第一篇：創建六好黨支部經驗材料

創建六好黨支部經驗材料

——石家莊市危險廢棄物處置場爭創“六好黨支部”事跡材料

石家莊市危險廢棄物處臵場始建于2003年8月，主要擔負著全市廢舊電池、廢舊電器等危險廢棄物的處臵工作。到目前已在全市城區安裝了17000多個廢舊電池回收箱和1000多個廢舊電池回收桶，已累計無害化處臵廢舊電池420多噸。2006年3月我場按照環衛處黨委的指示兼管了因管理不善已停工倒閉數年的建筑垃圾渣土清運公司，目前該公司生產經營已實現了正常運轉。

近三年來，我場黨支部在環衛處黨委的正確領導下，開展了“六好”支部創建活動。在創建中，我們以提高黨支部的執政能力建設和黨員隊伍先進性建設為著眼點，從打基礎、抓規范、增活力著手，圍繞著危險廢棄物處臵和渣土公司振興這一中心工作，著力加強了黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷完善“黨員長期受教育，永葆先進性”長效機制，增強了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全面完成處黨委下達的各項任務，提供了強有力的組織保證

和思想保證。

一、加強執政能力建設，發揮戰斗堡壘作用 黨支部作為基層組織，其主要任務就是帶領廣大黨員，團結廣大群眾，認真貫徹執行上級黨委的決議，在完成各項任務中發揮戰斗堡壘作用。為此我支部在創建“六好”支部工作中，加強了支部建設，全面提高了黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力和執政能力。我們的做法是：一是在領導班子中開展了“為民、務實、清廉”教育和“雙提三效”活動。在班子成員中牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的理念，使每個成員深深感到“為官一任，造福一方”的責任。二是在班子內部進行了“治懶增效、治散正氣、治庸提能”為主要內容的教育活動，全面提高了領導班子的整體素質，在班子內部形成了奮勇爭先，蓬勃向上，積極進取的局面。班子成員在工作中“求真務實抓落實，正風正氣盡責任”，認真地履行了自己的職責。幾年來，我場支部加強自身建設，發揮組織優勢，帶領廣大職工同心同德，出色地完成了上級黨

委交辦的各項任務。

建筑垃圾渣土清運公司是一個自收自支的事業單位，由于原公司領導決策失誤，經營不善，公司欠外債700多萬元，自2000年公司被迫停業。職工全部下崗失業，無任何經濟來源，尤其是連續五年多未繳納養老和醫保金，職工有病不能看，生活無保障，家庭生活十分困難，職工隊伍極不穩定，其中即將退休的老職工，面臨著退休無養老、看病無醫保的問題，反映更為強烈。幾年來，發生了多次職工集體上訪事件，渣土公司已成為令人困擾的老大難問題。2006年3月新的環衛處黨委為了徹底扭轉渣土公司局面，解決50名職工生存問題，決定由我場兼管渣土公司，吳同磊同志兼任渣土公司經理。我場支部一班人，身負上級黨委的重任和渣土公司職工的期望，義無反顧地挑起了這付重擔。兼管伊始，困難重重，百廢待興，面對渣土公司一無資金、二無設備、三無項目和職工競爭意識、技術水平、就業能力低的現狀，我支部首先恢復了渣土公司黨組織建設。渣土公司由于停產倒閉多年，職工被迫待業或自謀生路，黨員們也從未參加過組織活動和上交黨費，黨組織處于癱瘓狀態。為此我支部首先將黨員們一一請回公司，組織大家學習，引導大家正視渣土公司目前狀態，增強了黨員振興渣土公司的信心。廣大黨員紛紛表示，要在公司目前困難的情況下，聽從組織安排，為公司獻計獻策，帶領廣大職工早日走出困境。其次，我支部另辟奚徑，果斷地制訂了“多種經營、多向并舉、擴大就業、增加收入”的經營戰略。兼管渣土公司兩年多來，我場支部一班人殫精竭慮、夜不成寢為渣土公司付出了心血。“春華秋實”，辛勤汗水換回了豐收的碩果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振興的道路。據統計：我場監管渣土公司以來共完成工程量1100多萬元，不僅保證了職工工資和“雙金”，也為償還外債和公司進一步發展積累了資金。同時我們還籌集資金120多萬元為全體職工補交了82個月的養老金；籌措36萬元為全體職工補交了67個月的醫保金；償還了渣土公司外債34萬元；為職工追回4萬多元外欠款；安排了30名職工重新上崗。職工生活狀態不僅有了明顯改善，尤其是我們為已到退休年齡的七名職工辦理了正常的退休手續，當他們手捧近2000元的退休金時十分激動，紛紛拿出錢請領導吃飯以表謝意，當領導婉言拒絕后，他們就自發將感謝信和錦旗送到了城管局，感謝環衛處黨委和我場支部為渣土公司職工辦了一件大愛無疆的好事。

目前渣土公司職工隊伍團結，思想穩定，職工收入平均每年遞增30%。公司發展資金不斷充實，業務創收渠道日益擴展，渣土公司已經跨入良性發展的軌道。

二、加強政治思想工作，切實增強職工合力 政治思想是搞好創建工作的基礎，也是發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的前提，為此我支部把開展政治思想工作列入支部重要日程，通過深入細致的政治思想工作，確保每個黨員職工在思想上、行動上與上級黨委保持一致。

（一）培訓教育工作扎實有效

為了使培訓教育工作落到實處，我場支部在創建中持續抓好以下四項教育活動：一是開展了以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為基礎的黨風、黨性學習教育。二是結合我場實際開展了艱苦創業，勇于奉獻的環衛精神教育。三是在班子內開展了“立黨為公，執政為民”的執政理念教育。四是加強了形勢教育、法制教育，在干部職工中樹立良好的職業道德、社會公德。在開展政治思想和教育培訓中我支部做到了學習有制度、進度有計劃、施教有教材、階段有總結，保證了學習時間和效果。

（二）開展“三談、二訪、一幫”活動，構建了和諧氛

圍。

我場兼管渣土公司后，為了穩定渣土公司職工隊伍，我場支部開展了“三談、二訪、一幫”活動，即黨員、職工有消極情緒時必談，受到獎勵和批評處分時必談，工作崗位有變動時必談；黨員、職工患病住院時必訪，職工家庭發生變故時必訪；黨員、職工遇到個人有不可克服的困難時必幫。同時指定專人接訪職工，據不完全統計領導班子成員先后與職工談話220多人次，接待職工80多人次。當職工家庭發生變故或遇到重大困難時，班子成員就及時登門看望，問寒問暖，渣土公司有一名職工，身患重病，愛人無業，子女尚小，家庭生活十分困難，為此在黨支部的帶動下，全場職工先后兩次為該職工捐款4400多元，該同志去世后我場安排人員為其操辦了后事。每到逢年過節和職工患病住院，我支部均派人購買生活必需品和慰問品登門看望，近三年來登門慰問職工32次，探望住院職工及家屬12次。去年5月12日四川汶川大地震發生后，廣大干部職工主動伸出援助之手，紛紛捐款支援災區，尤其是經濟狀況剛剛好轉不久的渣土公司干部職工，更是勇獻愛心，不甘落后。在這次支持災區抗震救災中，共募捐資金20000多元。體現了我場職工“一方有難，八方支援”的博愛精神。

由于我支部開展了扎實有效的政治思想工作，切實為職工辦好事、辦實事，極大地調動了職工積極性，促進了我場

各項工作。

共產黨員吳同磊、王建斌同志為了提高市民的環保意識和投放廢舊電池力度。幾年來，他們先后在省博物館廣場、人民廣場、益友廣場等地開展了18次回收廢舊電池公益宣傳活動。邀請省、市領導和城管局、環保局領導親臨會場講話，向全市人民發出了“回收廢舊電池，構建綠色家園”的倡議。共產黨員韓祥明、趙曉明同志通過與省市電臺、電視臺和報社合作，先后對廢舊電池的危害；我市回收廢舊電池存在的問題以及如何科學處臵廢舊電池進行了110次宣傳報道。共產黨員王成法、董輝和老職工董志林等同志幾年來堅持巡回宣傳和現場回收，他們應聘為義務輔導員，在課堂上向學生們進行環保宣傳，受到了師生歡迎。幾年來我場平均每年新增廢舊電池回收箱1000個，新增回收桶200個，不斷完善了全市廢舊電池回收網絡，廢舊電池回收率達到96%，廢舊電池封存率達100%，我市廢舊電池回收工作進入了全國省級城市的前列。

三、大力落實黨建制度，切實規范黨內生活 在創建“六好”支部活動中，我支部認真落實民主集中制原則，建立、健全了支部議事制度，場內重大問題通過支部大會決議，支部成員暢所欲言，各抒己見，做到了決策科學化、程序規范化、實施制度化，黨內生活制度得到了健康發展。由于支部集思廣益，決策民主，確保了我場幾年來在經營策略、經營方法、經營方向、分配方案等重大問題上的科學決策。建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實了“三會一課”制度，定期對黨員進行了民主測評，黨支部自身建設推動了場內各項制度的健全和落實，安全生產三項制度，崗位職責和操作規范等得到了進一步完善。

在發展新黨員工作中，我們認真做好入黨積極分子的培養和教育工作，按照發展黨員的程序，嚴格發展標準，確保了新黨員質量。一線職工楊全軍同志負責回收廢舊電池的區域大，他一年四季每天騎車40多公里穿行在全市大街小巷，廢舊電池回收量始終在全場職工中保持第一。在“三年大變樣”活動中被臨時抽調到建筑垃圾臨時傾倒點，他毫無怨言，利用倒班時間回收廢舊電池。支部加強了對他的教育和培養，培養人也多次找他談話，了解他的思想、工作動態，及時做好培養教育工作。幾年來我場支部每年召開黨員大會不少于4次，支委會不少于9次，民主生活會不少于1次，黨課教育和黨費收繳符合制度要求。

四、健全黨內監督機制，提高文明守紀意識 為了提高黨員的黨規意識、法律意識和道德意識，使每個黨員都成為懂法知法，遵法守紀的標兵，黨支部多次組織黨員開展了法律教育、職業道德、社會公德和家庭道德教育。認真組織黨員學習黨章、黨規、黨紀、黨的紀律處分條例、黨風廉政建設和廉潔自律的有關規定，提高了黨員干部的遵紀守法儀式。“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，支部一班人樹立正確的榮辱觀，他們從我做起，率先垂范，在思想上構筑了廉潔自律，防微杜漸的堅強防線。其次領導班子成員嚴格遵守干部廉潔自律的各項規定，自覺地把廉潔準則作為自己的行為規范，起到正人先正己的榜樣作用。三是加強黨員教育，使每個黨員保持艱苦奮斗的本色，牢記“勤儉興邦、奢侈誤國”的道理，四是牢記“千里之堤毀于蟻穴”道理，要求全體黨員，從嚴自律、防微杜漸、自覺抵制好逸

惡勞和奢侈浪費之風。

由于我支部強化了黨內、外監督機制，黨風廉政建設不斷深入，提高了廣大黨員的守法意識，全體黨員在工作中能勤奮自勉，自省自警，廉潔自律，沒有發生任何違法違紀現

象。

五、發揮黨員先鋒作用，營造干事創業氛圍 由于我們加強了黨建工作，增強了廣大黨員的使命感和責任感，我場黨員隊伍已經成長為為一支平時工作看得出，關鍵時刻沖得上，危險時刻豁得出的一支特別能戰斗的隊

伍。

在當前以拆除違章建筑和拆墻透綠為主的“三年大變樣”活動中，他們以實際行動詮釋了共產黨員的光榮稱號。去年4月由于我市大量的拆違建筑垃圾無處傾倒，堆積在市區道路兩側，不僅嚴重影響著我市市容環境，也直接影響著廣大市民出行，廣大市民反應極為強烈。為此環衛處果斷采取措施，確定了8處拆違建筑垃圾臨時傾倒點消納全市的拆違建筑垃圾，我場擔負起了這些臨時傾倒點的管理職能。這些垃圾點東至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏縣；北至正定縣點多面長，路途遙遠，條件十分艱苦，而我場既要保證危險廢棄物處臵又要保證渣土公司正常運行，人員調度提襟見肘，困難重重，異常嚴峻的考驗擺在我們面前。為此支部召開了黨員大會，向大家講清了當前全市拆違形勢，面臨的困難和上級黨委的要求。廣大黨員紛紛表示：服從領導安排，不怕吃苦，不怕臟累，一定要在“三年大變樣”活動中發揮黨員的先鋒模范作用，讓上級黨組織放心。廣大黨員情緒高漲，斗志昂揚，在全場形成了“舉全場之力兵分八路，打攻堅戰共克難關”的氛圍。共產黨員吳同磊、趙曉明、王成法等同志在接到上級指令后的1個小時內就趕到了垃圾傾倒點，克服了無水、無電、無路等困難，自搭帳篷，自備灶具，開辟道路，在4個小時內就使臨時垃圾點具備了接收拆違建筑里的條件。拆違建筑垃圾臨時傾倒點工作條件更為艱苦，下雨天，雨水夾雜著垃圾滲瀝液四處橫流，帳篷內外遍地污水，職工身上濺滿了污泥；刮起風來，漫天塵土，對面不見人影，職工的鼻孔里，耳朵里全是塵土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帳篷內悶熱難耐，帳篷外四處無蔭，職工只能忍受著烈日的煎烤。他們就是在這種惡劣的環境中像釘子一樣全天24小時釘在崗位上。承受著常人難以想象的艱辛。據統計自“三年大變樣”活動開展以來，我場職工在建筑垃圾臨時傾倒點共值守620多班，平均每人加班24個，接受處臵拆違建筑垃圾122萬多方，出色的完成了全市拆違建筑垃圾處臵任務。去年8月市領導在百忙中來到現場看望大家，他踏著泥濘的道路冒雨登上垃圾山，看到滿身泥污的職工在雨中指揮車輛時他快步走到職工面前，緊緊握住職工沾滿泥水的手，深情地說：你們為全市“三年大變樣”活動作出了貢獻，環衛職工是一支能打硬仗的隊伍，一再囑咐大家，注意安全，注意休息，臨走時還與大家合影留念。我場職工不僅為環衛處和城管局，也為全市環衛職工爭得了榮譽。在創建“六好”支部活動中，我們做了一些嘗試，使我場黨建工作有了長足的進展。同時，我們也深深地感到，在創建過程中，仍存在著一些不足之處，特別是和上級的要求、與今天在座的兄弟單位相比還有不小的差距。我們決心在上級黨組織的正確領導下，進一步解放思想，勇于創新，積極地汲取兄弟單位好的經驗和做法，不斷開拓我場黨建建設及

各項工作的新局面。

第二篇：六好黨支部創建

“六好”黨支部創建活動安排

綜采二隊黨支部

二〇一二年一月建

我隊黨支部現有中共黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子2名，分布在各班組。

我支部按照礦黨委和集團公司《創建“六好”黨支部實施方案》總體要求，緊緊圍繞創建標準和五年實施規劃目標，為了搞好創建活動，保持和鞏固已創建的成果，經支部討論，多方征求意見，對創建工作進行了安排。

一、對創建“六好”黨支部的認識

通過學習實施方案，要充分認識到創建“六好”黨支部的重要性和必要性。作為基層黨支部，創建“六好”黨支部是貫徹集團公司為了加強基層組織建設，發揮黨的先進性，促進企業實現又好又快發展和全面落實科學發展觀，實現“雙百”愿景的重大決策，突出黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范和帶頭作用，是新形勢下加強和改進企業黨建工作的新舉措，是基層黨建與生產經營有機結合的有效途徑。所以每個黨員必須加深理解，充分認識“六好”黨支部創建活動在安全生產和經營目標中的重要性。

二、創建措施和目標

一是要把創建活動融入到支部日常工作之中，與安全生產，經營目標緊密結合起來，與精神文明建設和精細化管理緊密結合起來。

二是以班子建設、黨員隊伍建設、基礎工作、陣地建設、作用發揮和工作業績等為主要內容。

三是支部形成齊抓共建，共同參與的工作格局。四是在創建的過程中積極探索、開拓創新，使創建工作有任務、有目標、有計劃，有特色。

五是以加強黨員的思想政治，作風建設為主線，緊貼實際、夯實基礎、規范管理，力爭把我隊黨支部建設成為組織健全、領導得力、工作扎實、作風優良、業績突出的戰斗堡壘。

三、創建內容和做法

一是以“創建一個好班子”“培養一支好隊伍”作為創建工作的重要目標來抓，做到對照標準、強化學習、完善制度，把創建活動和現場管理有機結合起來，使創建活動制度化、規范化、標準化和流程化。

二是把創建活動與“三工”并存動態轉化機制和干部走動式管理，創建“白國周型”班組結合起來，力爭達到“平安區隊”和“五好型”班組。為創建活動奠定基礎。

三是以“鋼班子帶鐵隊伍”的管理理念，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以抓班子建設來推動隊伍建設，以黨建帶團建促進班組建設。

四是明確責任。支部成員以點帶面，對工程質量、文明生產實行專項承包。以陣地建設為載體，使責任區、先鋒崗活動有陣地、有內容。

五是以“雙培雙建”活動為基礎，加大在青年團員中優先培養和發展，使黨員隊伍年輕化、力求達到黨員隊伍的理論素養、文化結構、專業技術、工作能力、思想作風明顯高于職工群眾。六是要把黨員分布在各班組各崗位，使每一名黨員的輻射效應作用和模范帶頭作用在安全生產中得到更好的發揮，帶動廣大職工的積極性。

七是按時召開支部“三會一課”制度，把集團公司和礦黨委的決策及時傳達到每個黨員和職工中去，不斷強化思想觀念和黨性修養，增強支部的號召力和影響力。

八是通過“雙培雙建”活動把生產骨干吸收到黨員隊伍中來，壯大和充實黨員隊伍，在“實”和“細”上下功夫，把自身努力和崗位培訓相結合，力求達到崗位成才。

九是把創建的重點放到班組，把職工生產、生活中的困難和問題作為重點，把職工利益放在首位來解決好、落實好，堅持以人為本，實施扶貧幫困，與職工交朋友、結對子，增強黨群關系，密切干群關系。把職工的思想統一到礦井的發展與穩定和諧上來，努力打造一支“四有”職工隊伍。

十是積極開展企業文化、安全文化宣貫和實施以文化引領和轉變職工的觀念。積極開展反腐倡廉和廉潔文化“六進”活動，加強精神文明建設，力爭達到“六好”黨支部創建目標。

第三篇：創建六好街道工會經驗做法

xx街創建“六好”街道工會的經驗做法

最近，xx街工會聯合會被全國總工會授予“全國‘六好’鄉鎮（街道）工會”。這項全市街道工會唯一的榮譽稱號取得，標志著xx區在創建“六好”街道工會工作建設處于全市領先的地位。

近年來，xx街工會聯合會在街黨工委和區總工會領導下，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會

工作方針，按照全國總工會關于創建“六好”街鄉鎮工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全街工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，基層工會組織從2001年時的5家飆升至今的243家，目前，工會組織已覆蓋企業218家，社區工會25家，工會會員5000多人，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。榮獲“xx市五一勞動獎狀”、“xx省模范鄉鎮（街道）工會”和“全國百家示范鄉鎮（街道）工會”稱號。他們成功的經驗是：

一、領導重視、行政支持，形成工會工作合力

面對經濟結構調整、城市化進程加快、街道轄區內企業數和職工數的不斷增加，街道工會工作任務越來越繁重的新形勢，街道黨工委更加重視街道工會工作，把工會工作納入街道黨建目標體系，加大了黨工委對工會工作的領導力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎上，堅持黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、互相促進、增強黨群工作的協調性，將工作規劃合起來研究、工作任務合起來部署，整合利用社會資源，形成了“黨工委領導、街辦事處支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨工委一貫重視、支持工會依法獨立自主開展工作。每年定期研究全街工會工作中的重大問題，堅持了街辦事處與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動征求工會意見，每年撥付萬元經費于工會工作，為工會開展工作提供了必要的物質保障。街工會有單獨的辦公室和活動室，配有電腦、打印機、傳真機，工會開展活動辦事處給予專項經費保障。

二、夯實基礎、完善機制，工會組織網絡健全

街道黨工委認真落實上級工會組織文件精神，建立、健全街道工會組織機構，配備專職工會干部，按照要求配備工會副主席，享受街道中層正職待遇。強化“街道、社區、企業”三級組織網絡建設，通過區域覆蓋等形式，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。在積極推行基層25個社區及企業工會會員大會和職工代表大會制度的建設中，根據各企業的具體情況，幫助調整和完善職代會的內容和形式，形成上下級工會之間信息互通、工作順暢，基層各工會之間相互學習、交流工會工作經驗的良好平臺，實現了工會組織網絡橫向到邊，縱向到底。區域內工會建會率、職工入會率達到90%以上；農民工入會率達到80%以上；街道工會、社區工會、企業工會“小三級”工會網絡健全。

三、科學維權、源頭參與，認真履行基本職責

工會在積極構建維權長效機制、維護職工群眾的合法權益上下功夫，認真履行基本職責，源頭參與有力，堅持與街辦事處聯席會議制度，形成勞動部門、街道工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制，勞動關系三方協商定期召開會議，適時提出涉及維護職工權益的主張和建議。深化企業民主制度建設，建立以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位。建立、健全區域性平等協商和集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達85%以上。積極維護和諧穩定的勞動關系。企業與職工簽訂勞動合同，區域內職工勞動合同簽訂率達90%以上，農民工勞動合同簽訂率在70%以上。積極做好和區勞動部門的協調，勞動爭議調解組織健全。依法維護職工的安全生產權益。勞動安全衛生監督工作落實。街道工會結合區安監局開展的安全生產月，衛生局的健康宣傳月等活動，組織職工觀摩學習和現場咨詢，使職工的各項權益得到廣泛的保護。同時切實維護好女職工的合法權益。目前，街轄管理的企業無嚴重安全生產事故、無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件。

四、深入實際、主動協調，積極指導幫助基層

街道工會適時對轄區內基層工會工作提出指導性意見，在建設和諧街道中，工會主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。努力發揮自身優勢，不斷夯實工會組織基礎，全面提升基層工會工作水平。如我們把2008年確定為“基層工會基礎建設年”，分層次、有步驟地深入開展基層工會基礎建設，確立了以創建“和諧勞動關系企業”活動為載體，健全維權機制，發展和諧穩定的勞動關系；深化 “職工之家”建設活動，加強企業工會基礎建設；使更多的企業工會充分發揮作用，實現“促進企業發展、維護職工權益、增強工會活力”的目標。街工會積極代行

第四篇：創建“六好”街道工會的經驗做法

東河區東興街道工會聯合會創建 “六好”街道工會的經驗做法

近年來，東興街道工會聯合會在區總工會和街道黨工委領導下，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照全總關于創建“六好”工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，工會網絡更加健全，制度更加完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破。現將“六好”工會的創建情況總結如下：

一、黨政重視支持好

街道黨工委把工會工作納入街道黨建目標體系，加大了黨工委對工會工作的領導力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎上，堅持黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、互相促進、增強黨群工作的協調性，每年定期研究工會工作中的重大問題，堅持了街道辦事處與工會聯席會議制度，并從人力、物力、財力等方面給予大力支持。辦事處黨政領導班子在合力抓工會建設的問題上，做到了“五個要”，①領導班子在研究工作、布置工作時，要同時研討工會工作。②在資金上要保證工會經費到位。③在工會干部批備上，把敬業和熱心的干部選上來。④工會活動中辦事處主要領導要帶頭參加。⑤在評優獲獎中，必須要有工會干部的名額。

二、組織網絡建設好

按照區總工會的要求，建立、健全街道工會組織機構，完善各項組織制度、崗位職責，建立健全各項工作檔案，做到年初有計劃、年終有總結，并認真做好會員的培訓。強化“街道、社區、企業”三級組織網絡建設，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。根據各企業的具體情況，幫助調整和完善職代會的形式和內容，形成上下級工會之間信息互通、工作順暢，基層各工會之間相互學習、相互交流的良好平臺，實現了工會組織網絡橫向到邊，縱向到底。

東興街道聯合會現有基層工會組織44家，其中單獨建會的18家，聯合建會的8家，會員總數1723人，其中女會員647人。

當前我們工會基層建會率達到100%，職工入會率達到100%，農民工入會率達到90%。街道工會、社區工會和企業工會實現了“點連線、線擰繩、繩織網”的工會組織網絡，各級工會呈現出“崗位有人、人有事管、管有成軍”的局面。

三、發揮職能，依法維權，切實發揮工會作用

工會工作的宗旨是為職工群眾服務。我們把“暖人心、聚人心”作為工會工作的第一要務和責任。開展過“為職工維權、為職工解難、為會員出力”的愛心行動，并把這項活動以制度化的形式固定下來，形成經常化、及時化。通過不斷加強工會組織建設，充分發揮工會在協調勞動關系，維護職工合法權益，促進經濟發展，維護社會穩定工作中發揮其他組織所無法替代的作用。

一是構建和諧勞資關系。我們把創建和諧勞動關系、環境工資和社會關系作為工會工作重點，在轄區企業內積極推行勞動集體合同制度和工資集體協商制度，指導地區內非公有制企業簽訂了《勞動集體合同》、《工資集體協商協議》以及《女職工特殊利 益專項集體合同》，覆蓋地區職工1500余人，獨立基層工會簽訂工資集體協議和集體合同11份、區域性、行業性工聯會簽訂工資集體協議和集體合同28份地區內農民工勞動合同簽訂率達到90%以上，企業工資集體協商和履約率達到90%以上。

二是切實維護職工合法權益。我們成立了東興工會職工維權站，與綜治辦、勞動保障事務所等相關部門共同做好轄區內調訪一體化和職工維權等工作，年內為職工維權2次，幫助農民工討回欠薪1.82萬元，討回工傷賠償款2次，協調勞動爭議3次，向企業提出改善勞保待遇和工作環境的建議17條。年內地區無重大勞動安全事故和職工群體上訪事件。

三是積極開展就業指導。今年為下崗職工、農民工110人進行了技能培訓，為210名下崗女工專門舉辦了《家政服務培訓班》，其中197人領到了結業證，其中19人實現了再就業，消除“零就業家庭”25戶。

四是積極開展困難幫扶。現在在我街道工會共有“愛心幫扶小組”18個，工會結對幫助“對子”7對。針對基層工會工作中出現的新問題和新困難，年內組織基層干部培訓班3次，有24位基層工會干部和工作人員學習了新時期工會工作的新理念和新經驗。對特困、困難職工家庭進行調查摸底，為困難職工全部建立了電子檔案，對存在困難的職工家庭立即會同有關部門協商解決，對患病住院或在家治病的職工都逐一進行了上門慰問，2011共幫扶慰問生活困難勞模6人，捐款助學26戶，生活困難職工125人，發出慰問金61500元。同時廣泛開展募捐活動。開展“捐會費，獻愛心”活動，共收到捐款1638元，形成一方有難，八方支援的良好風尚。此外，我們還為基層工會干部舉辦了心理疏導、勞動關系等講座5次，有27位會員接受了工會干部的心理撫慰和引導。

四、制度健全執行好

通過工作實踐，我們逐步建立起《工會主席、副主席及班子成員工作分工制度》、《工會委員會、經審委員會、女職工委員會會議制度》、《工會干部崗位責任制》、《工會干部教育培訓制度》、《財務、經審工作制度》等一整套工會工作制度并嚴格按照制度規定辦理各項工會業務。

五、各項活動開展好

為了把工會建成職工信任和摯愛的“家”，街工會緊緊圍繞街道的中心工作,大力推動轄區職工經濟技術創新活動的深入開展，推動實施職工素質培訓工程，廣大職工積極投身改革，為發展經濟建功立業。一是豐富職工文化生活，職工文化體育工作活躍。二是深入開展群眾性經濟技術創新技能競賽活動，不斷深化 “創學習型組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。三是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產，安全教育常抓不懈，警鐘長鳴。通過組織街道轄區內干部職工考察學習培訓、組織參與市、區總工會舉辦的各類學習競賽活動、結合 “五.一“勞動節、“八.一“建軍節、中秋節等節日，開展為職工群眾送溫暖、為勞動模范獻愛心、軍民魚水聯誼活動。做到把關愛街道轄區內的干部、職工、群眾的工作、學習和生活的有機結合，作為工會工作中的大事來抓，真心實意地為大家搞好服務。

我們開展“六個一”活動（擰成一股繩、舉起一面旗、建起一 個家、撐起一把傘、燃起一團火、點亮一盞燈）把絕大多數工會會員的力量凝聚到工會組織中來，在今年的“創衛”和“全國文明城市第三次測評”中，我們組織各工會在清理衛生死角、消除野廣告等勞動中，工會成立了“突擊隊”和“承包組”，把“急、難、累”的任務擔當起來，受到了群眾的普遍贊揚。

總體來講，東興街道工會聯合會在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和街道黨工委、辦事處的領導和支持是分不開的，但工作中還有一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次創建好的為契機，按照上級工會工作部署，學習借鑒其他兄弟單位先進經驗，不斷加大工作力度、扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為東興地區經濟發展、社會穩定做出更大的貢獻。

第五篇：開展“六好”黨支部創建工作實施方案

開展“六好”黨支部創建工作實施方案

為了進一步加強XX黨支部的建設，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推動我辦機構編制工作的發展和建設，辦黨支部開展爭創“六好黨支部“活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習總書記系列重要講話精神，認真踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞機構編制工作開展，堅持把黨支部工作融入各項業務工作全過程，不斷提升基層黨支部建設工作科學化水平,為實現我辦安全、科學、和諧發展提供強有力的組織保證。

二、總體目標

力爭通過創建鞏固活動，使我辦各黨支部達到更高層次的“六好“標準。通過進一步深化“六好“黨支部創建鞏固活動，不斷提升創建標準，提高創建質量，使黨支部班子建設更加有力、黨員隊伍素質更加優良、工作業績更加顯著、作用發揮更加突出、基礎工作更加規范、陣地建設更加完善，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，有力推動我辦各項工作全面發展。

三、創建標準

（一）班子建設好

1、班子健全、結構合理。大會選舉產生，黨支部委員分工明確，職責到人。

2、信念堅定、素質優良。班子政治立場堅定，始終同上級黨組織保持高度一致，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。

3、決策民主、領導有力。認真貫徹民主集中制原則，班子成員嚴格遵守廉潔自律各項規定，以身作則，作風正派務實，發揮示范帶動和表率作用，受到職工群眾擁護。

4、團結協作，求真務實。班子成員之間團結協作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，認真抓好各項工作任務的落實。

（二）黨員隊伍好

1、黨性堅強、品德優良。理想信念堅定，帶頭貫徹執行黨和國家路線方針政策，帶頭貫徹落實上級各項決策部署和相關規定，充分發揮先鋒模范作用。

2、優化結構、嚴把“入口“。不斷優化黨員隊伍，黨員、預備黨員、發展對象、入黨積極分子梯次分布。

3、技能過硬、業績突出。熟悉和掌握崗位所需的業務知識，帶頭學理論、學法規、學業務，努力建設一支素養優良、作風過硬、技能精湛和業績突出的黨員隊伍，在黨支部建設中起到帶頭、骨干作用。

（三）黨內生活規范

1、“三會一課“制度落實。按照規定及時召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會；根據形勢、任務和黨員的思想實際講好黨課；

2、落實黨內民主生活會制度。定期組織黨員在民主生活會上匯報思想、作風和工作情況，開展批評與自我批評，提高生活會質量，特別是要組織黨員領導干部認真參加所在黨支部的民主生活會，過好雙重組織生活；

（四）落實規章制度好

1、落實民主評議黨員制度。根據上級黨組織的部署，認真做好民主評議黨員和表彰優秀黨員工作；對不合格黨員落實幫教措施或按政策規定進行組織處理；

2、遵章守紀、作用良好。嚴格執行黨內政治生活準則，模范遵守黨紀黨規和法律法規，自覺遵守各項規章制度；開展批評與自我批評，自覺接受職工群眾的監督；先鋒模范作用得到充分發揮。

（五）基礎工作好

堅持“抓基層、打基礎“，把每個黨支部建設成堅強戰斗堡壘，推動基層建設的全面協調發展，有力的促進基層黨支部建設制度化、規范化、常態化，不斷提高黨支部的科學管理水平。

（六）作用發揮好

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的各種決議、決定，在本職工作上積極發揮先鋒模范帶頭作用。

2、決策執行力強。積極參與本辦工作計劃制定，廣泛征求職工群眾的意見建議，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生活，全力維護職工群眾的權益。

3、凝聚保障力強。圍繞各支部“熱點““難點“等問題，破解業務工作中的難題，完成急難險重任務，有效的開展形勢任務教育和思想政治工作，充分調動職工群眾的積極性。

4、服務帶動力強。以建設服務型黨組織為重點，以立足崗位為基礎，發揮好示范帶頭作用，聯系服務職工群眾，聽取職工群眾意見，有效地開展各項工作，并取得明顯效果。

四、保障措施

1、高度重視，強化領導。深化“六好“黨支部創建活動是加強黨的先進性建設重要載體，要緊緊圍繞中心工作，在從嚴要求、務求實效，不斷提高黨支部建設的水平。

2、指導開展，督導推進。了解和掌握黨支部黨員開展創建鞏固活動的進展情況，及時指導解決工作中出現的新情況、新問題，促進創建水平提升。推廣好經驗、好做法。

3、強化考核，促進開展。各黨支部要做到每一項工作有安排、有措施、有落實，開展黨員月度考核，全面實行目標管理，量化考核，促進創建活動有序開展。

4、選樹典型，示范帶動。及時總結、宣傳和上報本支部在活動中的好經驗、好做法，以及典型個人，加強宣傳報道，用身邊的人、身邊的事激勵廣大黨員，引領帶動廣大職工。