第一篇：創先爭優領導點評1.3總結

育才小學黨支部

創先爭優活動領導點評工作總結

2011年4月21日下午，我校黨支部召開黨員大會，按照《關于創先爭優活動領導點評的實施方案》開展領導點評。這次領導點評會議取得了預期效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。現總結如下：

一、點評內容

領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、辦人民滿意學校”的總體要求，結合黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、活動效果情況。

2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況。

二、方法步驟

1、自我小結。支部對先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

3、整改落實。黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

三、點評特點

1、實事求是。通過自評和點評全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。

4、堅持分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心。領導點評結束后，黨支部收到1份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和17份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。

支部進行了小結，一致認為：黨員服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠。

此次活動得到了定點點評領導張翔、李德林同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分部門工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動；要嚴格按照學校黨支部的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實教育局創先爭優工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。

支部進一步做出五個方面的活動安排：一是要進一步提高認識，切實加強對創先爭優的組織領導；二是要緊緊圍繞學校科學發展創先爭優；三是要緊緊圍繞推進教育改革、加強教師隊伍建設、搞好教書育人創先爭優；四是要緊緊圍繞服務師生創先爭優；五是要緊緊圍繞進一步加強和改進黨的建設創先爭優。

第二篇：創先爭優領導點評總結

創先爭優活動領導點評工作總結

灌南縣科技局

按照縣創先爭優活動辦公室的有關安排，科技局黨組高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的領導點評實施方案，并與2011年1月14日召開全體黨員干部會議，開展了領導點評活動。會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期的效果，為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。現將活動情況總結如下：

一、領導點評模式靈活

科技局對領導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制定方案。對領導點評責任主體、點評內容、方法步驟、具體要求做了詳細部署，并召開黨員學習會，認真學習有關文件精神，全面部署安排創先爭優領導點評活動具體內容，把領導點評活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。

1、組織會議集中點評。1月14日召開黨員干部會議，由科技局黨組書記侯傳偉對全體黨員干部進行點評。會上侯傳偉同志對黨員干部在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用等多個方面進行了點評，總結成績、提出意見、批評與自我批評、查找問題、制定整改措施具體。

2、工作現場即使點評。為增強點評的時效性，由黨組班子成員督查指導分管部門的創先爭優工作開展情況，隨時隨地進行現場點評，檢查黨員干部在實際工作中的履職履責情況，肯定成績、指出不足、提出要求、給予鼓勵。

二、領導點評客觀公正

在集中點評過程中，黨組書記侯傳偉恩在聽取黨員個人小結后，對黨員干部參加創先爭優活動、公開承諾事項兌現、履行崗位職責及工作成效等情況進行點評，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。點評領導實事求是，語言中肯，被評者樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大的作用。

三、領導點評效果顯著

科技局黨組對創先爭優領導點評工作高度重視，并制定了切實可行的實施方案通過領導點評工作的開展，不斷探索適合適合共青團開展創先爭優活動的新方法、新路子，同時，也加強了黨員間的溝通，取得了共識，增進了團結。在領導點評活動中，大家坦誠地指出問題，又中肯地分析原因，既嚴格要求，又與人為善，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的盡頭，提高了全體黨員干部的思想覺悟，黨組織的凝聚力也得到了進一步增強。

第三篇：創先爭優活動領導點評總結

農業局創先爭優活動領導點評

工作總結

隨著創先爭優活動的進一步深入，州農業局創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個,就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、重點點評、群眾點評等模式，對全局25名黨員進行了點評，并對下屬單位黨組織及黨員的點評工作也都確定局分管領導具體負責，切實將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

結合自治州創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是于7月5日組織召開了開展創先爭優活動領導點評會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到大家領導的肯定。二是對支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭

活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。

2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，局領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在農業項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全農業系統內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，成長進步較快的黨員進行思想交流;對其中個別表現稍差的同志，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，局創先爭優領導小組還在全農業系統內倡導開展了黨員組織相互點評活動。7月1日農業局機關黨支部召開點評會議，點評黨員與黨員點

評支部相結合，達成共識形成互動。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，大家溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式，就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。

二、點評內容具體

1、黨組點評支部組織領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。在7月1日得支部點評會議上，依據黨政領導到支部督查指導的情況，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對支部、黨員逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，責令限期整改。同時要求大家要以“引領農業發展、構建組織和諧、加強名族團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我州農業經濟持續健康快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。

3、支部大會逐個點評黨員創先爭優領導小組安排支部

召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，支部書記分別在支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。

4、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，局黨組專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了局黨組領導班子的凝

聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統一，機關黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大家積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

第四篇：基建居創先爭優領導點評總結

基建居黨支部創先爭優活動領導點評工作總結

按照市委創先爭優活動領導小組轉發的《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見》的通知的有關精神，我居認真貫徹執行，根據文件要求和我居實際情況，我居創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據我居創先爭優工作方案，結合黨委創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是召開支部大會，支部書記在會上對全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、個別談話重點點評 通過深入各調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙我居和諧團結發展的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

3、黨員組織相互點評 為增進組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組組織支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建議及時收集到黨支部創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，邀請群眾或群眾代表，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

2、支部大會逐個點評黨員。支部書記在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

3、黨員之間互相點評。為了營造基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，黨支部專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全居黨支部形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨支部的號召力 通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我黨支部開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了黨支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我居黨支部全體黨員干部思想上的高度統一，黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

通過一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習科學文化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進我居進一步優化經濟環境，使我居在各方面呈現一片蓬勃發展的勢頭。各項工作進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，拓寬了黨支部的路子、激活了黨員干部的思想、提升了干部的工作干勁。

第五篇：黨員創先爭優活動領導點評總結

黨員創先爭優活動領導點評總結

一、前段活動小結

在黨員創先爭優活動中，我積極主動地參與到其中，為了表現出先鋒模范作用，我努力做到從身邊小事做起，從身邊同志做起，平時積極向身邊同志傳達我局動態，時刻提醒應注意的安全事項，保證安全生產，提升養護管理水平，給市民創造了良好的宜居、宜游的氛圍，并受到了廣泛的好評。

以一個黨員的標準規范自己的言行，較好的發揮了“一個黨員一面旗幟”的示范作用。加強黨性修養，堅定馬克思主義信仰，利用業余時間不斷充實自己的理論知識，并運用到實際工作中，圓滿的完成了上級領導交給的各項工作任務。

二、取得主要成績

1、在參加創先爭優活動中，自覺參加學習討論，嚴格按照黨組織的要求參加了各項活動，成效明顯。

2、認真抓好實踐工作，嚴格遵守各項規章制度，在本職本崗位上勤奮工作，能做到以黨員標準嚴格要求自己。

3、牢記宗旨觀念，積極參加結對共建活動。

三、存在的問題和不足 政治理論學習還有待加強。

四、下段工作設想

轉變思想觀念，進一步加強學習，努力提高自身素質，圍繞局中心工作，狠抓落實，以黨員的標準嚴格要求自己。提升業務水平，愛崗敬業，增強服務意識，扎實做好本職本崗工作，爭當發展先鋒，爭當模范先鋒。