第一篇：鄉鎮黨委換屆請示及匯報通知

關于做好鄉鎮黨委換屆第二次請示及

進展情況匯報的通知

各鄉鎮黨委：

為了切實抓好鄉鎮黨委換屆有關會議精神和政策的落實，經研究決定，各鄉鎮于2011年6月26日統一上報第二次請示并集中匯報換屆進展有關情況，現將有關要求通知如下：

一、時間及地點。2011年6月26日，在區委二樓會議室。

二、參加人員及會議內容。各鄉鎮黨委書記向區委組織部、區紀委領導匯報鄉鎮黨委換屆進展情況。內容包括本鄉鎮黨委換屆安排部署的整體情況；黨代表推選情況、推選辦法以及代表構成、代表資格審查情況等方面是否符合要求或完成情況；黨委委員、紀委委員差額人選的情況；黨代表大會召開時間以及會務準備情況；包鄉鎮區級領導及包鄉鎮部門到位情況；影響換屆選舉矛盾糾紛的排查情況；落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”嚴肅換屆紀律的措施及做法。

三、上報材料：

1、各鄉鎮黨委向區委呈報第二次請示；

2、鄉鎮黨代表候選人預備人選名冊，黨代表已經選舉結束的，報正式黨代表名冊（附表１），一式9份；

3、鄉鎮黨委委員、書記、副書記，紀委委員、書記侯選人預備人選名單（附表２、附表３），一式9份；

4、鄉鎮黨委委員、紀委委員差額人選簡介（附表

4、附表5），各一式9份。

各鄉鎮按附表1至附表5順序裝訂成冊，一式9份。

四、第二次請示審批及匯報次序：

上午8：30至11：30，12個鄉鎮。次序為：榆陽鎮、魚河鎮、魚河峁鎮、上鹽灣鎮、鎮川鎮、清泉鎮、余興莊鄉、劉千河鄉、古塔鄉、青云鄉、安崖鎮、大河塔鄉。

下午3：30至6：00，12個鄉鎮。次序為：麻黃梁鎮、牛家梁鎮、金雞灘鎮、孟家灣鄉、小壕兔鄉、4-

了良好的輿論氛圍，全鄉領導干部全部到所聯系的村指導黨委換屆工作，使各村黨員干部思想上更加重視，工作更加扎實，有力地保障鄉黨委換屆工作的圓滿完成。

第二篇：鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料 尊敬的各位領導： 你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮檢查指導工作，根據調研組要求，現將我鎮黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推

選出新一屆黨委班子成員，鎮紀委班子成員。目前，我鎮黨委班子由7人組成，鎮黨委書記鄭毅，現年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數民族1人，婦女1人。鎮紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創先爭優暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動。4月8日召開了全鎮嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發放到黨

員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發放手機信息3000條次，在全鎮范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監督體系，結合實際，鎮黨委聘請村監委會主任為各村換屆風氣監督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮黨委反映匯報，根據工作需要也參與鎮、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好

依據。最后按照縣上探索創新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮上對談心活動延伸到村干部，全鎮上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮村兩頭實情以及黨員干部的思想動態，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環節。

我鎮嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮情實際，在換屆中細化形成九大環節：一是加強領導，落實鎮黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統籌安排，確保在整個換屆中

思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮長遠政治生態的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據以上工作要求，我鎮成立以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據全鎮區域范圍進行劃片分區，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統一規定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規定、業務知識等內容重點培訓，在指導鎮代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發展循經濟、打造特色佐龍”的戰略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新風氣、換出新干勁、換出新民心。通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮黨委班子的結構得到優化。新增有婦女1名、少數民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮創新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現在全鎮出現了“五多五少”現象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發展。我

鎮立足實際，提出了堅持“發展循環經濟，打造特色佐龍”的發展戰略，按照“發揮地域優勢，突出名、優、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮建設”為重心，狠抓“招商引資和全民創業”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉統籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態環境優美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩定的邊貿旅游重鎮。圍繞上述思路，我鎮上半年，全鎮農業生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現了時間過半任務過半的預期工作目標。在充分肯定成績的同時，我鎮仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、返鄉青年、復退軍人中發展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。謝謝大家！

第三篇：鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮檢查指導工作，根據調研組要求，現將我鎮黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名

黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮紀委班子成員。目前，我鎮黨委班子由7人組成，鎮黨委書記鄭毅，現年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡35.4歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數民族1人，婦女1人。鎮紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡35.2歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創先爭優暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動（召開一次動員大會、開展一次專題宣傳、進行一次專項測試、舉辦一次知識競賽、進行一次調查問卷、開展一次警示教育）。4月8日召開了全鎮嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發放手機信息3000條次，在全鎮范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監督體系，結合實際，鎮黨委聘請村監委會主任為各村換屆風氣監督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮黨委反映匯報，根據工作需要也參與鎮、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據。最后按照縣上探索創新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮上對談心活動延伸到村干部，全鎮上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮村兩頭實情以及黨員干部的思想動態，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環節。

我鎮嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮情實際，在換屆中細化形成九大環節：一是加強領導，落實鎮黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統籌安排，確保在整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮長遠政治生態的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據以上工作要求，我鎮成立以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據全鎮區域范圍進行劃片分區，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統一規定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規定、業務知識等內容重點培訓，在指導鎮代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發展循經濟、打造特色佐龍”的戰略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新

風氣、換出新干勁、換出新民心。

通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮黨委班子的結構得到優化。新增有婦女1名、少數民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮創新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現在全鎮出現了“五多五少”現象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發展。我鎮立足實際，提出了堅持“發展循環經濟，打造特色佐龍”的發展戰略，按照“發揮地域優勢，突出名、優、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮建設”（產業富鎮、旅游興鎮、生態靚鎮、民生惠鎮、工業強鎮）為重心，狠抓“招商引資和全民創業”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉統籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態環境優美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩定的邊貿旅游重鎮。圍繞上述思路，我鎮上半年，全鎮農業生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現了時間過半任務過半的預期工作目標。

在充分肯定成績的同時，我鎮仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、返鄉青年、復退軍人中發展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。

謝謝大家！

第四篇：某縣鄉鎮黨委換屆工作通知

各鄉鎮黨委：

按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[2006]1號《關于認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：

一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

（一）指導思想

這次鄉鎮黨委換屆要以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“十一五”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

（二）主要任務

1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“十一五”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。

2、選好配強鄉鎮領導班子。鑒于這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好“一把手”。二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族干部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右干部為主體的格局，30歲以下的干部至少有1名。50歲以上（含50歲）的干部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記回避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛煉的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要進行交流使用。

3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，盡量減少會議，節約成本，提高效率。

4、合理設置鄉鎮黨委班子職數。根據云政發[2005]140號和曲組通[2006]1號文件精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批準設有辦事機構的適當增加領導職數；鄉鎮黨委委員職數的設置，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名；設書記1名，副書記2名（鄉鎮長1名，專職副書記1名），其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員（組織委員和宣傳委員不提高職級待遇）等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設置原則為3—5名，設書記一名、副書記一名（副書記不提高職級待遇）。

5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式；繼續在后所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

換屆選舉工作一般分三步進行。

第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

（一）分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定后，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

（1）黨代會代表的條件：

①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神。

③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

⑤公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

⑥組織紀律性強，顧全大局。

⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

⑧身體健康。

各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

（2）代表名額的分配原則：一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。三是注意代表的先進性與廣泛性。

（3）代表結構比例：①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70％左右；②各類專業技術人員約占15％左右；③各條戰線的先進模范人物占15％左右；④在代表總數中，40歲以下的不少于60％；⑤婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表產生的程序

各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名；正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，采用無記名投票進行差額選舉，差額數不少于應選代表數的20％。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進行選舉；代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位并將代表名額分配到基層選舉單位。

第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定范圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

第三步，召開鄉鎮黨代表大

第五篇：2006年鄉鎮黨委換屆關于召開黨代會的請示

中共×××委關于召開中國共產黨

×××第××次代表大會的請示

市委：我鄉（鎮）(指召開黨代表大會的單位)第××次黨代表大會是××××年×月召開的。按照黨章規定，經×委××屆××次全會決定，擬定于××××年×月在××(指召開地點)召開中國共產黨×××第××次代表大會。現將召開這次會議的有關事項請示如下：

一、代表大

會的指導思想

二、代表大會的主要議程

1．聽取和審查中共×××第××屆委員會的工作報告；

2．聽取和審查中共×××紀律檢查委員會的工作報告；

3．選舉中共×××第××屆委員會；；

4．選舉中共×××紀律檢查委員會；

5、選舉出席中共都勻市第九次代表大會代表。

三、代表大會代表名額、構成的比例及分配原則

×第××次黨代表大會代表名額擬定為×××名。其中：鄉（鎮）、部門、村黨員領導干部代表占××左右，各類專業技術人員代表占××左右，各條戰線先進模范人物代表占××左右，解放軍、武警部隊代表占×左右；婦女代表不少于××；少數民族代表不少于×。上述比例除婦女和少數民族代表比例外，其它均為指導性比例。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄黨組織的數量、黨員人數和經濟、科學技術、文化教育等發展情況以及工作需要確定。

四、×委、×紀委組成人員、出席市第九次黨代會代表名額及候選人名額

第××屆×委設委員××名，提名候選人××名；提名候選人××名；書記一名，副書記×名。×紀委設委員××名，提名候選人××名；書記一名。

出席市第九次黨代會代表名額及候選人名額按有關規定及市委分配的名額選舉產生。

五、選舉辦法

1．×第××次黨代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產生。候選人的差額比例，不少于百分之二十。

2．第××屆×委員會委員、×紀委委員、出席市第九次黨代會代表，由×黨代表大會先采取候選人數多于應選人數百分之二十的差額選舉。

3．×委書記、副書記，×紀委書記、副書記均實行等額選舉，分別由第××屆委員會第一次全體會議和×紀委第一次全體會議選舉產生。

以上選舉均采用無記名投票方式。

當否?請批示。

中共×××委

××××年×月×日