第一篇：績效導航總結(jié)

績效導航 心靈的洗禮

——記2013年4月22日—24日3天2夜培訓感言

首先非常感謝公司提供這樣一次心靈洗禮的課程讓我參加，雖然我之前也參加過很多形形色色的培訓，但是它給心靈的洗禮和持續(xù)性的影響不大。2013年4月22日當印奈兒一行9人到達李陽瘋狂英語培訓基地的時候，我們目光所及之處幾乎都是人生的哲言很多文化宣傳類的東西，觸及到我們的眼睛都是心靈洗禮的人生哲言。

通過3天2夜的洗禮，感觸頗多，對個人的觸動也非常的大，大概可以從以下幾個方面：

1、所有教學的內(nèi)容通俗易懂，結(jié)合了生活的很多案列讓所學者體會和感悟的更深入！

2、很多人一直以來對工作的態(tài)度就是覺得那是一種任務，自己并不是發(fā)自內(nèi)心有強大的意愿要全力以赴的去做，所以會覺得工作枯燥，如果把觀念改變過來，以一種玩樂的心態(tài)去工作，把工作當成是一件很享受的事情去做的話就會有無限的創(chuàng)意和動力！

3、團隊的管理以PK和共贏的方式去運作，才能保持一個品牌永久的競爭力和良性的循環(huán)。

4、團隊凝聚力的建立，就是兩個字“依賴”，團隊依賴你什么？公司依賴你什么？客戶依賴你什么？老板依賴你什么？老公（老婆）依賴你什么？等等。。關(guān)于這個問題，對我的感觸也非常的深刻，一個人只有讓別人依賴的點更多更深入，他的人生價值才會得到更大的體現(xiàn)，機會才會更多！

5、很多人在一個企業(yè)工作的時候，都是抱著看一看，試一試的心態(tài)去面對工作的，所以有時候并不能全面收獲自己想要的東西就會有很多的抱怨。要把自己100%交給企業(yè)、交給產(chǎn)品、交給客戶、交給團隊、交給家人、、、、、只有這樣子，才能有更大的成就。

6、老師講到的一條“真”對我的感觸也是非常大的，回想從事美容美甲行業(yè)十多年，成就了很多女孩創(chuàng)業(yè)夢，很多時候她們都是抱著感恩的心態(tài)對待感受和我，每一次都會感到非常的自豪，就是因為自己用真誠的心去對待她們，幫她們解惑，找到解決問題的方法，所以不管是對待工作還是生活，敞開你真誠的心扉吧！

7、有責任感和擔當?shù)睦习宄删土撕芏鄦T工的夢想，所以跟隨一個企業(yè)就非常的重要，印奈兒公司是一個成就員工夢想的企業(yè)，承載著員工的夢并逐步實現(xiàn)，所以公司吸引的都是優(yōu)秀人才！有優(yōu)秀的領頭引領著一群隊伍往前沖！

8、為什么有些人全身心靈的交給企業(yè)，企業(yè)還是沒能發(fā)展好呢？就是因為光有想法，沒有行動，點燃夢想—引爆動力的最好方式就是行動、行動、再行動，排除萬難，直達目標。

9、其實很多人面對別人對自己歧視的時候，想要“報仇雪恨”，“報仇雪恨”就兩個字“超越”，當別人看不起我的時候，我一定要看得起自己，設定超越目標，用堅定的意念和行動力去促進，達成。

10、在走火海環(huán)節(jié)的時候，當時我的腦子里一直有著很多無形的后果，比如說燙傷或許最重要的是內(nèi)心的恐懼感，最后面我想著越過火海就是我把勝利成果傳遞給父母，他們在火海那邊等著我，這樣子內(nèi)心就充滿了無形的力量！

11、在將近200人10個團隊中，我們印奈兒團隊獲得了第一名，這期間我們整個團隊有過爭執(zhí)、有歡聲、有淚水，特別是當我去帶領團隊做早會環(huán)節(jié)展示訓練期間，我面對過無數(shù)的質(zhì)疑的聲音，但是最終我都將它克服下來，完美的展示出來，這一切的一切源于我們有一種全力以赴和要求十全十美的精神在指引著我們印奈兒人的前行。

12、一時的勝利不代表永久，在接下來100天的成長過程中，我這個落地主席，會全面的去帶領我們參會和位參會的同事在100天后有一個完美的蛻變！加油加油加加油！！

第二篇：績效導航感想

績效導航感想

今天很高興再次來到“博大”李陽英語培訓總部來學習第4期績效導航(100天計劃)，我們的主講老師是連洪波連教練，在這里我認識了很多新朋友和老師，同時也從他們那學習了很多。同時再一次感覺到自己對管理團隊知識了解的不足。

他們永遠都保持著積極、澎湃的心情，看到他們的晨會展示我學會了老師教我們的一個詞‘信念’，就是說今天你對自己內(nèi)心說的話，有了信念就會有想法，才會有行動，最后才會有結(jié)果。我的信念就是：付出就一定有回報。因為我們是通過專業(yè)來創(chuàng)造價值的，我是最好的，我是最棒的，我是無所不能的!現(xiàn)場200多人參加，分為10個小組，我們?yōu)榈谒男〗M叫先鋒隊，先鋒、先鋒，勇創(chuàng)高峰，在這3天2夜的時間里，我們隊一直保持領先，最后以3000多分的優(yōu)勢勇奪團隊冠軍！!在這次培訓會中我學會了：

1.工作就是我們?nèi)松杏懈杏X的活法，把我們的工作當成我們生活中的一部分，在重復的事情中發(fā)現(xiàn)新鮮感覺，有狀態(tài)的工作就是對工作的一種專注。

2.團隊的凝聚力來自于依賴，依賴你的人有多少人，你就可以做多大的事業(yè)，依賴點越深入越是別人無法代替，我要充分發(fā)揮我的那個點，成為別人依賴的對象，讓別人越依賴。

3.交給：把自己交給產(chǎn)品，你就是一定是銷售冠軍，把自己交給企業(yè)，你一定是持續(xù)提升。交給誰，就擁有誰的全部資源，就成為誰，今天我交給印奈兒，我就擁有印奈兒的全部資源!只有交給，才有結(jié)果!

4.感恩文化，感謝客戶幫我成就夢想，我將會用我的知識，我的專業(yè)，我全身心的愛去服務好每一位客戶;感謝優(yōu)秀同事助我成長，愛是一切的解答;感謝印奈兒給我提供平臺，我會珍惜企業(yè)的一分一毫，一直一筆，為客戶、團隊、企業(yè)做出我最大的貢獻!

5.說一千道一萬，不如兩橫一豎‘干‘，今天干了多少與結(jié)果有關(guān)的事情，任何事情的背后都有它的理由和動機，理由、動機越大力量就越大，越強烈就越持續(xù)。比方法，技術(shù)更重要的是為什么干?我要對那些用過去的眼光來衡量我無限未來的人報仇雪恨，超越他們，讓其刮目相看，我相信我就是最棒的，我只可被復制，不可被超越!

6.生活就是重復，重復做好一件事，當重復到足夠多的時候，就形成真理，就能改變真理，我將重復做好我的工作，并以此為樂，因為我知道過程很開心，快樂，那么結(jié)果一定不會差。

這次學習中我們還玩了個小游戲，那就是在燒著的木炭上赤腳走過去。這是第一次做這樣的事，當時就只有心驚膽戰(zhàn)了，非常緊張，可是當我們團隊手牽著手的時候，我們毫不猶豫的走過去了，我個人覺得還想再走一次，不過癮呀，我們?nèi)f萬沒有想到我們再一次的突破了自己，這也是我蹦極過后的又一個挑戰(zhàn)，我成功了，讓我再一次的感受到了團隊的力量，原來困難都是想象出來的，解決困難方法就是勇于面對。

我們10個小組還進行了PK文化，PK的目的就是在PK的過程中呈現(xiàn)出最佳狀態(tài)，正因為這樣我們勇奪冠軍。

通過這次的學習，受益匪淺，我們決定100天計劃回去必須馬上落地，成就企業(yè)就是成就自己!

第三篇：績效導航培訓心得

博大績效導行培訓總結(jié)

今天很高興也很榮幸參加了博大第4期的績效導行培訓課程，也很感謝印奈兒公司及領導給了我這次學習的機會。

我們在博大培訓的主導老師是博大企業(yè)有名人總經(jīng)理連洪波老師，在連老師的培訓課程中 讓我明白了很多事。就比如以前工作狀態(tài)當中的我們遇到困難，受到打擊，就沒有那個勇氣和信心繼續(xù)進行下去了。那時的我，就是怕，怕什么呢？。......怕失敗.........。在這里讓我明白到了 目標達不到的時候，就再來一次，就算跌倒了再爬起來繼續(xù)前進。堅持就是勝利。...工作上的我 有時會分心，不夠?qū)Ｗⅲ鲆患虏粔虺掷m(xù)......在這里我又明白到了生活中并不是缺少新鮮，是我們沒有學會發(fā)現(xiàn)和關(guān)注也缺少發(fā)現(xiàn)和新鮮的眼睛。

有時候的我們會認為每天都在做重復的事做過去做過來還是那件事 沒有什么多大的改變，我認為生活本就是重復的活著，雖然每天都在重復，在這里就回問到自己 重復的過程當中有沒有重復的去把它給做好呢？我們要學會在重復的事情當中發(fā)現(xiàn)新鮮的感覺，這樣你就不會感覺到枯燥了。《工作 生活是種感覺，工作生活是種狀態(tài)，工作生活是種新鮮》

在博大我還學會了《交給》要想達到目標就要學會交給，我們做銷售要把自己交給產(chǎn)品，那樣你就一定是銷售冠軍，把自己交給客戶，那么你就一定能擁有更多的客戶資源。在企業(yè)中要把自己交給企業(yè)，那么你就一定能得到提升，把自己交給你的團隊，那么你就一定是團隊的領袖，交而且不能交一半留一半，要學會全部交給100%交給《交有多少=擁有多少》

我們在博大的三天兩夜培訓有200多號人，我們總共分為了10個小組，每次我們課程進場都有創(chuàng)意比拼，我們第4方陣的團隊在最后獲得了最佳成績，我們奪冠了，O yes當我們拿到獎杯時，我們都好激動，很開心，這時我就給自己定了個100天的成長目標計劃，為了改變我的命運，成為家族的驕傲！我一定全力以赴的把自己交給公司交的團隊，達成目標！否則我將被淘汰100天成長計劃，我將無顏面對我所有的親人，朋友以及所有關(guān)愛我的人。我要在這100天里快速成長自己，完

成自己的業(yè)績目標，然后旅游去，如果沒有完成我將懲罰自己及對手200元現(xiàn)金，并懲罰自己最怕怕的驚心膽戰(zhàn)的事，我說道做到 言行一致 我要為團隊，為企業(yè)，為自己做出我最大的貢獻。

第四篇：通信導航總結(jié)

第一章

模擬通信

通信方式：信號中某個參量連續(xù)變化 通信要求：高保真地復現(xiàn)信息 質(zhì)量準則：信噪比

基本問題：參量估值方法

數(shù)字通信

通信方式：信號中某個參量離散取值 通信要求：正確判斷離散值 質(zhì)量準則：誤碼率

基本問題：統(tǒng)計判決理論

優(yōu)點：抗干擾能力強、差錯可控、易加密、易集成、便于存儲和交換、提高信道利用率

信息及其度量

信息：消息中包含的有意義的內(nèi)容。不同形式的消息，可以包含相同的信息。消息出現(xiàn)的概率越小，則消息中包含的信息量就越大

I?loga1??logP(x)aP(x)

底數(shù)a=2，則信息量單位比特（bit）；

底數(shù)a=e，則信息量單位為奈特（nit）； 底數(shù)a=10，則信息量單位為哈特萊。

每個符號所包含信息量的統(tǒng)計平均值H(x)，稱為信息量的熵，其單位為bit/符號

i?1

傳送等概率的二進制波形之一的信息量為1b，所以習慣把一個二進制碼元稱作1b。同理，傳送等概率的四進制波形之一（p=1/4）的信息量為2b，這時每一個四進制波形需要用兩個二進制脈沖表示，傳送等概率的八進制波形之一（p=1/8）的信息量為3b，這時至少需要三個二進制脈沖。綜上，對于離散信源，M個波形等概率（p=1/M）發(fā)送，且每一個波形的出現(xiàn)是獨立的，則傳送M進制波形之一的信息量為：Log2M，如果M是2的整冪次，M等于2的k次冪（k=1、2、3···）則I=k 概率相同可以達到最大信息量

Rb（bps）為信息率

RB（波特）為符號率 Rb=H(x)RB

差錯率有兩種表述方法：誤碼率和誤信率 誤碼率：錯誤接收的碼元數(shù)在傳送總碼元數(shù)中所占的比例，即是碼元在傳輸系統(tǒng)H(x)???P(xi)log2P(xi)n中被傳錯得概率。

誤信率：又稱誤比率，是指錯誤接收的信息量在傳送信息總量中所占的比例。

常用的調(diào)制方式： 1）載波調(diào)制

a）載波調(diào)制中的線性調(diào)制

常規(guī)調(diào)制AM、單邊帶調(diào)制SSB、雙邊帶調(diào)制DSB、殘留邊帶調(diào)制VSB b）載波調(diào)制中的非線性調(diào)制 頻率調(diào)制FM 相位調(diào)制PM

信源—》編碼—》調(diào)制—》傳輸—》解調(diào)

第二章

電磁波特性 c=3*10的8次方

HF通信波長100m-10m（頻率3MHz-30MHz）在實際中，把1.5MHz-3MHz也歸在短波通信 電離層：

D層：是最低層高度60-90km。白天太陽照射下形成，夜間消失。D層不足以反射短波，但都給穿射D層的電磁波以較大的吸收損耗。所以D層又叫吸收層 E層：高度100-120km，最大離子密度發(fā)生在110km處，太陽照射下形成，夜間近于消失

F層：稱為反射層，分為F1和F2層，F(xiàn)1層高度170-220km，電密度較F2層低，夜晚明顯減弱；F2層高度225-450km左右，夜間不完全消失，但降低一個量級

最大可用頻率（MUF）

1.MUF是指給定通信距離下最高的可用頻率 2.當通信線路選用MUF作為工作頻率時，由于只有一條傳播路徑，一般情況下可能獲得最佳的接收。3.確定線路的工作頻率時，不取預報的MUF值，而是取低于MUF的頻率FOT，F(xiàn)OT=0.85MUF 4.白天選用較高的頻率，夜間選用1-2個較低的頻率即可。日頻9MHz夜頻4.5MHz 覆蓋廣，地形影響小，偏遠地區(qū)使用

VHF波長10-1m（30MHz-300MHz），采用調(diào)幅的工作方式，工作頻率范圍為117.925-137MHZ（實際指配的頻率范圍是118-136.975MHz）信道間隔25kHz，總信道數(shù)為760個。

VHF是以直線視距傳播方式實現(xiàn)，地形地物對電磁波產(chǎn)生反射、折射。散射、繞射和吸收等現(xiàn)象。衰落：直射波的衰落和多徑衰落（干涉性）

解決衰落：分集接收克服衰落 方式：空間分集、頻率分集

干擾：1.內(nèi)部干擾1）越站干擾2）旁瓣干擾 2.系統(tǒng)外部干擾

VHF抗內(nèi)部干擾的主要途徑：1）盡可能提高系統(tǒng)的頻率穩(wěn)定度，以壓縮接收機通頻帶2）采用定向天線，或自適應調(diào)零天線3）采用抗電臺干擾能力強的調(diào)制方式4）采用“跳頻”和“突發(fā)傳輸”技術(shù)

衛(wèi)星通信：頻率（300MHz-300GHz）使用微波頻段，衛(wèi)星通信中使用的頻率通常寫成1.6/1.5GHZ等（上行和下行），衛(wèi)星通信工作頻率通常選擇在1-10GHz，全雙工用兩個頻率，半雙工用一個頻率。集群傳輸模式，組合在一起調(diào)制。

衛(wèi)星分為運動衛(wèi)星和靜止衛(wèi)星，理論上三顆衛(wèi)星等間隔排列就可以實現(xiàn)全球通信

衛(wèi)星通信的優(yōu)點：1.通信距離遠，建站成本與通信距離無關(guān)2.以廣播的方式工作，覆蓋面積大，便于實現(xiàn)多址連接3.通信頻帶寬，通信容量大，傳輸?shù)臉I(yè)務類型多4.機動靈活，便于組網(wǎng)5.通信線路穩(wěn)定，質(zhì)量好，可靠性及系統(tǒng)運轉(zhuǎn)率高6.可以自發(fā)自收，有利于監(jiān)測

衛(wèi)星存在的問題：1.通信需要有高可靠、長壽命的通信衛(wèi)星2.靜止衛(wèi)星的發(fā)射與控制技術(shù)比較復雜3.地球高緯度地區(qū)通信效果不好，兩極地區(qū)為通信盲區(qū)4.存在日凌中斷和星蝕現(xiàn)象5.電波的傳播時延大，存在回波干擾

電離層影響：1.入射角大，衰減大2.電離層閃爍3.地球磁場的影響

所以選擇1-10GHz范圍內(nèi)為宜，這一段稱為衛(wèi)星通信工作頻率的“窗口”，其中最理想的工作頻率在6/4GHz附近

衛(wèi)星通信系統(tǒng)：天線分系統(tǒng)、通信分系統(tǒng)、遙測與指令分系統(tǒng)、控制分系統(tǒng)和電源分系統(tǒng)

衛(wèi)星通信的傳輸時延很大，因此會出現(xiàn)嚴重的回撥干擾，所以必須進行回波抑制和回波抵消，以便保證通信的正常進行

多路復用：頻分復用、時分復用、碼分復用

多址連接：頻分多址、時分多址、碼分多址、空分多址

調(diào)制方式：模擬衛(wèi)星通信主要采用FM調(diào)制，數(shù)字衛(wèi)星通信主要用數(shù)字移相調(diào)制PSK 信道分配技術(shù)：FDMA技術(shù)指占用轉(zhuǎn)發(fā)器的頻段TDMA指占用時隙CDMA指所使用的碼型，目前分配方式有兩種，即預分配方式和按需分配方式 雷達組成：發(fā)射機、接收機、天線

數(shù)字傳輸?shù)膬?yōu)點：1.較容易且能有效地實現(xiàn)多路信號復用或“分組”處理數(shù)字消息以便接轉(zhuǎn)2.數(shù)字系統(tǒng)對轉(zhuǎn)發(fā)噪聲較不敏感3.有可能監(jiān)測和糾錯技術(shù)而得到極低的差錯率和高保真度4.較容易實現(xiàn)保密通信5.運用數(shù)字部件的靈活性，允許采用微型和小型處理機數(shù)字開關(guān)及大規(guī)模集成電路等

串行傳輸技術(shù)

克服靜區(qū)：使用兩個或更多地短波電臺進行重復覆蓋 頻率復用技術(shù)：

數(shù)據(jù)通信技術(shù)：HF數(shù)據(jù)鏈可與AMSS數(shù)據(jù)鏈互補 網(wǎng)絡技術(shù)：通過網(wǎng)絡連接起來，實現(xiàn)網(wǎng)絡管理

高頻數(shù)據(jù)鏈速率有300 600 1200 1800 2400bps幾種，實驗室達到9.6kbps

VDL 136-137MHz 最高的四個頻道

系統(tǒng)1：語音12.5kHz雙邊帶調(diào)幅 數(shù)據(jù)：25kHz載波監(jiān)聽多址訪問（CSMA）系統(tǒng)2：語音：8.33kHz雙邊帶調(diào)幅 數(shù)據(jù)：25kHzCSMA 歐洲 系統(tǒng)3：語音：5kHz等效調(diào)幅 數(shù)據(jù)：25kHzCSMA 系統(tǒng)4：語音：5kHz數(shù)字語音 數(shù)據(jù)：25kHzCSMA 系統(tǒng)5：語音：5kHz數(shù)字語音 數(shù)據(jù)：5kHzCSMA 系統(tǒng)6：語音/數(shù)據(jù)共用射頻信道。25kHz分布式預約多址訪問（TDMA將一個25kHz的信道用時分多址方式分成了四個獨立的信道，而且是一種全數(shù)字化的系統(tǒng)，非常靈活）美國 2和6最可能被選定

VDL1：采用單頻半雙工方式 信道帶寬25kHz 調(diào)制方式AM-MSK 信道速率2400bps 采用面向比特的協(xié)議透明傳輸分組數(shù)據(jù) VDL2：信道間隔25kHz，調(diào)制方式為差分8相移鍵控，在MAC層采用CSMA（帶沖突檢測的載波偵聽），信道傳輸速率31.5kbps，實際的傳輸能力為10kbps VDL3：信道帶寬25kHz，調(diào)制方式D8PSK，速率31.5kbps，上行和下行鏈路采用同一頻率，媒體訪問方式TDMA，每幀分為4個時隙，原來的25kHz相當于分成了4個信道，可以任意組合，同時通話音和通數(shù)據(jù)，每個時隙又分為2個子信道，一個是管理子信道，攜帶信息和電路初始化的系統(tǒng)數(shù)據(jù)。另一個是語音/數(shù)據(jù)子信道，傳送用戶數(shù)據(jù)，話音周期性地在一個指定的TDMA話音時隙內(nèi)發(fā)送突發(fā)信號，總信道速率31.5kbps，話音系統(tǒng)的操作仍采用PTT單工方式，數(shù)據(jù)通信采用單信道單工方式，周期性地在一個指定的TDMA話音時隙內(nèi)發(fā)送突發(fā)信號，總信道速率為31.5kbps，采用面向比特協(xié)議

VDL4：利用GNSS系統(tǒng)信息定時，采用面向比特協(xié)議，它是自組織時分多址（STDMA）數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)，此方案特別適合于地空空空低低之間的實時空中國交通服務。STDMA占用25kHz信道，可以工作在9.6kbps的GMSK調(diào)制方式下，也可以在31.5kbps的D8PSK模式下。不支持話音。信道帶寬25kHz，只作數(shù)據(jù)通信，調(diào)制方式為GFSK，介質(zhì)訪問方式為STDMA，信道傳輸速率是19.2kbps，數(shù)據(jù)凈傳輸速率是14kbps

雷達：警戒雷達、指揮引導雷達、跑瞄雷達、制導雷達、截擊雷達··· 按波形分類：脈沖雷達、連續(xù)波雷達、線性調(diào)制雷達、編碼雷達 按工作頻率：

ADS的優(yōu)點：1.不受山區(qū)、沙漠和海洋的限制，大大提高飛行安全和空域利用率2.能夠充分利用信息資源，實現(xiàn)一定程度上的集中管理，也有利于實現(xiàn)全球統(tǒng)一協(xié)調(diào)運行，提高飛機自主飛行的能力3.大大減少地面空管設施的數(shù)量，大幅度降低建設和維護的費用

S模式系統(tǒng)特點：1.能與現(xiàn)行的SSR系統(tǒng)兼容2.采用單脈沖接收技術(shù)，同時應答器具有低的應答起伏，采用尋址訪問，漏警概率小3.足以給世界上每一架飛機一個專用地址識別碼4.應答器也與現(xiàn)行的SSR應答器兼容5.具有全呼叫功能6.有一個信號處理單元7.雙向數(shù)據(jù)通信采用有選擇的選址詢問

第五篇：機械學院導航總結(jié)

社會導航小組總結(jié)

——機械工程學院

社會觀察與導航小組成立于去年十月份，應該是比較年輕的組織，我也很榮幸被選為導航小組機械工程學院的負責人。在這將近一年的任期里，我一步一步的看著這個小組的不斷壯大，心里有種油然的榮譽感。同時，伴隨它的不斷進步，也是我的閱歷我的經(jīng)驗不斷增加的過程。

社會觀察與導航小組，顧名思義，就是觀察社會的動向，準確來說就是觀察學生在學校的思想動向，所關(guān)心的國內(nèi)外，校內(nèi)外的一些事情和他們對這些事情的看法，積極了解他們的心里動向并對正確的加以發(fā)揚，對錯誤的思想加以疏導，使我們學生的思想能積極健康的成長。

導航小組的組建也經(jīng)歷了一些曲折。一開始時，我是被學院學生分會主席推薦上去的，當時聽到這個組織感覺很好奇，就去上任了。到學校里開了幾次會議。由學校的團委老師和學生會主席介紹了一下這個組織的來歷。我們接下來的任務就是迅速組建一個二級學院的導航小組組織。然后我們經(jīng)過談論，初選每個班的宣傳委員為該班的導航小組成員，每個月交一篇該班的導航材料。材料是他們在自己班級上調(diào)查后統(tǒng)計出來的，這對他們來說顯然有很大的工作量。所以第一個月來說，他們都沒有充分意識到這個組織。后來我們又經(jīng)過學校團委來通知各個學院的分團委，讓分團委發(fā)通知到每個班的班委，使他們能充分理解這個組織。后來這個組織才算真正建立起來。

我們的任務也挺多的。在建立學院分小組的時候，我們要知道各個班級班委的聯(lián)系方式，這個是跟團委老師要的，但是有些的號碼已經(jīng)變了，所以我們要自己去調(diào)查，然后一個一個的加他們的飛信，為了更好的聯(lián)系和討論，我們還建立了QQ群，我們經(jīng)常在群里討論這些問題。他們的材料也是經(jīng)過群里發(fā)給我的。我也會把一些學校的要求和一些資料分享在群里。總之我們的群是為了大家更好的工作和學習。使我們每個人在群里都能找到屬于自己要學習的東西。特別是不同年級不同專業(yè)的同學在一起交流，分享自己的經(jīng)驗，其樂融融。

導航小組的材料上交也有些規(guī)定讓我們學習。我由于經(jīng)常做材料，所以對材料格式有些了解，但是他們不太熟悉，所以我平時要跟他們說些材料方面的知識，教會他們?nèi)绾巫霾牧稀Ｋ麄兘簧蟻淼牟牧衔乙?jīng)常修改，然后告訴他們所出的問

題。經(jīng)過幾次鍛煉，他們對材料就比較熟悉了。上交的材料是他們在班級里搜集的。所以我們也有一個材料搜集的流程。我們會選擇一個晚自習的時候，宣傳委員會選擇一個話題在黑板上，讓同學上去說說他們的看法，然后做出點評并如實記錄下他們的思想。然后整理出來。在這個過程中，不僅鍛煉了宣傳委員的主持組織能力，也增強了同學們的語言表達能力和在公共場合的靈活多變的能力，還可以對學生的思想做出疏導，可謂一舉多得，深受大家的歡迎。

在導航小組中我們學到了很多，特別是那群各個學院的負責人，都是特別有能力的，我們在一起交流經(jīng)驗都特別有感觸。我們也有一個QQ群，并且在群里分享一些信息。在這任期將要結(jié)束時，唯一可惜的是我們負責人都還沒在一起聚餐交流過呢，因為在聚餐時，我們可以坐下來相互更加深入的聊聊。

任期將要結(jié)束，發(fā)現(xiàn)自己確實學到了好多東西。學會了好多與人交往的事情，學會了認真做事，學會了認真做人。下一屆的人選我確實沒有選好，因為其他學院都有自己的助手，而我只是自己在整理材料，所以下一屆的人選要學院再次推薦，不過我感覺還是肯定比我做的好的。在最后的時候，學院要給表現(xiàn)好的助手頒發(fā)獎勵。所以我挑了兩個平時工作認真負責而且樂意幫助我的人，給他們一些獎勵，也算一種報酬吧。

回想自己的所作所為，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。比如材料經(jīng)常會托到最后才會交，也是因為平時比較忙，有時會把事情忙忘掉，所以以后有啥事情都要記在本子上，每天翻翻自己要做的事情就不會忘記了。這也是一種比較好的生活態(tài)度。還有就是要經(jīng)常和別人交流，這樣才能發(fā)現(xiàn)自己存在的缺點，然后取人之長，補己之短，共同進步，這才是任何工作的真諦。

負責人：

2011年6月