第一篇：六好工會小組競賽工作總結

億和橡膠輸送帶公司開展

“六好工會小組”競賽活動的總結

按照八一煤電化公司會字[2012]8號《關于繼續開展“六好工會小組”競賽活動的意見》的要求，億和橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組”競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著。“六好工會小組”競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：

一、籌備啟動

公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組”競賽活動的要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監察小組，確保考核公正公平。

二、制定考核辦法

公司工會根據《關于繼續開展“六好工會小組”競賽活動的意見》的文件要求，制定億和橡膠輸送帶公司“六好工會小組”競賽活動考核評比辦法，并下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。

三、考核時間：

此次“六好工會小組”競賽活動考核時間從2012年3月27日至3月31日結束。

四、考核評比

考核小組根據嚴格按照“六好工會小組”競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現場監督。

五、考核結果

經考核小組嚴格考核，督察小組現場監督，億和橡膠輸送帶公司“六好工會小組”競賽活動各項標準考核達標率為100%。

活動結束后，公司工會召開“六好工會小組”競賽活動總結會議，并就“六好工會小組”競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，億和橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組”活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為億和集團的發展做出積極貢獻。

億和橡膠輸送帶公司工會 二〇一二年四月五日

第二篇：六好工會小組競賽工作總結

億和橡膠輸送帶公司開展

“六好工會小組”競賽活動的總結

按照八一煤電化公司會字[2012]8號《關于繼續開展“六好工會小組”競賽活動的意見》的要求，億和橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組”競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著。“六好工會小組”競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：

一、籌備啟動

公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組”競賽活動的要求，并明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考核小組與活動監察小組，確保考核公正公平。

二、制定考核辦法

公司工會根據《關于繼續開展“六好工會小組”競賽活動的意見》的文件要求，制定億和橡膠輸送帶公司“六好工會小組”競賽活動考核評比辦法，并下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考核標準。

三、考核時間：

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此次“六好工會小組”競賽活動考核時間從2012年3月27日至3月31日結束。

四、考核評比

考核小組根據嚴格按照“六好工會小組”競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核，逐條檢測。督察小組現場監督。

五、考核結果

經考核小組嚴格考核，督察小組現場監督，億和橡膠輸送帶公司“六好工會小組”競賽活動各項標準考核達標率為100%。

活動結束后，公司工會召開“六好工會小組”競賽活動總結會議，并就“六好工會小組”競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后，億和橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組”活動，著力開展車間工會小家建設，扎實做好抓基層打基礎工作，為億和集團的發展做出積極貢獻。

億和橡膠輸送帶公司工會 二〇一二年四月五日

敬愛的黨組織：

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經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

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第三篇：“六好工會”

“六好”鄉鎮工會申報材料

2009年，浦口工會工作在市總工會的領導下，在鎮黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的“實現浦口鎮經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范工會組織自身建設，充分發揮工會的職能作用，開創了浦口鎮工會工作的全新局面。我鎮工會具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨著浦口鎮經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇。鎮黨委、領導對工會工作予以高度重視，從抓基礎工作著手，定期召開工會負責人座談會，解除思想顧慮，明確工會工作的重要性和必要性，為我鎮工會工作的開展奠定了良好的基礎。在今年的創建和新建工會上，我鎮共建立工會43個。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規范化建設

以努力實現鄉鎮工會“六好”建設為我鎮工會工作的重點，切實推進工會工作，以實現“六好”要求為標準，積極做好工會規范化建設和創建“六好”工會活動工作。在工作中，注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用；加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等制度；開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎，按照群眾化、民主化要求，進一步健全工會制度，規范工會工作程序，落實工會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用。

今年來我鎮工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型工會”，爭做“知識型職工”等活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鎮實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了以鎮協調小組為核心，基層工會調解為基礎的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、總結

總之，我鎮工會工作緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會，怎樣發揮工會的作用”這一主題。從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。積極爭創“六好”鄉鎮工會，發揮鄉鎮工作的積極作用，把工作落實到實處，為我鎮總體工作的開展，社會的穩定貢獻一份力量，為打造和諧浦口添磚加瓦。

第四篇：“六好”工會申報材料

XXX鎮“六好”示范鄉鎮工會申報材料

XXX鎮位于X縣西南，總面積為153.96平方公里，轄9個行政村，195個村民小組，總戶數為6733戶，總人口為24359人，其中集鎮非農戶1736人，是一個農業大鎮，現在有個人獨資、股份有限公司21家，用工25人以上企業5家，規模以上企業4家。轄區內共工會組織13家(其中屬縣系統工會管理基層工會組織3個)，有1個鎮直機關工會、9個各類企業工會，基層工會的組建率100%，會員入會率均達96%。兩年來，在鎮黨委、鎮政府的高度重視下，XXX鎮工會工作委員會始終堅持按照“黨委政府重視支持好、組織網絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好”的六條標準，認真開展工作，在XXX鎮經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用。

一、黨委重視，是工會發展提供有力保障

鎮黨委堅持把工會工作擺上黨委工作重要議事日程。多次研究鎮工會工作。一是主動與縣總工會溝通，根據“鄉鎮工作工作委員會主任按副科級配合”的要求，積極向組織部門推薦人選，在上級黨委的關心支持下，2008年6月配備了專職工會工委主任。二是選派人員組成了XXX鎮工會工作委員會，并安排一名黨委委員、副鎮長分管工會工作。三是堅持工委主任列席參加黨委會議，做到每年研究工會工作不少于兩次，及時研究解決工會工作中出現的問題。四是針對非公企業建會難的現狀，及時與企業領導進行溝通、宣傳，做思想工作，對符合條件的采取采取先組建黨組織，再組建工會組織的方式，以黨建帶動工建，解決了非公企業建會難的問題。五是要求政府著力解決工會活動經費問題，政府在財力緊張的情況下，兩年來共安排2.5萬用于工會工作和活動的開展。由于黨委政府高度重視工會建設，為工會的良性發展提供有力保障，形成了以“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局，并支持鎮工會依法獨立自主開展工作。

二、以工會組建為重點，著力強化工會的組織建設與能力建設。鎮工委成立以后，立即著手開展基層工會組織建設，對全鎮范圍內的企事業單位進行調查摸底，做到了解實情，有針對性開展工會組建工作。方法上采用先易后難、主動溝通、上門服務、現場指導、跟蹤督促，對有些非公企業因社會經濟成分、利益分配方式、職工就業形式的多樣化趨勢而存在不易組建、拒絕組建、無意識組建的現狀，加大法律法規的宣傳，督促與引導非公企業建立工會，一年來，新建基層工會3個，換屆企業工會一個，全鎮從業人員25人以上企業均建立了工會組織。機關事業單位建會率和會員入會率達100%(其中屬縣系統工會管理基層工會組織3個，系統工會覆蓋的企事業12個)，從業人員25人以上企業的建會率達100%，會員入會率90%以上。同時注重加強工會制度建設，鎮建立工會工委例會制度，基層工會目標管理制度、工會檔案管理制度、下崗職工及退休職工管理制度等各項制度。

三、圍繞和服務中心，扎實推進職工“爭先創優”活動。這些年，鎮工會緊緊圍繞全鎮經濟建設工作中心，服務建設和諧XXX的工作大局，在廣大職工中深入開展主力軍創新、“創建學習型組織，爭創學習型職工”、爭先創優等活動，有力地把廣大職工的行動統一到建設XXX的發展上來。

一是認真學習貫徹中國工會十五大精神。把學習宣傳貫徹工會十五大精神作為新時期的重要任務，同學習黨的十七大和十七屆三中全會精神結合起來，同開展的實踐科學發展觀活動結合起來，把思想和行動進一步統一到黨中央的重要指示精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到落實大會所確定的各項工作任務上來，推進工會工作創新發展。

二是廣泛開展勞動競賽。以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，廣泛組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和發明創造等經濟技術創新活動。在全鎮職工中廣泛開展了“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動，倡導尊重知道、尊重勞動、學習勞模的良 2

好社會氛圍，2009年5月我鎮1名職工被評為市級勞模，2名職工被評為縣級勞模，更好地激發了廣大職工勞動熱情和創造力。

三是扎實推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。結合實踐科學發展觀活動的開展，不斷豐富“創爭”活動的內容，創新載體，拓寬領域，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。皖江鑄造工會于2009年10月邀請專家到廠舉辦了鑄造知識培訓，提高了職工素質。

四是廣泛開展職工文體活動。工會委組織干部職工到華西參觀學習，鎮機關工會舉辦了迎國慶中秋節80分比賽活動，其他工會組織也借“三八”、“五四”、“十一”等重大節慶為契機，舉辦了各種文體活動，極大豐富職工文化生活。

四、強化維權機制建設，切實履行維權職責。

鎮工會工委堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。2009年鎮工會指導規模企業工會簽訂好集體合同，集體合同簽訂率達75%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護。積極推進工資集體協商制度。要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。不斷深化民主管理工作。做到了企事業單位有職工代表大會制度、廠(事)務公開制度。強化勞動保護工作，建立健全勞動保護監督檢查委員會，會同鎮安辦組織開展安全檢查。組織全鎮工會組織積極開展各類競賽活動，不斷促進工會和職工安全意識，兩年來轄區內無重大安全事故發生，無使用童工和侵害女職工權益現象，無侵犯職工權益問題及群體性事件發 3

生。

五、健全維護機制，關愛弱勢群體。

一是對本鎮困難職工情況進行調查摸底，建立困難職工檔案，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。每年春節對建檔的職工進行走訪慰問。各企業工會積極參與企業內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。二是鎮工會和基層工會還建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。通過開展職工維權、維護女職工合法權利、為下崗職工提供再就業各種援助等活動，積極發揮工會的職能作用。

六、加強工會自身建設，進一步提高工會整體工作水平

一是認真落實工會建設“六有”要求，狠抓規范化建設。鎮工委班子齊全、有辦公場所，建立健全了工會各項規章制度，2009年鎮政府投資30萬元新建了鎮文化活動中心，配備了乒乓球臺、卡拉OK、麻將、象棋、健身器材，為職工活動提供了良好的活動場所，豐富了職工的業余生活。各基層工會也按要求建立了“職工之家”，切實做到工會有班子、有牌子、有制度、有場所、有隊伍、有經費，提高了工會吸引力、凝聚力。二是指導幫助工會依法收繳、管理、使用好工會經費，嚴格執行預算、決算、審查制度，每年使用情況向會員公布一次。三是加強對基層工會工作的目標管理，制定了目標管理考核細則并下發到各工會，12月份鎮工委成立考核組，對全鎮基層工會的全年工作進行檢查考核，通過對各基層工會工作目標管理，有力地推動了基層工會工作，進一步提高了我鎮工會的整體水平。

X縣XXX鎮工會工作委員會

二〇一〇年三月十四日

第五篇：創建六好先進工會

寧陜縣新場鄉聯合工會委員會文件

新聯工字?2009?12號

新場鄉聯合工會委員會

關于呈報創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告

縣總工會：

隨文報來我鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告，請審示，不妥之處請批評指正。

特此報告。

新場鄉聯合工會委員會 二○一○年十一月十日

主題詞：呈報 創建 工作 總結 抄報：鄉黨委、政府。

新場鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結

為了加強我鄉六好鄉鎮（街道）工會規范化建設，鄉工會在上級工會的指導下，在鄉黨委、政府的領導和支持下，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞中心，積極為經濟建設出力，在經濟建設和“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中，作出一定成績，現將我鄉在“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中的主要做法，有以下幾方面的工作：

一、高度重視，強化對創建六好鄉鎮（街道）工會的領導。為了確保這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作的圓滿完成，我鄉成立了以黨委書記為組長，財政所所長為副組長的創建工作領導小組，對全年創建工作進行全面、細致的安排和落實，使創建工作進一步落到實處，確保創建目標的圓滿實現。

二、大力開展“創建六好鄉鎮（街道）工會”活動的宣傳工作。

按照創建目標任務的要求，針對這次創建工作任務重，時間緊，要求嚴，我們充分利用報刊、機關干部會、群眾會、黨員會以及網絡等多種形式的宣傳活動，宣傳“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作，主要是宣傳黨在農村的惠民政策，增強廣大職工在維護合法權益中發揮的積極作用，在宣傳活動的同時，認真傾聽基層工會職工的意見和建議，對在工會工作中不適應科學發展要求的問題，認真加以分析，提高鄉工會工作水平。

三、夯實工作目標，落實工作責任。

為了確保我鄉這次“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作順利開展，鄉聯合工會和創建單位簽訂了目標責任考核制度，將創建工作列入了單位考核的主要內容，創建單位一把手為主要負責人，對完不成創建目標任務的單位領導及工會主席的考核將給予相應的懲罰。

四、以“創建六好鄉鎮（街道）工會”工作推動中心任務完成。

在抓好“六好鄉鎮（街道）工會”創建的同時，積極配合鄉黨委、政府按時完成其他中心工作，在抓好業務的同時，鄉工會主動承擔起鄉沼氣建設工作任務以及財政中心工作，按照工會組織服從服務大局要求，通過鄉工會的積極努力工作，均超額完成了鄉黨委、政府分配的各項中心工作。

在這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作中，雖然做出了一定的成績，但與上級工會的要求還差很遠，也存在很多問題和困難，一是鄉工會經費不足，開展工會正常工作缺乏工作經費；二是鄉鎮工會基本無辦公用具等實際問題。請求上級工會予以解決。