第一篇：改革求實

改革求實，加強管理

走符合市場化，多元發展之路

（董事長年終工作報告）

各位員工：

大家好！

在這里，我向一年來，辛勤工作的干部、職工，表達我最誠摯的敬意和最美好的祝愿。真誠的感謝大家鼎力相助，辛勤的勞動；祝愿大家全家幸福、安康。各位員工。

我們共同走過的2013年，是極其不平凡的一年。國家進一步推動市場經濟體制的深入改革。2013年宏觀經濟（GDP）年均增長率預計為7.5%，比較2012年的年均增長率8.5%，下降1個百分點。這對于做微觀經濟的企業來說，受影響較大。2013年汽車行業為了響應國家宏觀調控和市場需求，產品不斷升級、換代，時間周期更短，競爭更加激烈。

2014年，市場化會日趨成熟，規范，競爭也會更加激烈。對我們公司來說，既是機遇，也是挑戰。我們每位干部職工都要有“時不我待”的緊迫感，又要有“舍我其誰”的英雄豪氣。共同為完成2014年預定目標而努力奮斗！各位員工。

下面，我簡單的回顧一下公司2013年的工作。

第一篇

2013年公司在廣大干部職工的共同努力奮斗下，緊緊圍繞公司年初制定的目標，在不斷改革、求實中，緊抓機遇，依托市場、客戶，促進公司全面發展。進

第 1 頁，共 4 頁 2013年工作總結

一步發揚、光大了“團結、求實、創新”的公司精神。

第一節．計劃、目標完成情況

第1條.產值完成情況

2013年（按當年價格計算）萬元，元，完成：%，較之2012年實際完成產值萬元，下降%，2013年全年人均創產值：萬元；計劃外銷：萬元，實際銷售：萬元，完成：%。

第2條.工資、社會保險、勞動率完成情況

2013年全年共發放工資：元，較2012年上漲，原因說明：

2013年全年上繳社會保險：萬元（其中公司上繳：萬元，個人上繳：萬元）；

全年工資加社會保險占生產總值的%；較之2012年所占比例%，上升了%；

2013萬元，日勞動生產率萬元（全年產值÷出勤天÷公司人數），較2012年%，下降%原因說明：。

第3條．綜合2013年投資固定資產（設備、廠房等）萬元。

第二節．生產與安全（參考部門主管工作總結報告）

第三節．技術質量

第四節．供應

第五節．銷售

第六節．黨群

第七節．2013年工作的不足

2013年面對市場經濟深入改革、宏觀調控，客戶公司的市場萎縮、不斷降價，產品不斷升級、換代等外部因素，和公司管理不到位、執行力差等的內部因素，大部分干部職工依然能恪（ke）盡職守，辛勤工作，這些，值得我們肯定和贊揚。不足之處主要表現在：

第一．

第二．

??

上述的工作不足，只有靠我們在不斷的改革中去完善。

各位員工。

面對日益復雜的生存環境，我們還需堅定信心，繼續發揚、光大“團結、求實、創新”的公司精神，恪盡職守，辛勤工作，為創建我們美好的未來而不懈努力！

第二篇

第一節．公司指導思想

各位員工 2014年工作目標

企業要發展，必須要有一個思想，從上到下，從始到終貫穿到我們的各項工作中去，來指導我們去思考，去行動。

2014年我公司的指導思想是：

緊緊依托市場，抓好產品升級、換代，促進公司產品結構調整，竭誠為客戶服務；

搶抓機遇，改革求實，穩中求進，加快汽車工程塑料制品、高頻焊管、雙向自動式封閉防塵車廂篷等的發展；

內部挖潛，注重效益，不斷加強自身能力建設，確保公司履行的各項社會義務和責任；

務實求進，不斷改善員工工作、生活、學習的環境。

第二節．2014年公司經營目標

2013年終，公司管委會總結2013年工作成績，結合自身能力，并對市場做了初步預測，制定了我公司2014年的經營目標：

實現工業總產值1億元，力爭突破1.1億元（其中：沖壓零部件<含焊管>6000萬元；汽車工程塑料制品3000萬元，力爭突破4000萬元；備胎升降器系列產品2500萬元；沖壓零部件開發及雙向自動式封閉防塵車棚3000萬元）；

重大安全、質量事故為“0”；

不斷開拓新興市場，大力發展汽車工程塑料制品，沖壓零部件； 不斷提升全員勞動素質，提高勞動生產率；

不斷提高全員工的福利待遇，努力為職工辦實事，辦好事。

第三節．改革求實，加強管理

（參考部門主管2014年工作計劃）

第二篇：解放思想 改革創新 求實求效

解放思想 改革創新 求實求效

為全面建設富裕和諧美麗新濮陽做出新貢獻

——“一創雙優”集中教育活動心得體會

市衛生局局長 張來順

市委決定在全市開展 以“創新思想觀念，優化干部作風，優化發展環境”為主題的“一創雙優”集中教育活動，我們感到，這是市委著眼我市經濟社會發展的形勢；著眼全市干部隊伍的思想作風、工作作風、生活作風的現實；著眼濮陽總體發展環境現狀，做出的重大戰略決策。“一創雙優”集中教育活動，順應濮陽發展的時代需要，順應廣大干部職工思變、思進、思超的強烈愿望，代表了全市360多萬人民的殷切期盼，十分必要，非常及時。認真搞好這次集中教育活動，對于我們全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動濮陽經濟社會又好又快發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。通過學習，把自己的思想和行動自覺統一到了市委市政府的部署和要求上來，統一到維護濮陽的穩定大局上來，統一到為濮陽發展做貢獻上來，統一到共建美好家園上來。

段書記在講話中強調，實現濮陽經濟社會更好更快發展，思想觀念是前提，優良作風是關鍵，良好環境是保證。思想解放、觀念創新的程度決定著經濟社會發展的速度，工作作風的好壞決

定著推動工作的力度和效果，發展環境的優劣決定著一個地方的對外形象。因此，建設富裕和諧美麗新濮陽，必須從思想觀念、干部作風、發展環境三個方面入手，認真查找當前廣大干部群眾中存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，拿出解決問題的思考和辦法，推動我市干部思想觀念不斷創新、工作作風的不斷轉變和發展環境的不斷優化。

一、開展“一創雙優”集中教育活動必須堅持解放思想 當前，解放思想的根本任務，是要把思想觀念統一到黨的十七屆五中全會精神上來，統一到盧展工書記講的“四個重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求上來，統一到市委“一創雙優”集中教育活動精神上來。開展一創雙優集中教育活動的過程，就是繼續解放思想的過程。當前，醫藥衛生體制改革正在穩步推進，逐步深入，已進入攻堅階段，我市又是全省的公立醫院改革試點市。明年1月1日起，我市將在全市基層醫療機構實施國家基本藥物制度。隨著改革的不斷深入，現有體制、機制、制度越來越不適應形勢發展的要求，既定的思維模式、管理理論、工作方法等不適應形勢的變化，我們也會遇到許多困難和問題。要深化醫藥衛生體制改革，實現衛生事業科學發展，必須以解放思想為先導，在新的高度上形成深化衛生改革、推動衛生事業科學發展的思想共識，切實找準衛生工作存在的突出問題和解決問題的突破口，努力在衛生發展方向、發展理念、發展思路、發展方式、發展目標上實現深刻轉變，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思

想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制。因此，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把解放思想貫穿于一創雙優集中教育活動的全過程，貫穿于深化衛生改革、推動科學發展的全過程，是當前全市衛生系統面臨的一項重大課題。要借一創雙優集中教育活動之東風，認真對照檢查、切實解決一切不合時宜、因循守舊、墨守陳規、影響和阻礙事業發展的思維模式、管理制度、管理辦法等，以思想大解放來促進改革大深入、事業大發展。

二、開展“一創雙優”集中教育活動必須堅持轉變作風 轉變作風，就是要按照段書記提出的作風建設要求，把包括黨風政風民風在內的作風建設作為一項重要工作列入各級領導重要議事日程，認真抓好，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。首先要大膽放棄個人的恩恩怨怨，拋棄一切私心雜念，放下思想包袱、輕裝前行。這個問題解決不好，在關鍵時期就經不住考驗、工作就沒有壓力、作風就不可能好轉、不可能過硬、更不會有好的結果。其次，要以更加務實的態度、更加扎實的工作，推動事業發展。要按照盧展工書記講的“三具兩基一抓手”的工作要求，切實加強對各項工作特別是重點工作的領導，深入基層、深入一線，及時解決存在的困難和問題，嚴格落實責任制和責任追究制。第三，要切實做到四個帶頭。即帶頭踐行科學發展觀、帶頭落實“四個重在”、帶頭轉變工作作風、帶頭廉潔自律。第四，要向段書記承諾的那樣帶頭做到“九講”。即講學習、講團結、講誠

信、講自律、講嚴管、講和諧、講實干、講效率、講奉獻。四是要進一步提升五種能力，即領導力與執行力、改革創新能力、駕馭全局能力、應對突發事件能力、爭創一流能力。

三、開展“一創雙優”集中教育活動必須堅持優化環境 正如段書記所講，環境包括“硬環境”和“軟環境”兩個方面。具體到衛生系統來講，“硬環境”就是指衛生系統基礎設施、基本醫療服務功能等；“軟環境”主要是指衛生系統的干部作風、行政效能等。優化環境，衛生系統就是要實事求是，立足當前，著眼長遠，多做打基礎、重持續的實事，就是要進一步求實求效，就是要著力解決影響衛生事業可持續發展的主要問題。一是抓好基礎性工作。包括抓好基層衛生體系建設。要積極爭取、充分利用國家項目和資金，重點加強農村、城市社區、中醫藥衛生機構建設，加大衛生監督、婦幼保健、精神衛生等重點領域的基礎設施建設；抓好人才隊伍建設。要以農村衛生人才隊伍建設為重點，緊緊抓住人才培養、引進和使用三個環節，以用為本，提高衛生人才隊伍的整體素質。推進實施濮陽市衛生人才隊伍建設“5332”規劃，五年內為鄉村和城市社區培養5000名衛生技術人員，培養30名創新型青年醫學專家，30名醫學學術帶頭人和20名“濮陽名醫”；抓好內涵質量建設。關鍵要在強化科學管理，提供優質服務，提高醫療質量、確保醫療安全上下功夫。其次，要自我加壓、負重奮進，著力提高執行力、提高工作效率、提高工作質量。就是要著力解決“有令不行、有禁不止”問題，不折不扣地

貫徹落實上級重大決策部署，確保政令暢通；著力解決“精神不振、標準不高”問題，鼓勵競爭，支持創新，積極營造干事創業的濃厚氛圍；著力解決“推諉扯皮、辦事拖拉，效率不高、工作梗阻”問題，倡樹雷厲風行、真抓實干的工作作風；著力解決“不作為、不會作為、亂作為”問題，推進依法行政，加強行政問責，樹立高效廉潔、求真務實的新風氣。第三，要聚精會神抓建設、一心一意謀發展，多干大事、正事、實事、好事。就是要求把基礎工作做實，重點工作做優。衛生系統要結合自己的實際，揚長避短，選準目標，創新思路，扎實工作，做精做優，做出特色，打造在全省乃至全國有地位、有創新、叫得響的品牌，以點帶面，推動衛生工作整體上水平。

衛生工作是重要的民生工作，關系到人民群眾的身體健康和生命安全。我們決心，通過扎實搞好集中教育活動，使衛生系統廣大干部群眾思想進一步解放、觀念進一步更新、作風進一步轉變、發展環境進一步優化，確保衛生工作目標任務圓滿完成，為全市人民提供更加優質、便捷、高效的醫療衛生服務，不斷推進我市衛生事業又好又快發展，為全面建設富裕、和諧、美麗新濮陽做出新的更大的貢獻。

第三篇：科學求實 敬業高效 改革創新 為民清廉

科學求實 敬業高效 改革創新 為民清廉

——省發展改革委黨組書記、主任方瑋峰談機關作風建設

作風，是一個單位總體水平的外在表現，也是個人綜合素質的外在體現。單位是什么樣的管理水平、什么樣的工作狀態、什么樣的導向；個人有多高的綜合素質，有什么樣的追求，在作風上都能表現出來。走進一個機關，就能感受到這個機關的作風；接觸一個人，就能感受到這個人的總體情況。基層同志到機關辦事，敷衍推諉，應付了事，是一種作風；機關能夠團結緊張，熱情為基層服務，是另外一種作風，這些都是能夠體現出來的。十八大報告明確分析了黨面臨的“四種考驗”、“四種危險”，提出進一步加強黨的作風建設，“八項規定”又作了具體規定。發改委機關樹立良好的作風是時代要求，是群眾期盼，更是職責使然，要以良好的作風保證我們完成好工作任務。

第一，要科學求實。這是對發改委工作的一個總體要求，是機關工作性質所決定的。科學，就是尊重規律，按照規律辦事情，對待任何問題都要進行理性的分析和把握。講科學，首先要樹立科學的思維，科學思維最重要的是理性思維。做到理性思維，就要首先尊重規律，對待任何事情都要有理性的態度，理性的判斷問題、分析問題，把握特點規律，尋求科學方法。求實，就是求實情、講實話、出實招、辦實事。發改委的工作摻不得半點虛假，都要實實在在。要勇于直視發展改革面臨的實際情況、存在的突出問題，敢于說實話、講實情，為領導決策提供真實的依據。同時要善于出實招，所提方案、所提措施，都要有針對性。最后要辦成事、辦實事。尊重規律、理性思維、求真務實，這是對發改委作風的第一要求。特別是要在求實上下功夫，機關干部容易做到講科學、講理性，也容易與實際相脫離，缺乏解決實際問題的真本事，所以要把科學、求實兩者結合起來。

第二，要敬業高效。敬業，是對一個單位公職人員的起碼要求，干了這份工作，領了這份工資，就要敬重這個職業，全身心投入到自己所從事的職業中去。晚來早走、消極怠慢不叫敬業，虎頭蛇尾、半途而廢不叫敬業，人浮于事、粗枝大葉不叫敬業，對工作不熟悉、對政策不掌握不叫敬業。發改委的干部總體素質很好，得到了省委省政府主要領導的充分肯定，但是我們也存在苦樂不均的現象。有的處室很忙、加班頻繁，有的處室工作較閑，有的處室能夠出色完成工作，有的處室完成任務的水平卻有待提高。設置一個單位、一個處室，都有很多的工作內容，是不是認真研究問題，認真履行職責，認真收集和梳理有關方面的信息，敬業是最基本的要求和衡量標準。高效，就是要講究工作效率。對于領導交辦的事項要高效辦理，對于基層要辦的事，要及時明確答復，這也是綜合素質的體現。能不能做到高效，是能力水平的體現，是對工作、對政策熟悉程度的體現。有的處室業務熟練，工作有條不紊；有的處室政策模糊，工作力不從心。提高效率要從敬業做起，敬業工作要以高效為標準。

第三，要改革創新。發展改革委，就是要用改革創新的意識開展工作，推動發展。干工作不能一般性應付，不能只停留于完成日常的程序流轉，一定要有創新意識。新形勢下，發展改革工作面臨著許多新的機遇和挑戰，需要通過創新來實現。比如：陜西發展外向度不高的問題，如何打造關天經濟區內陸型開發開放高地的問題，需要我們進行認真調研思考謀劃，為省委省政府決策當好參謀。再比如：在基本建設資金、產業引導資金的使用上，如何以有限的資金撬動長遠的發展，使資金發揮最大作用，也需要改革創新。同時，針對陜西資本市場、金融領域不夠活躍，民營經濟總量小的問題，迫切需要以改革創新的精神來破解。不改革、不創新，可以說發改委一半的職責沒有履行。近期，機關各處室要與國家發改委業務司局進行聯系，及時掌握信息和動態，比如國務院新下放71項審批權限，具體有哪些內容，涉及到哪些領域，應該及時了解，做到心中有數。只有把國家政策掌握清楚了，才能結合自己的實際開展工作，才能發現自己的問題對癥下藥、創新突破。發改委是綜合經濟管理部門，是經濟社會發展的窗口，許多問題都需要在我們這個層面來破題。所以，發改委的干部首先要解放思想，不能墨守陳規。沒有改革創新，發改委的工作就是不稱職。

第四，要為民清廉。這是對公職人員的基本要求。我們所做的工作，最終是為了人民。比如，我們推動民營企業發展，首先是解決大多數人的就業和富裕問題，這本身就是為民。要樹立為民清廉的意識，堅持立黨為公、執政為民，這是我們的職責所系、信仰所在、立身之本。要珍惜人民的信任、組織的重托，珍惜手中的職責，做到為民清廉。作為發改委的干部，社會關注、群眾關注，一些在利益驅動下心懷不軌之人同樣關注。無論是處級干部，還是廳級干部，走到這個崗位既有組織的長期培養，也有個人的不懈努力，來之不易，自己要懂得珍惜。特別是在當前的大環境下，要保持冷靜清醒的頭腦、謙虛謹慎的態度，把精力集中在更好的謀劃事情、推動工作上，而不是為了一己之私、一時之欲，違紀犯錯，甚或鋌而走險、以身試法，那換來的將是沉重的代價和慘痛的教訓。誰這樣做，就是愚昧、就是糊涂、就是無知。

希望同志們高度重視作風建設，從自身做起，結合我們開展的黨的群眾路線教育實踐活動，通過調研找準問題，找準原因，對癥下藥，進一步轉變作風，把我們的各項工作完成好。

第四篇：求實發展

求實發展，乘風破浪

——樂天中學開學典禮新聞報道

2010年9月1日，樂天中學彩旗迎風招展，8點30分，全體師生精神抖擻的整齊匯聚于多媒體。隨著個班級陸續進場，樂天中學2010年第1學期開學典禮拉開了帷幕。

首先,校長代表學校黨政為新學期典禮致辭，她在講話中高度贊揚了樂天中學全體師生上一學期中表現出的甘于奉獻、勇于拼搏的精神，并強調樂天中學新的一年要夯實基礎、求實發展。接著她用精妙的譬喻詮釋了文化立校與科研興校內涵意義。她說中國文化尤如參天大樹，民族傳統文化則是它的根。“溯”與“尋”的過程則是科研實踐的過程，她希望全體樂天教師繼續發揚敬業、奉獻精神，積極參與、認真投入，明確理解“科研興校，文化立校”的學校辦學思路，尋求教學新突破口，為學生、為自己、為學校的穩定發展貢獻自己的力量。之后年級組長代表與學生代表講話充滿了對學期的憧憬。

整個典禮過程熱烈、莊重，最后典禮在全體師生的一片掌聲下結束。從退場時樂天中學全體師生那閃亮的眼光里，我們看到了他們新學期昂揚斗志的火焰，看到了一幅“乘風破浪濟滄海”的未來圖景

第五篇：務實求實

務實求實，全面提高小學語文教學質量

——2013年教研組備課組長會議簡要摘錄

一、分析當年試卷結構

以后的試卷按照2013年六年級畢業考試試卷的題型出題。

五六年級按照三四三的結構（30分積累運用 40分閱讀理解 30寫作表達）

三四年級按照四三三的結構（40分積累運用 30分閱讀理解 30寫作表達）

一二年級采用五三二結構（50分基礎30分閱讀理解20分說話、寫話）

（一）積累運用1、2013年試卷中第一題沒有考看拼音寫詞語，而是考抄寫句子。注重學生書寫的考察。（具體行款參照高年級《硬筆習字冊》中抄語段部分。特別注意：一行字寫出來要做到中間線一致。）

硬筆寫字一定要注意：握筆要松 落筆要請 下筆就行

一二年級不允許用自動鉛筆，用HB鉛筆。

2、名句默寫

2013年試卷中沒有考課文中現代文要求默寫的句子，而是考名句（古詩詞，國學經典）。參照《連云港市中小學生閱讀工程任務分解》。

（二）閱讀理解

不再考課內現代文，第一篇考《連云港市中小學生閱讀工程任務

分解》中必讀書目的片段。第二篇考課外。

特別指出：課外閱讀一定要落實到實處，課外閱讀一定不能放到課外再讀。

總結：認真上好語文課切實重視語文積累務實抓好課外閱讀

二、教師備課要求

1、書法備課不在單列，融合在平時備課中。不再規定統一的書法課，把寫字指導穿插到平時講課中。

2、作文備課照舊。

3、教學設計評比

采用動態評比的方式，不再統一上交一篇設計，而是在平時視導和教研活動檢查備課中打出分數，最終評出等級。特別提出：教學設計中目標要具體，重過程與方法指導。

三、作業批改

1、大作文：精批30本，要求有眉批和尾批。

2、小作文：不反對同學互批，但互批完老師要把關，一定要做到文從字順。

3、低年級作業多采用激勵性評語。

4、其他作業照舊。

四、教研備課組

落實教研組、備課組活動。聽課記錄要與教研組活動一致，視導時要查。