第一篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設 充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于桑植縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。2011年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全網絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織網絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。2010年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金102.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織網絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示范鄉鎮工會。

第二篇：創建“六好鄉鎮工會”申報材料

創建“六好鄉鎮工會”申報材料

加強自身建設

充分發揮作用

努力建設新形式下的“六好鄉鎮工會”

xx鄉位于**縣西北部，距縣城59公里。境內山大人稀、溝壑縱橫，桑鶴公路及澧水河穿境而過，是連接湘鄂西兩省三縣的交通樞紐，是賀龍元帥刀劈鹽局武裝革命的起始地。全鄉轄10個行政村，58個村民小組，1220戶，4667人，總面積119平方公里，全鄉人均純收入1842元。近幾年來，xx鄉聯合工會在鄉黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創建目標，不斷創新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創建活動，工會工作邁上了新的臺階，2008年被評為縣級工會工作先進單位，2009職工之家被評為縣級模范職工之家。我們的主要做法是：

一、領導重視，抓落實。多年來，鄉黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩定的工會班子，選優配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮財政預算，常年保持在5萬元左右，確保了工會工作“有錢干事”。20XX年，投入經費6萬元，新裝修了工會辦公室和工會會員活動場所，購置了辦公桌椅、檔案柜等必須的辦公設施，配置了圖書室。三是工作支持。鄉黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鄉黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、健全絡，抓培訓。一是我們分行業、分部門，因地制宜，組建了6家工會和工會聯合會，其中企業工會3個，基層工會3個，共發展吸收會員155人，入會率達98%，建成了全覆蓋工會組織絡，真正做到了哪里有企業，哪里有職工，哪里就有工會組織。二是抓工會干部的培訓和職工技能培訓。對全鄉基層工會班子成員和部分職工進行了工會業務培訓和法律知識培訓，強化了工會干部的自身建設，促進了工會工作的開展。三是深入基層了解情況，掌握職工思想狀況，尤其是對困難職工、下崗職工做到底子清、情況明，并完善了檔案，為今后工作的深入開展打下良好的基礎。鄉工會按照服務群眾深入，積極推動經濟發展的要求，支持和引導全鄉富余勞動力轉移工作，產并舉辦多期培訓班，對勞動力進行基本技能培訓，并結合粽葉、養殖等“一村一品”特色產業抓農業科技知識培訓，今年在縣總工會、縣勞動就業中心的支持和幫助下，在鄉工會的努力下，已轉移勞動力500余人。主要從事建筑、加工、采礦、餐飲服務等行業。

三、發揮作用，抓維權。為了充分發揮工會的維權作用，我們始終把維權貫穿到工會工作全過程。一是積極引導鄉內民營企業與員工簽訂勞動合同，規范勞動報酬、勞動用工、勞動安全等合同事項。二是要求民營企業、私營單位、個體戶聘用人員建立職工代表大會或者行業代表大會制度和企業事務公開等制度，對涉及職工利益的重大問題提交職代會討論審議。如楠木坪水電公司電站職工因待遇報酬問題上訪一事，就是通過工會組織協商得到解決的。20XX年xx電站改制，由于企業與職工家屬雙方就事補償金額難以達成一致意見，鄉聯合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鄉調解委一同配合縣政法委、勞動局等部門經過三個緊張而耐心細致的聯動調解回合，最終促使雙方達成一致意見，一次性兌現賠付金萬元，較好的維護了職工權益。

四、關心會員，抓服務。工會工作點多面廣，服務會員維護權益是工會的職責。一是把服務職工群眾和創家有機結合起來。多年以來，我們按照創建“模范職工之家”的要求，陸續爭取政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。二是通過工會的牽線搭橋，組織部分會員和農民到湖北五里考察粽葉產業，在全鄉發動農民人工種植粽葉2000畝，建成了粽葉基地三個。三是依托我鄉資源優勢，組織成立了養殖協會，全鄉養殖黑山羊10000余只、娃娃魚8000多條。四是鼓勵在外創業的成功人士，通過招收家鄉的富余勞動力就業，或者返鄉再創業，吸納當地農民工就業，促進地方經濟發展。我鄉水田壩村村向周元，2005年開始創辦企業，多年來一直招收聘用家鄉的富余勞力，提供就業方便，累計多達500余人次。汩落湖村農民袁啟文憑借多年外出務工的經驗，積累資本后返鄉二次創業，在本鄉建起了粽葉選廠，既為外出創業成功的返鄉再創業人員樹立了榜樣，又為地方農民工就業創造了條件。五是在縣總工會的支持下，春節期間，與鄉民政配合，在全鄉開展了為特困戶、五保戶、老黨員、老干部等弱勢群體進行了送溫暖活動，對困難職工、困難群眾、受災群眾進行了慰問，共扶困濟貧28戶。慰問資金及食品、糧油、救災物資價值3萬元，體現了黨和工會對群眾的關懷。

五、圍繞大局，促發展。近年來，我鄉工會聯合會緊緊圍繞、旅游開發，在全鄉農民中開展了“創建學習型組織、爭做知識型會員”活動。一是開展了農村婦女“雙學雙比”活動，去年7月份，表彰獎勵了27名“好媳婦”、“好婆婆”、“五好文明家庭”和優秀婦女主任、婦女致富示范戶，發揮“半邊天”的優勢，促進新農村建設。二是組織干部、群眾舉辦了了xx鄉民族文化節、九九老年節、民歌賽、哭嫁等活動，三是在全鄉機關事業單位干部職工中，保護澧水源植竹活動。全鄉10多個單位100多名干部職工，在澧水河畔植竹子1萬多棵，增強了環境自我保護意識。

在今后的工作中，我們要在上級黨委政府的正確領導下，在上級工會組織的大力支持和幫助下，進一步加大工作力度，突出維權職能，勇于創先爭優，真正把鄉工會建設成為組織絡健全，履行職責規范，指導基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉經濟發展的“六好”示

**鎮工會。

醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

第三篇：六好鄉鎮工會材料

鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

以創建六好鄉鎮為契機，推動全辦工會工作向前發展 辦事處位于湘鄉市城區的北部，轄區總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業近家坐落其中，是一個農村、城市兼有的行政區域。近年來，我辦工會聯合會根據本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創新，為實現我辦經濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區內企業和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉鎮工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

建維權長效機制。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制。勞動關系三方協商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區域性平等協商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現象。實現了企業和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區、企業成立了困難職工幫扶點，對轄區內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶，真正體現了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉農民工就業作為促進經濟 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

發展的主要任務來抓。特別是在經濟危機的大背景下，設立返鄉農民工就業咨詢站。積極開展職工就業培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業。提高下崗職工的再就業能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉農民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創業能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執法監督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產責任狀，任務是指導各基層工會向企業主提出安全生產中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛生監督工作落到實處，結合安監部門開展安全生產月、衛生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監站長給職工講安全生產的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力 鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節日開展豐富多彩的慶祝活動，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造能力。一是利用各種節日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經濟發展、社會穩定做出更大的貢獻。

第四篇：六好鄉鎮工會材料

鄉鎮（街道）工會工作經驗交流會材料之二

以創建六好鄉鎮為契機，推動全辦工會工作向前發展

辦事處位于湘鄉市城區的北部，轄區總面積平方公里，下轄3個行政村，個社區居委會，總人口多人，市直機關、各類大廠礦、企業近家坐落其中，是一個農村、城市兼有的行政區域。近年來，我辦工會聯合會根據本辦實際，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行好職責，大膽創新，為實現我辦經濟繁榮，社會和諧的良好氛圍做出了積極的貢獻。

一、黨政重視支持，確保工會工作順利開展

面對經濟結構調整，城市化進程加快，辦事處轄區內企業和職工的不斷增加，工會工作任務越來越繁重的新形勢，辦事處黨工委更加重視工會工作，堅持“黨群聯手、互相支持、互相配合、互相補位、職工參與”的工會工作格局，并把工會工作納入了黨建目標體系。黨工委每年定期研究辦事處工會工作中的重大問題，堅持了辦事處與工會聯席會議制度，在研究，制定涉及職工切身利益的政策規定上主動征求工會意見。同時，按照“六好”鄉鎮工會標準，辦事處黨政在辦公用房特別擁擠的情況下，為工會設立了辦公室、活動室，添置了檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。并按需撥足工會經費，確保工會各項工作順利開展。

二、強化職能履行，發揮工會組織的作用

1、認真履行維權基本職責。維權工作是工會工作中重中之重的工作。我們始終把這種理念貫穿于工會的日常工作中，積極構 1

建維權長效機制。一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工的合法權益。堅持與辦事處黨工委聯席會議制度形成了勞動部門、辦事處工會組織、企業代表組織組成的勞動關系三方協商機制。勞動關系三方協商定期召開會議，通過提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立健全區域性平等協商和集體合同制度。到2010年底，我們簽訂了30多家集體合同，40多家女職工專項集體合同，覆蓋率和履行率均達90%，同時還加強了培訓工作，對單位的職工進行《工會法》、《勞動法》等方面的知識培訓，確保不發生重大勞動爭議和拖欠職工工資的現象。實現了企業和職工利益的雙贏。

2、關心職工疾苦，積極實施送溫暖工程。我們根據市總的要求，結合辦事處的實際，成立了困難職工幫扶站，村、社區、企業成立了困難職工幫扶點，對轄區內的困難職工都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶，真正體現了工會是“職工之家”。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。今年我們牽頭倡導辦事處的干部對貧困和留守學生進行一對一的幫扶活動，在生活上關心他們，在學習上指導他們，在資金上資助他們，大約送去資金15000元，取得了很好的效果，使貧困和留守學生倍感黨和政府、工會組織的關懷及人間真情的溫暖。逢年過節，工會干部都會到困難職工家中去走訪慰問，把組織的關懷送到職工心中。

3、積極開展就業指導，熱心服務職工群眾。辦事處工會充分發揮作用，自覺把幫助下崗人員及返鄉農民工就業作為促進經濟

發展的主要任務來抓。特別是在經濟危機的大背景下，設立返鄉農民工就業咨詢站。積極開展職工就業培訓，利用上級工會職工援助服務中心平臺，發布勞動用工信息100多條，為下崗職工提供就業幫助，積極參與推薦上級工會與勞動部門配合開展的“送政策、送培訓、送崗位”活動，帶領貧困下崗職工到市總與勞動局配合搭建的用工單位供需平臺，進行就業雙向選擇，共推薦貧困下崗職工38人就業。提高下崗職工的再就業能力，積極推薦困難下崗職工及返鄉農民工到市總職工技術培訓學校，參加免費的技能培訓。近兩年共參加就業培訓期，免費技能培訓期，培訓人員近人，提高了職工的社會競爭能力和創業能力。并建立健全了以信訪接待、生活救助、就業幫助、法律援助的各種制度，為職工做好事、辦實事、解難事、群眾對工會工作的滿意率達98%。

4、加強執法監督，切實保障職工的勞動安全。年初，我們和辦事處黨政簽訂了安全生產責任狀，任務是指導各基層工會向企業主提出安全生產中的安全隱患問題及整改意見，依法維護職工的安全生產權益。辦事處工會干部為把勞動安全、衛生監督工作落到實處，結合安監部門開展安全生產月、衛生單位的健康宣傳月等活動，請辦事處安監站長給職工講安全生產的知識，開展“安康杯”競賽活動，使職工的各項權益得到了廣泛的保護。多次配合有關部門到50多家（次）企業進行專項檢查，且對有問題的40多家（次）安全隱患及時或限期進行整改，保證職工生產安全。

三、開展多功能的工會組織活動，增強工會組織的凝聚力

1、積極參與各種活動，增強工會組織的吸引力。利用各種節日開展豐富多彩的慶祝活動，組織基層工會積極參與上級工會開展的各項活動，比如：開展職工“雙愛雙評”和技術技能的競賽活動，提高職工的愛崗敬業精神；在參與芙蓉標兵競賽活動中，同志被評為的“芙蓉百崗明星”。

2、開展各種文體活動，增強工會組織的凝聚力。我辦工會始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這一中心，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨工委、行政的決策上來，用共同的理念凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造能力。一是利用各種節日開展寓教于樂的文體活動，增進職工之間的團結與友誼。二是與鄰近的兄弟單位進行籃球、拔河比賽，培養職工的團隊精神。三是辦起了職工活動室，分別添置了報刊雜志，棋牌書畫等多功能活動場所，這些既豐富職工的文化生活，又增強了工會組織的凝聚力。

總的來講，辦事處工會工作在過去的一段時期取得了一定的成績，這些成績的取得與上級工會和辦事處黨工委、行政的領導和支持是分不開的。是廣大工會干部團結拼搏，辛勤工作，努力奉獻的結果。當然，我們也認識到離上級及辦事處領導和群眾對我們的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，求真務實，與時俱進，推動我辦工會工作再上一個新臺階，為我辦經濟發展、社會穩定做出更大的貢獻。

第五篇：附城鄉創建“六好鄉鎮工會”

附城鄉創建“六好”鄉鎮工會 匯

報材料

加強自身建設 充分發揮作用

努力建設新形勢下的“六好鄉鎮工會”

（履行職責、服務群眾篇）

汝城縣附城鄉工會聯合會

二0一一年十二月

附城鄉工會“兩建”示范基地簡介

2011年，附城鄉工會聯合會在全鄉積極開展以“建言獻策、建功立業”為主題的工會“兩建”活動，活動中各工會充分發揮自身優勢，圍繞中心工作，積極建言獻策、建功立業，涌現了許多先進典型。其中鄉機關工會圍繞鄉政府“建設附城生態農業鄉-打造有機茶之鄉”的發展目標，建立“建功立業茶葉范基地”，有效推動全鄉茶葉產業發展，帶動全鄉2011年新增茶葉面積3000畝。

附城鄉機關工會“兩建”示范基地磨刀村總面積1000畝，是鄉機關工會采取“1+1”、“1+2”、“1+X”的模式（即一個會員聯系一戶至多戶貧困戶，由會員出苗木，提供技術指導，農民處土地，提供勞動力）發展起來的一個高標準錐栗示范基地，涉及農戶81戶408人。基地進入豐產期后，預計年產值可達200萬元，年人均增收890元以上。

目前，該基地被定為縣級有機茶示范基地。

附城鄉工會聯合會情況簡介

附城鄉總面積83.5平方公里，下轄20個行政村，182個村民小組，目前全鄉共有民營企業9個。附城鄉工會聯合會下轄機關工會1個、村區域工會聯合會1個，企業工會8個，總會員數128人。2011年，附城鄉工會聯合會圍繞鄉黨委“271”發展定位，認真貫徹省、市、縣總工會工作精神，按照“組織起來，切實維權”的工作要求，認真履職，在全鄉“搭建了一個平臺，構筑了兩個載體，開展了三項活動”，積極服務中心工作，促進和諧勞動，為附城今年工作再上新臺階做出了應有的貢獻。

一是圍繞一個中心，搭建一個平臺。汝城立足湘粵贛三省交界的區位條件，提出建設“省際中心縣城”的發展定位，附城鄉工會聯合會審時度勢，在全鄉各工會開展了“汝城在發展，附城怎么辦”主題的“建言獻策”工會活動，動員會員積極建言獻策，全年共提出有建設性的意見建議30余條，鄉黨委在充分聽取意見建設的基礎上，充分發揮毗鄰縣城的優勢，搶抓附城列入“縣城區2030總體規劃”的有利時機，提出了“融入中心縣城建設”的發展定位，凝聚人心，提振信心，營造了濃厚干事創業濃氛。

二是圍繞服務發展，構筑兩個載體。一是構筑服務載體。搶抓開展創先爭優的有利時機，我們在各行政村、各工會設立“工會干部創先爭優農村服務站”，工會干部集中墟前一日在服務站進行群眾排憂解難、代理代辦等工作，搭建了服務群眾平臺，掀起“創建先進基層工會組織，爭當優秀工會會員”熱潮。二是構筑立業載體。在全鄉各工會開展“建功立業活動”，發動工會會員積極圍繞促進發展這一主題，立足崗位，建功立業，尤其是機關工會“兩建示范基地”的成功，為全鄉各工會搭建立業平臺提供了典范。

三是圍繞平安和諧，開展三個活動。附城鄉鄰近縣城，社情民意相對復雜，加上縣城區建設項目在附城推進，鄉工會聯合會為促進平安和諧環境，開展了三個活動，為全鄉的平安和諧起到了積極的作用。一是開展素質大提升活動。在鄉機關工會實行了周一學習例會制，認真組織干部職工進行服務群眾業務知識和優質服務理論培訓，優化了行政效能，提升了服務質量，密切了干群關系。二是開展“雙愛雙評雙贏”活動。定期或不定期深入企業進行明查暗訪，嚴格結果應用，實行通報制度，提升了資方依靠職工辦企業、職工依靠企業謀發展的意識，實現了和諧、體面勞動。三是開展“會員農戶手牽手、平安幸福伴我走”活動。經常性的組織會員進行安全意識培訓，實行會員與煙花生產戶一對一幫扶活動，通過切實為農戶解決實際困難，確保了全鄉社會大局的穩定。

目

錄

1、附城鄉工會聯合會信訪接待登記薄

2、工會走訪制度

3、工會經費收入專用收據

4、星級基層工會考評細則

5、工會財產管理制度

6、附城鄉聯工會聯合會財產清單

7、附城鄉基層工會考核細則

8、關于召開附城鄉工會聯合會2011職工大會的會議通知

9、附城鄉工會聯合會2011職工大會關于《附城鄉工會聯合會經費審查報告》的決議

10、附城鄉工會經費審查工作報告 11、2011年附城鄉工會聯合會職工大會會議議程

12、附城鄉2011職工大會關于《附城鄉工會聯合會工作報告》的決議

13、附城鄉工會聯合會2011年職工大會基層工會參會人員簽到冊

14、在2011職工大會上的報告

15、關于印發《附城鄉創“工人先鋒號”活動實施方案》的通知

16、關于印發《附城鄉聯合工會第六輪“芙蓉杯”女職工提素質立新功活動實施方案》的通知

17、附城鄉第六輪“芙蓉杯”女職工提素質立新功活動總結

18、關于印發《附城鄉工會聯合會開展“雙愛雙評”活動實施方案》的通知

19、關于表彰“雙愛雙評”活動先進單位、先進個人的通報 20、附城鄉“雙愛雙評”活動總結

21、關于印發《附城鄉工會聯合會開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動實施方案》的通知

22、附城鄉創建“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動總結

23、關于印發《附城鄉工人階級新聞宣傳月活動實施方案》的通知

24、附城鄉工會聯合會“兩報”投遞清單

25、關于開展2011年平安企業創建活動的實施方案

26、附城鄉“三八”節村婦女主任活動經費發放表

27、鄉婦女干部職工活動經費發放表

28、關于印發《附城鄉“工會會員干部創先爭優服務站活動”實施方案》的通知

29、關于成立附城鄉工會會員干部創先爭優服務站活動領導小組的通知

30、附城鄉“工會會員干部創先爭優農村服務站”活動總結

31、附城鄉機關工會創先爭優服務站會員工作臺賬

32、附城鄉工會創先爭優服務站活動記錄臺賬

33、附城鄉工會創先爭優服務站服務群眾臺賬

34、關于開展工會會員“建言獻策，建功立業”活動的實施方案

35、關于成立附城鄉工會“兩建”活動領導小組的通知

36、關于成立附城鄉工會“兩建”活動積極分子的通報

37、附城鄉工會聯合會“兩建”活動總結

38、附城鄉機關工會“建言獻策、建功立業”的活動臺賬

目 錄

1、工會工作制度

2、附城鄉工會聯合會例會制度

3、經審制度

4、基層和會員（代表）評議鄉鎮工會工作和干部制度

5、工會勞動爭議調解委員會工作制度

6、關于成立勞動爭議調解委員會的通知

7、關于批準各基層工會成立勞動爭議調解委員會的批復

8、附城鄉工會會員大會制度

9、職工代表大會制度

10、關于推行非公企業廠務公開制度的實施意見

11、附城鄉非公企業廠務公開制度實施辦法

12、關于2011非公企業廠務公開評比結果的通報

13、推行平等協商集體合同工作實施意見

14、工資集體協商制度

15、企業工資集體協議申報表

16、隆鑫礦業有限公司職工方協商帶包會議紀要

17、隆鑫礦業企業工會工資集體要約

18、關于對職工方工資集體協商《要約書》的復約

19、隆鑫礦業有限公司工資集體協商會議紀要 20、會議通知

21、隆鑫礦業有限公司職工代表大會關于《金山勵達鞋業有限公司工資協議》的決議

22、隆鑫礦業有限公司工資集體協商協議書

23、企業工資集體協議申報表

24、關于貫徹《企業工會工作條例》的實施意見

25、關于調整附城鄉貫徹《企業工會工作條例》示范單位的通報

26、關于表彰2010貫徹《企業工會工作條例》示范單位的通報

27、關于進一步加強勞動合同簽訂工作的通知

28、勞動合同

29、關于印發《附城鄉工會聯合會關于深入開展創建勞動關系和諧企業活動實施方案》的通知

30、關于成立附城鄉深入創建勞動關系和諧企業工作領導小組的通知

31、附城鄉工會企業勞動保護監督檢查員花名冊

32、關于2011年開展“安康杯”競賽活動的通知

33、關于調整“安康杯”競賽活動工作小組的通知

34、“安康杯”安全生產月活動總結

35、困難職工幫扶制度

36、關于調整附城鄉幫扶工作站成員的通知

37、關于開展2011年“金秋助學”活動的通知

38、附城鄉“金秋助學”名單

39、汝城縣困難職工子女助學申請表 40、附城鄉工會聯合會金秋助學活動總結

41、關于印發《附城鄉工會聯合會關于2010年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》的通知

42、附城鄉2010年家屬慰問金發放表

43、附城鄉重陽節離退休人員活動經費發放表

44、附城鄉工會會員及村主干外出考察學習方案

45、關于印發《附城鄉工會聯合會農民工培訓方案》的通知

46、關于調整附城鄉農民農民工培訓工作領導小組的通知

47、基層工會有關知識

48、勞工法培訓講義

49、農民工外出務工培訓資料 50、婦女特殊病投保發票復印件

51、附城鄉2010年女性特殊疾病保險

52、工會信訪接待工作制度

53、附城鄉工、青、婦聯合義務植樹活動方案

54、附城鄉“五四”活動方案

目 錄

一、總編

1.附城鄉十佳“六好鄉鎮工會”申報表 2.附城鄉創建“六好鄉鎮工會”匯報材料

3.附城鄉創建“市六好鄉鎮工會”活動實施方案

二、黨政重視篇

4.附城鄉工會聯合會簡介

5.附城鄉工會“兩建”示范基地簡介 6.鄉黨委聽取工會工作匯報制度

7.鄉黨委聽取工會工作匯報會議紀要（2次）8.鄉政府與工會聯席會議制度

9.鄉政府與工會聯合會議紀要（1次）10.附城鄉黨建帶工建聯席會議紀要

11.附城鄉黨建帶工建聯席會議紀要（2次）12.附城鄉村級目標管理考核方案 13.附城鄉財政預算報告

三、組織建設篇

14.附城鄉工會組織情況區域表 15.附城鄉工會組織機構一覽表

16.汝城縣總工會關于提名縣機關單位及鄉鎮工會聯合會工會主席職務任命文件（汝工黨組?2010?1號）

17.汝城縣委關于縣機關單位及鄉鎮基層工會選舉結果的通報

18.附城鄉關于鄉機關及各基層工會選舉結果呈報及建立的請示

19.縣總工會關于各基層工會成立及選舉結果報告的批復 20.鄉工會聯合會主要職責，工會主席職責、經審委職責、女工委職責

21.附城鄉干部職工目標管理崗位責任制 22.工會走訪制度

23.附城鄉工會聯合會“五訪五送”責任人安排表 24.附城鄉工會聯合會2011年工會干部培訓計劃

附閱【2011】10號

關于附城鄉黨委聽取鄉工會聯合會2011年

半年工作匯報的會議紀要

2011年7月10日，鄉工會聯合會主席曾名鴻在鄉會議室向鄉黨委匯報了上半年工會工作情況，并對下半年工會工作向鄉黨委提出了建議，鄉黨委書記葉劍鋒同志對鄉工會聯合會前段時間的工作給予了肯定，并就下半年鄉工會工作與全體黨委委員進行了認真討論研究，形成決議如下：

1.同意在全鄉啟動“工會干部農村創先爭優服務站活動”，活動主題為“創建先進工會組織、爭當優秀工會會員”，建議將服務站設于鄉黨委黨員干部農村創先爭優服務區內。

2.同意鄉工會聯合會在全鄉啟動以“建言獻策、建功立業”為主要內容的工會“兩建”活動，會議要求工會“兩建”活動要切合實情，有效推動附城“強鄉富民”的建設進度。

3.會議對鄉工會聯合會提出2011年創建市“六好鄉鎮工會”的目標給予了高度肯定，并要求各單位各部門必須給予大力支持。

出席：葉劍鋒 朱肯仁 朱會元 朱中洲

盧 軍 宋 濤 李燕英 曾名鴻

曹圣畫 記錄：歐陽介

中共附城鄉委員會

2011年7月10日

附閱【2011】25號

關于聽取鄉工會聯合會工作匯報的

會

議

紀

要

2011年11月5日，鄉工會聯合會主席曾名鴻在鄉會議室向鄉黨委匯報了2011年工會工作情況，并對下段時間的工會工作作出了具體的安排。鄉黨委書記葉劍鋒同志在聽取匯報后，表示附城鄉今年的工會活動開展經常，在促進全鄉經濟和社會事業發展上做出了重要貢獻，尤其是在創建和諧勞動和凝聚人心上起到了積極的作用。會上全體黨委委員經過認真的討論研究，形成決議如下：

1.2011年附城鄉的工會工作是有為有位的，尤其是在非公有制企業工會的組建工作上成績突出。

2.對2011年的工會工作主要要在以下方面進一步加強：（1）加大村工會的建設力度，進一步做好農民工的入會工作；（2）要按照“邊組建、邊規范”的要求，加大工會建設和管理的規范化建設；

（3）工會開展的“兩建”活動和“農村創先爭優服務站”活動對全鄉的發展起到了積極和推動作用，在2011年要進一步深入開展。

出席：葉劍鋒 朱肯仁 朱會元 朱中洲

盧 軍 宋 濤 李燕英 曾名鴻

曹圣畫 記錄：歐陽介

中共附城鄉委員會

2011年11月5日

附閱【2011】5號

關于加強附城鄉機關工會職工之家建設政府工

會聯席會議紀要

2011年4月26日，鄉黨委、鄉政府和鄉工會聯合會全體成員在鄉會議室召開了關于進一步加強機關工會職工之家建設工作專題會，全體黨政領導、鄉文化站長參加了會議，會議由鄉工會聯合會主席曾名鴻主持。

經研究，就鄉機關職工之家作出如下決定：

1.同意將新建的鄉文化綜合大樓按照高標準的職工之家的要求進行規范化建設，與縣文化局的一切協商事宜由鄉黨委負責。

2.機關工會職工之家的建設規劃由鄉工會聯合會進行具體指導，并由文化站長黃女明同志具體與縣文化局進行溝通銜接。

3.除縣文化局配套的書籍、電腦、乒乓球桌等設備外，需要購買的其它設備由鄉財政負責。

4.職工之家的共三層，一樓為圖書室和閱覽室，二樓為多媒體文化共享中心，三樓為乒乓球室。

出席：葉劍鋒 朱肯仁 朱會元 朱中洲 盧 軍 宋 濤 李燕英 曾名鴻

曹圣畫 黃女明

記錄：歐陽介

中共附城鄉委員會

2011年4月26日

附閱【2011】5號

關于黨建帶工建聯席會第一次

會 議 紀 要

2011年3月10日，在鄉會議室召開發附城鄉“黨建帶工建”聯席會2011第1次會議，根據會議安排形成會議紀要如下，請各部門各單位認真貫徹落實。

1.會議認為在各基層工會成立勞動爭議調解委員會是促進和諧勞動的有力保證。

2.會議通過各基層工會上報的勞動爭議調解委員會名單，并一致同意上報縣總工會同意后，下發批復致各基層工會及各村各單位。

3.會議要求“黨建帶工建”聯席會各成員單位在工會勞動爭議調解委員會開展工作的過程中必須給予大力支持和配合。

出席：朱忠明 朱肯仁 朱會元 朱輝華 朱中洲 盧 軍 宋 濤 何生良 曾海棠 曹圣畫 黃女明 鄧晨球 黃 錕

記錄：歐陽介

中共附城鄉委員會

2011年3月10日 附閱【2011】5號

關于附城鄉2011年黨建帶工建聯席會第二次

會議紀要

2011年11月23日，在鄉會議室召開發附城鄉“黨建帶工建”聯席會2011第2次會議，根據會議安排行程會議紀要如下，請各部門各單位認真貫徹落實。

1.會議傳達學習了十七屆六中全會精神，會議認為黨的十七屆六中全會，是在我國開始實施“十二五”規劃、進入全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次具有重要意義的重要會議。胡錦濤總書記的兩次重要講話，站在時代和全局的高度，全面總結了過去一年的工作，深刻分析了我國發展面臨的國際國內形勢，對“十二五”時期推動科學發展、轉變發展方式、保障改善民生、維護社會穩定、加強黨的建設等重大問題作出了戰略部署，是我們謀劃科學發展、推動科學發展、實現強國富民宏偉目標的綱領性文件。會議認為全體共產黨員及工會會員一定要充分認識這次全會的重大現實意義和深遠歷史意義，真正把思想和行動統一到會議精神上來，統一到學院科學發展的思路上來，不斷開創學院快速、穩步跨越的新局面。會議認為要精心組織、統籌安排，切實抓好十七屆六中全會精神的學習貫徹，學習貫徹十七屆五六中全會精神，準確把握全會精神的核心內容，近期，各支部和各基層工會要周密安排，通過自主學習、集體學習等形式，對全會精神進行深入系統的學習。黨員領導干部和工會干部要發揮帶頭作用，做到先學一步，學深一些，學透一些，為全黨員和工會會員作出表率。認識這次全會的重大意義，最根本的是要以全會精神為指導，以黨委的發展思路為根本，思考和謀劃我鄉發展中的重大問題，全面推進強鄉富民步伐。

2.會議部署了我鄉2011工會職工大會的籌備工作（1）時間：2011年12月12日上午9點半（2）地點：鄉四樓大會議室（3）主持人：朱會元

（4）參會：機關工會全體會員、各基層工會干部及職工代表。（5）邀請：縣總工會領導

（6）議程：①鄉工會聯合會主席作工會工作報告； ②經審主任做工會經費預決算報告； ③審議工會工作報告和經費預決算報告； 3.會議籌備工作小組 組長：曾名鴻

成員：歐陽介 胡麗梅 朱琪玉 朱滿珠 鄧新紅 出席：朱忠明 朱肯仁 朱會元 朱輝華 朱中洲 盧 軍 宋 濤 何生良 曾海棠 曹圣畫 鄧新紅 鄧晨球 黃 錕

記錄：歐陽介

中共附城鄉委員會

2011年11月23日

附發?2011?6號

中共附城鄉委員會 附城鄉人民政府

關于成立勞動爭議調解委員會的

通 知

各村黨支部、村委會，鄉直機關各單位，各基層工會：

為適應市場經濟條件下協調勞動關系的需要，最大限度地把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態，切實維護勞動爭議當事人合法權益，保持社會穩定，構建和諧社會。經研究決定成立由鄉調解委員會、鄉勞動保障站、鄉工會聯合會聯合成立附城鄉勞動爭議調解委員會。其組成人員如下：

主 任：朱中洲

副主任：盧 軍、曹圣畫

委 員：朱素清、曹禎祥、黃錕、吳金惠、曾名鴻、歐陽介

勞動爭議調解委員會的主要職責：一是幫助基層勞動爭議調解組織依法開展勞動爭議調解，提高調解工作人員的業務素質和辦事能力；二是受理基層勞動爭議調解組織難以調解的勞動爭議案件，并及時酌情予以調解；三是檢查督促勞動爭議雙方當事人履行調解協議的落實情況；四是通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育職工遵紀守法，遵守勞動紀律，做好勞動爭議的預防工作。

中共附城鄉委員會

附城鄉人民政府

2011年4月10日

附發?2011?8號

中共附城鄉委員會 附城鄉人民政府

關于批準各基層工會成立勞動爭議調解委員會的批復

各基層工會：

根據各基層工會上報的基層工會勞動爭議調解委員會名單，經鄉“黨建帶工建”聯系會研究，報請縣總工會同意，批準各基層工會成立勞動爭議調解委員會名單如下：

1.鄉機關工會勞動爭議調解委員會： 主 任：曹圣畫

成 員：朱素清、曹禎祥、黃錕、吳金惠、曾名鴻、歐陽介 2.江頭區域工會聯合會： 主 任：朱棟養

成 員：朱滿養、何付恩、何冬明、黃滿娥 3.隆鑫礦業有限公司工會 主 任：何中桂

成 員：何亞軍、何分祥、何篤雄、何發華 3.廖家機磚廠有工會： 主 任：曹普全

成 員：曹友權、何永成、何春娥、鐘春香 4.官橋機磚廠工會： 主 任：葉 濤

成 員：李征發、何小菲、葉昴齊、葉雪菊

中共附城鄉委員會 附城鄉人民政府

2011年3月10日

附發?2011?128號

中共附城鄉委員會 附城鄉人民政府

關于表彰2011貫徹《企業工會工作條例》

示范單位的通報

各村黨支部、村委會，鄉屬各企事業單位，各基層工會：

為進一步促進基層工會工作，根據汝委?2010?11號文件精神，決定對貫徹《企業工會工作條例》工作突出的隆鑫礦業有限公司、鑫宇有限公司授予示范單位稱號，并在全鄉予以通報表揚，希望受表彰的單位再接再勵，工作存在差距的單位迎頭趕上。

中共附城鄉委員會 附城鄉人民政府

2011年12月5日