第一篇：醫(yī)院治庸問責(zé)工作自查整改報告

XX市XXX醫(yī)院治庸問責(zé)自查整改報告

市衛(wèi)生局：

為貫徹落實市衛(wèi)生局治庸問責(zé)自查整改階段文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職只工創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)意識，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，我院認(rèn)真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標(biāo)考核、群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現(xiàn)將自查整改意見報告如下：

一、存在的問題

（一）發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干部和職工中還存在下列“慵、懶、散”現(xiàn)象：一是有紀(jì)律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現(xiàn)象。二是有履行職責(zé)不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現(xiàn)象。三是有疏于學(xué)習(xí)和思考，自覺學(xué)習(xí)不夠的現(xiàn)象。四是有辦事和工作不認(rèn)真，不能主動應(yīng)對工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)的現(xiàn)象。五是有工作不協(xié)調(diào)，大局意識、協(xié)作意識不強(qiáng)的現(xiàn)象

（二）醫(yī)院的發(fā)展還不能適應(yīng)快速增長的醫(yī)療保健需求，門

診病房都已擁擠，不能適應(yīng)門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。

（三）服務(wù)態(tài)度和醫(yī)患關(guān)系有待進(jìn)一步改進(jìn)。醫(yī)務(wù)人員在接診病人對患者解釋不到位，態(tài)度不好，說話生、冷、硬等現(xiàn)象，容易引起投訴和糾紛。

（四）醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，臨床保健工作各項診療規(guī)范和制度，有待進(jìn)一步的完善和落實。

（五）醫(yī)院的人才不足，科研和學(xué)術(shù)水平還不夠，還不能適應(yīng)越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（六）管理干部存在有工作相互推諉的現(xiàn)象，執(zhí)行力有待加強(qiáng)。

（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，希望能夠建立和完善良好的監(jiān)督機(jī)制，落實好自查自糾，互查互糾。

（八）干部的理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，主動學(xué)習(xí)不夠，理論水平、工作能力、創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。

二、職工對醫(yī)院發(fā)展工作的建議：

一是希望加快住院大樓的建設(shè)工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設(shè)備簡陋問題。二是希望加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境的綜合治理，還病人一個好的就醫(yī)環(huán)境。三是希望增加人員編制，解決調(diào)入、引進(jìn)人員人事手續(xù)。四是希望盡快解決業(yè)務(wù)用房緊張的問題。五是在醫(yī)院管理方面和醫(yī)療服務(wù)和方面，要更細(xì)致，更加人性化。

三、整改措施：

（一）加快醫(yī)院的發(fā)展，適應(yīng)快速增長的醫(yī)療保健需求。

解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和

住院病人始終保持增長，業(yè)務(wù)用房已不能滿足患者需求。2010年我們積極向市政府、市衛(wèi)生局申請建造獨立住院大樓，現(xiàn)已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續(xù)大部分報批完成，下步我們加快基建手續(xù)輸，力爭11月底投入建設(shè)。新大樓要體現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化、智能化、人性化和節(jié)能環(huán)保，緩解住院看病就醫(yī)難的問題。

（二）建立和諧醫(yī)患關(guān)系，打造患者滿意的市級XX醫(yī)院。堅持從加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，結(jié)合行風(fēng)建設(shè)活動，宣傳“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”的服務(wù)理念，提高醫(yī)務(wù)工作人員的服務(wù)患者意識。組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務(wù)意識不斷增強(qiáng)。通過進(jìn)行換位思考，整改查找出來的在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性，促進(jìn)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患理解。

（三）進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，要堅持醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為終極目標(biāo)，推進(jìn)醫(yī)療管理體系建設(shè)。

加強(qiáng)醫(yī)療保健基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。堅持三基理論考試，醫(yī)護(hù)技術(shù)人員全員培訓(xùn)，加強(qiáng)對病歷質(zhì)量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質(zhì)量。嚴(yán)格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行通報。積極倡導(dǎo)人性化護(hù)理、無縫隙護(hù)理。制定醫(yī)患溝通制度，規(guī)范溝通內(nèi)容，減少護(hù)理糾紛的發(fā)生；樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。不斷深化提高護(hù)理細(xì)節(jié)管理和規(guī)范護(hù)理管理流程。改善門診就醫(yī)環(huán)境，簡化流程，完善方便病人的措施。

（四）深入開展“三好一滿意”活動，進(jìn)一步減輕病人的負(fù)

擔(dān)。

以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴(yán)格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴(yán)格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療行為。強(qiáng)力降低藥品比例，對超出醫(yī)院藥品比例規(guī)定的人員，嚴(yán)格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴(yán)格的績效扣罰制度，從而減輕患者負(fù)擔(dān)。

（五）進(jìn)一步堅持和完善綜合質(zhì)量考評制度，推進(jìn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化建設(shè)。

完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現(xiàn)象，認(rèn)真履職履責(zé)，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、藥品比例、平均住院日、醫(yī)療收費、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律等方面的綜合檢查和考核。業(yè)務(wù)科室要從規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療服務(wù)、增加經(jīng)濟(jì)效益三個方面進(jìn)行考核，提高職工工作效益。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高各級人員的素質(zhì)。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養(yǎng)專業(yè)人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)首問負(fù)責(zé)制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現(xiàn)象，提高行政執(zhí)行力。通過治庸問責(zé)專題活動認(rèn)真履職，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執(zhí)行力。

（七）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)為重點，按照主管部

門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關(guān)鍵部門反腐倡廉各項任務(wù)的落實和長效治理。抓好醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作，建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。

（八）繼續(xù)加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨風(fēng)廉政教育。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任考核，堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，進(jìn)一步落實和完善中心組和干部的理論學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹治庸問責(zé)有關(guān)文件，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認(rèn)識和工作能力。

二O一一年十月二十六日

第二篇：“治庸問責(zé)”工作自查整改報告

“治庸問責(zé)”工作自查整改報告

按照學(xué)院《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實施方案》的部署和要求，自2011年12月以來，組織人事處在認(rèn)真完成好學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本部門工作情況，通過召開座談會、個別談話等方式，對工作中存在的“庸、懶、散、軟”行為和表現(xiàn)進(jìn)行了自查，并對存在問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，明確了解決問題的思路和措施。現(xiàn)將自查情況及整改措施報告如下：

一、自查情況

（一）學(xué)習(xí)意識有待增強(qiáng)。理論知識學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止。缺乏刻苦鉆研精神，僅滿足已有的知識水平和業(yè)務(wù)能力，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)不夠，運用科學(xué)的思想、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決工作中的實際問題的能力不夠，思想上缺乏緊迫感。

（二）服務(wù)能力有待提升。部門服務(wù)意識樹立不夠牢固，在完成工作任務(wù)的時候，解釋工作不夠細(xì)致，特別是對一些教職員工就某些問題不理解而多次咨詢、了解時，不能始終保持熱情的態(tài)度，遇到教職員工本人不夠配合的事情，情緒較為急躁。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。工作中滿足于把屬于自己的工作干完、干成，沒有完全把工作的質(zhì)和量有機(jī)結(jié)合起來，沒有把完

成任務(wù)和提高自身能力及水平結(jié)合起來，沒有把自己的工作和學(xué)院大局結(jié)合起來，雖然完成了任務(wù)，但標(biāo)準(zhǔn)一般，沒有精益求精。

（四）宣傳力度有待加大。組織人事處作為一個直接為全體教職員工服務(wù)的部門，擔(dān)負(fù)著學(xué)院交付的重任，所涉及的問題都是廣大職工關(guān)注的熱點、焦點。由于部門工作職責(zé)具體事務(wù)繁雜，許多任務(wù)時間要求緊，但有時候政策宣傳力度不夠大，導(dǎo)致部分教職工對相關(guān)政策信息了解不夠深入。

二、整改措施

（一）不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。組織人事工作涉及的業(yè)務(wù)較廣泛，不斷有新政策、新規(guī)定出臺，要不斷加強(qiáng)政治理論和組織人事工作方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，第一時間掌握部門內(nèi)部的政策信息，不斷更新思維模式和思維理念，提高知識儲備，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地完成工作任務(wù)。

（二）著力完善內(nèi)部管理提升服務(wù)能效。結(jié)合部門內(nèi)各個崗位的特點，分別制定行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并將職責(zé)上墻，相互監(jiān)督。各自根據(jù)自身工作職責(zé)，從小事做起，從具體事情做起，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實，主動、熱情、周到、及時地為教職工做好服務(wù)，使各項服務(wù)工作更加“文明、細(xì)致、規(guī)范”。

（三）進(jìn)一步做好組織人事信息公開工作。把國家的路線方針政策和上級的工作安排要求與本院教職員工的實際結(jié)合起來，依托校園網(wǎng)，廣泛收集、深入開發(fā)、充分利用，加大組織人事信息、政策的透明度。做好組織人事信息公開及政策宣傳工作，在院屬各單位建立聯(lián)系點及聯(lián)系人，及時準(zhǔn)確地宣傳講解事業(yè)單位人事工作、人才工作、干部管理工作及職稱評審工作等方面的政策與規(guī)定，加大信息公開力度，推進(jìn)人事信息科學(xué)化管理進(jìn)程。

（四）不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于打破傳統(tǒng)觀念和定向思維的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時要嚴(yán)格要求自己，注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。

通過綜合分析檢查，我處認(rèn)為深入開展學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”活動，是推動組織人事工作積極進(jìn)取的難得契機(jī)。我們將在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量，積極主動承擔(dān)各項工作任務(wù)，胸懷大局，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,為全體教職員工做好組織人事服務(wù)工作。

第三篇：治庸問責(zé)自查整改報告

當(dāng)舉國上下大力開展“治庸問責(zé)”期間，我認(rèn)真地查找自身存在的那塊短板，細(xì)致地分析導(dǎo)致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍?zhǔn)住?/p>

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現(xiàn)為，工作不求進(jìn)?。粚W(xué)習(xí)得過且過，生活樂于安逸。具體表現(xiàn)為一則政治學(xué)習(xí)之“庸”；二則表現(xiàn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之“庸”。

在政治學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：能不學(xué)的堅決不學(xué)，能少學(xué)的堅決不看，能淺學(xué)的直接翻篇。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：一厭學(xué)；二厭考；三應(yīng)付。對待每一次學(xué)習(xí)、每一次考試，只做表面文章，臨時走馬觀花地應(yīng)付一番，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不深入、業(yè)務(wù)不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現(xiàn)為：服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對待自己份內(nèi)的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現(xiàn)為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創(chuàng)新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務(wù)，來升華自己的業(yè)務(wù)技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達(dá)到標(biāo)本兼治目的，我決定，借“治庸問責(zé)”之東風(fēng)，著眼于以下幾個方面，成為“庸”的終結(jié)者。

一、學(xué)習(xí)從基礎(chǔ)入手。

萬丈高樓平地起，學(xué)習(xí)也是一樣，必從基礎(chǔ)入手。

1、要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。自覺把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己工作的第一需要；

2、要聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到扎實深入，學(xué)以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實地。

3、從學(xué)中吸取營養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識與業(yè)務(wù)知識，補(bǔ)齊從前缺失的一課。做一個懂稅收政策，明業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)工作能力的收稅人。

二、工作從細(xì)節(jié)入手。

細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細(xì)節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗；在工作中，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務(wù)從點滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感，切實做好本職工作，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

通過治庸問責(zé)，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達(dá)到提能、增效、聚力、強(qiáng)責(zé)的目標(biāo)“治庸”到底。

第四篇：“治庸問責(zé)”自查整改報告

“治庸問責(zé)”自查整改報告

篇一：治庸問責(zé)——縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報告

縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實施方案》要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設(shè)置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責(zé)工作的正面典型?，F(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設(shè)置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機(jī)關(guān)管理以及干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

（一）在實行績效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)中存在的突出問題

1、落實各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，如工作責(zé)任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要。

（二）在機(jī)關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)上存在的突出問題

2、部分機(jī)關(guān)干部工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個別同志思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識不強(qiáng)。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪后扶工作全局，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，大力整治信訪工作體制機(jī)制不順、干部隊伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進(jìn)通山縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，及時糾正不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對象的批評建議，自覺改善服務(wù)工作，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。

3、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度，加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過治庸問責(zé)第二階段的工作，我局在“治庸問責(zé)”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責(zé)”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責(zé)自查整改報告

治庸問責(zé)自查整改報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執(zhí)法民警的工作來說很不應(yīng)該。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面 有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對學(xué)生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)法人員教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責(zé)自查整改報告1

治庸問責(zé)活動自查整改報告

自開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件及會議精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施?，F(xiàn)本人對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務(wù)知識掌握不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，即用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時存在急于求成的情緒，有時滿足于得過且過。有為了“完成任務(wù)”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實不堅決不徹底，心存僥幸，有時酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的內(nèi)在實質(zhì)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。特別是與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴(yán)格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，只求過得去不顧長遠(yuǎn)，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、提高學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身

素質(zhì)。要自覺把相關(guān)理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善自身存在的缺點和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質(zhì)。

3、提高自律能力。首先，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀(jì)，徹底消除僥幸心理，堅決杜絕酒后駕車。其次，要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時執(zhí)法活動中，做到法律面前人人平等，堅持原則辦事，克服人情觀點。同時改變工作作風(fēng)不實的現(xiàn)象，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)工作。

4、不斷總結(jié)化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經(jīng)驗豐富的民警學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責(zé)學(xué)習(xí)，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點，在今后的生活工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項工作。

第五篇：治庸問責(zé)工作個人自查整改報告

治庸問責(zé)工作個人自查整改報告

按照市委、市政府要求，XXX從2011年11月7日起廣泛開展了治庸問責(zé)工作。作為XXX黨組負(fù)責(zé)人，我注重總體把握認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實市委、市政府的重要指示精神，專題學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及胡錦濤同志“七一”講話精神，結(jié)合XXX工作實際認(rèn)真對照檢查了自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，提出了整改措施并切實地加以實施，堅持以身作則，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力做好新形勢下的群眾工作，取得了明顯成效。

一、深化認(rèn)識，將思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出：“在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，已更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重，更為迫切。” 省委書記、省人大常委會主任李鴻忠同志在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會上強(qiáng)調(diào)，開展治庸問責(zé)工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是順應(yīng)和滿足人民群眾過上更好生活新期待，搶抓歷史機(jī)遇，確保襄陽“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的有力舉措。科協(xié)是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，在推動科學(xué)發(fā)展、跨越

式發(fā)展中肩負(fù)著重要使命。我們要正確看待治庸問責(zé)工作，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把治庸問責(zé)作為促進(jìn)科協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，突出“問題導(dǎo)向”，著力解決自身存在的問題，堅持圍繞“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作職責(zé)，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)，注重工作落實，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二、突出導(dǎo)向，在搞好對照檢查的基礎(chǔ)上找準(zhǔn)問題癥結(jié) 注重問題導(dǎo)向是省委、省政府對“治庸問責(zé)”工作提出的明確要求，對照“精神之庸”、“能力之庸”、“責(zé)任之庸”三個方面，我反復(fù)檢查比對，認(rèn)為自身在堅持以人為本執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)、治理“庸懶散軟”等問題總體情況是好的，但用高標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是以人為本執(zhí)政為民的理念樹立不牢，還沒有真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，始終站在人民群眾立場上想問題、抓工作。沒有真正沉下去對基層所盼、所想、所要解決的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，有時甚至有畏難情緒，認(rèn)為基層的困難和問題較多，不是簡單地深入下去就能解決的，而是需要一定的政策和物質(zhì)的支持才能解決，這種支持很難一下做到。在機(jī)關(guān)干部職工中深入細(xì)致開展思想政治工作還不夠，總認(rèn)為科協(xié)工作忙，與干部職工交心談心不多。

二是堅持謀劃科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的前瞻性和對各專委會工作深層次研究還不夠。在重大問題上對科協(xié)常委和各專委會的作用發(fā)揮得不夠，圍繞全局凝聚科技工作者的智慧和力量謀劃得不夠。在謀劃科協(xié)事業(yè)發(fā)展問題上，集中科協(xié)集體的智慧和力量挖

掘的不夠，有時滿足于一般現(xiàn)狀，主動性、創(chuàng)造性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、責(zé)任不明、認(rèn)識不到位。

三是在綜合服務(wù)能力上，為大局服務(wù)意識不夠、服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)水平不高，服務(wù)的手段和舉措跟不上。強(qiáng)調(diào)客觀比較多，有時認(rèn)為科協(xié)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)有資源、缺乏手段，為提高公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)有平臺、缺乏合力，為科技工作者服務(wù)有能力、缺乏資金支撐。

四是在機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)上思想認(rèn)識不到位，沒有引起高度重視。對科協(xié)干部系統(tǒng)地培訓(xùn)學(xué)習(xí)研究得不夠，存在重使用輕教育、輕培養(yǎng)、輕管理的問題。

三、認(rèn)真剖析，查找存在問題的深層原因

針對以上四個方面的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析，認(rèn)為存在三個方面的深層原因：一是宗旨觀念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的宗旨必須進(jìn)一步付諸實踐。二是自身學(xué)習(xí)還不夠，總是忙于日常工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)常憑經(jīng)驗辦事，沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行。三是自我要求還不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬，無論是思想上還是工作上，有時思考問題、處理工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不夠精益求精。

四、明確目標(biāo)，提出整改措施和改進(jìn)方向

一是積極開展科協(xié)政策法規(guī)調(diào)研督辦工作，加強(qiáng)科協(xié)基層基礎(chǔ)建設(shè)。以XXX“七大”召開為契機(jī)，開展《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》、鄂發(fā)[2007]8號文件、鄂政發(fā)[2011]25號文件、《湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會條例》和《縣級科協(xié)組織通則》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實和調(diào)研督辦工作，督促市縣重點是縣一級政府按照要求

落實科協(xié)有關(guān)政策、職能、人員、經(jīng)費等，為基層科協(xié)組織履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

二是不斷拓展服務(wù)渠道，努力提高服務(wù)能力。把充分發(fā)揮XXX常委會作用作為工作重點，加強(qiáng)與常委、委員的聯(lián)系，建立黨組成員分工聯(lián)系常委制度；進(jìn)一步完善常委考察的工作制度，爭取每年組織1—2次常委交流、考察活動；充分發(fā)揮專委會的作用，落實好專委會聯(lián)絡(luò)員和秘書處的工作，責(zé)成各個專委會認(rèn)真制定好工作計劃，支持各專委會定期開展學(xué)術(shù)交流、課題研討、工作會議等，加強(qiáng)與委員們的聯(lián)系，更好的發(fā)揮好常委和委員的作用。

三是大力推動《綱要》實施工作，促進(jìn)科普資源共建共享。一是深入部分市（州）縣，對《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》工作開展調(diào)研，為XXX明年“七大”的召開做好準(zhǔn)備；二是在年后開好全XXX系統(tǒng)涉農(nóng)科普項目推進(jìn)會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型，加強(qiáng)示范，規(guī)范管理，指導(dǎo)基層科協(xié)把各類涉農(nóng)科普示范基地做大、做強(qiáng)，做出科協(xié)特色；三是在涉農(nóng)項目的安排上，進(jìn)一步向大別山革命老區(qū)、武陵山少數(shù)民族地區(qū)傾斜，引導(dǎo)其加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；四是重點支持部分有積極性、有條件的市（州），開展區(qū)域科普展教中心和縣級科技館規(guī)范化建設(shè)；五是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)科普工作，重點抓好全省13個“社區(qū)科普益民計劃”試點社區(qū)的工作。

四是認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部綜合能力素質(zhì)。將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化，擬定于每年12月中旬舉辦一次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部培訓(xùn)班。把《中國科協(xié)章程》、《湖北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會條例》及與科協(xié)工作有關(guān)的政策法規(guī)作為主要內(nèi)容，采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)考評、交流發(fā)言、崗位能手評選等方式，讓XXX機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部都能夠知曉與科協(xié)工作有關(guān)的基本知識、明確從事科協(xié)工作的基本要求、掌握做好科協(xié)工作的基本方法，真正成為做好科協(xié)工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的行家里手，真正成為一個善學(xué)習(xí)、能謀劃、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、會指導(dǎo)、能夠創(chuàng)造出卓越工作業(yè)績的合格科協(xié)干部。

深入開展治庸問責(zé)工作，是落實市委、市政府決策部署、推動全XXX事業(yè)跨越式發(fā)展的迫切需要。新時期新形勢下，科協(xié)工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。我將進(jìn)一步以治庸問責(zé)為動力，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，常懷責(zé)任之心、常思進(jìn)取之策，在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上切實履職盡責(zé)，為科協(xié)工作和事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。