第一篇：關于對《市城管綜合執法局年度綜合考評黨風廉政建設“一票否決”試行辦法》修改建議的報告

關于對《市城管綜合執法局年度綜合考評黨風廉政建設

“一票否決”試行辦法》修改建議的報告

市局紀檢組：

我分局收到《關于征求＜市城管綜合執法局年度綜合考評黨風廉政建設?一票否決?試行辦法＞意見的通知》后，分別召開黨總支部會議、中層以上干部會議和全體隊員會議，及時傳達通知精神，并以各支部、中隊為單位組織討論，結合工作實際提出修改建議。現將我分局對《市城管綜合執法局年度綜合考評黨風廉政建設?一票否決?試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》有關修改建議綜合并報告如下：

一、《試行辦法》第五條?‘一票否決’的對象分是城管執法系統的單位和個人?建議修改為?‘一票否決’的對象分為城管執法系統的單位和個人?；?個人是指市城管執法系統全體黨員干部和執法人員?建議修改為?個人是指市城管執法系統全體黨員干部職工和執法人員?。

二、《試行辦法》第七條第（三）款?單位‘一票否決’的黨政領導班子主要負責人?建議修改為?被‘一票否決’單位的黨政領導班子主要負責人?。

三、《試行辦法》中所提的?局黨風廉政建設辦公室?是否應為?局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室?？

四、《試行辦法》明確把?一票否決?情況納入年度綜合考評范疇，除了單位和個人評先外，是否還包括單位各種綜合性榮譽稱號、單項表彰獎勵和文明單位評定，個人評優、評模？

特此報告。

直屬二分局黨總支部

二○一一年二月二十二日

第二篇：綜合執法局目標管理考評辦法

綜合執法局目標管理考評辦法

為全面提高城市管理水平，進一步適應新形勢發展的需要和

要求，更好地服務全縣工作大局，促進城市管理走上規范化、法

制化、科學化軌道，經研究決定在全系統實行目標管理，特制訂

考評辦法如下：

一、指導思想和基本原則

指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發

展觀為指導，圍繞建設衛生城、旅游城、生態城的目標，統一思

想、明確任務、夯實責任、強化機制、跟蹤督導、提高效能，推

進城鎮化和經濟社會的全面協調健康發展。

基本原則：細化量化、層層分解；實事求是，客觀公正；嚴

格考評，兌現獎懲。

二、考評范圍及對象

市政設施股、渣土辦及局屬環衛大隊、綠化所。

三、目標任務

（一）、市政設施責任目標100分

1、認真履行市政設施維護職責，加強對城區市政設施的巡

查和監管。（25分）

2、落實市政公用設施管護措施，對損毀公共設施事件嚴管

重罰，力保市政設施正常運行。（25分）

3、對損壞的市政設施，在最短的時間內進行搶修，確保行

人安全。（25分）

4、完成領導交辦的其它工作任務。（25分）

（二）渣土辦責任目標100分

1、加強城市建筑工程監管，嚴格控制建筑物料亂傾倒。（25

分）

2、實行巡查制度，對亂傾倒建筑物料（渣土）單位和個人

給予嚴管重罰。（25分）

3按照遂平縣渣土運輸管理辦法，加大對渣土運輸的監管力

度，發放車輛準運證，要求限時、限路線運輸，定點傾倒。（25

分）

4、對城區街道兩旁產生的建筑垃圾及時督促清理。（15分）

5、完成領導交辦的其它工作任務。（10分）

（三）環衛大隊責任目標100分

1、領導班子識大體、顧大局、團結協作、務實創新、公道

正派，有較強的凝聚力、戰斗力和 號召力，年終評議滿意率達

95%以上。（5分）

2、完善和落實各項規章制度，實現單位工作高效、協調、科學運行。（5分）

3、認真履行城市環衛管理職責，做到人員到位、管理到位，確保城區干凈、整潔、美觀。（30分）

4、加強對城區公廁的管理，確保公廁干凈整潔無蠅蛆（5分）

5、加強對垃圾中轉站的管理維修工作，確保正常運營。（5

分）

6、完善垃圾處理費的收繳措施，加強源頭控制，創新收繳

辦法，堵塞各項漏洞，實現垃圾處理費的應收盡收。（25分）

7、加大城市環衛設施的管護力度，做到環衛設施無損毀、無缺失，正常發揮功能，環衛設施完好率達98%以上。（20分）

8、加強財務管理，控制開支項目，嚴格審批程序，把有限的資

金用在環衛工作上。（5分）

9、做好穩定工作，全年無一例赴縣上訪案件。（10分）

（六）綠化所責任目標100分

1、領導班子識大體、顧大局、團結協作、務實創新、公道

正派，有較強的凝聚力、戰斗力和 號召力，年終評議滿意率達

95%以上。5分

2、完善和落實各項規章制度，實現單位工作高效、協調、科學運行。5分

3、認真履行城區綠化工作的規劃、落實和督導職責，確保

城區綠化任務的圓滿完成。15分

6、加大對城區綠化設施及綠化植物的管理力度，依法查糾

損綠行為，杜絕損綠事件發生。20分

7、做好城區綠化植物的日常管護工作，適時澆灌、清潔、修剪、治蟲，努力實現綠化植物永葆生機。（20分）

8、加強對公園、小游園、綠化帶的管理，確保干凈整潔、無雜草和白色垃圾。（20分）

9、加強財務管理，控制開支項目，嚴格審批程序。（5分）

10、做好穩定工作，無上訪案件發生。（10分）

四、考評辦法

考評實行百分制，由局督查室負責。考評本著簡便高效的原則，完善監控機制，實行階段性考評與年終考評相結合，對納入目標管理的各項工作建立實績進度考核檔案。一是階段性監控。實行目標運行日督查周報告制度，由局督查室負責每日對城區環衛、綠化、市政、建筑垃圾等工作進行巡查。發現問題及時向被督導單位提出整改建議。每周向局黨委匯報一次各單位目標執行情況。二是年終考評。年終局黨委組織考評組，統一組織檢查考評，年終考評與日常考評相結合。

五、獎懲措施

1、對日常檢查中發現的問題，一次提出警告；第二次仍不整改的，給予責任人200元的經濟處罰；第三次還不整改或推諉扯皮的，從目標考評總分中扣除0.5分；年終目標考評低于70分的，股長、隊（所）長就地免職。

2、獎勵：對考評得分達95分以上的單位（股室），授予“先進單位（股室）”稱號，授予單位主要負責人、有關個人“先進工作者”稱號，在考評時優先定為優秀等次。

第三篇：城管執法局綜合科科長述職報告

城管執法局綜合科科長述職報告

城管執法局綜合科科長述職報告

執法評議活動開展以來，綜合科按實施方案要求組織全科人員進行學習，要求全體人員認真對照評議內容，從我做起，轉變執法理念、服務管理理念、執法辦案等方面存在的突出問題。根據文件要求，現將自查整改情況匯報如下：

一、存在的問題：

（一）學習方面

一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

（二）工作方面

一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關城市管理方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的城市管理專家、領導和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、整改情況：

這次自查活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問題，全科同志決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我區經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。

一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻，努力為大家提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的環境。

解放思想是發展的一大法寶，創新才能發展，守舊沒有出路，圍繞**區的經濟社會發展，我們一定要居安思危，找差距，勇于正視差距，要有強烈的危機感，緊迫感，愛崗敬業，求真務實，為完成“加快”和“領先”的奮斗目標，為**區的城市管理行政執法工作又好又快地發展，為創建國家文明城市貢獻出自己的力量！

第四篇：環境衛生綜合整治考評辦法(試行)

太山村環境衛生綜合整治考評辦法

為全面貫徹落實全縣全域無垃圾推進會議精神，深入推進全鎮全域無垃圾環境衛生綜合整治工作，全面提升發展環境和人居環境，實現全鎮全域無垃圾創建目標，特制定太山村考評辦法。

一、考評目標

通過考評全面優化人居環境，提升黃渚整體形象，圍繞農村環境衛生重點區域，突出問題導向、強化跟蹤問效、落實整治責任，著力加大對我村王臺新農村、廣場、各戶環境綜合整治成效的督促檢查，徹底整治“八亂”（亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂刻、亂畫、亂扔、亂吐）現象，促使愛環境、講衛生、守秩序、促和諧成為自覺行動，為營造整潔優美的人居發展環境提供堅實的制度保障。

二、考評對象 太山村各農戶。

三、考評范圍

太山村全體農戶

四、考評標準

（一）王臺新農村環境

1、王臺新農村無塑料袋、飲料瓶、人畜糞便、紙屑等垃圾雜物，無車輛帶泥上路揚塵；綠化帶修剪清掃及時無垃

圾；沿街無占道經營、馬路市場，無亂堆放搭建晾曬；沿街垃圾箱、電力配電箱、光纜分線箱無亂涂亂畫、破舊損毀。

2、臨街建筑物立面保持完好整潔，無亂張貼涂寫、無黑廣告；圍墻無堆放吊掛雜物，無違規設置商鋪標牌、廣告標語。

3、新農村小區樓院內外部環境整潔，無垃圾堆積、無死角。

4、王臺新農村各出入口無垃圾散落堆積、隨意焚燒，無流浪貓狗；墻體屋面整潔。

（二）村戶環境

１、村、戶公共區域清掃及時，無垃圾丟棄堆放，墻體無亂涂亂畫亂貼，沿街無占道經營施工、亂搭亂建，垃圾填埋點覆蓋及時。

２、村莊屋邊、路邊、水邊、田邊、林間無存量垃圾，生活垃圾清運及時，無死角，柴垛草堆糞土堆放有序。

（三）主干道、通村公路沿線環境

１、王臺新農村大橋至太山群眾居住處兩側灘涂坑洼地帶及時平整植綠，無生活垃圾、建筑垃圾、廢棄渣土、垃圾坑，路面無嚴重破損。

２、沿線無占道堆放、打場曬糧等現象。３、沿線標識標牌、廣告牌立面無陳舊破損。

五、考評辦法

（一）考評主體

考評工作在太山村黨支部、村委會的統一領導下，由太山村全域無垃圾環境衛生綜合整治領導小組具體組織實施。

（二）考評方式

考評工作堅持明查與暗訪相結合、專項督查與常規督查相結合、主動督查與受理投訴舉報相結合、媒體監督與社會監督相結合的原則，一是太山村全域無垃圾環境衛生綜合整治領導小組每月以實地走訪、隨機抽查的方式進行考評量化打分，占總分值的50%；二是鎮包村領導每月對所包村創建工作進行量化打分，占總分值的30%；三是村支書、主任每月對各村、社區創建工作進行量化打分，占總分值的20%。四是在專項督查考評活動中被通報表揚的，在當月考評總分值中加2分；被群眾投訴舉報并查實的，在當月考評總分值中扣1分；被鎮全域無垃圾城鄉環境綜合整治領導小組綜合協調辦公室通報批評的，在當月考評總分值中扣2分;被上級部門批評或被新聞媒體曝光的，每次扣5分。因同一事由被多次投訴舉報、批評或曝光的扣分不累加，取分值最大項進行扣除。

（五）考評結果應用

考評得分和排名情況通過微信、微博等媒體在全鎮范圍內公布；被通報批評或被新聞媒體曝光的村和具體農戶，要限期整改，并將整改結果及時報太山村黨支部、村委會；需啟動追究問責機制的，嚴格按照《黃渚鎮全域無垃圾環境綜合整治工作問責辦法（試行）》進行問責。

第五篇：市公安宣傳工作綜合考評辦法

市公安宣傳工作綜合考評辦法

2006年，全市公安宣傳工作要緊緊圍繞局黨委的工作部署和公安中心工作，加大公安機關先進典型的宣傳力度，形成濃厚宣傳氛圍，促進各項公安工作任務的完成。根據市局xxx部《2006年政治思想工作意見》，2006年宣傳工作繼續實行綜合考評。

一、考評辦法

綜合考評分

為基本任務和評先創優兩部分，市局表彰總分前五名單位。基本任務部分100分，與全市公安工作綜合考評掛鉤，完成90以上評為好，得滿分；完成80－89評為較好，扣0.5分；完成70－89為一般，扣1分；69以下為較差，扣1.5分，不滿60為差，不得分。

二、基本任務內容、要求及評分標準，總分100分。

（一）新聞宣傳部分（60分）

1．完成省廳、市局統一部署的各項重大宣傳任務，得10分。如發生以下情況，按扣分處理。

（1）任務不落實，每項扣1分。

（2）未能按市局要求提供線索或有關文字、圖象素材，每次扣1分。

（3）未能按市局要求及時上報宣傳計劃或總結材料，每次扣1分。

2．組織策劃一個典型宣傳活動，得10分。標準要求：在市級以上主流媒體刊登2000字以上事跡的文章或在電視上播出不少于8分鐘專題片。本局以上機關發出學習（表彰）決定。

3．積極向新聞媒體投稿，完成任務得40分，未完成一條扣1分。

（1）xx、xx、xx、xx縣完成在《xxx報》用稿3篇、《xx日報》5篇、《中國xx報道》電視欄目供稿1條；xx、xx、xx、xx縣完成在《xxxx報》用稿2篇、《xx日報》4篇、《中國xx報道》電視欄目供稿1條；xx、xx、xx、xx縣完成在《xxxx報》用稿1篇、《xx日報》3篇、xx電視臺專題一條。（報紙中縫不計）。

（2）xx、xx縣在《xx日報》用稿30篇、在xx電視臺各頻道用稿30條，xx、xx縣在《xx日報》用稿25篇、在xx電視臺各頻道用稿15條，其它各縣在《xx日報》用稿20篇、在xx電視臺各頻道用稿10條。

（3）完成《xxxx報xx版》專版一個。未完成扣5分。

（二）基礎工作部分（20分）

（1）6月20日和12月20日分別上報半年和工作總結，考評憑證，遲報不報扣1分。

（2）有宣傳專用攝像機、照相機、能上外網、內網電腦各一臺，少一件扣1分。

（3）在省廳宣傳處網頁《各市宣傳動態》刊登信息3條，少一條扣1分。

（4）做好xx部一報三刊和有關報刊的學習宣傳工作，組織各級公安機關學報用報，充分占領公安報刊陣地，完成宣傳發行任務。按核定任務計分,未完成按比例扣分。共10分。

（三）公安文化部分（20分）

1．認真完成市局統一部署的大型公安文化藝術活動。10分。

2．組織全局性警察公共關系或公安文化藝術活動（如：警察開放日、警察文化周、藝術節、衛士之光展覽、文藝晚會、匯演等），有策劃、方案、創意、總結材料，10分。

三、評先創優內容、要求及評分標準

（一）在市局組織的專項宣傳活動中，被評為一等獎，加10分；二等獎，加8分；三等獎，加5分。

（二）撰寫文章獲得省廳“金盾新聞獎”每篇獎勵10分。

（三）被省廳評為“十佳新聞報道能手”每人次加10分。

（四）超額完成《xxx報》用稿任務每篇加5分，在《中國xx報道》電視欄目用稿1篇加2分。xx日報超一篇加1分。

（五）超額完成xx部一報三刊的學習宣傳任務按比例加分獎勵。

（六）獲得市局授予的優秀組織獎，每項加10分。封頂20分。

（七）作品獲得國家級獎勵每篇加10分，省級每篇獎勵5分，市級每篇獎勵2分。

（八）宣傳干部榮立三、二等功分別加5、10分。

（九）配合上級公安機關和省級新聞媒體開展專題宣傳，每次加5分。

（十）《xx報xx版》每多一個專版加5分。

四、扣分

（一）工作不落實被上級公安機關通報批評，每次扣5分；

（二）違反宣傳紀律被上級公安機關通報批評，每次扣5分；

（三）發生其他問題，視情扣1－5分。

五、考評時間

從2006年1月1日起至12月31日止。

六、考評執行與表彰獎勵

1.采取檢查驗收與情況反饋相結合辦法，半年通報一次考評情況。

2.xx、xx、xx、xx單位參照本辦法執行。

3.按屬地原則，交警、消防稿件列入各地統計范圍。

4.市局政治部表彰獎勵綜合考評前五名的先進單位。

5.市局宣傳處負責執行本辦法的檢查、考評和解釋工

作。