第一篇：2012年上半年工作總結和下半年打算

松江水文管理站上半年工作總結

和下半工作打算

在總站黨委統一部署和領導下，松江站黨支部圍繞中心、服務大局、外樹形象、內強素質為目標，以加強領導班子、黨員隊伍和自身建設為抓手，團結帶領全體職工圓滿完成水文社會服務、積極履行海洋職能、有效應對應急監測等任務，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

寶山區水文站黨員干部前往松江水文管理站進行學習交流

學先進，爭優秀，推進創先爭優長效機制建設；抓基層，打基礎，不斷提高基層黨建工作水平；轉作風，講責任，在服務群眾見行動中創先爭優

松江水文管理站在總站黨委統一部署和領導下，圍繞總站2012年上半年工作重點任務，結合站里實際情況，本著突出重點、抓好落實、有序推進，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務。

一、黨建工作

支部以建設一流領導班子為目標，以“創建五好黨支部”活動為載體，班子成員嚴格要求，率先垂范。在實際工作中，勤奮務實，忠于職守，以身作則，廉潔自律，認真聽取職工群眾的意見，及時解決處理工作中的實際問題，努力完成各自分管的工作任務，用自己的行動、人格魅力來影響、帶動黨員和職工群眾。在提升黨支部自身建設水平的同時，支部以創先爭優為抓手,注重引導廣大黨員在不斷提高政治理論水平的同時積極發揮黨員先鋒模范作用。廣大黨員都能自覺 1 地以實際行動兌現承諾，在實際工作中體現了一流的政治素質，一流的業務素養，一流的工作作風，一流的崗位業績。真正做到重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員，主要骨干是黨員。

我們深刻認識到增強隊伍的團隊意識和凝聚力是發揮戰斗堡壘作用的必需條件。支部從做好“一人一事”的思想工作入手做好人文關懷，準確把握了職工的思想脈絡。支部注重傾聽群眾呼聲，著力解決群眾的急、難、愁等問題。用實際行動把溫暖送到職工群眾的心坎里，贏得了職工的信任和支持，隊伍的戰斗力進一步增強。“七一”前夕，我站支部被建交委授予“先進基層黨組織”稱號。

二、業務工作

水文方面：

（一）順利完成測報和水文資料整編工作

我站按照測站管理要求，完成松江口等五個測站的水位、雨量、蒸發、含鹽量數據的收集整理工作，加強了對水文資料收集、整理、整編等環節的管理，確保了全年水文資料完整、無缺測、整理規范。并于3月12日參加總站組織的資料整編工作，圓滿完成工作任務。

（二）順利完成2011松江新老高程更新工作

完成松江口、松江蘊、蘊東、練祁等測站的新年前后水尺接測工作和測站考證工作；每天對各測站數據進行遠程調取以檢查儀器的工作狀態是否正常；每周對各測站進行巡視檢查，解決儀器故障，確保儀器運轉正常。

（三）順利完成松江口OBS比測工作

為期一星期OBS使用培訓及松江口含沙量自動測驗中，在松江口水文測站進行了實地測試采樣，進一步確定儀器使用的可行性，新儀器OBS的使用將有益于測驗過程中及時有效地采集泥沙數據。

（四）順利完成長江口水文測驗工作。

參與完成青長江口水文測驗，完成儀器設備準備、船上作業、數據整理等各項工作。通過以上測量工作，我站水文測驗能力和專業水平得到了很大的鍛煉和提高。

（五）順利完成測站清淤改造工作

針對松江蘊水文站水位設施為虹吸式水位井，長期運行淤積嚴重的不利情況，組織力量完成了臨時水位井安置、工作井清淤、虹吸設施更換，水位井改造等工作，并新建了工作梯，提高了安全保障。同時我站還做好了練祁水文站清淤改造的各項前期準備工作。

（六）順利完成測站遙測設施升級

在總站測驗科的大力支持和幫助下，我站于練祁水文站安裝了遙測終端，并借助短信平臺實現了各測站水位及雨量信息的定時自動接收，防汛值班人員能實時掌握水情信息，初步實現了汛期信息的自動化測報。

（七）順利完成青草沙水庫水文測驗工作

我站5人次參與了青草沙水庫第二測季水文測驗工作，測驗人員克服各類不利因素影響，連續作業一周，順利完成一處固定垂線以及一處走航斷面的流速及懸沙測驗，與此同時，按時完成了青草沙水庫 第二測季所涉六條垂線共兩千個沙樣分析。

（八）積極參與上海市水文勘測技能大賽

我站選派了3位水文一線職工積極參與上海市水文勘測技能大賽，在兩周的賽前集中培訓中，大家認真學習，取長補短，共同提高，榮獲了集體第三名及個人第五名的較好成績。

三、水化方面

（一）、常規監測

1、跟據總站下達任務定時定量完成第一季度輔助站、重點站、東張白茆口、豫園荷花池、河道整治，黃浦江調查等水質監測任務。嚴格執行采樣及實驗室內部質量管理，及時上報檢測結果，有序地整理原始記錄和檢測報告。

2、第二季度響應水質科的新要求，逐步加入新指標和新的監測點。輔助站的重金屬等項目更改為每月監測，并增加了鐵、錳、糞大腸菌群等指標。輔助站增設北上海長江沿岸的六個監測點，開展水質、生物的同步檢測。

3、履行海洋職能承擔江河入海、入海排污口、排污口鄰近海域、水源地鄰近水域等水質監測工作。前期深入解讀監測細則與相關規范，結合與水質科的討論結果確定了涉海監測的監測時間、采樣方式、應用方法以及質控要求。站內組織召開動員大會，明確檢測規定的要求，進一步細化人員安排。檢測過程中加強質量技術監管，不斷提高我站的涉海監測能力。

4、完全承擔海洋監測的采樣工作，3月、5月11批次共15人參與了 海洋采樣工作。克服水上作業受天氣事件海況影響的不利因素，在保證質量的前提下，安全完整地采集完任務要求的樣品。采樣流程參照工作計劃的新要求，每個采樣點收集航行、照片信息，及時整理并上交水質科。

5、完成各類上級交與的委托任務，包括污水、突發事件及泥土樣的監測。5月有三名同志參加與東海局聯合開展的東海環境調查，在為期十天的海上作業中，同志們積極參與了多項重要的水質檢測工作和生物采樣工作，克服了海上枯草單調的作業環境，努力掌握了關鍵的專業技能。雖然部分同志出現了身體不適的情況，但在大家的互相扶持下，仍然堅持完成了自己的工作任務，體現了上海水文人的精神風貌。總的來說，這次的出海調查有了新的收獲，既磨練了意志品質，也強化了專業技術。

（二）、質量控制

1、落實中心實驗室的年度工作計劃：落實質量管理年度計劃和質控計劃、落實期間核查計劃、落實儀器檢定計劃，強化實驗室內部質量控制，實行監測質量量化監督管理，完成質量控制月報。

2、有二位同志參加二月底總站組織水化資料整編工作。在會議他們中積極參與討論，提出富有建設性的建議，并與兄弟單位的同志們一起進一步完善了檢測數據與記錄的統一規制。回來后，站內召開資料整編工作落實會議：1）下達2012年新規定要求和布置新的質控任務。2）匯報2011年度資料情況對不符合要求資料進行整改。

3、針對去年發現的問題，加強了質量監管的力度，有效提高了質量 控制的效率。加強了質量保證的宣傳力度與廣度，讓每一位檢測人員都能夠理解并執行實驗室的質控要求；規定了任務的完成節點，有效地控制了工作進展效率；明確了質控批次的概念，使得質控數據能更有效地反映實際情況。

4、實行質量控制月會制度，在每個月底的質控內部會議上，總結本月的質量控制情況，布置下一個月的質量控制要求，明確質量要求與方法儀器的變更。半年的實踐表明這一機制提高了質控工作的效率，怎強了同志們互相的溝通，使質控工作有序明朗。在下半年將繼續深入豐富會議的內容和實用性，讓它能更好地服務于實驗室的質控工作。

5、上半年逐月完成了銅、pH值、高錳酸鹽指數、陰離子表面活性劑、總堿度、鉀的質量考核試驗；總磷、溶解氧的方法比對試驗；油類的人員比對試驗。質量考核主要針對重要崗位以及新上崗人員的監督，結果全部合格，但新上崗人員在細節方面仍要加強。方法比對涉及多方法的指標，試驗表明應用多種方法的偏差在允許范圍內。人員比對考察不同上崗人員操作的平行性，特別是涉及萃取這種人員差異較大因素的指標，這一次油類的人員比對結果合格，表明本實驗室的上崗人員的專業技能過硬。

6、第二季度完成氨氮、化學需氧量的基礎試驗，此試驗嚴格按照水利部七項制度的相關要求，分批次地積累數據，并仔細核查了數據的真實性，最后完整地填寫了內控表、精密度偏性檢驗表和質控圖。試驗從多個角度檢驗了實驗室的綜合檢測能力，結果表明實驗室的環境 和人員都符合檢測的需求。化學需氧量還特別地增加了加標水樣的試驗，積累了這一方面的操作經驗。

（三）、儀器管理

1、液相色譜質譜儀、多通道流動注射分析儀完成了采購后。請安裝隊對實驗室的安裝條件場地進行整改。

2、繼續加強松江口、沒冒沙水質自動監測站等方面質量管理，檢查內容包括：儀器的日常維護管理，自動監測質控檢查，每月進行自動儀表分析比對，數據整理匯總等。

3、做好儀器設備、藥品、試劑（特別是劇毒藥品和嚴格控制試劑）及易耗器材的使用管理，保障實驗室安全。

4、第二季度全面調試安裝新儀器。液質聯用色譜儀與流動注射儀均已安裝完畢，調試工作正有條不紊地開展。

5、到期儀器按時送檢，完成檢定玻璃器皿的采購與分發。

6、于3月、6月開展實驗儀器的期間核查。核查試驗以盲樣形式進行，既檢驗了儀器的性能又考察了操作者的技術。上半年的期間核查覆蓋了大部分的檢定儀器，效果良好。

（四）、人員培訓

1、上半年對新進、增項水質監測人員審請項目崗位進行操作培訓，培訓項目：高錳酸指數、氨氮、化學需氧量、pH值、電導率、硫化物、總氰化物等。完成1月太湖流域監測中心對中心實驗室上崗人員審請崗位項目的考核。

2、兩人（XX）參加了為期一星期的ICP-MS儀器培訓，了解了先進儀 器的工作原理，掌握了實驗的操作步驟和儀器的維護程序，為后來的比對試驗打下了基礎。

3、兩人參加太湖局的流動注射儀交流學習會議，順利通過結業考試。在于兄弟單位的討論中學習了他們的長處，發現了自身的不足，總結了改進的方案。

4、四人分別參加了色譜分析、離子色譜研討會。通過以上培訓，我站檢測能力不斷提升，大型分析儀器使用效率不斷提高，檢測類型不斷拓展。

五、應急監測

1、XX負責移動實驗室監測,保證車輛處于完好的使用狀態，定期對儀器狀態和試劑檢查,確保檢測儀器狀態良好、試劑齊全。3月初組織分析人員進行一次現場監測演練，突發性水污染事件應急監測應對能力有所提升。

2、建立應急監測的長效演練機制，主要項目每月輪流操練一次，定期集中人員同時操練，增強互相的協作能力。3、5、6月面對長江的沉船、撞船事件，我站迅速啟動應急預案，人員設備在最短的時間內集結，抵達現場后立刻進入工作狀態，及時檢測出事地點的水質數據并通過無線設備發向指揮部。監測工作歷時12-48個小時，在此期間檢測人員始終堅守崗位，排除萬難，為領導決策提供了重要的數據。

六、能力提升

1、加強開展前沿項目分析：1）根據有機項監測實施計劃，專人（劉之菊）負責細化有機項分析。揮發物的檢測在原來的基礎上強化質量控制，半揮發及不揮發物定期采樣進行不同前處理方法的比對試驗。2）專人全力開展生物。向兄弟單位學習經驗，采購必要的儀器與耗材，并制定了今年的工作計劃。一季度已經利用已具備的條件累計觀測記錄。

2、根據《電感耦合等離子體質譜》監測實施計劃要求，制訂工作細則并進行鎘、鉛、銅、鋅、錳、鐵、鈉、鉀、砷、硒、鈣檢測比對。不斷提高進口大型先進儀器設備的使用和操作水平進一步的提高。

3、按一季度制定的計劃，各類項目的研發如期進行。有機項目先后進行了揮發性鹵代烴、苯系物、有機氯農藥、有機磷農藥、硝基苯類的試驗。生物監測已開始積累上海周邊水體中的物種信息，對淀山湖做了重點觀測，同時結合輔助站的長江監測點開展水質生物同時監測。ICP-MS先后多次與原子吸收做了水樣比對，確定了可行的檢測指標。

四、問題和不足

具體表現在：班子組織管理能力和職工業務水平仍需進一步提高，實驗室人員對新儀器操作技能有待提高，內部崗位合理安排有待提高（本次上崗證考核結果公布后將作調整）。

下半工作打算

加強支部建設，班子建設，推動各項工作穩步深入開展。以穩定職工隊伍、不斷增強職工的凝聚力，營造和諧工作環境為重點，做好水文各項工作。

加強內部管理，完善管理制度，落實崗位責任制度。

加強測站、實驗室安全管理，做好汛期準備工作、突發應急事件監測工作。

加快有機項監測、拓展海洋環境和生態監測領域，力爭有新的進展和突破。松江水文管理站 二〇一二年三月二十七日

第二篇：工作總結及工作年工作打算

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區中心工作，堅持依法行政，全力加快農村道路建設改造，取得了較好的經濟和社會效益。

（一）穩步推進通鄉公路建設。今年是國家在我省實施通鄉公路建設的最后一年，在區委、區政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經過多方協調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區領導多次到現場進行檢查指導。我們克服了工期短、降雨天數偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉辦組織的交工驗收。

三年來，我區已建設通鄉公路42.2公里，形成了天恒山風景區——民主鄉休閑漁業基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮工業園區的環狀公路結構，貫穿了一鄉一鎮經濟布局中的重點區域。通鄉公路建設得到了當地群眾的高度評價，成為區域經濟發展的重要載體，也為哈東地區的開發改造創造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養護水平。今年，我們對全區23公里縣級公路、53.4公里鄉級公路進行了全面的養護。于春秋兩季進行了公路養護會戰，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。同時，對縣、鄉級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規費征收政策，增強了業主的納費意識；調查費源，摸清底數及轄區內車輛的變化、費源流向等有效措施，現已征收地方養路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務。

（四）大力加強隊伍建設。結合“保持共產黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執法過程中出現不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執法規范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關形象，積極開展創建市級文明單位活動，規范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四是抓制度落實，將制度與規定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監督，嚴格兌現。五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業發展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設資金籌措難。目前，我區公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養車戶繳費意識淡薄，交通規費征收難度加大。三是個別執法人員素質有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農村、加快推進農村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業快速發展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規費征繳為重點，依法行政，服務“三農”，努力構建和諧交通。

（一）推進交通基礎設施建設

明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環路水泥廠至五星段、民主鄉至新立村、民主鄉至民主村、團結鎮至石人溝村等4條公路立項建設。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯動，充分調動鄉鎮公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。

第三篇：工作總結及工作年工作打算

工作總結及工作年工作打算

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區中心工作，堅持依法行政，全力加快農村道路建設改造，取得了較好的經濟和社會效益。

（一）穩步推進通鄉公路建設。今年是國家在我省實施通鄉公路建設的最后一年，在區委、區政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經過多方協調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區領導多次到現場進行檢查指導。我們克服了工期短、降雨天數偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉辦組織的交工驗收。

三年來，我區已建設通鄉公路42.2公里，形成了天恒山風景區——民主鄉休閑漁業基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮工業園區的環狀公路結構，貫穿了一鄉一鎮經濟布局中的重點區域。通鄉公路建設得到了當地群眾的高度評價，成為區域經濟發展的重要載體，也為哈東地區的開發改造創造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養護水平。今年，我們對全區23公里縣級公路、53.4公里鄉級公路進行了全面的養護。于春秋兩季進行了公路養護會戰，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。同時，對縣、鄉級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規費征收政策，增強了業主的納費意識；調查費源，摸清底數及轄區內車輛的變化、費源流向等有效措施，現已征收地方養路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務。

（四）大力加強隊伍建設。結合“保持共產黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執法過程中出現不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執法規范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關形象，積極開展創建市級文明單位活動，規范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四是抓制度落實，將制度與規定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監督，嚴格兌現。五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業發展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設資金籌措難。目前，我區公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養車戶繳費意識淡薄，交通規費征收難度加大。三是個別執法人員素質有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農村、加快推進農村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業快速發展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規費征繳為重點，依法行政，服務“三農”，努力構建和諧交通。

（一）推進交通基礎設施建設

明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環路水泥廠至五星段、民主鄉至新立村、民主鄉至民主村、團結鎮至石人溝村等4條公路立項建設。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯動，充分調動鄉鎮公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。

（二）抓好規費征收工作

地方養路費取之于車用之于路，是公路建設的主要資金來源。我們要努力克服諸多不利因素，認真負責地抓好交通規費的征收工作，爭取全面完成省市下達的征收任務。一是強化征稽人員的業務素質，通過完善學習制度，在堅持自學的基礎上，采取走出去，請進來的辦法，努力提高隊員的業務素質。二是加大公路規費征收法規的宣傳力度，通過設立宣傳站、發放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式來增強廣大養車戶形成自覺納費的意識。三是車輛普查和歡迎光臨好人網路面稽查相結合，確保應收盡收。對全區應繳費車輛進行一次登記，健全車籍檔案。建立催繳制度，下發繳費通知單，提高規費收繳率。同時加大路面稽查力度，對漏繳、欠繳車輛依法處罰。四是端正行業風氣，加強監管力度，通過聘請行風監督員、發放征求意見信等形式查找行業不正之風。強化紀律要求，杜絕公路三亂現象發生。

（三）切實加強行業管理

XX年，我們將按照“強化管理、規范行為、健全機制、確保有序”的方針加強行業管理，確保我區交通行業管理規范有序。一方面加大運輸市場監管力度。開展“三貼近”活動，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業，針對群眾反映的突出問題，推行人性化執法，體現以人為本、教育為先的人性化執法理念，真心實意地為群眾辦實事、解難事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三個結合”，即：專項治理與源頭治理相結合；行政手段與經濟手段相結合；部門聯手與區域聯動相結合，協調各相關部門，全面提高路政管理工作的實效。

總之，XX年我們將在區委、區政府的領導下，緊緊抓住全區中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全區交通事業再上新臺階作出積極的貢獻。

更多范文，敬請登陸范文大全網（fanwen.glzy8.com）！

第四篇：年組織工作總結和年組織工作打算

年組織工作總結和年組織工作打算

年組織工作總結和年組織工作打算

年組織工作總結和年組織工作打算

××年，××縣組織工作在縣委的正確領導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領導班子建設、干部人事制度改革、干部隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設等工作，不斷開創新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現了以下幾個特點：

⒈加強領導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務，切實加強領導，作出全面部署。一是迅速成立領導小組、組建辦公室，切實做到了機構、人員、辦公條件、經費“四落實”；二是認真開展了調查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發展營造了良好的輿論氛圍。

⒉領導帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領導班子和黨員領導干部率先垂范，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯系點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領導干部共深入聯系點人次，其中處級黨員領導干部人次、科級領導干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發展。廣大黨員態度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經受了一次嚴格的黨性鍛煉。

⒊結合實際，體現特色。各級黨組織緊密結合實際，創新教育活動的形式和內容，切實做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果；開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創”活動，機關作風有了明顯轉變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。文秘114版權所有

⒋指導有力，嚴格把關。市委督導組精心指導，發揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環節，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取匯報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質量關和進度關；各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環節的工作，確保了“規定動作”上質量，“自選動作”有創新，有力地保證了教育活動質量。

⒌鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉變了工作作風；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫難、城區“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領導干部聯系群眾和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

（二）以增強領導班子的整體功能為目標，切實加強領導班子建設

⒈繼續抓好領導班子思想政治建設。一是抓好《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關于建設學習型領導班子的意見》的貫徹落實，繼續開展鄉科級以上干部每天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和領導干部的執政能力和領導水平進一步得到提高。二是切實轉變工作作風，增強群眾觀念。結合先進性教育的開展，建立和完善了領導

干部基層聯系點制度、領導干部調查研究制度等。對與群眾密切相關、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。三是不斷加強民主集中制建設，提高領導班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責任追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升；加強對全縣鄉科級領導班子專題民主生活會的指導和監督，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現象，增強了班子的團結和活力。

⒉切實做好優化領導班子結構工作。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據干部實績、領導水平、工作能力因素，突出在經濟發展快與慢的鄉鎮之間、業務部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉鎮之間，抓好干部需求性、培養性、互補性和調整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關于進一步培養選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發。四是切實加強鄉科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強對領導干部的日常管理監督。進一步完善了干部監督系列制度，建立了干部監督信息庫，使干部監督工作進一步規范化、制度化；認真執行領導干部離任審計制度，對縣委調整和單位職能轉變涉及的名干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監督，對擬提拔任用的名干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據《云南省調整不稱職不勝任現職黨政領導干部辦法（試行）》的有關要求，對群眾公認度差、戰斗力不強、政績不突出的林口鄉黨政班子果斷進行調整，免去原黨政正職職務。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風氣。

（三）以提高黨的執政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認真組織學習和宣傳干部工作相關政策法規。縣委組織部印發了《關于認真學習干部工作有關政策法規的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉鎮黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學與集中學習相結合、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質。月日，全縣分片區設置個考點，按照統一時間、統一試卷、現場監考、獨立完成的要求，對學習情況進行測試，強化了學習效果。

⒉積極推進配套制度建設，努力使干部工作步入制度化、規范化、科學化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任用票決制，對名鄉鎮黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。三是推行了新任領導干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進行了差額推薦，對推薦出來的名干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領導班子和領導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質為重點，切實抓好干部隊伍建設和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設。全縣各級黨組織采取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結合起來，興起學習貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業務培訓，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責任部門注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，以需求為導向設計培訓班次和內容。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生人，本科人，專科人；對全縣黨政機關和事業單位名干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調，選送了名領導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織余名領導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防腐敗學習剛要，并組織了考試。

⒉繼續抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養鍛煉，采取選派縣直機關優秀年輕干部到農村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機關優秀年輕干部先后到農戶、到鄉鎮、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

⒊重視和關心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學習黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領導聯系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發了《××縣離休干部醫療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫療服務等，切實幫助解決老干部醫療問題。

⒋進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構，草擬了《關于實施人才強縣戰略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規范了人才市場建設，政策咨詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關工作人員、專業技術人員、企業經營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農村經濟發展，積極培養農村實用人才。通過加強技術培訓、建立專業協會、制定激勵政策等途徑，使農民專業技術人才的數量有所增多、質量不斷提高，涌現出一批種養殖業技術能手，在農業產業結構調整和農村經濟發展中發揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設

⒈認真做好發展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員的相關要求，全面推行發展黨員公示制、預審制和“三培養”等經驗和做法，全年發展黨員名，占全年發展指導數的。目前，全縣有黨員名，占總人口的，其中婦女黨員名，少數民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強對農村黨員的教育和管理。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農村、社區黨組織的活動陣地建設。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設施、個有電化教育設備。二是制定了《農村黨員和基層干部實用技術培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉鎮，全縣共培訓人，參訓人員基本掌握了至門實用技術，達到了預期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發放《云南黨員電教》的同時，購置了關于農業科技等方面的電教片多部，制作下發了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎上，月日，對先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者、“云嶺先鋒”示范鄉、示范村等進行了表彰。

⒊創新設置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數的，針對這些黨員數量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創新組織設置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務和監督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業生待業人員黨支部、轉業士官和義務兵待業人員黨支部、外來務工經商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負責××到昆流動黨員的教育、管理、監督和服務。三是在全縣個鄉鎮建立起流動黨員聯絡站，負責接納外來到鄉鎮務工經商、辦企業的黨員。

⒋認真開展黨內互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術、聯系一個就業崗位、落實一個脫貧項目”為主要內容的“五個一”幫扶活動。縣直有關部門健全了黨員創業貸款、培訓示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創業發展、經商辦企業的優惠政策和辦法，優先扶持貧特困黨員自強創業。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區無業黨員的生活狀況進行調查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關準備工作，從××年月起，每人每月發給最低生活補助元。

⒌扎實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責任制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責任人的職責。二是結合縣直機關的實際，擬發了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規范了縣直機關黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關于進一步加強非公經濟組織黨的建設的意見》，為進一步抓好非公經濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標，確立了個黨建工作示范創建點。五是實施“領頭雁”培養工程。草擬了《××縣培養“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發。

（六）以組織系統能力建設為主要內容，扎實抓好組織部門自身建設

⒈進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內容的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責任股室、責任領導、責任人，規定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規章制度，抓好了部機關“”文明服務規范的落實。

⒉加強組織信息、宣傳、調研等工作。一是加強××黨建網站陣地建設，發揮網絡資源優勢。××黨建網目前共設個專題，信息量達余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段、方式的現代化程度，提升了××黨建工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關領導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻的多名信息員進行了表彰，同時對名優秀信息員進行通報表彰，有力地激發了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務之間發展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經濟社會和各項事業的發展提供堅強的組織保證。本文轉載自網

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環節的工作中，不斷提高組織工作對促進經濟社會發展的貢獻率；要堅持加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務實創新的精神，抓好干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項經常性工作和基礎性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現又快又好的發展提供有力的思想、組織、作風和制度保證。

（一）堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動

⒈繼續采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對××駐昆黨工委的領導進一步健全流動黨員管理網絡，構建××余名流動黨員教育管理的新機制。

⒉引導黨員積極開展好如何發揮村黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，積極探索農村無職黨員定崗設責的有效途徑。

⒊堅持把建設社會主義新農村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

⒋以構建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監督管理、黨員聯系群眾、黨內民主參與、黨員保障激勵、非公經濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。

（二）把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉鎮黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強鄉鎮領導班子。在對各鄉科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎上，選優配強黨政一把手，統籌考慮班子結構和干部的調整，為全縣的發展配好班子、選好人才。

⒎認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。實事求實地總結上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功。本文轉載自網

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部個鎮，這個鎮要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發揮作用的方式和途徑，為全縣實現黨代表常任制工作提供有益的經驗。

（三）以實施《公務員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規范化和科學化。一是繼續抓好干部工作政策法規的學習和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標責任制、總結報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調動干部積極干事創業的政策、法規和辦法。主要是制定以鄉鎮干部完成鄉鎮經濟社會發展目標為主要內容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據；制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業中的位次為主要內容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現情況的考察制度，強化對干部的經常性考察和監督；研究出臺衛生系統、教育系統事業單位領導干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據工作考核結果，調整不稱職領導干部的具體規定，以弘揚干事創業的進取精神，建立干事創業的激勵機制，激發干部干事創業的積極性。

⒉扎實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎、工作基礎和組織基礎。文秘114版權所有

（四）提高素質，增強活力，切實加強領導班子和干部隊伍的建設

⒊加強學習型領導班子和學習型領導干部建設的督促檢查，建立完善領導干部述學制度，不斷完善領導干部“學分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

⒋不斷強化對各級領導干部的監督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監督管理，重點從思想監督、政治監督、用人監督、工作監督、作風監督和廉政監督六個方面加強對干部的監督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協調配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免。

⒌加強科級后備干部培養和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學習教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進行動態管理，確保后備干部隊伍的質量。

⒍結合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓“十一五”規劃。堅持培訓與使用相結合、理論和實際相結合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓班人；舉辦村干部崗位培訓班人，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”能力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓工程”。

⒎繼續做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發揮老干部在全縣“三個文明”建設中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

⒐進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協調指導，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯系優秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。、開展全縣人才隊伍現狀調查，建立科學的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規劃。

⒈認真做好知識分子工作，充分調動專業技術人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優惠政策，對相關文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創造條件，選拔優秀拔尖人才。

（六）強基固本，務實創新，繼續加強基層黨組織和黨員隊伍建設

⒉認真做好黨員的發展和教育工作。計劃發展黨員名，培訓入黨積極份子名，開展農村黨員和基層干部實用技術培訓名。

⒊抓好黨建工作示范點的創建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯系與溝通，創新政策支持、工作指導、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農村建設和抓黨建促發展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合、突出重點與整體推進相結合，將示范點的創建進一步延伸。

⒋實施領頭雁工程，培養帶頭致富能力強和帶領群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經研究制定了關于在全縣培養“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發放和服務工作，確保全縣歲以上的余名農村貧困老黨員、社區無業黨員、破產改制企業貧困黨員能按月領到生活補助。

⒍抓好新經濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業中培養積極分子、發展黨員的力度。

（七）高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設

⒎認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

⒏按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意干部、爭做表率機關”為主題，把公道正派、奮發有為作為新時期組織部機關黨員體現先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養，爭當清廉守紀的先行者；二是增強執政意識，爭當跨越發展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當開拓創新的先鋒隊；四是增強服務意識，爭當一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規章制度的落實，著力建設民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機關各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結合，對考核優秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創優，爭創一流業績。、切實加強督查、調研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

第五篇：XX年工業園區工作總結及XX年打算

XX年工業園區工作總結及XX年打算

XX年是“十二五”規劃開局之年，也是全力建設“五個XX”，實施“五大戰役”，打響“工業強攻戰”的起步之年。XX工業園區在縣委、縣政府的正確領導，縣直部門的配合支持和市工業園區建設領導小組的大力指導下，圍繞年初制定的目標任務要求，堅持以創新思維為先導，以落實科學發展觀為統領，以“創先爭優活動”為契機，以走新型工業化道路為抓手，以基礎設施建設、工業項目建設、招商引資、優化服務功能等工作為主線，拓寬思路謀發展、突出重點求突破、明確責任抓落實，搶抓機遇、奮力拼搏、開拓創新，順利完成了年初預定的發展目標。現將工業園區XX工作總結及XX工作安排匯報如下：

一、XX工作總結

各項主要經濟指標穩步增長，1—10月份，市統計部門認可的34家投產企業完成工業總產值10.22億元，同比增長27.12%；主營業務收入9.99億元，同比增長26.57%；工業增加值2.93億元，同比增長8.74%；上交稅金3862萬元，同比增長26.10%長。全年預計可完成工業總產值13.4億元，同比增長26.4%；主營業務收入13.1億元，同比增長25.7%；工業增加值3.8億元，同比增長25.3%；上交稅金5100萬元，同比增長36.4%。

項目入園勢頭看好，招商引資成效明顯

XX年，園區緊緊抓住招商引資這一“牛鼻子”，圍繞年初制定的招商引資目標，堅持與時俱進，在深刻分析并把握縣情的基礎上，廣開渠道，搶抓機遇，創新方式，講求實效，招大引強，招商引資形勢呈現積極攀升的大好局面。一是依托現有企業，開展以商招商、以企引企、以情招商等一系列招商活動。二是緊緊瞄準東部沿海發達地區產業轉移的趨勢，借助XX籍在外成功人士的人脈資源，主動出擊，多次到廣東、浙江、福建進行敲門招商，著力引進那些投資大、市場廣、實力強、具有核心競爭力的產業項目，努力在大型企業上取得新突破，一批具有相當實力、較高科技含量、較大規模效應的工業項目紛紛落戶工業園區。在全縣各單位共同努力下，全年共引進工業企業37家，協議投資總額21.57億元，其中5000萬元以上的項目33家，億元以上項目6家；實際到位資金達4.68億元；正洽談、已達成意向即將入園的企業有13家。

載體建設進展較快，發展平臺日臻完善

為提高項目入園承載力，打造企業發展平臺，園區不斷加大建設力度，同步推進“五通一平”和綠化、亮化、美化、凈化，精心打造工業承接平臺，切實改善和提升園區形象。全力推進土方平整、標準廠房及公共服務中心、道路修建、管網布置、綠化亮化美化凈化等基礎設施建設，相關配套設施得到大力改善。創業園公共服務中心已交付使用,創業園區二期已竣工驗收,平整土地200畝,新建擋土墻550米,道路硬化780平方米,鋪設水管500米。

目前，園區已開發面積達2.4平方公里，“一園兩區”初具規模，承載力和吸引力有較大提升。為進一步加快經濟發展，對接撫吉高速，在沿工業大道延伸段，撫吉高速公路掛線區，首期規劃4000畝用于園區發展，擬建設光電一體化、生物醫藥等新型戰略型產業園,現已完成初步規劃,正在全力推進征地拆遷等工作。

項目建設進展較快，園區實力穩步提升。

今年對于新簽約入園項目，狠抓開工率和投產率，全速推進項目建設,支持重點企業做大做強。一是堅持每周召開園區項目推進會，及時分析掌握發展建設動態，對重大項目實行全程責任管理。二是實行一線作戰法，按照“只爭朝夕搶進度，完善功能樹形象”的要求，科學調度，合理安排，強力推進項目建設。安踏三連制衣、龍發包袋一期、民康實業二期、興安實業、福興雨具、奧琪包袋、聚才鞋業、力拓混凝土等項目已全面投產；恒源食品、益源食品、平發金屬、旺農農機等項目正在試產，宏富旺精密工業、順興鞋服等項目正安裝設備。隨著一系列項目開工投產，以輕紡鞋服、機械電子、食品加工為主的產業特色日益彰顯，園區綜合經濟 實力及產業競爭力明顯增強。

土地整治進展較快，騰籠換鳥工作順利。

加強土地節約、集約利用，積極盤活閑置土地，提高土地利用效率，一是“退二進三”工作，與26戶私人業主簽訂搬遷補償合同，收回土地53941平方米，已拆除地面建筑3萬多平方米；二是全力推進土地整治，依法收回了原海程礦業和原高綸針織兩家公司的閑置土地，并成功植入了XX縣龍發包袋有限公司和億童鞋業有限公司，另外四家公司的土地的收回工作也正在洽談之中。

誠信園區建設較快，發展環境日益優化

進一步加強和規范園區項目、園區土地、園區建設、園區招商引資、園區五幫服務等治理工作，建立園區治理工作新體制，完善各項規章制度，保證各項工作有章可循。增強全體工作人員大局意識、服務意識、團隊意識，注重五幫服務質量，在工作中兌現服務承諾，竭力塑造誠信園區形象。從環境衛生、環境影響評價、五幫服務等方面入手，加大環境綜合整治力度，改善投資環境，提高服務效率和服務水平，搞好招商項目后續服務工作，努力營造“親商、安商、富商”發展環境，促進招商引資工作。

建立健全了入園企業管理制度，調整了企業黨支部，目前園區共有企業黨支部12個、34個企業工會組織，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和企業工會組織維權濟困作用。

加強社會治安綜合治理、安全生產管理等工作，實行領導包片、干部蹲點制，定期排查矛盾糾紛和安全隱患，把矛盾糾紛、安全隱患消除在萌芽狀態。較好維護了園區的安全與穩定，切實優化了發展環境。

二、存在問題

XX年園區建設雖然取得了較好成績，但仍面臨著諸多困難和問題。其表現為：一是主導產業沒有形成；二是資金投入不足；三是園區基礎設施建設滯后；四發展環境亟待進一步優化。

三、XX工作安排

總體思路。以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以改革、創新為動力，以招商引資為第一要務，以工業強園為目標，積極策應撫吉高速公路建設，加快前坪工業區向高速公路出口方向拓展，大力實施“三大工程”，加快發展“三有”經濟實體，進一步做強后發力，全力植產業之“樹”、造企業之“林”，奮力實現XX工業經濟強力崛起。

發展目標。主營業務收入突破35億元；實現稅金5000萬元；新增5000萬元以上工業項目32個、億元以上工業項目12個，新增工業用地2500畝，新增勞動用工XX人以上。

主要措施

1、擴大招商引資規模，大力強攻主導產業。一是突出 產業招商，招大引大，強力主攻。圍繞“輕紡鞋服、機械電子、食品加工、醫藥化工、礦產品精深加工”等主導產業，打造輕紡鞋服、機械電子和食品加工三大特色產業基地，大力引進產業關聯度大的“補鏈型”企業，瞄準國內外同行業一流水平、一流品牌企業進行強力主攻。二是注重擇商選資，重點引投資規模大、產值效益高、創稅貢獻大和科技含量高的項目。嚴把項目入園準入關，不斷提高項目入園門檻，嚴禁引進“兩高一低”項目入園。XX年，入園工業項目，畝均投資強度前坪工業區80萬元以上，公溪工業區達50萬元以上；畝均創稅前坪工業區達5萬元以上、公溪工業區達3萬元以上。三是靠大引強，緊盯央企和世界500強、國內200強和行業50強企業等大企業大財團的產業發展動向，積極捕捉招商信息，開展敲門招商。四是繼續打造返鄉創業特色，把招商重點放到XX在外經商的成功人士身上，鼓勵和引導其返鄉創業。五是重點做好以廣信繭絲為龍頭的絲綢科技園、以山高制藥為代表的生物制藥項目及木竹深加工項目的引進。

2、樹立經營園區理念，大力籌措建設資金。建立完善園區財政體制，統一園區財政稅收治理，按優惠政策返還企業規費及稅收優惠。根據園區詳建規劃，將園區范圍內的商業用地部分，進行市場化運作，以土地使用權轉讓的方式獲取運營收益，通過抵押土地收益的方式取得銀行貸款，籌措 建設資金。積極爭取政府各項政策支持，籌集園區建設資金。

3、加快基礎設施建設，大力增強配套能力。按照科學前瞻、定位準確、規模適度、布局合理的要求建設工業園區，做到園區總體規劃和產業規劃、用地規劃等配套銜接。強化園區功能，按照既是工業園區、又是城市新區的定位，集中人力、物力、財力，全力加快園區水、電、路、治污、通訊、物流等基礎設施建設，完善生產性和生活性配套服務功能。加強土地節約、集約利用，積極盤活閑置土地，同時從緊安排項目用地，鼓勵建設多層廠房，嚴格控制投資強度、建筑密度，對固定資產投入不足1000萬元以上的工業項目不再單獨供地。

積極策應撫吉高速公路建設，重點加快前坪工業區向增田方向延伸拓展，加強增田工業板塊建設力度，首期規劃建設4000畝，爭取明年3月底提供“五通一平”工業用地1000畝，將其打造成光電一體化、生物醫藥等新型戰略型產業園。

4、切實優化發展環境，大力做好扶優扶強。一是打造服務品牌，努力打造一支善于服務、勇于服務的團隊。按照“圍墻內的事企業作主，圍墻外的事園區代辦”的承諾，積極主動地幫助企業解決證照辦理、招工、融資、用電等難題，使園區真正成為企業投資發展的福地。努力當好企業家的“代言人”和“守護神”，著力營造企業家“最受尊重，不受“委屈”的最優環境。二是集中資源向優質企業和優質項 目傾斜。認真落實各項扶持政策，全力抓好現有企業技改擴能升級，集中電力、勞力、財力和土地等有限資源，向有型經濟、有根產業、有稅企業傾斜，通過全方位的貼心服務和支持，為入園企業快速做優做強提供堅強保障。三是建立健全扶持骨干企業發展的長效機制，從用地、資源配置、融資等方面著手，扶優扶強重點企業，促進企業規模迅速擴張，打造優勢產業。做大做強以安踏三連為代表的輕紡鞋服，以民康實業、宏富旺精密工業為代表的機械電子，以高氏油茶、廣雅食品為代表的食品加工，以山高制藥為代表的生物制藥，以昌達金屬為代表的礦產品精深加工等優勢產業和龍頭企業，培育一批主營收入過億元、納稅500萬元以上的龍頭企業，帶動相關產業發展，提升產業層次，增強企業競爭力。

四、對縣政府工作的意見和建議

1、建議繼續加大園區建設資金投入，為園區平臺建設提供資金保障。

2、建議對園區日常運轉資金給予傾斜扶持。

3、建議加大土地規劃、報批、征用、平整力度，提高園區項目承載力。

4、建議按照《園區管理辦法》要求，賦予園區相關管理權限。