第一篇：重慶市注冊會計師協會2005年工作總結和2006年工作要點

重慶市注冊會計師協會 2005年工作總結和2006年工作要點

2005年，是全面貫徹執行中注協“四代會”精神的第一年，重慶市注冊會計師協會（以下簡稱協會）在市政府、市財政局和中注協的領導下，提出了規范行業競爭秩序，努力構建和諧會計，促進行業健康發展的工作目標。經全行業的共同努力，一年來，初步取得了執業收入穩步增長、惡性競爭有所遏制、整體素質有所提高、社會形象有所提升的可喜成效。

一、規范行業競爭秩序，構建和諧會計、和諧評估。

市場秩序在本質上是一種利益和諧、競爭適度、利益共享的資源配置狀態和利益關系體系。但我國會計和評估市場發展到今天，行業的惡性壓價、以支付業務回扣、業務介紹費招攬業務的不正當競爭行為愈演愈烈，嚴重地損害了行業的根本利益，制約了行業的正常發展，也影響了行業的社會形象，因此，協會把維護行業經濟利益和社會公眾形象，構建和諧的行業秩序，促進行業健康發展，保護執業機構的合法權益，反對各種不正當的競爭行為作為2005年行業的一件大事來抓，在全行業掀起一場反不正當競爭的高潮。

（一）廣泛宣傳，統一思想。中央印發并組織實施的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，為禁止行業不正當競爭，規范行業競爭秩序創造了良好的政策環境。因此協會積極行動起來，抓住機遇，旗幟鮮明、措施到位、組織有力地在全行業開展反不正當競爭，規范行業競爭秩序，實現和諧會計、和諧評估，促進行業健康發展的目的。年初，1 協會秘書處召集部分會計師事務所和評估機構負責人座談，聽取他們對行業監管、行業發展的建議或意見。協會草擬了《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定（征求意見稿）》，召開了三次專門會議，邀請了市紀委、高法院、財政、金融等部門和執業機構座談討論，并通過協會網站、期刊開辟專欄廣泛征求意見和建議。協會倡導誠信執業、提出反不正當競爭的主張得到了全行業的積極響應，經過反復的研究、修改，《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》經協會會長會、常務理事會、理事會表決通過，還專題報告中注協、中評協，通報全國兄弟協會；重慶各大報紙從不同角度進行了宣傳報道，贏得了社會的廣泛支持，為行業反不正當競爭作了充分的輿論準備。

（二）精心設計、制度保障 《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》對禁止行業不正當競爭行為的概念內涵、制定的目的、實施的范圍、經濟措施、懲戒處罰和行業維權等方面作了詳盡的表述和規定。為保證《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》的順利實施，協會常務理事會審議通過了由行業各專門專業委員會起草的與《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》配套的一系列制度，即《行業執業收費備案制度》、《行業競爭秩序檢查制度》、《行業誠意保證金制度》和《誠意保證金核算辦法》。《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》及其相關配套制度，既注重維護行業的合法權益，又充分考慮市場競爭的客觀現實；既制裁業內不正當競爭行為，又約束業外不正當無理索要；既有原則規定，又具可操作性，為行業反不正當競爭完成了制度準備。

這些制度不僅措施到位，而且具體可行，顯示了行業以實際行動抵制、反對、禁止行業不正當競爭，規范競爭秩序，改善執業環境，重塑行業形象的決心。

（三）加強領導、組織落實 在完成輿論和制度準備的基礎上，協 2 會從三個方面加強領導，做到組織落實。

1、協會把反對和禁止行業不正當競爭當作05年的重點工作來抓。在行業的各種會議上或行業對外的各種工作交流、工作協調時，包括在注冊會計師、注冊資產評估師以及非執業會員后續教育培訓班上，以及行業開展的保持共產黨員先進性教育活動中，協會領導都要認真地、反復地講解不正當競爭的危害，開展禁止不正當競爭的必要性和堅決打擊不正當競爭的措施，讓行業、讓社會了解和理解行業禁止不正當競爭的觀點和決心。

2、充分發揮行業各專門專業委員會的作用，推動行業禁止不正當競爭活動深入開展。首先，所有與《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》配套的制度都是由行業的專門委員會負責起草的，因此具有代表性，更加貼近實際。其次，行業各專門委員會在協會的統一領導下，承擔了《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》及配套制度實施中如案件調查、專業判斷、懲戒處罰、權益維護和輿論宣傳等具體工作。行業的事務由行業專業人士負責實施，而不僅僅是協會秘書處的事，大家都來關心行業、維護行業發展的權益。這樣既減輕了協會秘書處的工作壓力，又調動了行業專業人士參與行業活動的積極性，還起到了自我約束、自我教育的目的。

3、認真落實誠意保證金的繳存工作，把行業禁止不正當競爭活動落到實處。繳存誠意保證金是執業機構對認真執行行業規定的承諾，建立誠意保證金制度是促使執業機構自覺遵守《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》，維護行業合法權益，促進行業健康發展，對違規執業機構進行懲戒的經濟手段。截止2005年11月，已有120家執業機構按規定繳存了誠意保證金，占全市執業機構的95%，為執行《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》奠定了良好的基礎。

《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》實行半年來，客戶招標壓價和業內惡意壓價的勢頭有所遏制，政府部門、司法機關、特別是金融機構直接或間接索要業務回扣或業務介紹費的情況也有所收斂。行業在自我教育中重新找回了自我，維護了行業的尊嚴。

二、開展先進性教育，提升行業政治地位

按照市委的統一部署，注冊會計師、注冊評估師行業作為“兩新組織”的保持共產黨員先進性教育活動安排在2005年的第二批。行業黨總支、協會秘書處高度重視這項工作，認真研究落實每一階段每一步驟每一環節的每一項工作任務，行業的先進性教育活動達到了黨員受教育、群眾得實惠的目的，行業黨組織得到鍛練和加強。

（一）通過先進性教育，摸清了行業黨員的基本情況。

行業黨總支成立于1998年，管轄黨支部14個，黨員298名。按照市委組織部對凡歸屬市注協、市評協管理的會計師事務所、評估機構及在渝設立的分支機構，其黨的組織關系統一由行業黨總支管理的要求，黨總支對全市注冊會計師、注冊評估師行業的黨員情況進行了認真全面清理，行業現有黨員521名，應建未建黨支部31個。在先進性教育中，接轉組織關系，新批準成立黨支部7個。

（二）通過先進性教育，黨員的先鋒模范作用得到充分體現。通過開展先進性教育活動，廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解及科學發展觀的認識，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性與堅定性;與時俱進、敬業為民、無私奉獻意識明顯增強了。不少黨員關心幫助群眾，吃苦在前、樂于奉獻，兢兢業業地工作，通過自己的實際行動贏得群眾的信賴和擁護，很好的發揮了黨員的先鋒模范作用。一些機構的群眾由衷的稱贊：“黨員就是不一樣！”黨員的先鋒模范作用帶動了廣大群眾。先進性教育活動至今，已有47名同志向黨組織遞交了入 4 黨申請書，各支部新確認的入黨積極分子有26人，新發展黨員3人。

（三）通過先進性教育，黨的基層組織得到加強。以前，由于行業具有業務繁忙、工學矛盾較為突出的特點，部分支部客觀上存在組織松懈、活動不充分的情況。通過學習，各黨務工作者得到了鍛煉，各支部達到了空前團結；支部針對搜集的黨員、群眾對本支部、本單位的意見，緊緊抓住黨建和經營管理這兩條主線，邊學邊改，取得實效；為加強基層黨組織建設、構建和諧文化、完善內部治理機制夯實了基礎。在先進性教育活動中，黨務工作者的工作能力得到大幅提升，支部工作水平得到提高。

通過先進性教育的系列活動，涌現出來一大批優秀典范和先進事跡，弘揚了正氣，擴大了行業良好的社會影響，極大地促進了行業的健康發展。

三、規范行業自律管理，提高行業管理水平

（一）規范行業運行機制，提高社會公信力

行業要想健康、良好地向前發展，首先是要建立完善的行業自律監管體制和運行機制，從組織上和制度上規范會員的權利和義務。去年召開的會員代表大會，充分體現了會員的意志，理事、常務理事的選舉和各專門（專業）委員會的成立，標志著行業自律監管體制和運行機制已完成了組織上和制度上的建立工作。在此基礎之上，協會充分調動行業從業人員參與行業自律管理的主人翁意識和積極性。行業的重大事件和重要的決策都要交協會理事會和常務理事會審議通過。嚴格按照協會章程的規定辦事，做到公開、公正、透明。根據制度的規定，各專門（專業）委員會的主任委員每年必須向理事會作年度工作報告，充分發揮會員的主人翁責任感，調動各專門專業委員會的積極性，激勵各主任委員切實擔起責任，積極為行業管理出謀劃策。

調查委員會5名委員參加了今年會計師事務所執業質量檢查，其中4名擔任檢查組組長；對2起投訴舉報事件進行了調查，并將調查結果移交行業懲戒委員會處理。

專業技術委員會對中注協獨立審計準則、指導意見27項征求意見稿、中評協資產評估準則、指導意見、行業管理規范等10項征求意見稿提出了參考意見，先后為其他單位委托的5份業務報告提供了專業技術咨詢意見，樹立了行業的專業權威。

懲戒委員會召開了兩次會議，對違規的執業機構和執業人員分別進行了行業通報批評和社會公開譴責。

編輯委員會召開了四次編輯委員會，評選了2004年度期刊“十佳”優秀文章，從內容和形式上對行業期刊作了較大的改變，辦理了內部資料準印證，行業期刊的贈閱面在不斷擴大，質量也在穩步提高。今年，我們還成立了行業維權委員會，在協會二屆二次理事會上審議通過了《維權委員會暫行規則》，選舉了主任委員和副主任委員，制定了《維權委員會實施細則》。

（二）認真進行執業質量檢查，圓滿完成檢查任務。

根據中注協檢查制度的要求，今年的執業質量檢查工作，對30家事務所進行了檢查，檢查面達37%，其中新所、小所占檢查數量的90%。檢查內容包括事務所和注冊會計師遵循獨立審計準則情況、事務所內部質量控制情況、事務所和注冊會計師職業道德情況等三方面。

今年的檢查在注重檢查實效，深化檢查結果方面取得顯著實效。一是做好檢查期間的隊伍培訓、協調溝通。檢查前期，精心組織檢查隊伍，進行檢查前培訓，明確檢查要求和重點；檢查中期，深入事務所，了解檢查情況，就檢查事宜進行協調、溝通，將檢查信息通報中注協；檢查后期，組織檢查總結會，針對檢查的總體情況、存在的問題及原因、采 6 取何種跟進和處理措施達成共識；檢查結束后，對檢查情況匯總、梳理，向行業通報檢查情況，這對被檢查的事務所及注冊會計師改進和提高執業水平起到了積極的推動作用，受到被檢查事務所的普遍歡迎。

二是把自律檢查與培訓結合起來。組織檢查人員在注冊會計師后續教育培訓班上作“執業質量檢查中存在的問題及案例分析”的專題講座，以生動的案例指導注冊會計師如何加強專業判斷和審計證據的收集，477名注冊會計師參加了學習。檢查信息的快速傳遞，使大家能夠結合自身的執業行為，及時檢查自身存在的問題，起到明顯的警示效果；舉辦注冊會計師執業質量專題培訓班，培訓與實際工作相結合，對提高執業人員的執業水平起到了很好的效果。

檢查結果：對1家事務所予以行業通報表揚；對1家事務所予以行業通報批評并移交財政部門；對3家未嚴格遵循準則要求執業，審計底稿有一定缺陷的事務所，責令主任會計師書面檢討；對8家事務所29名執業質量報告存在問題的簽字注冊會計師進行執業質量專題培訓；對7家事務所主任會計師進行談話提示；并決定明年對6家事務所進行復查。分別向有問題的事務所下發了警示函或檢查建議書，指出存在的問題和改進的意見和建議，要求事務所認真分析總結問題，積極采取措施限期整改，并按規定時間上報整改報告。

（三）改進注冊年檢工作，更好地服務會員

首先，我們根據財政部第25號令《注冊會計師注冊管理辦法》的要求，及時修改了注冊會計師注冊辦法，結合實際工作經驗制定了注冊會計師注冊具體細則《關于改善注冊會計師注冊管理有關問題的通知》。并將新的文件、表格在協會網站上公布，既面向社會又方便會員了解日常工作。其次，從2005年開始，我們變過去一年注冊兩次會員為隨時可以注冊，極大地方便了會員。今年共批準127名注冊會計師、注冊評估師； 7 其中注冊會計師104名，注冊資產評估師23名。為275名注冊會計師、注冊資產評估師辦理了轉所；為95名注冊會計師、注冊資產評估師辦理了轉會。同時，我們對歷年非執業會員的基礎數據進行了一次全面整理，加強了對非執業會員的管理。

認真做好2004年度的“兩師“的年檢工作，我們對申報數據進行了仔細核查，編制了2004年會計師事務所、評估機構基本情況表。2004年末，我市共有81家會計師事務所，1，088名執業注冊會計師；86家評估機構，1，644執業注冊評估師。我們還制作了《重慶注冊會計師、重慶注冊評估師2004年度年檢通告專刊》面向社會廣泛贈閱，加大社會監督的力度。

（四）精心組織注冊會計師考試，大力組織開展注冊會計師、注冊資產評估師后續教育培訓工作，提高隊伍素質。

2005年我市共有10836人報名參加注冊會計師考試，由于廣泛宣傳，組織得力，今年的報名人數比去年增加了6%，456人報名參加注冊資產評估師考試。為了對考試工作和每位考生負責，我們以高度負責的態度，嚴格扎實、井然有序地認真做好報名考試等各個環節的工作，使全市2005年度考試工作做到了萬無一失。今年我市會計有283人合格，合格率10.77%；審計140人合格，合格率12.74%；財務管理183人合格，合格率12.72%；經濟法296人合格，合格率12.18%；稅法362人合格，合格率17.91%；五科累計合格共有122人。

2005年度，我們共舉辦了注冊會計師、注冊評估師后續教育培訓班6期、累計1753人次，注冊會計師、注冊資產評估師兩師培訓面達106.5％。針對我市培訓師資弱的實際情況，我們花大力氣，廣泛邀請全國各地的知名專家教授、業內資深人士來渝授課，激發了學員的學習熱情，受到了學員的普遍歡迎。在培訓內容上，除了以新準則、新制度為主，還增加了清 8 產核資、離任審計、法務會計、金融知識、事務所內部管理及宏觀調控等方面的內容，把實務案例分析同理論教學結合起來，加深學員對授課內容的理解。在培訓管理上，通過現場聽課、問卷調查、組織考試、加強紀律等方式來督促培訓效果，提高培訓質量。

今年，我們還積極探索非執業會員的培訓，舉辦了首期非執業會員培訓班，來自全市各階層的406名非執業會員參加了培訓，效果良好。今后，我們要建立非執業會員后續教育培訓的長效機制，增強協會的凝聚力，為非執業會員知識更新、提高思想道德和綜合業務素質，搭建一個交流和溝通的平臺。

（五）強化財會基礎，做好秘書處財務和行業會計管理工作。加強會計基礎工作，保證會計信息的真實、準確，是行業健康發展的基礎，所以，協會對行業的會計工作非常重視，長抓不懈。一方面強化秘書處的財務管理，做好理財工作。年初，根據《民間非營利企業會計制度》的要求以及協會收支的實際情況，重新建帳，設立會計科目，明確核算內容。加強資產管理，進一步完善了《固定資產管理辦法》《低值易耗品管理辦法》。針對每個部門的工作，編制了2005年的部門預算，既滿足了會計制度的規定，又為領導決策提供科學的依據，做到合理開支，節約增效。按照有關規定，2005年注冊會計師考試報名收費上繳國庫，專款專用，保證了考試工作的有序進行。另一方面，切實擔負起行業會計管理職責。繼續強化會計基礎工作規范，2005年7月至8月，對2004年檢查未達標的1家機構和2004年未檢查的7家機構進行了“會計基礎工作規范化達標”檢查，8家機構均達到合格標準。舉辦了全行業的會計從業人員繼續教育培訓班。通過結合行業特點安排培訓內容、聘請資深教授講課、考核培訓效果等方式保證了教學質量。積極為行業的會計從業人員辦理《會計從業資格證》的注冊、年檢等，今年共為行業260 9 人辦理了會計證重新注冊。定期匯總、分析行業報表，并向全行業發出財務情況通報。通過對行業財務報表的各項指標的分析、比較，了解行業發展的趨勢，針對行業存在的問題進行研究，引導行業發展方向。

（六）組織各種行業活動，推進行業宣傳，增強行業凝聚力 協會在強化自律監管的同時，也非常注重行業精神的塑造。一是通過各種渠道宣傳行業，擴大行業與社會的交流和溝通。黨中央、國務院、及市委、市政府提出向困難群眾“送溫暖、獻愛心”的號召，協會高度重視、組織動員部署，以各執業機構、黨支部為單位向我市困難群眾捐款。各執業機構積極響應、踴躍捐款。地處邊遠山區的執業機構，翻山越嶺趕來捐款，一些執業機構不僅組織員工捐款，機構也捐款，全行業91家執業機構、2016人捐款191075元，充分體現了我市注冊會計師、注冊評估師的政治責任感、社會責任感和高尚的思想品德，得到了市委捐贈辦公室的高度贊揚。為紀念《會計法》頒布二十周年，積極參加市財政局組織的各種紀念活動，制作了介紹行業的大型展板，對行業的總體情況、組織機構、監管注冊、考試培訓、行業黨建以及各級領導對行業的關心都一一介紹，增加了行業知名度和社會認同感，樹立了良好的行業形象。在行業內認真開展杰出會計工作者的評選，鼓勵上進，重慶金匯會計師事務所的殷翔龍同志被財政部評為全國杰出會計工作者，為整個行業爭得了榮譽，擴大了行業的影響，在行業內引起了較大的反響。今年2月，協會副會長胡小慶一行赴上海評協考察，就行業建設、執業機構收費等問題與上海評協交換了意見。在協會的積極支持下，重慶海特會計師事務所圓滿舉辦了國際專業服務與重慶產業經濟發展論壇，對行業內思想、理論的交流、碰撞，啟迪對行業發展思考，營造行業健康向上的文化氛圍起到了很好的促進作用。二是組織各種行業活動，活躍行業的文化生活。2005年4月，協會組織行業第二屆運動會，共有61家 10 機構的1100名運動員參加，不僅使行業人士增強了體育鍛煉和相互協作的意識，增強了行業的凝聚力和親和力，也促進了企業文化的培養和團隊精神的塑造。6月，組織了行業第二屆書法、美術、攝影比賽，吸引了眾多行業人士的參與。8月，協會組織了行業人員赴歐洲的考察團，拓展了思路，開闊了眼界。10月，協會從8家會計師事務所選拔了7名運動員參加中注協“誠信杯”乒乓球比賽，雖然此次比賽未獲獎，但隊員們在比賽中勇于拼搏，展現了我市注冊會計師的風采。

（七）加強溝通協調、改善執業環境，提高服務水平。

多年來，協會一直在為改善執業環境而努力。從2003年開始，協會就致力于協調行業的稅收政策。經過長時間的努力，協會與市地稅局和市國稅局進行了多次磋商和聯合調研，行業稅收優惠政策終于在今年出臺，既為行業創造良好的執業環境奠定了基礎，又增加了國家的稅收收入，受到了廣大會員的熱烈歡迎。

加強與政府部門的聯系，就執業過程中的業務、執業環境等問題進行溝通協調，及時反映行業的意見和建議，維護會員的合法權益，改善執業環境。分別與市工商局、國資委、銀行業、法院等單位就各種業務問題進行廣泛探討、交流，提出了行業的權威意見；與市財政局、財政部駐渝專員辦保持友好聯系，在行業監管、避免重復檢查方面交換意見、達成共識，共同擬定檢查名單，及時通報檢查信息，盡量減輕機構負擔；同時，積極為財政部駐渝專員辦推薦注冊會計師、注冊評估師專家21名，為他們建立專家庫，推廣行業的優秀人才；加強與委托單位、執業機構、執業人員以及社會公眾的溝通，維護了會員和社會公眾的合法利益。，四、規范協會秘書處，提高秘書處工作效率

為了嚴格內部管理，保證正常的工作秩序，提高工作效率，根據各部門工作的特點，制定目標工作任務，嚴格按照辦法考核。在以前的各 11 種規章制度的基礎上，制定了《車輛管理辦法》，《投稿獎勵暫行辦法》、《誠意保證金核算辦法》，完善了《固定資產管理辦法》《低值易耗品管理辦法》《考核獎懲辦法》。通過這些制度的制定，落實了部門、個人的職責，做到有規可依，提高了工作效率。為配合協會新辦公樓的搬遷，以嶄新的精神面貌開展工作，秘書處對協會歷年的所有檔案進行了整理、歸類，加強了檔案管理。在這項工作中，全體同志互相配合，互相支持，保存了許多珍貴的歷史資料，同時讓大家對以前的工作重新梳理，總結經驗、彌補不足，進一步了提高工作水平。

秘書處還非常重視對職工的素質教育，組織職工學習了財政部部長令第24號、25號，觀看關于企業管理的講座，從中吸取營養，提高業務和管理水平。7月，組織全體職工到西安考察，在與陜西注協的同行召開“反不正當競爭”經驗交流座談會的同時，帶領同志們欣賞了祖國的壯麗河山；工作之余，還組織各種戶外活動、電影欣賞等，極大地豐富了大家的文化生活，既鍛煉身體，陶冶情操，又鼓足了積極工作的干勁。

一年來，我們工作的重心緊緊圍繞“服務、管理、監督、協調”的職能，狠抓思想觀念的轉變,變被動的監督、管理為主動的服務，全體同志齊心協力、注重學習，注重創新，注重奉獻，注重進取，把各項工作落在實處，服務意識明顯提高，服務手段也日益增強。今后，我們還要高標準嚴要求，不斷開拓創新，去迎接行業美好燦爛的明天。

五、2006年工作思路及打算

在認真學習貫徹中注協“四代會”和中評協“三代會”會議精神的基礎上，按照市財政局黨組的工作要求，謙虛謹慎、團結奮斗，繼續努力做好2006年的工作。2006年協會工作的總體思路是加快行業發展、加大監管力度。

（一）恪守誠信執業理念，塑造行業社會公正形象。

加強行業誠信建設，始終是行業工作的重心。2006年，協會將通過開展一系列的工作，培育行業誠信執業的理念，倡導相互尊重、相互理解、相互鼓勵、誠信執業的行業文化。只有從思想上深刻地認識到誠信執業的重要，才能使行業的誠信建設向前推進。

（二）監督《暫行規定》的實施，進一步規范行業的競爭秩序。在2005年已經出臺的《關于禁止行業不正當競爭行為的暫行規定》的基礎上，著重抓好監督落實工作。充分利用各專門委員會的力量，對違反《暫行規定》的行為決不手軟，堅決按規定懲戒，進一步規范行業的競爭秩序。

（三）嚴格準入、嚴格管理，引導行業健康快速發展。

《行政許可法》實施以后，許多新的執業機構紛紛成立，對他們嚴格準入、嚴格管理就顯得尤其重要。為了預防和杜絕個別人不顧執業風險，“打一槍換一個地方”，增加違規成本，2006年，協會將研究制訂一系列規定，對執業人員和執業機構自我約束，盡量控制違規、違紀的發生。同時鼓勵執業機構多種整合、多邊整合，做大做強，引導行業健康快速發展。

（四）重視人才培養，加強隊伍建設。

隨著社會經濟全球化步伐的加快，注冊會計師、注冊評估師的工作領域也在不斷地擴大，對人才的要求也越來越高。因此，對人才的重視、培養將是我們今后的一個工作重點。要完善培訓機制，注重注冊會計師、注冊評估師的實際能力和職業道德的培養，全面加強執業隊伍的建設。

（五）加強行業的宣傳、交流活動，提升行業公信力

首先，要加強行業目前主要的宣傳工具——行業期刊和協會網站的宣傳作用，加大期刊的贈閱面，完善形式，豐富內容，擴大影響力；其次，要利用報紙、電臺、電視、網絡等媒體積極宣傳報道行業建設，特 13 別是在自律管理方面取得的成就；同時還要多為執業機構提供交流的平臺，通過開展各種行業活動，提升行業的公信力。

（六）建立行業黨委，加強行業黨的建設。

目前，行業黨支部涉及面廣，又較為分散，不利于更好地加強管理、開展工作，所以協會擬在2006年建立行業黨委，完善組織，加強黨對行業的領導，確立正確的發展方向，更好地為社會主義的市場經濟服務。

第二篇：重慶市注冊會計師協會2006工作總結和2007工作要點

重慶市注冊會計師協會

2006工作總結和2007工作要點

2006年，在中注協和市財政局領導下，協會圍繞中注協“三大戰略”、市財政局精細化管理理念，抓住行業發展成長的機遇，以科學發展觀為指導，全面推進行業發展和協會建設。2006年即將過去，我們行業和秘書處的同志們帶著豐碩的工作成果，滿懷信心跨入充滿希望和光明前景的2007年。

一、2006年的工作總結

在現行法律構架和監管體制下，我們在探索行業發展規律，創新行業自律機制時，注意發揮協會理事會、常務理事會和行業各專門委員會的作用，搭建平臺、提供機會，增強會員的行業事務參與意識，增強行業的凝聚力、責任感和自信心，以此推動行業各項工作邁上新臺階。

（一）嚴格資格審查、嚴格業務監管，提高行業專業素質

1、嚴格資格審查，嚴把準入關。年初，在認真研究財政部行政規章和廣泛征求意見的基礎上，印發了《執業資格質量審查暫行辦法》，嚴格了執業資格審查要求和程序。《辦法》中對擬設立或變更股東、合伙人的執業資格，增加了執業質量和職業道德的審查。審查其是否有不良記錄，所出具的業務報告提交專業技術委員會審查打分。報告較差的給予批評幫助；報告不合格的建議政府部門不予 1 審批；報告存在嚴重虛假的提交給行業懲戒委員會。全年審查了13起申辦及變更的21名股東，3 名擬任股東因執業質量差或不良記錄未能通過審查。此舉對行業的教育意義在于：珍惜現有執業資格，不負執業歷史責任；同時，發揮了專業技術委員會作用，提高了專業權威，增強了參與意識，體現了自我約束、自我發展的自律思想。

2、嚴格業務監管，嚴把質量關。按照中注協的統一部署和要求，組織了6個檢查小組，對全市30家會計師事務所和8家評估機構開展了以“教育、幫助、提高”為目的的執業質量檢查。檢查中，結合《行業反不正當競爭暫行規定》要求，與工商部門協調，督促7家執業機構補報了瞞報的業務收入。同時，對降低質量、壓價競爭的行為，提交行業懲戒委員會給予了懲戒。對4家執業機構、13名執業人員分別給予了公開譴責、行業通報批評、限期整改、扣取保證金等行業懲戒；對13家執業機構、33名執業人員進行了談話提醒，對59名執業人員進行了專題培訓。

3、在調查研究的基礎上，完善了《投訴舉報處理工作暫行規定》，規范了投訴舉報的受理、調查、處理和檔案等工作程序。受理10項投訴舉報，除2項正在辦理外，其余8項經調查核實，進行了相應處理。維護了投訴舉報人的權益，維護了行業的公正。

（二）完善會員管理，增強服務意識

1、為體現“執政為民、服務發展”思想，協會網站開辟了會員注冊辦事指南，面向社會，方便會員；熱情接待，隨到隨辦。全年新批執業會員166名、非執業會員107名；辦理226名執業會員、39名非執業會員轉會轉所，完成828名執業會員證書更換。

2、全市133 家執業機構1211名注冊會計師、1790名注冊評估師、1048名非執業會員通過了年檢。協會清理了“多資格”掛靠人員，對不符合設立條件的執業機構進行整改。制作了精美的《年檢通告專刊》，向行業和社會贈閱，增強了行業和社會監督。

3、明確專人負責、投入專用設備，圓滿完成了財政部、中注協“注冊會計師注冊管理系統”的數據錄入工作，為會員和社會服務提供了技術支持。

4、建立和完善了非執業會員數據庫，完成了1760名非執業會員基礎信息的審核、錄入和匯總工作，為協會開展非執業會員管理與服務提供了條件和基礎。

（三）按照組織、制度、責任“三落實”原則，提升“兩師”考試和培訓的質量 1、06年2月15日，財政部發布的《中國注冊會計師執業準則》是06年和今后一段時間里全國注冊會計師繼續教育的重點。時間緊、任務重、責任大。為了保證“一竿子到底”、完成“全部輪訓”的要求，協會以此為契機整頓行業培訓紀律。首先，選派了行業優秀的專業人士（包括協會分管監管的秘書長和監管部主任）作為輔導員參加了三所國家會計學院培訓。根據中注協的部署，秘書處專題研究并印發了“《執業準則》培訓緊急通知”，明確了協會秘書長、事務所主任會計師是《執業準則》培訓和實施的第一責任人；擬定了詳細的培訓計劃，確定中注協遠程教育和“光碟”為培訓統一教材；趕制了1250本《執業準則》講義。在學習內容上，突出重點、關注難點；在學習方法上，既有集中大課，又有分組討論，還有輔導員 3 點評；在學習紀律上，嚴格要求、嚴格考勤；在生活后勤上，充滿熱心和關愛。培訓期間正遇重慶連晴42度高溫，協會及時提供解暑藥和清熱湯，保證飯菜質量，為每個房間贈送《重慶晨報》，學員們倍感親切，確保了培訓質量，圓滿完成了培訓任務。

在總結《執業準則》培訓經驗的基礎上，加強了對注冊資產評估師繼續教育的紀律管理。協會聘請全國知名專家，選用“2006昆明國際評估論壇”六個主題作為培訓內容，讓評估師及時了解掌握國內國際評估發展動態、前沿知識和技術方法，受到評估師的稱贊。

由于領導重視、組織有力，措施得當、方法具體，行業全體執業人員不僅接受了專業培訓、獲得了新知識，而且行業紀律和行業意識也得到加強和提高。全年舉辦“兩師”培訓班11期。參訓率注冊會計師為114.5%，注冊資產評估師為98.66%，非執業會員為50%。

2、加強領導、統一思想，精心組織、嚴格操作，提升“兩師”報名考試工作質量。06年考試工作的重點是貫徹落實財政部40號部長令，為此，協會組織各考點認真學習，統一認識，統一要求。對各考點的監考老師進行細致培訓，明確責任、加強銜接、細化執行方法。考試期間，考委會負責人親臨考場視察指導，對考試工作全過程進行監督。在試卷的接收、發放、保管、運送等各個環節，嚴格履行交接手續，確保試卷的安全保密與數量準確，做到了萬無一失。06年全市共有10615人報考了21852科。

在注冊會計師全國統一考試中組織實施英語測試，全市有19人報名，18人參考，參考率達94.74％，1人合格。

06年，協會與市人事局協調，聯合組織實施了注冊資產評估師 4 考試報名工作。共有394人報考1291科，31人累計五科合格，同比增長29.03%。

（四）創新行業會計管理模式，提高行業會計管理水平

1、建立健全機制，加強行業會計管理。經秘書處提議，理事會批準，協會組建了行業會計管理委員會，制定了《行業會計管理委員會暫行規則》及《實施細則》，為指導行業會計管理工作，提供了組織和制度保障。

2、定期匯總分析，引導行業發展。秘書處每季度組織會計管理委員會對執業機構會計報表集中匯總，通過電子信箱向全行業印發會計報表匯總分析情況的通報，引導行業發展方向。

3、開展專項檢查，提高會計質量。06年6月，會計管理委員會對會計報表問題較多的兩家執業機構進行了會計工作專項檢查，給予了通報批評，幫助其整改提高，在全行業起到了教育警示作用。

4、組織培訓，提高素質。舉辦了行業260名會計人員參加的繼續教育培訓班，講授新《會計準則》；以教育、幫助、提高為目的，對執業機構會計報表問題較多的會計人員進行了強制培訓。

（五）組織豐富多彩行業活動，樹立行業形象

1、創新行業期刊，激發行業參與意識。年初，秘書處采納總編建議，調整辦刊思路，采用協會主辦與執業機構協辦相結合方式，調動了執業機構參與行業活動的積極性。天健、締威、康華、海特四家會計師事務所參與了協辦，行業期刊的內容更加豐富、形式更加新穎，發行量較大增加。秘書處的6位同志，定期給政府部門、司法機關、金融機構、企業集團、科研院校等單位上門贈送協會的 5 行業期刊，增進了專業交流與工作友誼。

協會在向中注協和市財政局上報信息的同時，還向市民政局等政府部門以及《重慶年鑒》、《會計年鑒》等積極投稿，擴大行業與社會交流。

2、組織行業文體活動，增強行業凝聚力。舉辦了以“健康、友誼、和諧”為主題的行業第三屆運動會，比賽項目有登山比賽、“天健杯”足球賽、“康華杯”象棋圍棋賽和“華信杯”橋牌賽。財政部重慶專員辦、審計署重慶特派辦、市財政局、市審計局、市高法院、高新區管委會、部份金融機構和院校應邀參加了行業運動會。培養了團隊精神，增強了行業凝聚力，促進了溝通與交流。

秘書處與部份執業機構聯合舉辦了“慶七

一、同歡樂”卡拉OK友誼賽；通過協會網站倡導行業開展讀書活動，鼓勵同志們多讀書、讀好書，相互推薦好書好文章，提高行業文化品味；組織行業開展 “全國十佳女注冊資產評估師”的評選活動，重慶康華會計師所馬大鳳獲“全國優秀女注冊資產評估師”稱號，鼓舞了行業執業人員追求上進的信心。

（六）認真履行職責，積極為會員服務

1、加強與政府部門協調與溝通，改善行業執業環境。與工商、物價、法院、司法等單位，分別就驗資、工商年檢審計、執業收費、司法鑒定等問題達成共識，取得相關部門的理解和支持；圍繞服務財政改革與發展、行政事業單位資產管理，向市財政局主動請纓，拓展業務市場；與財政、審計、財政部重慶專員辦等部門共同研究行業監管辦法和重點，避免了重復檢查；協助財政部重慶專員辦聘 6 請“財政監督專家”，提升行業形象，共建監管平臺；長期與稅務部門保持聯系，協調執業機構在企業財產損失所得稅前扣除鑒證、所得稅匯算、土地增值稅、資源稅評估中遇到的困難和問題；與市國資委、市審計局等政府部門協調在業務委托、機構選擇中，宣傳協會維護公眾權益、維護行業利益，不能以價格孰低原則確定機構的理念。

2、解決會員困難，維護會員合法權益。協調執業機構內部糾紛，化解矛盾，促進執業機構完善內部治理機制，建設和諧行業。遇到法律障礙，咨詢法律專家，力求解決問題。幫助金州所解決了股權糾紛、援助遠道所解決了銀行賬戶凍結問題等，維護會員合法權益。

3、開展專業標準建設，加強專業指導。為指導行業正確理解和運用《執業準則》，協會組織行業專業人員，根據《執業準則》和《執業準則指南》，研制了“審計工作底稿參考格式”，供全市注冊會計師在執行中小型單位財務報表審計工作時參考使用，解決了中小執業機構專業能力和人員有限的問題，推動了《執業準則》的全面貫徹實施。

4、開展專業咨詢，解答執業疑惑。熱情耐心為執業機構和社會公眾提供專業咨詢，對于協會不能解決的或現行執業規范未明確規定的一些專業技術問題，及時轉達行業專業技術委員會進行解答或轉向中注協及相關部門咨詢，體現行業協會專業服務。

（七）完善行業會議制度，創新行業自律機制

精心準備、認真組織協會定期的或專題的會議，聽取情況、研究工作、傳達信息，吸收行業專家思想，培育行業整體觀念。自04 7 年8月15日協會第二次會員代表大會，我們就逐步建立和完善了協會一系列會議制度。一年一度理事會所審議的主要議題，事前通過常務理事會或行業各專門專業委員會主任委員會議或全體委員會議充分討論，集中行業的思想和觀念，書面征求意見后提交會長會原則同意，再提交理事會。理事會主要審議協會秘書處和行業各專門專業委員會工作報告，總結過去、研究未來，確立行業來年或未來的工作目標和發展方向。

行業日常工作或行業活動中的一些重大課題、重要事項，秘書處通過會議或書面形式，聽取常務理事、或理事、或各專門專業委員會的意見后組織實施。特別是行業一些重要工作，組織各專門專業委員會獨立完成。各委員會積極性高，行業參與意識強，一個自我約束、自我發展的良好的行業自律機制正在形成和完善。

二、加強行業黨的建設，鞏固先進性教育成果

（一）成立行業黨委，加強黨的領導。經市財政局黨組研究，上報市委組織部批準，行業黨委于4月28日正式成立。黨委管轄黨員306名、黨總支2個和黨支部22個。行業黨委的成立，翻開了我市行業黨建工作的新篇章，對行業管理工作具有重大的意義。

（二）行業黨建工作取得新進展。行業黨委成立后，積極開展了各項工作。制定了《行業委員會會議制度》等八項制度；新組建黨總支2個、黨支部2個；開展黨員民主評議和黨員評優活動，表彰了優秀黨支部4個、優秀黨員51名及優秀黨務工作者15名；審批了6名預備黨員轉正、發展了7名新黨員；建立了支部繳納黨費 8 統計臺帳；分別組織部份中小機構、外地在渝分支機構、行業中的人大代表和政協委員以及常務理事，開展了“黨在我心中”黨章知識競賽、組織參觀《百萬移民感動中國――三峽移民精神頌》等活動。

三、加強秘書處建設，提高工作能力

（一）改善辦公環境，樹立行業形象。4月13日，協會秘書處辦公場地從渝中區廣發大廈13樓搬遷至北部新區金星大廈13樓。現代的裝修風格，全新的辦公家俱，規范的檔案管理，展示了行業形象。搬遷之前，秘書處全體員工按職能分工、按規范要求整理了自協會成立以來的財務檔案、文書檔案、業務檔案、圖片資料及電子文檔。同時完成了秘書處網絡辦公系統和協會網站的改版；從06年3月1日起，協會的文件資料一律通過電子郵箱發送給執業機構，全面推行電子郵箱服務，提高了行業信息化水平和秘書處辦事效率。

（二）完善秘書處制度建設，增進工作交流。為了加強行業宣傳、擴大行業影響、促進行業內外溝通和交流，協會建立和完善了行業八項重要事項信息資料通告制度，定期或不定期向行業或社會通告協會在組織執業機構、執業人員資格年檢、業務報備、誠信檔案、會計報表、繼續教育、行業人大代表政協委員參政議政、行業專業人士社會講學授課等方面的情況。既密切了協會對行業工作的指導，又及時與會員和社會進行了信息溝通。

（三）加強素質教育，提高服務能力。秘書處先后組織員工學習了黨的十六屆六中全會公報以及市委市府開展的“執政為民、服 9 務發展”學習整改活動相關文件，增強主動意識、大局意識、效率意識、服務意識，素質意識，樹立高度的責任心、事業心和榮譽心，努力打造辦事型、專業型和知識型的協會。秘書處還要求全體員工參加注冊會計師、注冊資產評估師繼續教育培訓，為行業期刊寫稿等，以促進專業知識的增長。組織員工戶外郊游、電影欣賞、“工作總結寫作比賽”、“卡拉OK歌唱比賽”等健康活動，增強員工體質，培養員工修養，提升員工素質。

四、2007年工作思路和工作要點

2007年，繼續認真貫徹中注協“四代會”精神，結合中注協 “三大發展戰略”，堅持科學發展觀，努力構建和諧行業，營造和諧氛圍，提高行業專業素質，提升行業社會公信力，推動行業健康發展。

（一）努力建立和諧行業。積極響應中共中央構建社會主義和諧社會的重大決定，發展和規范行業，增強服務社會功能，堅持以人為本、科學發展、協調發展，加強制度建設，促進公平競爭，建立和諧的行業文化，增強行業凝聚力。

（二）以誠信建設為主線，加強行業業務指導和監管。進一步強化行業誠信監督和管理，結合行業誠信檔案管理辦法和通報制度，教育行業恪守誠信執業理念，不斷提高行業誠信意識和職業道德水平；充分發揮專門委員會作用，建立互動機制，形成行業合力；加強對行業違規違紀行為整治，促進行業自律，提升行業整體形象。

（三）推進會計師事務所、評估機構做大做強。結合我市行業特點，積極引導執業機構通過自身內涵發展、擴大規模、做大做強，10 鼓勵和支持執業機構資源整合，爭取中央協會及政府各部門政策上的支持，培育在重慶市場乃至西部市場占主導地位的大機構。同時為中小執業機構指出發展的思路和方向。

（四）加強執業機構管理，引導建立科學合理的內部治理機制。倡導“內部興所”，引導執業機構改善和加強內部管理，建立科學的內部治理機制。制定合理的收益分配機制，健全嚴格的風險控制機制，建立合理的人才培養和晉升機制，增強執業機構凝聚力，按照規范的法人治理結構進行科學管理，提高風險防范能力，促進執業機構練好內功。

（五）加快人才隊伍建設，創新培訓手段，提升行業整體素質。認真貫徹中注協人才培養30條和繼續教育制度，抓好日常繼續教育培訓，建立穩定的師資隊伍，創新培訓內容、方式和手段，分層次、分對象、有計劃地開展多種形式的培訓；選撥和培養行業優秀人才，加強領軍人才的培養，提高行業執業隊伍的專業素質、執業能力和職業道德水平。

（六）推進新執業準則的貫徹實施，規范行業執業質量。積極開展專業咨詢，加大對執業準則的輔導力度，研究新準則下的工作底稿操作范本，指導行業規范執業，推動新準則貫徹實施。

（七）以協調、維權為核心，為執業機構服好務。積極改善行業執業環境，在政策協調上加大力度，積極向中注協反映行業訴求；加強與國資委、財政、工商等政府部門及行業主管部門的協調溝通，解決業務開拓、業務招標、多頭管理、法律責任、執業秩序等各種環境問題；研究人才保護政策、維護區域會計市場的公平；維護會 11 員合法權益，提高服務效率，促進行業有序發展。

（八）加強行業宣傳，擴大行業影響。不斷創新宣傳手段，通過網絡、期刊、論壇、行業活動等，傳播行業文化，擴大行業影響，塑造行業公眾形象；利用重慶直轄、協會成立十周年，正面宣傳行業，提高行業聲譽。

第三篇：河北省注冊會計師協會2016年工作總結和2016年工作要點

篇一：2016年注冊會計師考試全解析 2016年注冊會計師考試全解析

1、報名流程

2016年注冊會計師考試報名流程

2016年注冊會計師報名流程暫未公布，考生可以參考2015年注冊會計師報名流程如下 報名程序

參加注冊會計師全國統一考試的報名人員，應當通過中國注冊會計師協會(簡稱中注協)網站“注冊會計師全國統一考試網上報名系統”進行報名。報名分為填寫報名信息、交費和資格審核三個環節。(一)填寫報名信息

報名人員應當于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)，直接登錄網報系統進行注冊，點擊“我要報名”，按照報名指引如實填寫相關信息。非首次報名人員的相關信息如發生變動，應當重新填寫。(二)交費。

1.報名信息填寫完成后即可通過網上支付交納考試報名費，交費完成視為報名程序完成。報名程序完成后，所報考科目及相關信息不能更改。

2.持非居民身份證(如軍官證)，或者網報系統中未能顯示本人照片，以及以會計或者相關專業中級以上技術職稱作為報名條件的首次報名人員，應當在報名期間攜帶本人簽名的報名信息表、有效身份證件、照片、職稱證書或相關材料，到報名所在省、自治區、直轄市注冊會計師協會(簡稱省級注協)指定地點(詳見網報系統中有關各省報名信息)進行確認后，再完成交費。

3.交費截止時間為4月30日20:00。

報名費標準按照各省、自治區、直轄市價格主管部門、財政部門制定的相關規定執行。交費手續完成后，報名費不予退還。(三)資格審核

1.首次報名人員(不含應屆畢業生，下同)和應屆畢業生報名人員的照片信息，將由公安部全國公民身份證號碼查詢服務中心進行認證，自動提取。

2.首次報名人員和應屆畢業生報名人員填報的畢業證書或學歷認證書編號，將由中國高等教育學生信息網進行認證。未通過認證的報名人員，不符合報名條件，報名資格不予通過。3.應屆畢業生報名人員應當于 7 月 20 日至 31 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)期間，登錄網報系統錄入本人的畢業證書編號;持國外學歷證書的報名人員，應當錄入教育部留學服務中心出具的學歷認證書編號。未錄入畢業證書或學歷認證書編號的，不符合報名條件，報名資格不予通過。報名資格未通過的報名人員，將不能下載打印準考證和參加考試，報名費不予退還。4.報名人員可在規定時間內登錄網報系統查詢個人報名狀態。非首次報名人員可在報名完成后查詢，首次報名人員可在 5 月 29 日后查詢，應屆畢業生報名人員可在 8 月 21日后查詢。

5.符合綜合階段考試的報名條件，但不能完成報名程序的報名人員，可向報名所在省級注協查詢辦理。

2、考試范圍

2016年注冊會計師考試范圍暫未公布，考生可參考2015年注會考試范圍，考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試(2015 )》予以確定。

3、考試科目

2016年注冊會計師考試科目暫未公布，考生可參考2015年注會考試科目，專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。

專業階段考試報名人員可以同時報考專業階段6個科目，也可以選擇報考部分科目。綜合階段考試科目：職業能力綜合測試(試卷

一、試卷二)。

考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試

4、報考條件

2016年注冊會計師報考條件暫未公布，考生可參考2015年報考條件

(一)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

(二)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計師全國統一考試：

1.因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿 5 年者;2.以前參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者。試免試條件

具有會計或者相關專業高級技術職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關專業副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業階段考試 1 個專長科目的考試。

5、報名時間

2016年注冊會計師報名時間暫未公布，根據歷年中國注冊會計師協會公布2015年注冊會計師全國統一考試報名時間得知,2016年注冊會計師全國統一考試網上報名時間預計3月30日-4月30日。篇二：辦公室2015年工作總結及2016年工作計劃 2015工作總結和2016年工作計劃 綜合辦公室

2015年工作總結

2015年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發揮了辦公室的上傳下達作用。根據領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協作，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作嚴格高效

1．健全各項規章制度。一是建立工作目標責任分解制度。將工作目標按日常管理、資金管理、經營管理、項目建設四大塊，分解為36項工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上發言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩等方面的半工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2015年綜治維穩責任書。3．做好公文的收發和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。公司發文做到格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。全年，公司共發文110件，收文351件，對所有公文收發做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。4．做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規定，進一步規范檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續辦理。完成2014年文書檔案歸檔，撰寫2015年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。

二、勞資人事工作縝密有序 1．完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業績為導向、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合，增強考核的操作性和準確性。同時，根據去年考核結果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現了考核結果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。

2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網、前程無憂發布招聘信息，同時通過區人事局渠道發布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。

三、后勤服務工作有條不紊 1．加強用餐管理，做好公務接待。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質量和服務水平，確保用餐衛生、菜肴多樣化。

2．加強物品管理，做好領用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。2016年工作計劃

2016年是公司創新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業務水平的提高，更好地做好服務工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實，使企業管理更加規范化、制度化； 4．加強督查力度，做好對部門和員工的監督考核工作。

二、主要工作舉措

繼續做好日常的文件收發、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習，進一步提高自身素質和業務水平。在日常管理中，重點圍繞“發揮6項職能，抓實6個細節”做好各項工作：暨發揮參謀功能，突出“想得到”；發揮協調功能，突出“管得寬”；發揮辦事功能，突出“做得細”；發揮管理功能，突出“碰得硬”；發揮服務功能，突出“講程序”；發揮督辦功能，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理。繼續做好日常文件收發，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作；做好日常公司網站維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務。

3．加強督查力度。一是在2015年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業制度，崗位規范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，實現公司管理的科學化、規范化、制度化進程。二是抓工作落實。在2015年開展督查工作的基礎上，根據公司2016年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監督檢查，并予以及時通報。

4．加強人事管理。在2015年績效考核的基礎上，進一步完善2016年績效考核制度，并組織完成公司2015年績效考核工作；做好人才儲備工作，根據公司需要，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環境；做好公司車輛安排和管理，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續做好黨務和廉政各項工作。根據公司要求，繼續做好黨員培養發展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示，繼續開展形式多樣的黨風廉政教育。篇三：綜合管理部2015工作總結及2016年工作計劃 xx 公司綜合管理部

2014 年工作總結及 2015 年工作計劃

2014 年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：

一、2014 年基本工作情況

（一）部門概述

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工 17 人，其中小車隊 7 人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

（二）行政辦公

1、公文處理。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。2014 年，我部門按照 x 號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司 2013 中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復 印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

（三）人力資源管理

2014 年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就 2014 上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本情況

公司現有員工 x 人，其中男職工 x 人，女職工 x 人，公司級領導 x 人，總經理助理（待遇）x 人，部門正職（待遇）x 人，副職（待遇）x 人，第一學歷中，本科學歷 x 人，大專學歷 x 人，中專及以下學歷 x 人，具備專業技術職稱（技術等級）的有 x 人。現有員工中 x 人留職停薪，長期病（事）假 x 人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納情況 本一次性繳納全體職工基本醫療保險金 x 萬元，生育保險金 x 萬元，住房公積金 x 萬元，企業年金 x 萬元，金 額共計 x 萬元。

（四）考核督辦

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，2014 年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司 led 屏上發布。其中，10 月份不定期檢查中發現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛生。

2、制度建設。

為進一步建立健全公司規章制度，2014年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規章制度。

3、內部管理。一是公司內部管理。2014 年，為建立現代企業制度，根據公司發展需要及 x 大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。

二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。

（五）網絡通訊

1、信息網絡。繼續積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協調 x、x 移動公司，為我公司接入移動寬帶 100m 用于日常辦公。完成了電子政務統一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統一互聯網出口工作，部分業務專網遷移工作。10 月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩定與暢通。

2、電話通訊。

協調 x 聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了 30 部西門子電話，保障公司電話通訊質量。

3、led 顯示屏。

在公司 9 樓接待大廳配備 led 顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發運情況、天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏驗收工作，確保其正常使用。

4、協同辦公管理系統。

與 x 公司簽訂合同，為我公司建立協同辦公管理系統，規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成協同辦公軟件管理系統第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作，全面展開第三階段系統建設工作。

（六）后勤服務

1、日常接待和會務工作。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共 40 余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車 輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。

3、財產管理。7 月份，與 x 完成舊辦公地址辦公家具的交接工作，并做好新辦公樓各類固定資產的造冊登記工作。嚴格執行辦公用品采購審批制度和辦公用品領用程序，實行各部門月初申報辦公用品領用計劃，經審批后統一采購發放，最

第四篇：重慶市注冊會計師協會2007年工作總結及2008年工作要點中國注冊

重慶市注冊會計師協會

2007年工作總結和2008年工作要點

2007年，重慶注協以“科學發展、創新思維、精細管理”為指導，努力構建和諧行業，加快行業發展、加大行業監管，對內培養行業意識、對外樹立行業形象，全面推進行業健康發展。在中注協和市財政局的領導下，全行業堅忍不拔、勤奮努力，一年來，行業管理水平進一步提升，行業執業質量進一步提高，行業社會影響進一步擴大，行業執業收入預計增長18%，完成了理事會確立的“一個目標”、“兩個主題”、“三項活動”、“四個平臺”工作任務。現將行業2007工作總結如下：

一、不斷完善服務功能，努力構建和諧行業

圍繞服務會員，轉變工作思路，不斷開拓創新，在完善協會服務功能方面，主要采取了以下舉措：

（一）建立社會保障制度，維護會員合法權益。

組織行業維權委員會起草《關于促進會計師事務所建立完善“五險一金”制度的指導意見》并頒布實施；召開專題會議研究制度實施的步驟和措施，采取多種有效方式積極宣傳，切實推動全行業“五險一金”的落實。《指導意見》保障了從業人員的合法權益，體現了構建和諧行業的工作目標，培養了行業從業人員的行業意 1 識，擴大了行業的政治影響，對規范行業競爭秩序起到良好的推動作用。中注協編發簡報、充分肯定。

（二）創新年檢公告內容，豐富會員管理內涵。為密切非執業會員聯系，加強非執業會員管理，行業年檢專刊首次公告了近兩年參加年檢和繼續教育培訓的692名非執業會員名單，提高了非執業會員對協會的親切感和歸屬感，深受非執業會員的歡迎。

同時，行業年檢專刊還首次公告了行業專業人士社會講演授課以及擔任人大代表、政協委員提案議案的提交采用情況。擴大了行業宣傳和政治影響，受到中注協的積極評價，獲得同行稱贊、引起社會積極反響。

（三）搭建溝通交流平臺，營造良好執業環境。協會積極主動匯報、加強溝通聯系，做到制度、組織和宣傳三落實，建立了與政府部門、司法機關、金融機構等部門四個監管交流平臺，協調研究解決行業監管、行業發展中的困難和問題，積極為政府、司法、金融等單位提供專業服務，深受行業和社會歡迎，提升了行業的社會地位，擴大了行業的政治影響，為行業帶來了更多的發展機遇。此舉也受到中注協的積極評價，獲得同行稱贊。

（四）引導完善內部治理，促進行業規范發展。按照中注協加強執業機構內部治理的要求，幫助其完善股東章程或合伙協議，協調內部矛盾和股權糾紛。在協調過程中，堅持原則，分清是非，不偏不倚，通過主持召開協調會、列席股東會、個別談話溝通等方式，維護了執業機構、執業人員和從業人員的合法權益，為會員排憂解 2 難，使會員深切感受協會是他們的娘家。

二、強化行業自律監管，推動行業健康發展。

在現行法律構架和監管體制下，積極探索行業發展規律，創新行業自律監管機制，注重發揮協會理事會、常務理事會和行業各專門（專業）委員會的作用，搭建平臺、提供機會，全年召開會長會、常務理事會、理事會、專業專門委員會共計25次，增強了會員的行業事務參與意識，增強了行業的凝聚力、責任感和自信心，推動了行業各項工作穩步發展、邁上新臺階。

（一）建立健全制度，通告行業重要信息。為促進行業內外的溝通與交流，確保行業工作的及時化、公開化和制度化，協會建立健全了《行業十項重要事項通告制度》，通達協會網站、機構郵箱和行業期刊專刊，定期或不定期向行業或社會通告協會在組織執業機構和執業人員執業資格審查、業務監管、誠信檔案、繼續教育、社會貢獻、會計管理、文化宣傳、文體活動、誠意保證金和“五險一金”等行業事務中的重要信息，宣傳了行業、表彰了先進、樹立了行業形象，得到了行業和社會的關注和認同。

（二）舉行誠信宣誓，推進行業誠信建設。注重在行業中積極倡導誠信理念，加強誠信教育。首次組織了2007年批準加入的119名注冊會計師參加誠信宣誓大會。通過誠信宣誓，向社會和行業鄭重承諾，進一步增強專業人員的職業榮譽感，提升行業社會公信力。

（三）提升服務水平，扎實做好注冊工作

1、完成2006兩師年檢和非執業會員年檢工作。全市145 3 家執業機構的1386名注冊會計師和1002名非執業會員，3月31日完成了年檢，較往年提前了四個月發布年檢專刊。

2、加強服務意識，為會員服好務。要求協會工作人員進一步樹立為會員服務的思想，改善服務水平，既要熟悉政策法規，特別是注冊、轉所、轉會規定和執業資格審查辦法，及時辦理各項日常事務，又要注意工作方法，講究工作技巧，熱情接待，耐心解釋，保證及時高效。全年共新批執業會員172人，非執業會員81人，辦理轉所、轉會327人次。2007年，注冊人數第一次超過考試合格人數，行業的吸引力已經顯現出來。

（四）加強行業監管，規范職業道德行為。

加強行業監管，是行業自律的重要手段，也是提高執業質量的保證和行業健康發展的根本。

1、把好入門關，嚴格執業資格審查。通過行業專業技術委員會和理事會修改完善了行業《執業資格審查辦法》，實際工作中對6起發起設立、7起股東、合伙人變更事項，對27名執業人員的247份業務報告進行了審查評分，其中4名執業人員未通過審查。強化了執業人員執業質量意識，影響了行業珍惜執業資格，今天的執業質量不僅關系到明天的風險，更將影響到明天的發展。中注協編發簡報、充分肯定。

2、組織執業質量檢查，提高行業整體水平。對29家執業機構進行了檢查。對7家執業機構、11名執業人員分別給予了公開譴責、通報批評、扣取誠意保證金及訓誡的懲戒，移交財政主管部門1家。4 對9家執業機構、17名執業人員進行了不良誠信檔案記錄，對10家執業機構、6名執業人員進行了誠信檔案提示信息記錄。向全行業通報了檢查情況，以典型案例警示全行業。

3、受理投訴舉報，查處違規違紀行為。認真組織查處12起投訴舉報事項，結合質量檢查，分別作出移交財政、公開譴責、通報批評、談話提醒等處理，及時教育執業機構和執業人員，亂設分支機構、內部管理不善、出具虛假報告等行為得到有效遏制，規范了執業行為。

4、加強思想教育，實行新設談話提示制度。分管秘書長組織協會各部門對4家新設會計師事務所的股東進行入門教育，強調行業管理規范和要求，提升職業道德意識，強化風險控制觀念，提示加強專業學習，維護自身及行業形象。此舉得到新設股東的好評。

（四）加強專業指導，提升專業素質形象。協會圍繞會員需求、行業發展需要，發揮各專門委員會的作用。積極做好執業準則推行工作，通過電話、網站開展專業咨詢，及時解答執業問題；組織研討、認真完成中注協作好有關行業制度、指導意見、業務指南及評估準則的意見征詢；到執業機構現場指導，對執業人員提出的執業難點和重點問題進行研究解答；受理市檢察院、市公安局、市銀監局委托，完成司法專業案件調查，受理投訴舉報12起，除4起在處理中，對8起投訴舉報進行了處理和答復；組織舉辦強制培訓班。針對2007年業務檢查和日常監管中發現的問題，對31名注冊會計師進行了強制培訓。

（五）創新監管模式，推行防偽標識管理。為預防和打擊仿冒業務報告行為，維護社會公眾利益，保護執業機構和執業人員的合法權益，加強行業監管，協會在借鑒湖北、四川等省市成功經驗、充分調研的基礎上，經常務理事會通過，出臺了《行業業務報告防偽標識管理暫行辦法》，2008年1月1日將全面實施。并積極協調市財政、工商聯合發文，對未使用防偽標識的業務報告一律不采信，四個協調平臺的監管部門和單位積極呼應。

三、認真組織考試報名和繼續教育工作，促進執業人員專業素質進一步提高

（一）圓滿完成“兩師”全國統一考試組織工作。

執業資格考試是行業選拔人才的有效途徑，是行業引進人才的重要手段。協會高度重視，通過報刊、協會網站，并深入各大院校、區縣，廣為宣傳。為方便考生，2007年首次推出“注冊會計師考試網上報名系統”，81%考生網上報名。本，全市共有11687人報名，比2006年的10615人增加1072人，同比增長10.1%，五年來，第一次突破兩位數增長。

精心策劃考試組織管理工作，層層簽署考試工作目標責任書，確保考試萬無一失，被全國考辦評為2006全國統一考試組織管理工作一等獎。

積極與重慶市人事局考試管理中心協調，設立協會直屬報名點，其報名人數占到全市10個報名點總人數的六分之一。本，全市共有384人報名，與去年基本持平，考試合格30人，合格率 6 高于全國平均水平。

此外，還組織了行業英語測試布置與現場報名確認及實施工作。

（二）提供最新前沿知識信息，擴大會員視野。

全面貫徹中注協繼續教育培訓制度，以新會計準則、審計準則為重點，采取遠程和面授相結合，多層次多形式繼續教育培訓。開發繼續教育培訓管理系統，加強現場教學管理，嚴格培訓紀律，堅持考試考核結業制度。聘請素質高、專業強的師資，傳輸最新前沿信息，學員們在愉快中增加了專業知識，完成專業培訓。我市共舉辦各類培訓班10期，比上增加1期。其中：注冊會計師6期，自培3期，非執業2期，執業人員培訓率達100％。

聘請財政部監督局郜建新副局長，與財政部重慶專員辦、審計署重慶特派辦、市財政局、市審計局聯合舉辦了“會計改革與會計監督”專題講座，政府部門、金融機構、企業集團及行業專業人士，共計300多人參加了專題講座；組織40多名注冊會計師參加了由重慶市高級人民法院、重慶市律師協會聯合主辦的“《企業破產法》、《合伙企業法》專題講座”。

四、行業活動生機勃勃、豐富多彩，擴大行業社會影響力 為慶祝市注協成立十周年，協會結合行業特點，精心策劃，周密組織，成功舉辦了以“種下一棵小樹、成長一片綠洲”為主題的行業公益植樹活動；以“健康、友誼、和諧”為主題的行業第四屆運動會（登山比賽、棋牌比賽）；以“價值與使命”為主題的專業 7 自由論壇暨慶祝酒會（編撰行業“十年報”，制作行業宣傳光碟和論文集）；行業“中華五岳”會計知識競賽及西部秘書長座談會等活動，進一步宣傳行業，提升行業社會地位、政治地位，擴大行業影響，推進行業健康發展。

五、發揮行業期刊、協會網站功能作用，宣傳行業

本繼續實行協會主辦、執業機構協辦的方式，編輯出版了行業期刊四期，全年編審各類稿件128篇，編發文章71篇；及時刊載行業的相關政策、法規，全面報道行業各方面工作，探討行業前沿問題。同時，為加快信息傳遞和交流工作，將行業重要工作、重大事件、重大活動編發了22期工作簡報，采集和上報中注協信息52篇，采用8篇。組織編印了行業“價值與使命”論文冊，評選出10篇優秀論文。參與《重慶財政志》、《重慶年鑒》、《會計年鑒》中行業部分的編寫工作，對行業重大事項給予宣傳報道，提高行業知名度。

為引導行業專業交流學習風尚，協會常務理事和行業各專門專業委員會積極帶頭，全部完成了為行業期刊撰寫一篇論文的工作任務。為倡導專業型、學習型的行業形象樹立了榜樣。

協會網站年初全新改版后，新增考試培訓報名查詢功能，開辟了政策導向、思想道德法律規范、行業反不正當競爭、防偽標識查詢等專欄，網站內容更加充實，更加貼近會員工作生活，服務會員、服務社會。網站點擊率大幅度增加，網站已成為協會與會員、與社會各界溝通交流的重要渠道和平臺。

六、積極開展內外交流，取得了顯著的成績

為了加強與境內外行業的交流與互動，行業共派出26人赴境外和港澳地區考察學習。其中：11人赴香港參加“海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會”，19人赴日本參加“第十七屆亞太會計師大會”。這些考察活動拓寬了大家的視野，增長了見識。2月接待英國皇家特許會計師協會、11月接待英國特許皇家皇家特許測量師學協會，在友好的氣氛中大家交流了地區行業發展的現狀，探討了雙方合作的前景和方向，表示要保持聯系和溝通，建立友好關系。

接待全國人大財經委、市財政局黨組、市國資委、市委“兩新”工委、市工商局的領導，行業深受鼓舞、支持和幫助。

七、行業黨建工作有序，活動豐富多彩

（一）加強黨的組織建設

根據市委“兩新”工委“關于八月底前確保在全市新經濟組織、新社會組織中黨組織建設全覆蓋、黨的工作全覆蓋”的要求，行業黨委高度重視，對有3名以上黨員應建未建黨組織的機構實行進一步核實清理，新批重慶篤信、華聯等15家黨支部，至此行業黨組織組建率達100％。

（二）開展一系列活動，豐富了黨員和群眾組織生活 行業黨委結合自身特點，于4月在四川廣安—鄧小平故居召開擴大會議，所屬8個支部的支部書記及黨委成員30余人參加會議，開展先進性教育活動，瞻仰了偉人鄧小平的故居；同月，秘書處全體員工赴貴州遵義探索紅色之旅，使黨員和廣大職工受到深刻的革 9 命傳統和革命歷史教育。6月，為了慶祝建黨86周年，行業黨委召開了慶祝暨表彰會議，表彰了四個優秀基層黨組織和55名優秀黨員及17名先進黨務工作者。

八、認真完成中注協交辦的工作

高度重視中注協發布的行業管理指導意見、指南、準則征求意見工作。不僅向行業征求意見，而且組織行業專門（專業）委員會進行討論，反饋意見受到不同程度的采納。

2008年，協會沿著建設有中國特色的社會主義道路，進一步深入學習貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，圍繞中注協的中心工作，認真思考行業發展和行業建設，在中注協總體發展思路的指導下創造性地開展工作。堅持以誠信建設為主線，完善和加強行業監管；全面貫徹落實新準則，提升行業專業水平；引導中小機構規范發展，推進執業機構做大做強；加強協會建設，提高行業管理能力；在開展日常性管理、做好基礎工作的同時，著重做好以下幾方面工作：

1、落實行業“五險一金”制度，努力構建和諧行業。通過對執業機構“五險一金”制度的建立完善情況的檢查，促進執業機構完善對員工的社會保障，切實維護員工的合法權益，留住行業優秀人才，吸引優秀人才加入行業。

2、以推行業務報告防偽標識管理為抓手，強化對執業機構的監管，切實維護投資者和社會公眾利益，保護執業機構合法權益，10 加強執業機構和人員的執業質量管理。

3、廣泛宣傳、切實貫徹財政部頒發的一系列審計準則、會計準則，提高行業專業水平，以此展開行業全面培訓，努力拓展行業市場空間。

4、繼續堅持精心化管理理念，樹立行業形象，擴大行業影響，努力提高行業政治地位、社會地位和經濟地位，扎實推進創新型行業建設的各方面工作。

5、依托中注協信息管理平臺，完善會員信息管理系統，開展新注冊運動，全面探索會員管理的新思路。

6、繼續深化協會秘書處制度建設、組織建設和作風建設，努力打造辦事型、專業型和知識型協會秘書處，團結帶領行業奔向光明燦爛的明天！

第五篇：內蒙古注冊會計師協會2005年工作總結和2006年工作要點

內蒙古注冊會計師協會 2005年工作總結和2006年工作要點

一、2005年工作總結

2005年，自治區注冊會計師協會繼續以“服務”和“誠信”建設為主線，乘中國注冊會計師協會第四次全國會員代表大會的東風，在自治區財政廳的領導和中注協的大力支持下,求真務實，扎實進取，在行業自律管理、誠信建設、事務所內部治理、業務培訓、改善執業環境、規范執業行為、協會自身建設等方面做了以下工作。

（一）加強行業自律監管，提高執業質量，維護公眾利益

1、認真組織行業自律性檢查。按照中注協行業執業質量檢查的有關要求，結合我區實際，協會對35家會計師事務所執業情況進行了檢查，檢查比例達28%。通過檢查對發現的問題，區別不同性質，給予了不同的處理。不僅幫助事務所和注冊會計師提高認識，督促改正錯誤，而且在全行業引起了注意，對提高執業質量和水平起到了積極促進作用。

2、開展行業自律公約試點。目前行業內不正當競爭比較普遍，為了解決這個問題，使行業健康發展，在認真調查研究，反復討論征求事務所意見的基礎上，于2005年10月28日在包頭實施了行業自律公約試點。試點取得成功之后向全區行業推廣。

3、認真做好咨詢工作。不少事務所在執業過程中經常會遇到許 多問題需要咨詢，既有專業方面的問題又有法律和管理等方面的問題，為了解答他們提出的問題，協會不斷注意積累這方面的知識和經驗，努力做好協會的咨詢工作。認真處理來信來訪，維護行業和會員的正當、合法權益，實現協會為會員服務的宗旨。

（二）認真做好2005全區注冊會計師全國統一考試組織和報名工作

在財政部和財政廳注冊會計師考試委員會的領導下，內蒙古自治區注冊會計師考試委員會辦公室和各盟市注冊會計師考試委員會辦公室本著“嚴格要求、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅處理”的考試組織原則，共同精心組織了2005全區注冊會計師全國統一考試。圓滿完成了考試任務。

1、領導重視，責任明確，建立機構，保障組織管理。2005年我區成立了第十四屆財政廳注冊會計師考試委員會，由廳分管領導任考試委員會主任；各盟市財政局也相繼成立了由主管領導任主任的注冊會計師考試委員會，下設辦公室。在2005年3月和8月，自治區考辦召開了兩次考試工作會議，會上傳達了中注協兩次考試工作會議的精神，布置了全區考試工作，對2004各盟市考試工作進行了總結表彰，與各盟市考辦簽訂考試工作責任書。在兩次會議上財政廳分管領導都對考試工作做了重要指示。在會議上，根據全國考辦對教材發行的改革精神，安排了我區的考試教材及輔導教材的預訂、發行工作，在報名的同時使全區的考生能夠及時拿到教材和輔導資料，為廣大考生減少了二次取教材的程序，爭取了寶貴的復習時間。

2、完善各項制度，規范各項工作。按照中注協領導在全國考試工作會議上的指示精神，自治區考辦在“科學、規范”上下功夫，根據考試工作有關文件及全國考辦的有關要求，結合自治區的實際情 況，制訂下發了內蒙古注冊會計師全國統一考試巡視人員守則、單科換全科合格證管理工作規程、免試審批工作規程、成績核查工作規程、注冊會計師考試考務工作規程等，為各盟市考辦按照規程辦理各項考務工作提供了制度保證。

3、廣泛宣傳，切實做好考試報名工作。為了擴大宣傳，讓有志于注冊會計師事業的各界人士，不錯過報考時間，自治區考辦適時在《內蒙古日報》上刊登公告，并且印制《報名簡章》分發到各盟市考區，還利用熱線電話及時解答考生提出的有關報名問題。在報名期間，各盟市考辦積極宣傳，熱情服務，特別是呼和浩特考區，由自治區注協考試部首次組織了考試報名工作。考試部采取了上門服務的方式，為考生提供了方便，使呼和浩特考區報名人數，在全區考試報名人數普遍下降的情況下，有所回升。

4、加強考前培訓，提升考生考試成績。為了提高我區考生的考試成績，自治區考辦不僅為考生精心挑選合適的輔導教材、上網輔導卡，還努力做好考前輔導培訓工作。輔導前自治區考辦完善了考前輔導培訓管理辦法，選拔了一批授課教師，并與授課教師簽訂了輔導協議，認真安排了授課計劃。5至8月共安排了9個正常面授班，在財經學院西區安排了2個學生班。除做好正常的考前輔導工作外，自治區考辦通過積極努力多次與北京注協聯系商談，利用北京雄厚的師資力量，聯合周邊不發達省區注協在北京注協的支持下，利用遠程教育系統舉辦了5個遠程教育視頻考前輔導班，5個串講班，得到了廣大考生的充分肯定和贊譽。

5、嚴明紀律，措施得力，精心組織考試。2005年8月，在自治區考辦舉行的注冊會計師工作會議上，傳達了全國考試工作會議精神，學習了《注冊會計師全國統一考試違紀、作弊處罰規則》、《注冊 3 會計師全國統一考試考務規則》等，對考試組織實施過程中的重點問題進行了講解和討論。會議要求，2005的注冊會計師考試工作必須抓好考試紀律、試卷保密、考務人員選配和培訓工作；履行告知程序，自治區考辦還統一印制了《告示》和《考生須知》發至各考區，提高了辦事效率和服務水平。

2005年9月13日自治區考辦召開了巡視人員培訓會議，組織巡視人員學習了《注冊會計師全國統一考試巡視人員守則（試行）》；按照注冊會計師考試相關規則，對下派巡視人員進行了培訓，并要求巡視人員必須嚴格履行“守則”的各項要求。

2005注冊會計師統一考試，內蒙古自治區設13個考區，自治區考辦要求各考區必須按照規則辦事，在開考前15分鐘用廣播方式宣讀《注冊會計師全國統一考試違紀、作弊處罰規則》；我區部分考區在考試過程中安裝了手機屏蔽器，杜絕了手機作弊，個別考區還聘用武警、公安人員維持考點秩序。由于各考區領導重視，工作人員認真負責，我區未出現嚴重違紀作弊現象，保證了注冊會計師考試的客觀公正和權威性。

2005年我區報名人數為7776人，16331科次。各科出考率分別為：會計報考5240人，出考2380人，出考率為44.42%；審計報考1776人，出考920人，出考率為51.80%；財務成本管理報考2489人，出考1164人，出考率為46.77%；經濟法報考3369人，出考1681人，出考率為49.90%；稅法報考3457人，出考1660人，出考率48.02%；綜合出考率為47.79%。

2005全區注冊會計師考試各科及格率分別為：會計9.63%,審計10.33%，財務管理9.81%，稅法14.83%，經濟法9.52%，綜合及格率為10.82%。

6、努力搞好注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名工作。根據注冊會計師行業人才培養“三十條”的宗旨及財政部領導的指示精神，2005，中國注冊會計師協會首次舉辦了注冊會計師行業英語及綜合能力測試。在時間緊任務重的情況下，協會及時學習“注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名簡章”、“注冊會計師行業英語及綜合能力測試實施工作的通知”等文件，為我區考生辦理注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名的現場確認。2005，我區有4名注冊會計師在網上報名，經考試部審核，有1名注冊會計師通過了確認條件，準予參加考試。

7、熱情服務，及時辦理考務日常工作。2005，受理考生注冊會計師全國統一考試成績核查、免試申請和單科換全科合格證申請等多項工作。

（三）扎實做好注冊管理工作，努力為會員提供優質服務

1、嚴格資質管理，認真做好年檢工作。根據《中華人民共和國注冊會計師法》和中注協《注冊會計師年檢辦法》及《中國注冊會計師協會關于2004注冊會計師任職資格檢查的通知》精神，由協會起草并下發了《內蒙古自治區注冊會計師協會關于2004注冊會計師任職資格年檢的通知》。于2005年1月25日至4月10日對全區注冊會計師進行2004任職資格檢查。通知下發后，協會印制了《年檢工作底稿》，由注冊部、財務部、業務監管部、培訓部實施一條龍年檢工作。2005年一季度，中華人民共和國財政部《會計師事務所審批和監督暫行辦法》開始實施，業內引起很大反響，呼市、包頭地區掀起了申辦會計師事務所高潮，短短幾個月時間，新批會計師事務所近20家。區內事務所的總體結構、數量及分布情況都 發生了很大變化，注冊會計師的流動較往年明顯增加。因注冊會計師變動頻繁，造成事務所內部不穩定，事務所之間不斷發生糾紛，給年檢工作增加了一定的難度，為解決這些矛盾，協會做了大量的溝通、協調工作。

從2005年2月中旬開始，協會對全區陸續上報的年檢材料逐一進行了嚴格審核，集中為近20家會計師事務所約30名注冊會計師辦理了轉所、轉會手續。核準了近30名所籍不確定（即其他注師）的關系，確保行業內部的注冊會計師能夠按時通過年檢。另外，對于不參加年檢的每一位注冊會計師，協會均本著認真負責、實事求是的原則，逐一核實其不參加年檢的原因，防止出現差漏，造成不良后果。對事務所上報的材料和執業證書，為了不耽誤其使用，盡量縮短審查周期，在保證質量的前提下，為事務所提供快捷、優質服務，得到了廣大事務所的好評。

本有127家會計師事務所和2家分所的1181名注冊會計師參加年檢。第一批年檢合格的1107名注冊會計師及第二批年檢合格的31名注冊會計師分別在《內蒙古注冊會計師》年檢專刊及第四期會刊上予以公示。并將注冊會計師年檢通知、年檢結果抄送區內各盟市、旗縣工商管理部門，取得了較好的社會效應。

2、改進注冊管理工作，提升服務水平。今年初，財政部第25號部長令《注冊會計師注冊辦法》下發并要求自3月1日起施行。該辦法對注冊會計師注冊的年齡、注冊的程序、申請的材料等都做了較大幅度的修改。為方便事務所的工作，協會及時將該辦法轉發至全區所有 會計師事務所，并在協會網站和年檢專刊上登載。為進一步方便會計師事務所吸納人才，縮短注冊會計師注冊的周期，今年共受理89家101份申請注冊的材料，分三批批準注冊會計師89名。全年為59名注冊會計師辦理轉所，26名注冊會計師辦理了轉會。截止目前，我區有會計師事務所143家，分所21家，注冊會計師執業會員1191人。

今年第三季度協會與財政廳會計處聯合對呼倫貝爾市、通遼市、興安盟等地區的會計師事務所的設立條件、注冊會計師專職情況等進行了系統檢查，共檢查事務所25家，注冊會計師147人。通過實地檢查，進一步掌握了事務所的基本情況，為日常管理工作及明年的年檢工作奠定了一定的基礎。

另外集中力量在非執業會員管理方面加大了力度。一是清理歷年來非執業會員上繳會費、年檢的情況；對會員較集中的單位，告知會員管理的有關規定，督促會員按時繳費年檢。二是要求上一考試全科合格人員當年入會。三是為年檢未通過和未參加年檢的執業會員即時辦理轉非手續。以上措施的實施，有效地加強了非執業會員的管理。全年批準全科合格人員入會92人；在清理歷年遺留問題的基礎上，辦理執業會員轉非63人。截止目前，全區非執業會員為1155人。接管財會人才中心檔案管理工作以來，將148人的檔案以事務所為單位清理排序，辦理轉出、轉入手續。

3、積極配合做好其他工作。按照財政部第24號令《會計師事務所審批和監督暫行辦法》的有關規定要求，嚴格審查申報材料，嚴把新辦事務所發起人、合伙人的專職、年齡、執業年限等條件的關口，截止目前，協助財政廳會計處審批事務所19家。

采集事務所注冊會計師的相關信息，為政府采購辦提供專家庫人員21名；為財政廳經濟建設處推薦會計師事務所35家；為國資委推選事務所20家；為財政廳紀檢組收集全區會計師事務所、注冊會計師、相關資格人員的情況。為執業注冊會計師換證668冊。2005年僅注冊部受理人民來信、來訪17件。對反映的問題多數給予了答復解決。

（四）加強培訓的組織與管理，提高培訓質量

2005年內蒙古注冊會計師協會按照《中國注冊會計師協會2005年培訓工作計劃》，結合我區實際情況，開展了層次細化、形式多樣的后續教育培訓，使注冊會計師隊伍的整體素質有了較大的提高，為事務所提高業務質量、拓展非審計業務奠定了一定的基礎。

1、建立機構，保障培訓工作的組織領導。協會領導對培訓工作十分重視，2005年3月成立了內蒙古注冊會計師協會第二屆教育培訓委員會，并于3月29日召開第一次會議。會議在總結2004年后續教育培訓工作經驗的基礎上，審議并通過了2005年培訓工作計劃，會后以文件形式下發各會計師事務所。

2、完善遠程教育終端教室的建設，實現全國資源共享。在中國注冊會計師協會的大力支持下，協會積極籌備遠程教育終端教室的建設，于5月正式投入使用，實現了全國資源共享。今年呼市地區的會員全部通過遠程教育的方式完成了后續教育培訓。會員對遠程教育的師資配備、教學內容、視頻效果、教室的設施都比較滿意。

3、精心組織，確保培訓質量。為了把培訓工作切實落到實處，協會從培訓形式的多樣性、內容的適用性、師資的水平三個方面入手，全面提高培訓質量。全年共舉辦12期培訓班。其中面授培訓班5期，培訓注冊會計師近700人次。遠程教育視頻培訓班7期，培訓注冊會計師721人次。2005年5月10日至13日，與廈門國家會計學院合作舉辦全區主任會計師培訓班，共有106名主任會計師參加了培訓。主任會計師通過本次學習，了解和掌握了事務所的發展方向，提高了業務水平，對非審計業務的拓展增強了信心，個別事務所已陸續開展了企業內部控制制度設計，財務咨詢等非審計業務，為事務所今后的業務開展提供了更廣闊的空間。

4、積極支持中國注冊會計師協會及三個會計學院的培訓工作。年初向全區事務所轉發《關于印發2005中國注冊會計師協會委托國家會計學院培訓計劃的通知》，組織事務所根據本所業務需要進行預報名，每期培訓班開班前再對學員進行通知和確認。今年共有30名執業會員參加三所會計學院的培訓。

5、加大管理力度，促使培訓工作制度化。對沒有按照要求完成2004年后續教育的執業會員，根據《中國注冊會計師年檢辦法》的有關規定，經自治區注冊會計師協會研究決定年檢不予通過，并在全區范圍內通報；培訓班實行本人簽到和抽查考勤相結合的制度，每期培訓班結束后，由自治區注冊會計師協會將培訓人員名單入檔備案，未參加培訓的人員，將與年檢掛鉤，按照有關規定處理。

（五）加強秘書處自身建設，優化資源配置，提高運行效率 秘書處新一任領導班子到位后，對部門和人員進行了調整，增加了一個部門，使秘書處的部門、及人員配置更趨合理，崗位設置更加科學，部門職責更加明確，部門間配合更加緊密，工作銜接更加流暢。

1、圓滿完成全區會計報表匯總和會費收繳工作。2005年初根據中注協財務會議精神和文件要求，協會對全區事務所下發了2004會計報表匯總文件及表樣，一季度將收回的報表匯總整理，形成全區2004會計師事務所財務匯總報表，上報中注協及財政廳，并按規定收取會費上交中注協。2004年全區會計師事務所共實現收入9,881.18萬元，贏利659.04萬元，上繳各項稅金893.09萬元。同時還對全區事務所財務情況進行了數據分析對比，根據2004年全區行業統計數據，將年業務收入超百萬的33家會計師事務所按收入數進行排名并在會刊上公布。

2、做好溝通協調工作。今年協會收回了呼市直屬考區注冊會計師考試報名和培訓工作，同時注冊會計師檔案也由協會管理，為了做好這幾項工作協會積極與財政、計委等部門溝通協調，保證了考試和會員管理工作順利有序的進行。并經過與各有關單位的協調，完成協會社會團體登記工作。解決了協會多年未能解決的問題。

3、日常工作規范化程度不斷提高，管理水平得到加強。進一步完善了協會內控制度、內部報銷制度、固定資產管理制度，為協會發展打好基礎。

協會于2005年8月協助中注協在呼倫貝爾市召開全國秘書長會議和海峽兩岸注冊會計師研討會，來自臺灣會計界的代表，香港和澳 門行業組織的特邀嘉賓，以及大陸注冊會計師行業的代表130多人參加了研討會。這次會議對解析合伙文化與事務所內部治理的內涵，探討科學有效的內部治理模式，對于推進事務所文化建設和內部治理機制建設起到了積極的推動作用。在廳主要領導和分管領導的高度重視和大力支持下，協會積極配合中注協組織好會議的各項工作，為此受到財政部、中注協的一致好評，并發來了表揚信給予充分肯定。

積極參加今年10月份中注協組織的全國行業“誠信杯”乒乓球比賽，協會組織自治區注冊會計師乒乓球比賽的隊員進行賽前選拔，并聘請教練進行賽前集中訓練。經過激烈角逐取得女子單打第七名的好成績，集體獲得精神文明獎。另外，為了進一步推動呼市地區各會計師事務所之間相互溝通、增進友誼、團結奮進、提高行業的知名度和凝集力，協會于6月份舉辦了呼市地區注冊會計師“誠信杯”保齡球大賽，《內蒙古日報》對此次比賽進行了報道，這對擴大行業影響，提高行業的知名度起到了積極作用。

強化宣傳工作，擴大期刊發行范圍，豐富期刊內容，對行業宣傳發揮了重要作用。全年發行會刊6期，并為配合注冊會計師年檢工作，增發一期專刊。每期印數為1900冊，全年發行13300冊，約合35萬字，免費發放給執業注冊會計師、非執業注冊會計師、會計師事務所以及相關單位和部門。拓寬了信息渠道。在行業網站上全年發布行業相關信息及行業動態約240多條，發布和轉載行業管理相關政策法規20多篇，發布行業重要公告10多條，使行業動態、相關信息得到了及時傳遞，基本滿足了行業需要，受到廣大會員的歡迎和好評。積極做好對外宣傳工作。全年通過協會網站及書面報道上報中注協通訊報道30余篇，其中有5篇被中注協采用，在中注協網站和《中國注冊會計師》、《行業動態》上發表，展示了自治區注冊會計師行業風采。

加強了黨組織建設。協會成立黨支部以來。在協會內部加強了黨的領導。通過進行主題實踐活動，開展了獻愛心活動，進行行業協會黨建管理的調研工作，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也將清醒地看到協會工作還存在著一些亟待解決的問題，有些工作還不夠細，一些工作協調的不是十分到位，工作效率有待進一步提高。在新的一年里，我們決心認真提高工作水平，注重工作作風建設，加強管理，團結奮進，培育良好的工作氛圍。不斷提高服務水平，力爭取得更大的工作成績。

二、2006年工作要點

根據中注協2004年11月第四次全國會員代表大會精神：力爭用五年時間基本建立起一種符合行業發展規律和我國社會主義市場經濟要求的行業管理體制，基本打造出一支在質量和數量上能夠滿足我國經濟和資本市場發展戰略以及現代企業制度需要的執業隊伍，基本形成一套質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的會計師事務所內部管理科學機制。結合我區行業實際，2006年協會要做好以下工作：

一是完成注冊會計師誠信檔案的建設工作。要建立事務所和注冊會計師的誠信檔案，準確、及時、完整地記錄每一位執業注冊會計師和每一個事務所違法、違規的問題以及受處罰的情況。把誠信檔案與 行業的監管和資格管理結合起來，將誠信檔案記錄作為業務考核和資格管理的重要依據。

行業的自律監管是行業監管體系的重要基礎。要繼續做好行業執業質量檢查工作。指導事務所誠信執業，幫助事務所規范執業，促進事務所自律執業。變事后處罰為審計風險事前、事中的防范與化解，以達到行業內自我教育、自我指導的目的。認真辦理群眾投訴、舉報信件的查處工作。加強事務所內部建設。在調查研究的基礎上，從有利于事務所的發展，有利于調動從業人員的積極性，有利于加強質量風險控制出發，加緊研究、制訂規范事務所管理機制的指導意見，引導和推動事務所建立自我約束機制，健全股份管理、收入分配、重大事項決定、風險基金管理、內部風險控制、人力資源管理等制度，把事務所建設成為風險控制有效和競爭有力有序的執業機構，構建行業發展的微觀基礎。

二是不斷健全會籍制度，嚴把市場準入關，做好執業會員年檢工作。同時，開展對非執業會員年檢及交費情況的清理。加強與非執業會員的信息溝通，逐步完善非執業會員的信息管理系統。

扎實做好注冊管理工作，努力為會員提供優質服務。按時進行注冊會計師年檢，并將年檢結果予以公告。積極做好注冊會計師、事務所的信息發布，清理、完善注冊管理數據庫。依照《行政許可法》及有關法律、法規，配合中注協、財政部即將出臺的一系列管理制度，結合我區實際情況，進一步完善注冊會計師管理制度。加強注冊會計師注冊前的上崗培訓及考試工作。努力做好會計師事務所和注冊會計師的日常管理，引導有序流動，公平競爭。在嚴格、合規的前提下，努力貫徹以注冊管理工作服務于事務所、服務于會員的宗旨，為事務所和會員提供優質、高效的服務，隨時為會員辦理轉所、轉會手續。

三是繼續抓好考試工作。本著“科學規范”的管理理念，“嚴格要求、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅處理”的考試組織原則，努力搞好考試組織管理工作，把好注冊會計師行業的準入關。要加強考試組織領導、完善考試工作制度、嚴肅考場紀律，實行層層責任制，把責任落實到人，確保考試工作萬無一失，真正把真才實學的人員選拔到行業隊伍中來，提高行業隊伍的整體素質。加大報名宣傳力度，做好注冊會計師考試報名工作。爭取更多的有志人員參加注冊會計師全國統一考試。加強考前培訓，提升考試成績。完善考前輔導培訓管理辦法，提高授課教師和廣大考生的積極性。舉辦考前面授培訓班，并繼續加強與北京注協的合作，利用北京雄厚的師資力量和遠程教育系統，組織呼市地區參考人員參加北京的同步培訓。繼續做好考試各個環節的組織管理工作。進一步完善試卷的安全保衛保密制度，抓好試卷的接送、保管，嚴防泄密及其他事件的發生。進一步做好教材發行工作。確保2006年我區注冊會計師全國統一考試工作的順利進行。

四是不斷抓好業務培訓。以優秀的師資、適用的內容、打造高質量的培訓班，全面提高事務所業務質量。充實、擴大師資隊伍。選派師資參加中注協組織的師資培訓班，提高我區師資隊伍水平，以滿足今后培訓工作的需要。積極輸送執業人士參加中注協舉辦的業務培訓 班。繼續完善三級培訓體系建設，組織舉辦多層次、多種形式、多項內容的后續教育培訓班。采取申請中注協支援師資、與國家會計學院合作，與兄弟省市交流、遠程教育等多種形式的培訓班。充分發揮后續教育委員會的作用，努力提高培訓質量。

五是加強協會自身建設，提高服務意識和服務水平，推動行業發展。在完成好各項日常工作的前提下，協會要結合新形勢下擔負的職責任務，適應行政職能劃轉后的變化，積極探索行業自律性管理的新路子，進一步提高對行業的管理和指導水平，轉變工作作風，切實發揮“服務、監督、管理、協調”的作用，推動行業誠信建設，不斷提高行業公信力。加強制度建設，完善協會財務管理、人員管理、檔案管理、公文處理、信訪接待等各項內部管理規章制度，提高協會內部管理的規范化水平。大力加強行業宣傳和理論研究工作。辦好行業網站，迅速快捷傳遞信息；利用新聞媒體宣傳行業發展成就，塑造注冊會計師良好執業形象；加強與社會公眾的溝通，增進社會各界對行業的認識和理解，為行業發展營造良好的輿論環境；對事務所內部治理等重大問題進行研究，為行業科學協調發展奠定理論基礎。