第一篇：2011年工作總結和打算

彭集鎮村鎮建設辦公室工作總結及工作計劃

彭集鎮委、鎮政府從今年以來，嚴格按照縣委縣府提出的全縣城市環境容貌提升的要求，結合我鎮實際，決定對105國道（流澤大橋至袁樓段）進行全面改造。

一、立面整治方面

為把這項工作做好，鎮里成立了105國道立面整治工程指揮部，辦公室設在陳流澤村委，負責該項工程的全面工作。制定了嚴格的“四統一”工作措施：即統一設計、統一造型、統一施工、統一門頭廣告牌樣式。聘請山東農業大學專家進行了實地丈量測繪，制定了詳細的《東平縣彭集鎮駐地沿105國道沿街建筑立面改造設計方案》及《立面改造效果圖》。按照四個統一的標準及105國道兩側仿古改造技術操作規程，聘請有資質的施工隊伍，投資280萬元，對沿路256個單體建筑進行了仿古檐、仿古墻面的立面仿古改裝。施工期間，指揮部進行了明確的分工，每個單體建筑的施工，都安排了專人負責質量把關，歷時一年半的時間，共計改裝樓房824間，完成仿古墻面10094平方米。有力的改善了105國道兩側的面容面貌，提升了彭集鎮的整體形象。現在立面整治已經進入了收尾工作。

二、道路拓寬方面

為進一步提升東平道路通行能力，改善行駛條件，促進經濟快速發展，縣委、縣政府研究決定，對105國道彭集段

進行拓寬改造。105國道東平流澤大橋至汶上界段全長8.2公里，拓寬提升改造按一級公路設計標準。彭集鎮是拓寬提升工程的屬地鎮，承擔著組織協調、清障拆遷、土方裝運、施工對接等項工作重任。成立了105國道拓寬提升指揮部，研究制定了詳細工作方案，成立由李書記任政委，劉鎮長為指揮，相關副鄉級領導干部為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在城建辦，具體承擔工程的協調，檢查督辦，信息傳遞等工作。主要領導日夜盯靠在工程一線，從各部門抽調的骨干力量有副鄉級干部帶隊，分線作業，各司其責。經過三個月的努力奮戰，出色的完成了縣委縣府交給我們的各項工程任務，為105國道拓寬提升工程做出我們應有的貢獻。到2011年5月份，105國道拓寬也已經結束。

三、105國道路燈安裝方面

105國道拓寬工程完成后，我們鎮又積極行動，多方籌備資金285萬元，現在路燈已經完成，線路正在施工中。

四、下一步的工作計劃

一、加強理論學習和技能培訓，提高辦事能力和為民服務水平。

二、繼續完善好立面整治和仿古改裝收尾工作。

三、搞好105國道兩側的花池砌壘的綠化、亮化配套工程，預計10月底完成。

四、加強建筑隊的安全施工管理，嚴把建筑質量關，嚴

格審核建筑工匠從業資格。

五、完成好上級業務部門和鎮委鎮府交辦的其他各項工作。

2011-6-27

第二篇：組織工作總結和打算

2011年組織工作總結和2011年組織工作打算

2011年，**縣組織工作在縣委的正確領導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領導班子建設、干部人事制度改革、干部隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設等工作，不斷開創新局面，取得新成績。

一、2011年的主要工作

(一)以實踐“三個代表”為主要內容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進性教育活動的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現了以下幾個特點：

1、加強領導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務，切實加強領導，作出全面部署。一是迅速成立領導小組、組建辦公室，切實做到了機構、人員、辦公條件、經費“四落實”；二是認真開展了調查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段 的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發展營造了良好的輿論氛圍。

2、領導帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領導班子和黨員領導干部率先垂范，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯系點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領導干部共深入聯系點222xxxx次，其中處級黨員領導干部18xxxx次、科級領導干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動了教育活動的健康發展。廣大黨員態度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經受了一次嚴格的黨性鍛煉。

3、結合實際，體現特色。各級黨組織緊密結合實際，創新教育活動的形式和內容，切實做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果；開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創”活動，機關作風有了明顯轉變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事100xxxx件。

4、指導有力，嚴格把關。市委督導組精心指導，發揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環節，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取匯報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現偏差；縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質量關和進度關；各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環節的工作，確保了“規定動作”上質量，“自選動作”有創新，有力地保證了教育活動質量。

5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉變了工作作風；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫難、××ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領導干部聯系群眾和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

(二)以增強領導班子的整體功能為目標，切實加強領導班子建設

1、繼續抓好領導班子思想政治建設。一是抓好《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關于建設學習型領導班子的

意見》的貫徹落實，繼續開展鄉科級以上干部每天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和

領導干部的執政能力和領導水平進一步得到提高。二是切實轉變工作作風，增強群眾觀念。結合先進性教育的開展，建立和完善了領導干部基層聯系點制度、領導干部調查研究制度等。對與群眾密切相關、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。三是不斷加強民主集中制建設，提高領導班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責任追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升；加強對全縣鄉科級領導班子專題民主生活會的指導和監督，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現象，增強了班子的團結和活力。

2、切實做好優化領導班子結構工作。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據干部實績、領導水平、工作能力因素，突出在經濟發展快與慢的鄉鎮之間、業務部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉鎮之間，抓好干部需求性、培養性、互補性和調整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關于進一步培養選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發。四是切實加強鄉科級后備干部的選拔和管理。

3、加強對領導干部的日常管理監督。進一步完善了干部監督系

列制度，建立了干部監督信息庫，使干部監督工作進一步規范化、制度化；認真執行領導干部離任審計制度，對縣委調整和單位職能轉變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx。根據《×××調整不稱職不勝任現職黨政領導干部辦法(試行)》的有關要求，對群眾公認度差、戰斗力不強、政績不突出的林口鄉黨政班子果斷進行調整，免去原黨政正職職務。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話6xxxx次，實行誡勉1xxxx次，堅決反對和糾正各種不良風氣。

(三)以提高黨的執政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

1、認真組織學習和宣傳干部工作相關政策法規。縣委組織部印發了《關于認真學習干部工作有關政策法規的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉鎮黨委委員×××直部門黨組(委)成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎。各黨委(黨組)一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學與集中學習相結合、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質。10月29日，全縣分片區設臵xxxx考點，按照統一時間、統一試卷、現場監考、獨立完成的要求，對學習情況進行測試，強化了學習效果。

2、積極推進配套制度建設，努力使干部工作步入制度化、規范

化、科學化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21xxxx；首次實行了全委會對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任用票決制，對1xxxx鄉鎮黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。三是推行了新任領導干部試用期制，對新任的11xxxx干部實行一年的試用期。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對xxxx正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的xxxx干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用xxxx。六是實行考核分析反饋制度。對領導班子和領導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

(四)以提高干部和人才隊伍素質為重點，切實抓好干部隊伍建設和人才工作

1、扎實做好干部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設。全縣各級黨組織采取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結合起來，興起學習貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業務培訓，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責任部門注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，以需求為導向設計培訓班次和內容。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，專

科4xxxx；對全縣黨政機關和事業單位60xxxx干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調，選送了6xxxx領導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織50xxxx名領導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防****學習剛要，并組織了考試。

2、繼續抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養鍛煉，采取選派縣直機關優秀年輕干部到農村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了xxxx縣直機關優秀年輕干部先后到農戶、到鄉鎮、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

3、重視和關心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學習黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領導聯系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發了《**縣離休干部醫療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫療服務等，切實幫助解決老干部醫療問題。

4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構，草擬了《關于實施人才強縣戰略，進一步加強人才工作 的意見》。二是進一步規范了人才市場建設，政策咨詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關工作人員、專業技術人員、企業經營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農村經濟發展，積極培養農村實用人才。通過加強技術培訓、建立專業協會、制定激勵政策等途徑，使農民專業技術人才的數量有所增多、質量不斷提高，涌現出一批種養殖業技術能手，在農業產業結構調整和農村經濟發展中發揮了積極作用。

(五)以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設

1、認真做好發展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員的相關要求，全面推行發展黨員公示制、預審制和“三培養”等經驗和做法，全年發展黨員51xxxx，占全年發展指導數的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總人口的2.37，其中婦女黨員443xxxx，少數民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專以上文化程度的252xxxx，中專(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加強對農村黨員的教育和管理。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農村、社區黨組織的活動陣地建設。目前，全縣24xxxx村(居)委會中，22xxxx有基本的辦公場所、19xxxx有黨員活動室，16xxxx有必要的辦公設施、12xxxx有電化教育設備。二是制定了《農村黨員和基層干部實用技術培訓意

見》，下達分解培訓任務到各鄉鎮，全縣共培訓521xxxx，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術，達到了預期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點)；在按時發放《云南黨員電教》的同時，購臵了關于農業科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180xxxx盤(片)。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎上，7月1日，對先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者、“云嶺先鋒”示范鄉、示范村等進行了表彰。

3、創新設臵流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960xxxx名，占黨員總數的31.05，針對這些黨員數量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創新組織設臵，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務和監督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業生待業人員黨支部、轉業士官和義務兵待業人員黨支部、外來務工經商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的×××成立駐昆黨工委，負責**到昆流動黨員的教育、管理、監督和服務。三是在全縣3xxxx鄉鎮建立起流動黨員聯絡站，負責接納外來到鄉鎮務工經商、辦企業的黨員。

4、認真開展黨內互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術、聯系一個就

業崗位、落實一個脫貧項目”為主要內容的“五個一”幫扶活動。縣直有關部門健全了黨員創業貸款、培訓示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創業發展、經商辦企業的優惠政策和辦法，優先扶持貧特困黨員自強創業。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內互助基金41.166xxxx元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區無業黨員的生活狀況進行調查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關準備工作，從2011年1月起，每人每月發給最低生活補助20.0xxxx。

5、扎實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責任制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責任人的職責。二是結合縣直機關的實際，擬發了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規范了縣直機關黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的4xxxx黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關于進一步加強非公經濟組織黨的建設的意見》，為進一步抓好非公經濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標，確立了2xxxx黨建工作示范創建點。五是實施“領頭雁”培養工程。草擬了《**縣培養“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發。

(六)以組織系統能力建設為主要內容，扎實抓好組織部門自身建設

1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內容的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎。二是按照縣委2011年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責任股室、責任領導、責任人，規定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規章制度，抓好了部機關“633”文明服務規范的落實。

2、加強組織信息、宣傳、調研等工作。一是加強**黨建網站陣地建設，發揮網絡資源優勢。**黨建網目前共設1xxxx專題，信息量達300xxxx條，點擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段、方式的現代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關領導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對

4xxxx優秀信息員進行通報表彰，有力地激發了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣2011年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務之間發展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經濟社會和各項事業的發展提供堅強的組織保證最好的原創免費公文站

二、2011年的工作打算

2011年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環節的工作中，不斷提高組織工作對促進經濟社會發展的貢獻率；要堅持加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務實創新的精神，抓好干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項經常性工作和基礎性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現又快又好的發展提供有力的思想、組織、作風和制度保證。

(一)堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動

1、繼續采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對**駐昆黨工委的領導,進一步健全流動黨員管理網絡，構建**900xxxx名流動黨員

教育管理的新機制。

2、引導黨員積極開展好如何發揮村黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，積極探索農村無職黨員定崗設責的有效途徑。

3、堅持把建設社會主義新農村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

4、以構建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監督管理、黨員聯系群眾、黨內民主參與、黨員保障激勵、非公經濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。

(二)把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作

5、選好黨代表。各鄉鎮黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實選好配強鄉鎮領導班子。在對各鄉科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎上，選優配強黨政一把手，統籌考慮班子結構和干部的調整，為全縣的發展配好班子、選好人才。

7、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。實事求實地總結上屆黨

委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。

8、組織召開好黨代會。各級各有關部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功最好的原創免費公文站

9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部xxxx鎮，這xxxx鎮要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發揮作用的方式和途徑，為全縣實現黨代表常任制工作提供有益的經驗。

(三)以實施《公務員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規范化和科學化。一是繼續抓好干部工作政策法規的學習和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標責任制、總結報告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺一批調動干部積極干事創業的政策、法規和辦法。主要是制定以鄉鎮干部完成鄉鎮經濟社會發展目標為主要內容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據；制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業中的位次為主要內容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部

在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現情況的考察制度，強化對干部的經常性考察和監督；研究出臺衛生系統、教育系統事業單位領導干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據工作考核結果，調整不稱職領導干部的具體規定，以弘揚干事創業的進取精神，建立干事創業的激勵機制，激發干部干事創業的積極性。

12、扎實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎、工作基礎和組織基礎。

(四)提高素質，增強活力，切實加強領導班子和干部隊伍的建設

13、加強學習型領導班子和學習型領導干部建設的督促檢查，建立完善領導干部述學制度，不斷完善領導干部“學分制”考核管理。完善黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。

14、不斷強化對各級領導干部的監督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監督管理，重點從思想監督、政治監督、用人監督、工作監督、作風監督和廉政監督六個方面加強對干部的監督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協調配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免。

15、加強科級后備干部培養和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學習教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進行動態管理，確保后備干部隊伍的質量。

16、結合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓“十一五”規劃。堅持培訓與使用相結合、理論和實際相結合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓班12xxxx；舉辦村干部崗位培訓班30xxxx，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”能力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓工程”。

17、繼續做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發揮老干部在全縣“三個文明”建設中的積極作用。

(五)堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協調指導，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯系優秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。

20、開展全縣人才隊伍現狀調查，建立科學的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規劃。

21、認真做好知識分子工作，充分調動專業技術人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優惠政策，對相關文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創造條件，選拔優秀拔尖人才。

(六)強基固本，務實創新，繼續加強基層黨組織和黨員隊伍建設

22、認真做好黨員的發展和教育工作。計劃發展黨員80xxxx，培訓入黨積極份子450xxxx，開展農村黨員和基層干部實用技術培訓550xxxx。

23、抓好黨建工作示范點的創建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯系與溝通，創新政策支持、工作指導、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農村建設和抓黨建促發展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合、突出重點與整體推進相結合，將示范點的創建進一步延伸。

24、實施領頭雁工程，培養帶頭致富能力強和帶領群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經研究制定了關于在全縣培養“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發后，具體組織實施。

25、管好、用好互助基金，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發放和服務工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農村貧困老黨員、社區無業黨員、破產改制企業貧困黨員能按月領到生活補助。

26、抓好新經濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業中培養積極分子、發展黨員的力度。

(七)高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設

27、認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內在機制，用每個黨員的先

進性來保證組織部門的先進性。

28、按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意干部、爭做表率機關”為主題，把公道正派、奮發有為作為新時期組織部機關黨員體現先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養，爭當清廉守紀的先行者；二是增強執政意識，爭當跨越發展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當開拓創新的先鋒隊；四是增強服務意識，爭當一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規章制度的落實，著力建設民主、開放、文明、和諧的組織部門。

29、研究制定部機關各股(室、中心)、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結合，對考核優秀的股(室、中心)、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創優，爭創一流業績。

30、切實加強督查、調研、信息和后勤保障等工作。

第三篇：旬邑工作總結和打算

2011年工作總結和2012年工作打算

2011年我局（分公司）在市局（公司）黨委和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設福利旬邑主線，全面推進“卷煙上水平”和“嚴規范、強基礎、上水平、增活力”工作部署，局（分公司）各項工作長足發展。

一、2011年工作情況

———全縣種植烤煙1.6萬畝，簽訂煙葉種植收購電子合同773份，分布在全縣5個種煙鄉鎮，32個村，戶均種植面積14.7畝，較去年戶均提高6畝。規劃落實百畝以上連片種植大方17塊5624畝。收購煙葉1.37萬擔，均價13.95元/公斤，上中等煙葉比例81.98%，其中上等煙比例17.47%，中等煙比例64.51%，實現總產值960萬元，為地方提供財政稅收211.2萬元。

———專賣管理檢查707人次，檢查卷煙零售戶9458戶次，查處各類違法案件83起，其中煙葉案件1起，先行登記保存煙葉3093.2公斤，案值10287.18元，查扣各類卷煙1304.7條，其中假冒卷煙101.8條，案值共計70734.7元，全年辦理煙草專賣零售許可證110份，注銷57份，責令暫停營業23戶，依法取締無證經營35戶。

———銷售卷煙8600箱，實現毛利2650萬元；單箱收入達到1.44萬元；實現銷售總額1.2億元；市場覆蓋率、入網銷售率、落地銷售率均達到100%。

———綜合管理工作以職業健康安全管理和ISO9000質量管理為載體，抓班子，帶隊伍，提素質，促規范，細化財務和車輛、后勤、費用三大管理，節流降耗，提升服務水平，嚴格各項制度，細化各項工作管理，定期對相關事項進行公開、公示，接受干部員工監督，狠抓精神文明創建和安全管理工作，鞏固省級文明單位標兵成果，積極創建全國文明單位活動，有力地保障了中心工作的正常開展。

回顧2011年工作，主要表現是：

1、煙葉生產和煙田基礎設施建設進展順利。今年，我縣被確定為現代煙草農業整縣推進和基地單元建設單位，加大布局調整力度，積極探索土地流轉模式，擴大規模種植。特別是底塬子專業合作社的種植面積由去年的800多畝，發展到今年的1125畝。在去年煙葉收購結束后，及時安排煙田冬深翻工作，全縣冬翻煙田12000畝，占落實面積的75%。綠肥種植面積300畝。輪作倒茬占到63%。在集約化育苗工作中，嚴格操作程序，全縣三處集約化育苗工場66座育苗大棚，壯苗率達到了98%以上，為全縣1.6萬畝大田移栽提供了優質壯苗，集約化育苗、商品化供苗達到100%。今年，我們與縣農科所合作，在測土化驗的基礎上，制定了配方施肥方案，全縣烤煙移栽達到了“統一領導、統一時限、統一組織、統一質量標準”的要求。在煙田管理和現代煙草農業整縣推進工作上，我們組建了管護隊、植保隊、技術服務隊、成熟采收隊等組織，及時對栽后煙田進行查苗補苗和中耕培土，加強了病蟲害統防統治工作，提高了成熟采收度，確保了煙葉烘烤質量。在煙葉收購上遵循“一要規范、二要質量、三要數量”指導思想，重點進行收購隊伍作風紀律整頓，增強對煙農的服務意識，牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀思想，做到規范、公正、公平收購。積極開展煙葉收購點“創選評”活動，創建了一批局（司）放心、煙農滿意、政府支持的文明收購站（點），確保了全年煙葉收購工作的全面完成。煙葉生產基礎設施建設按照市局計劃安排，建成機耕路10條36708米，管網工程1處2000米，全縣配備剪葉機8臺，起壟覆膜機15臺，移栽機4臺，植保機20臺，拖拉機6臺，旋耕機2臺。完成總投資515萬元。完成了川渝中煙“嬌子”品牌基地單元烤房、井灌、管網改造和智能式大棚的配套工程，使該示范園初具規模。

2、狠抓專賣打假工作，提升專賣執法服務水平一是建立了與公安、工商、技術監督等行政執法部門組成的卷煙打假工作長效機制，扎實開展“一打三查”卷煙市場專項整治活動，嚴厲打擊各類擾亂我縣卷煙市場經營秩序的不法行為，嚴查假冒卷煙，加強節假日卷煙市場的監督管

理工作，針對緊俏卷煙供應緊張的現狀，重點對可疑目標和重點地域監控，加強路查，抓市場規范，查無證經營，確保卷煙經營市場規范純凈。二是積極配合煙葉生產工作，抓好收購期間的煙葉流通秩序整頓，杜絕煙葉非法販運，確保我縣所產煙葉不外流。三是對全縣所有卷煙零售戶換發專賣管理服務手冊，作好零售戶的管理和服務工作。四是對全縣卷煙經營持證戶進行了實地考察、調查、檢查，對所持有的卷煙經營零售許可證進行了許可證年檢。

3、提升卷煙營銷服務水平，狠抓品牌培育及網上營銷 一是品牌培育成效顯著，工商協同企業11家，培育品牌分別為七匹狼、黃鶴樓、黃金葉、紅金龍、好貓、貴煙、云煙、泰山、黃山等9個系列品牌。二是明碼標價和標準化零售店建設工作進展順利，貨架空間管理水平得到提升，品牌體驗中心發揮作用。三是電子結算成功率達到98.2%，電子結算金額成功率達到96.3%；網上訂貨訂單提報率達到98.6%，網上訂貨成功率97.4%，客戶網上投訴建議回復率100%。四是加強客戶經理隊伍建設。進一步加強對客戶經理工作的管理力度，尤其是加大督察檢查力度，采取電話抽查或跟蹤檢查等方式對客戶經理工作情況進行檢查，確保拜訪服務到位并達到預期效果；充分利用時間，組織客戶經理學習業務技能和“135”工作法等先進工作經驗，嚴格考核，獎優罰劣，以促進客戶經理隊伍素質的有效提升。五是“馬蘭花”卷煙營銷服務品牌深入推進，“按訂單組織貨源”工

作持續深入開展，需求預測準確率達到95.1%。商定總量執行率達到89.6%，送貨服務質量不斷提升，制作送貨服務溫馨提示卡900余張，送貨成功率、到位率、確認率、貨款回收率實現100%。

4、綜合工作有聲有色

一是開展了“三講”、“三為”主題教育和“建黨90周年慶祝”活動。在“三講”、“三為”主題教育中干部員工深入基層一線幫助煙農、卷煙零售戶義務勞動，利用局（分公司）網站，公開作出承諾。在建黨七十周年之際，舉辦了“紅歌賽”。二是深化和拓展創建“學習型企業、學習型員工活動”，成功舉辦了參觀世園會、網上學習心得交流、員工述職演講等活動。三是加強全國文明單位創建工作。積極和上級部門聯系，進一步完善相關資料，確保文明創建工作取得新突破。四是全年開展了兩次紀律作風整頓活動，收購前集中時間對全體收購人員進行思想政治和業務技能培訓，狠抓了營銷隊伍建設，對專賣稽查人員進行六法三令一例及煙草專賣政策學習。五是按照“職業健康安全管理體系”要求，落實安全工作任務，開展了火災、消防等突發事故的應急演練，將職業健康安全管理工作同ISO9000質量管理體系緊密結合，確保了企業的穩步健康發展，全年無事故無事故隱患。

二、存在問題

1、人才隊伍方面。一是新進人員少，員工隊伍老化，退出機制不完善，出現人才隊伍青黃不接；二是具有專長的中高級技術、管理人才缺乏，沒有獨當一面的領軍人才；三是員工整體素質有待提高。

2、煙葉生產方面。一是現代煙草農業體系還沒有完整地形成，扶持、種植、收購之間存在瓶頸；二是煙農隊伍老化，年輕人外出務工增多，煙葉種植后繼乏人；三是煙葉基礎設施效益不明顯，作用發揮不夠。

3、專賣管理方面。一是零售市場違規現象仍然屢禁不絕，管理難度大；二是執法人員的專業技能水平有待于進一步提高，管理與服務并重的意識有待改進；三是市場管理基礎和內部監管有待進一步完善和加強。

4、卷煙銷售方面：一是對零售示范店的后續管理還不到位，示范店貨源優勢不明顯，示范效應還沒有充分體現出來。二是客戶經理日常的繁瑣工作牽制了對工作的創新。三是品牌培育尚不到位。

三、2012年打算

1、指導思想：

以黨的十七大精神及黨的十七屆五中、六中全會精神為指引，以市局（公司）和縣委、縣政府總體部署為目標，努力建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的現代煙草企業，突出現代煙草農業試點，做精煙葉生產，做強卷煙營銷，強化專賣執法服務，夯實基礎；規范創新，精心構建和諧旬邑

煙草。

2、工作目標：

種植烤煙1萬畝，收購煙葉3萬擔，等級合格率達到85%以上。

銷售卷煙8800大箱，單箱銷售額15000元，實現毛利2700萬元。

專賣執法市場凈化率達到98%以上，市場占有率達到100%。

煙葉基礎設施建設機耕路計劃8條27公里，2.7米×8米密集烤房110座，機井1眼，管網工程4千米，煙用機械33臺套，六連體溫室育苗大棚1處，散煙收購點1處，川渝中煙“嬌子”基地建設和原有設施完善維護。

創建全國文明單位和省級“綠色社區”、全市“思想道德建設”先進單位。

全年安全無事故。

3、工作措施： 煙葉生產

一是以現代煙草農業整縣推進和基地單元建設為抓手，全力提高煙葉質量，發展適度規模戶、大村、大鄉，形成旬邑煙葉新布局。二是以馬欄底塬子為核心示范園，確定對口卷煙工業企業，扶持發展種植大方，配套煙葉烘烤工場，成立烤煙專業合作社。三是組建機耕、育苗、病蟲害綜合防治、煙葉采收、烘烤等專業化服務組織，實現煙葉生產“兩頭工廠化、中間專業化”目標。四是每500畝一名技術員，對煙

農實行戶籍化、片警式管理。五是大力普及各項標準化生產技術，提高煙農作務水平。六是加強技術員培訓，建立一支精干高效的生產技術隊伍。七是成立烤煙生產工作領導小組，充分調動廣大技術員的工作積極性。八是全年投資1156萬元用于基礎設施建設，持續改善我縣煙葉生產基礎條件。

卷煙銷售

一是強化品牌培育，做好客戶引導宣傳，提升客戶的品牌結構及訂購量。二是強化客戶經理服務意識，提升客戶經理素質，打造客戶經理形象。三是繼續提升“訂單滿足率”和“預測準確率”。四是對“明碼標價示范一條街”、“標準店”、“示范店”客戶進行維護，促使卷煙銷售終端建設上水平。

專賣管理

一是“打團伙、破網絡、端窩點”，開展好專賣打假工作。二是加強煙葉收購工作監督管理，整頓收購秩序，規范收購行為。三是加強對執法人員的思想再教育和業務技能再培訓，提高執法隊伍素質和能力。

綜合管理

一是開展崗位業務技能比武活動，不斷促進全體干部職工的綜合素質和業務技能，按照“一人一策”方式，抓好干部職工培訓。二是在班子和中層干部中開展“講黨性、重品性、作表率”活動，增強企業凝聚力和創造力。三是狠抓抓精神文明創建和安全管理工作，以“創佳評優選差”為平

臺，敞開大門，接受社會各界的監督評議，始終按照“職業健康安全管理體系”要求，落實安全工作任務，確保企業的穩步健康發展。

第四篇：工作總結和工作打算

****年工作總結及 *****年工作打算

****年，*在**的正確領導和業務科室的指導幫助下，團結奮進、銳意進取，各項業務工作穩步推進，較好地完成了全年工作目標。同時，“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和黨的十九大精神學習活動扎實開展，黨建和文明創建工作再上新臺階，服務質量和水平顯著提高。現將2017年的工作總結及2018年工作打算匯報如下：

一、2017年主要業務指標完成情況

*********。截至１2月底，累計****，其中當年歸集****億元，同比增加***億元，完成年初計劃的****%，同比增長***%。*較年初增加***億元。

*********。截至１2月底，******完成計劃的*****%。

*

二、2017年重點工作開展情況

（一）扎實開展基層黨建工作和“兩學一做”、十九大精神的學習活動，為業務工作順利開展保駕護航。

1、支部建設工作。一是制訂和完善了支部書記抓黨建工作的“三張清單”，做好問題摸排、目標制定以及責任分解等工作。二是按照要求及時開通e支部，注冊并完善支部及黨員個人相關信息。三是組織召開黨員大會進行了支部書記的選舉工作。四是利用“主題黨日”活動的開展，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生 1 活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改。五是以做合格黨員為基本要求，在大廳內公開擺放黨員示范崗牌，提升黨員身份意識，推動黨員充分發揮示范帶動和先鋒引領作用。六是通過談心、黨員帶動等形式，引導青年向黨組織靠攏，提前做好入黨積極分子的培養工作。七是嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到令行禁止。按照*****要求，做好黨風廉政建設責任制落實工作，將黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。通過組織政治學習和參加“本色”教育，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步強化了廉潔自律意識，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照中心“兩學一做”學習教育常態化制度化和十九大精神學習活動的統一安排和部署，定期組織黨員和全體干部職工集體學習，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。通過集中學習、專題討論的方式不斷增強職工的大局意識、紀律意識、服務意識和看齊意識，以十九大精神為指引，為當前各項重點工作的推進提供政治保障。為確保十九大精神在管理部迅速落地生根，組織青年認真學習領會十九大報告精神，開展了“學習十九大，青年有話說”活動，號召青年們立足崗位實際，用寬肩膀擔當，靠真本領成事。

（二）多措并舉，歸集擴面取得新突破

****年，*****作為工作的重中之重，緊盯歸集任務目標，通過采取加大宣傳力度、*****、加強與***局和**** 2 局等相關職能單位的溝通聯系等多種措施，提前半年完成全年擴面任務，取得新突破。

1、多渠道做好宣傳工作。一是協*******達到了預期宣傳效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建設，加強與****職能單位以及業務******的溝通聯系，形成工作合力。一是在*****的協調配合下，*********

4、按照“先行實施，再逐步規范”的原則積極推進*****工作，********。

（三）從嚴把關，******加規范化

一是加強業務學習，特別是新辦法出臺以后，組織集體學習和討論，對新舊政策的調整處和操作規范做重點學習，做到熟練掌握，做好政策的宣傳和解釋工作；二是嚴格按照政策規定，操作規范辦理業務，同時做好便民政策的落實，基本實現“最多跑一次”；三是*******。四是進一步規范紙質檔案和電子檔案的制作和管理。******；五是對業務辦理流程進行再梳理、再優化。結合操作規范，通過集體研究討論，不斷優化業務辦理流程，提高業務辦理效率和水平。

（四）集思廣益，創新服務方式，文明創建取得新成果 一是在業務辦理過程中，充分發揮干部職工的創造精神，不斷創新服務方式。**************，“讓數據跑腿”，既避免單位經辦人來回跑，節約了成本，又提高了業務辦理效率。二是進一步完善基礎服務設施，開展志愿者服務活動，3 ************。全體職工結合自身職責和現有的工作情況，從工作中的點滴小事做起，盡可能地為辦理業務的職工和單位提供各種方便。比如幫填表格、延時服務、特需服務、對于因特殊情況不能前來辦理業務的職工適時開展上門服務活動等，努力做到讓前來辦理業務的職工滿意，受到服務群眾的一致好評。收到了群眾送來的“高效規范辦實事，真誠貼心為人民”錦旗。作為服務的最基層，********用最優質的服務打通了聯系服務群眾“最后一公里”，搭建了黨群干群“連心橋”。三是開展“滿意度”回訪活動。*******，******全體干部職工積極參與****文明辦組織開展的為期兩個月的“文明出行·禮讓斑馬線”志愿服務活動，為文明城市創建作出了應有貢獻。*****。

三、工作中存在的困難和不足

1、從業務指標完成情況來看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********將在市中心的正確領導下，在****年工作的基礎上開好局，不忘初心，砥礪前行，使各項工作再上新臺階。

1、按照要求開展黨建工作，抓好黨風廉政建設。一是認真落實各項學習活動，進一步提高支部黨員嚴于律己、務實清廉的作風；二是做好支部品牌建設開展工作；三是爭創規范化黨支部。

**************

**、積極開展文明創建工作。按照市中心統一部署，做好行業文明創建活動，加強與地方文明創建相關部門的聯系和溝通，積極參與地方文明創建活動。

***、進一步加強內部管理，抓好隊伍建設，提高整體素質。*******加強政治學習，把窗口服務工作與職業道德教育、十九大精神學習結合起來，開展好關鍵崗位風險教育工作，以服務促發展。

*****年希望與挑戰并存，*****全體干部職工將保持昂揚的斗志，滿懷信心再出發，展現新氣象，腳踏實地，勤奮工作，以十九大精神為指引，以優異的成績跑好新時代“接力賽”，向領導和同志們匯報。

第五篇：五年工作總結和打算

舊縣鄉人民政府

過去五年工作總結和未來五年工作打算

過去五年工作回顧

過去五年來，我鄉在縣委、縣政府和鄉黨委的正確領導下，在鄉人大的監督支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全鄉廣大干部群眾,緊緊圍繞經濟社會科學發展這一主題，抓住干部隊伍建設和增強工作執行力兩大關鍵，突出新農村建設、城郊產業經濟（蔬菜、生豬、水產、勞務）、和諧新舊縣三大重點，搞好執政能力、平安創建、文明新風尚、社會保障四大建設，落實科技助民、產業富民、依法為民、安全保民、政策惠民五大服務，著力搞好“一園服務”，做好“一江兩路”發展文章，搶抓機遇,克難攻堅,開拓進取,扎實工作，全鄉經濟、社會事業發展邁上了新的臺階。

一、堅持發展為第一要務，經濟社會綜合實力明顯提高 鄉人民政府在“十一五”規劃的偉大實踐中，始終堅持以經濟建設為中心，注重擴總量、提質量，在克服各種不利因素的影響下，全鄉經濟保持了較快增長，綜合經濟實力顯著增強。2010年，全鄉完成生產總值2.5982億元，同比增長16.5%，是2006年的2.2倍，年均遞增16.8%，實現了翻番目標，產業結構不斷優化，三產比重由2006年的58.5:27.7:13.8調整為2010年的38.6:44.7:16.7。人均生產總

值達 17629元，比2006年增加14075元，實現農民人均純收入5589元。

（一）以園區建設為支撐，不斷提高發展活力。一是大力招商引資。我們立足自身比較優勢，傾力實施“項目興鄉”戰略，大力招商促進鄉域經濟大發展。一是做優軟環境。每年定期對鄉級各部門進行行風評議，推行了掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、收費公示、首問責任制度。二是做實項目爭取。千方百計引進大企業、大集團來鄉投資。緊緊抓住鄉地處城郊和縣城工業集中區、中心（街子）工業集中區腹心地帶的區位優勢，建立了定人、定目標、定任務、定獎懲的“四定”招商引資工作目標體系，營造了良好的投資環境。五年來，鑫光鐵塔、清山綠水等年產值上億元的企業先后落戶舊縣，實現招商引資7.38億元，其中工業經濟4.55億元，非工業項目2.83億元，培育產值上千萬元的規模工業企業2戶。二是抓重大項目。做好中心工業園區舊縣區域的協調工作。投入1200余人次，抓好青苗費的賠付、農轉非人員參保、建筑物的拆遷，全面完成工業園區二期征地土地丈量、附著物清點、房屋拆遷前期工作，為鑫光鐵塔搬遷做好進場前的各項工作，確保了園區建設順利進行。

（二）以結構調整為主線，做大做強農業產業。一是重點抓了三大養殖基地建設，即竹溪村和回龍村生豬養殖基地、洞田壩村和涼山村肉兔養殖基地、文教村和老水溝村土雞養殖基地的建設。竹溪村發展50頭以上的良種母豬養殖大戶2

戶，回龍村、竹溪村500頭以上的優質肉豬養殖大戶4戶；建成生豬養殖小區2個，全鄉生豬出欄達到 27398頭，完成目標任務的 100.7%。在洞田壩村、涼山村發展肉兔養殖戶3戶；在文教村建成養殖5000只大戶1戶，老水溝村養雞專業戶達到了30戶，出欄土雞1000余只；二是抓好蠶桑產業：全面完成蠶種任務，嫁接桑樹10000株，改造毛桑 5 萬株。三是抓好水產養殖：全鄉水產品總量實現 920 噸，完成目標任務的120 %，新增網箱 20 個，新增養殖大戶 4 戶。四是抓好果蔬產業：在老水溝村新栽柚子20000株,建成片果園360畝。在穩定蔬菜種植面積的基礎上，精心謀劃蔬菜產業的規模化、集中化經營格局。目前，全鄉蔬菜種植面積達到5000畝，集中在長伸溝村、合掌石村、老水溝村，進一步完善三個蔬菜、水果、養殖專業合作社。

（三）以基礎設施建設為重點，不斷改善城鄉面貌。一是農田水利基本建設步伐加快。全鄉共完成各類水利工程建設12處，其中整治囤水田580畝、整治山坪塘12口，整治渠道防滲2.72公里，整治文教村病險小II型水庫1座。二是交通建設穩步發展。加快便民路建設，新修便民路52公里，完成老水溝村、回龍村、文教村公路硬化，建成混凝土公路5.8公里。新建村級公路5公里，整治村級公路22.5公里，整治維修水渠2500米。

二、堅持民生為第一信號，群眾幸福指數提升 “環境就是生產力”。牢固樹立“以人為本、和諧發展”

理念，讓一切創造財富的源泉充分涌動，為跨越發展營造了穩定和諧的政治社會環境。

一是有序推進民生工程。為全力落實省委，市委，市政府，縣委，縣政府關于大力實施民生工程的要求，讓人民群眾得到更多的實惠。黨委政府大力抓實抓好民生工程。由書記、鄉長親自抓，一名副職領導專門抓，相關鄉干部蹲點抓，村干部脫產抓，實行定項目、定人員、定進度、定責任、定獎懲的“五定”工作運行機制和保障機制，嚴格考核，量化到人。幾年來共辦民生項目359項，群眾受益面不斷擴大。

二是惠農政策全面落實。逗硬落實糧食種糧補貼，將退耕還林、良種補貼等直補款通過“一折通”方式直接兌現到戶，全鄉種糧補貼全部發放到戶。

三是財政工作有序運轉。新培植稅源，抓好三信公司稅源壯大，同時積極抓好非稅收入的入庫工作，社會撫養費征收150萬元。采取多種措施逐步償還歷史債務。償還沿中公路欠款5萬元，光纖欠款13.4萬元，共化解其它各類債30余萬元。

三、堅持穩定為第一責任，營造和諧安定環境 一是牢固樹立安全是第一的責任的意識，切實抓好安全工作。大力宣傳和牢固樹立“安全第一”的思想，通過張貼標語、發放明白紙、觀看警示片、召開安全會等形式，廣泛宣傳《安全生產法》等內容，提高了人民群眾的安全防范意識。依法查處了永恒再生塑料顆料廠，投入資金對文教村水

庫進行整治。

二是狠抓群眾信訪維穩工作。我們針對中心能源化工園、高速公路征地、桐電庫區移民、涉法案件執行、農村土地流轉、農村稅費改革的遺留問題以及鄉村債務等具體問題，進行分門別類梳理，積極妥善調處，將矛盾和糾紛及時穩妥地化解在萌芽狀態，無一例進京、赴省、到市上訪。

三是科教文衛事業持續發展。大力實施科技興農，科教興村戰略，大量推廣農業新技術，文化事業欣欣向榮，讀書活動蔚然成風。

四是基本國策全面落實。計劃生育工作取得實效，全鄉計生率達83.8%，人口自然增長率控制在了3.2‰以下。

五是城鄉環境明顯改善。投入二百多萬元在南渝高速公路、沿中路沿線進行風貌整治，共涉及10個村452戶，使沿線風貌得到改善；添置垃圾桶10個，新建垃圾池15個，組織鄉級機關干部職工深入12個村，對口聯系農戶，義務幫助農民搞好庭院衛生30余次，教育引導農民整治農村臟、亂、差現象，改變陋習，逐漸養成講文明已正習慣。強化環保意識，加強污染治理，加強場鎮“臟、亂、差”現象得到有效治理，鄉容鄉貌煥然一新。

四、堅持群眾滿意為第一標準，黨的建設成果顯著 班子凝聚力、戰斗力的增強為基層組織建設、干部工作和保持共產黨員先進性教育活動的順利開展提供了堅強的保障。

1、抓黨建階段性工作。一是深入貫徹落實科學發展觀，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建城鄉和諧，服務全縣工作大局”這一主題，鄉黨委精心謀劃，狠抓落實，全力推動，采取了多種有效形式，做到規定動作到位、自選動作創新，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點，并得到了聯系領導市委副書記余儀的充分肯定。二是扎實開展黨內創先爭優工作。充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全鄉各級黨組織和共產黨員中開展以“深入學習實踐科學發展觀、推進和諧新舊縣建設、建造高效隊伍”為主題的創先爭優活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。

2、抓作風建設活動。活動中，鄉黨委、政府首先組織鄉人大代表、全體鄉干部、鄉直單位負責人和各村支部書記談心活動，征求各方意見。共梳理出作風建設、經濟發展、為民辦實事、鄉域建設四方面意見和建議26條，作為政府當前重點工作正在抓緊實施。其次組織鄉人大代表，部分鄉領導干部共計60人進行了民主懇談，通過懇談，不斷再審鄉情，完善思路，抓住重點，強力推進全鄉各項工作向前發展。通過活動的開展，進一步增強黨員干部的政治意識、公仆意識和責任意識。

3、抓基層組織建設。以鄉村兩級聯創活動為載體，以加

強鄉黨委建設，夯實村級組織基礎為著力點，以提高鄉村干部、整體素質為出發點，鄉黨委通過組織致富黨員與貧困戶結對幫扶，使群眾致富能力進一步增強；通過加強干部政治理論、業務知識、知識更新和急用性知識培訓，使全鄉村干部的帶頭能力和先鋒模范作用得到了充分發揮，有效地推動了全鄉基層組織建設的發展。

4、抓黨員隊伍建設。按照發展黨員的“十六”字方針，以團組織“推選”為基礎，嚴把“入口關”，重點從種植養殖能手、農村經紀人、外出務工經商人員中培養積極分子。

5、抓好村（居）換屆。堅持公開、公正、公平和群眾公認、競爭擇優、規范有序、簡便實用的原則，以“四薦兩評一述一直選”為主要方式選舉產生了12個村1個社區新的兩委班子，進一步擴大黨內民主，拓寬選人視野，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨員選拔進了村（社區）黨組織領導班子，充分發揮了村（社區）黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，夯實黨的執政基礎，為全面推進新農村建設提供堅強的組織保障。

6、抓好村級兩室建設。鄉黨委組織包村領導和包村干部積極與有關部門聯系、協調。投資100萬元新建、整治十二個支部活動室。

7、抓好農村黨員干部現代遠程教育基礎設施建設。鄉黨委與各村簽訂責任書，加大遠程教育培訓督查力度，幾年來，全鄉總共培訓53期，受訓人數達1500人（次）。

幾年來，我鄉黨政一班人克服重重困難，銳意進取，開拓創新，齊心協力，取得了一定的成績，但仍存在一些差距。一是鄉鎮財力十分薄弱，正常運轉比較困難，尚需進一步努力；二是農村經濟發展后勁不足，資金投入少，項目選擇難，技術較為落后，農民市場意識還不很濃，農民增收渠道還不很寬廣；三是老場鎮、沙石碼頭所帶來的安全形勢（主要是交通）依然嚴峻；四是因高速公路、中心工業園區重點工程所帶來的遺留問題維穩信訪壓力較大；五是少數干部思想作風、工作作風、工作水平還不適應新形勢、新要求。

未來五年工作打算

2011年到2015年是第十二個五年規劃實施期，是推動我鄉現代農業建設、推進社會主義新農村建設的關鍵五年，機遇與挑戰并存，搞好這五年的工作，對于全面建設小康舊縣、實現經濟快速發展和社會事業全面進步意義重大。

今后五年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆會議精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞全面建設小康社會的目標，以發展為第一要務，以提升綜合競爭力為核心，以改革為動力，以項目支撐和科技進步促進產業結構調整，切實轉變經濟增長方式，緊緊圍繞我縣建設“富強、活力、安居、博愛”新武勝的發展戰略，按照重工業、建新村、亮城鎮、突旅游、活商貿、構建和諧舊縣的發展思路，堅持以企業發展為中心，突出新農村建設、城鎮化建設、文化型鄉鎮建設三個重點，抓住政府職能轉變和作風建設這個關鍵，進一步夯實基礎，打造亮點，推進鎮域經濟和社會事業快速發展，大力加強民主法制建設、精神文明建設和社會治安綜合治理，不斷優化發展環境，提升鄉域經濟綜合實力，加強基層組織建設，永葆先進性，全面提升執政能力和工作執行力，促進經濟與社會、人口、資源、環境協調發展。努力把舊縣建設成為經濟繁榮、文化生活豐富、環境優美、社會和諧的文明鄉鎮。

今后五年經濟社會發展的總體目標是：國民經濟持續快速發展，經濟結構戰略性調整取得明顯成效，工業化、農業產業化、城鎮化進程加快推進，經濟增長質量和效益顯著提高，綜合實力和競爭力明顯增強，農民人均收入持續增加，物質文化生活有較大改善，生態建設和環境保護得到加強，科技教育發展步伐加快，全民素質逐步提高，精神文明和政治文明建設取得新的進展。經濟和社會發展的主要預期目標是：

經濟快速發展。到2015年，國內生產總值達到84600萬元，年均遞增17%，地方財政一般預算收入達到137萬元。全鄉固定資產投資達17852萬元。年平均增長25%。

社會全面進步。農村人口自然增長率控制在3.5‰以內。教育、衛生等設施條件進一步改善，人民素質和健康水平有新的提高，教育基本達到“高標準、高質量”的普九要求，義務教育普及率達到100%，農村小學適齡人口入學率、初中

生在校鞏固率均保持在100%新型農村合作醫療制度覆蓋率達100%，農村人口參合率達到95%以上。廣播電視覆蓋率達100%。社會風氣和社會秩序明顯好轉。

人民生活改善。到2020年，農民人均純收入達到6898元以上，每年平均遞增500元。居民住房條件大大改善。農網改造全面完成，實現城鄉同網同價。電話通村率達到100%。農村絕對貧困人口控制在1%以下，居民生活質量有較大的提高。

生態環境改善。環境污染和生態破壞得到有效控制，環境空氣質量得到明顯提高，全鄉森林覆蓋率達30%，場鎮區綠化覆蓋率達到20%。水土流失面積大幅度減少，各種污染基本得到治理。

今后五年的具體工作思路

一、堅持三大原則(一)堅持規劃先行原則。

發揮規劃的戰略性、前瞻性和導向性作用，把規劃作為推進統籌發展的“第一道工序”，以科學的規劃設計來引領新農村建設、新農村綜合體建設、小城鎮建設。規劃要立足當前，著眼長遠，體現高起點、高標準、高水平。切實做到先規劃后建設、先論證后實施，無規劃不建設、無設計不施工、有規劃必遵循、違規劃必嚴懲，以科學的規劃來保證推進城鄉統籌的質量和進度。

(二)堅持因地制宜原則。

立足實際，充分考慮場鎮、村莊發展水平、資源和環境的承載能力等因素，明確優先開發區域、重點發展產業、重要基礎設施，做到量力而行、分步實施、協調推進、有序適度開發，兼顧當前利益與長遠發展，做到經濟效益、社會效益與生態效益并重。小城鎮之間、與縣城及周邊大中城市之間，實施差異化發展和錯位發展戰略，互補、共享協調發展，(三)堅持尊重民愿原則。

要尊重自然規律，尊重歷史傳承，尊重群眾意愿，把不斷改善農民的生存和發展條件作為城鄉統籌發展的出發點和落腳點，著力解決一系列關系農民切身利益的問題，切實把每一項工程都做成德政工程、民心工程，讓城鄉建設的成果最大程度地惠及廣大群眾。要堅持政府引導、多方參與、誰主動就支持誰的發展策略，少強迫減少矛盾，多引導調動積極性，強化民本理念。

二、抓好三大建設

（一）加強保障體系建設，打造高品味新農村

農村和城市的重要差別在于公共設施的差別。就拿產業來講，城市產業有交通、用電、信息等完整保障體系支撐，而農業生產在相當部分地方還在靠天吃飯。推進新農村建設，最重要的是解決農民的生產生活保障問題。當前急需改善的農村保障體系主要有：一是要進一步完善農田水利基礎設施，增強穩產增收的能力，特別是在災害年份，保持抗災保豐收的水平。二是要進一步構建完善的交通網絡，解決群眾出行

問題，為農業生產和農副產品交易提供保障。三是要進一步健全農村文化信息網絡，豐富農民生活，發揮信息的致富作用。四是要進一步健全社會保障體系，解決農民養老、就業、生活困難群眾低保等問題。五是加快現代農業發展。在農村城鎮化步伐加快推進的情況下，農村勞動力不足、年齡結構不合理、文化素質相對較低等現狀，成為影響農村生產的重要因素。因此，加快現代農業發展，大量普及應用農村實用、經濟、新型的農業新技術，探索以農業產業化建設為主的新的農村經濟發展模式，努力提高農業產出水平、降低人力成本，促進現代農業發展，使廣大農戶從現代農業中得到更多實惠。

（二）推進農村綜合體建設，提升農民幸福指數

近幾年來，大量農民進城務工、外出打工，在家居住的農民越來越少，農房空置率很大，一些農房因多年沒人居住而破爛不堪，有的已成了危房。加之，大量農房屬粗放式建設，一些舊農舍，除民住生活用房外，還有豬舍或羊舍，牛欄、柴草間、曬谷場等，農民的人均占地面積多，大量的土地資源、資產得不到合理利用，發展新農村綜合體提升農民居住條件，復墾農民宅基地，避免土地、資產閑置。

新農村綜合體屬于農村新型社區，這是新農村建設發展一定階段的產物。它不僅推進人口聚居，而且促進產業、科技文化教育、生態環境、基礎設施、政府服務等全面協調發展，具有設施的配套系統性、城鄉的融合性，新農村綜合體

所覆蓋的農民享受到與城市居民基本均等的公共服務。

新農村綜合體建設要遵循農民意愿，推行民主管理，要通過成立村民議事會、監事會等自治組織，讓農民全程參與新農村綜合體建設項目的篩選、監督。要創新社會管理，成立綜合體農民業主管理組織，對新農村綜合體的基礎設施和公共性事務進行管理。新農村綜合體投入的資金較大，必須破解新農村綜合體建設資金瓶頸，采取整合諸多項目資金，充分利用財政資金的導向作用，吸引金融機構、民間資本的投入，構建起新農村綜合體建設多元化投資運行體系。

新農村綜合體建設要因地制宜。新農村綜合體建設的主體是農民，區域是農村，不宜簡單以城鎮化的思路來推進，應盡量避免大拆大建，盡可能在原有村落民居的基礎上編制新農村綜合體規劃，重點改造原有民房，完善其基礎設施、公共設施和商業設施，完善提高原有院落功能，讓農民從散居田園到集中居住。

（三）抓好小城鎮建設，加快推進城市化進程

推進城鎮化，是中國的趨勢所在。過去大量農民工到東部打工，為東部的城市化、工業化做出了貢獻。但這些農民工沒有真正融入城市。過了一些年以后，他們又卷著鋪蓋回到中西部地區，沒有更多的共享和分享改革開放、工業化、城市化的成果。我們提倡的城鎮化是城鄉一體的互相融合，包括城鄉的融合，產業之間的融合，還要農民工融合到城市里的人群，是新型的城鎮化。新型城鎮化是指堅持以人為本，以新型工業化為動力，以統籌兼顧為原則，走科學發展、集約高效、特色鮮明的城鎮化建設之路，讓農民在城市里工作，收入水平明顯提高，享受著城市里較為優越的公共服務、福利，生活水平大幅度提升。

三、爭當統籌城鄉發展示范區

舊縣鄉鄉域經濟總量偏小、結構不合理、整體競爭能力不強；農業基礎脆弱；農業結構調整的步伐比較緩慢；工業企業總體規模小；交通設施較差；支柱稅源少。今后五年，我們要搶抓機遇，按照融縣城、重工業、建新村、突旅游、構建和諧舊縣的發展思路，突出工作重點，把舊縣打造成全縣新農村建設引領區、城鄉一體化先行區和統籌城鄉發展示范區。

（一）借勢縣城拓展，切實改善鄉域面貌

舊縣要發展，必須依托縣城主中心建設，借勢縣城城區的拓展以及龍女湖的旅游開發，在合理科學的規劃指引下，大力發展各種產業、農家旅游，大力發展城郊經濟。舊縣要充分發揮臨近縣城、工業園區以及縣城發展對舊縣的輻射和帶動作用巨大的自身比較優勢，積極配合縣委提出的沿嘉陵江發展帶、沿渝武發展帶建設、武勝中型城市建設總體規劃，配合相關部門做好相應規劃，安裝場鎮的路燈，目前舊縣的發展迎來了新的機遇。加之提高新農村綜合體建設帶來的土地儲量將大增，充分利用城鄉建設用地增減掛鉤這一政策，可為我鄉扎實配合縣委縣政府實施縣城擴展的戰略布署、實

實在在地為將舊縣的發展融入縣城一起發展奠定了堅實的基礎。

（二）借力城郊產業優勢，加快新農村綜合體建設 紅火的中心工業園區安置區新建的大河魚餐館給我鄉啟示，舊縣緊鄰嘉陵江，擁有大量的竹林、江岸防護林等生態林，自然生態優勢明顯，通過積極培育蔬菜、生豬、水產、特色養殖業為主的城郊生態產業經濟，打造一江兩路產業經濟示范區和縣城工業園與中心工業園之間農業產業化新亮點，這一切可以讓舊縣成為城里人賞大河魚、看嘉陵江風景、品農家綠色菜、江上垂釣的好去處，加之縣城工業園區建設開始進入舊縣境內，中心工業園快速拓展，使依托產業發展新農村綜合體的條件成熟。我鄉將把握這些機遇，以高規格的安置區建設為契機，把臨近龍女湖旅游開發區、臨近唐家大山、臨近縣城、臨近嘉陵江、臨近工業園區等地的村作為優先發展區域，建成我鄉新農村綜合體的示范村。

（三）借助創先爭優，推進新農村建設

結合“創先爭優”活動帶來的活力，牢固樹立以人為本、服務為先，多方參與、共同治理，關口前移、源頭治理，統籌兼顧、協商協調，依法管理、綜合施策的創新理念，完善“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的工作格局，創新農村社區管理服務的新路子。積極向上爭取項目，借助“一事一議”財政補貼政策、移民后期扶持政策兌現、扶貧項目的實施、“掛、包、幫、建”活動開展，引導廣大農民群

眾投資投勞，重點發展交通與水利設施，促進全鄉基礎設施大改善。積極培育2—3個重點財源項目，改善財稅收入結構，努力增加民生可用財力。努力營造寬松的發展環境，進一步強化項目推進戰略。抓好安全穩定工作，深入開展各種安全專項整治，預防和減少重特大安全事故、杜絕安全責任事故的發生。加強醫療衛生基礎設施建設，實現村級衛生體系建設全覆蓋。大力建設村級閱覽室、文化活動室、農家書屋、農民健身工程等文化活動中心，繁榮農村文化生活。重點關注五保戶、特困群眾、留守兒童和孤寡老人的生活困難，切實保護困難群眾和弱勢群體的合法權益。