第一篇：綜采隊六好黨支部材料

圍繞中心抓黨建、腳踏實地見實績

綜采隊黨支部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

綜采隊現(xiàn)有職工xxx人，黨員33人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，以礦年初工作會上制定的“六堅持、六著力”和2015年礦黨委工作安排為思路，扎實開展支部工作，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力的調(diào)動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發(fā)展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是根本。團結(jié)和諧的班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設(shè)上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月一次班子會，集體研究安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執(zhí)行，保證了各項決策的科學(xué)性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強；三是堅持每月黨務(wù)和隊務(wù)公開，接受職工監(jiān) 督，增強了工作透明度；四是在xxx工作回采過程中，遇有過硐室、下放移變、更換大型設(shè)備等急、難、重、險工作中，班子成員現(xiàn)場指揮，帶頭沖在前、干在先，充分發(fā)揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、帶好隊伍是保證。支部以帶出一支“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和帶出“四個一流”職工隊伍為目標，充分結(jié)合礦上開展的職工崗位技能培訓(xùn)，把提高職工素質(zhì)作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每月至少四次安全教育會和政治理論學(xué)習(xí)會，扎實開展“每日一題，每月一考”活動和“以老帶新、以強帶弱、以師帶徒”的活動；樹立紅線意識，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，積極開展“抓學(xué)習(xí)、強技能”活動，開展“兩述一化”工作，大大提升了黨員職工隊伍的業(yè)務(wù)能力，有效促進了全隊安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

三、基礎(chǔ)工作是保障。嚴格按照黨建質(zhì)量體系要求，做到了基礎(chǔ)信息準確有據(jù)，為黨支部開展工作提供了可靠依據(jù)，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對近年隊上存在合同期滿需辭退人員頻繁、新職工人數(shù)多的特點，開展了黨員、團員、管理人員與他們結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，保持了黨員和職工隊伍的穩(wěn)定；堅持黨員發(fā)展原則，認真開展“雙培雙建”活動，近年來在崗位能手、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員2名、發(fā)展對象2人，入黨積極分子3人，奠定了支部開展工作的基礎(chǔ)。

四、發(fā)揮作用是關(guān)鍵。我支部 33名黨員分布在六個班組，經(jīng)常教育引導(dǎo)黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結(jié)合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，扎實開展“兩崗一區(qū)”創(chuàng)建活動，堅持集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，以QQ群和微信群為載體,開展 了以學(xué)理論，促觀念更新，學(xué)技術(shù)，促技能提升，學(xué)制度，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，學(xué)規(guī)范，促習(xí)慣改進的“四學(xué)四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責(zé)任區(qū)等黨性實踐活動；有效地促進了黨員的作用發(fā)揮。近一年沒有出現(xiàn)黨員“三違”現(xiàn)象，無黨員違規(guī)違紀現(xiàn)象，及時宣傳典型人物和好人好事，弘揚正能量，為職工作出了表率。

五、抓好陣地建設(shè)是前提。去年，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對我支部的黨員活動室進行規(guī)范設(shè)計，布置黨支部陣地、規(guī)定了支部工作人員職責(zé)，設(shè)置了黨建活動和黨員風(fēng)采專欄，以此時刻提醒黨員牢記使命和責(zé)任，牢固樹立“始終跟黨走”的理想信念；設(shè)置各類黨建書籍雜志報刊專柜，方便黨員職工學(xué)習(xí)需要，以提高黨員的黨性修養(yǎng)；設(shè)置的榮譽墻充分展現(xiàn)支部近年來取得的成績，以激勵黨員職工為實現(xiàn)安全發(fā)展而繼續(xù)努力奮斗；充分利用會議室大屏幕電視對職工進行安全文化，傳統(tǒng)文化教育；班前會上組織職工面向全家福宣誓，把好入井第一關(guān)。為廣大黨員職工營造一個溫馨舒適的學(xué)習(xí)活動場所。

六、創(chuàng)造業(yè)績是目的。夯實黨建基礎(chǔ)，是為了更好的促進中心工作，要把開展黨建活動寓于安全生產(chǎn)工作全過程，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動和黨支部建設(shè)，通過開展“三嚴三實”改善黨員干部的工作作風(fēng)，推動黨支部工作再上新臺階。一年來，支部工健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產(chǎn)任務(wù)的完成，全隊安全形勢保持了平穩(wěn)態(tài)勢，截止 6月 25日，生產(chǎn)原煤xxx萬噸；安全質(zhì)量標準化平均得分93.6分；上半年“三違”人數(shù)較去年同期減少一半。二是促進了經(jīng)營管理水平的提升，材料費截止6月底累計節(jié)約17.1萬元，修舊利廢完成93.9萬元；三是促進了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、“創(chuàng)一流”等工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，我們以這次會議為契機，吸收別人先進經(jīng)驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，頑強拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)安全高效、文明和諧的現(xiàn)代化礦井做出新的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：山寨煤礦綜采隊六好黨支部經(jīng)驗交流材料

圍繞中心搞創(chuàng)建、腳踏實地見實績

山寨煤礦綜采隊黨支部

山寨煤礦綜采隊現(xiàn)有職工162人，黨員12人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)驗中心工作，扎實開展創(chuàng)建活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，有力的調(diào)動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發(fā)展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是前提。

班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設(shè)上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月一次班子會，集體研究安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執(zhí)行，保證了決策的科學(xué)性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強；三是堅持每月黨務(wù)和隊務(wù)公開，接受職工監(jiān)督，增強了工作透明度；四是在1103回撤和1104安裝急、重、險工程中，班子成員現(xiàn)場跟班，帶頭沖在前、干在先，充分發(fā)揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、提高素質(zhì)是保證。

我們把提高職工素質(zhì)作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每月至少四次安全教育會和政治理論學(xué)習(xí)會，扎實開展“每日一題，每周一課，每月一考”活動和“以老帶新、以高帶低、以強帶弱、以師帶徒”的“四帶活動”，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，堅持每月考核，積極開展“抓學(xué)習(xí)、強技能、創(chuàng)優(yōu)秀”活動、“好書薦讀”活動、“崗位業(yè)務(wù)一口清”等活動，始終以安全生產(chǎn)為中心，大力推行精細管理，實施“手指口述”操作法，使全隊職工形成了“人人講安全，時時講規(guī)范，事事有考核”的良好風(fēng)氣，有效促進了全隊安全生產(chǎn)的良性循環(huán)。

三、基礎(chǔ)工作是保障。

嚴格按照黨建質(zhì)量體系要求，做到了基礎(chǔ)信息準確有據(jù)，為黨支部開展工作提供了可靠依據(jù)，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對近二年隊存在八年期滿需辭退人員頻繁、新職工進礦人數(shù)多的特點，開展了黨員、團員、班組管理人員與他們結(jié)對子，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，保持了黨員和職工隊伍的穩(wěn)定；堅持黨員發(fā)展原則，認真開展“雙培雙建”活動，近年來在崗位能手、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員3名，典定了支部開展工作的基礎(chǔ)。

三、黨員先鋒模范作用是否發(fā)揮是關(guān)鍵。

我支部12名黨員分布在我隊三個班組，教育引導(dǎo)黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結(jié)合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，以每月四次的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為載體，開展了以學(xué)理論，促觀念更新；學(xué)技術(shù)，促技能提升；學(xué)制度，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變；學(xué)規(guī)范，促習(xí)慣改進的“四學(xué)四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責(zé)任區(qū)等黨

性實踐活動，有效地促進了黨員的作用發(fā)揮，近兩年沒有出現(xiàn)黨員“三違”現(xiàn)象，黨員在礦 “三工”評選中沒有出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，且被評為優(yōu)秀員工21人次，為職工作出了表率；認真開展黨員安全信息反饋工作，把有責(zé)任心，工作經(jīng)驗豐富，文化程度較高，安全意識強的24名職工確定為安全信息反饋員，對生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患及職工注意力不集中、思想波動大、情緒低落、身體狀況不佳的人員信息及時反饋，近兩年共反饋266條安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生產(chǎn)隱患，促進了全隊的安全生產(chǎn)。

四、創(chuàng)造業(yè)績是目的。

夯實黨建基礎(chǔ)，是為了更好的促進中心工作，要把開展創(chuàng)建活動寓于安全生產(chǎn)工作全過程，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨支部建設(shè)，通過開展創(chuàng)建活動推動黨支部工作再上新臺階，以實際工作的成效來檢驗創(chuàng)建活動的效果，目前，創(chuàng)建活動在我支部健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產(chǎn)任務(wù)的完成，隊安全形勢保持了平穩(wěn)態(tài)勢，截止5月20號，生產(chǎn)原煤102.3118萬噸，完成年計劃的47.59%，二是促進了經(jīng)營管理水平的提升，材料費4月底累計節(jié)約48.87萬元；三是促進了黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展.我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，我們以這次會議為契機，吸收別人先進經(jīng)驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，頑強拼搏、創(chuàng)先

爭優(yōu)，為建設(shè)安全高效、文明和諧的現(xiàn)代化礦井做出新的更大的貢獻。

我的發(fā)言結(jié)束，不妥之處，懇請批評指正，謝謝大家！

第三篇：綜采隊黨支部經(jīng)驗交流材料

黨建工作經(jīng)驗交流材料：

創(chuàng)新工作方法 打造理論技術(shù)雙過硬團隊 發(fā)揮核心優(yōu)勢 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、支部書記：

大家好！

我交流的題目是：創(chuàng)新工作方法 打造理論技術(shù)雙過硬團隊，發(fā)揮核心優(yōu)勢 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部。

我綜采隊黨支部共有員工208人，黨員17人，主要擔(dān)負著全礦90%以上的原煤生產(chǎn)任務(wù)。多年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞千萬噸級五型魅力企業(yè)的創(chuàng)建目標，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面規(guī)范運用黨建工作績效管理，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。

一、開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，打造理論強技術(shù)硬的員工隊伍。開展“每日一題”活動，增強員工的安全防范意識。從去年年初開始，我們就堅持開展班前會“每日一題”活動，主要利用會議室的電視大屏，將安全防范知識、哪些屬于“三違”行為等問題制作成PPT文件，每天班前會在在電視大屏上播放，同時由隊長、書記或技術(shù)員對問題進行講解，使員工做到融會貫通。今年以來，我們將“每日一題”活動變成了“每日兩題”，將黨建工作績效管理的一些知識，公司的工作目標、工作思路等編寫成簡短文字在屏幕上播放，在提高員工安全意識的同時，進一步增強了員工的大局意識和使命感，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在今年開展的“三個百分百”達標活動中，我們同樣利黨建工作經(jīng)驗交流材料：

用電視大屏，播放手指口述法現(xiàn)場運用視頻，通過“視頻教學(xué)法”進一步增強員工的記憶。同時我們還利用周二五例會針對崗標中不常用的、容易忘記的部分，現(xiàn)場進行講解、示范，對抽查不合格的員工進行停工強制培訓(xùn)，通過強制培訓(xùn)、動態(tài)考核，在全隊員工中形成了“比學(xué)趕超”的氛圍，上半年來我們?nèi)爢T工的“崗位描述法”，“手指口述法”，“白國周班組管理法”應(yīng)知應(yīng)會率達到了100%達標。

開展“321”技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技能水平。隨著井下裝備水平的不斷提高，新員工的不斷注入，技術(shù)人才的培養(yǎng)便成了制約安全生產(chǎn)的根本。我們隊的實際情況是青年員工較多，特別是參加工作只有兩、三年之久的員工占到70%以上，俗話說“一瓶不滿半瓶晃蕩”，這些員工往往存在思想麻痹，認為自己可以獨當一面了，瞎干、蠻干現(xiàn)象較多，是安全最薄弱的環(huán)節(jié)之一，因此說加強員工的安全教育、控制員工的習(xí)慣性“不規(guī)范”行為，提升員工的技能水平是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件。我們總結(jié)以往的經(jīng)驗和不足，發(fā)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)只搞理論學(xué)習(xí)起不到標本兼治的目的，我們經(jīng)過深入調(diào)查研究后確定了“321”的培訓(xùn)模式，即：每周三次理論學(xué)習(xí)、每旬兩次實踐演練、每月一次分析總結(jié)。在理論學(xué)習(xí)上，我們根據(jù)員工崗位不同，分別設(shè)立了培訓(xùn)小組長，打破常規(guī)的口述模式，采用對照圖紙分析講解，改變以往背崗標現(xiàn)象，采取隨機問答和考試的形式進行理論知識集中培訓(xùn)。在實踐演練上，充分利用公司的設(shè)備管理庫和廢舊設(shè)備管理場地，設(shè)立故障，開展技術(shù)比武，并開展“修舊利廢”活動，對廢舊的設(shè)備進行重組和修復(fù)。在月底分析總結(jié)上，培訓(xùn)小組充分聽取員工的意見和建議，與員工面對面的討論這一個月的學(xué)習(xí)情況和收獲情況。近兩年來，我們黨建工作經(jīng)驗交流材料：

不斷優(yōu)化和完善培訓(xùn)模式，努力做到趣味教學(xué)，員工的整體素質(zhì)和技能水平有了很大提高，現(xiàn)在我隊共有高級技師1人，技師15人，高級工43人，中級工67人，初級工84人，有利壯大了隊組的技術(shù)力量，為安全生產(chǎn)奠定了扎實基礎(chǔ)。

二、引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮核心優(yōu)勢，不斷推進安全集約高效生產(chǎn)。

成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結(jié)合我隊安全生產(chǎn)實際，我們組織成立了一個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，最大限度地發(fā)揮黨員的才智，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，小組成員通過技術(shù)討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產(chǎn)中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創(chuàng)新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創(chuàng)新一等獎；改造1210工作面采煤機內(nèi)噴霧獲集團公司機電創(chuàng)新二等獎；改進前溜電纜鉤，獲集團公司質(zhì)量標準化三等獎等等??實踐證明，黨員技術(shù)攻關(guān)小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學(xué)習(xí)、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產(chǎn)中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統(tǒng)一、制定的整改措施不恰當?shù)葐栴}出現(xiàn)。

擴大典型選樹范圍，重點突出一個“爭”字。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以黨建工作經(jīng)驗交流材料：

來，為進一步抓好典型選樹工作，今年伊始，我支部支委成員通過討論研究后決定，擴大典型選樹范圍，不僅要在黨員中爭優(yōu)秀，而且也要在員工中營造搶先進的氛圍。每月召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題例會，并邀請3到5名群眾代表、團員代表參加，總結(jié)當月創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，選樹當月活動典型。在典型選樹程序上，首先，由支委成員提名（一般是2名黨員、2名員工），其次宣讀提名候選人的先進事跡，最后由全體黨員、群眾代表、團員代表對其進行投票，得票多者為當月創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型，最后通過電視大屏進行公示，讓廣大職工群眾給予監(jiān)督。同時，為進一步激發(fā)黨員、員工“爭先進、當先鋒”的熱情，我們制定了激勵機制，對每月選樹的先進典型，每人給于200分工分獎勵。在典型選樹以來，我們共獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員8人，表現(xiàn)優(yōu)秀的職工群眾12人，他們分別都戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線不同崗位，真正發(fā)揮了“一個黨員一面旗幟”的作用，為安全生產(chǎn)營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

以上便是我支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面的一些做法，在這里，我再次感謝公司黨委給我這次交流學(xué)習(xí)的機會，我深知自身無論是在支部建設(shè)、黨建工作績效管理，還是在開展主題活動、開展企業(yè)文化建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面還存在很大差距，很多地方還有待提高，希望通過此次交流會能夠?qū)W到兄弟單位的好經(jīng)驗，好做法，促使我們在支部建設(shè)中不斷走上、科學(xué)化、規(guī)范化、精簡化的道路，真正將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

謝謝大家！

黨建工作經(jīng)驗交流材料：

創(chuàng)新工作方法 打造理論技術(shù)雙過硬團隊 發(fā)揮核心優(yōu)勢 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部

綜采隊黨支部 2011年10月12日

第四篇：綜采隊黨支部經(jīng)驗交流材料

黨建工作經(jīng)驗交流材料：

創(chuàng)新工作方法打造理論技術(shù)雙過硬團隊

發(fā)揮核心優(yōu)勢爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、支部書記：

大家好！

我交流的題目是：創(chuàng)新工作方法打造理論技術(shù)雙過硬團隊，發(fā)揮核心優(yōu)勢爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部。

我綜采隊黨支部共有員工208人，黨員17人，主要擔(dān)負著全礦90%以上的原煤生產(chǎn)任務(wù)。多年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞千萬噸級五型魅力企業(yè)的創(chuàng)建目標，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面規(guī)范運用黨建工作績效管理，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成了公司下達的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。

一、開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，打造理論強技術(shù)硬的員工隊伍。開展“每日一題”活動，增強員工的安全防范意識。從去年年初開始，我們就堅持開展班前會“每日一題”活動，主要利用會議室的電視大屏，將安全防范知識、哪些屬于“三違”行為等問題制作成PPT文件，每天班前會在在電視大屏上播放，同時由隊長、書記或技術(shù)員對問題進行講解，使員工做到融會貫通。今年以來，我們將“每日一題”活動變成了“每日兩題”，將黨建工作績效管理的一些知識，公司的工作目標、工作思路等編寫成簡短文字在屏幕上播放，在提高員工安全意識的同時，進一步增強了員工的大局意識和使命感，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在今年開展的“三個百分百”達標活動中，我們同樣利

用電視大屏，播放手指口述法現(xiàn)場運用視頻，通過“視頻教學(xué)法”進一步增強員工的記憶。同時我們還利用周二五例會針對崗標中不常用的、容易忘記的部分，現(xiàn)場進行講解、示范，對抽查不合格的員工進行停工強制培訓(xùn)，通過強制培訓(xùn)、動態(tài)考核，在全隊員工中形成了“比學(xué)趕超”的氛圍，上半年來我們?nèi)爢T工的“崗位描述法”，“手指口述法”，“白國周班組管理法”應(yīng)知應(yīng)會率達到了100%達標。

開展“321”技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技能水平。隨著井下裝備水平的不斷提高，新員工的不斷注入，技術(shù)人才的培養(yǎng)便成了制約安全生產(chǎn)的根本。我們隊的實際情況是青年員工較多，特別是參加工作只有兩、三年之久的員工占到70%以上，俗話說“一瓶不滿半瓶晃蕩”，這些員工往往存在思想麻痹，認為自己可以獨當一面了，瞎干、蠻干現(xiàn)象較多，是安全最薄弱的環(huán)節(jié)之一，因此說加強員工的安全教育、控制員工的習(xí)慣性“不規(guī)范”行為，提升員工的技能水平是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件。我們總結(jié)以往的經(jīng)驗和不足，發(fā)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)只搞理論學(xué)習(xí)起不到標本兼治的目的，我們經(jīng)過深入調(diào)查研究后確定了“321”的培訓(xùn)模式，即：每周三次理論學(xué)習(xí)、每旬兩次實踐演練、每月一次分析總結(jié)。在理論學(xué)習(xí)上，我們根據(jù)員工崗位不同，分別設(shè)立了培訓(xùn)小組長，打破常規(guī)的口述模式，采用對照圖紙分析講解，改變以往背崗標現(xiàn)象，采取隨機問答和考試的形式進行理論知識集中培訓(xùn)。在實踐演練上，充分利用公司的設(shè)備管理庫和廢舊設(shè)備管理場地，設(shè)立故障，開展技術(shù)比武，并開展“修舊利廢”活動，對廢舊的設(shè)備進行重組和修復(fù)。在月底分析總結(jié)上，培訓(xùn)小組充分聽取員工的意見和建議，與員工面對面的討論這一個月的學(xué)習(xí)情況和收獲情況。近兩年來，我們

不斷優(yōu)化和完善培訓(xùn)模式，努力做到趣味教學(xué)，員工的整體素質(zhì)和技能水平有了很大提高，現(xiàn)在我隊共有高級技師1人，技師15人，高級工43人，中級工67人，初級工84人，有利壯大了隊組的技術(shù)力量，為安全生產(chǎn)奠定了扎實基礎(chǔ)。

二、引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮核心優(yōu)勢，不斷推進安全集約高效生產(chǎn)。

成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結(jié)合我隊安全生產(chǎn)實際，我們組織成立了一個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，最大限度地發(fā)揮黨員的才智，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，小組成員通過技術(shù)討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產(chǎn)中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共征集員工合理化建議130余條，小改小革、科技創(chuàng)新83項，其中改造1210工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創(chuàng)新一等獎；改造1210工作面采煤機內(nèi)噴霧獲集團公司機電創(chuàng)新二等獎；改進前溜電纜鉤，獲集團公司質(zhì)量標準化三等獎等等??實踐證明，黨員技術(shù)攻關(guān)小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，同時又為黨員干部、班組長等提供更多相互學(xué)習(xí)、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產(chǎn)中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統(tǒng)一、制定的整改措施不恰當?shù)葐栴}出現(xiàn)。

擴大典型選樹范圍，重點突出一個“爭”字。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以

來，為進一步抓好典型選樹工作，今年伊始，我支部支委成員通過討論研究后決定，擴大典型選樹范圍，不僅要在黨員中爭優(yōu)秀，而且也要在員工中營造搶先進的氛圍。每月召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題例會，并邀請3到5名群眾代表、團員代表參加，總結(jié)當月創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，選樹當月活動典型。在典型選樹程序上，首先，由支委成員提名（一般是2名黨員、2名員工），其次宣讀提名候選人的先進事跡，最后由全體黨員、群眾代表、團員代表對其進行投票，得票多者為當月創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型，最后通過電視大屏進行公示，讓廣大職工群眾給予監(jiān)督。同時，為進一步激發(fā)黨員、員工“爭先進、當先鋒”的熱情，我們制定了激勵機制，對每月選樹的先進典型，每人給于200分工分獎勵。在典型選樹以來，我們共獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員8人，表現(xiàn)優(yōu)秀的職工群眾12人，他們分別都戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線不同崗位，真正發(fā)揮了“一個黨員一面旗幟”的作用，為安全生產(chǎn)營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

以上便是我支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面的一些做法，在這里，我再次感謝公司黨委給我這次交流學(xué)習(xí)的機會，我深知自身無論是在支部建設(shè)、黨建工作績效管理，還是在開展主題活動、開展企業(yè)文化建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面還存在很大差距，很多地方還有待提高，希望通過此次交流會能夠?qū)W到兄弟單位的好經(jīng)驗，好做法，促使我們在支部建設(shè)中不斷走上、科學(xué)化、規(guī)范化、精簡化的道路，真正將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

謝謝大家！

創(chuàng)新工作方法打造理論技術(shù)雙過硬團隊 發(fā)揮核心優(yōu)勢爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型黨支部

綜采隊黨支部

2011年10月12日

第五篇：綜采隊黨支部九月份總結(jié)

綜采隊黨支部三季度工作總結(jié)

進入三季度以來，綜采隊黨支部按照礦黨委統(tǒng)一部署，在礦黨委的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合區(qū)隊的實際情況，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；積極抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高干部職工道德水準。本單位的各項工作都取得了新的進展和成效。具體工作總結(jié)如下：

一、是以形式多樣的思想教育，筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)的思想基礎(chǔ)。結(jié)合職業(yè)道德教育、“中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”學(xué)習(xí)教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”精神、學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡等內(nèi)容和反腐倡廉有關(guān)材料及文件精神，學(xué)后要求黨員干部寫了心得體會，教育效果明顯。

二、抓好班前班后會的召開。在班前班后會上，我支部嚴格按照礦業(yè)公司黨委的要求，進行“雙述”提問；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找不足，明確努力方向。同時，廣泛聽取本單位干部職工意見，發(fā)動群眾對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子的做法進行評議。對職工評議中提出的意見，認真研究吸收并體現(xiàn)在工作中去。

三、加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。為進一步提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力，通過黨員干部交流，提高了黨

員的身份意識和責(zé)任意識，促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。

四季度工作思路

1、結(jié)合礦黨委三季度開展的“學(xué)講話、樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)實

績”形勢任務(wù)教育活動，組織區(qū)隊黨員干部強化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，對

擺查出來的問題及時抓好落實整改，嚴格抓好集團公司和礦會議、文

件、指示精神的貫徹落實，注重政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育引導(dǎo)，讓大

家看清形勢、明確責(zé)任、抓住重點，切實提高對安全重要性的認識，時刻牢記自身的安全工作責(zé)任，突出安全、質(zhì)量重點，促進區(qū)隊各項

工作順利進行。

2、繼續(xù)加強安全教育的工作力度和崗位描述手指口述雙述工作。

根據(jù)職工素質(zhì)實際狀況，全面進行崗位雙述大練兵，增強職工的安全

意識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做本職安全型職工。

3、是加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展，在企業(yè)安全生產(chǎn)

中深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)山東能源企業(yè)文化，讓區(qū)隊干部職工從理解上在深

化、認識上在提高、思想上在統(tǒng)一，以更加堅定的信心，更有力的措

施，加快推進山東能源企業(yè)文化宣傳與落實，確保山東能源文化與淄

礦企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化的順暢對接融合，相互推動，達到

塑造人、凝聚人、激勵人的目的，發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，不斷

研究新情況，解決新問題，不斷促進企業(yè)文化建設(shè)取得新成果，更好

地服從、服務(wù)于我區(qū)隊的各項工作的發(fā)展。2011.9.25