第一篇：街道老干部座談會策劃方案

XX街道“暢談民風建設，展示書畫風采”老

干部座談會策劃方案

為配合街道加強民風建設，結合老干部局要求開展“貫徹十八大，暢談新變化”的主題活動，全力推進美麗新XX民風轉變，讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動者，促進街道形成良好民風氛圍，結合我街道實際，特召開老干部座談會，暢談民風建設，同時舉辦促民風書畫作品展活動。

一、會議主題

“暢談民風建設，展示書畫風采”

二、會議時間

XXXX年X月XX日

三、會議地點

老干部活動室

四、參會人員

離退休老干部

五、會議內容

（一）讓廣大離退休老干部暢談民風建設，了解他們的看法，聽取他們對建設美麗新市中的意見和建議。

（二）動員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會時間、地點、參會人員、書畫作品來源等相關事宜。

六、會議安排

（一）會議籌備階段

1、擬定邀請人員。電話通知需要參會的離退休老干部。

2、搞好會議場所衛生，準備好飲用水、辦公文具等必備品。

（二）會議開展階段

1、確認準備工作是否完備。

2、按照會議要求開展會議。

3、工作人員做好會議記錄。

（三）會議總結階段

1、會議結束后，工作人員做好善后工作。

2、總結經驗，整合離退休老干部對于民風建設的看法與建議，發現書畫作品展覽中的優秀作品并鼓勵學習。

XX街道辦黨委

XXXX年X月XX日

第二篇：老干部座談會

“服務世博，報國成才”

——暨大學生與老干部座談會。

萬世矚目的中國2010年上海世博會即將來臨，服務社會、報效祖國是當下每一位當代大學生的強烈愿望。海洋學院借此機會開展了主題為“服務世博，報國成才”大學生與老干部座談會。

2010年4月28日14：00于上海海事大學民生路校區，老干部座談會在校黨委組織部部長黃菊良的主持下開始。首先，活動播放世博宣傳視頻，向老干部介紹了世博園區的情況，并由長期志愿者石巍同學代表我院世博志愿者向老干部詳細匯報了我院世博工作的開展情況，敘述了志愿者工作的“酸甜苦辣”。隨后，我院黨總支書記胡榮山和各位老干部分別寄語，并教誨學生做人要謙虛謹慎、戒傲戒燥，要養成實事求是、三思而行的素養，在學習中應勤學多問、熱愛自己的專業，打好基礎才能為黨和人民做出貢獻，撐起祖國的美好的明天。院分團委書記唐樂佳老師代表在座學生感謝各位老干部的諄諄教誨，并表示在今后的工作中將帶領學生更好的做好世博志愿者工作。

本次座談會在一派歡聲笑語中結束，一顆顆激昂的心在動人的話語中起飛，伴隨著激勵，伴隨著奮斗，海洋學院世博會志愿者將以更好的狀態投入到參與世博、服務世博的行動中去，為世博會的成功舉辦做出積極的貢獻。

第三篇：老干部座談會

回顧暢敘謀發展建言獻策試驗區生態建設

——市林業局召開離退休老干部座談會

3月13日下午，畢節市林業局召開市林業系統離退休工作干部座談會，市直林業系統離退休老干部和林業局領導班子、各科室、局屬各事業單位負責人共40人參加了座談會，局黨組書記、局長XX主持會議。

座談會上，XX首先對老干部們多年來對我市林業工作的支持

與關心表示衷心的感謝，向老干部們介紹了我市林業生態建設的相關情況；副局長XX傳達了國發2號文件有關生態建設的主要精神及我局貫徹落實國發2號文件的相關情況，通報了2011年全市主要經濟社會發展指標及生態建設完成情況；副局長XX傳達了省、市老干工作會議精神。

在熱烈的暢談中，老干部們回顧了我市林業發展的艱難歷程，對近年來林業工作取得的成績給予了充分肯定。大家認為，林業局召開這次離退休干部座談會，表明了林業局領導對廣大離退休

干部的尊重和關懷，同時也表明了林業局對老干部工作的重視。與會老干部們踴躍發言，就我市林業生態建設、林業產業發展、石漠化治理、項目資金爭取等工作提出許多意見和建議。老干部們紛紛表示愿為林業建設和發展繼續發揮余熱，出謀劃策，做到人離心不離，身退心不退.局長XX最后提出，我市林業生態建設取得現在的成就，與廣

大離退休老同志以前的努力是分不開的，從各位老干部的發言中就充分體現了離退休老同志對林業事業的關心和對林業事業的濃厚感情。并表示市林業局將會嚴格按照中央、省、市有關政策，落實好離退休老干部的待遇，對大家提出來的意見和建議，會后將進行認真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落實，最后，XX祝福各位老同志身體健康，萬事如意。

第四篇：街道離休老干部重陽節座談會講話要點

街道離休老干部重陽節座談會講話要點

(孫春祥)2007年10月 19日

各位老干部同志：

今天是我們中華民族的傳統節日—九九重陽節。街道黨委、辦事處非常重視這個節日，今天在這里召開街道離休老干部座談會，借此機會，我首先代表街道黨委、辦事處，向大家表示節日的慰問和良好的祝愿！下面，我就全街道今年前一階段的主要工作情況以及下一階段的工作打算向大家作一下簡要介紹：

前一階段主要工作情況：

今年以來，我們梧桐街道的各項工作在市委、市府的正確領導下，深入貫徹黨的十六屆六中全會和年初全市三級干部大會精神，緊緊圍繞街道年初工作會議提出的各項目標任務，以“比學趕超”競賽活動為載體，克服困難，堅定信心，加快發展，全力推進街道的經濟建設和社會各項事業建設，全街道經濟和社會發展取得了新成績。

一、工業經濟穩步增長。今年1-9月份，全街道完成現價工業總產值73.1億元，同比增長14.4%，完成全年計劃的67.03 %；完成工業生產性投資4.3億元，同比增長35.9%，完成全年計劃的61.5%；規上企業實現產值18.7億元，同比增長25.7%，實現出口交貨值3.82億元，同比增長22.3%。同時，今年的項目建設也穩步推進，結合作風建設年,街道建立了班子成員聯系工業項目制度，班子成員共聯系了本街道確定的30個重點建設項目。通過到企業走訪，了解項目進展，實施項目跟蹤，并解決在項目建設中碰到的困難和問題，督 促企業盡早開工并投產，切實增強街道經濟發展后勁。

二、招商引資有新突破。按照市委、市政府2007年工作目標任務責任分解的有關要求，今年，我們將承擔完成合同利用外資2800萬美元，實際利用外資1400萬美元，市外內資2.5億元的任務。對于今年招商引資工作任務重、壓力大、特別是土地指標要素缺的現狀，我們堅定信心，攻堅克難，千方百計抓好項目的引進工作，通過努力，到目前為止，已引進外資項目7個，完成合同利用外資2549.7萬美元，完成全年目標任務的91.1%，實際到位560.7萬美元，特別是引進的浙江奧欣諾羊毛制品項目，總投資達800萬美元，注冊資本金達588萬美元。同時，到目前為止，引進市外內資項目35個，到位資金1.59億元。

三、新農村建設有新舉措。我們切實按照上級關于推進社會主義新農村建設的有關精神，全面推進新農村建設事業，今年，街道啟動了城西、民安、百福三個整治村建設，推進村莊整治的各項工作。同時，今年以來，農業經濟也穩步提升，為新農村建設奠定了較好的經濟基礎。1-9月份，全街道共實現農業總產值1.07億元，農民人均收入達到6456元，比去年同期增長9.3%。還不斷加強農業基礎設施建設，提高農業發展后勁，到目前為止，已新建泵站6座，新筑U型渠道12公里，疏浚河道13.52公里，農業基礎設施建設總投入已達163.7萬元，為街道農業生產發展夯實了基礎，改善了條件。上半年還大力實施農村勞動力素質培訓工作。到目前為止，已舉辦農技培訓班8期，受訓人員達到730人。陽光工程培訓1期，培訓31人。

四、征遷工作順利推進。今年年初以來，我們積極穩妥地推進振 興西路橋接坡工程征遷工作。街道組建了工作班子，全體機關干部由班子成員帶班分成多個拆遷工作小組，下村入戶，做好農戶的動遷工作。經過努力，工程涉及的眾善村三個村民小組73戶農戶已全部簽訂了房屋拆遷協議。同時，今年5月以來，街道還抽調人員，組成專門工作組，啟動了慶北區塊的征遷工作，慶北區塊工程共涉及我街道逾橋村12個村民小組，419戶農戶，征用土地面積達3314畝，因此，征遷工作量大，任務重，經過前一階段的努力，截至目前，基本完成農戶的房屋動遷工作，為全力配合好慶北區塊工程建設，不斷推進城市化進程作出了貢獻。此外，我們還進一步抓好經濟開發區三期征遷的掃尾工作，全面配合開發區的項目建設。

五、社區建設有新提高。不斷健全社區黨建共建機制，提升全社會合力建社區的氛圍。積極配合省級示范文明城市創建，進一步加強市民的思想道德教育，成功舉辦了市區第四屆“鄰里節”系列活動。進一步加強社區干部隊伍建設，上半年，社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，通過換屆，使社區干部隊伍得到進一步優化，還加強社區干部培訓，與黨校聯合舉辦了社區干部培訓班。同時，進一步深化社區服務機制，不斷強化社會公共服務與社會福利服務，轉變工作作風，結合作風建設年活動，實行社區干部下巡工作制度，不斷提升社區服務功能。社區文明創建工作也深入開展，新申報爭創省級文明社區3個，通過爭創，全面提升我街道社區的品位。

六、平安建設全面鞏固。我們不斷落實社會治安綜合治理工作措施，積極打造“平安梧桐”。積極組織開展創建平安社區、平安村、平安企業、平安學校等活動，不斷夯實基層綜治工作基礎。順利完成 了華立世紀小區的“綜治進物業”試點工作。同時，針對農民新村社會治安狀況復雜的形勢，開展了農民新村社會治安整頓工作。進一步抓好“多合一”建筑消防安全專項整治工作，并建設長效機制。還組織開展了市區出租房屋消防安全和旅館業專項整治工作，落實消防安全責任制。同時，進一步落實好信訪工作責任制，今年6月份，成功調處了環南社區周介木橋組與企業間的環境影響事件，維護了社會穩定。

七、精神文明和黨的建設有新加強。扎實開展精神文明系列創建活動。今年又新申報了全國級精神文明建設先進單位5家，省級文明單位18家，街道還新命名了文明家庭1147戶，表彰了學習型家庭957戶。同時，黨建工作也有新的加強。街道機構改革工作圓滿完成，通過調整內設機構，機關干部輪崗，進一步優化了街道機關的干部資源配置。還舉辦了一次入黨積極分子培訓班，到目前為止，新發展黨員16名。廣泛開展“作風建設年”系列活動，不斷加強了機關干部的工作作風。街道黨委還與各基層黨（總）支部簽訂了07-08黨風廉政建設責任書，進一步健全了黨風廉政建設責任制。

此外，前階段，我們在抓好街道各項重點工作的同時，也全面推進街道的各項社會事業建設。街道的土管、交通、環衛、計生、教育、人武、民政、殘聯等各項社會事業全面推進。

雖然我街道在前階段的工作中已取得了一定的成績，但我街道在建設和發展中依然面臨著一定的困難，存在著一些不足之處，分析來 看，主要有以下幾個方面：

（一）要素制約依然比較突出。現階段，在街道經濟社會發展中，盡管我們想方設法通過融資平臺建設、調地等措施來緩解土地、資金的矛盾，但這兩大要素供給不足的矛盾仍然十分突出，我街道目前可供利用的工業用地所剩無幾，嚴重制約了我街道進一步推進工業區平臺建設和擴大利用外資制約了工業經濟的進一步發展。

（二）規模企業依然偏少。在當前經濟發展競爭激勵的情況下，我街道的工業基礎相對較差，缺少大規模的企業，我們與今年結對比學趕超的武康鎮相比，雖然經濟總量相差不大，但規模企業的產值要相差2.8倍，同時，從今年全市的考核情況看，我街道的企業實繳稅金較差，現有的規模企業經濟效益欠佳，發展速度不快。

（三）不穩定因素還依然存在。由于我街道所處的特殊位置，各種不穩定因數也較多，涉及到征地拆遷、勞資糾紛、環保等一系列的利益和矛盾沖突，群體性事件和重大上訪還時有發生。

下一階段主要工作打算：

下一階段，全街道的各項工作,任務重、壓力大,我們將堅定信心、迎難而上，切實按照街道第二次黨代會提出的目標任務以及開展比學趕超的有關精神，加快發展，全力以赴抓好各項工作，確保完成全的各項目標任務。重點我們將抓好以下幾項工作：

（一）抓好項目建設和規模企業培育，促進經濟穩步發展。下一階段，我們將千方百計抓好工業區內的項目建設，要把項目建設和推進工作作為今年“作風建設年”的重點，進一步落實好班子成員聯系 工業項目制度，促使項目盡早開工投產。進一步加強規模企業培育工作，規下企業要建立起后備庫，要激發企業擴大生產規模，通過培育盡快使其進入規模行列，還要抓好現有規模企業的培育，促使現有的規模企業不斷做大做強。此外，下一階段，我們還要重點抓好融資平臺建設，通過國有集體資產清理，組建成立梧桐新農村投資有限公司，來籌集資金，以緩解建設資金不足，促進經濟又好又快發展。

（二）抓好工業區平臺建設和招商引資工作，增強經濟發展后勁。下一階段，重點抓好工業區內九個預征土地村民小組征地的相關工作，按照去年的征遷承諾，先征用2個村民小組的600多畝土地，搞好這2個村民小組的房屋拆遷工作，這一塊工作現在已經全面鋪開，通過征遷，切實為街道的工業區建設發展拓展空間。同時，全力抓好招商引資工作，堅持內外資并舉，著力改善基礎設施、增加要素供給，強化政策支持和招商服務，不斷落實有意向的項目，確保全目標任務的完成。

（三）抓好城市建設管理，不斷推進城市管理工作。根據新一輪城市總體規劃，推進城區建設，下一階段，重點抓好百樂、桐南兩個社區的新建工作，以及調整部分社區的區域。同時，進一步強化社區服務機制，組建96345社區服務平臺，利用各種載體，搞好各類社區服務，使全街道的城市社區建設不斷向縱深發展。

（四）抓好社會穩定各項工作，全力打造“平安梧桐”。圍繞深化打造“平安梧桐”，落實社會治安綜合治理責任制，繼續深入開展各項整治活動。開展群防群治各項工作，進一步加強基層綜治基礎建設，在前階段試點成功的基礎上，全面推進“綜治進物業”工作。高 度重視信訪工作，配合全市破解重點疑難信訪問題專項活動，同時，進一步推進街道黨政領導疑難信訪包案制度，妥善處理好土地征遷、勞資糾紛等方面的信訪重點問題，全力維護社會穩定。

各位老干部：在新的形勢下，我們街道的建設發展面臨著不少壓力和困難，這使我們面臨新的挑戰，但也給我們街道的發展帶來新的機遇。為此，我們將進一步搶抓新機遇，開拓新思路，構筑新優勢，推進全街道經濟社會全面持續發展。在今后的工作中，也希望我們在座的老干部主動參與、出謀劃策、密切配合，為全面建設現代化新城區而共同努力！

最后，在重陽節到來之際，祝大家節日愉快、身體健康！

第五篇：座談會策劃方案

座談會實施方案

一．活動背景及主旨：

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對于我們做企業的來說的確是一種考驗。而對于企業來講，人才是企業的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴這里把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二．活動方案：

1．活動主題： “如何留住好員工”及“如何成為一個好的領導者”

2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫“好兄弟”為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰斗力、對留住好員工更加富有成效。

3．活動時間：

4．活動地點：

5.具體負責人：

6.參會人員：各部門經理及副經理

三.討論主題

1、你覺得我們公司的企業文化落實的如何？對企業文化的理解與探討。

2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展。①我分公司的核心競爭力是什么？現狀如何？怎樣改進？ ②你認為如何拓展經營渠道？你覺得公司目前經營的工程項目數量是否滿足？接多少為好？外地(含省外)的項目接不接？

③對工程項目管理發表意見(項目管理可控否？怎樣解決管理與發展的矛盾？)

④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？

⑤你認為工資中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？

希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發言！

四．活動流程：

1.前期準備：確定座談會場地、時間，確定并聯系咨詢會到場人員

2.活動主體：現場座談會

①公司負責人做開場白

②座談會由xxx主持

③會議記錄人員：XXX

3.活動總結：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。

五、經費預算

行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數30人

1、包車：1200元(往返)

2、娛樂休閑：5000-6000元

3、會議場地費：600-800元

4、餐費：2000-4000元

5、其他費用：1500元

費用合計(按最高費用算)：13500元

備注：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準。

六、時間安排

12月18日時間安排表

備注：以上時間僅供參考，一切以實際時間為準

七、注意事項

1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑；

2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失；

3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲；

4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目；

5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動；

6、如若由于某些原因造成活動無法按預定時間進行，那么請各位同事耐心等待通知。