第一篇：辦公室職能與重要性

辦公室材料

辦公室是一個綜合部門，協調機構、承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的樞紐，工作千頭萬緒、紛繁復雜。辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，如何當好辦公室主任，充分發揮辦公室的職能作用，筆者根據自己的工作實踐談一點粗淺的認識。

一、要樹立“一種理念”，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

今年以來受國際市場價格的影響，國內物價呈上漲趨勢，物價管理部門的工作任務更加繁重。新的形勢、新的任務，對辦公室工作提出了新的、更高的要求。為適應新的形勢和任務，必須樹立辦公室就是服務部、辦公室主任就是服務員，辦公室工作就是為領導服務、為基層服務、為群眾服務的新理念。怎樣才能做好服務工作呢？

一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環節出現差錯，就會牽一發而動全身，影響全局的工作。如編發信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉。

二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即 “一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現象。對內要真誠，大家在一起共事,是事業的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護, 互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短；以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯系、多商量、多協調、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規律，形成辦事高效、運轉協調、行為規范的工作機制。

二、要找準一個定位，當好領導的參謀和助手

辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位。當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做到以下幾點：

（一）勤于調查研究，注重總結分析。辦公室主任要圍繞中心工作，協調好各方面關系。在工作中注重把握分寸，做到責任到位不失職，工作主動不越位，這既是一條工作原則，也是一個工作方法問題。要學會在繁忙緊張的工作中調查研究，勤于資料積累，善于總結分析，及時準確地為領導決策提供各種信息、資料，充分發揮工作的主動性，多出點子、想辦法。要深刻把握黨和國家的方針政策，把握不斷變化的國際國內形勢，把握領導的工作思路，留心領導平時在不同場合的講話和對一些具體問題的看法，善于將領導零零散散的思路進行系統總結和歸納，從中把握領導的思想脈搏和思維走向，從而有效地為領導決策提供針對性的服務，做到想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，把辦公室工作的重點轉到當好領導決策參謀這一高層次的服務上。通過經常性的調查研究，及時、準確、全面地為領導提供有效信息，為領導正確決策提供科學的參考依據。

（二）善于管好事務，發揮協調作用。辦公室主任要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協助領導做好協調工作。一是服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。二是解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。三是成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發，學會“彈鋼琴”，統籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環環相扣。

（三）敢于抓好督查，推動工作落實。督辦工作是確保領導決策落到實處的重要一環，是辦公室工作的一項重要職能，敢于督辦、善于督辦是辦公室主任的基本職責和要求。如何抓好督查工作，主要應做到以下幾點：一是要突出重點。圍繞縣委、政府和上級業務主管部門的工作部署，緊貼全局重點，工作方式應從被動性向主動性轉變，工作重點應從重布置向重督查抓落實轉變。不要不分輕重緩急，本未倒置，眉毛胡子一把抓。要善于抓住主要矛盾，找準關鍵環節，做到主次分明，條理清晰，提綱契領，帶動全局。二是要完善機制。沒有規矩不成方圓。要建立健全各項工作制度，做到工作有規可依、有章可循，明確工作職責。要認真制定工作目標和計劃，做到年初有方案，每月有安排，每季有通報，年終有總評。三是要嚴格考核。按照人員分工，將每個人的工作目標進行量化考核，根據考核情況提出獎懲建議和完善機制、推進工作的意見。加強全局性工作的督查，做到事前有預案，事中有跟蹤，事后有反饋。堅持不懈地抓好督查，抓好工作落實，針對工作落實中存在的問題，提出解決辦法。

三、要強化一種素質，充分發揮辦公室的綜合效能

當好辦公室主任，做好辦公室工作，關鍵在于自身的綜合素質，這是充分發揮辦公室綜合效能的基礎和前提。

一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。辦公室主任必須不斷提高敏銳發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好辦公室主任的基本要求。

二要強化奉獻意識，搞好后勤服務。辦公室工作不僅瑣碎忙亂，而且處于上下左右的夾縫之中，既有來自上面的批評，又有來自下面的埋怨，眾口難調。為此，辦公室主任必須從思想上增強甘當后勤部長的服務意識，不計名利、任勞任怨的無私奉獻意識和腳踏實地、勤勤懇懇的務實作風。要把握工作的前瞻性，明確該干什么，不該干什么；先干什么，后干什么；要有所為，有所不為；要把握分寸，適時適度。要學會藝術性地傳話，注意針對不同的對象和不同的情形采取不同的表達方式，務必客觀公正、堅持原則，態度親切、語氣和藹、語意明確，從而達到協調關系、促進團結，增進合作、化解矛盾、改進工作的目的。

三要加強廉潔自律，樹立良好形象。要把“公正辦事、干凈干事” 作為自己的基本準則。辦公室主任本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處領導周圍，身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，不斷淡化領導身邊這個“崗位”帶來的光環，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持銳意創新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不后退、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念、充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。辦公室工作任務重、要求高、責任大，辛辛苦苦、忙忙碌碌，辦公室主任要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界，要看淡權位、看淡名利、看淡榮譽、看淡得失，吃得起苦、吃得起虧，心態平和、寬容大度，把“工作一絲不茍、精益求精，作風一塵染、清正廉明”作為自己的座右銘。

第二篇：辦公室工作職能與崗位職責

辦公室工作職能與崗位職責

辦公室職能

1、負責本處黨務、政工、紀檢、保衛、交通戰備等工作。

2、負責本處相關人員的招考、調配、考核、獎懲等人事管理和勞動工資管理。

3、負責本處行政經費的預算、決算及日常行政經費的開支結算等工作。

4、負責本處后勤保障及固定資產的管理工作。

5、負責本處法制方面的工作，適時提出行業管理法規的立法計劃，協調行業管理法規的草擬和出臺。

6、負責各種會議的準備工作和重要活動的安排，做好黨務、政工、行政等會議記錄和會議議定事項的辦理、落實工作。

7、負責審核或組織起草以本處名義發布的文、函、電；辦理上級及相關單位發送本處的文、函、電，提出處理意見。

8、負責信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

9、負責制定本處各項規章制度，督促檢查各科對規章制度的執行、落實情況。

10、做好內外協調工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領導決定。

11、負責本處車輛的管理、調度和維護保養工作。

12、負責本處水運網站的信息發布，以及局域網絡、水運管理軟件的維護。

13、處領導交辦的其他事項。

辦公室崗位職責

崗位名稱：辦公室主任

主要職責

1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室隊伍建設。

2、參加處辦公會、支委會，協助處領導督促、檢查、落實各項工作。

3、審核以本處名義制發的文件和其他文字材料，辦理上級和相關單位發送本處的文、函、電。

4、分管本處黨務、政工、交通戰備、接待等工作。

5、做好內外協調工作，對有爭議的問題提出處理意見，報處領導決定。

6、負責本處相關人員的招考、調配、考核、獎懲等人事管理工作。

7、負責本處車輛調度工作。

8、負責本辦的效能建設，搞好本辦人員的思想教育、業務培訓和考核工作。

9、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

1、根據本處職責和隊伍建設目標，負責本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規及其他專業知識學習，提高人員的政治及專業素質。

2、組織相關人員，按照上級要求或實際需要，做好本處工作人員的招考、調配、考核、獎懲等一系列人事管理工作。

3、依據各科室需要，配合做好各種會議或活動的會場安排及后勤工作。

4、根據黨和國家的方針、政策，結合水路運輸管理工作實際，草擬工作計劃，并組織實施；

5、審核或組織起草以本處名義發布的文、函、電；辦理上級及相關單位發送本處的文、函、電，提出處理意見。

6、按規定、按需要安排車輛調度。

7、協調辦公室與其他各科的關系，做好本處與上級管理部門或其他相關單位的日常溝通與交流。

8、安排并承擔本辦日常事務及領導交辦的其他工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、傳達領導指示務必準確無誤，報告工作務必及時有效。

3、關心本處工作人員生活，努力豐富群眾業余生活。

4、對違反本處規章制度的行為公正無私，依章辦理。

5、認真細心審核文件，確保內容準確無誤；組織制訂的工作計劃，符合政策法規和上級的要求，可操作性強。

6、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度，有較好的行政管理能力。

3、有一定的機關工作經驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。

4、具有良好的統籌策劃和組織協調能力。

崗位名稱：辦公室副主任

主要職責

1、協助主任做好本辦的全面工作。

2、審核由本辦起草的文件和其他文字材料。

3、負責本處財務工作。

4、協助主任做好有關會議的組織工作和重要活動的安排。

5、分管紀檢、信訪、文秘、文檔等工作。

6、負責本處固定資產和車輛的管理工作。

7、協助主任搞好本辦效能建設，提高本辦工作人員的政治業務素質，建立崗位目標責任制和服務規范，完善辦公室內部管理。

8、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

1、根據本處職責和隊伍建設目標，協助主任做好本辦人員的思想政治及業務培訓工作。

2、做好本處行政經費的預、決算及日常行政經費的開支結算、報銷及帳務處理，按規定向上級部門報送財務報表和解繳運管費。

3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動態》及相關文檔管理的督促檢查工作。

4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對來訪者熱情、熱忱，認真聽取意見或建議，并及時上報領導。

5、配合主任做好會議和重要活動、車輛調度中所需費用的安排。

6、做好本處固定資產的購置、備案工作。

7、主任不在崗時，負責安排并承擔本辦日常事務工作及領導交辦的其他工作。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、傳達領導指示務必準確無誤，報告工作務必及時有效。

3、進出款項明確，帳目清晰、明確，財務報表及時上報。

4、確保由辦公室草擬的文件內容準確無誤。

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、具有較高的財務管理能力，掌握財經法規和制度，熟練使用財務軟件。

3、有一定的機關工作經驗和較強的辦事能力，具有較強的公文寫作水平及審閱能力。

4、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度，有較好的行政管理能力。

崗位名稱：辦公室總務兼人事勞工管理

主要職責

1、負責本處固定資產的產權的登記及清理工作。

2、負責本處后勤保障工作及戶籍管理工作。

3、負責本處人員勞動工資的管理工作。

4、負責本處安全和值班安排工作。

5、負責本處車輛的油料使用的登記工作。

6、負責交通戰備工作。

7、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節假日常規及非典等特殊時期的值班人員與時間安排。

2、每月按時分發各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時添置短缺物品。

3、按時做好本處報刊訂閱工作及工作人員制服定購發放工作。

4、做好本處工作人員的每月勞動工資表，并依照實際情況及時更新、備案。

5、將本處人員戶籍及固定資產情況詳細登記備案。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、完成工資報表要及時、準確，與實際情況相符。

3、日常辦公用品的購置與分發要及時，詳細登記進出情況。

4、值班排期要及時，兼顧公平。

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、具有較強的計算機運用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關軟件。

3、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

4、有一定的統籌安排、協調溝通能力。

崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

主要職責

1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

2、按規定保管好現金、票據、支票。

3、負責本處的檔案管理工作。

4、做好印鑒使用和管理工作。

5、完成領導交辦的其他事項。

工作概述

1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據審核人員簽章的憑證辦理收付款項。

2、根據已辦理的現金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結，帳實相符。

3、根據已辦理的銀行有關收付憑證，逐筆登記日記帳，及時與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調節表”。

4、依據本處管理規定，做好各類文件、材料的收發、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規定權限，向查閱人提供所需文件資料，經領導批準的特殊查閱除外。

5、保管庫存現金、有關印章、空白收據和空白支票，并按規定用途使用。按時辦理核銷手續。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、嚴格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結算漏洞。

3、按時將原始憑證交付會計，每月與會計核對及現金余額。

4、檔案分類應科學合理，便于查找；檔案記錄應依類別按時間順序登記，避免遺漏。檔案收管應謹慎及時，避免遺失。

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、掌握相關的財經法規和制度，熟悉檔案管理知識。

3、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

崗位名稱：辦公室秘書

主要職責

1、負責草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。

2、負責本處黨政會議記錄及大事記編寫。

3、負責本處黨務、紀檢、宣傳工作。

4、負責本處《航管動態》的編輯工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

工作概述

1、根據安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計劃、相關會議紀要、總結、專報等的草擬。

2、主動收集、整理有關水運行業信息，編寫《廈門航管動態》；配合網絡制作負責人，及時更新網絡文字信息。

3、記錄或整理處長辦公會議、黨支部會議、支委會、全處大會等會議情況。

4、按時收取黨費，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關資料。

5、保持與媒體單位的聯系，通過報刊、電視向公眾傳遞傳達行業發展、管理新舉措等信息，做好對外宣傳工作。

5、根據領導安排，做好紀檢工作計劃及總結。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

8、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、確保經手的文稿內容準確，主題突出，辭句規范，符合領導意圖和公文寫作規范。

3、會議記錄完整、詳實、客觀。

4、全面、準確地掌握本處大事要事的基本情況。

5、黨務及紀檢工作到位，按實際需要及時準備相關材料，準確反映情況。

6、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

3、具有一定的政治理論水平及較強的文字水平。

崗位名稱：辦公室電腦管理員

主要職責

1、負責本處網站、局域網絡、水運管理軟件的管理和維護工作。

2、負責本處計算機的管理及維護保養工作。

3、協助主任做好政工及考核工作。

4、負責本處請銷假管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

工作概述

1、做好本處管理軟件、局域網絡及計算機的調試、軟件安裝、故障處理等工作。

2、提出發展網站新思路，定期對本處網站從形式和內容上進行更新，頁面設計新穎，功能完善，信息發布及時準確。

3、協助領導做好本處工作人員考核的統計錄入工作。

4、對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時間進行登記，按要求統計出結余時間。

5、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

6、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、精通計算機相關知識，能及時處理計算機、內部網絡、網站方面的故障。

3、在確保網站正常運作的前提下，具有創新意識，為推進本處電子政務化提供技術支持。

4、在進行考核統計中，應做到公正客觀，實事求是。

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、具有大專以上學歷及水路運政執法資格。

2、熟練掌握計算機軟硬件知識，熟悉網絡建設、管理及維護。

3、熟悉行業相關法律、法規及本處的各項規章制度。

崗位名稱：辦公室駕駛員（班長）

主要職責

1、負責全處車輛的日常維護和保養工作。

2、負責辦理本處車輛年審、保險、通行等相關手續。

3、協助副主任做好本處車輛的管理工作

4、參與對駕駛員考核工作。

5、負責組織駕駛班人員做好衛生責任區的保潔工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

工作概述

1、組織駕駛員做好車輛的日常清洗、維護和保養工作，并定期檢查，確保車輛內外清潔且車況良好。

2、嚴格按照辦公室的車輛調派，確保工作人員用車安全、及時。

3、準備本處車輛年審、保險、通行等相關手續所需材料，并及時辦理；對需維修的車輛提出意見，并負責驗收。

4、對駕駛班人員進行合理分配，分別做好羽毛球館、六樓健身房和樓道的衛生清潔工作，并不定期檢查。

5、在每次的駕駛員考核工作中，提供出車情況、駕駛員表現等，為考核提供切實依據。

6、參加處、科組織的各項政治、業務學習。

7、積極認真地完成領導交辦的各項工作任務。

具體要求

1、對黨忠誠，愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，保質、保量完成領導交辦的各項任務。

2、以身作則，大膽管理，當好駕駛班班長。

3、明確出車任務后，要有較強的時間觀念，按時到位；行車過程中，確保安全行車。

4、在駕駛員考核中，做到公正客觀，實事求是。

5、領導交辦的任務有落實、有反饋。

應具備條件

1、持有車輛駕駛執照，駕駛技術嫻熟。

2、具有一定的水路行業管理知識，了解本處的各項規章制度。

3、具有一定的管理與協調能力。

第三篇：車間主任的職能與修養

車間主任的職能與修養

車間主任是公司發展和進步的重要力量；是傳達和傳播公司精神的主要渠道；是反映下屬員工對公司要求及建議的直接關系人。所以車間主任的工作是十分重要和必要的。為了明確其職能，提高自身素養，各車間主任應做到以下幾點：

1、車間主任要起到模范帶頭作用，為人正派，作風嚴謹。大局意識強、組織協調能力強、團結同志、樂于助人。

2、車間主任要為公司開源節流，控制成本，避免不必要的浪費。

3、車間主任應有較強的安全責任意識，及時發現將會發生的，會造成人身安全及公司財產損失的事故，防患于未然。對已經發生的事故，要及時作出相應的處理方案，對無法自行處理的，要及時上報上級以待處理。

4、車間主任應充分了解各關鍵環節的不足，并做好防范措施，將潛在的不安全因素，扼殺在萌芽狀態。比如：在生產過程中，一些可以避免的質量事故。

5、車間主任應精確掌握所屬人員的思想動向，并及時做好人員協調及思想溝通，主動為有困難的下屬員工排憂解難。

6、車間主任應協調相關人員，將自己所屬的生產及公共區域，按“6S”要求進行合理整治，并使其保持下去。（“6S”整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）

6、車間主任應協調好工作分配，及時調整工作策略，努力提升產品品質，提高生產效率。

7、車間主任應樹立主人翁思想。對內應以主人翁精神參與公司建設的各項工作；對外應以公司利益為重，不講不利于公司的話、不做不利于公司的事，努力維護公司形象。

一個優秀的車間主任，可以提升這個車間的整體凝聚力，而一群優秀的中層管理人員，可以提升一個公司的整體形象及生產力。所以各車間主任要明確自身職責，努力提高自身素質，為成為一個優秀的管理人員而努力。

第四篇：專科門診的職能與范圍

造口傷口失禁專科門診的職能與范圍

造口傷口失禁門診的服務宗旨是為患者提供連續、優質、高效的專業化服務。

1、治療長期臥床及其他原因引起的壓力性潰瘍(壓瘡)。

2、手術切口感染及脂肪液化的傷口。

3、糖尿病足潰瘍。

4、下肢血管性潰瘍的傷口。

5、體表膿腫切開術后傷口。

6、燒傷傷口的護理。

7、肛瘺術后傷口護理。

8、腫瘤傷口、放射性治療引起的慢性傷口。

9、化療藥物外滲傷口。

10、長期留置引流管引起的皮膚問題。

11、處理其他各類慢性傷口（如慢性感染傷口、瘺管形成等）。

12、造口術前定位，術后定期復查，指導患者自我護理造口。

13、處理胃造口、結腸造口、泌尿造口及造口周圍的并發癥。

14、提供和幫助造口病人選擇造口用品。

15、為造口人士及家屬提供心理咨詢，開展陽光之家、造口聯誼會活動，提高造口者的生活質量。

16、提供結腸造口灌洗及咨詢服務。

17、預防和處理各類大小便失禁后引起的失禁性皮炎，為大小便失禁患者提供咨詢，選擇失禁用品和指導其使用方法。

第五篇：技術部職能與工作職責

技術部管理職能

工程技術部負責公司開發技術項目、技術管理工作，其工作范圍如下：

1、參與項目前期的開源論證，協助手續辦理工作，并負責提供技術支持。

2、組織編制設計委托書，組織規劃、建筑、設備方案的技術評審，提供專業技術支持工作。

3、組織編報、季度施工計劃，及時編制、呈報施工預算、驗工計價和有關資料。審核設計文件、組織施工調查、辦理交接樁和復核測量，提報改變設計意見和建議。

4、負責開工前臨水、臨電手續辦理及實施，并負責現狀地塊接管、地上建筑物的拆除、地下障礙物及管線的清查和拆除或保護、樁點的保護移交工作。

5、編報技術部的實施性施工組織設計，制定保證工程質量施工安全、提高效率、降低造價的施工技術措施，搞好技術交底。

6、負責主辦設計單位、施工單位、監理單位、提供材料和設備、分包工程等招標工作，并配合工程部簽訂相關合同；建立合同臺帳，負責合同履約的跟蹤檢查；負責組織對合作單位的跟蹤評審工作。協助招投標部建立合同檔案管理制度，合同統一管理，統一編號保存。

7、負責辦理施工許可證及配合辦理相關建設前期手續。

8、負責編制工程進度計劃、工程資金使用計劃。配合工程部進行項目工程目標成本計劃的編制。

9、負責建設工程的設計管理工作，組織圖紙會審及設計交底并負責設計變更、洽商、現場簽證的評審、收集、整理、傳遞等工作，并負責動態成本跟蹤、反饋、糾偏。

10、負責工程相關新材料、新工藝、新技術的調研、分析、整理、應用、總結。

11、負責施工現場內公路工程進度、質量、成本、安全的管理工作，協調施工現場內外關系，確保工程按計劃目標完成。

12、配合工程部審核工程量。配合招投標部編制修改招標文件以及施工投標文件的二次審核，配合材料部產品的推廣工作和專利的申請。

13、負責本項目部工程用地和生活用地的布置等工作。

14、配合實驗室對各項材料和工程用水進行試驗，負責各種試件的制作、保養和送檢工作。整理匯總各項試驗資料的記錄，辦理移交工作。

15、負責測量儀器的管理、請領、保養、報廢等工作。

16、負責對重要環境因素和重大危險源的評價，制定目標、指標，配合安檢室編寫應急預案。

17、負責主辦施工、監理及材料、設備、分包單位的付款申請及款項支付工作。

18、協助工程部審核工程預、結算，負責收集結算資料。

19、負責組織單位工程配套工程的竣工驗收及備案工作。

20、會同物業、銷售辦理房屋交接手續。并負責工程保修期內所有工程保修實

施事宜。

21、負責對本部門所有工作資料、合同、手續、單據、圖紙、文件等資料、文書進行收集、整理、保管和歸檔工作；及時、準確地為其他部門提供相關資料。

22、負責公司外聘技術專家顧問組的組建及專家評審的組織協調。

23、負責工程項目設計，可行性研究階段的準備工作和完工后的檢查測試工作。針對項目收集相關的資料，提出合理化建議。相關資料有：自然環境資料，工程技術資料，配合材料部進行外部協作取證及實驗工作。

24、組織各部門工程技術人員的會議及學習，提高業務水平，并做好協調各部門之間的合作。

25、確保工程質量和安全生產，參加工程質量、安全生產大檢查。

26、組織竣工檢查驗收，編制竣工文件，辦理竣工移交工作。

27、認真執行預算定額，提出參考和補充意見。

28、組織開展技術革新活動，總結和推廣行之有效的“四新”（新技術，新工藝，新設備，新材料）技術，組織編寫施工技術總結。

技術部崗位職責

工程技術部經理

1、貫徹執行公司領導的指示，直接對公司主管領導負責。

2、擬訂部門階段工作計劃，協調部門內部工作，實施部門員工管理與業績考核，提出部門員工配置與獎罰意見，指導并督促部門員工工作，保證正常工作進度。

3、會同公司有關職能部門根據工程開發量情況合理安排部門崗位數量及人員分工調整，并進行督促指導、檢查與考核。

4、參加公司開發項目規劃研究并提出相關專業建議。

5、協調工程建設中公司與建設單位、監理單位之間，公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關單位間的關系，提高工作效率。

6、加強工程質量的管理力度，組織人員對質量進行事前控制和實時檢查，對檢查中發現的質量問題應及時采取措施加以整改。

7、檢查整體及分項工程的計劃進度與實際進度情況，協調處理現場管理中出現的技術、質量、材料、外觀、協調等問題，采取有利措施保證工期的按時完成。

8、抓現場安全管理，實施建設工程雙標化管理。

9、組織隱蔽工程、結構主體、安裝工程的竣工驗收；組織項目工程的綜合驗收。

10、組織人員對項目提供開發成本控制測算服務。

11、組織部門及項目工程部（公司）工程技術人員的會議及學習，提高業務水平，并指導做好協調工作。

12、組織材料的招標、采購、供應、驗收工作。

13、完成公司領導交辦的其他工作任務。

工程技術部副經理

1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協助經理檢查督促各項工作的落實。

3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

4、協助做好員工的業績考評，并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。

7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

旅游規劃師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、參與項目考察及前期調研工作，并進行相關資料的收集與整理。

3、進行項目總體策劃和規劃、專題策劃、專題研究、案例研究等工作。

4、協助其他部門完成項目規劃和策劃工作。

5、及時完成上級交待的其它工作任務。

建筑設計師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、參與項目規劃和設計工作。

3、及時將當天工作進展情況匯報給部門經理；

3、在部門經理的領導下完成項目的方案設計、初步設計、擴初設計、施工圖等圖紙的繪制以及項目相關管理工作，發現問題及時協調解決。

4、協調好各個項目之間關系，確保以總進度計劃項目為主，其他資源配置項目對總進度計劃項目起到保證作用。

5、及時完成工作任務和上級交待的其它工作。

6、服從領導安排，接受上級監督和管理。景觀設計師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、掌握國家有關景觀設計的規范標準，熟悉景觀設計有關合同要求。

3、明確項目景觀規劃的策劃方向，以及景觀設計風格，定期提交相應的報告。

4、做好設計前資料準備；如圖紙準備、基地現場資料收集整理以及歸納。

5、掌握公司景觀設計的各種工作制度、操作流程和績效考核，明確工作范圍和工作內容。

6、參與項目景觀規劃方案初步設計，協助或參與景觀空間規劃初步設計的平面圖和效果圖等圖件制作。與公司策劃部門以及相關設計公司保持有效溝通，確保各種有關于項目景觀規劃的工作有效地進行。

7、參與設計圖紙評審。

8、深入施工現場檢查和修正施工圖紙中存在的設計問題及組織處理工程施工過程中出現的有關設計問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

9、將設計資料、項目資料等文件、素材進行系統歸檔管理和保管。

10、制定上級安排的工作計劃，確保工作高效完成。

11、及時完成上級交待的其它工作任務。

土建工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益

2、負責對其承擔的工程管理工作，學習研究施工圖紙，熟悉尺寸、標高、質量要求和材料規格，嚴格按照設計圖紙、施工規范操作規程及施工組織設計進行施工管理，發現問題及時處理或向上級反映，請示解決。

2、參與單位工程設計交底、圖紙會審，對有特殊要求的分部分項工程，應向施工單位進行技術交底，并做好記錄。

3、按工程管理制度要求進行工程巡視并做好記錄，做好重要部位的技術復核工作，參與隱蔽工程的驗收，并及時進行簽證。未經驗收簽證的，不得進行下道工序施工，并會同有關單位的人員對各單位工程進行分部分項的質量檢查、驗收和評級工作。關鍵工序的施工，必須跟蹤管理。

4、對進入施工現場的各種原材料進行檢查，監督施工單位的材料送樣檢測，對有懷疑的要督促施工單位重新進行抽樣檢測。

5、組織協調解決分管單位工程中各工種的技術配合問題。

6、寫好施工日記和工程巡查管理記錄，做到完整、真實、簡明、準確。經辦的各項原始記錄和技術資料要及時整理并提交分管人員進行上報歸檔。

7、按照審核通過后的工程總進度計劃和月進度計劃，對工程進度進行全過程的控制。

8、嚴格審查各種工程變更聯系單和簽證，按公司規定報各級審批后及時予以簽證并下發；

9、督促施工單位做好施工現場安全防范、文明施工等工作，努力創建標化工地。

10、認真審核施工單位送審的工程量周、月報表和施工組織方案、施工進度計劃表，提出處理意見。

11、負責施工現場“三通一平”工作，參與建筑物的定位、驗線工作。

12、完成上級領導交辦的其他工作。

給排水工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益

2、負責建設項目在本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

3、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。

4、負責給排水設施正常使用的技術監督和指導。

5、制定給排水設施大中修計劃，報經批準后組織實施。

6、負責給排水設施維修保養的技術指導。

7、負責制定和完善公司內部與給排水設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

8、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

9、負責指導供水計量、節約用水的技術管理，努力降低供水損耗

10、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

11、組織本專業相關技能培訓工作。

12、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。

13、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

14、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

15、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

電氣工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、負責建設項目在本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

3、負責組織指導各管理處完善公司所需要的電氣圖紙資料及維修檔案的歸檔。

4、負責電氣設施正常使用的技術監督和指導。

5、負責電氣設施維修保養的技術指導。

6、制定電氣設施大中修計劃、方案及預算，報經批準后組織實施。

7、負責指導供電計量、節約用電的管理，努力降低供電損耗。

8、負責組織制定和完善公司內部與電氣設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

9、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

10、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

11、組織本專業相關技能培訓工作。

12、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

13、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

14、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

弱電工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、負責建設項目在本專業的圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

3、負責組織指導各管理處完善弱電系統圖紙資料及維修檔案供歸檔。

4、負責弱電系統設備設施正常使用的技術監督和指導。

5、制定弱電系統設備設施大中修計劃，報經批準后組織實施。

6、負責各個管理區域內弱電系統（如對講、監控及其它設備的弱電控制部分）的技術維護和管理，按質量要求制定管理辦法和運行維護規范，監督、檢查、指導各個管理區域內運行管理班組對弱電設備、線路的維護保養工作。

7、負責完善公司內部與弱電系統設備設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

9、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

10、組織本專業相關技能培訓工作。

11、負責公司內電腦網絡、設備及辦公軟件的技術維護和管理，保障電腦網絡系統的正常、安全運行。

12、負責指導公司內職員對電腦設備的使用，及時指導解決電腦操作運行中出現的問題。

13、負責公司電腦網絡系統設備配置的統籌安排工作。

14、負責公司網站及社區寬帶網絡建設工作。

15、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。

16、負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

17、公司領導及部門經理交辦的其它任務。

預決算工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、負責擬定并完善公司工程結算管理辦法，并監督實施。

3、進行工程成本分析。

4、負責審定征地、拆遷、規劃設計、建安、市政、監理等工程的結算工作；負責對計算工程師所做土建、裝修、水電等工程結算進行審核。

5、負責協調工程計算工作與相關部室的關系；負責協調合同管理，招、投標，預、結/決算工作過程中與相關部室的關系。

6、參與工程招投標工作。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

計劃管理員

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、參與編制工程建設總體規劃及項目工程立項計劃。

2、編審工程預決算、協調有關部門搞好工程項目概算工作。

3、參與編制工程招投標書的技術件，參與工程招投標工作。

4、統計和編報各類工程報表、負責工程的綜合統計。

5、掌握與控制工程建設總進度、認真審核工程進度款的撥付。

6、控制工程總投資，參與簽訂工程施工經濟合同，并進行合同管理工作，負責解決合同執行中的有關問題。

7、負責設計圖紙，技術資料的收發和檔案管理。

8、參與辦理基建項目開工前的有關審批手續。

9、參與施工圖紙會審及工程竣工驗收工作。

10、負責工程竣工圖紙資料的管理。

11、參加固定資產的移交工作

12、完成處領導交辦的其他任務。

報建員

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、協助部門經理根據項目報建報批計劃，向發改委、國土局、規劃局、房產管理局等相關政府部門進行項目立項和申報工作；辦理各類證書、批文，完善各類手續，保證開發計劃順利實施。

3、協助科長做好項目的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯系、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。

4、負責聯系工程項目竣工后規劃、消防等專業部門的驗收簽證工作。

5、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善項目的各種市政配套設施。

6、維護并發展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系，樹立企業品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展。

7、根據國家、各省市有關房地產等政策法規的更新，及時掌握并傳達有關政策的調整或變動，并對政策變化對各項目開發的影響進行評估，提出建設性的建議。

8、協助部門經理根據地塊信息和公司市場開發戰略進行全面的市場調查研究。

9、參與有關部門及單位的經濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。

10、收集項目相關報建報批資料并整理歸檔和妥善保管。

11、完成上級領導交辦的其他工作。

12、接受上級領導監督和管理。

文員

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、熟悉工程管理及項目管理基本流程。

3、負責部門內部的日常事務性及一般文字處理工作，協助部門經理做好內部

管理，以及與其它部門的信息傳遞和溝通工作。

4、負責本部門文件、圖紙及技術資料的管理，建檔和統一管理工作。

5、協助部門相關人員收集資料及起草各種工程文案、核定工程預算等文本。

6、負責做好工程部內部會議記錄，并寫好會議紀要。

7、負責領導交辦的文件打印（打印文件要根據領導批示分輕重緩急，并做好登記）送審、送批工作。

8、完成部門內部信息的上傳下達工作。

9、及時完成上級交待的其他工作。接受上級領導監督和管理。

項目管理師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、參與策劃投資建設項目和投資機會研究。

3、進行投資建設項目可行性研究和項目評估，對投資決策提出建議。

4、參與研究并提出建設項目的融資方案；制定建設項目管理制度和工作程序。

5、通過招標方式選擇工程咨詢、工程勘察設計、工程監理、建筑施工、設備安裝、設備和材料供應等單位，并依法制定合同文本和簽訂合同。

6、進行建設項目的信息管理、合同管理、工程質量、工期和投資管理及控制，實現投資建設項目預期的質量、工期、投資、安全、環保等目標。

7、組織生產運營準備工作和制定相關員工培訓方案。

8、組織建設項目竣工驗收準備工作和建設項目竣工驗收后移交生產運營的相關工作。

9、進行建設項目總結評價工作。

10、及時完成上級交待的其他工作。

11、接受上級領導監督和管理。

園林工程師

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、項目實施前制定好工作計劃。

2、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審并督促整理好會審記錄。

3、對工程項目質量、進度、文明施工進行檢查和督促，做好施工日誌記錄。

4、及時對隱蔽工程進行檢查，承擔設計變更的辦理、落實和簽證等現場全過程管理。

5、參加工地協調會議，積極協調參建各方的關系，監督各方嚴格執行工程規范。

6、參與重要材料設備的看樣訂貨、進場材料的驗收及材料相關證明文件的檢查工作；督促施工方按規定進行抽樣送檢，確保工程質量。

7、參與工程項目分部、分項工程驗收和整體工程驗收交用；依據合同及其他有效文件和現場情況對工程量進行結算簽證；督促各方將工程資料及時歸檔。

8、負責工程保修期內工程質量跟蹤服務，受理并協調承包商與用戶（使用單位）的保修事宜，保修期滿提交保修情況報告。

9、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

10、以上工作都要接受上級的監督和領導，并符合公司合同審批制度。

資料員（兼計劃）

1、掌握公司的各種規章制度，維護公司利益。

2、按照公司規定和部門經理意愿，制定部門工作人員每日工作流程及月度工作計劃，并于月底提交該月工作成果。

3、搜集本部門所需要的各種文字和圖片資料，并將資料進行挑選、歸類、整理，提煉出對本項目有用的信息。

4、負責本部門機要和保密工作，做好部門檔案收集、整理工作。

5、正確傳達部門經理的任務和工作分配情況。

6、代表部門與策劃部進行工作對接。

7、記錄部門發生的重要事件，并整理歸檔。

8、負責統籌安排部門辦公室的清潔衛生工作。

9、組織本部門人員定期學習公司企業文化，安排集體文體娛樂活動，營造和諧健康的人事和工作氛圍，培養員工忠誠感和責任心。

10、統計部門人員每月考勤并留底記錄。

11、制定上級安排的工作計劃，確保工作高效完成。

12、及時完成領導安排的其它工作。

13、接受上級領導監督和管理。s