第一篇:職代會請示通知2010
淄郵政工[2011]1號
關(guān)于召開第四屆三次職工、會員代表大會的請示
區(qū)局黨總支:
根據(jù)《工會法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、市局《職工代表大會實施細則》等規(guī)定,建議召開淄川區(qū)郵政局第四屆三次職工、會員代表大會,有關(guān)事項請示如下:
一、大會議題
1、審議《行政工作報告》;
2、審議《工會工作報告》;
3、征集職工代表提案;
4、審議、簽訂《二0一一年集體合同書》;
5、簽訂《二0一一年女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》; 6、民主評議企業(yè)中層管理人員。
二、會議事宜
1、時間:四月上旬(具體時間另行通知);
2、地點:區(qū)局二樓會議室;
3、參加人員:職工、會員代表,列席代表。
以上請示,請予批復。
附:第四屆三次職工、會員代表大會代表名單
二0一一年四月日
主題詞:召開職代會請示
抄送:市局工會
淄川區(qū)郵政局辦公室2011年4月日印發(fā)
淄郵政黨[2011]1號
關(guān)于區(qū)局工會《關(guān)于召開四屆三次 職工、會員代表大會的請示》的批復
區(qū)局工會:
經(jīng)區(qū)局黨總支研究決定,同意召開淄川區(qū)郵政局第四屆三次職工、會員代表大會。望按照職工、會員代表大會的議題和要求,認真做好籌備及審議工作,以確保職代會預期召開。
二0一一年四月日
主題詞:召開職代會批復
淄川區(qū)郵政局辦公室2011年4月 日印發(fā)
淄郵政工[2011]1號
關(guān)于召開淄川區(qū)郵政局第四屆三次 職工會員代表大會的通知
各工會小組:
根據(jù)《工會法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《淄博市郵政局職工代表大會實施細則》規(guī)定,經(jīng)與行政協(xié)商,請示區(qū)局黨總支同意,淄川區(qū)郵政局第四屆三次職工會員代表大會定于二O一一年四月上旬在區(qū)局召開,有關(guān)事項通知如下:
一、大會議題
1、審議《行政工作報告》;
2、審議《工會工作報告》;
3、征集職工代表提案;
4、審議、簽訂《二0一一年集體合同書》;
5、簽訂《二0一一年女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》;
6、民主評議企業(yè)中層管理人員。
二、會議事宜
1、時間:四月上旬(具體時間另行通知);
2、地點:區(qū)局二樓會議室。
三、提案征集
各工會小組,要緊緊圍繞企業(yè)中心工作,對企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營服務、員工福利等,諫真言、獻良策,對員工關(guān)注的熱點問題,通過提案充分反映。廣泛征求職工意見,填寫代表提案。提案要做到一事一案,注重質(zhì)量,并有提案人和兩名以上附議人簽名,于四月日17:00前交區(qū)局工會。
附件:
1、淄川區(qū)郵政局第四屆三次職工、會員代表大會正式代表、列席人員名單;
2、淄川區(qū)郵政局第四屆三次職工、會員代表大會職工代表提案單
二0一一年四月 日
主題詞:職工會員代表大會通知
抄送:市局工會
淄川區(qū)郵政局辦公室2011年4月 日印發(fā)
第二篇:職代會通知
關(guān)于我院(眼科中心暨眼視光學院)召開第四屆教職工代表大會
暨工會會員代表大會的通知
各部門:
根據(jù)校黨委的整體工作安排和指示精神,我院第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會(以下簡稱“兩代會”)的前期籌備工作已經(jīng)完成。經(jīng)研究,決定于 年 月 日召開第四屆“兩代會”。為確保本次“兩代會”的順利召開,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、會議時間
時間安排在,月 日(星期)下午召開預備會議,月 日(星期)召開正式會議。
二、會議地點
預備會、開幕式、正式會議、閉幕式在中心三樓學術(shù)報告廳舉行。
三、會議的指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的工作方針;按照校黨委的工作思路,圍繞眼科中心暨眼視光學院的中心工作和發(fā)展目標,堅持全心全意為病人服務的方針,發(fā)揚民主、匯聚民智、科學決策、凝心聚力,動員并引導廣大教職工以飽滿的熱情和主人翁姿態(tài)積極投身于“十二五”發(fā)展建設的各項事業(yè)中去,為順利、圓滿完成學校“十二五”發(fā)展建設目標而努力奮斗。
四、成立大會籌備(組織)委員會 主 任: 副主任: 秘書長: 副秘書長:
成 員:各黨政職能部門、工會、后勤服務中心主要負責人 委員會下設三個工作小組。
1、秘書組 組長: 成員:
任務:負責會議文件的起草、審定、印發(fā)等工作。
2、組織組 組長: 成員:
任務:負責大會的會議記錄、會議簡報、影像拍攝、宣傳報道等工作,并協(xié)助會務組作好會場布置工作。
3、會務組 組長: 成員:
任務:負責大會組織協(xié)調(diào)、會議材料裝訂分發(fā)、后勤服務、會場保衛(wèi)、會場聯(lián)絡、布置、衛(wèi)生防疫及文件歸檔工作。
以上三個小組在大會召開期間即為大會正式工作機構(gòu)。
請各部門做好相關(guān)工作安排,并告知本部門各位“兩代會”正式代表于 年 月 日 按時報到,地點:天津醫(yī)科大學眼科中心三樓林少明學術(shù)報告廳。
天津醫(yī)科大學眼科中心工會會
2012年 月 日
第三篇:車間職代會預審請示(參考)
附件1:
關(guān)于召開×××區(qū) 職 工會 員 代表會議的請示
礦工會:
根據(jù)《工會法》、《職工代表大會條例實施細則》等有關(guān)規(guī)定,為充分發(fā)揮職工(會員)代表會議民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,總結(jié)×××年上半年工作,安排部署下半年的工作任務,動員全區(qū)干部職工團結(jié)奮進,干事創(chuàng)業(yè),確保各項目標任務的實現(xiàn),我區(qū)擬于×××年×月×旬召開職工代表會議暨會員代表會議。現(xiàn)就有關(guān)事項請示如下:
一、會議的主要任務
(一)聽取和審議行政工作報告;
(二)聽取和審議工會工作報告;
(三)報告區(qū)務公開民主管理工作;
(四)審議區(qū)隊計分辦法及獎懲措施;
(五)民主評議班組長;
(六)補選礦職工代表大會代表
(七)支部書記講話。
二、會議時間及代表
擬于2013年×月×日召開。
根據(jù)《職工代表大會條例實施細則》“車間職工(會員)代表比例為:200人以上的單位按10%掌握;200人以下的單位掌 1
握在15%-20%;50人以下的單位召開全體職工大會”等相關(guān)要求,我單位共有職工××名人,會議設代表××名。其中工人××人、專業(yè)技術(shù)人員××人、管理人員××人,女代表××人(代表中女代表比例符合本單位女工比例)。代表實行雙重身份,既是職工代表又是會員代表。根據(jù)“當代表因各種原因不能代表原選區(qū)參政議政和行使民主權(quán)利時,不再保留其代表資格,由原選區(qū)按民主程序和有關(guān)要求及時增補”的規(guī)定,會前對代表資格進行認真審查,代表缺額時,按有關(guān)規(guī)定補選。代表有廣泛性和代表性,由車間工會從職工中提名候選人,經(jīng)全區(qū)職工充分醞釀后,以舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。
三、認真做好會議籌備工作
為開好本次會議,成立由支部書記××、區(qū)長××、車間工會主席××等同志組成的籌備小組,負責會議各項籌備工作。同時,認真做好宣傳發(fā)動和代表的增補、培訓,抓好當前的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作,確保屆時開好會議。
以上意見當否,請批示。
××區(qū)車間工會
(書記和車間工會主席簽章)
年 月 日
第四篇:職代會開會通知
金碧中心學校
關(guān)于召開八屆二次教職工代表暨會員代表大會的通知 各中學、完小:
為進一步深化教育人事制度改革,建立健全學校內(nèi)部管理,引入競爭激勵機制,激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,經(jīng)金碧中心學校研究,決定于2013年1月9日召開金碧中心學校第八屆教職工代表暨會員代表大會第二次會議,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、會議議題:審議《教職工勞動紀律管理實施方案等九個方案的修訂情況報告》。
二、會議時間:2013年1月9日下午1:30至下午5:30,中午1:00起報到,1:30分正式開會。
三、會議地點:黃海屯完小
四、參會人員:第八屆教職工代表35人
胡宗春王美瓊李紹成李昌麗李翠芬施克珍梁曉梅周志國張家華彭菊翠張冬梅席仕濤李光福段建華丁作文李紅釗謝天海李愛娟王紹龍王家恒李必祿金劍鋒李樹植呂姬蔡天明楊增成邢志聰劉曉娟楊菊英李先春李國梁蘇家富李恒偉樊崢榮李榮凱
列席代表5人:肖家陳吳國凱李紹敏李延飛陳維平
五、注意事項:
請各學校按照參會名單通知到本校參會代表,妥善安排好會議期間學校的安全和教育教學工作,各位參會人員要安排好各自的職工作,按時參加會議,不得缺席、遲到或早退,并注意來往道路交通安全。
特此通知
金碧中心學校
二O一三年一月七日
第五篇:職代會決議通知
職工代表大會
關(guān)于審議通過《員工手冊》的決議
公司于年月日召開職工代表大會,對《員工手冊》進行了審議。大會聽取了員工手冊制定的詳細經(jīng)過,對員工手冊進行了深入的討論,并以舉手表決方式對《員工手冊》進行了表決。大會應到代表名,實到名。
經(jīng)表決,同意人,不同意人,棄權(quán)人,同意人數(shù)為應到人數(shù)的,《員工手冊》獲得大會通過。經(jīng)職工代表大會同意,審議通過的員工手冊將向全體員工公布并組織實施。
工會蓋章:
二〇一七年十二月十七日