第一篇：xx街道創先爭優活動領導點評工作總結

xx街道創先爭優活動領導點評工作總結

在“創先爭優、建設富裕和諧現代化新xx”活動中，我街道把領導點評作為推進工作開展、發現并解決問題的重要手段，強化領導、精心組織、細化步驟、縝密安排，切實將活動落到了實處?，F將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是營造良好活動氛圍。在收到市委關于普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知和補充通知后，街道黨工委立即下發了相應的專門通知，要求基層黨組織深刻領會上級精神，明確點評主體和對象、點評內容、點評程序，開展好本單位的領導點評活動。結合黨員干部學習培訓工作，我們要求各單位將領導點評工作方法作為近期學習培訓的重點內容，確保黨員尤其是領導干部對領導點評有明確的認識，形成開展領導點評活動的良好氛圍。

二是嚴格規范活動要求。根據領導點評工作開展的需要，我們進一步嚴格了對各單位和黨員開展活動的要求，要求各單位和黨員加深對活動開展重要性的認識，參照《領導點評創先爭優工作方案》、配檔表的要求，對活動的開展情況查漏補缺，逐一落實。在近期，結合履諾工作，要求黨員干部在春節前廣泛走訪慰問困難黨員群眾；結合領導點評工作的開展，提出了黨組織書記親自抓、負總責、服務基層一線的要求。通過嚴格要求，確保了全街道各單位和黨員開展活動不走樣、有實效，為開展領導點評工作打下了良好的基礎。

三是認真聽取活動匯報。聽取匯報是領導點評工作的重要環節，街道黨工委、辦事處黨員領導干部、全街道黨組織及其所轄黨員圍繞創先爭優活動的有關要求，全面總結開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，撰寫形成了書面匯報材料。街道黨工委委書記于明堂同志認真聽取了街道黨工委、辦事處黨員領導干部，各社區、部門、企業黨組織書記對本單位及其本人活動開展情況進行的匯報，掌握了班子成員和基層開展創先爭優活動的進度和經驗做法等情況；各社區、部門、企業黨組織書記則認真聽取了所轄黨員進行的情況匯報。這些工作的開展，為進行點評提供了依據。各單位在進行匯報的基礎上還展開了經驗交流，達到了互相之間取長補短的效果。

四是定期召開調度會議。根據開展領導點評創先爭優工作的需要，街道黨工委定期召開調度會議，安排謀劃活動的開展。同時，各社區、部門、企業黨組織也通過召開調度會議的方式對活動進行研究部署。各單位調度會議均由黨組織書記親自主持，會議內容緊跟活動開展的階段要求，圍繞公開承諾、比學趕超、黨組織建設、無職黨員設崗定責等重點工作進行調度，對活動進行有效的再動員、再部署，推動了上情下達，使基層黨組織和黨員工作有動力、努力有方向，也為開展領導點評做好了鋪墊。

五是提出合理點評意見。在聽取匯報的基礎上，通過召開專題點評會的形式，街道黨工委書記于明堂同志對黨工委、辦事處班子成員和基層黨組織及其書記提出了點評意見，各社區黨總支書記、街道機關黨委書記、規模以上非公企業黨委書記、個體工商業黨委書記對所轄支部及其書記提出點評意見，基層支部書記對黨員提出點評意見。點評意見主要包括組織開展創先爭優活動情況的評價、取得的成效、存在的問題和下步努力的方向等方面。街道黨工委對活動開展扎實有力，成效顯著的單位和個人，在春節前進行了集中通報表揚，鼓勵他們再接再厲，百尺竿頭更進一步，盡快形成典型經驗，發揮更大的作用。對個別活動開展中敷衍了事的單位和個人進行了批評，并要求他們認清問題和不足，向先進單位和個人學習取經，盡快擺脫活動開展不力的局面。

六是及時落實整改措施。街道黨工委下發通知，要求對每一個黨組織和黨員的點評意見，都要采取公開欄、印發材料等方式予以公開公示，確保黨員群眾知情。同時，通過開展問題整改確保領導點評工作取得實效，針對點評中發現的問題，街道黨工委下發通知，要求各單位盡快制定問題整改臺帳，并落實整改措施。各單位及所轄黨員根據通知要求和工作實際迅速地制定了整改臺帳，對領導點評中發現的問題進行了整改，并接受群眾監督，確保不走過場。

二、工作取得的成效

通過領導點評工作的開展，有效加強了開展創先爭優活動的上下溝通交流，強化了黨員干部的創先爭優意識和宗旨意識，激發了大家改正不足、發揮長處的熱情和動力，凝聚了各方面的力量，保證了黨建工作和日常工作上水平。

三、存在的不足

我街道領導點評活動雖取得了很大成效，但也有不足之處。一是個別單位工作創新力度不夠，自選動作較少，沒有找準活

動與實際工作的結合點等；二是工作基礎較為薄弱，各單位開展工作進度不均衡，存在少數單位個人參加活動不積極的現象。

四、下步打算

下步，我們將在繼續按要求重點抓好領導點評中所梳理出問題的整改工作，加大工作創新力度，將問題整改與活動開展有機結合起來，不定期進行督查，確保領導點評活動取得實效。

2011 4

年1月30日

第二篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

根據《全盟創先爭優活動第一時段方法步驟》的要求，我辦事處黨委認真傳達文件精神，立即安排部署，狠抓工作落實，從2010下半年開始，精心組織了第一次領導點評活動，取得了階段性成效。目前正在進行第二次領導點評活動?，F將活動情況總結如下：

隨著創先爭優活動的進一步深入，我辦事處創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據上級創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評真實、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在我辦事處范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在我辦事處范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織。領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。于3月16日對14個黨支部召開了支部點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我辦事處經濟持續健康快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。

4、支部大會逐個點評黨員。創先爭優領導小組安排各支部于3月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

6、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，我辦事處黨委專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況等深入實際，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。我辦事處形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我辦事處開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了我辦事處黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我辦事處全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設進程，進一步優化經濟環境，我辦事處的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，農業產業結構的調整，民生工程的改善等。如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了我辦事處黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。

第三篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

按照文件要求，公司專門召開創先爭優活動領導點評工作推進會，下發了《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的實施意見》的通知，要求全體黨員干部以本次評議為契機，全面開展自查自糾活動和批評和自我批評活動，結合創先爭優活動承諾書，認真查擺問題、深挖根源、全面整改，強調評議要本著事實求實、發現問題、共同進步的目的，將本次評議作為2011年創先爭優活動進一步完善提高的主要依據，確保創先爭優活動多出成果和典型，為推動地方經濟發展貢獻力量。

一、公司黨組織領導點評基本情況

公司共20個黨支部，220名黨員，其中4名預備黨員，全部參與了此次評議，參與率達100%本次評議緊密結合公司當前的形勢任務，主要評議黨員在理想信念、服務群眾、組織紀律、宗旨意識、模范作用等方面的具體表現，各支部采取“三會一課”、民主生活會、集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等形式，對基層黨組織、黨員進行點評，確保了整個評議過程有效有序推進。

二、點評堅持三個方面的原則

一是堅持實事求是的原則。在評議過程中，堅持擺事實講道理，既不降低黨員標準，嚴格要求，又不搞上綱上線。

二是堅持民主公開原則。尊重黨員的民主權利，讓廣大黨員 1 充分發表意見，并認真聽取黨內外群眾的評議意見。

三是堅持平等的原則。黨員在評議標準面前人人平等，無論普通黨員還是單位領導干部都要一視同仁，嚴格要求。

通過領導點評工作的開展，進一步激發了全體黨員爭先創優的積極性，為增強黨組織的凝聚力和戰斗力發揮了積極作用。

三、通過評議發現問題和不足： 一是對學習內容與工作實際的緊密結合還需加強；二是隊伍建設還需進一步加強。

四、發現問題、整改提高。

一是調動了學習熱情、加強自身建設。通過組織學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，調動全體黨員干部職工的學習熱情，學習中要全面、透徹、深入地領會精神實質，將學習的成果用于實踐，在工作、生活中開展社會實踐活動，爭做為民、務實、清廉的黨員干部。

二是營造了民主氛圍。通過召開組織生活會，加強了溝通，取得了共識，增進團結。在開展批評的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因；既嚴格要求，又與人為善，使被批評者思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強。

三是增強服務意識。開展優質服務再提升活動。面向農村服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規范服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，進一步落實供電服務“十項承諾”，提高優質服務水平，開展客戶面對面交流，贏得 2 群眾最大的支持，解決好客戶用電方面的困難和問題，完善服務流程和長效機制。

四是促進黨建工作。進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實開展創建“四好班子”建設，把群眾滿意度作為黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點問題，作為構建和諧企業、推動企業發展的重點。堅持不懈地開展黨員干部思想建設，不斷提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。

第四篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

紀工委黨支部按照省委、市委、縣委創先爭優活動領導小組關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的統一部署，結合本單位實際，認真開展了創先爭優活動領導點評工作。現總結如下。

一、統一思想，制定方案，明確內容

根據縣委《關于在創先爭優活動中進一步開展黨員領導干部點評工作的通知》（南創先發?2010?9號）文件要求，我紀工委黨支部召開了支委會，學習了《通知》的有關精神，明確了此次點評工作的要求和內容，我們一致認為，對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評是創先爭優活動的重要內容之一，對貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員有著重要的推動作用，我們必須積極貫徹落實，認真做好點評工作。

會上，我們確定了本支部點評工作的具體方案和內容：召開黨員大會，由黨員向點評領導匯報爭當優秀共產黨員的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況，結合自身實際對開展好創先爭優活動中提出具體想法及措施。然后，支部書記涂春和在調查研究、聽取群眾意見的基礎上對普通黨員參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向進行點評，重點圍繞立足本職崗位爭創一流業績、開展公開承諾、聯

系和服務群眾等情況進行點評，同時聽取黨員對黨員領導干部的意見和建議。

二、組織落實，確保質量，總結成果

紀工委黨支部共有黨員26人，參與點評26人，其中黨員領導干部13人，一般干部13人，點評主要以個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。26人共計承諾事項80條，其中政治思想作風方面13條，業務工作方面67條，按時間進度已兌現55條，未兌現15條。支部書記涂春和針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，為我縣“創先爭優加快建設贛鄱第一縣，進位趕超奮力拼爭全國五十強”貢獻力量。

通過本次點評，加強了紀工委黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我紀工委黨員干部做好新形勢下紀檢工作改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。

紀工委黨支部 2010年1月21日

第五篇：創先爭優活動領導點評工作總結

創先爭優活動領導點評工作總結

按照市委創先爭優活動領導小組《關于認真做好創先爭優領導點評工作的通知》[2010]13號和《關于2011全市黨的基層組織和黨員開展創先爭優活動的指導意見》[2011]1號等文件的要求，為高質量、高標準做好領導點評工作，校黨委精心組織、認真謀劃，召開專題會議研究部署，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題緊密結合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評等方式，將領導點評落實到院辦處、黨支部和全體黨員，做到了點評工作全覆蓋。

一、點評方式靈活

根據市創先爭優活動的總體安排部署，結合工作實際，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評方式有效推進創先爭優活動的深入開展。

（一）組織會議集中點評。

一是召開全體黨員參加的創先爭優匯報會進行點評。1月11日，黨委書記劉發興在聽取紀委書記鄒德勤對學校開展創先爭優活動的情況匯報后，客觀、全面、真實地對學校開展創先爭優活動以來如何營造工作氛圍、創新活動載體、強化督促指導、狠抓落實等方面進行了集中點評；二是分別召開領導班子專題民主生活會和支部生活會進行點評。1月10日、17日，黨委書記劉發興對5名班子成員分別進行了點評，點評在充分肯定成績的同時，中懇的指出存在的不足。三是以科室為單位集中進行點評。校領導根據分工到各科室參加點評，對在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實績、發揮作用、服務學生、學生滿意等多個方面進行點評，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際；四是以黨支部為單位進行點評。各黨支部書記對支部全體黨員是否做到“五模范”和堅持黨性原則、政治覺悟、模范帶動、清政廉潔等方面進行點評，點評有一說一，實實在在，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

（二）個別談話重點點評。

通過深入各科室，各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績突出的黨員予以肯定；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習業務知識，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們鼓勁。

（三）召開座談會點評。

1月6日、1月14日召開創先爭優座談會，對科室、支部和黨員開展創先爭優情況進行點評，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部虛心接受批評、詳細解答所提問題、認真整改。目前，共收到群眾意見建議13條，為深入推進創先爭優活動奠定了基礎。

二、點評效果明顯

為鞏固領導點評工作成效，成立了領導點評工作領導小組，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容分別建立了臺帳，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。通過點評促進了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀活動的縱深發展，黨員干部模范作用得到發揮，促進了各項工作順利開展，取得了良好效果。

1、有效提高了學校黨委的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了局黨組的凝聚力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作不僅促進了工作，而且有效促進了全體黨員干部思想解放，通過點評，學習成為自覺行動，工作扎實，服務到位，工作效率明顯提高，黨員干部之間團結協作精神明顯加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨支部班子凝聚力大為提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部都能積極主動地投入到創先爭優活動中，認真學習黨的路線方針政策，關心時事政治、關注并探討相關的熱點難點問題，把為群眾辦實事辦好事作為爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

中共孝感廣播電視大學委員會 2011年4月10日