲，也有遺憾，雖然自己努力的學習知識，懂的許多，但是由于學術尚淺，工作經驗欠缺，在工作中有許多問題及時得不得解決，還有許多問題發現不了，使的工作效率低，進步太慢。2013年的嶄新的一年，也是極具內涵和挑戰性的一年，這一年十萬噸將建設完畢，試車生產。我們有令人激動的果實也有即將面臨的挑戰，氧壓浸出技術是世界最先進的技術，國內我們是第二家，對氧壓浸出來說，我們都是菜鳥，我們沒有實踐經驗，我們也沒有太多的求經之路，所以一切都靠我們在郭總的領導下、六總的技術指導下大家一起齊心協力共同克服各種困難，逐步攻克一項又項新的挑戰，最終順利達產，讓十萬噸鋅冶煉成為國內一流的企業。我下定決心努力學習，努力工作，全心全意的投入到十萬噸的建設和試車中去，為十萬噸鋅冶煉美好的明天奉獻自己的一份力量，我同時也堅信在郭總的領導下只要我們齊心協力，勇往直前的面對挑戰，克服它，超越它，十萬噸鋅冶煉定將順利建成、試車，最終會順利達產，最終達到企業和員工雙贏！

總結人：+++= 2013年1月10日篇四：工作總結中要注意的寫作要點

工作總結中要注意的寫作要點 1寫作要點

1、要簡潔、清晰、全面

上司在面對下屬長篇大論式的工作總結免不了會頭痛，尤其當下屬不只三兩人時，但工作總結通常關系到業績評估，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦?要保證工作總結簡潔，使用ppt的形式寫總結是一個值得提倡的方式。

2、要用數據說話

在上例中也能體現該點，用數據對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。別忘了工作總結的數據，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。在向陽生涯，公司每一位員工都進行過時間管理方面的培訓，每個人每天都有詳細的工作計劃表，一天中計劃完成幾項工作，實際完成情況如何等，都有記錄，有備可查，這就是積累數據的好方法之一。

3、要有成績，也要有不足

成績肯定是工作總結的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點進步空間也不行。不足該怎么提?既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。可以在工作總結中，將問題以挑戰的形式表現，盡量表現問題的客觀原因，及外部形勢發展變化所引起的新挑戰。2注意事項

1.要堅持實事求是原則

實事求是、一切從實際出發，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。2.要注意共性、把握個性

總結很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有 獨到的發現、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。3.要詳略得當，突出重點

有人寫總結總想把一切成績都寫進去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象。總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。篇五：中二職稱工作總結

中二職稱工作總結 時間在不經意間溜走，一年前還是一名普通在校大學生的我，轉眼間已經成為了教師隊伍中的一員，每天站在教室的講臺上，總有說不完的話，做不完的瑣事。但是當我提起筆來總結時，似乎有些筆塞。自從踏入教育這個崗位來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己的座右銘。現將我一年的工作總結如下： 在思想方面，本人熱愛祖國，擁護共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，以一個黨員的標準嚴格要求自己。5月12日的四川汶川大地震，真正的考驗了一批又一批黨員。作為一名黨員教師，我絕對沒有給黨丟臉。從地震當天的保護學生、安撫學生到把學生送至安全地帶，我絕對沒有絲毫退縮，雖然面對有生以來的第一次大地震。地震之后，敦厚學校教學樓成了危房，我們從危房中搬運學生物品、學校財產，在此我沒有一點猶豫，來回搬運。教學樓沒有了，松華學校接收了我們，到了這里，我們安心地進入了學習，余震，可怕的余震又一次又一次的考驗我們。為了學生能夠安心的學習、休息。我們每天與學生同吃同睡。有時候我們是一整夜都不敢眨眼。這時候，我沒有一絲怨言。因為我們是為人師，是黨的兒女。全校發動師生捐款捐物，我們都最大地盡了自己的一份力。雖然如此，我知道我們所做的還遠遠不夠，在以后的工作中我會更加努力。

在教學中，我更是不敢馬虎，為人師，意味著要影響一班人，或者說一代人。素質教育深入人心，減負工作早已站上歷史的舞臺，要提高教學質量，關鍵是上好課，保證課堂45分鐘的效率。為此，我做了以下工作：

1、課前準備：剛從大學出來的我，對教材的不熟悉，對于每一堂課，我都翻閱了不少資料，有時候一節課要寫三四次教案。同時，我是盡可能地運用多媒體輔助教學，增大課堂教學的容量，增強課堂教學的直觀性與生動性。

2、考慮教學與教法：知識在我的頭腦中，可要如何吐出來給學生并不是一個簡單的問題。而在素質教育的今天，每個班僅一節課，如何利用這45分鐘至關重要。毫無經驗、迷茫的我們，杜郎口模式走進了我們的課堂。為了學習經驗，我們往返于學校與實驗中學之間，拜師學藝，回來改革實踐。學生的主體地位得到了體現，教師的主導起了關鍵作用。學生講，全班動。教師輕松了，學生開心了。就連差生也要到臺上一顯身手，為了不給小組內丟臉，上臺之前都認真的向優生詢問，學生的積極性調動起來了，小組合作辦起來了。經過一個多學期的揣摩，學生進步很大。優生的團結意識更加濃厚；中等生更加大膽回答問題、解決問題；差生也不再躲在角落里，他們也會高高舉起他們的小手。學生對這種學習方式越來越依賴，他們喜歡一個小組圍在一起討論問題，他們也喜歡小組解決問題后共享的那種喜悅。一年下來，我收獲很大，而學生也進步很多，主要變現在差生方面。

3、做好課外輔導工作。小組合作讓學習產生了濃厚的興趣。優生不再滿足于書本上的一些知識，班上大部分成績優異的學生都買了奧數，一方面自己做，另一方面我也在課余給予適當的輔導；與此同時，在差生的建議下，我利用下午的時間幫助學生補習上期的內容或者上課不懂的。收到了非常明顯的效果。學生上課的興趣更濃了。

4、積極參加學校和教研室組織的各種聽課、評課活動，虛心向同行學習教學方法。為了學習小組合作的開展，我多次往返于實驗校，向他們學習請教。

5、經常撰寫教學論文和教學案例分析。努力提高自己在多媒體課件的水平，及時總結自己在數學教學上的心得體會。德育論文《培養良好行為習慣，塑造健康人格》獲成都市二等獎；在多媒體課件制作大賽中獲得縣一等獎；課件《有理數的加法》獲縣三等獎。除了擔任兩個班的數學教學外，我還一直擔任其中一個班的班主任。教師的一言一行、一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。而班主任與學生的交流會更多。古今中外的教

育家無不強調身教甚于言教。我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感，有一定心理承受力的全面發展人才，而我首先要使自己成為這樣的人。在與學生的交流中，我認真詳細地了解每個學生的家庭情況以及他們的思想基礎、智力發展、興趣愛好和性格特征，以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育。在學校里發生什么事情，我總是及時地與家長聯系，爭取家長的協助，共同教育好孩子。一年下來，課堂上我們是良好的師生關系，下課我們就是無話不談的朋友。在第一個學期中，班上張雪云同學獲得“蒲江縣三好學生”稱號。在學校組織的各項活動中，我們始終名列前茅。一年來，我始終將工作放在首位，從未因個人的私事而耽誤工作的時間，并積極運用有效的工作時間做好自己的教學工作和班級管理工作。但是，在有些地發我還做得不夠好，比如實踐經驗不足，論文寫作能力不強，電腦知識長進不快。21世紀的今天，對教師的素質要求越來越高，在今后的工作中，我將揚長避短、不斷努力，更嚴格的要求自己，為學校的教育貢獻自己的綿薄之力。最后送自己一句話：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

第三篇：中醫科工作總結

在我院深化醫療體制改革的20xx年里，我科在院領導正確的領導下，圍繞我院20xx年的工作主題開展各項工作，在落實醫療質量管理、創建平安醫院、醫療護理技術創新與發展等方面取得了很大的進展。我科全體醫護人員以醫院制定的核心制度為指引，銳意創新，奮發圖強，開展新技術新項目，培養人才，在院領導的大力支持下，圓滿完成了20xx制定的各項工作計劃。為總結經驗，改進不足，現將20xx年的工作匯報如下：

一、思想政治方面：我科全體醫護人員與黨中央保持高度一致，堅決維護祖國統一，反對民族分裂，在狠抓業務學習的同時，堅持不懈的學習科學發展觀，黨的民族政策，無論是黨員還是普通職工都深知新疆的穩定是我們的幸福生活和經濟飛速發展的根本和保證。全體醫護人員表示堅決維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明的站在反對民族分裂的戰線上，努力加強科室內的民族團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。

二、醫德醫風方面：我科一直注重提高醫護人員的思想品德教育，提升醫務人員道德修養，努力營造和諧的醫患氛圍。我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。提升科室服務質量，樹立起優質的服務特色和行為規范。組織科室醫務人員認真學習《醫務人員醫德規范》以及自治區的醫務人員十不準，緊密圍繞服務的基本理念，鼓勵服務創新，為患者提供熱情周到、便捷高效的服務，切實解決病人的生活和經濟方面的困難，堅決杜絕醫療行業不正之風，增強醫務人員的工作責任心，切實提高醫療服務質量。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院在廣大患者心中的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，經常學習模范人物與先進典型的光輝事跡，發揚先進和模范的全心全意為患者服務的精神。科內定期召開會議，強調安全和質量，每月進行自查自評，對安全以及質量檢查不合格表現者給予兩徹底：(1)徹底整改、(2)徹底查辦。今年我科在醫院組織的患者滿意度調查中患者滿意度均達98%以上，并且患者零投訴，我科將更加提高服務質量，繼續努力為患者提供更加優質的服務。貫徹和執行新農合和低保戶的相關政策，向患者宣教新農合和低保戶在我院的優惠政策，體現我院人性化服務和公立醫院服務優勢。認真結算患者的病歷，做到不漏費，不多收費，及時結算患者的清單，減少患者因結算所造成的不便，使患者得到及時快捷的服務。

三、業務素質方面：繼續沿著突出中醫特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能為目標的業務發展思路，把我科的特色項目建設的更加具有優勢。優良的醫療技術和優質的醫療服務是我院乃至我科生存和發展的源動力，優良的科學技術和先進的管理理念能推動科室向科學化、規范化的方向發展。嚴謹有序的醫療秩序能夠確保醫療質量的安全。我科圍繞著強化本科室的學科建設，營造和諧的醫患關系為中心，在思想上轉變新思路，在專業上拓展新項目，繼續將小針刀治療項目延展的更加寬廣，治療常見病多發病，如頸椎病、腰椎病、關節炎、肩周炎及軟組織損傷，共實施了300多人次，得到了患者和家屬的一致好評;對于腫瘤晚期胸水患者，進行胸腔閉式引流治療，目前已經開展了3例病人，此項技術在我院內系中科室中為首次正規開展。今年繼續深入開展高強度超聲聚集刀項目，發揮我科腫瘤治療的優勢，充分利用現有資源，提高了腫瘤患者的生活質量

第四篇：中學部工作總結

長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海

工作總結

題記：都說“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。在學校工作這半年中，我們深深體會到這句話的含義。

回顧這半年來的工作，在上級教育主管部門的正確領導下，我們加強學習，端正教育思想，更新教育理念，全面貫徹黨的教育方針，盡心盡力履行好職責。現將本學期的工作總結如下：

一、砥礪前行 2016年7月，正值炎熱的暑期，學校迎來了第一批學生的報名。學校的基礎建設正在緊鑼密鼓的進行時，我們加強招生與宣傳，很多家長選擇了鄭州麗水外國語學校。這既是對我們學校的信任，也同時是對學校的壓力。在學校最初只有5人的情況下，仍然圓滿的完成了招生工作。我們秉承“知行合一習慣方法為先

文理兼修 知識能力并行

全面發展 素養特長并重

堅持夢想 創新創造未來”的辦學理念。學校教師將這一先進的理念，融入的教育教學工作當中。

二、教學相長

我校現共有正式教師25名，其中有一部分是從重點師范大學畢業的大學生，自身擁有極強的教學素養，但同時又缺乏經驗，于是學校組織了大量的教學活動。

（一）大力支持鼓勵在職教師繼續教育學習，提高教師隊伍的文化素質。我校教師全員參加了昝亞娟老師的《如何提高課堂效率》專題講座和馮青枝老師做的以正面管教為主題的講座。邀請鄭州九中語文特級教師張存田進行班主任管理培訓，全體教師參加了鄭州市教研員趙麗霞老師的《如何做到教學評一致性》的專家講座。

（二）加強教學中心工作，完善教學常規管理。

教學是學校的中心工作，教學管理直接關系到辦學的成敗，直接影響教學質量的高低。本學期，我校不斷完善教學管理制度，并把管理制度落到實處。切切實實地抓好教學管理工作：

1、備課

對每位教師的教案、學生的作業進行了兩次全面檢查;在檢查的過程中，未發現無教案上課的教師，杜絕了教師講課的隨意性問題;教學設計更加規范、合理，項目填寫齊全，語言表述更加準確，更符合現代化的教育理念。

2、講課 本學期制定了學校教學常規檢查細則，并認真落實檢查。上課期間教師坐著講課、隨意進出、接打手機、抽煙的現象少了;沒有體罰、變相體罰學生、謾罵和侮辱學生的現象，教師做到了尊重學生的人格尊嚴。教師能在上課鈴聲落之前進入教室，沒有無故遲到現象。

3、檢查與測評

全校性的常規檢查一學期檢查兩次，做到有檢查，有總結。加強月考、期中、期末教學質量分析，使教師及時發現教學中的存在問題，加強薄弱環節的教學，全面提高教學質量。

我們認真組織了七年級的月考、期中測試，并及時進行了多層面的分析工作，保證了考試為教師教學工作提供正確的導向與有效的信息，為做好下一步工作奠定了基礎。同時，加強了對考試過程的管理，凈化了考風考紀，為營造更加良好的學風奠定了堅實的基礎。

三、加強育德

我校根據實際情況研究制定了有關學生的各項規章制度，同時利用班會，班主任組織學生學習《中小學生守則》、《學生一日常規》等各項規章制度，進一步規范了學生的文明習慣。

(一)以活動為載體，全面貫徹學校“每月一活動、每周一主題”德育教育。

1、本期我校成功舉辦了中華魂“我的麗水夢”開學典禮，“詩歌誦讀比賽”，“迎新年、話夢想”等大型活動，學生普遍參與熱情高，每次活動我們都確定一個德育目標，精心籌劃，認真組織，通過一系列的活動，學生的思想認識有了明顯的轉變，從而促進良好學風的形成。

2、每周星期一集會，我校統一組織，對學生進行安全教育、養成教育、禮儀教育、愛國主義教育、樹立理想前途教育。

3、學校大力倡導節儉之風，幫助學生樹立節儉意識，開展了“文明餐桌行動”，并將節儉教育當做今后工作的一個重點。

(二)加強班主任培訓，提高班主任工作能力;班主任工作是學校工作中的重中之重，直接影響著學校工作，學校也對班主任進行了培訓工作，通過一系列培訓活動，班主任工作能力有了明顯提高，從而改善和提高了學生的思想道德素質。

(三)表彰各種先進，樹立學習榜樣。本期我校細化班級量化考核內容，一周一統計，一月一小結，每周對七年級年級組排名，評出紀律、衛生、文明宿舍及文明個人。我校對彰顯出來的先進集體和個人，都會在校園內張榜公示，充分發揮榜樣的力量，進一步規范學生的言行，樹立學生學習的楷模，從而樹立了正氣，有力地推動了學校精神文明建設。

在學校教職工的共同努力下，學校的發展取得立巨大的進步。但是當前的教育正面新新的機遇與挑戰，在激烈的競爭中，我們將與時俱進，開拓創新，要以創辦學校的特色為前提，以鍥而不舍的實干精神為保證，堅持發揚艱苦奮斗的作風全面提高學校的辦學質量，相信在金水區教體局的正確領導下，學校的明天一定會更加的美好。

第五篇：中醫科工作總結

工作總結

2013年即將過去，我們又以新的面貌迎來了2014年，我們XX醫院再這一年中，開拓了中醫的建設，引進了很多中醫專家，由于領導對我的信任，有幸讓我管理中醫科。下面就做一總結：

一：建立規章制度及崗位職責

將三樓各屋編排好專家診室，收集好每個專家診室的鑰匙統一管理起來，配齊每個診室的物品，建立各種規章制度，例如：收款臺的規章制度，衛生員的規章制度，及導醫的規章制度，在工作中對于來三樓的工作人員邊工作邊培訓，創造出一個好的.安靜的.和諧的.有序的就診氛圍；

二：做好與專家的協調工作，為了讓專家盡快熟悉我院，給他們提供最好的服務設施，各屋物品準備齊全，并清點物品，妥善管理。并為他們提供我院的收費標準及各種藥品目錄，并介紹我院的工作情況，及時與專家溝通，并掌握他們的思想狀態；

三：了解每位專家的特長，與一樓導醫合作，向患者介紹每位專家，建立患者信息登記本，建起了患者與專家的一座橋梁，當有的患者擠壓了幾年的病再我中醫治好的時候我們都感道非常的欣慰，當我門為患者解決了一個又一個的問題之后我們也感到非常的高興：

四：為了讓病人進一步了解我院中醫，為了服務于社區群眾我們推出了免費進行耳穴壓豆的活動，同時也賦予我院的本院職工，這一活動受到了大家的歡迎，來我院壓豆的人群在不斷的增加，同時我們也推出了三九貼的活動，如果人員還在增加我們將繼續延升到下一個月。

目前中醫科的就診人數穩中有升，但是了解我們中醫科的人還不夠廣泛，我們計劃明年繼續宣傳中醫門診，計劃如下：

一：做好專家的索引，目前三樓專家已初建規模，我們將與專家進一步溝通，將每位專家的特點單獨推出，做出索引，宣傳社區；

二：做好家庭養生報，每月一次，目前正在運行中；

三：進一步增加親和力，立足于服務社區，提高質量，到社區進行講座； 四：繼續協助醫院做好社區義診，做好H2檢測，發放資料；

本著基層在社區，中層在社會，高端在服務的原則，縱向扎根基層，推進中層，拓展高端，橫向鞏固內線，發展外線，主動宣傳，創造出一個又特色的中醫門診，服務于廣大周圍居民，及本院職工。

中醫科：XXX

2013年12月17日