第一篇：2011街道老干部工作總結和打算

完善機制 落實待遇 善用優勢

切實做好新形勢下老干部工作

街道轄 個行政村，7.2萬人口，現有離退休干部 人。近年來，界湖街道黨工委、辦事處認真貫徹落實黨的老干部工作政策，立足界湖老干部實際，不斷完善工作機制，全面落實各種待遇，努力提高管理服務質量，充分發揮老干部在三個文明建設中的作用，把新形勢下的老干部工作提高到了一個新水平。

一、完善“三項機制”，保證老干部工作常抓不懈 一是完善組織領導機制。街道成立了由黨工委書記王富余同志任組長，老干部工作人員為成員的老干部教育管理和服務工作領導小組，并成立了老干部體育領導小組等活動領導組織。把老干部工作納入工作全局，統籌規劃，同步推進，做到有計劃、有活動、有人抓、有人管。制訂了《關于加強對老干部教育管理服務的意見》，進一步細化工作要求和管理目標。同時，在街道和南村、德勝等社區建立了老干部活動中心，選配覺悟高、責任心強、有愛心的社區工作者專職負責老干部活動中心和老干部日常管理服務工作。

二是完善老干部服務管理責任機制。為了使各社區居委會在思想上、行動上真正重視老干部工作，街道建立健全考核體系，要求各社區居委會對轄區內老干部做到基本檔案完善，工作人員要經常走訪并將走訪和幫扶情況如實紀錄，定期將有關

配齊了麻將、象棋等活動器材，訂閱了報刊，購買了上千冊圖書，健身器材、麻將、書報等設施一應俱全，方便老干部就地就近參加學習活動。南村、德勝、水湖套、東村等社區還建立了老干部活動廣場。街道財政每年都拿出專項資金5-10萬元用于活動開展、外出參觀、服裝購買和用品更新。其次，通過開展豐富多彩的活動活躍老干部的生活。每年，街道都會舉辦書畫展、老年人運動會、組織老干部觀看電影、短途旅游等活動。今年，街道先后組織老干部到世博會、竹泉、日照等地開展活動。同時，充分利用各社區群眾文藝組織，積極吸納和組織老干部開展太極、健身舞等活動，先后購買秧歌、太極拳、健身球專用服裝60多套，還為老干部購置門球棒、門球、音響等活動器材。每年七一、十一、老年節、元旦、春節等節日，各村居都會邀請老干部和轄區居民一起聯歡，豐富老干部的生活，愉悅老干部的心情。

三、善用“三大優勢”，讓老干部余熱生輝

一是發揮老干部的經驗優勢，為街道建設出謀劃策。街道將熱心街道建設、工作經驗豐富、人際關系廣泛的老干部組織起來，成立“智囊團”，定期向老干部通報街道三個文明建設情況和重點工作開展情況，每當制訂重大決策、實施重大事項時，都充分征求老干部的意見和建議，共同商討街道的發展大計，并組織老干部協助辦事處編寫街道工作歷年大事記，為街道留下珍貴的歷史參考資料。幾年來，街道離退休老干部共提出合理化建議200多條。

二是發揮老干部的政治優勢，服務村居政治建設。老干部

第二篇：老干部工作上半年工作總結和下半年打算

XXX鎮

老干部工作上半年工作總結和下半年打算

今年以來，我鎮老干部工作在鎮黨委的領導和市委老干局的關心支持下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞親情服務這條主線，根據年初制定的工作計劃，緊緊圍繞《2011年全市老干部工作要點》的內容積極開展工作。現將工作情況匯報如下：

一、健全機構，切實加強對老干部工作的領導。

我鎮黨委、鎮政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標治理范圍。同時，黨政主要領導不僅經常聽取老干部的工作匯報，還時常參加老干部的學習活動、走訪老同志的家庭，關心他們的思想、生活、身體等方面的情況，聽取他們的建議、意見。加強老干部工作的組織領導和尊重、關心老干部融為一體。

二、完善活動陣地，加強退休黨支部建設。

今年以來，我鎮先后投入5萬多元，建立了老干部圖書室、閱覽室等活動場地，并為每位老干部征訂了《農村大眾》、《老年生活報》等報刊雜志，使老干部及時了解了黨的方針、政策和時政要聞，為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料。同時，我鎮根據創先爭優活動的要求，積極創建“五個好”離退休干部黨支部，每月5日，組織退休支部全體黨員集中學習，引導全體離退休干部黨員帶頭示范，爭做先鋒，在關心下一代、活躍文化生活、維護穩

定等方面發揮積極作用。

三、積極組織開展老干部活動，豐富老干部生活。

今年以來，我鎮先后投入了近萬元，重新平整建立了一塊門球活動場地，并更新了部分門球球桿。同時，定期組織開展老干部活動，每逢集市，都組織老干部開展門球比賽。今年我鎮組隊參加全市老干部門球比賽，取得了雙人賽的第三名的好成績。

今年建黨九十周年到來之際，我鎮黨委組織開展了“永遠跟黨走”慶祝建黨九十周年紅歌歌唱比賽，鎮老干部辦公室積極邀請轄區老干部參與了比賽，由我鎮六名老干部表演的合唱《沒有共產黨就沒有新中國》取得了第二名的好成績。

四、建立健全結對聯系網絡，關心老干部生活。

今年以來，我鎮建立了在職干部聯系老干部工作制度，一名機關干部聯系一名退休老干部，加強了在職干部與老干部的聯系和溝通。今年春節和“七一”期間我鎮領導分為四個小組，對離退休老干部進行了慰問，并向老干部贈送了節日禮品。同時，在日常生活中鎮老干部辦公室對長病的老同志及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

我鎮上半年的離退休干部工作，雖然做出了一定的成績，但與先進的兄弟單位相比，還有不少差距，離上級的要求，也差得很遠。在總結經驗教訓的基礎上，我們決心以實際行動學先進趕先進，爭先創優，把下半年的工作做得更加出色。一是繼續以老干部“手牽

手、心連心”活動為契機，進一步健全老干部生活救助網絡、學習活動網絡和精神慰藉網絡；二是開展創先爭優活動，進一步推進離退休干部黨支部建設，落實老干部生活待遇； 三是進一步豐富老干部的文化生活。繼續開展好正常活動，使老干部老有所樂，老有所為，歡度幸福的晚年。

XXX鎮老干部辦公室

2011年8月5日

第三篇：街道工委十二五工作總結和工作打算

街道工委十二五工作總結和工作打算

一、城區基本情況

人口分布：城區轄區總面積10.61平方公里，32787戶，總人口79991人，此外，流動人口1764人。城區下設六個社區。

辦公場所：街道辦事處及站前社區遷入縣政務服務中心一樓，街道工委辦事處擁有6間辦公室，按照國家標準不超標，但按照工作實際需求辦公擁擠，內設兩個科室辦公接待居民有沖突。對上匯報建立了站前社區千米精品示范社區服務中心（實際除一站式服務大廳200平方米歸屬社區所有，社區沒有居民活動功能區）其它會議室歸機關事務管理局管理共用；2015年東街社區服務站在春暉小區新建落實320平方米辦公場所，總體實現500平方米以上精品社區2個、300平方米達標社區4個，分別設有多功能一站式服務大廳及各種活動室。隊伍現狀：街道辦事處行政編制10人、事業編制(工勤1個）14人，在職20人，比2014年多增加1人（公務員考試上崗）。社區工作者46人，今年新增8人。公益性崗位81人，其中勞動協理員16人、殘疾協理員9人、助老員8人、治安員48人。

二、“十二五”期間的工作總結

（一）社區辦公服務用房取得新突破，社區服務功能不斷增強 街道工委和5個社區遷入新的辦公服務場所，社區辦公服務用房實現歷史性突破。街道工委及站前社區遷入縣政務服務中心一樓，建立千米精品示范社區服務中心；和平社區服務站、西街社區服務站、鐵北社區服務站、南山社區服務站、東街社區分別搬入新場所，總體實現500平方米以上精品社區2個、300平方米達標社區4個。新辦公場所分別設有多功能一站式服務大廳及各種活動室，街道辦事處為6個社區購置了投影儀、錄像機、照相機、電腦、復印機等現代化辦公服務設施，滿足日常服務的現代化辦公需求。服務設施更加先進，服務功能更加完善。

（二）創新黨建工作新模式，黨組織凝聚力進一步增強

工委下設6個社區黨總支，22個黨支部，822名黨員中（老弱病殘350余名）。

1、加強黨員隊伍建設。以社區黨員服務站為中心，開展三會一課學習活動；組織黨員扶持幫助困難群體，鼓勵黨員志愿者義務做好事。

2、推進區域化黨建聯建工作。6個社區黨總支與駐區單位建立黨建聯建理事會，共同謀劃本轄區黨建工作。

3、強化樓院樓道黨組織建設。現已建立樓院黨支部48個，分別在樓院管理和志愿服務活動中發揮先鋒作用；創建文明樓院12個，文明樓道36個，建立黨校、土地、農電等特色樓院。

4、落實在職黨員進社區。駐區單位在職黨員到所居住的社區報到，組建在職黨員網格服務隊，參與社會管理和服務，參加社區各項公益活動，根據特長認領服務崗位；組織社區黨員、駐區單位黨員、居民志愿者開展扶貧濟困獻愛心、環境衛生清理整治等志愿服務活動。

5、黨建活動豐富多彩。每逢“七一”建黨日，十一”國慶節，入戶慰問建國前老黨員，送去水果和慰問金，讓共和國的功臣感受到黨組織的溫暖，六個社區通過專場晚會、過“政治生日”、重溫入黨誓詞、召開表彰會、座談會、慰問社區黨員等各種形式開展紀念慶祝活動。

6、志愿服務活動常態化管理。完善志愿者服務平臺建設，及時發布更新志愿服務活動內容；以雙十服務小隊為牽動，黨員、居民志愿者服務活動形式多樣、服務內容豐富、服務對象廣泛。

7、宣傳工作實現新突破。編發林口政府網社區生活專欄，在縣電視臺播出新聞、專題300余條，在各類新聞媒體發表文章、新聞信息80條；廣泛宣傳林口和諧社區建設、民生工作中好人好事。

8、完成征兵工作任務。積極宣傳國家征生命政策，動員適齡青年參軍，確保征兵工作圓滿完成。

9、加強紀檢和黨風廉政工作。制定黨風廉政風險防控措施，加強機關和社區風紀建設，舉辦預防職務犯罪專題知識講座。

10、黨建帶團建加強群團組織建設。建立和完善了“社區工會”、“留守兒童工作站”、“婦女兒童維權工作站”。組織居民參加縣總工會、婦聯、團縣委全民健身運動會、健身環城賽跑、越野競走、豆粘畫學習、拉ok大獎賽等。

（三）積極落實各項惠民政策，民生工作進一步推進

街道工委始終把關注民生、服務民生、保障民生的便民利民舉措落實到具體工作中，使服務群眾“最后一公里”保持暢通。

1、嚴把政策關，扎實做好扶貧濟困工作。每年春節按照縣委縣政府的要求為弱勢群體發放扶貧救助米面，讓困難群眾過上一個愉快的春節。落實低保政策,嚴格申請審核程序。按照上級文件精神，對城區內低保進行全面清理排查，以生活條件好轉家庭停發低保金，實行動態管理，能進能出，堅持每季度簽到制度。落實低保家庭大病醫療補充報銷政策，低保家庭在醫保局住院報銷后可申請到民政局二次報銷住院費用。

2、人口與計劃生育管理服務工作有效開展。向新婚夫婦送發《關注出生人口、構建幸福家庭》致新婚、待孕夫婦的一封信。掌握新出生人口，符合政策內生育達95%；組織社區開展營養與健康講座；組織社區開展孕前優生篩查；開展單獨二孩政策宣傳；嚴格審核獨生子女父母獎勵、特別扶助家庭調查和資金發放。對違法生育家庭文明執法，沒有越級上訪案件。

3、搭建勞動就業服務平臺，開展為招商引資企業服務工作。做好無業人員統計登記工作，扶持無業人員再就業,及時發布用工信息，按照國家政策辦理就業失業證和“4050”人員養老金返還，每年定期對就業失業證進行年檢，組織用工培訓，為無業人員提供技能培訓；組織無業人員參加縣就業大集。為工業園區招商引資企業組織用工人員應聘，為企業員工講授傳統文化課。

4、重視殘疾人工作，開展為殘疾人服務。建立社區殘疾人工作站。通過公開考試，在社區殘疾人中擇優錄用7名殘疾人協理員。將殘疾人登記在冊，落實重殘護理補貼；為無證的殘疾人到縣醫院進行醫學認定辦理殘疾證明；在“愛眼日”為社區居民免費檢查眼睛，在“助殘日”為殘疾人爭取輪椅、助聽器等殘障用品，組織殘疾人參加各項文體活動。

5、協助相關職能部門落實各項惠民政策。協助縣醫保局辦理醫保手續，宣傳新醫保政策；協助縣棚廉辦審核廉租住房租金補貼、租住、銷售等申報工作；協助發改局銷售國家惠民節能燈產品；協助縣動遷辦做好鐵北棚戶區改造拆遷安置工作。

（四）“德孝之城”創建進一步深化，德孝活動溫暖民心

以打造“孝道感恩和諧幸福”為社區文化品牌，開展創建“德孝之城”系列活動。

1、市民道德教育活動實現新突破。以誦讀《弟子規》、學習市民《道德綱要》為重點，圍繞24字社會主義核心價值觀開展市民道德教育活動。街道工委成立講師團，分別在6個社區舉辦道德大講堂活動，舉辦公益論壇兩期，向居民發放《弟子規》及傳統文化光盤，弘揚中華民族孝親敬老的傳統美德。

2、手語操在街道社區得到全面普及和推廣。向六社區十幾個健身隊輔導教授手語舞《讓愛傳出去》、《國家》、《感恩一切》等，學習傳播手語文化，融教育與娛樂健身之中。

3、道德教育走進轄區幼兒園和學校。走進轄區幼兒園、中小學校組織學生和家長開展“家庭、學校、社會三位一體”的市民道德講堂，感受國學的精髓和智慧。

4、積極開展全民閱讀活動。不斷完善各社區圖書室、閱覽室。西街、鐵北社區創辦了市民圖書室，藏書近千冊，組織千名居民開展經常性閱讀活。

5、力行孝道舉辦孝親敬老公益活動。在“三八節”“母親節”“端午節”“重陽節”等節日組織雙十志愿者服務隊成員對轄區內孤寡老人和殘疾人進行入戶慰問，為社區老人舉辦金婚紀念慶典活動，為百歲老人過生日等，開展貼心細致的志愿服務。

6、發揮榜樣的作用。創新開展“十佳百星”平民百姓典型的評選活動和“林口好人”“十星級文明戶”等評選活動，將普通居民中孝親敬老、愛心奉獻社會的道德典型宣傳出來，樹立居民身邊的榜樣，凝聚正能量。

（五）文體活動異彩紛呈、居民幸福指數明顯提升

以社區節為重點，開展經常性的節日文化活動，深入挖掘中華民族傳統節日文化內涵，提升居民文明素質和參與意識。五年來成功舉辦健身操大賽3次、書畫大賽2次、棋牌拔河比賽4次、中老年釣魚比賽1次、社區趣味運動會11次、中老年運動會1次、樓院運動會2次、“鄰居節”活動3次、樓院紅歌會12次等，創建和諧樓院文化氛圍，有效推進文明小區、文明樓院、文明樓道創建工作。

（六）創新社區管理，提升服務水平

1、創新社會管理方式。探索助老助殘日間照料新模式，圍繞建立60歲以上老人和殘疾人健康檔案等服務。

2、創新社區管理機制。實行社區管理網格化，劃分207個網格，網格長在社區工作者的帶領下開展政策宣傳、信息傳送、矛盾排查、糾紛調解、組織志愿服務等工作。

3、創新社區共駐共建機制。各社區等駐區單位加強聯系，共駐共建，資源共享，雙向服務。

4、創新社區管理服務。啟動站前社區“智慧社區”建設試點工作，建立林口社區服務網，居民可以通過網上辦事申請低保、獨生子女證等審核。

（七）創新社區綜合治理，高度重視社會安全穩定工作

1、信訪工作實施首訪負責制。工委書記、街道辦事處主任重點案件包保責任制、工委委員包社區穩訪責任制，發現上訪矛頭，網格長信息通報、社區工作者入戶調查、社區書記主任首訪接待。社區每月進行一次不穩定因素排查，并將排查結果上報工委。

2、高度重視安全工作。認真做好防汛、防火、防co中毒工作，社區每月進行一次安全生產大檢查工作，對重點地段和重點人群實施四級包保看護責任制，通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、入戶講解、入戶檢查等做好安全防范工作。

3、有效開展法輪功等邪教組織的防范工作。對法輪功非法活動人員實行包保和防控責任制。積極開展弱勢群眾的教育幫扶工作；持續有效的開展刑釋解教人員的轉化幫教工作。

（八）發展中存在困難和問題

1、社區服務功能不強。一是社區工作行政化傾向比較嚴重，便民利民服務開展不夠深入。各職能部門、單位將下派工作任務到社區，費隨事轉沒有落實，造成社區負擔過重，導致了社區服務性工作不能有效開展。二是社會保障和救濟服務供給不足。對生活困難的群體，多數社區都只是在國家法定重大節日對他們進行慰問，長久的、行之有效的社區社會保障工作機制尚未完善。同時缺乏對空巢老人、弱勢兒童的情感扶助和心理健康輔導，相應的服務機制仍很落后。

2、居委會自治功能較弱。一是居委會自治職能沒有得到有效發揮。社區居委會工作力量普遍不足，社區工作者絕大部分精力都用于應付政府下派的各項工作任務，組織居民辦理社區自治事務的作用發揮不夠。二是社區居委會對社區民間組織培育、指導、管理、監督不夠。社區民間組織尤其是居民自發的志愿者服務組織總量少，居民參與度不高。三是社區居委會對社區物業管理的指導、協調和監督工作落實不到位。新區一般都設有自成體系的物業管理公司，社區居委會與物業管理公司關系不順；老居民區受基礎設施落后、居民結構復雜等因素的影響，難以實行現代物業管理，社區居委會在組織居民開展自助式物業管理的職能沒有發揮應有作用。

3、社區文體活動組織乏力。一是開展文化活動沒有專項經費支撐。街道、社區的群眾性文化活動缺乏經常性、持續性及周期性。二是社區居民對文化活動功能的認識尚不全面，缺乏自主意識。三是社區文化活動參與群體的單一化制約了社區文化的發展。目前社區在組織開展社區文化活動時，依靠的對象、參與的對象和服務的對象多是老年群體、部分失業人員等“弱勢群體”，而在職中青年或學生卻參與不多，造成社區文化活動參與群體的單一化，文化活動的功能未能真正體現。

4、社區基礎建設滯后。一是公益性服務設施跟不上社區建設需要。近些年，由于各個部門的工作都要進社區，社會保障、殘疾人、綜合治理、計生、工、青、婦和司法等工作，許多部門都要在社區設置工作機構，使得社區工作用房和服務設施緊缺。二是工作人員素質參差不齊，流動過頻，導致服務工作缺乏穩定性。因社區工作負擔過重，社區工作者壓力過大，社區工作者待遇與超強的工作負荷難以對應等原因導致社區工作者隊伍不穩定，人員變動較頻繁。

三、2015年工作總結

（一）黨建工作，區域化黨建工作進一步深化

1、落實黨建主體責任。一是召開街道工委黨建工作會議。工委書記與社區、派出所簽訂黨建工作責任狀，4名優秀的黨員做典型發言。二是加強區域化黨建聯建理事會的建設。縣委常委擔任黨建聯建理事會顧問。召開南山社區“雙管”黨員進社區入網格暨雙管黨員網格服務隊成立大會。各社區共有658名在職黨員到社區報到，有102個駐區黨組織參加社區共建活動，52個成員單位的232名黨員參加社區春節送溫暖活動，結幫扶對子145個，有500余名在職“雙管”黨員干部與120余名社區黨員參加越冬垃圾清理活動。三是完善網格黨組織建設。建立城區街道工委委員聯系黨總支、社區黨總支委員聯系黨支部、黨支部聯系黨員、黨員聯系群眾的“三級四聯系”網格化管理制度。雙管黨員、社區黨員進入網格管理，成立社區網格服務隊113個，721人到網格認領了崗位。四是優化黨組織建設，擴大社區黨組織覆蓋面。建立樓院黨支部48個。創建南山社區標準化黨員活動室。提高發展黨員質量，在年輕大學生、志愿者服務隊中發展黨員。

2、加強基層黨員干部隊伍建設。一是加強社區黨組織班子的建設。實施社區黨總支書記負責制，對六社區黨總支副書記進行任職考核。二是健全學習培訓教育機制。組織六社區書記、副書記參加全省網絡視頻社區黨組織書記示范培訓班學習；舉辦預防職務犯罪專題知識講座；六社區黨總支書記走出去對長春、大連、XX市等16個社區、唐山的義工組織以及哈爾濱XX區的智慧城市信息平臺建設進行了參觀學習。

3、發揮基層黨組織作用。一是開展貧困黨員節日慰問活動。街道工委領導班子分別深入社區慰問36名貧困黨員，南山社區區域化黨建理事會慰問3名社區黨員。和平社區組織“雙管”黨員開展“愛心包粽子”送溫暖活動。二是開展民生工作座談會。西街社區組織學府小區在職“雙管”黨員召開樓院管理座談會，開展了清理樓院衛生義務勞動。三是縣領導進街道送黨課。政府副縣長許博走進社區，為全體黨員干部上了一堂“三嚴三實”專題黨課。

4、志愿者活動：開展“三八”節婦女維權知識講座、“清明節”文明祭祀宣傳活動、“五四”青年節清理“二十四孝”石像、“母親節”為孤寡母親送溫暖活動、“六一”兒童節幫扶貧困學生等志愿服務活動。開展“十隊進社區”活動，社區成立黨員、青年、巾幗、職工、老年、環保、法律、科普、助殘、衛生、文藝等十一支專項志愿服務小隊，參加活動500余人次。

5、群團工作：豐富和深化“讓愛傳出去”雙十志愿者活動主題。配合團縣委舉辦“走進你的世界關愛留守兒童”活動。救助留守兒童30名；街道工委舉辦“三八”節舉辦全體街道干部社區工作者67人參加“巾幗建新功、共筑中國夢”社區風采展示主題演講暨聯歡活動。街道關工委培訓各社區五老十大員260人。組織千余人參加團縣委舉辦青年就業招聘會，有300余名青年與招聘企業達成了用工意向。

6、武裝工作：民兵整組工作健全各項規章制度，上報民兵個人信息。迎接省、市軍區點驗，按照縣武裝部要求，組織城區適齡青年32人集訓三天。廣泛宣傳征兵制度，普查城區適齡青年698名，動員13名適齡男青年按程序應征入伍，比2014年應征入伍人數多1名。

第四篇：2006年街道老干部工作總結

文章標題：2006年街道老干部工作總結

把握政策，落實兩個待遇

2006年，在街道黨工委及行政領導的大力支持及老干部局的的正確領導下，老干部工作以“三個代表”重要思想為指導，從實際出發，本著服務的理念，始終抓住“把握政策，落實兩個待遇”的主題，實現了管理目標及穩定工作，全面地完成了2006年老干部工作，出現了一年

比一年的良好局面。

一、統一思想，領導重視

1、___街道黨政領導歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩定，維護大局等方面具有重大意義，領導班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權歸xiexiebang.com作者所有!了共識，如：醫療保險（含企業離休干部喬治）、住房、節假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養等問題。領導干部還與離休干部結對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領導簽訂責任狀。此外還要求主管此項工作的領導要經常過問老干部工作，指導負責工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務，讓老干部體現到街道黨工委對他們的關懷。

2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領導王書記、謝主任經常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學習黨的十六大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。06年底，在區委、區政府的正確指導下，街道開展“解放思想，加速振興”學習教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務求讓老干部滿意。

二、依據政策，落實待遇

06年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領導班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。

1、落實生活待遇。一是老干部的經費做到專款專用，任何情況下都給予保證。2003年財務改革后，街道財務交到區財務中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經費發到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經費已經超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近3000元。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫療統籌。2006年，街道財力雖然好轉，但當交老干部醫療統籌資金時，街道資金暫時困難，街道領導千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領導說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關懷。三是節假日，積極給老干部謀福利。每次在節假日機關同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節、八月節等，每次支出都在3500元左右。四是走訪慰問病號。今年在2000元左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領導都能到醫院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區公費醫療辦，全年沒有出現出一筆差錯。特別是今年在春節后，辦事處領導班子進行調整，副書記到任后，利用“

五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領導來，就看出領導對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在和平區老同志報上刊登，表達對新領導及工作人員的感謝之情。

2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學習文件及有關時事政治，并和組織者在一起討論研究有關文件的條款。二是按照政策要求，統一給他們訂閱部分報紙和雜志（晚晴報、老同志之友），其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。

三、抓大管理，促進提高

今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數據庫進行了基本維護，保證了數據的完整良好。此外，明確要求負責老干部工作的同志，落實自己的責任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他

們老有所養、老有所為，為社會穩定工作做出貢獻。

一年來，___街道老干部工作在上級的指導下取得了一定的成績，但也有不足之處。如：老干部住房補貼（區共性問題），我們決心按照“三個代表”的要求，繼續落實好他們的政治待遇、生活待遇，堅持走訪慰問制度，切實增強服務意識，把老干部的“兩個待遇”真正落到實處。

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2006年街道老干部工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年街道老干部工作總結。

第五篇：街道XX年上半年工作總結和下半年打算

街道XX年上半年工作總結和下半年打

算

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，街道緊緊圍繞“八大行動”，按照區四屆人大一次會議對xx的目標定位（全力打造“北大門”，建設現代服務業集聚區，加快推進舊廠房改造），群策群力，全面打響五個“升級版”攻堅戰，鎖定“實力街道、標桿街道、和諧街道”發展目標，堅持穩定與發展并重、創新與常規并舉、制度與考核并行，解放思想、攻堅克難，經濟和社會各項事業保持持續健康平穩發展，順利實現“時間過半任務超過半”。

半年來，著力于服務業發展，轉型升級成效初顯。一是“騰籠換鳥”，盤活存量。鼓勵傳統企業轉型升級，以規劃為導向，加快舊廠區改造步伐，盤活企業資產和土地，不斷提高土地利用率和產出率，為服務業發展拓展空間。二是鎖定目標，加快雙進。堅持“馬上辦”的理論，積極響應“最多跑一次”改革，從嚴從快確保項目雙進。今年以來，圍繞打造現代服務業集聚區，區集中簽約項目2個。同時，推進項目建設，永輝城市生活廣場項目已啟動場地回填打樁，力爭9月份開始預售；澳洋康復醫院和朗高護理院簽約后各項審批工作有序進行，并且落實區政府協調會紀要，已啟動設計、裝修，力爭年內正常開業；華洋總部、福美達總部2個利用零星地開發的項目正緊鑼密鼓地辦理開工手續，力爭下半年開工建設，年內主體出形象。三是創新創業，驅動發展。街道經濟中心進一步發揮聯絡站的優勢，為企業提供各方面的優質服務。今年以來組織服務入企的優質生產管理等培訓8批次。積極推進現有企業技術改造和人才引育工作，美欣達印染公司近零排放技改項目開始建設；日升家紡年產x萬米高檔服裝面料生產線技改項目部分設備已調試到位；標立電鍍開展新一輪的電鍍線整治提升工作；華曼化工整治提升污水處理工藝。同時，充分發揮區位優勢，積極整合優質資源，強化與高校合作，短短半年時間里，夢工場內先后入駐發豆啦電商平臺、匯恒網絡科技、嘛咪醬文化傳播、汀誠光伏科技、龍膽網絡科技等x多家企業，入駐率達95%以上，參觀、培訓人數達x余人次。

半年來，著力于城鄉統籌發展，區域建設扎實推進。一是市北分區開發不松懈。全力以赴推進征地拆遷和項目建設工作,成立指揮部，抽調精兵強將，扎根一線，任務分配到人，責任落實到人。x號區塊總共192戶農戶已完成x戶；22號區塊全年任務x戶完成x戶；x號地塊20戶已完成19戶；潛莊路、四中路、白魚潭路各和水務污水二期各剩余1戶未簽約。二是城市社區管理不松懈。緊緊圍繞“全國文明城市創建決戰年”、“中心城區提質行動之年”工作，出臺《xx街道XX“文明創建決戰年”活動實施方案》，組建專項行動工作班子，落實責任，明確到人。共舉行主要領導牽頭的工作部署會議6次，社區集中攻堅環境整治15次，清理樓道堆積物近百車，清除垃圾4000余噸，清除牛皮廯4萬余條。入戶宣傳發放宣傳單5000份，海報100余張，環保袋3000余份，入戶宣傳品5000余份，墻繪公益廣告新增XX多平方米。三是新農村發展不松懈。全面貫徹執行村級財務“三資管理”，規范使用財務票據和管理，實行集體資產和財務公開，嚴格控制村級非生產性開支。積極推進土地確權工作，完成萬安村土地承包經營實地測繪和圖解，涉及農戶535戶，實地面積1450畝。完成景明玫瑰園項目培育及項目申報工作，培育市級以上農業龍頭企業一個，市級以上休閑觀光示范農業園區一個，申報綠色食品二個。

下半年工作重點

下半年，街道上下要繼續乘勢而上，以“補短板”為突破口，做到開好局的調不降，穩增長的勢不減，調結構的勁不松，抓特色的本不丟，重統籌的度不變，全力以赴做好各項工作，確保實現全年紅。

重點做好以下幾方面的工作：

.堅定不移打贏轉型升級戰。一是進一步加快企業轉型步伐。結合街道一區三園規劃，鼓勵新宇、金環、祥濤、慧蘭等試點樓宇的改建和招商，帶動整個園區轉型升級。同時采取一些倒逼機制對轄區內“四大行業”企業進行進一步的監管和整頓，通過鼓勵引導、倒逼兩手抓的方式進一步促進區域內企業轉型。積極跟蹤在談重點項目，做好服務，對于有價值的項目信息跟蹤到底，真正轉化到項目簽約進程中來，促進項目早簽約，力爭發豆啦電商平臺項目二季度成功簽約；協助永輝城市生活廣場、華洋總部、福美達總部、澳洋康復醫院、朗高護理院等重大項目的推進工作，今年力爭申報市大好高項目2個。二是進一步提高企業服務力度。落實專人服務、全程代理代辦相關手續，為項目提供保姆式、一站式服務，努力做到天天有成效，周周有進展，推進項目早簽約、早落地、早產出。三是進一步加快園區創新創業。充分發揮區位優勢，強化與湖師院、職技院二所高校合作，依托高等院校資源，以信息、文創等現代服務業為導向，以夢工場為起點，以新宇、祥濤、慧蘭、金環等樓宇為承載空間，逐步打造xx現代服務業集聚區。

2.堅定不移打贏環境提升戰。一是強勢推進三改一拆。加強土地管理，規范農村私人建房審批，同時強化城管執法隊伍規范化建設，改進工作作風，為群眾提供優質服務，充分調動工作的積極性，始終保持高壓態勢，實行“片長制”管理、發動群眾參與監管、強化考核獎懲，營造有序治違環境。二是加大整體環境整治。進一步加大對“四邊三化”、“兩路兩側”專項整治力度。完成xx街道三環北路至瑤臺公路提升工程建設，繼續加快轄區內道路建設和鄉村道路的維護保養工作。三是加強治水治氣力度。結合市北分區建設，加快完善基礎設施，落實城郊結合部管網系統修建。充分發揮各級“河長”的作用，做好河道、小微水體、河漾的長效保潔工作，落實好巡查機制、管理機制。

3.堅定不移打贏民生服務戰。一是深化核心價值觀根植工作。結合全國文明城市創建工作，繼續推進抓好群眾性精神文明創建活動，組建“xx好聲音”宣講團，進一步加大先進典型選樹力度，宣傳學習道德模范、時代楷模、感動人物、最美人物等先進典型。二是精準開展文化惠民服務。結合吳興區“靠前站，馬上辦，講實效”文藝宣講活動為主題，針對性組織文藝創作。圍繞重大節日活動為契機，拉近文化與群眾的距離，組織開展形式各異的文化節。打造實力xx“文創園”。三是合力保障民生改善工作。加強低保動態管理，規范準入低保程序，嚴格審核收入標準，規范救急難工作，著重在主動發現、盡早介入、拓寬救助范圍、部門聯動資源共享方面有所改進。繼續全面落實再就業政策，大力開展就業培訓，拓寬就業渠道。