第一篇：職代會

介紹

企業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。

中國工會積極推動各類企事業單位建立健全以職工代表大會為基本形式的各項民主管

職工代表大會

理制度，認真做好職工代表大會的各項工作，依法組織職工聽取企事業單位領導的工作報告，審議企業改革方案、財務報告、生產經營重大問題的決策方案，并提出意見和建議；審查同意或否決工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法、重要的規章制度和集體合同方案；審議決定涉及職工生活福利的重大事項；評議和監督企事業單位的領導干部，聽取企業業務招待費使用情況和企業領導人員個人廉潔自律情況的報告；依照有關規定，選舉企事業單位的領導人員，選舉參加董事會、監事會和平等協商的職工代表；組織職工代表檢查職工代表大會決議的執行情況。集體企業的職工有權選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題。程序

職工代表大會的主要程序一般包括：

1、大會執行主席核實出席大會的職工代表人數。到會職工代表超過代表總數的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務。此后宣布大

職工代表大會

會議程。應當注意會前正式通知職工代表，企業行政方面應安排好生產、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會議的，應向代表團（組）長請假。

2、由企業領導人做工作報告。報告主要內容應包括生產經營管理情況、存在的問題及改進措施，企業發展計劃、基本建設和重大技術改造方案，有關改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發給代表進行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業行政有關負責人做專題議案的報告。凡應提交職工代表大會審查或審議的方案，均應由行政有關負責人向大會報告，說明制定的依據、目的和具體實施辦法，也可針對職工代表對議案的意見，作出說明。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負責人就上次職工代表大會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同執行情況等向大會作出報告。

5、企業工會主席就職工代表大會閉會期間，職工代表團（組）長和專門小組負責人聯席會議處理的重大事項，向大會作出說明，提請大會確認。

6、以職工代表團（組）為單位，就以上報告、議案分組進行討論。同時對大會的各項決議草案和需經大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團（組）的討論。

7、各代表團（組）應指定專人認真記錄職工代表的討論發言，整理歸納后，將討論意見向主席團匯報。

8、大會發言。應安排時間讓代表在大會上發言，可由各代表團（組）推選代表，在大會上陳述本團（組）討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發言。

9、選舉。根據有關決定和實際需要，選舉參加董事會、監事會、勞動爭議調解委員會的職工代表，參加工資協商的職工代表和企業領導人等；根據大會主席團的提名，表決通過職工代表大會專門小組的人選；表決通過其他需經職工代表大會選舉的人員。

10、對有關的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會結束。

主要任務

主要任務是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。

相關制度

職工代表大會的工作制度，是職工代表大會進行活動的規范性規定，既屬于各企業制訂的職代會條例實施細則的內容，又具有相對的獨立性，主要有下列兩個制度。

民主管理聯席會議制度

①民主管理聯席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負責人、各代表組長（車間工會主席）參加。

②根據會議內容及需要，可邀請黨政負責人或其它有關人員參加，協商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。

職工代表提案（意見）處理制度

①征集提案，要結合職代會工作進行，企業每半年征集一次。

②凡征集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。

③領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。

作用

首先，職工代表大會有利于統一員工思想。

每次大會，都有統一思想的目的。但相對于其它各種形式的會議來講，職代會的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會上行政領導都要作行政工作報告，對往年的工作做全面總結，對本年度的工作進行安排。這一過程，對于領導來講，是總結成績，尋找差距，提出目標的過程。對于員工來講，過去的一年，本部門做過哪些振奮人心的事情，工作中還有什么不足，本年度將有哪些新的思路和舉措。都可以通過職工大會向職工代表宣傳。職工代表回去后向職工宣傳。

其次，職工代表大會有利于增強民主管理。

每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。這一過程，其實就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。對于領導決策、改進工作方法，創新工作思路，無疑會起到十分重要的作用。

第三，職工代表大會有利于加強班子建設。

一個集體的工作搞的如何，有沒有創新，有沒有效益，班子的素質和工作業績非常重要。班子建設除了班子自身的業務素質，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監督至關重要。在歷屆職代會上，職工代表都要對班子進行民主考評，這無疑對班子會起到鞭策和激勵作用。第四，職工代表大會有利于加快依法治校的進程。

曾記得有人說過，一流的管理是用文化來管理。而文化管理重要的一條就是學校的規章制度全不全，學校領導是不是在依法治校。一個學校規章制度的健全是一個循序漸進的過程，是一個不斷完善和改進的過程。任何一項制度的出臺，都應通過職工大會的表決通過才能生效。在職工代表大會的進程中，好的制度得以繼承和完善，不適應的校紀校規將被廢除。第五，職工代表大會有利于財務管理規范化。在每屆的職代會上，除了黨政領導的行政報告、重要講話、和出臺規章制度之外，還有一項內容

為財務預決算報告。由分管財務的負責人向職代會公布財務收支情況，業務招待費使用情況。這無形中，增強了財務管理人員規范管理財務的自覺性。

第二篇：職代會

XX集團管理層會議流程

會議時間：

2010年12月30日 9點30

會議地點：

XX集汽車分公司會議室

會議部門：

汽車公司、房地產公司、煤炭公司、財務部、綜合部 出席人員：

XX集團所有主管級以上職員共人

會議流程

1、會議主持人檢查人員到場情況并宣布會議開始

2、董事長致辭

3、汽車公司、房地產公司、煤炭公司、財務部、綜合部分別對本工作進行總結。

4、各主管級領導自由討論，對2010年跨部門溝通事宜進行協商，發現存在的問題，并探討怎樣解決。

5、汽車公司、房地產公司、煤炭公司、財務部、綜合部分別對2011年工作規劃進行述職。

6、董事長對各分公司2010年的工作進行總結，并提出集團2011年的發展方向及規劃，對各分公司提出業務考核指標。

7、各部門負責人針對考核指標發言，并表態。

8、會議主持人宣布會議圓滿結束，散會。

XX集團職工代表大會流程

會議時間：

2010年12月30日 15點整

會議地點：

XX集汽車分公司會議室

會議部門：

汽車公司、房地產公司、煤炭公司、財務部、綜合部職工代表 出席人員：

XX集團所有分公司職工代表共人

會議流程

1、主持人報告會議應到人數和實到人數，超過三分之二以上人數，則宣布會議有效。

2、大會開始，奏（唱）國歌。

3、介紹參加會議的領導和來賓。

4、宣布大會議程。

5、董事長致開幕詞。

6、職工代表發言，向董事長提問，董事長做解答。

7、優秀員工評選

8、行政負責人作工作報告。

9、聽取提交大會審議的其他方案和意見。

10、分組討論審議報告和方案。

11、決策層聽取討論情況的匯報

12、對議案進行表決

13、通過大會決議

14、致閉幕詞

15、奏國際歌，大會閉幕

第三篇：職代會閉幕詞

****飯店第六屆三次職工代表大會閉幕詞

各位代表、同志們：

****飯店六屆三次職工代表大會經過各位代表和同志們的共同努力，順利地完成了預定的各項議程，即將閉幕。在此，我僅代表飯店領導班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！向與會代表表示衷心的感謝！

在這次代表大會上，代表們以高度負責的態度和精益求精的精神認真聽取并審議通過了飯店工會2012工作總結及2013年工作計劃、關于調整****飯店2013年住房公積金繳納比例的提案、關于修改《辦理獨生子女保健費及藥費補貼的相關規定》的兩種提案、關于修改《****飯店計劃生育管理規定》的提案、關于修改《****飯店考勤制度》的提案、關于修改《員工手冊》的提案、關于修改《****飯店員工工作獎勵管理規定》的提案、關于修改《****飯店人力編制及工資制度調整方案》的提案、關于新訂《****飯店福利發放暫行規定》的提案等。為飯店經營管理工作建言獻策，為2013年飯店各項工作再上臺階夯實了基礎。

各位代表、同志們,我們這是一個統一思想、繼往開來的大會，希望各位能以這次大會為契機，堅持科學發展的方向，做好民主管理的帶頭人，并由你們去帶動大家，去凝聚集體的力量，腳踏實地地做好本職工作，迎接新的挑戰和競爭。在新的一年里，飯店將堅持以人為本的理念，全心全意依靠職工，堅持持續發展道路，爭創企業品牌，爭創更好的經營業績。望在坐代表們在以后的工作中能起到先鋒表率作用，對飯店經營管理和工會工作提出的中肯的意見和建議，帶領飯店所有員工積極努力，為飯店未來的發展貢獻一份力量。

借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對各位代表付出的辛勤勞

動表示崇高的敬意和誠摯的謝意！

現在我宣布：****飯店第六屆第三次職工（會員）代表大會勝利閉幕！

二0一一年元月

第四篇：職代會開幕詞

職代會開幕詞

職代會開幕詞2007-02-22 10:53:38

×××××第二十二屆職工代表大會

第二次會議開幕詞

各位代表：

在陽春三月，萬象更新之際，×××××第二十二屆職工代表大會第二次會議在這里隆重召開了。在此，我代表大會主席團向大會表示熱烈的祝賀，并向參加會議的全體代表及全×各條戰線廣大職工群眾致以親切的問候！

二十二屆一次職工代表大會以來，全×廣大職工群眾認真學習貫徹黨的十六大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，在×黨委和×××的正確領導下，按照二十二屆一次職代會所確定的工作思路，上下一心，團結協作，與時俱進，開拓創新，在取得抗擊“非典”勝利的同時，又獲得了經濟效益穩步增長和社會效益全面進步的驕人業績，為全面建設小康××贏得了良好開端。

二○○四年，是我×全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，加快發展，大力實施快自立建小康工程的重要一年，也是實現“十五”計劃的關鍵一年。在新的一年里，繼續團結和動員廣大職工群眾，緊緊圍繞經濟建設這個中心，解放思想，努力拼搏，艱苦奮斗，爭創佳績，是本次職代會的重要任務。因此，這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實××工作會議部署，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，組織和動員全×廣大職工群眾緊緊圍繞×黨委和×××的工作思路，進一步解放思想，轉變觀念，扎實工作，求實創新，使全×在企業改革上有新突破，在企業管理上有新

舉措，在五大產業上有新發展，在招商引資對外開發上有新思路，在自立奔小康工作上有新成果，在××××××上有新提高，為快自立建小康，推動××經濟快速發展而努力奮斗。這次會議的主要議題是：

⒈聽取和審議《行政工作報告》。

⒉聽取××××資金使用情況、集體合同執行情況、業務招待費支出情況、廠務公開執行情況的報告和××年自立奔小康責任指標考核的說明。

⒊聽取××年提案審查處理情況和××年提案解答報告。

⒋審議決定××年職工福利基金使用情況及××年安排意見。

⒌審議決定××年財務決算和××年財務預算報告。

⒍民主評議企業副處級以上領導干部。

⒎簽訂××年集體合同。

⒏審議通過其它各項議案。

各位代表、同志們：認真協商討論

新一年全×的各項工作，動員廣大干部職工群策群力，和衷共濟，加快建設小康××的步伐，是我們這次會議神圣的歷史責任。希望與會的各位代表不負重托，以高度的政治責任感，充分行使民主權利，積極建言獻策。相信在×黨委的正確領導下，經過我們全體代表的共同努力，會議確定的目標一定能夠實現，也一定能夠把這次會議開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功！

第五篇：職代會閉幕詞

閉 幕 詞

各位代表、同志們：

++公司第+屆+次雙代會歷時一天，經過全體代表的共同努力，現在已經順利完成會議各項議程。在此，我代表大會主席團，向齊心協力、同舟共濟圓滿完成大會既定目標的全體代表及服務人員，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！

這次大會是一次求真務實的大會，謀劃發展的大會，和諧共進的大會，整個大會由始至終洋溢在發揚民主、昂揚斗志、堅定信心共商企業發展大計的氣氛之中，代表們以主人翁的精神和高度的責任感，對企業的建設和發展建言獻策，暢所欲言。全體與會人員本著嚴謹求實、客觀公正的態度，認真聽取了《++++》、《+++財務決算報告》、《+++++報告》等文件，聆聽了+領導++++同志的重要講話。會議審議并通過了關于貫徹實施《企業工作報告》的決議、《+++++++報告》等決議、報告及文件。

+++領導在會上分析了當前國內外的經濟形勢以及交通行業的現狀，充分肯定了我公司09年取得的可喜成績，針對我公司物資銷售的特點，在生產經營方面給予了重要指示并提出了三點要求：一是要把握好經營市場，重點開拓鐵路、海外和市政建設市場；二是要認清2010年大環境下的經濟形勢，面對政策方面不確定性所帶來的壓力，我們要做好充分的準備；三是 1 加強基礎管理工作。局領導的重要講話對我們今后的工作具有明確的指導意義，我們將認真學習，深刻領會，落實到工作中。面對新征途中將要遇到的困難，我們將以積極向上的心態應對，繼續秉承“溝通產需，創造價值”的經營宗旨，順應市場趨勢，加快資金周轉，轉變經營思想，努力實現供需雙贏。

+++++總經理在會上作了《企業工作報告》，通過對過去一年公司工作的回顧，全面客觀地對物資、培訓、旅店三個業務板塊取得的成績及出現的不足進行了總結和分析，把成功的經驗總結出來傳承下去，盡管當前我們仍然面臨著市場等方面的不利形勢以及資金、人員上存在的問題，我們卻欣喜地看到企業的市場競爭實力在不斷增強、經營規模也逐年擴大、管理水平大幅的提升。《報告》在肯定所取得成績的同時，也對今后的工作提出了更高的要求和期望。會上表彰了2009在工作中做出突出成績的文明集體+個、勞動競賽優勝集體3個、巾幗建功標兵+++名和文明職工+++名。++ 會議期間，全體代表圍繞著《企業工作報告》、上級領導的重要講話以及需要審議、通過的各項文件進行了分組討論。代表們一致認為：大會對過去一年中克服的困難、取得的成績以及公司未來的發展，做了客觀的評述和展望，使大家認清了形勢，明確了目標。大會要求全體職工要保持清醒的頭腦，加強風險意識，提高責任意識和經營意識，總結實踐經驗，轉換經營思想，拓寬經營渠道，集中優勢資源，努力推動主營業務的 2 大發展，增強企業的市場競爭實力。大會要求全體員工要認真貫徹落實局領導的講話精神以及總經理所作的企業工作報告，深入領會會議精神，把思想認識統一到《企業工作報告》中有關我公司持續發展的一系列方針、措施上來，統一到全面超額完成今年各項經營指標和具體任務上來。大會要求公司各職能部門和各單位要依據實際情況制訂工作計劃和應對措施，將大會精神真正落實到日常工作的各個環節中，要將代表們提出的有利于企業發展的意見和建議，認真收集、整理，并在有關文件、措施、辦法中予以修訂完善，并逐一解決、落實。

展望2010年，如虎添翼群情奮，虎躍龍騰日月新。同志們，在新的一年里。我們的思想觀念要有更大的轉變，工作標準要上更高的層次，隊伍建設要有更新的發展，管理水平要有更大的提高。我們一定要以新的思路謀求發展，以順應時勢的舉措推進各項工作邁上新臺階，實現新跨越。在局的正確領導下，用汗水和智慧，用膽識與魄力，用拼搏的勇氣，用團結的力量，向著更高遠的目標，共同創造凱通萬象更新的美好明天！

最后，我宣布+++公司第+屆+次雙代會勝利閉幕。