第一篇：以飽滿的工作熱情,迎接每一天

以飽滿的工作熱情，迎接每一天

——搶修車司機康江波年度優秀事跡

本人是武漢天然氣公司漢口管線所一名普普通通的搶修車司機，負責漢口片區的天然氣搶修工作，2015年，在車隊領導和同事們的幫助下，通過自身的不斷學習和努力工作，熟練掌握業務工作，做到”有警必接，有警必出！“。

一、努力學習，不斷提高自己政治思想素質

一直以來，能夠堅持不斷學習政治思想理論，努力提高自己的政治思想覺悟，將“社會主義核心價值觀“作為自己的工作指南，緊密結合自己的實際工作，將政治思想融入到日常中與工作有機結合起來，用政治思想的要求更好的完成工作。

二、安全駕駛，出車零事故

做為一名已有三十年駕駛經驗的老司機，踏踏實實的工作，遇到出車任務時，不管是深更半夜，還是嚴寒酷暑，都能堅決執行。

“安全駕駛牢記心“，把安全當作每天行車中的警鐘，出車前從機油、冷卻液、剎車、方向等齊齊的過上一遍，行車中，察聽汽車所出現的各種異響，收車后在圍著車輛轉上一圈，決不讓車輛帶著故障過夜，嚴格落實“三檢”制度安全要求。駕駛途中從不馬虎，嚴格遵守道路法規，不違章、不冒險、不開超速車，從未出現不安全現象，真正意義上做到出車“零“事故！

三、搶修就是命令，責任重于泰山

“有警必接，有警必出！“這是我的工作信條！

今年7月中旬，正值武漢高溫，氣象部門已經發布高溫橙色預警，室溫高達37℃，室外溫度更是高達43℃，但作為一名搶修成員，我必須堅守在崗位的第一線，接到搶修任務后，不顧炎熱，第一時間考慮的是如何盡快將客戶的故障修復，馬上聯系搶修隊，趕到事故現場，當施工隊開始施工時，主動配合施工工作，為了更快的完成施工，多次往返倉庫取施工工具，當客戶的故障排除后，我已經滿身都是汗水，但我開心的笑了！

我的工作是平凡的，我的崗位是普通的。但我要在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出不平凡的成績，在成績面前不自滿，在困難面前不低頭。以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰……

第二篇：《以飽滿的工作熱情,迎接每一天》婁XX個人先進事跡

以飽滿的工作熱情，迎接每一天

--記運輸工區班長婁XX

婁XX現任綜合機修車間運輸工區軌道車司機兼班長職務，負責12613—12606車組的管理工作，近年來，在車間領導和同志們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握軌道車駕駛和各項安全技能，是綜合機修機修車間軌道車運輸工作中的業務骨干,他思想進步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創新，十幾年如一日，得到了車間領導和同事們的肯定，是一個政治思想上進，業務技術過硬，管理水平較高的人才。

一、努力學習，不斷提高自己政治思想素質

一直以來，他能夠堅持不懈地學習政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加黨的“十八大”學習教育活動，把“政治保安全”作為自己的工作指南，緊密結合自己的工作實際，將政治思想工作與安全生產有機結合起來，充分融入到自身工作當中，定期在車組組織大家學習“十八大”精神、段經營方針，安全管理文件。在要求班組職工的同時，利用黨員先鋒崗區，帶動全車組職工認真完成上級下達的各項任務。

二、在班組認真開展安全駕駛，提高運輸效率活動

在車組，他以“強化管理、狠抓安全，服務生產”為切入點，確

保上級下達任務切實完成。為提高運輸任務完成質量。他首先不斷加強自身學習積極提高提高自身業務素質，還經常通過段有關安全生產文件來了解段生產經營情況，隨時掌握段的經營方針和決策，力求做到安全生產與重點工作相結合。根據車間生產任務指示，他合理安排車組的工作日程，對川黔線點多線長，單線運行交路繁忙的問題，認真做好分析。采用首先在班組加強職業道德教育，讓職工了解企業是自己的衣食父母，積極與車站、行調溝通，在不違章違紀的情況下。通過“不計報酬，加強運行聯系，見縫插針，安全行駛”的工作方法，確保了12613—12606車組所轄川黔線桐梓至烏江區段日常重傷鋼軌配送，材料物資轉運等工作順利完成。

四、險情就是命令，責任重于泰山

3月31日，川黔線貴州境內李家灣站貴陽端遭遇特大坍塌事故，當日18時20分，剛完成在川黔線蓬萊-大關沖區間封鎖點內回收集中修施工下道水泥枕任務的12613—12606車組，還沒有來得及弄飯吃，婁XX就接車間調度通知：李家灣站內出現險情，在1小時內必須運行到小寨壩站裝200根再用木枕運行到李家灣站，滿足現場及時開通線路的需要。當他著急的把這個命令傳給車組人員后，車組個別人員提議把飯弄來吃了在去，他嚴肅的說：“大家知道嗎，有句老話叫險情就是命令，責任重于泰山……”，當即拒絕了提議。隨后，婁XX耐心地對大家講清搶險材料運輸的急迫性和重要性后，硬是將“餓肚子”車組趕往搶險運輸第一線。隨后在李家灣特大坍塌事故搶險的六天七夜工作中，車組人員無論白天和黑夜，全力以赴，奮戰在搶險材

料、機具運輸工作中，直至搶險結束。

三、急難險重，沖鋒在前

在今年11月中旬，我段組織的川黔線集中修施工中，他和他的車組負責匯塘河—婁山關段水泥枕的裝卸工作。婁XX帶領車組，不計個人得失，每日早出晚歸，加班加點地把現場所需的水泥枕安全的運輸到位。到目前為止，車組從李家灣至婁山關共計轉運水泥枕8000余根，確保了一線施工所需路料。得到了段、車間領導的一致好評。

總之，婁XX同志在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績，在成績面前成績他永不自滿，對于困難他永不服輸、對于工作他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰.....。

第三篇：該老師以飽滿的熱情

該老師以飽滿的熱情、誠懇的態度投入到這教育教學工作中。思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求；能根據課程特點選擇恰當的教學形式、方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，重點突出。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。

該同志在工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度，認真完成各項任務。充分發揮支教教師的引導作用，耐心細致的指導青年教師，提高本組教師的業務水平。關心愛護學生，利用各種手段激發學生的學習興趣，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表，作風正派，堪為一名優秀的老師。

該老師以飽滿的熱情、誠懇的態度投入到這教育教學工作中。思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富，不斷更新教學內容，理論聯系實際，符合教學大綱要求；能根據課程特點選擇恰當的教學形式、方法和手段，實行啟發式教學，做到因材施教，重點突出。培養了學學習的興趣，學生學習的積極性和主動性得到提高，學生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學生的全面發展。

該老師在工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度，認真完成各項任務。思想上忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了自己的本職工作。工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富；教學形式、方法和手段靈活，做到因材施教，重點突出。培養了學學習的興趣和積極性，促進了學生的全面發展。

第四篇：以飽滿的熱情投入新一年的工作

以飽滿的熱情投入新一年的工作

告別兔年，迎來龍年，短暫的春節假期已經過去，新年伊始，公司各項工作呈現開門紅的大好形勢，原估計最困難的招工工作，卻出現較好的結果，到本月12日止，員工上崗率達86%。新員工還源源不斷補充進來。但有部分管理人員和員工還未從節日綜合癥中走出來，車間管理工作嚴重滯后，表現出“臟、亂、差”，特別是8S工作就如俗語說的“辛辛苦苦大半年，一退退回解放前。”各項工作面臨新的挑戰。

董事長指出：今明兩年是我公司關鍵性的兩年，全體干部、員工要調整狀態，提升能力，開拓視野，以飽滿的熱情，高昂的斗志，拼搏的干勁，全力以赴做好各項工作。“上市是我們公司堅定的奮斗目標。”作為各分部的主管如何正確理解董事長博大精深的企業發展思路，簡單的說，就是對于董事長的指示，理解的要執行，不理解的也要執行，在執行的過程中去理解。

結合今年的工作目標，我們要充分發揮公司獨有的銷售渠道優勢、人力、物力資源優勢、廠房空間優勢，全公司上下凝心聚力，確保今年工作目標的完成。第一、抓住機遇，搶占先機。利用溫州市場優勝汏劣，贏得主動，推動我司

實現新的更快更大的發展。

第二、著眼長遠，推進我司與臺商合作機制化、常態化。在進一步鞏固已有

機制的基礎上，爭取完成更多的訂單。

第三、擴大內銷，共謀發展。要著力搭建一個雙向互利，供求互動，競爭開

放的合作平臺。積極參加各種展銷會，尋得機遇，獲得發展，實現共

同繁榮。

第四、練好內功，企業管理上新臺階。各級管理干部要轉變思路，以科技創

新、節能降耗為主線，突出重點，真抓實干。轉變“等、慢、推”的不良作為，主動作為，樹立員工滿意的管理干部形象。

第五、對新老員工實行保姆式的服務。強化思想、技能培訓。生活上多關心，工作上多幫助。把招工、穩工作為重點工作之一。要充分理解偉人毛

澤東講的話：“只要有了人，人間一切奇跡都可以創造出來。”

新年要有新面貌，生產、管理、都要上新臺階。相信在我們公司掌舵人董事長的帶領下，團結一致，齊心協力，以飽滿的熱情投入新一年的工作，當春風吹

綠大地之時，正是我們大展宏圖之日！

第五篇：飽滿的熱情 高效的工作

飽滿的熱情 高效的工作

張紅

作為浙江分公司的新進成員，于2013年3月9日上午，在臨海市參加了浙江分公司第一屆全體職工大會，此次會議分公司總經理王波作了工作報告。

會議的主要任務是貫徹總公司2013年二屆四次職代會精神，總結2012年的工作，安排部署2013年重點工作，公司的近期發展規劃。尤其是為認真落實好總公司二屆四次職代會提出的“兩個確保、七項抓好”工作要求，全力助推總公司經濟發展和整合改制工作的完成，浙江分公司將努力做好2013工作目標、繼續深化項目分解細化承包，提高生產效率等方面的工作。

我們應該有自己的人生規劃，不能只關注眼前問題，更要立足于公司的長遠發展，從發展的角度考慮問題，在不斷學習的基礎上，有效的提高自己的核心競爭力，調動工作的積極性、主動性。樹立清晰的目標，明確現階段應該掌握什么，應該做什么，進一步考慮怎樣把工作做好、做細，對工作態度、知識、能力、思想等實際情況進行考核，通過個人績效的提高來提升公司的整體業績。

公司的長遠發展需要靠全體員工的共同努力才能實現。最具活力的是人的因素，是員工飽滿的熱情、高效的工作。這些不僅僅是組織發展的基礎，更是公司蓬勃向上說迫切需要的內在機制。

良好的工作態度，不但是自我修養的體現，還對工作效率的提高起到了十分重要的作用。我們應該變“工作態度是可有可無的事情”

為“提升自我價值為必備條件”，應該把它視為一項有關公司利益、自身利益的大事，從而達到員工個人及工作和公司本身三方面的優化，從而實現公司的終極目標。

成功與不成功的員工顯著的不同在于是否有明確的個人奮斗目標。凡是那些在事業上有所成就的人都有著明確的奮斗目標，懂得工作的意義，更能以高效率的方式完成自己的工作。而那些沒有自信，并且沒有明確目標的員工，只能在較低層面上從事難有作為的簡單勞動。

公司的目標分解到每個基層組織，直至員工個人，讓員工事業有奔頭、工作有干頭、經濟收入有想頭。可以將員工智慧充分發揮出來，成為公司發展與創新的強大動力。

樹立終生學習觀。公司提供我們良好的工作環境，我們職業發展與公司的需要相結合，我們應該以積極的工作態度在公司里工作，為公司服務，為公司做出貢獻。

合作和團隊精神。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的核心是協同合作，是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是整體利益與個人利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神可以促使員工自覺的要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。團隊精神使我們齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。

增強員工對公司的歸屬感和凝聚力。公司的人才建設一般有兩種：一是靠引進，二是靠自己培養。公司讓員工了解公司的價值觀，通過培訓可以增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。培訓不僅提高了員工的技能，而且提高了員工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。就公司而言，對員工培訓的越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為公司創造更多的效益。

立足流程、程序、標準，有系統性、計劃性和實用性的工作。培養良好的行為規范，使員工能夠自覺的按規章工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍，有助于提高工作效率。

俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管是枯燥的還是多姿多彩的，我們都要不斷積累經驗，與同事一起共同努力，勤奮工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司作出最大貢獻。相信公司的明天會更好！