第一篇：鎮總工會創建省級六好鄉鎮工會工作總結

鎮總工會創建省級六好鄉鎮工會工作總結

xx鎮總工會近年來在創建“六好”鄉鎮基層工會活動中切實加強全鎮工會組織建設，充分發揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會各項職能，在服務群眾、協調勞動關系、維護職工合法權益等方面發揮了積極的作用，取得顯著成效。

一、抓服務，切實為職工解難事、謀福利。

一是時刻關注職工的疾苦，把職工的生活學習作為工會工作的頭等大事。鎮職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫療費用，一家人頓時陷入絕望之中，鎮總工會了解到這一情況，積極組織全鎮干部進行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯系從各種途徑又為其籌措2000余元，不僅從經濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮總工會還從生活上關心職工，為干部營造一個舒心溫暖的工作生活環境。今年初，鎮總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進行了改造，并配置了兩臺空調，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調、電腦，使職工、干部有一個舒適的工作、生活環境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發一套衣服。5月份分期分批組織全鎮職工外出學習新農村建設。二是積極開展扶貧幫困活動。鎮領導與xx村孤兒結成幫扶對子從小學資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學子豐收的季節，也是貧困學子最無助的時候，鎮總工會適時開展“金秋助學”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學。通過多方聯系有一名學生得到安康報社的資助，兩名學生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學生得到縣各界人士得資助，共使十八名學子圓了大學夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業余生活。今年元宵節，組織兩個社區工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結合，真正實現了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮工會在全鎮遭受兩次特大暴雨災害之后，分別為堯柏公司等企業及奮戰在一線的工人及受災群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產，自力更生重建家園。

二、抓維權，切實履行好基本職責。

始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創新維權舉措，建立和完善維權機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。并適時提出涉及維護職工權益的主張和建議。督促指導兩家非公企業簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，鎮域內企業無嚴重侵犯職工合法權益問題及群眾性事件。積極參與企業用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區八組xxx在zz公司打工時出現工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮總工會與司法所積極協調，最終為受害者爭取到27萬元;社區七組xxx的愛人在修建大橋時，發生事故，不幸死亡，鎮總工會知道情況后，及時上門幫其查找法律依據并協同鎮司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金；村四組xxx的愛人在zz公司建設皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮總工會協同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

三、抓鎮域內工會建設，切實指導好基層工作。近年來鎮總工會把工作重點放在村級工會和鎮域內企業工會的組建上，鎮域內九個村、兩個社區、三個非公企業依法進行了選舉，履行正規的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度，兩個企業三個村工會建設達到規范化，每個工會都有獨立的辦公室，并有專職人員辦公。鎮總工會每月主動與企業進行溝通協商，提出指導性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯合會委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。

四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

鎮總工會緊緊圍繞鎮中心工作，積極號召全鎮職工學技術，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業職工進行崗位技術創新活動，并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標兵和產業帶頭人。積極推動職工素質培訓工程，為發展經濟，建功立業做好準備。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨災害之后，鎮總工會積極協助黨委政府，宣傳相關政策，穩定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領導帶領各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災第一線，及時發出號召，組織發動群眾、動員企業，要求大力捐資捐助，弘揚優良傳統，攜手共建，共渡難關，全力做好災后重建工作，盡快恢復群眾生產生活，截止目前全鎮共收到捐款20余萬元。

五、抓機構，不斷加強工會組織網絡建設。

鎮總工會機構健全規范，鎮工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務、生活福利委員、生產、安全委員、女職工委員和經費審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，并嚴格按照有關規定按期換屆選舉，并配備專職工會干部，截止7月底，全鎮組建單位工會14個，新發展會員350名。干部職工入會率達到100%。

六、黨委政府高度重視，積極支持工會工作。工會組織的各項活動，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專用經費，設立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標體系，定期上會研究解決鎮總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立政府與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動征求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

xx鎮總工會 二0一0年十月二十日

第二篇：大同鎮總工會六好鄉鎮創建工作匯報wwww

創新機制 狠抓落實

深化“黨工共建”工作 創建“六好”鄉鎮工會

鎮黨委副書記、鎮總工會主席

撖元年

各位領導、同志們：

為深入貫徹市委組織部、市總工會下發的《關于在全市范圍內進一步開展?深化黨工共建工作、創建‘六好’鄉鎮（街道）工會?的實施意見》（蘭總工發[2010]85號）文件精神，進一步鞏固和深化我鎮?黨工共建?工作成果，充分發揮工會組織在協調勞動關系、抵御金融危機、維護職工權益、構建和諧社會中的積極作用，我們通過創新機制、狠抓落實、精心組織，深入開展深化?黨工共建?、創建?六好?鄉鎮總工會工作，真正實現了?黨建帶動工建、工建服務黨建?的工作目標，走出了一條符合大同實際、適應我鎮經濟發展的新路子，取得了一定的成績,但同時也存在著一些不足，現將具體工作情況匯報如下：

一、工會基本情況

大同鎮位于縣城東南15公里，莊浪河中下游，轄13個行政村，117個村民小組，總人口24877人。鎮黨委下設21個黨支部，有黨員697人。全鎮共有非公企業15家。鎮總工會下轄7個基層工會，有會員732人。其中機關事業單位工會2個，會員289人；企業工會4個，有會員309人。企業聯合會1個（下屬11家非公企業）,有會員139人。

二、主要作法和措施

1.加強組織領導，形成工作合力。為了推動創建活動的順利開展，鎮上成立了由鎮黨委副書記、鎮總工會主席任組長的大同鎮?六好?鄉鎮工會建設工作領導小組，具體負責和協調解決創建活動中出現的困難和問題，促進工作落實。同時，鎮總工會制定了考核獎勵辦法，建立了工作責任制，實行分片包干、責任到人的辦法，狠抓創建工作落實，并將基層工會創建目標任務列入綜合目標考核范圍，與業務工作同安排、同檢查、同考核。鎮屬各單位工會也根據鎮總工會安排，成立了創建活動工作領導小組，制定出具體的實施方案，因地制宜地開展工作。

2.加大宣傳力度，統一思想認識。開展?六好?鄉鎮工會創建活動，盡快把包括農民工在內的絕大多數職工組織到黨領導下的工會組織中來，是踐行科學發展觀和社會主義維權觀的必然選擇。在鎮黨委的領導下，鎮總工會及所屬各單位高度重視和加強創建?六好?鄉鎮工會的宣傳動員工作，通過動員會、培訓會等各種會議和辦宣傳欄、發放宣傳資料等形式，面向企業法人和職工群眾，認真宣傳創建活動的指導思想、重要意義、工作思路和目標任務，宣傳工會組織的性質、地位和作用，宣傳工會組織在維護職工合法權益、促進企業發展中的作用。通過為期一個月的專題宣傳活動，提高了企業經營者和職工群眾組建工會、發展會員工作的認識，把建立工會組織轉化為單位和企業經營者的自覺行動，把加入工會組織轉化為廣大職工的迫切需求，統一了企業經營者和職工群眾的思想，實現了?要我建?到?我要建?的認識轉變。

3.創新工作思路，科學制定規劃。根據本鎮實際，結合工作要求，我們提出了具體的創建工作思路，即堅持?黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建?的工作方針，貫徹落實?12345?工作規劃（即貫穿一條主線，健全兩個組織，抓好三項工作，確保四個到位，達到?五有?標準），加強轄區內黨的組織建設和工會建設，實現創建?六好?鄉鎮總工會的目標。

貫穿一條主線，就是將深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動作為創建工作的一條主線貫穿始終；健全兩個組織，就是通過建立健全基層黨的組織和工會組織，切實加強轄區內黨的組織建設和工會建設；抓好三項工作，就是權益維護、幫扶救助、職業技能培訓；確保四個到位，就是工會干部到位、指導幫助到位、工會經費到位、管理服務到位；達到?五有?標準，就是組織有機構、辦公有場所、會員有檔案、工會有計劃、活動有記錄；實現?六好?目標，就是實現組織網絡健全好、黨政重視支持好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好。

4.認真調查排摸，創新工作機制。創建工作中，我們把調查研究、摸底建檔、創新工作機制，作為開展創建活動的基礎性工作抓緊抓好。對轄區內企業逐個調查排摸，在摸清企業數量、職工人數、工會組建情況、企業會員數、農民工人數，建立健全企業、職工、會員檔案的基礎上，重點做了以下幾個方面工作：

對已經建立工會組織的企業，重點從健全工作制度、規范工作程序方面入手，指導單位、企業配合中心工作，組織職工群眾獻計出力，以?有為?贏得?有位?，以工作贏得企業重視支持。

對尚未建立工會的企業，鎮創建活動領導小組成員和鎮總工會工作人員，按照職責分工，督促幫助指導企業按期建立工會，通過法定程序選舉產生工會領導班子，為規范化、正?；_展工作奠定組織基礎。

根據本鎮非公企業小而分散的特點，由鎮經濟發展促進中心牽頭，成立大同鎮企業聯合工會。下屬11個企業，目前企業聯合工會已發展會員209人。

對季節性強、流動性大包括農民工在內的職工隊伍，通過向企業聯合工會申請入會的方式，組織他們加入工會組織。

鎮總工會根據創建進度，在企業中確定1個示范點，立足實際、結合特點開展工作，建立機制，以點帶面、整體推進。通過分類指導、定期督查等方式方法，實現了轄區內工會組織組建率、職工入會率達到85%以上，基本實現非公企業建立工會全覆蓋，職工入會無遺漏的目標。同時，創新工作程序，靈活工會工作方式。打破過去?組建、完善、鞏固、提高?的單一模式，邊組建、邊規范、邊提高、邊發揮作用，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，最大限度的維護廣大職工合法權益。

5.加強自身建設，充分發揮作用。創建工作中，我們堅持組建工會和發揮作用兩手抓，加強工會自身建設，較好的發揮了工會組織的橋梁紐帶作用。為此，我們克服重數量、輕質量的傾向，不僅把各類企業工會組建起來，更在如何發揮作用上下功夫，通過加強幫助指導，為新組建基層工會開展工作創造條件。同時，把好工會主席選配關，加強對工會干部培訓，把有一定組織領導能力、善于

表達職工意見、有較高文化素質和思想水平的職工選拔到工會主席崗位上來；對新配備的工會主席和工會干部及時進行培訓，使他們盡快了解和熟悉最基本的工會業務知識，掌握開展工會工作的方式方法，盡快進入角色，開展工作。結合實際，制定出合格職工之家驗收標準和管理辦法，指導幫助基層工會制定工作規范，健全工作制度，推進基層工會規范化建設。基本做到了?六個落實?：一是場地落實。各基層工會有專門的辦公室及專門的職工之家；二是人員落實。選齊配強了精明干練的工會專職干部；三是設施落實，工會辦公室配備了辦公所需的桌椅、文件柜等辦公設施；四是制度落實，及時督促建立健全了工會主席工作職責、工會委員會工作職責、勞動爭議調解委員會工作職責、會員大會制度、廠務公開等各種工作制度，將各項規章制度和崗位職責掛牌上墻；五是軟件落實，包括工會文件表格、選舉資料、勞動合同、職工培訓計劃和培訓記錄、職工文體活動記錄、廠務公開記錄、勞動安全保護、勞資糾紛調解、職工來信來訪等紀錄進行歸納整理，規范建檔；六是經費落實，絕大部分工會經過爭取基本都依法落實了工會經費，較好地保障了工會工作正常開展。目前，工會有辦公地點、有工作計劃、有職工之家、有活動設施、有經費保障。建立了?一冊一薄三檔案?即會員花名冊、會議記錄薄、困難職工檔案、集體合同檔案、會員會籍管理檔案等。由于活動室建設標準比較高，良好的工會工作推動了基層工會員工愛崗敬業創優爭先的工作積極性和主動性。

6.開展各類活動，豐富創建內容。鎮總工會注重發揮已建基層工會組織的作用，督促指導各基層工會因地制宜的開展創建?職工

之家?、?雙愛雙評?、?結對互幫?、?設崗定責，志愿服務?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區?等主題實踐活動，依托元旦、?三八?、?五一?、?七一?、?十一?等重大節日開展活動，豐富職工的精神文化生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。?十一?期間，鎮總工會積極與甘肅兆遠公司工會攜手，在王家坪村開展了?送科技下鄉?大型戲曲文藝演出活動，歷時5天?；顒拥拈_展，豐富了職工的文化生活，更大限度增強了工會組織的凝聚力和向心力。使我鎮?黨建帶動工建、工建服務黨建?工作有新的突破，進一步促進企業發展，增強職工素質，構建和諧勞資關系，激發基層工會活力。鎮總工會和各基層工會進一步理順了組織關系，自覺主動接受鎮黨委和相關黨組織的領導，鎮黨委和相關黨組織將工會工作納入黨委和黨支部工作的重要議事日程。各基層黨組織和工會組織積極主動為企業分憂解難，協調企業與地方、企業與社會、企業與員工等方面的關系。各基層工會充分發揮橋梁和紐帶作用，把黨的工作任務和要求變成工會的決議和廣大員工的自覺行動，緊緊依靠黨政重視支持，服務城關工作大局，充分發揮了組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用。2011年，鎮總工會督促各企業及時簽訂《集體勞動合同》、《女職工權益保護合同》、《工資集體協議書》；企業聯合工會開展以安全生產、水泥預制工藝、磚瓦燒制工藝等為主要內容的職業技能培訓兩期,參加培訓368人，其他企業也根據各自實際，因地制宜地開展了扎實有效的教育培訓活動，使練本領、強素質、崗位成才風氣成為職工的自覺行動。

通過努力，鎮總工會初步達到了?六好?標準，機關和事業單

位工會初步達到?有工作計劃、有職工之家、有會員檔案、有工作記錄?等四有標準，非公企業工會建立?一冊一薄三檔案?等。

三、幾點認識和體會

經過短短幾個月的創建工作實踐，我們有以下幾點體會：

1、加強組織領導是搞好工會創建工作的關鍵。我鎮的創建活動之所以能夠進展順利，取得良好得階段性成效，關鍵在于鎮黨委的正確領導、鎮政府的大力支持和上級業務部門的幫助指導，關鍵在于從實際出發，能緊扣本鎮經濟社會發展現狀和實際，達到工會創建和經濟發展兩促進，兩不誤；關鍵在于全鎮各單位、各部門都能從組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和社會穩定的高度出發，認真貫徹?組織起來，切實維護?的工作方針，堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的原則，統一思想，加強領導，突出重點，狠抓落實，促進了創建工作的順利開展。

2、不斷創新工作機制是搞好工會創建工作的動力。新的形勢、新的任務對工會工作提出了更高的要求。要適應這種要求，就必須在內容上、形式上、方法上緊貼實際，敢于突破，不斷創新，建立與之相適應的領導機制、考核機制和管理機制，使工會工作與業務工作緊密結合，有力地推動全鎮經濟社會建設健康發展，才能使工會工作永葆生機。我們根據不同時期對工會建設提出的新要求，結合發展現狀和實際，及時調整工作思路，進一步整合資源，建立和完善了一整套符合本鎮實際的工作機制。如為加強組織領導，我鎮建立了定期匯報工作制度，定期向鎮黨委、政府主要領導匯報工作進展情況；鎮總工會聯合經濟發展促進中心開展非公企業建會的?部

門聯動機制?；聯合鎮司法所等有關部門開展的農民工?維權援助機制?；建立健全了鎮政府與鎮總工會聯系會議制度、目標管理責任制實施辦法、勞動安全監督委員會工作職責、基層工會勞動保護監督委員會工作職責等等。

3、加強宣傳是搞好工會創建工作的基礎。開展?六好?鄉鎮總工會創建活動，盡快把包括農民工在內的絕大多數職工組織到黨領導下的工會組織中來，充分發揮工會組織的作用，是工會固本強基、發揮作用的必然選擇。通過創建工作實踐，我們深感加強宣傳工作是搞好工會建設的基礎。為此，我們通過各種會議和形式，認真開展宣傳，提高和深化了企業經營者和職工群眾組建工會、發展會員工作的認識，把建立工會組織轉化為單位和企業經營者的自覺行動，把加入工會組織轉化為廣大職工的迫切需求，從而推動創建工作順利開展。

4、加大投入是搞好工會建設的保證。實踐證明，工會建設不能單憑空泛的說教來進行，只有不斷加大投入，不斷創新載體，把工會工作落實到經濟社會發展的各個角落，才能保證工會建設蓬勃發展。創建工作中，我們在重視抓好 ?軟件?的同時，千方百計征得黨委、政府和社會各界的支持，爭取經費，增加投入，做到了虛功實做，軟件硬抓，產生了良好的社會效應。

四、存在問題和下一步工作打算

在縣組織部門和縣總工會的關系支持下，我鎮的創建工作取得了明顯的階段性成果，在許多方面有了新的突破。但同時也存在著不少困難和問題，具體是：

一是少數非公有制經濟業主對工會組織作用的認識不夠明確，有的害怕干擾和影響非公有制經濟的正常生產經營。

二是絕大部分非公有制經濟組織及其員工小而分散、季節性強、流動性大，具有一定的不穩定性，給工會組建帶來了一定的困難。

三是部分非公有制經濟組織員工對工會組織作用的認識不夠，加入工會組織的意識比較淡薄。

四是不少基層工會組織開展活動存在經費不足的問題。今后我們一要繼續按照上級工會要求，加強對下屬基層工會組織工作指導和檢查考核，不斷規范完善工作程序，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作。二要繼續創新載體，加大投入，狠抓落實，因地制宜的開展創建?職工之家?、?結對互幫?、?設崗定責，志愿服務?等主題實踐活動。三要開展各種職業技能培訓，進一步拓寬農民工就業門路。四要加強與司法、勞動監察、民政等部門的有效協作，依法依規開展工作，充分發揮工會組織引導職工、組織職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，不斷推進我鎮工會工作再上新臺階。

二O一一年十二月二日

第三篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設 充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織網絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示范鄉鎮工會。

第四篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設

充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于**縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示

**鎮工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第五篇：苑莊鎮創建“六好鄉鎮工會”匯報材料[范文]

創新開拓促發展 銳意進取促和諧

——苑莊鎮總工會創建“六好鄉鎮工會”匯報材料

鎮工會在上級工會的正確領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，以科學發展觀統領工作全局，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，切實加強鄉鎮工會規范化建設，充分發揮鄉鎮工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用，全面履職、和諧發展。

一、黨委政府重視，組織建設有力

鎮黨委、政府歷來十分重視工會工作，鎮黨委堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，以黨建帶工建，定期研究解決鄉鎮工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。不斷完善了政府與工會聯席（聯系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規定時主動征求工會意見，為工會正常開展工作提供必要的物質保障和政策支持。鎮黨委、政還把工會工作納入日常工作任務，每年至少召開2次政府與工會的專題聯系會，研究工會工作。黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，為工會工作的開展提供了有利條件。

二、規范工會建設，提高發展水平

深入發動，廣泛宣傳。努力營造工會工作的良好氛圍。鎮黨委政府非常注重加強鎮工會規范化建設，積極開展以黨建帶工建工作，在抓好鄉工會自身建設的同時，不斷加強村居社區工會建設，努力開展基層企業工會組建工作，采取科學有效的措施推進企業建會工作。鎮工會年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。到新建的基層企業逐一抓落實，哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

強化機制，推進工作規范化、制度化。一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鎮工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鎮工會工 作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種科學有效形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、工會會議制度、學習制度等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

不斷完善村居社區工會組織建設，積極向農民工宣傳工會政策、職能，逐步增強廣大農民工的工會意識，使廣大農民工更加深刻的理解組建工會的重要意義，積極參加社區工會，通過工會組織維護農民工的合法權益。在社區工會中，積極開展關于科學技術、市場經濟、法律、法規等知識的宣傳學習，向農民工講解維權知識、方法，不斷增強廣大農民工的維權意識和能力，更好的維護農民工的合法權益，充分發揮村居社區工會職能。

三、履職基本職責，發揮維權職能

維護職工的合法權益是工會組織的基本職責。鎮工會根據境內民營企業多和外出務工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護職工權益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的保障，企業勞動關系和諧穩定，企業和職工利益實現了雙贏，更好的發揮了工會的維權職能，促進了工會工作的發展。積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。建立健全勞動爭議調解組織，勞動安全衛生監督工作落實，杜絕區域內企業嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件。一是每年開展一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執法大檢查。針對各工會組織建設、企業安全生產、職工工資發放和工會經費撥繳等情況進行排查，發現問題，立即整改。通過開展檢查，工會組織更加健全，職工工資發放更為及時，職工待遇有所提高，侵權行為明顯減少，撥繳經費更加自覺。二是積極組織農民工建立農民工會，極大限度把農民工特別是外出農民工組織起來，更好的發揮工會職能，維護好廣大農民工的權益。鎮工會與勞動和社會保障所聯合舉辦了農民工職業技能培訓，免費 培訓農民工500余人，推薦就業200人。

四、服務職工會員群眾 積極幫貧扶困

建立健全與經濟社會發展相適應的服務工作機制，積極開展困難職工幫扶工作。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使送溫暖工作經?；?、制度化，職工的民主權利、經濟權益和精神化需求得到實現，增進職工身心健康，保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性和創造性。鎮工會每年在鎮屬或駐鎮企業中開展一次調查活動，重點了解企業困難職工基本情況，為今后扶貧救助工作提供了詳實的依據，建立健全了職工電子信息檔案，并把特困職工家庭納入最低生活保障范圍。

五、開展精神文化活動 增強工會活力和凝聚力

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。各單位對照“建家”標準開展了自查，鎮工會進行了抽查。二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果，增加了企業經濟效益，6月份鎮工會在全鎮開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，不斷活躍職工的精神文化生活?！拔逡弧焙汀笆弧惫澣?，鎮工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，增強了工會活力和凝聚力。