第一篇：立足崗位,求實奮進

立足崗位，求實奮進

---第96期廣州市公務員初任培訓學習心得

根據安排，我有幸參加了第96期廣州市公務員初任培訓學習班的學習。在為期12天的培訓過程中，我接受了從思想道德教育、心理調適到業務能力、公共服務禮儀等序列的系統培訓，還參加了班組活動和學員論壇，對作為一名國家公務員的定位和能力、素養要求有了全新的認識，為我努力成為一名合格公務員指明了方向。因此我覺得作為一名合格公務員應當做到如下幾點：

一、調整心態，找準定位

首先，角色轉變。從一名大學生到一位公務員，不僅僅是身份的轉變，同時也應在思想上認識到如何做一名合格公務員，在行動上認識到如何為群眾謀利益，這個過程可能會遇到各種復雜情況和困難。作為一名新公務員，應保持著冷靜的頭腦，保持著謙虛低調態度，不斷加強自己各方面能力和技能。同時牢記公務員的宗旨，明確公務員的職責，盡快熟悉所在崗位，深入基層調查，了解社會的真實情況，盡快了解人民切實需要，盡快完成從一位大學生到公務員角色轉換。然后，崗位特殊性。由于各方面的原因，計生工作在很多人觀念中有一定誤解。但是它作為一項基本國策必須得到貫徹落實和有效執行。作為一名計生工作者，新的工作崗位和職責對我的能力提出了新的要求和挑戰，要求我一方面要加強計生政策、法規和宣傳工作等知識的學習，注重積累；一方面要拓寬視野和轉換思路，多從群眾的角

度去思考和處理問題。

最后，樹立服務意識。作為一名年輕干部，人民群眾對我們寄予厚望和信任。我們只有以求真務實的勇氣、扎實的作風、科學的態度，真正為人民群眾排憂解難，為群眾辦點實事，才能對得起他們的信任，才不愧于公務員的身份。公務員的工作絕不是意味著穩定和權力，它更多是對百姓服務，對自己能力的挑戰，當公務員不能有投機心理，不能老想著用自己手中的權力為自己辦事，或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。

二、加強學習，認清形勢

首先，加強理論知識學習。雖然在大學時期學習了各方面的專業知識，也具備了較高的思想認識水平，但是我們不能滿足于已有知識。現在科學技術的發展突飛猛進，知識日新月異，因此需要我們要在工作中，樹立“學習學習再學習”的觀念，不斷完善提高個人素質，以適應不斷發展的社會需要。并用新知識指導工作實踐，在工作實踐中不斷強化對知識、政策、法規的理解，不斷提高思想政治覺悟，勤于思考，長于領悟，將自己所學的理論知識轉化為自身的內在素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

接著，提高業務能力。作為政府工作者，我們不能只是紙上談兵，不能停留在理論上學習，更為重要的是要加強業務技能學習，掌握各種需要技能。政府作為服務者和管理者，需要復合型人才來滿足其職能要求。

最后，關注時政。作為公務員應該經常關注國內外時政，了解國

內外發展形勢，了解群眾最關心問題。只有這樣才能針對問題制定切實有效的政策，不能只埋頭于自己工作，不了解社會，不了解民眾需求。公務員不僅僅是政策的執行者，同時也是政策的制定者。如果不關注時政，不關心民生，那么制定出來的政策有什么依據可言？因此，作為公務員應該關注時政，關心民生。

三、善于總結，勇于創新

首先，善于總結教訓。作為公務員應善于總結以前不足的地方，總結以前犯過錯的地方，總結以前做得好的地方。只有不斷總結，不斷積累，才能在處理事情中少發錯誤，少走彎路，才能將政府職能充分發揮出來。作為新一名公務員，我們各方面都缺乏經驗，缺乏相應技能，我們善于借鑒前人經驗，借鑒別人處理問題方式，避免由于自己給國家、群眾造成損失。

其次，勇于創新。不要為了總結而總結，不要為了學習而學習。總結和學習目的就是為了創新，就是為了尋找更好地解決辦法。創新是政府機關工作活力的源泉，這要求我們深入基層調查，掌握最新情況，了解群眾需求，發現新問題，尋求新辦法，采取新措施，能夠切實解決社會問題，民眾需求。

四、嚴于律己，廉潔奉公

作為一名新公務員，應該加強學習各種法律、法規，并在生活和工作中遵守機關規章制度和工作紀律，積極投身工作，不提特殊要求，遵守廉政紀律，不違紀越規，慎獨自警，養成良好的生活習慣。同時堅持廉潔奉公，不貪污，不腐敗，不奢侈浪費，不以權謀取私，貪贓枉法，以天下為公，同時也指有道德修養，行為純潔，不隨便索取不

應有的報酬和不正當的財產，并以身作則，絕不不拿國家和群眾一分錢，不浪費國家和群眾一分錢。

總之，我覺得作為一名公務員，如果能夠在以上幾方面落實到位，嚴格要求自己，就一定會是一名合格而上進的公務員。對于我個人而言，還存在不少不足之處，需要學習的地方還很多，在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，進一步加強學習，努力工作，爭取做一名優秀的國家公務員。

16號鄺曉丹

2011年12月23號

第二篇：奮進求實創佳績

奮進求實創佳績

——成縣獲得全省人口和計劃生育工作求實獎紀實

初春的成縣，春意盎然，欣欣向榮。剛剛閉幕的全縣人口計生工作會議猶如春雷，吹響了全縣創建國家級計劃生育優質服務先進縣的號角。在成縣，人口計生工作越來越成為惠及群眾發展民生造福社會的事業，得到了全社會的積極擁護與廣泛支持。去年來，成縣應用“六大機制”，強化“三項措施”，解決“五大難題”，求實創新，開拓進取，實現了全縣人口計生工作穩步、健康發展，榮獲了全省2010人口和計劃生育工作求實獎。

為切實解決新時期下人口計生工作出現的新情況，新問題，該縣以強化黨政統籌，堅持依法行政，推進改革創新為手段，在思想上尊重群眾，在工作上依靠群眾，全面加強人口和計劃生育工作。按照三線考核制的要求，充分發揮各級黨政組織職能，凝聚力量，強化保障，落實政策。將技術服務體系、利益導向體系建設、人才培訓等納入重點支持項目，保障了工作有力開展。將依法行政措施貫穿于工作的全過程，加強了育齡群眾婚育過程監管與服務。將重視提高人口素質，優化城鄉人口結構，引導人口合理分布、有序流動納入日常重要工作，有效解決了長期制約人口計生工作水平提升的節育措施落實難、流動人口服務管理難、社會撫養費征收難、環孕情服務難、綜合治理性別比難等“五大難題”，提高了群眾符合政策生育率和綜合節育率，增強了統籌解決人口問題的能力，創造了良好的人口環境。

統籌決策抓領導。堅持控制人口與發展經濟一起謀劃，落實目標管理責任制和黨政“一把手”親自抓、負總責制，堅持穩定和加強人口計生機構隊伍不動搖，統籌決策，績效考核，每月對鄉鎮排序，實行重點監督，推動均衡發展。

綜合治理抓共管。全縣各部門特別是統籌解決人口問題領導小組成員單位各司其職，優勢互補，整合社會資源，落實利益導向。建立聯合執法組，人口、公安部門查處新生嬰兒入戶情況，人口、衛生部門查處住院分娩、產婦登記報告制度執行情況，人口、衛生、藥監等部門每月開展一次打擊兩非、藥械市場整治專項活動，實行實名舉報、開展明查暗訪，開創了全社會齊抓共管、綜合治理人口計生工作的新局面。督查考評抓進展。實行“月查兩考積分制”，科學合理設置評估指標，逐步建立了有利于穩定低生育水平的長效工作機制。通過實行“五公開”的陽光考核，及定性分析與定量評估相結合的督查考評，采取計算機信息技術，全年11次開展隨機抽樣、暗查、入戶走訪、問卷、現場觀摩會、多媒體評析會，促進交流提高，督促工作落實。強化保障抓投入。建立了穩定增長的經費投入保障機制，嚴格專項資金“四權分離”、“一折統”及時足額發放到人。實行了計劃生育全員負責制，落實了計生干部

包村包戶責任制，做到人財物力全到位，實現工作效能發揮最大化。

競爭激勵抓隊伍。積極落實計生干部報酬、待遇和保險，改善工作條件，減輕基層壓力，優化干事創業環境。加大了繼續教育、專業培訓、考核力度，對現有人員分層輪訓，閉卷考試，內強素質，外塑形象，建設了一支以家庭為中心、善于開展社會管理和公共計生服務工作的高素質隊伍。

社會監督抓作風。加強了政風行風建設，重點落實了行政執法責任制、群眾評議制、縣鄉雙向互考制，認真解決基層和群眾反映的服務意識不強、質量不高、作風不實等問題45件。暢通了信訪渠道，開通了12356陽光計生服務熱線，隨時以多種方式接受監督，提高了基本國策的執行力和公信力。

2010年末，全縣完成了省市各項責任指標，人口出生率10.33‰，人口自然增長率2.53‰，當年節育措施落實率95.7%；全年共落實二女戶結扎3000元獎勵、獎勵扶助、特別扶助、養老儲蓄等優先優惠政策資金79.92萬元,惠及3600戶計生家庭，進一步提高了群眾受益面和滿意度；順利完成了災后恢復重建任務，投資1428萬元新建16個計生技術服務機構重建項目，現均已竣工并使用；“三個示范四個試點”工作成效顯著，建成了全縣人口婚育文化長廊、廣場、宣傳街和19個人口文化大院，開展主題宣傳活動380次，評選“身心健康、少生優生、民主和諧”的婚育模范、新家庭860人（戶）。高標準創建了城關、小川等5個示范化中心社區流動人口服務站，技術服務惠及群眾3.1萬人次。創建了20個群眾計劃生育自治示范村，實行了有獎舉報和會員聯系制，群眾計劃生育更加自覺、自愿；全面推進了依法行政文明執法，建設政務公開欄、意見箱284個，面向社會公開擬審批生育對象。向服務對象事先送達《節育通知書》、《知情選擇同意書》等法律文書。建立了黨員干部職工、名人富人計劃生育信息庫，開展干部執行計劃生育情況審核344人；進一步加強了干部隊伍建設，全縣有120名干部參加了生殖健康咨詢、統計師等職業考試，現有高級技術職務人員3名，干部管理制度不斷健全；信息化建設日新月異，WIS、GPL、PADIS三大信息系統運行良好，網格化應用使人口計生信息數據與地圖結合，與WIS動態鏈接，已婚育婦持“陽光磁卡”免費享受各類服務。新配計算機100余臺，全縣邁入了“人口全員化、管理網格化、服務人性化、指導可視化、辦證網絡化、數據共享化”等信息引導服務的新階段。（牛旭斌）

第三篇：立足教育 務本求實

立足教育

務本求實

興隆小學二學年組自建組以來，一直保持著優良傳統，這個集體氣氛融洽，人際關系和諧。本著立足教育、務本求實的精神，三名教師之間取長補短，互相幫助、互相關心，互相促進，共同進步。在組長的帶動下，各方面業績突出，治學嚴謹，師德高尚，深受社會、家長的贊譽，學生的喜愛。二學年組內共有教師四名，她們分別是：

馬忠英：40歲，黨員，學年組長，教研組長，省級模范班主任，總局級師德先進個人，局級骨干教師。班級工作周到、細致，善于與學生作情感交流，循循善誘，做學生的知心人。志存高遠，勤勉敬業，為人師表，行為規范，嚴謹篤學，用愛感召著每個學生。在教育教學活動中，提倡給學生多一點思考的時間，讓學生“動”起來，讓課堂“活”起來；鼓勵學生敢說、感想、敢問、敢為；努力做到以學生為主體，在探索中學習，在參與中發展。她所教的班級學生紀律好，學習氛圍濃厚，深受家長、學生的喜愛。

楊玉蘭：43歲，總局級骨干教師，局級骨干教師。她本著“踏踏實實做事，勤勤懇懇工作”的宗旨，在教育教學中，取得了顯著地成績。她一直深愛著她的學生，讓學生從愛中尋求前進的力量，從愛中汲取精神的營養，從愛中得到滿足和教育。在教學改革中積極探索，勇于實踐，虛心向老教師學習，與他們共同研究，積極參加各級各類教學培訓、觀摩研討活動。

孫志丹：36歲，黨員。局級優秀教師。她有強烈的事業心和責任感。從教以來，時時以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業，熱愛學生，團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，勤于學習，善于鉆研，虛心求教，不斷改進教育教育教學方法，以高度的責任感和事業心投入到工作中去，滿腔熱忱地關心孩子的成長，深得家長的信任，學生愛戴。

孫志丹：31歲，局級骨干教師。她忠誠于教育事業，模范履行教師職責，愛崗敬業，教書育人，為人師表。學科知識功底扎實，具有系統的教學教研與教育科研知識，有較強的業務能力。先后參加了省級講課能手比賽，網絡教研比賽，多次獲得一等獎的好成績。堅持學習研究，筆耕不輟，發表了許多篇教育教學論文，是青年教師中的楷模。

四學年組的四位教師在工作中團結協作，共同努力，遇到問題能虛心聽取領導、老師的意見，并勇于提出自己的看法，不怕困難，勇挑重擔。

一、在教學上，組內互助、勤于鉆研

整個四學年組教研氣氛濃厚，她們堅持每周集體備課一次，每周一次的小組教研課，每周一次的評課，每位教師根據自身的特點，努力打造精品教學，也逐漸形成了各具特色的教學風格。為了將個人的智慧整合成集體的智慧，她們共同研討、共同進步、共同提高，毫無保留地將自己的教學經驗傳遞給同組教師，實現資源共享，學年組內教師由此形成了“真誠合作、團結向上”的風氣。小組內有教師講公開課時，組內教師都會熱誠相助，有的幫助上網查資料，有的幫助制作教具和學具，有的幫助組織學生……四學年組就像一個溫馨的大家庭。

二、在育人上，以身作則、為人師表

四學年組四位教師中，有三名共產黨員，一名黨員積極分子，她們在工作中處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，做為教師，她們不僅用淵博的知識去吸引學生，更用火熱的情感去感染學生，每天她們都早早來到學校，和當天的值日生一起打掃室內外分擔區，她們組所管轄的清潔區整潔、干凈，多次受到校領導的好評。她們關心學生，把學生的冷暖病痛都記在心上，哪位學生遇到學習或生活中的困難，她們都會給予熱心地幫助，如王新艷老師利用課余時間義務為學生補課；仇麗麗老師為班級困難的學生拿來衣物和學習用品；楊玉蘭老師帶病堅持給學學生上課；馬忠英老師為生病的學生端水送藥……這種愛生如子的高尚師德不僅感動了學生，也感動了家長，因此受到了家長的一致好評。也正是這種強烈的服務意識和團結精神，使她們所帶的班級的學生自理能力強，學習意識濃，懂禮貌、能自律，任課教師普遍反映她們學年的學生上課認真聽講，作業干凈、工整，課堂學習氣氛濃。四學年組的青年教師們在共同提高中，實現了每個人的發展，在每個人的發展中，又帶動了整體的提高，創建了一個播種快樂，收獲和諧的小集體。相信這個小集體會在興小這個優秀的大集體中取得更好的成績。

第四篇：立足基層求實創新（模版）

立足基層求實創新

以文化建設推動國稅工作的全面提高

文化凝聚人心，文化匯聚力量，文化推動發展。近年來，XX緊緊圍繞稅收中心工作，以團隊理念、管理理念、服務理念和創新理念為核心，以陶冶人、管理人、激勵人、凝聚人為根本，以打造素質優良、管理科學、執法規范、服務滿意的機關文化品牌為目標，充分發揮文化建設的引領作用，推動了整體工作的全面提高。

一、靠文化凝心聚力，傾力打造干事創業的干部隊伍 我們通過加強機關文化建設，培養干部職工的認同感、責任感，在實現工作目標的過程中體現自我價值，增強了全局的凝聚力、戰斗力。一是培養干部職工的認同感。我們從加強理想信念、職業道德和愛崗敬業教育入手，引導干部職工運用正確的世界觀和方法論來指導自己的思想和實踐，弘揚積極、向上、勤儉、樂學的思想觀念，杜絕那些負牽引、負思考、負見解等消極思想觀念的侵蝕。從解決干部職工工作、學習、生活、家庭中的困難著手，力所能及地加以解決。為此，我們針對性地推出新婚大喜，恭賀到家；評上先進，報喜到家；工作調動，解釋到家；退休離崗，關心到家等八項溫暖工程，通過人性化的情感交流和人文關懷，使干部職工對領導有認同感，對單位有歸宿感。二是激發干部職工的自豪感。通過參與管理，激發

1干部職工的自豪感。我們每年都開展“我為工作獻計獻策”活動，對每一條建議都認真研究對待，對工作有益的建議積極采納，使干部職工感受到言路暢通、環境和諧。使他們真正體會到得到重視、受到尊重。

二、靠文化規范管理，逐步建立科學的稅收管理機制 優秀的行業文化必須植根于行業本身才會有生命力，而文化的發展又會引領帶動工作。秉承這一理念，我們緊緊圍繞稅收工作中心，用科學先進的文化理念武裝頭腦、引領行為、夯基固本，促進了組織收入工作的全面提高。2011年，全局累計實現稅收收入X萬元，比上年同期增X萬元，同比增長%，為地方經濟的發展做出了積極貢獻。一是實現權責本位轉變，規范干部職工的執法行為。通過制度建設，樹立“責任本位”的執法意識。制定了《XX區國稅局崗責考核管理辦法》、《XX區國稅局征管質量管理考核辦法》等15項制度，從根本上解決了稅收執法責任制落實過程中需要解決的“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”、“做得不好怎么辦”等問題。通過細化工作規程，構筑規范的權力運行機制。我們把稅收執法崗位工作進行量化，明晰每個崗位的職責，做到每一項工作都必須按標準和程序進行，使行政權力的內部運行始終處于公開、透明的良性循環之中。通過實施過錯責任追究，真正把各項工作落到實處。注重合理、合法的責任追究范圍，正確處理好教育與懲戒的關系，切實做到“誰的權力誰行使，誰的職責誰履行，誰的責任誰承擔，誰出問題追究誰”。我們推行稅收執法責任制的做法

得到了上級局的充分肯定，并在省局召開的經驗交流會上作了典型發言。二是完善信息支撐體系，提高稅收征管的科學化水平。通過規范綜合征管系統的業務操作確保數據質量。我們嚴格按照綜合征管軟件操作規范，加大數據管理力度，嚴把數據入口關、應用關、維護關、考核關，保證數據信息的真實性、準確性和完整性。通過利用稅收分析預警系統和納稅評估系統建立完善的數據質量管理機制。定期對綜合征管軟件中各項數據進行檢測，發現問題及時修改。2011年，共檢測、整改有問題數據xx條，信息數據準確率均達%。通過抓講評確保工作落實。該局每月都組織召開專題分析講評會議，對于事實不清、證據不足、數據錯誤、適用依據不當的，能夠當場進行糾正的當場糾正，需要重新進行納稅評估的，在規定時限內重新評估，促進了征管質量的進一步提高。

二、靠文化促進和諧，努力構建納稅人滿意的服務體系 我們牢固樹立新型服務理念，圍繞“在服務中公正執法，在執法中優質服務”的思路，開展“實質需求式”服務。一是以納稅人的需求為導向，規范服務大廳建設。加強辦稅服務廳建設。在每個大廳內提供了包括宣傳、輔導、咨詢、導稅、辦稅、公告、便民、舉報投訴等在內的8大類辦稅基礎性設施。設置了電子觸摸屏、電子申報自助處理系統，方便納稅人辦理涉稅事宜。分別在大廳辦稅區、政務公開區和便民服務區五個等區域設置明顯標識，實現辦公場所的整齊劃一。整合、優化服務窗口的職能，推行“一窗式”服務，使納稅人在一個窗口就可辦理x多項涉稅事宜。設置了包括舉報箱、意見箱、監督臺、政務公開等辦稅公開及監督設施，及時反饋各種意見和建議，自覺接受納稅人的監督和評議。二是以維護納稅人的權益為中心，提高辦稅效率。進一步優化業務流程，簡并文書流轉環節，壓縮管理層級，對涉及增值稅一般納稅人管理、涉稅資格審批、減免退稅管理等業務中的辦稅環節予以簡并，將相關業務的辦理期限壓縮了三分之一。推出人性化特色服務，在全市率先推出了“免填單”服務。該項服務減少了納稅人因不熟悉稅收業務內容造成的填寫錯誤，提高了稅收服務工作的效率和質量。此外，該局還推出的限時服務、預約服務、禮儀服務等服務方式也收到了明顯成效。

四、靠文化營造氛圍，樹立健康向上的部門形象

我們始終堅持兩手抓、兩手都要硬，把文化建設融入到各項工作中去，樹立了健康向上、文明和諧的部門形象。

一是加強物態文化建設。我們通過樓宇文化、辦公文化、環境文化建設，營造鮮明濃郁的國稅文化氛圍，使同志們在耳濡目染中強化自我管理意識。加強樓宇文化建設。結合地域特點，分為地域文化、服務文化、執法文化、廉政文化等七個主題，做成余塊文化展板，按樓層布設；建成了機關文化和廉政教育兩個展室，黨員活動室和閱覽室也正在籌建中，營造了濃郁的機關文化氛圍。二是加強辦公文化建設。統一購置和配備了辦公設施；征集個人文化理念，制作個性桌牌和服務導向牌；印制帶有國稅文化理念和國稅標識的辦公用品和宣傳資料。加

強文體設施建設。建成了羽毛球和乒乓球活動場所，購置文體設施，為干部職工踐行“工作、學習、健身”三部曲提供了物質保證。三是加強行為文化建設。我們積極倡導團結和諧、健康文明的工作生活風尚，強化正面宣傳，實行典型引路，先后在系統內樹立了勤政標兵、廉政標兵、服務標兵、學習標兵等先進典型，切實用身邊人和事來教育、啟迪干部群眾。積極開展具有國稅特色的文化活動，在活動中體現團隊精神，增強凝聚力和向心力。近年來，我們多次“元旦”文藝匯演、趣味運動會、書法攝影比賽等活動，還利用地處油田社區腹地的優勢，經常組織參加當地社區舉辦的歌詠會、演講會、乒乓球比賽等。組織開展“送稅法進軍營”活動，創作了具有時代特色和行業特點的、《輝煌》等系列書籍，使同志們在活動中感受國稅文化的魅力，“國稅大家庭”的觀念深入人心。

第五篇：胸懷大局立足崗位砥礪奮進

胸懷大局立足崗位砥礪奮進

引領青工為實現我廠天然氣跨越式發展作貢獻--XXXXXX2011年黨代會上的表態發言

尊敬的各位領導、同志們：

我代表我廠全體青年員工進行表態發言。過去一年來，在廠黨政班子的正確領導下，我廠工青組織堅持服務大局、服務青年的工作宗旨，堅持黨政所急、青年所需、工團所能的工作定位，堅持“保安全、謀發展、提素質、促上產、建和諧、創品牌”的工作思路，在服務大局中求發展、增活力，在服務青年中求實效、有作為，在改革發展中求突破、強基礎，努力推動工作向項目化、品牌化、實效化發展，先后參加了公司采氣工技能競賽，青年油水井分析，參加了公司團委組織的主題為“增儲上產，青春建功”的系列活動，取得了較好成績。

今天召開的黨代會，是落實黨委提出的“X書記工作報告標題”總體目標和“實現我廠天然氣跨越式發展”發展戰略的一次總集結，更是把黨政工作部署轉化為全體員工共同意志和實際行動的一次總動員。剛才，X書記對做好新形勢下的群團工作做出了全面部署，為我廠工團工作創新發展提出了新目標和新要求，我們將以學習貫徹這次會議精神為契機，緊緊圍繞黨政工作大局，以實施“三大行動一大工程”

為載體，更好地找準定位、創新思路，履行職能、發揮作用，引領廣大青工為實現我廠天然氣跨越式發展作貢獻。主要做到以下幾點：

一、統一思想，凝心聚力，全面參與我廠跨越式發展的偉大實踐

全體青年員工將進一步增強責任感和使命感，把學習貫徹職代會和此次大會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，在青年員工中深入開展“貫徹會議精神，貢獻青年力量”學習實踐活動，深刻領會精神實質，準確把握工作要求，切實把思想行動統一到黨政決策部署上來。在青年員工中大力宣傳會議精神，用我廠的美好愿景鼓舞青年、激勵青年，以不畏艱難、挑戰自我的胸襟膽識，以自己的智慧力量建設我廠、貢獻油田。引領青年工作者牢固樹立“大局意識、奉獻意識、爭先意識、求實意識”，在不辱使命勇擔當、奮進拼搏上提高認識，在珍惜機遇闖新路、攻堅克難上統一思想，在承載厚望再發展、創新開拓上形成共識，努力把黨政的戰略部署轉化為推動我廠工團工作科學發展的堅強意志、強大動力和具體措施。繼續緊緊圍繞工團“保安全、謀發展、提素質、促上產、建和諧、創品牌”工作思路,緊密結合黨政工作部署主動出擊，勇挑攻堅克難重擔，主動破解工作難題。上下一心，同舟共濟，凝聚起勵精圖治、創新創造的強大力量，樹立起奮起追趕、努力晉位的雄心大志，為

推動我廠好發展、快發展、大發展做出積極貢獻。

二、埋頭苦干，砥礪奮進，努力實現工團工作新突破 緊緊圍繞我廠發展戰略，以“全面參與、自我加壓、奮發進取、追求卓越 ”為目標，發揮優勢，服務大局，凝心聚力，真抓實干，有所作為。一是緊緊圍繞“跨越式發展”戰略，積極參與到“青年建功立業工程”中去。通過“青年科技創新”活動，充分發揮青年在科技創新中的獨特作用；深化貫徹“青年文明崗拓展提升”活動，推進“青年文明崗”向基層班組崗位延伸。開展“文明青年”活動，倡導文明健康的生活方式，升華“吐哈會戰精神”、繼承發揚“丘東紅臺精神”。開展青年志愿者活動和“青工牽手互助活動”，實現我廠青年員工與企業同發展共進步，使青工在我廠發展的實踐中發揮主力軍作用。切實履行職責，強化協調服務，關切青工合理訴求，維護和諧廠區建設成果。

三、超越自我，錘煉意志，全面加強工團組織自身建設

以惜時如金的時代緊迫感和時不我待的主人翁責任感，正視自我的不足，超越過去的自我。在全體青工中樹立“敢于負責的精神、敢于創新的精神、服務為本的精神和奮發有為的精神”。大力倡導實干加巧干，勤奮敬業，雷厲風行，說了算，定了干，干就干好的工作作風。建立工團組織科學化管理機制，健全修定學習制度、培訓制度、總結考評制度、表彰激勵制度和服務基層制度等。要強化約束監督，以制度化、規范化促進學習型、創新型、服務型、勤奮型工團組織建設，促進服務全局貢獻能力的全面提升。

破浪揚帆今何待，策馬揚鞭正當時。油田公司“近五遠千”戰略的實施，為我廠天然氣跨越式發展帶來歷史機遇，美好的遠景正在召喚，難得的機遇不容錯過，讓我們戮力同心，共克時艱，書寫一份黨委信任、群眾滿意的優秀答卷。