第一篇：開展創先爭優活動領導點評工作情況總結

開展創先爭優活動領導點評工作情況總結

篇一：合水鎮創先爭優活動領導點評情況總結

合水鎮創先爭優活動領導點評情況總結

根據瀘溪縣委創先爭優活動領導小組的要求和我鎮創先爭優活動的實施方案，合水鎮在創先爭優活動中，把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，突出領導點評的針對性、實效性和多樣性，讓創先爭優工作，“點”在點子上，“評”在心坎里，促推全鎮黨組織和黨員在黨的各項工作上創先，在重點工作、重點項目、為民服務上爭優。于8月上旬開始，有效開展了創先爭優點評工作。

一、組織實施情況

一是確定點評對象。黨委將全鎮19個黨支部和617名黨員干部全部作為點評對象，黨員由支部書記點評，上級黨組織負責人重點點評下級黨組織及班子成員。參加點評會的人員包括上級黨組織負責人、本單位黨員干部、服務對象等。

二是確定點評內容。領導點評圍繞當前主要工作進行，黨組織點評包括經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。黨員點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面作出點評，特別是對創先爭優活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。

三是確定點評程序。采取實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。基層黨組織和黨員對日常工作特別是開展創

先爭優活動情況進行總結后，向上級黨組織負責人或聯系點領導匯報，在此基礎上，上級黨組織負責人或聯系點領導深入實地調查研究，召開黨員群眾座談會，交流創先爭優活動情況，在認真分析的基礎上，找準突出問題，提出指導性意見。

四是強化點評責任。實行領導點評工作“一把手”工程，各級點評由黨組織書記負總責、親自抓，基層黨組織開展活動情況，由“一把手”匯報，上級黨委“一把手”點評；黨員參加活動情況，由黨員匯報，所在黨組織“一把手”點評，形成了“一把手”抓、抓“一把手”的領導點評工作格局，提高了全區各級黨組織抓好創先爭優活動的思想認識。

二、存在的主要問題

一是活動開展不夠平衡。創先爭優活動開展得有聲有色的基層黨委還不是很多，大部分還處在一般水平上，這思想上有松懈、存在厭戰情緒、對工作抓得不緊有直接關系。

二是活動開展與自身實際結合不夠緊密。一些黨組織滿足于簡單套用上級下發的文件，沒有創新，沒有形成自身特色，沒有針對性，與中心工作、實際工作聯系不夠緊密。

三是活動推進的措施不夠硬。部分黨組織第一責任人在創爭活動中沒能做到親自抓親自謀劃，作用發揮還不到位，還有相當一部分基層黨委指導檢查督導工作不力，存在“上熱下冷”問題，同時，有的單位在組織社區、非公有制企業和兩新組織開展活動方面還存在著死角死面，需要在第二階段工作中進一步加大督導檢查的力度，推動活 動深入開展。

四是活動感染力不強。缺乏具體的爭創活動，一些黨組織對創先爭優如何開展活動、開展哪些活動心中無數，組織開展的活動往往也形式單

一、內容單調，缺乏針對性，對黨員群眾的吸引力不強。

三、下步整改落實建議和措施、一是加強教育引導，克服“厭倦情緒”。針對一些黨組織和黨員存在的消極厭倦情緒，一方面從加強思想教育入手，通過充分發動，座談交流、領導宣講、收看遠教節目等不同形式，充分認識創先爭優活動的重大意義，另一方面正確分析基層黨建工作中存在的突出問題，教育引導各級黨組織積極投身教育活動，增強“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識。

二是落實工作責任，杜絕“敷衍了事”。針對極少數黨組織和黨員重視不夠，消極應付的心態，要明確各基層黨組織“一把手”為本次活動第一責任人、村主任為直接責任人的職責，在各村成立了“創先爭優”領導小組，建立了黨政成員包片、駐村干部包村的責任制度、不定期匯報制度和跟蹤問效制度，要形成逐級負責抓落實，相互競爭齊發展的良好工作局面。

三是創新活動形式，避免“簡單說教”。按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，分類確定了特色鮮明、務實管用的爭創主題。鎮機關黨支部要以“轉作風，塑形象，促工作”為主題，開展黨性教育活動與重溫黨章學習活動，進一步加強了機關作風建設。各村黨支部也充分結合本村實際，運用村級活動 場所，組織黨員群眾走進“黨員書屋”、“農家書屋”、“新農村學校”、收看遠教節目等方式方法學習培訓，豐富活動內容，避免了簡單說教。

四是樹立正確導向，消除“誤點盲區”。堅持“整體推進，立體規劃，上下聯動，全面開展”的宣傳思想，使黨員更方便地了解活動的內容和動態，創新了活動的開展形式。同時，用近年來涌現出的一些先進黨組織、優秀黨員來進行激發和引導，使創先爭優活動言之有物，切實解決 “創先”無對照，“爭優”無標尺等問題。篇二：創先爭優活動領導點評工作情況匯報

林業局黨委關于創先爭優活動

第二輪領導點評和民主評議工作開展情況的匯報

根據縣委創先爭優活動領導小組轉發市委《關于做好創先爭優活動第二輪領導點評和民主評議》通知精神，我局結合中心工作，在全局開展創先爭優活動領導點評和民主評議工作，切實將領導點評和評議落實到各支部和全體黨員，使點評和評議活動取得了一定的成效。現將點評和評議工作進展情況匯報如下：

一、進展情況

2月20日，林業局創先爭優活動領導小組組織召開領導點評和民主評議動員大會，創先爭優活動領導小組成員及各支部成員共計60人參加會議。局黨委書記、領導小組組長金玉成同志做了動員講話，局黨委副書記、領導小組副組長孫曉梅同志就如何開展好點評和評議工作做了具體部署。

各支部高度重視領導點評和民主評議工作，切實加強組織領導。截止2月30日，全局5個黨支部，已有4個黨支部召開點評和評議大會。52名黨員被點評。

二、主要做法

在局黨委創先爭優活動領導小組的統一安排部署下，各支部結合工作實際情況，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強黨組織建設”的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，采取靈活多樣的點評方式，有效推進創先爭優活動的深入開展。

1、實行逐級點評。縣級包點領導，縣委辦公室張志嶺主任按照點

評要求，對林業局黨委，局黨委書記金玉成同志，局黨委副書記孫曉梅一一進行點評；張主任認為：林業局黨委在創先爭優活動中開展第二輪領導點評和民主評議工作開局良好、基礎扎實、程序規范、工作實在，符合市縣要求。主要有以下四個特點：一是認識到位，二是活動實在，三是重點突出，四是規范有序。不足的是：各黨支部活動開展不平衡，個別黨員承諾的事項不夠實，希望林業局班子要好好進行研究，要從以下幾個方面下功夫：一是目標要明確；二是結合要緊密；三是參與要廣泛；四是開展要深入。積極探索通過開展點評和評議活動來加強黨的建設，加快推進林業又好又快發展一條新途徑，以此來推動全縣林業工作的科學發展，并取得更好的實效。林業局黨委書記金玉成同志在指導全局開展這次領導點評和民主評議工作之前，多方聽出意見，按上級要求，抓落實，能夠創新活動載體，將創先爭優活動精神貫穿于全局工作，這一點難能可貴，通過抓學習、抓重點、抓載體等措施，使創先爭優活動得以延伸，內涵更加豐富。提幾點意見和建議：一是要強化點評責任，點“高”思想基礎；二是要規范點評內容，點“實”工作責任；三是要健全點評機制，點“出”工作實效；四是要對照先進，點“燃” 創爭激情。孫曉梅是林業局黨委開展創先爭優活動的直接責任人，在這次活中，她精心組織，認真部署；以身做責，搞好示范；聯系實際，講究實效。這是值得今后發揚光大的，對于支部黨員的承諾，要進行認真細致的篩選，剔除不科學，操作性不強的承諾內容等等，還需要你和各位支部書記做更加深入細致的工作。工作中不足的是：應加大對軟件資料的管理力度，制成一整套載體鮮明、內容豐富、代表性強的軟件資料，這即有利于豐富黨建資料數據庫，更有利于總結工作經驗，指導好下一步工作。局黨委書記對所屬各支部及其書記進行了點評；黨支部書記對本支部黨員進行點評。縣級領導以現場點評為主，深入聯系點，了解掌握創先爭優活動的進

展情況，幫助解決實際問題，發現和總結活動經驗，提高聯系點工作的針對性和實效性。指導聯系點落實創先爭優活動的各項任務，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，明確努力的方向，帶動領導點評工作深入開展。局黨委書記結合縣委要求，對所屬各支部及其書記采取集中點評為主，肯定各支部開展創先爭優活動的成效，同時指出工作中存在的不足，指導各支部按照“五個好”的創建要求，加強基層領導班子和黨員隊伍建設。黨支部書記結合年終黨員民主評議工作，采用集中點評為主，個別談話點評為輔的方式對本支部黨員進行點評，對在創先爭優活動中積極要求上進，立足崗位，創先爭優的黨員，予以表揚；對個別落后黨員進行批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

2、實行分類點評。針對不同群體、不同崗位黨員的特點，切合實際進行分類指導、分類點評。機關支部把創先爭優點評工作與年終領導民主生活會有機結合起來，對領導班子、班子成員進行點評。從理想信念、學習、工作、作風、宗旨意識、落實踐諾等方面進行民主評議，查找問題，深入剖析存在的問題及根源，明確今后努力的方向。森林公安黨支部把創先爭優點評工作與本職工作緊密結合，點評支部班子成員和全體黨員在創先爭活動開展以來，所取得的成績和存在的不足。特別是“冬季嚴打”活動啟動以來，廣大黨員立足崗位做貢獻、創先爭優當先鋒，認真落實承諾踐諾，較好地推動了林木管護工作的良性開展，共查處各類森林案件141件，依法收繳罰沒79.2萬元。總站黨支部把創先爭優點評工作與爭當“五帶頭”緊密結合起來，積極引全體黨員愛崗敬業，發揮表率作用，永葆“先進黨支部”的榮譽，在創先爭優活動和各項工作中再上新臺階。

三、存在問題

創先爭優點評和民主評議工作取得了較好的成效，但仍存有一些

薄弱環節。一是活動開展不平衡，有的支部做得較好，有的支部有應付現象；二是有的支部結合中心工作不夠緊密，針對性不是很強。

四、下步打算

下一階段，我們將繼續按照縣委的部署要求，在前一階段點評和評議的基礎上，認真總結經驗，進一步創新點評方式方法，抓好各個重點環節工作，不斷把創先爭優活動引向深入，努力為全縣林業又好又快發展，打好“春季造林”戰役，推動“和諧、幸福、平安”長嶺做出林業部門應有的貢獻。

1、落實監督，認真整改。點評后，被點評黨支部負責人對存在的問題要提出整改措施，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，確保活動圍繞中心，推動工作。

2、抓好典型宣傳帶動。在點評中要注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3、進一步加強基層黨組織建設。將創先爭優點評活動與加強我局黨組織建設，特別是干部隊伍建設緊密結合。加強學習型機關建設，提高黨員干部的政治素質，增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

林業局黨委

2012年3月3日

篇三：創先爭優領導點評工作總結

創先爭優領導點評工作總結

為切實做好分公司黨支部創先爭優活動的點評工作，推動創先爭優活動進一步深入有效地開展，公司黨支部根據市公司黨委辦和正安縣委精神對前階段的活動開展進行認真總結，將分公司黨支部如何深入學習實踐科學發展觀，推動本部門、本單位業務工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；為員工辦好事實事的情況；加強黨組織和黨員隊伍建設，積極創建“服務型”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用的情況；以及存在的問題及努力方向等五個方面工作進行總結如下：

一、組織抓好創先爭優活動，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況

（一）高度重視、認真組織創先爭優活動

公司黨支部現有黨員17名，占分公司總人數（43人）的39.5％，黨支部委員的分工為：書記古文波、紀檢委員宋志堅，宣傳委員鄭紹頂、組織委員張明鴻，青年委員許小海。

分公司高度重視創先爭優活動的開展，通過成立創先爭優領導小組、制定創先爭優活動方案、召開大會動員部署、多渠道加強宣傳、確立創先爭優活動主題、召開主題民主生活會、黨支部黨員鄭重承諾等環節活動，讓分公司全體黨員及員工都深刻地認識到，開展創先爭優活動，不僅是學習科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強黨組織建設，提高教職工隊伍戰斗力的有

利契機，要把創先爭優活動作為推動分公司持續發展、開拓創新的強大動力。

1、成立組織。我公司成立了以分公司黨支部書記古文波同志為組長、紀檢委員宋志堅同志為副組長，宣傳委員鄭紹頂同志和組織委員張明鴻同志為成員的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，辦公室成員由公司各部、站骨干力量組成，負責具體工作。

2、制定方案。分公司根據活動要求，結合實際，制定了《正安分公司黨支部開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動的指導思想和總體要求，主要內容和階段進度。

3、動員部署。分公司召開一次動員大會，全體黨員參加，并邀請了非黨員同志參會，認真學習了有關文件精神，并對分公司創先爭優活動進行了認真的動員及部署，做到了思想上高度統一，工作上落實責任，組織上提供保障；傳達了市公司黨委有關文件精神，對分公司的創先爭優活動實施方案向全體員工進行了解說，并請員工監督黨支部組織的創先爭優活動，同時也強調創先爭優活動是全體職工都要積極參與的活動，是把分公司工作推上新臺階的重要舉措。

4、強化宣傳。充分發揮我公司自身優勢，多渠道、多形式大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，營造良好的活動氛圍。利用全體職工大會和中層干部會之際，對分公司職工在各自工作崗位上創先爭優的動態進行表揚并對其成績進行表

彰，對有特別突出職工，將評為分公司年度先進和市公司優秀員工候選人。

5、確立主題、明確目標、選好載體。根據我公司職能性質和任務，結合工作實際，分公司黨支部認真研究，決定把這次活動的主題和目標確定為：“優質服務，促進發展”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，統籌推進黨建工作和其他經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進廣電和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。從而使我公司的創先爭優活動有了明確的方向、目標。

6、召開民主生活會。為扎實開展創先爭優活動，全面學習把握創先活動的精神內涵，確保活動取得預期成效，分公司黨支部召開了“創先爭優”為主題的民主生活會，分公司非黨副總經理冉賢忠同志也參加會議。與會人員就此次活動創優爭先的主題結合我公司實際展開了討論，會上大家一致認為，將以此次活動為契機，扎扎實實為公司員工辦實事，幫助困難職工解決工作學習生活中的實際困難，讓員工得到更多的實惠。要以這次“創先爭優”活動為新起點，切實糾正自己存在的問題和不足，努力做好自己的本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創基層工作的新局面。

（二）通過創先爭優活動，積極推進各項工作的開展 分公司根據工作要點及2010年工作計劃，在分公司支部及班子的帶領下，正逐步得到實現。分公司的工作范圍廣，涉及面寬，但主要工作和重點任務是在完成經濟目標管理任務、狠抓經營管理工作、抓好服務工作、提高人才培養質量、建設學習型黨組織、嚴格管理、建立和健全各項績效管理制度等方面，分公司支部在市公司黨委的指導下，取得了一些成績：

一、理清工作思路，狠抓經營創收

1、分公司經營班子堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作，經營創收工作邁上了新臺階。實現總創收695.2萬元，為年度考核任務數473萬元的146.7%；付費節目收入140.2萬元，為全年任務的583.9%，付費節目ARPU值達62.56。

2、繼續清理網內“小鍋蓋”：網內小鍋蓋的清理，是一項長期工作，小鍋蓋的蔓延，直接影響我公司的經營陣地。由于2009年清理比較徹底，反彈不是太多。今年的清理采取發現一面清理一面，通過講政策、講道理、采取更優惠的辦法等手段，盡量勸其入網，以提高入網率。

3、做好鄉鎮數字電視整體平移工作。按照市公司要求3月底必須完成鄉鎮數字電視整體轉換，正安分公司結合實際，保證轉換工作按時完成，制定了《正安縣鄉鎮數字整體轉換實施方案》，成立3個現場小組，一個后勤小組，到3月底，轉換工作全面結束，新增數字電視用戶11000余戶。

二、千方百計，確保網絡安全、平穩運行。

1、建立部門分工合作機制，保持部門間的聯系與溝通，使各 部門既分工又合作，密切配合，及時處理各種網絡故障；

2、加強了市主干，縣主、支干光纜線路的正常巡查、維護以及敏感時期的光纜線路巡查任務。上半年，共處理斷纜搶修10余次，處理過程中，及時、快速地完成了信號搶修恢復工作，有效確保了廣播電視信號的暢通，未發生任何責任事故；

3、加強了機房前端設備的檢修、維護，保障了設備安全平穩運轉。

4、狠抓網絡安全傳輸，為確保網絡傳輸安全，堅決防范“法輪功”等敵對勢力利用有線電視網絡進行反動宣傳等破壞活動，我分公司自始至終嚴抓安全播出工作，針對“法輪功”分子的破壞活動，我們還制定了應急預案，并對前端機房的播出實施了嚴密的技術預防方案。

由于措施到位，我分公司有線電視傳輸網絡沒有發生一起播出事故，完成了安全播出的目標。

三、抓好農村廣播電視“村村通”工程建設

正安縣“村村通”廣播電視工程，由文廣局牽頭我公司負責組織施工，計劃任務數是19880套，文廣局負責組織施工5120套，分公司實施14760套。工程于2010年4月18日召開技術安裝、資料收集培訓會，工程正式啟動。工程實施成立三個組，一是后勤保障組，負責設備的倉儲運輸，施工進度的督促；二是現場發放組，負責實施的鄉鎮村點的設備配臵和發放；三是資料錄入組，負責所有設備的錄入和建檔工作。到6月底，發放、安裝、錄入

第二篇：創先爭優領導點評活動開展情況匯報

創先爭優領導點評活動開展情況匯報

作者：未知 資料來源：wangluo 點擊數：

文章來

源蓮 山課件 w ww.5 Y K J.cOm

創先爭優領導點評活動開展情況匯報

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，xx管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部QQ群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，并且在xx井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。

4590 更新時間：2010-10-19 22:32:44

三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

第三篇：創先爭優活動領導點評工作總結

深入開展創先爭優活動四季度領導點評工作小結

隨著創先爭優活動的進一步深入，縣醫院創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，目標只有一個：就是將領導點評工作與業務工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了形式多樣的點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、現場即時點評為增強點評的時效性

結合縣創先爭優活動四季度領導點評的安排部署，我院黨支部組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織全體員召開了民主生活會，對領導班子、班子成員、全體在職黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入，全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二、點評內容具體

縣醫院于2011年于11月16日下午召開了由院領導班子、全體黨員，入黨積極分子參加的民主生活會。依據黨員干部個人2011年德、能、勤、廉、績方面的自我評價總結，圍繞以醫療質量為中心、全面提高服務質量等方面對各位黨員逐個進行點評。支部書記點評時分別肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風，對發現的問題不留情、不手軟，敢于說真話。接受點評的黨員干部能夠虛心接受點評，黨員之間互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題，有效地形成和促進了同志之間的互爭互優、和諧發展。

三、點評效果明顯

通過召開民主生活會領導點評及黨員之間互相點評，營造 “創先爭優”氛圍，大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高，形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了醫院各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

額敏縣人民醫院黨支部 2011年12月20日

第四篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

隨著創先爭優活動的進一步深入，中共都勻市委黨的建設工作領導小組將領導干部點評創先爭優工作納入日常工作范疇，采取了工作現場點評及召開支部黨員大會的方式，將領導干部點評創優爭先工作落實到了我中心支部和全體中心黨員身上，使點評活動取得了一定的成效。

一．確定點評方式，開展點評工作。

為搞好都勻農技中心領導干部的創先爭優工作，積極確定了點評工作方式。

1、領導點評采取會議集中點評的方式進行。在會議中，對基層黨組織的工作具體情況具體對待、具體問題具體解決，肯定成績，指出不足、提出要求、給予鼓勵，及時有效的針對基層黨組織和黨員存在的不足，幫助解決存在的困難和問題，取得了一定的成效。

2、黨支部書記對黨員的點評采取結合黨員的“三會一課”、黨員學習培訓等日常性工作召開支部黨員大會的方式進行。中心支部召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人的進行實事求是的點評。

二、點評內容具體

1、黨組領導板子成員對我中心支部的點評是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。依據黨組領導到我支部督查指導的情況，結合中心支部上報的材料，黨總書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格，同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我市農村經濟持續健康快速發展。

2、召開支部大會對黨員的創先爭優工作進行逐個點評。中心支部書記在支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

三、點評效果明顯

1、有效提高了中心領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我中心開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了中心領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層黨組織的凝聚力

領導點評工作促進了我中心全體黨員干部思想上的高度統一，中心支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，黨員干部之間團結協作有效加強，工作中相互推諉的現象少了，完成工作的質量高了，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員積極開展創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中去，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

都勻市農技中心支部 2011年1月23日

第五篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

紀工委黨支部按照省委、市委、縣委創先爭優活動領導小組關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的統一部署，結合本單位實際，認真開展了創先爭優活動領導點評工作。現總結如下。

一、統一思想，制定方案，明確內容

根據縣委《關于在創先爭優活動中進一步開展黨員領導干部點評工作的通知》（南創先發?2010?9號）文件要求，我紀工委黨支部召開了支委會，學習了《通知》的有關精神，明確了此次點評工作的要求和內容，我們一致認為，對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評是創先爭優活動的重要內容之一，對貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員有著重要的推動作用，我們必須積極貫徹落實，認真做好點評工作。

會上，我們確定了本支部點評工作的具體方案和內容：召開黨員大會，由黨員向點評領導匯報爭當優秀共產黨員的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況，結合自身實際對開展好創先爭優活動中提出具體想法及措施。然后，支部書記涂春和在調查研究、聽取群眾意見的基礎上對普通黨員參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向進行點評，重點圍繞立足本職崗位爭創一流業績、開展公開承諾、聯

系和服務群眾等情況進行點評，同時聽取黨員對黨員領導干部的意見和建議。

二、組織落實，確保質量，總結成果

紀工委黨支部共有黨員26人，參與點評26人，其中黨員領導干部13人，一般干部13人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。26人共計承諾事項80條，其中政治思想作風方面13條，業務工作方面67條，按時間進度已兌現55條，未兌現15條。支部書記涂春和針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，為我縣“創先爭優加快建設贛鄱第一縣，進位趕超奮力拼爭全國五十強”貢獻力量。

通過本次點評，加強了紀工委黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我紀工委黨員干部做好新形勢下紀檢工作改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。

紀工委黨支部 2010年1月21日