第一篇：創建六好先進工會

寧陜縣新場鄉聯合工會委員會文件

新聯工字?2009?12號

新場鄉聯合工會委員會

關于呈報創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告

縣總工會：

隨文報來我鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告，請審示，不妥之處請批評指正。

特此報告。

新場鄉聯合工會委員會 二○一○年十一月十日

主題詞：呈報 創建 工作 總結 抄報：鄉黨委、政府。

新場鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結

為了加強我鄉六好鄉鎮（街道）工會規范化建設，鄉工會在上級工會的指導下，在鄉黨委、政府的領導和支持下，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞中心，積極為經濟建設出力，在經濟建設和“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中，作出一定成績，現將我鄉在“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中的主要做法，有以下幾方面的工作：

一、高度重視，強化對創建六好鄉鎮（街道）工會的領導。為了確保這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作的圓滿完成，我鄉成立了以黨委書記為組長，財政所所長為副組長的創建工作領導小組，對全年創建工作進行全面、細致的安排和落實，使創建工作進一步落到實處，確保創建目標的圓滿實現。

二、大力開展“創建六好鄉鎮（街道）工會”活動的宣傳工作。

按照創建目標任務的要求，針對這次創建工作任務重，時間緊，要求嚴，我們充分利用報刊、機關干部會、群眾會、黨員會以及網絡等多種形式的宣傳活動，宣傳“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作，主要是宣傳黨在農村的惠民政策，增強廣大職工在維護合法權益中發揮的積極作用，在宣傳活動的同時，認真傾聽基層工會職工的意見和建議，對在工會工作中不適應科學發展要求的問題，認真加以分析，提高鄉工會工作水平。

三、夯實工作目標，落實工作責任。

為了確保我鄉這次“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作順利開展，鄉聯合工會和創建單位簽訂了目標責任考核制度，將創建工作列入了單位年度考核的主要內容，創建單位一把手為主要負責人，對完不成創建目標任務的單位領導及工會主席的年度考核將給予相應的懲罰。

四、以“創建六好鄉鎮（街道）工會”工作推動中心任務完成。

在抓好“六好鄉鎮（街道）工會”創建的同時，積極配合鄉黨委、政府按時完成其他中心工作，在抓好業務的同時，鄉工會主動承擔起鄉沼氣建設工作任務以及財政中心工作，按照工會組織服從服務大局要求，通過鄉工會的積極努力工作，均超額完成了鄉黨委、政府分配的各項中心工作。

在這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作中，雖然做出了一定的成績，但與上級工會的要求還差很遠，也存在很多問題和困難，一是鄉工會經費不足，開展工會正常工作缺乏工作經費；二是鄉鎮工會基本無辦公用具等實際問題。請求上級工會予以解決。

第二篇：創建六好先進工會

寧陜縣新場鄉聯合工會委員會文件

新聯工字?2009?12號

新場鄉聯合工會委員會

關于呈報創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告

縣總工會：

隨文報來我鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結的報告，請審示，不妥之處請批評指正。特此報告。

新場鄉聯合工會委員會

二○一○年十一月十日

主題詞：呈報創建工作總結抄報：鄉黨委、政府。

新場鄉創建六好鄉鎮（街道）工會工作總結

為了加強我鄉六好鄉鎮（街道）工會規范化建設，鄉工會在上級工會的指導下，在鄉黨委、政府的領導和支持下，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞中心，積極為經濟建設出力，在經濟建設和“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中，作出一定成績，現將我鄉在“六好鄉鎮（街道）工會”創建活動中的主要做法，有以下幾方面的工作：

一、高度重視，強化對創建六好鄉鎮（街道）工會的領導。為了確保這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作的圓滿完成，我鄉成立了以黨委書記為組長，財政所所長為副組長的創建工作領導小組，對全年創建工作進行全面、細致的安排和落實，使創建工作進一步落到實處，確保創建目標的圓滿實現。

二、大力開展“創建六好鄉鎮（街道）工會”活動的宣傳工作。

按照創建目標任務的要求，針對這次創建工作任務重，時間緊，要求嚴，我們充分利用報刊、機關干部會、群眾會、黨員會以及網絡等多種形式的宣傳活動，宣傳“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作，主要是宣傳黨在農村的惠民政策，增強廣大職工在維護合法權益中發揮的積極作用，在宣傳活動的同時，認真傾聽

基層工會職工的意見和建議，對在工會工作中不適應科學發展要求的問題，認真加以分析，提高鄉工會工作水平。

三、夯實工作目標，落實工作責任。

為了確保我鄉這次“六好鄉鎮（街道）工會”的創建工作順利開展，鄉聯合工會和創建單位簽訂了目標責任考核制度，將創建工作列入了單位考核的主要內容，創建單位一把手為主要負責人，對完不成創建目標任務的單位領導及工會主席的考核將給予相應的懲罰。

四、以“創建六好鄉鎮（街道）工會”工作推動中心任務完成。

在抓好“六好鄉鎮（街道）工會”創建的同時，積極配合鄉黨委、政府按時完成其他中心工作，在抓好業務的同時，鄉工會主動承擔起鄉沼氣建設工作任務以及財政中心工作，按照工會組織服從服務大局要求，通過鄉工會的積極努力工作，均超額完成了鄉黨委、政府分配的各項中心工作。

在這次創建“六好鄉鎮（街道）工會”工作中，雖然做出了一定的成績，但與上級工會的要求還差很遠，也存在很多問題和困難，一是鄉工會經費不足，開展工會正常工作缺乏工作經費；二是鄉鎮工會基本無辦公用具等實際問題。請求上級工會予以解決。

第三篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設 充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織網絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示范鄉鎮工會。

第四篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設

充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于**縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示

**鎮工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第五篇：創建六好街道工會經驗做法

xx街創建“六好”街道工會的經驗做法

最近，xx街工會聯合會被全國總工會授予“全國‘六好’鄉鎮（街道）工會”。這項全市街道工會唯一的榮譽稱號取得，標志著xx區在創建“六好”街道工會工作建設處于全市領先的地位。

近年來，xx街工會聯合會在街黨工委和區總工會領導下，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會

工作方針，按照全國總工會關于創建“六好”街鄉鎮工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全街工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，基層工會組織從2001年時的5家飆升至今的243家，目前，工會組織已覆蓋企業218家，社區工會25家，工會會員5000多人，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。榮獲“xx市五一勞動獎狀”、“xx省模范鄉鎮（街道）工會”和“全國百家示范鄉鎮（街道）工會”稱號。他們成功的經驗是：

一、領導重視、行政支持，形成工會工作合力

面對經濟結構調整、城市化進程加快、街道轄區內企業數和職工數的不斷增加，街道工會工作任務越來越繁重的新形勢，街道黨工委更加重視街道工會工作，把工會工作納入街道黨建目標體系，加大了黨工委對工會工作的領導力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎上，堅持黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、互相促進、增強黨群工作的協調性，將工作規劃合起來研究、工作任務合起來部署，整合利用社會資源，形成了“黨工委領導、街辦事處支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨工委一貫重視、支持工會依法獨立自主開展工作。每年定期研究全街工會工作中的重大問題，堅持了街辦事處與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動征求工會意見，每年撥付萬元經費于工會工作，為工會開展工作提供了必要的物質保障。街工會有單獨的辦公室和活動室，配有電腦、打印機、傳真機，工會開展活動辦事處給予專項經費保障。

二、夯實基礎、完善機制，工會組織網絡健全

街道黨工委認真落實上級工會組織文件精神，建立、健全街道工會組織機構，配備專職工會干部，按照要求配備工會副主席，享受街道中層正職待遇。強化“街道、社區、企業”三級組織網絡建設，通過區域覆蓋等形式，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。在積極推行基層25個社區及企業工會會員大會和職工代表大會制度的建設中，根據各企業的具體情況，幫助調整和完善職代會的內容和形式，形成上下級工會之間信息互通、工作順暢，基層各工會之間相互學習、交流工會工作經驗的良好平臺，實現了工會組織網絡橫向到邊，縱向到底。區域內工會建會率、職工入會率達到90%以上；農民工入會率達到80%以上；街道工會、社區工會、企業工會“小三級”工會網絡健全。

三、科學維權、源頭參與，認真履行基本職責

工會在積極構建維權長效機制、維護職工群眾的合法權益上下功夫，認真履行基本職責，源頭參與有力，堅持與街辦事處聯席會議制度，形成勞動部門、街道工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制，勞動關系三方協商定期召開會議，適時提出涉及維護職工權益的主張和建議。深化企業民主制度建設，建立以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位。建立、健全區域性平等協商和集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達85%以上。積極維護和諧穩定的勞動關系。企業與職工簽訂勞動合同，區域內職工勞動合同簽訂率達90%以上，農民工勞動合同簽訂率在70%以上。積極做好和區勞動部門的協調，勞動爭議調解組織健全。依法維護職工的安全生產權益。勞動安全衛生監督工作落實。街道工會結合區安監局開展的安全生產月，衛生局的健康宣傳月等活動，組織職工觀摩學習和現場咨詢，使職工的各項權益得到廣泛的保護。同時切實維護好女職工的合法權益。目前，街轄管理的企業無嚴重安全生產事故、無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件。

四、深入實際、主動協調，積極指導幫助基層

街道工會適時對轄區內基層工會工作提出指導性意見，在建設和諧街道中，工會主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。努力發揮自身優勢，不斷夯實工會組織基礎，全面提升基層工會工作水平。如我們把2008年確定為“基層工會基礎建設年”，分層次、有步驟地深入開展基層工會基礎建設，確立了以創建“和諧勞動關系企業”活動為載體，健全維權機制，發展和諧穩定的勞動關系；深化 “職工之家”建設活動，加強企業工會基礎建設；使更多的企業工會充分發揮作用，實現“促進企業發展、維護職工權益、增強工會活力”的目標。街工會積極代行