第一篇：在通伏鄉衛生院2007年總結表彰會上的講話

在通伏鄉衛生院2007年總結表彰會上的講話

同志們：

我們在已經過去的一年里，我院在縣委、縣人民政府和縣衛生局的大力支持和指導下，全面落實各級衛生工作會議精神，以績效考核和農民健康促進行動為切入點，經過全體職工的共同努力，取得了十分優異的成績，通伏鄉衛生院的品牌初步形成，得到了上級領導和各方同仁的認可和贊譽。剛才，楊院長宣讀了受表彰的同志，他們是通伏鄉衛生事業取得進步的先鋒、楷模，他們在各自的崗位中取得的優異成績，理應受到表彰獎勵，希望受到表彰的同志戒驕戒躁，繼續發揚良好的工作作風，為爭取更大的成績而努力工作。這里需要說明一點，我們中的絕大多數同志在日常工作中任勞任怨、兢兢業業、勤勤懇懇，為創建通伏鄉衛生院品牌作出了突出的貢獻，之所以沒有受到表彰，一是名額所限，二是有的同志犯了錯誤，自己把先進榮譽毀了。但是表彰只是手段，不是目的，錯誤只代表過去，沒有受到表彰的同志所表現出來的工作熱情、所取得的工作業績，永遠都會記錄在通伏鄉衛生院發展的史冊之中。

二00七年取得的成績

1、績效考核管理工作成績突出。面對一個全新的績效考核管理機制，我院不等不靠，大膽創新，勇于探索，摸索出了一套適應于績效考核管理制度，先后多家兄弟衛生院前來觀摩學習。雖然在實施過程中，出現了一些挫折和問題，但是為了2008年抓好績效考核工作，做好績效工資的發放奠定了堅實的基礎。

2、農民健康促進行動成績卓越。全體職工積極參與，加班加點，特別是吳磊同志以堅忍不拔的毅力，勇挑重擔，把我院的農民健康促進行動工作做的扎實，卓有成效，馬場村的試點工作得到了上級領導的贊揚和好評。在成功的完成2006年全區鄉鎮衛生院人事制度改革現場會重任之后，再一次出色完成了2007年全區農民健康促進行動現場會，為全縣衛生事業的發展爭了光，受到了包括自治區代主席王正偉、自治區副主席鄭小明等各級領導的認同和表揚。

3、新型農村合作醫療工作穩步推進，住院部工作開展順利。門診核銷工作得到進一步鞏固，全年收住住院病人150余人次，報銷住院醫藥費26000余元，人均報銷173元，受到了參合農民的普遍好評。

4、預防保健工作進展順利。“五苗”全程接種率，孕產婦系統管理率，孕產婦建卡率，住院分娩率，兒童系統管理率等指標全部達標。二類疫苗 1

接種成績喜人，2007年共完成預防保健收入13萬元，較2006年增加近4萬元，增長了44%。計劃免疫工作走在了全縣的前列。

5、業務工作實現跨越式發展。2007年門急診人次達到28760人次，較2006年17460人次增加11300人次，增長了60%；2007年醫療收入達到13萬元，較2006年8.7萬元增加4.4萬元，增長了66%；2007年藥品收入65.8萬元，較2006年69.3萬元，下降了3.5萬元，下降9%；2007年實現總收入92萬元，較2006年78萬元增加了14萬元，增長了18%。

6、進一步美化綠化外部環境，積極籌措資金3萬余元，用于衛生院基礎設施建設和美化綠化外部環境，草坪綠化600平米，混凝土硬化道路一條，彩磚鋪設靠近姚通路一側263平米，通過改造使衛生院外部環境美觀大方，為患者創造了一個良好舒適的就醫氛圍，為衛生院的長遠發展提供一個良好的外部環境。

7、狠抓社會治安綜合治理和計劃生育工作，全體職工高度重視，未發生一起治安及刑事案件，被盜、火災事件，沒有一人參與黃、賭、毒行為；未發生一起參加邪教事件、迷信活動和影響社會穩定的群眾上訪事件，未出現過超生和計劃外生育，社會形象良好。

8、精神文明工作。在今年全縣衛生先進單位評審中，我院順利通過，在5.12護士節全縣衛生單位文藝匯演中，我院選送的小品《看病不再難》，喜獲三等獎，申報市級文明單位的各項準備工作正在有序進行之中。2007年我院的各項工作取得了一定的成績，集中體現了天時地利人和的成功之路，天時，有一個好的政策，一個好的時機；地利，馬場的農村新貌，衛生院的煥然一新，人和，有一個團結向上的領導班子，有一批無私奉獻、苦干實干、兢兢業業的職工，作為院長，我有幸得到了這樣得天獨厚的歷史機遇，使得我們從2006年的勝利走向了2007年的勝利，我由衷的感謝大家。沒有大家的工作，一切都為零了。

成績固然可喜，問題同樣突出：

工作中存在的問題

1、業務量大幅度增長，凸顯專業技術人員少、業務素質低，嚴重影響衛生院的持續發展。

2、經營成本增加，業務經費不到位，制約著衛生院的正常運轉。

3、人員配置不合理，影響衛生院的發展和業務提高。

4、急救和婦產科從業人員少，無法開展住院分娩。

5、制定了一整套績效考核的制度，在貫徹執行中遇到了困難，愿望和目標均未達到。

6、人員安排出現抓壯丁現象，部分人的積極性不高。

7、違規違紀現象時有發生。

8、因為政治任務繁忙，致使醫療工作抓的不實不牢。

9、干事的人多，謀事的人少。

10、領導班子的作用仍未得到充分的發揮。

二00八年工作思路

一、抓大放小。加強對醫療工作管理，特別是住院部的規范管理，調動臨床科室以及輔助科室工作人員的積極性。

二、加大預防保健工作管理力度，強化個人職責，預防免疫和婦幼保健收入實現20萬元。

三、以績效考核為重點，合理分配工資收入。

四、繼續抓好農民健康促進行動工作，力爭實現全鄉農民全部建檔的目標。

五、加強專業技術人員繼續醫學教育工作，鼓勵職工參加自學、電大、函授等教育，大力培養留得住、用的上的人才。

六、加強財務管理工作。嚴格執行國家有關財經紀律及各項財務制度，不花冤枉錢，增收節支，提高經濟效益。

七、進一步改善環境，美化院落，搞好室內環境衛生，為患者創造一個良好舒適的就醫環境。

八、為爭創市級文明單位奮斗。

九、完成上級部門交付的其他任務。

同志們，在今年的考核當中，大家再一次給與我很高的評價，我謝謝大家，我知道大家對我有怨氣，是因為大家工作太苦，我心里也清楚大家是在鼓勵我，是因為我的工作做的不到位，2008年奧運會將在北京召開，2008年是中國年，我希望大家都能夠輕松愉快的度過，當然這是我個人良好的祝愿。我將在2008年的工作中改正這些缺點和毛病，同時也希望大家一如既往的支持我的工作，大家共同來建設我們自己的家園，營造一個人員之間和諧，單位事業發展的良好的氛圍，把通伏鄉衛生院建設成為名副其實、一流的衛生院。

第二篇：在通伏鄉衛生院建院五十周年慶典儀式上的講話

在通伏鄉衛生院建院五十周年慶典儀式上的講話

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

上午好！

今天，是我們通伏鄉衛生院建院50周年的日子，我們在這里舉行隆重慶典，共同分享這份喜悅，我謹代表全院職工，向出席慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向一貫關心、支持衛生院建設和發展的社會各界表示誠摯的謝意！向長期以來為衛生院辛勤耕耘做出巨大貢獻的老領導、老同志及衛生院全體員工表示崇高的敬意和美好的祝愿！

在人類歷史的長河中，50年僅僅是短暫的一瞬，但作為一所擁有50年歷史的衛生院，我們感到無比驕傲與自豪。從1956年到2006年，我院經歷了三次遷址、五次翻建，在張登科、孫光林、張種田、馬生忠、郝玉琦、李海義、王育明、鄭博等八任院領導的帶領下，全體通伏衛生人在建設社會主義衛生事業的激情感召下，積極投身到衛生院的建設和發展中，從艱難起步，歷經蒼桑變遷，把一個建院初期僅有3棟簡陋房屋，一些簡單的醫療設施，3名醫務人員的小衛生室，發展成為占地面積3500平方米，建筑面積1500平方米，科室設置基本齊全，人員配備趨于合理，醫療設備不斷完善，服務功能切實提高的一所集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導為一體的社會公益性衛生院，特別是2005年投資80余萬元的新門診樓竣工和近期配備的醫療設備投入使用，極大地改善了當地回漢群眾的就醫環境和就醫需求，為保證當地群眾的身體健康，促進當地經濟發展做出了自己應有的貢獻。我院2000年被平羅縣授予文明單位，2001年被衛生部評為愛嬰衛生院，2003年被批準為新型農村合作醫療保險定點衛生院，2006年被確定為建設社會主義新農村“十統一”管理建設單位。

回顧衛生院的發展歷程，我們欣喜地看到，經過五十年的建設，衛生院發生了巨大變化，各項事業取得了長足的進展。這是歷任院長和全體職工的不懈追求、努力拼搏的結果，它凝聚著衛生院幾代人的心血和汗水，光榮和榮耀永遠屬于為之奮斗的通伏衛生人，讓我們再一次對通伏鄉衛生院的歷任院長表示深深的敬意。

今天，在國家進行社會主義新農村建設和構建和諧社會的偉大工程之際，我們接過了繼續建設通伏鄉衛生事業的接力棒，借著國家對農村衛生事業扶持力度的加大，借著深化農村衛生改革的東風，在各級黨委政府、上級主管部門和社會各界的關心和支持下，衛生院新一屆領導班子把“新醫院、新形象、新體制、新業績”作為自己的辦院總體目標，認真貫徹落實藥品“三統一”管理，全力推進鄉村醫療機構標準化建設，依托新型農村合作醫療制度的實施，使衛生院在原有的基礎上步入了快車道，開始了跨越式的發展步伐。

各位領導，各為來賓，50年的歷史積淀，50年的快速發展為衛生院奠定了騰飛的良好基礎。我們新一代通伏衛生人將繼續發揚前輩老黃牛精神，把“俯首甘為孺子牛”作為通伏衛生人的崇尚信仰，一代一代發揚下去，把通伏的農村衛生事業全面推向前進。我堅信，通過我們共同的努力和不懈的奮斗，通伏鄉衛生院一定會再創輝煌!我鄉醫療衛生事業的明天一定會更加美好燦爛！

最后，再次衷心感謝各位領導和嘉賓的光臨，真誠期望繼續得到大家一如既往的關愛。祝各位領導、同志們和朋友們工作順利、身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！

第三篇：鄉領導在教師節表彰會上的講話

鄉領導在教師節表彰會上的講話

各老師們、同志們：

在這金色的九月，我們將迎來了第二十六個教師節。今天，我們隆重集會，慶祝自己的節日，感受身為教育工作者的幸福和自豪。我代表鄉政府向全鄉教育工作者致以崇高的敬意和節日的問候！向今天受到表彰的先進單位和優秀教師和先進個人表示熱烈的祝賀！向關心和支持近德固教育事業發展的各級各部門和全鄉廣大干部群眾表示衷心的感謝！

近年來，我鄉教育事業發生了很大變化，我們為此感到自豪；想到了教師地位的不斷提高，我們為此感到欣慰；想到教育工作不容忽視的重要地位和欣欣向榮的發展前景，為此，我們感到鼓舞；想到了各個學校經過不懈努力，教學條件得到了較快的改善和提高，我們為此感到激動；想到全體老師精誠團結、凝心聚力抓教育，我們為此感到榮幸；想到了學校素質教育、特色教育不斷喜結碩果，我們為此感到充實；想到了在教育教學中有一大批不計名、不圖利的忠誠的同志默默無聞地貢獻著自己的聰明才智，我們為此感到敬佩。在今天這次會議上，受到表彰的名優秀教師、優秀教育工作者是全鄉教職工的優秀代表。在受表彰的這些優秀教師中，既有忠于職守、勇于開拓，治校有方的學校領導，又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通老師；既有埋頭苦干、兢兢業業、任勞任怨、幾十年如一日、無私奉獻的老同志；又有初登講臺、腳踏實地、謙虛好學、實績優異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業、教書育人的優秀教職員工隊伍和這樣一種優秀教育團隊精神，我鄉的教育事業才會有今天的興旺和輝煌。

二、新學期對我鄉教育的展望

（一）要創新機制，創建品牌，把大興打造成教育強鄉、教育名鄉。

教育是一項基礎性、戰略性產業，是科教興鄉的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業。教育事業的興衰，事關全鄉建設小康社會的進程。新形勢下的經濟競爭，說到底是人才競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。我們花官擁有一支近300人的強大的教師隊伍，擁有數量龐大的中小學生，擁有良好的教學設施和基礎條件，但我鄉的教育水平距離建設教育強鄉鄉還有很大差距。因此，我們必須以提高全民素質為重點，深化教育改革，全面推進素質教育，振興花官教育事業，努力把教育大鄉打造成名校輩出、名師輩出、人才輩出的教育強鄉、教育名鄉。要建設教育強鄉、教育名鄉必須做到四點：一是要把教育擺到優先發展的戰略地位。我們花官鄉的歷屆黨委政府歷來十分重視教育工作。全鄉上下、各級各部門一定要把推進素質教育、加快教育事業的發展作為自己的重要職責，對教育工作高看一眼、厚愛一層，擺上重要議程。真正做到認識到位、領導到位、投入到位。二是要加快教育體制改革。要積極改革現有的教學內容、教學方式、教學手段，大力推進教育信息化，進一步完善學校計算機網絡，建立新型的教學模式；要善于吸取借鑒外地先進的辦學經驗、管理經驗和

教學經驗，促進我鄉教學水平的提高。要創新辦學方式，加快推進辦學體制改革，盡快建立起教育發展基金，在不斷加大財政投入的基礎上，積極引導和鼓勵社會力量支持和投入辦學，逐步完善以政府投入為主、各種形式投入并存的新格局。三是加大名師名校長的培養力度。一位名師往往能帶出一大批好學生，一位名校長往往能帶出一個好學校。在上級教育主管部門的正確領導下，通過改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面，培養出一批在全縣乃至全市有影響力、有號召力的名師、名校長，帶動全鄉整體教育水平的提高。四是要多出人才、多出高質量人才。教育的目的是為社會培養各個層次的人才，為經濟和社會發展提供智力支撐。要把花官打造成教育強鄉、教育名鄉不僅要在培養人才的總量上實現重大突破，而且還要在培養人才的質量上有明顯提高。要從小學基礎教育抓起，從小就培養適應現代化建設需要，適應經濟發展的需要，為重點、名牌大學輸送人才，多培養優秀人才，多為國家和社會造就棟梁之才。

（二）依德治教、典范引導，進一步加強教師隊伍建設。

今后，鄉黨委政府決心進一步加大對學校投入、扶持的力度，將進一步提高對教育的服務水平，時刻為學校著想，時刻為老師著想，時刻為學生著想，時刻為家長著想。要千方百計加大對學校的投入，千方百計為學校、為老師

解決難題，千方百計把校園的硬環境規劃好、建設好。同時，要大力度抓好特色教育，豐富校園文化，樹立良好的校風，推進依法治教、依法治校，加強法治教育、品德教育，為社會培養高素質的人才。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師工作，崇高而偉大。教師隊伍是教育發展之基，競爭之本，提高之源。建設一支思想政治過硬、業務素質優良的教師隊伍，是加快教育事業發展的根本大計。為此，我提四點希望：一是要加強學習、提高素質。當今時代，新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短。每個人都需要加強學習、終身學習。尤其是教師作為知識的傳播者和創造者，更應該與時俱進，不斷充實自己，不斷提高教學水平和綜合素質。學校要成為學習型團體，教育要爭當學習的典范。大家都要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業知識，實現知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，不斷拓寬知識面，做熱愛學習、學會學習、終身學習的楷模。同時，還要互相學習，取長補短，相得益彰。二是要與時俱進，銳意創新。教師在教育創新中承擔著重要使命。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。要把培養具有創新精神的高素質、復合型人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。要樹立新的教育觀念，培養并不斷強化創新意識，在教法上推進改革和創新，努力開發學生的潛能。提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量，多出優秀人才。三是要愛崗敬業，無私奉獻。人民教師的神圣職責，就是傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛國主義。為經濟發展培養合格人才。要積極引導幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養造就更多更好的“四有”新人。要忠誠黨的教育事業，牢固樹立為教育事業獻身的精神，立足崗位，忠于職守，淡泊名利，甘為人梯。始終保持良好的精神

狀態。要把學校建成為精神文明的一塊凈土，努力抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑，使教師真正成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。四是要為人師表，教書育人。“學高為師，身正為范”。教書必先強己，育人必先律己。講究師德是黨和人民對廣大教師的基本要求，是教師隊伍素質的重要方面，也是做好教育工作的前提條件。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，我們不僅要注重教書，更重要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教，要堅持以法立身，自覺加強師德修養，不斷提高師德水平。要自尊自律，為人師表，真正成為青少年學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受全社會尊敬的人。

（三）加強領導，全民參與，要在全社會營造尊師重教的深厚氛圍。

尊師重教是中華民族傳統美德。關心、愛護教師隊伍是全社會的應盡職責。國務院總理溫家寶同志曾對教育工作提出了四點指示：第一，讓孩子們都能上學；第二，讓全社會形成尊師重教的風尚；第三，讓為人師表成為每個教師的行為準則；第四，讓教育成為政府一項最重要的工作。因此，加快教育事業的發展，建設教育強鄉、教育名鄉，單純依靠學校是遠遠不夠的，必須動員全社會力量，形成強大合力，真正在全鄉形成支持教育事業發展的良好環境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。各村、各部門、單位都要對教育工作給予傾斜，定期研究解決教育工作中的重大問題。要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。要認真落實上級改善辦學條件，提高教師待遇的一系政策、規定。注重解決實際困難，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事。再窮不能窮學校，再苦不能苦孩子，再難不能難教師。要加大對教育的投入，努力改善辦學條件，努力提高老師待遇。執法部門要認真履行職責，加強周邊環境治理，依法維護教師和學生的合法權益，嚴懲侵犯教師權益的不法行為，為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環境。

同志們，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。讓我們充分認識自己所從事的職業的偉大意義和崇高價值，熱愛教育，誨人不倦，以身立教，樂于奉獻，自尊、自重、自強不息，為教育事業的發展，為花官教育又好又快發展做出新的更大的貢獻！

第四篇：在招生總結表彰會上的講話

在招生動員暨總結表彰會上的講話

楊新疆

（2014年6月14日）

老師們：

要談招生經驗，其實很多老師的做法都比我好，如趙璞老師總結的“就讀職業高中的四大優勢”、三中招生組編寫的“致會同三中初三畢業生的一封信”、魏國榮老師的“致王家坪學校九年級學生的一封信”、李永松老師的“給朗江學校初三學生家長的一封信”、梁開先老師在粟裕中學的宣傳提綱以及蘇永紅主席在林城鎮中學招生中的精細等等，這些都是我學習的榜樣，這些都匯集了我們職中老師在招生工作的經驗與方法，心血與汗水。如果把這些有關招生方面的材料搜集起來，可以編成一個小冊子，而這個小冊子可以說是我們職中人努力奮斗的見證。聯想我自己在招生工作中的做法，與他們相比就顯得微乎其微，自愧不如了。然而，高椅學校近幾年來在職中招生工作中的突出成績，又有意無意地將我推到今天的發言席上。下面我也談幾點體會，僅供老師們參考。

一、必須贏得校長的高度重視。這里說的高度重視是校長發自內心并付諸于行動的重視。目前，有的校長是在局領導面前表態重視，回到學校落實不重視；有的校長是在學校會議上重視，在會后跟蹤服務上不重視；有的校長則是認為把招生勞務費全部給班主任，自己一分不拿就是重視等等，表面重視與實際行動上重視是兩個完全不同的概念。我們招生老師必須讀懂。

二、必須贏得班主任的高度重視。班主任工作是否投入事關我們招生工作的成敗，如何調動班主任的積極性，是我們招生老師要考慮的首要問題。在學校管理中，班主任與學生的關系最親，與家長的關系最近，說話權威最大。在學生看來寧可相信班主任，也不愿相信校長。在職中招生工作中，有的學校是校長說了算，班主任說了也算，有的學校是班主任說了算，校長說了也算。我們是對兩個菩薩都得打請手。

三、必須抓好在職中就讀學生的鞏固率。控流保學是一種無聲的宣傳，一定要把招進來的學生鞏固好。流失的學生不管是自身的原因還是其他原因，他都會將責任推給學校，給我們招生帶來負面影響。

四、必須用典型事例來宣講我們學校在教育教學管理上的成功。典型是榜樣，榜樣的力量是無窮的。我們學校有很多典型，如升學考上一本的典型、就業創公司當老板的典型、家庭特困品學兼優的典型、通過勤工儉學不但解決自己生活費用還解決了家人生活費用的典型等等，只要我們深入調查，每個鄉鎮都有或大或小的典型，他們的成長比我們有聲的宣傳力量大遠了。

五、必須講真話。在招生宣傳中要講真話，不要講模棱兩可的話，更不要講假話哄騙。我們要有職中人的尊嚴，千萬不能為了招生而攻擊其他學校。要鼓勵一流學生進一中就讀。

六、必須注重招生教師在鄉鎮中的自身形象。招生教師在鄉鎮中的影響也是不可忽視的，你的言行舉止也是一種無聲的語言，你的人格魅力不可或缺

第五篇：在抗洪搶險總結表彰會上的講話

在抗洪搶險總結表彰會上的講話 尊敬的全體武警官兵、同志們： 大家好！

當今年的特大洪災過去之后，我們就時刻期盼著這么一個相聚的機會，讓我們能夠當面向你們表達我們真誠的感激之情。現在請允許我向大家轉達我區137萬父老鄉親的一個共同的心聲：謝謝你們，我們敬愛的子弟兵，我們親愛的兄弟們!我們全區人民不會忘記，洶涌澎湃的洪水一路咆哮威脅著我們父老鄉親的生命財產的時刻，當我們的父老鄉親面對這種威脅最需要幫助的時刻，當我們的各級干部最需要支援的時刻，你們組成堅強的隊伍，帶著對人民深摯的愛，以最快的速度來到人民中間，來到最危險最困難的地方，給全區干部群眾帶來了巨大的精神力量和紀律嚴明、訓練有素的戰斗力量。從×××到××，從××到××，哪里有險情，哪里就有戰士們的足跡；哪里在呼救，哪里就有戰士們的身影。我親眼看到，在我們的武警部隊中，無論是河南來的大個子，還是陜北來的小戰士，全體武警官兵為了人民的利益，都完全把個人生死置之度外。在激流的沖擊下，他們的衣服打濕又穿干，穿干又打濕。渴了，喝點涼水；餓了，啃塊餅干。有的戰士累得當場倒下，有的戰士累得爬不上回營房的汽車……我們全區干部群眾看在眼里，疼在心里，記在心上……

在你們的英勇頑強、連續作戰、戰無不勝的抗洪精神的鼓舞下，我區廣大干部群眾高度團結、萬眾一心，無論是區鄉干部還是普通農民，無論是精壯青年還是婦女兒童，都踴躍投身抗洪戰斗。有的與戰士一道扛包筑壩，有的挑來熱噴噴的稀飯、雞蛋慰問勇士，干部、武警、群眾的心貼得那樣近。大家生死相依、患難與共，只有一個心愿：誓死保衛我們的家園。在戰勝災害的過程中我們共同譜寫了一曲軍愛民、民擁軍、軍民團結如一家的動人篇章。

尊敬的武警官兵同志們，是你們用血肉之軀筑起了一道江防大堤，是你們用一片赤誠的愛為人民群眾構造了一艘生命方舟；你們用無堅不摧的鋼鐵意志在川中大地上筑起了一座萬世景仰的英雄豐碑!我們全區人民將學習你們的抗洪精神，重建我們的錦繡家園，以我們豐碩的建設成果，回報人民子弟兵的無私奉獻。

最后，請允許我再說一聲：謝謝你們，敬愛的子弟兵，親愛的兄弟們!謝謝!