第一篇：湖北省注冊會計師協會2007年工作總結及2008年工作要點（小編推薦）

湖北省注冊會計師協會2007年工作總結及2008年工作要

點

2007年，湖北省注協在財政廳黨組的領導和中注協的指導下，在全省注冊會計師會員的共同努力下，認真履行《注冊會計師法》和《湖北省注冊會計師協會章程》賦予的工作職責，按照中注協行業建設總體思路和年度工作計劃，堅持以行業誠信建設為主線，以服務會員為宗旨，充分發揮職能作用,不斷提高管理和服務水平，各項工作取得顯著成績。

一、做好會員管理工作

按照財政部領導和中注協推進“新注冊運動”的有關要求做好會員管理工作。一是以人事托管為抓手做好2006年度注冊會計師年檢工作。將人事檔案托管作為年檢的重點，成立了由分管秘書長牽頭的年檢工作專班，并與省人事廳和省人才交流中心相互配合，對年檢人員人事檔案認真審查，嚴格把關，對其真實性作出專業判斷，確保年檢取得實效。全省應報送年檢材料事務所342家，實際報送336家；應參加年檢注冊會計師3200人，實際參加3073人；年檢通過人員3013人，占參檢人員的98%。通過年檢人員中，人事檔案和證明材料暫存省注協的分別為882份和389份，分別占參檢人員的29%和13%；人事檔案存放省人才中心的681份，占參檢人員的22%；已辦理離退休和內退手續的1061人，占參檢人員的34%。通過年檢，對全省注師的任職資格、人員結構、執業情況有了進一步了解，特別是對注冊會計師人事檔案進行了全面清理及規范管理，并在此基礎上初步建立 1 起全省執業注冊會計師基礎信息檔案，行業信息監控體系不斷完善，會員管理進一步規范。二是進一步推進注冊會計師注冊、轉所、轉會、非執業會員管理和新設事務所資格審查工作，加強對會員的有效管理。2007年共審批注冊會計師318人，辦理注冊會計師轉所413人次（其中省內轉所289人次，跨省轉出54人，跨省轉入70 人次），審批非執業會員382 人（其中個人轉非171人，執業轉非211人），辦理非執業會員轉會45人次，辦理新設事務所資格審查27家。全年共成立新所6家（合伙所3家，有限責任1家，跨省分所2家），終止15家（其中7家備案終止，8家被撤回設立許可），轉外省1家，更名13家。截止目前，全省共有執業會員3304人，非執業會員4520人；共有會計師事務所337家，其中省內分所5家，跨省分所20家，獨立所312家（合伙所62家，有限責任所250家）。

二、做好行業監管工作

1、在全省范圍內推行了防偽標識管理工作，并就各地實行過程中存在的問題及時進行協調，確保了防偽標識管理工作的順利開展。同時，在省注協網站開辟了防偽標識專欄，將相關的文件、表格及全省會計師事務所使用防偽標識業務情況及時上網，供社會公眾查詢，核對真偽，對存在執業質量問題的會計師事務所提交行業懲戒委員會審議后給予相應的行業懲戒，產生了較好的監管效果。全年共發放防偽標識63196枚，抽查報告2758份。其中向省直事務所發放防偽標識29018枚，抽查報告270份；各市州注管中心發放防偽標識34178枚，抽查報告2488份。

2、加強執業質量檢查工作。首次采取會計、監督、注協聯合檢查的方式，對全省102家會計師事務所執業質量進行檢查，2 既減輕了檢查對象負擔，又有利于統一協調，提高檢查效果，得到了基層財政部門和會計師事務所的好評。根據檢查情況并經行業懲戒委員會研究決定，對5家會計師事務所和9名注冊會計師給予公開譴責的懲戒；對18家會計師事務所和26名注冊會計師給予行業內通報批評的懲戒，對15家會計師事務所和26名注冊會計師給予訓誡的懲戒。

3、積極開展維權工作。如：針對“2007年企業年檢7類不需提交審計報告是對企業減負”的有關報道，及時與媒體交涉，組織專家對國家工商總局通知的合法性進行論證并向中注協、財政部、國家工商總局、國務院法制辦和全國人大法制辦等部門相關報告，反映意見，產生了較好的結果；針對省工商局對我省某事務所出具的驗資報告提出質疑的情況，組織行業咨詢委員會進行業務鑒定，確認該所出具的報告不存在實質性問題，維護了事務所的合法權益。

三、做好考試、培訓工作

1、圓滿完成考試工作任務。一是認真做好2007年注冊會計師考試組織工作。為確保考試工作“萬無一失”，省考辦多次召開工作會，就報名工作、考前準備工作及巡視工作等進行周密布置，并與各市（州）考區簽訂了考試工作責任狀。考試期間，省財政廳羅輝廳長、徐新生副廳長、程用文總會計師及省注協童道友會長等有關領導到武昌考區巡視考試。省注協向全省15個考區派出了6個巡視組，督促各考區嚴格執行考務規則，并要求把監督考場秩序、杜絕用高科技手段違紀作弊作為巡視的重點。各市州考區也制定了嚴密的考試實施方案，保證了考試工作圓滿完成。今年全省共有49444人次報考，23453人次參加了考試，3 共有2813 人取得單科合格成績，綜合合格率為15.1%。全年共發放全科合格證351人。同時，有56名考生參加了2007年度注冊會計師全國統一考試英語測試。二是貫徹中注協人才戰略，做好行業領軍人才選拔工作。積極配合全國考辦做好2007年注冊會計師行業領軍人才后備隊伍選拔測試工作，我省共有12名注冊會計師報名參加測試，其中3人分別通過筆試和面試，入選行業領軍人才后備隊伍庫，通過率位居全國前列。三是做好注冊會計師考試閱卷中心有關工作。接待中注協閱卷組四批次近2個月，接待全國各省地運送考試試卷的同行近200人。為確保閱卷工作順利進行，聘請8名武警負責安全保衛工作，選派36名注冊會計師協助做好考試閱卷的督查工作，同時成立工作專班負責有關服務和協調工作，圓滿完成了工作任務，得到了中注協的充分肯定。

2、圓滿完成培訓工作任務。針對新審計會計準則的實施對注冊會計師繼續教育提出的新的要求，立足我省實際，按照“重點突出、措施嚴密、管理規范、注重實效”的原則，認真抓好以新會計準則、新公司法為主要內容的繼續教育培訓工作，在落實培訓規劃、健全培訓機制、加強培訓管理等方面開展了一系列卓有成效的工作。一是注重培訓方法。根據我省事務所多，人員分布廣，需求差異大，人員素質參差不齊的特點，力求做到因人施教、因材施教、分類施教，滿足不同層次執業人員的需要。主要體現為“三個三”的培訓思路，即完善三級體系（中注協、省注協、事務所）、體現三個層次（注冊會計師、部門經理、主任會計師）、抓好三個結合（遠程與面授相結合、普通培訓與考察交流相結合、省內培訓與國家會計學院培訓相結合），取得了較好 4 的效果。二是突出培訓重點。按照王軍副部長關于“抓好會計、審計準則培訓，是鞏固國際趨同成果，保證準則體系順利實施的關鍵環節；準則好，還要實施好；實施好，必須培訓好”的指示精神和中注協要求，將新會計準則培訓作為協會的一項中心工作和政治任務。培訓計劃的擬定、培訓工作的安排等均經秘書長辦公會議研究決定，切實加強對培訓工作的組織領導，提高培訓工作的科學性和規范性。三是完善培訓計劃。制定科學、周密的培訓計劃，明確培訓時間和培訓內容，將參訓人數和具體人員落實到每個事務所和注冊會計師，要求省直事務所必須在培訓計劃上簽字。并各注管中心督促計劃落實情況作為年度工作考評重要內容，確保了全省培訓計劃的順利實施。2007年，省注協直接組織培訓的注冊會計師達到2900人以上，比往年有較大幅度的增長，培訓質量也有明顯提高。四是加強師資建設。抓好師資培訓，積極選派教師參加中注協師資培訓班，并規定教師每年參加至少一期遠程教育學習。搞好教學分工，根據“執業準則”內容和特點進行分工。如理論性較強的由大學教師授課，實踐性較強的由事務所教師授課，相互聯系的由教師分別講授等，產生了較好的效果。聽取學員意見，每期面授班均進行問卷調查，并組織部分學員座談，聽取學員的意見和建議，促進授課質量的不斷提高。五是嚴格教學管理。在課堂考勤、考試管理、培訓紀律、考試檢查等方面采取了一些措施。如使用考勤卡管理，對缺課達不到學時的學員不予確認學時。學員參加培訓須按網絡登錄照片核對身份，以杜絕 “冒名頂替”、“代培代考”問題。召開事務所所長談話提醒會，就有關問題進行通報批評。每期培訓均按中注協要求組織考試，務求培訓取得實效。全年共舉辦培訓班16期，培 5 訓注冊會計師3320人。其中主任會計師培訓班4期，培訓374人；后續教育培訓班12期，培訓2946人。

四、加強協會自身建設

1、加強文化宣傳工作。一是充分利用各類媒體及中注協、財政廳有關信息平臺開展宣傳，為行業發展營造良好的輿論氛圍，提高我省注冊會計師行業的社會認知度。全年共投稿近百篇，實際采用29篇，其中，向中注協提供信息稿件及被采用數均位居全國前列。各市州注管中心也在當地新聞媒體積極開展行業宣傳工作，產生了較好的宣傳效果。二是編印《工作簡報》、《工作信息》、協會《年報》等登載行業宣傳信息。截止目前，共編印《工作簡報》17期，刊載各類文章51篇；編印工作信息3期；編印協會年報1期；編印其它專輯2冊。三是積極組隊參加全國第三屆會計知識大賽。湖北省注冊會計師行業代表隊在全國注冊會計師行業選拔賽中榮獲一等獎和全國總決賽第十名，充分展示了我省注冊會計師過硬的業務能力和注冊會計師行業良好的精神風貌。四是召開省注協四屆三次理事（擴大）會議暨新年聯誼會，總結四屆二次理事會以來的工作成績，對新一年行業工作作出部署，并由來自13家會計師事務所、6個注冊會計師管理中心及省藝術職業學院的演員表演了精彩的文藝節目，增強了行業的凝聚力，擴大了行業的社會影響。

2、加強財務管理工作。一是圓滿完成了2006年度事務所財務決算報表匯總。全省參加財務決算的事務所共345家，為完成好此項任務，各市州管理中心做了大量工作，督促各事務所按要求編制報表并將有關材料裝訂成冊按時報送，報表報送質量比往年有較大提升。二是加強會費催收工作。針對個別事務所不按時 6 足額繳納會費的情況，一方面耐心做好宣傳解釋工作，另一方面多次與事務所電話聯系，并配合年檢工作，逐所逐筆催收，順利完成會費收繳任務。三是編制完成了《二OO七年特定公用經費支出預算》和《湖北省注冊會計師考試工作經費》。四是編制了《湖北省注冊會計師協會二OO七年收支預算》。五是完成了協會財務核算工作。

3、加強信息網絡建設，不斷拓寬服務領域。充分利用協會網站發布重大信息，宣傳政策法規，及時反映行業發展動態及協會工作信息，在交流經驗、拓寬視野、展示風采、宣傳行業方面起到積極作用。充分發揮集團郵箱的作用，督促各會計師事務所正確使用行業集團郵箱，及時為新設事務所分配郵箱，保障了行業工作信息全面、準確地上傳下達。全年共發布信息2223項，其中公告87項，協會工作81項，行業動態990項，財經信息1017項，法律法規9項，注冊管理22項，執業監管20項，后續教育4項，考試信息5項。網站瀏覽人次達175037人次（截至12月10日），網站信息載量及點擊率比上年大幅提升，協會的信息網絡系統已成為協會與會員溝通的重要渠道，為各項行業管理工作提供了強有力的保障。

4、抓好市州注管中心的工作。加強對市州注管中心工作的指導和協調工作，做好市州行業管理綜合信息上報工作，充分利用《簡報》、《年報》、《工作信息》和網絡等多種形式對行業重要信息、管理決策以及各地具有創造性和經驗性的做法及時進行通報和宣傳，增進省市之間和全省各地行業管理部門之間的信息交流和溝通了解，形成上下聯動的工作合力。做好年度考評工作，督促各注管中心嚴格按省注協要求落實各項工作任務，不斷提高 7 市州行業管理工作水平。

5、開展黨建調研工作。積極爭取上級黨組織對行業黨建工作的支持。7月5日，中組部全國黨建研究會副秘書長李平安、省委組織部黨建所所長宋剛峰等有關領導到省注協調研注冊會計師行業黨建工作。并先后到武漢、十堰、襄樊、咸寧、荊州等地會計師事務所進行實地調研，聽取了我省注冊會計師行業黨建工作的情況匯報和行業人士的有關建議和意見，對我省注冊會計師行業黨建現狀有了初步的了解，同時也對財政廳黨組多年來對行業黨建工作的重視和省注協所作的努力和取得的成績給予了充分肯定。

2008年行業發展與協會建設總的思路是：繼續以科學發展觀為指導，以維護社會公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，改善執業環境，創新管理機制，加強技術合作，培養德才兼優的執業隊伍，鼓勵事務所“做大、做強、做好”，全面提升行業社會公信力和市場競爭力，促進我省注冊會計師行業有序健康發展。

（一）高舉誠信建設旗幟，健全行業自律機制

1、加強誠信教育。針對2007年省注協、財政廳會計處、財政廳監督處三家聯合進行的事務所執業質量檢查結果舉辦誠信學習班。參加學習人員為2007年受到處罰的會計師事務所主任會計師或合伙人及受到處罰的注冊會計師，學習結業時簽訂《誠信保證書》。學習內容為相關法規、典型案例分析及誠實守信方面的教育。

2、完善誠信檔案。根據《行業誠信建設綱要》的要求，積 8 極推進行業誠信檔案制度的貫徹實施，建立執業機構和執業人員失信、處罰等情況的收集、記錄、披露和使用制度，為全面評價會員的誠信水平提供科學依據。在此基礎上，對注冊會計師和事務所劃分守信、警示、失信、嚴重失信的級別。

3、完善檢查機制。2008年執業質量檢查范圍除按20%的比例抽查事務所外，對2007年受到處罰的事務所繼續跟蹤檢查。除常規項目檢查外，重點檢查事務所控制性復核程序（三級復核）到位情況。新設事務所、受到投訴舉報的事務所也是檢查的重點。對財政部、中注協、省財政廳、省審計廳、省工商局等部門移交案件及舉報投訴案件認真查處。

4、建立“黑名單”制度。將故意出具虛假報告、問題特別嚴重、性質特別惡劣的事務所和注冊會計師列入“黑名單”，凡列入“黑名單”的事務所和注冊會計師實行全年跟蹤檢查，對查出的問題進行全行業通報并在網上或新聞媒體公開譴責，同時督促其參加省注協舉辦的誠信學習班。

5、加大處罰和懲戒力度。對檢查中發現的不講誠信、執業質量差的注冊會計師和事務所，視情節輕重，分別給予訓誡、通報批評、社會公開譴責、年檢不通過及撤銷注冊等自律性懲戒。

6、完善防偽標識發放管理制度。制定較為完善的防偽標識的發放管理制度，健全省內業務報備體系，加強對報備資料的綜合分析，加強對業務報告的日常性監管，特別是對異常情況及時檢查和處理，并將事務所已使用防偽標識業務報告上網供社會公眾查詢。

7、樹立先進典型。大力表彰誠實守信、執業質量好的會計 師事務所和注冊會計師，在行業內樹立先進典型，營造學有目標、趕有方向的良好氛圍。

（二）鼓勵事務所做大做強，打造我省千萬“富翁”

8、鼓勵事務所“做大、做強”。把握1+8武漢城市圈國家試驗區的大好機遇，鼓勵事務所走聯合、合并的道路，增強自身實力，根據市場的要求、各主管部門的要求、客戶的要求及行業的特點進行觀念創新、服務理念創新，改變傳統模式，擴大中介機構服務功能。力爭在5年內打造30家年收入在千萬元以上的事務所。協會將積極支持扶植事務所做大做強，在辦理合并手續過程中對符合條件者盡量提供方便。

9、積極研究中小事務所的發展問題。中小事務所的發展與提高執業質量有較大關系，要建立健全所內各項制度，三級復核制度必不可少，所有執行程序均應到位。事務所用人也是發展的關鍵，事務所負責人應唯才是舉，對合伙人、管理人員、業務人員的選擇都應恰當，特別應重品行。

10、抓好事務所“帶頭人”的教育。對事務所的主任會計師或合伙人進行如何當好“帶頭人”的教育，要求做到正派、誠信并具備專業勝任能力、管理能力、公關能力、協調能力。對外能正確處理好與客戶的關系、與主管部門的關系、與各事務所間的關系；對內能正確處理好與股東或合伙人的關系、與員工的關系。“帶頭人”應嚴格自律，為人表率。

（三）加強人才隊伍建設，做好行業基礎工作

11、繼續抓好考試工作。根據全國考辦統一部署，認真組織實施全省注冊會計師考試工作，加強考試組織領導，優化考區設 置，做好網上發布考試信息，推廣“考試信息IC卡管理系統”工作，全心全意為考生服務。進一步完善考試工作制度，嚴密考試組織工作，嚴肅考場紀律，實行層層責任制，確保考試工作萬無一失，把有真才實學的人選拔到行業隊伍中來，提高行業隊伍整體素質。同進，繼續做好全國注冊會計師考試閱卷的接待組織工作。

12、切實搞好培訓工作。進一步加強 “省注協、大型事務所”培訓組織體系。針對事務所業務工作中存在問題開展有針對性、可操作性的培訓，提高注冊會計師專業勝任能力。在培訓組織上，繼續完善培訓的計劃性；在培訓內容上，以工作底稿、《審計準則》、《會計準則》為重點，做到層次分明，形式多樣，內容豐富，積極配合中注協，提高遠程教育質量。結合我省2008年對中小事務所的發展問題的研究，開展“怎樣當好所長”的專題講座，提高所長的管理水平。

13、認真做好注冊管理工作。嚴把市場準入關，對新設事務所從嚴控制。無注冊會計師資格人員嚴禁申辦事務所，建立專家庫，嚴格審核新辦事務所工作底稿。年檢工作要繼續采取注冊、監管、培訓、財務四部會審辦法，在年檢時將所有注冊會計師簽名字樣留存，并提供一份給工商部門備查。建立注冊會計師和會計師事務所的退出機制。認真辦理注冊會計師注冊、轉所和轉會工作。完善注冊會計師管理數據庫，提高工作效率。制定執業會員管理工作規范條例，提高注冊管理水平。

做好非執業會員管理工作。完善非執業會員管理辦法，完善非執業會員數據庫。繼續做好非執業會員的申報工作和日常管理 及服務工作。

14、建立“新注冊運動”數據庫

認真貫徹落實財政部領導和中注協關于開展“新注冊運動”的指示精神，將推進“新注冊運動”作為改革和完善行業管理模式的重要內容。進一步整合行業誠信檔案、基礎信息檔案、考試培訓信息、財務管理信息等資源，積極建立“新注冊運動”數據庫，完善行業信息的監控體系，努力實現注冊會計師和會計師事務所信息的全面記錄、實時監控和有效披露，做到無應披露而未披露的信息，把行業置于公眾的監督之下，進一步提升協會的管理效率、監管效果和行業信息的透明度，有效引導事務所加強誠信建設、重視人才培養、提高內部治理水平和執業質量，促進行業的全面健康發展。

（四）堅持以會員為中心，拓展行業服務功能

15、樹立全心全意為會員服務的理念。按照“外樹服務型機關形象，內興學習型機關新風”的要求，把為會員服務作為協會工作的出發點和著力點，充分發揮協會“服務、監督、管理、協調”職能，樹立全心全意為會員服務的理念，在日常工作中做到辦事程序簡便公開，態度友善，耐心解答，真誠待人，提高工作效率。

16、協調相關部門關系，改善執業環境。建立與財政、工商、稅務、審計、公安、物價、司法部門及社會各界聯系協調機制。聘請律師事務所和相關律師，建立協會法律服務制度，維護事務所合法權益，創造良好的執業環境。

17、建立技術援助制度，為會員提供技術服務。從大中型事 務所抽出技術人員組建技術援助小組，幫助會員解決執業中的疑難問題，并做好經常性業務指導工作及獨立審計準則的解釋工作，實施事務所對口聯系幫扶制度。擬制定統一的審計、驗資工作底稿，供中小事務所使用。

18、加強行業黨組織建設。廣泛聽取會員對行業黨建的意見和建議，擬召開常務理事會，專題研究行業黨建工作。加強與有關黨務部門聯系，組建行業黨委，發揮黨組織和黨員在行業建設特別是在誠信建設中的主導作用。與此同時，加強與各級人大、政協、統戰部門聯系推進行業人士參政、議政工作，提高行業政治地位。

19、辦好協會網站，提高服務水平。繼續完善協會信息公開化、查詢服務公開化(事務所查詢、注冊會計師查詢、考分查詢)和人才招聘、培訓報名、網上摸擬考試、注協業務報備系統等功能。建立“注協信息管理平臺”，做到資源共享，開通在線交流，通過在線問答的方式及時與會員進行溝通，提高工作效率。

20、開展對外交流。積極組織省內外、境內外事務所之間的交流以及省注協與外省注冊會計師協會及香港會計師公會、歐洲、大洋洲等境外行業組織的交流、培訓，促進行業發展和協會工作水平的提高。

（五）加強行業文化建設，塑造行業誠信形象

21、理論研究要有所突破。組織舉辦“關于中小型事務所發展研究”的學術論壇，邀請專家學者和業內外專業人士參加，共同探討中小事務所發展問題。

22、加強宣傳工作。樹立為注冊會計師服務、為注冊會計師 行業健康發展服務、為社會公眾服務的指導思想，利用報刊、電視、電臺等新聞媒體宣傳“講誠信，守信用”的注冊會計師和事務所，塑造注冊會計師良好執業形象；宣傳重大事件和注冊會計師行業發展成就。繼續辦好《 工作簡報》和《年報》，編輯出版《湖北注冊會計師二十年》。辦好省注協網站，迅速快捷傳遞行業發展和協會建設信息。

（六）推動協會功能建設，提高秘書處執行能力

23、建立理事會、常務理事會工作規則。按照《章程》要求，理事會全體會議每年召開一次。充分發揮常務理事和理事的作用，認真聽取理事和常務理事對行業發展和協會建設的意見。按照中注協模式，建立理事和常務理事議事規則。

24、充分發揮專業委員會的作用。對已建立的省注協技術咨詢委員會和懲戒委員會按有關規定進行換屆，對申訴委員會、教育培訓委員會、財務委員會等專門委員會，定期或不定期召開專門會議，履行工作職責并及時解決行業相關問題，提高協會科學決策水平。

25、進一步抓好財務工作。按照中注協財務會議精神，布置全省事務所2007年度財務決算工作，收集、審核整理和分析事務所決算報表數據，并及時上報。繼續做好會費收繳工作。加強協會財務核算工作，保證協會日常工作的正常運轉。

26、加強協會秘書處建設。積極推進秘書處人事管理體制改革，完善各項規章制度和工作規則，建立競爭性激勵和約束機制，把協會秘書處真正建設成為運轉高效、反應靈敏、服務有力、管理有效、勤政廉潔、紀律嚴明的辦事機構，使行業管理工作上一 個新臺階。

第二篇：湖北省注冊會計師協會2005年工作總結及2006年工作要點

湖北省注冊會計師協會

2005年工作總結及2006年工作要點

第一部分 2005年工作總結

2005年，湖北省注冊會計師協會在省財政廳黨組的領導和中注協的指導下，按照年初制定的工作計劃和目標，堅持以行業誠信建設為主線，以服務會員為宗旨，認真履行法律法規和協會章程賦予各項管理職能, 在完善行業監管、提升隊伍素質、加強自身建設、提高服務水平等方面開展了一系列卓有成效的工作，較好地完成了全年各項工作任務和中注協工作考評指標。

一、發揮理事會職能作用，推動行業監管取得實效 按照協會章程的規定，進一步完善協會運行機制，充分發揮協會理事和常務理事在協會建設、行業監管等重大問題上的決策作用，在加強行業誠信建設、整頓規范行業秩序、促進行業健康發展方面采取了一系列辦法和措施，取得積極成效。一是為充分發揮協會理事和理事單位在行業誠信建設中的模范帶頭作用，在年初召開省注協第四屆理事會第二次會議暨新聞發布會。全省69個執業理事單位共同發起了“以維護社會公眾利益為宗旨誠信倡議書”并通過新聞媒體向社 會公開發布，倡議全省注冊會計師和會計師事務所以維護社會公眾利益為己任，把“誠信”作為會計師事務所和注冊會計師安身立業之本，共同構建競爭有序、誠信公平的執業環境。同時，向理事會執業副會長、常務理事、理事和理事單位頒發證牌，以增強執業人員和執業機構的自律意識和責任意識；二是為進一步加強行業監管，推進執業環境整治以及專業委員會等工作，分別召開了省注協四屆二次、三次常務理事會議，審議并通過了“對部分會計師事務所和注冊會計師給予行業懲戒情況的決議”、“關于反對注冊會計師行業不正當競爭的決議”以及“關于整治香港路臺北路執業環境的情況報告”、“關于整治香港路臺北路執業環境提升行業社會公信力的決議”，通過了“湖北省注冊會計師協會專業技術咨詢委員會、懲戒委員會、申訴委員會暫行規則及委員名單”，湖北省注協專業技術咨詢、懲戒、申訴等三個專業委員會正式成立，協會的服務功能得到進一步增強，理事會運行機制進一步完善，行業建設取得新的進展；三是積極探索行業監管的新思路、新方法。為加強執業質量監控，杜絕假冒偽劣，根據省委省政府整頓規范行業協會中介機構的工作部署，聯手有關政府部門，對長期以來嚴重擾亂市場秩序，敗壞行業形象，危及行業生存的武漢市“香港路”、“臺北路”違規設點、掛牌招攬業務、惡意壓價競爭等違法違規執業行為進行大力整治。通過采取對在漢會計師事務所從事工商審 計和驗資業務實行備案及采用防偽標識管理、對違法違規行為進行處罰整頓、利用典型案例召開談話提醒會、針對問題發出風險提示函等辦法，變每年一次性的執業質量檢查為經常性的檢查，促進事務所規范執業、自律執業、誠信執業，行業執業秩序明顯好轉，執業質量明顯提高，業務收入明顯增長，黑中介擾亂市場、虛假報告、惡性競爭等違規執業行為得到有效遏制，行業監管取得較大成效；四是規范執業秩序，凈化執業環境。對財政部、中注協、省財政廳、省審計廳、省工商局等部門移交案件及投訴舉報案件認真查處。如對中注協轉來的安陸德安事務所注冊會計師兼職掛靠和注冊資本金抽逃問題進行了查處，受理并查處了武漢華新、武漢中鑫、湖北中立會計師事務所非法設立分支機構等16起投訴舉報案件，重點查處了武漢市“香港路”、“臺北路”違規設點、掛牌招攬業務、惡意壓價競爭等問題。同時，積極配合湖北省整規辦等部門對有關中介機構違法違規經營的清理整頓和處罰工作，清除、打擊害群之馬，維護了行業形象。五是開展了2005執業質量檢查工作。根據中注協要求和我省實際,確定80家會計師事務所為被檢查對象，占全省325家事務所24.%。對檢查中發現的部分新所和小所不按規定程序執業、無內控管理制度、職業道德差、大量批發審計驗資報告甚至伙同客戶造假等問題實行行業懲戒，分別給予1家事務所和7名注師書面批評、3家事務所限期整改、11家事務所和9名注師書面檢討、3家事務所和16名注師業內通報批評、2家事務所和3名注師公開譴責、34名注師強制培訓以及3名注師年檢不予通過的行業懲戒，在全行業起到了警示作用。

二、加強會員管理，做好年檢工作

按照“認真審查，依法辦理，注重質量，從嚴掌握”的原則，將會員管理作為行業的一項重要工作來抓，切實把好行業準入關。一是認真做好注冊、轉所、轉會工作。嚴格按照《注冊會計師法》、《注冊會計師注冊辦法》（財政部第25號令）等有關法律法規的要求辦理注冊申報、注冊會計師轉所、轉會等工作，共審查批準211人為執業注冊會計師，辦理注冊會計師轉所474人次（其中省內轉所247人次，跨省轉會227人次），審核批準420名非執業會員；二是做好新設事務所資格審查工作。按照《會計師事務所審批和監督暫行辦法》（財政部第24號令）的規定，嚴格出具會計師事務所證明材料，嚴把資格審查關。三是開展了2004注冊會計師任職資格檢查工作。為提高年檢工作質量，成立了由處內各相關部室人員組織的年檢工作專班，采取問、看、查、核等方式認真審查，嚴格把關，將注冊會計師執業年齡、是否專職、業務質量、后續教育以及會費繳納情況作為年檢內容，并將黨政機關人員兼職問題和年檢材料的真實性，審計報告的規范性等問題作為檢查的重點，確保檢查工作不走過 場。全省共3384名注冊會計師參加年檢，3083名注冊會計師通過年檢，301名注冊會計師未通過年檢（其中兼職140人，申請轉非93人，未執業滿一年35人，未參加后續教育培訓4人，超齡21人，去世8人）。通過年檢，對全省注冊會計師任職資格、執業質量、人員結構以及事務所執業情況有了進一步的了解，達到了摸清家底、凈化隊伍、規范管理的目的。四是在做好執業會員管理的同時，做好非執業會員的管理與服務工作。制定了《湖北省注冊會計師協會非執業會員管理實施細則》，及時受理非執業會員入會申請，共審核批準438名非執業會員（其中個人申請轉非234人，執業轉非執業204人），辦理19人次非執業會員轉會工作;五是做好服務協調工作。制定了《注冊會計師注冊申報工作規程》、《湖北省注冊會計師轉所工作程序》等一系列辦事指南，并在辦公場所及醒目位置進行張貼，為會員提供方便。同時，加強與廳內、處內有關部門的溝通協調，確保注冊管理信息及數據的及時、準確傳遞和查詢，提高工作效率。

三、加強行業隊伍建設，做好考試培訓工作

認真貫徹落實中注協關于加強行業人才培養工作的有關精神，將考試培訓工作作為行業人才建設的一項重要內容，緊緊圍繞提升隊伍素質，促進行業發展這個目標做好有關工作。一是精心組織注冊會計師考試。按照中注協的統一部署，積極做好我省注冊會計師考試的報名、免試、成績發 布及核查等環節的考務工作。在考試實施環節，為確保考試工作“萬無一失”，采取了一系列規范工作程序、強化工作職責、嚴肅考風考紀、杜絕安全隱患的措施。如修訂考試工作規程和考核辦法、召開考試工作會、簽訂考區責任狀、實行回避制度、加強巡視監督工作等。全省考風考紀明顯好轉，無泄密及大面積違紀作弊等惡性事件的發生，圓滿完成了考試工作任務。2005年全省共26265人報名參加注冊會計師全國統考，共計53465科次、25102人次參加考試，綜合參考率和合格率分別為47%和12.86%。各科參考率和合格率分別為會計43.2％、11.02％，審計48.6％、10.58％，財務成本管理43.4％、13.58％，經濟法50.8％、11.14％，稅法49.3％、17.56％，共計2509人取得3217科單科合格成績，向405名2000-2004年間通過5科考試的考生發放全科合格證。同時，還組織了首次“行業英語及綜合知識測試”的報名及考務工作。完成了接待全國各地送卷人員和全國注冊會計師考試閱卷工作，由我省選派的27名閱卷督查員盡職盡責，圓滿完成了任務，得到了中注協及中南財大等各方面的好評。；二是認真開展后續教育培訓工作。進一步完善了省注協、市州注冊會計師管理中心和大型事務所協調統一、分工有序、相互配合的三級培訓組織體系，滿足不同層次學員的受訓要求，產生了較好的培訓效果。全年共舉辦培訓班24期，其中主任會計師培訓班2期，省直后續教育培訓班9期，各管理中心和大型事務所培訓班11期，崗前培訓班2期，共培訓人員3241人。同時，根據中注協培訓計劃和我省實際，在培訓內容、形式上進行了有益的探索。如正式投入使用注冊會計師后續教育遠程視頻教室并組織多期高水準的培訓班、與省外管局聯合舉辦外匯年檢業務培訓班、與遼寧省注協在神農架林區聯合舉辦主任會計師培訓班、組織全省10個注冊會計師管理中心負責人和188家事務所主任赴廈門舉辦主任會計師培訓班。通過“重點突出、內容豐富、形式多樣、注重實效”的各類培訓，增強了隊伍素質，提高了執業水平。在加強培訓管理方面，開發了“湖北省注冊會計師協會培訓管理系統”，采用計算機對參訓學員的培訓和考核實行系統化、規范化的管理，重點對未完成培訓學時特別是少數冒名頂替參加培訓或只報名不參訓等弄虛作假行為進行大力整治，除給予當事人未完成后續教育培訓記載外，還將有關情況如實記入其個人和事務所誠信檔案，維護了培訓工作的嚴肅性和權威性，凈化了培訓環境，提高了培訓管理水平和工作效率。

四、加強自身建設，提高執行能力

行業協會是行業建設與發展的火車頭，協會建設的好壞，服務能力的高低，直接關系到行業的發展水平。一年來，我們堅持以服務會員為中心，以服務會員為宗旨，不斷改進工作作風，加強內部管理，創新服務手段，著力提高協會秘 書處的執行能力。

1、加強宣傳工作，擴大行業影響。為進一步營造良好的輿論氛圍，提高行業的社會認知度，充分利用報刊、電視、網絡等媒體及時報道行業發展動態，宣傳湖北省注冊會計師行業建設成就；一是制作省注協“四代會”宣傳專輯和《市場經濟鑒證人》宣傳片，宣傳我省注冊會計師行業發展和協會建設成就，將專輯和宣傳光碟發到全省事務所及全國省級注協，并在湖北電視臺播放,擴大行業社會影響；二是向中央及省級報刊、網絡等媒體積極投稿，全年共投稿100多篇，其中，向中注協提供信息稿件約80篇，實際采用21篇，信息上報和采用量均位居全國前三名；向中央及省級報刊提供稿件約21篇，實際采用21篇；向省財政廳提供信息稿件50篇，實際采用1篇。共計發表文章約44篇，其中在人民日報發表文章3篇、湖北日報發表5篇、楚天都市報發表1篇、長江日報發表1篇；在《中國注冊會計師》雜志發表文章12篇、《中注協工作簡報》發表1篇、《會計年鑒》發表1篇、《湖北財政年鑒》發表1篇、《財政與發展》發表3篇、《中國湖北》專刊發表5篇、《信譽湖北》發表1篇、《湖北財政信息》發表1篇；在中注協網站發表文章8篇、新華網發表1篇；三是通過省注協《工作簡報》和協會網站登載大量行業宣傳信息，全年共編印《工作簡報》20期，刊載各類文章63篇；通過網站發布各類信息2500條，網站訪問量突破85 萬人次，行業的社會認知度日益提高；四是編印了《2004年湖北省注協年報》，宣傳湖北省注冊會計師行業建設成果，擴大行業社會影響。同時，各市州注冊會計師管理中心也在當地新聞媒體積極開展行業宣傳工作，樹立行業規范管理的良好形象，產生了較好的宣傳效果和較大的社會反響。

2、加強財務管理，支持行業發展。一是從財務角度協調執業環境。針對事務所所得稅稅負偏重的問題，根據會員的呼聲并參照外省經驗，在近幾年多次與省地方稅務局協調溝通的基礎上，進一步開展專題調查，召開座談會，了解事務所在納稅事務中的具體情況，向稅務部門介紹注師行業發展狀況，以求理解支持。經過積極溝通和反復研究，于2005年年底正式出臺了對我省事務所企業所得稅實行定率征收的辦法，應稅所得率定為10％。為事務所簡化納稅事務，降低納稅負擔創造了極為有利的條件，為事務所的發展創造了良好的外部環境，得到了事務所的擁護；二是圓滿完成2004全省事務所財務決算工作。對全省事務所財務決算報表匯總實行分級管理，即省直管所直接向省注協報送報表，各市州事務所由市州管理中心匯總上報省注協。為提高事務所報表質量，要求事務所先審計后上報，即事務所上報的報表委托其他事務所審計后，再將審計報告隨報表一同上報，確保了報表質量，受到中注協的肯定；三是加強會費催收工作。針對個別事務所不按時足額繳納會費的情況，一方面耐心做 好宣傳解釋工作，另一方面多次與事務所電話聯系，并配合年檢工作，逐所逐筆催收，并按時將應繳會費上繳中注協；四是加強對事務所財務管理的指導，為了便于會計師事務所所長和財務人員熟悉和正確執行現行的行業財務制度，根據財政部、中注協和我省頒布的有關財務制度等文件，整理、編印了湖北省注冊會計師行業財務制度選編，為行業財務管理打下良好的基礎。

3、開展對外交流，擴大行業影響。一是組織省注協常務理事考察、訪問了臺灣地區的臺北市會計師公會及臺灣省花蓮市會計師事務所和臺北市浩富會計師事務所。在為期6天的訪問中，兩地同行就注冊會計師行業發展、事務所內部管理、注冊會計師人才培養、事務所執業環境等問題進行了交流和探討并形成一些共識，此次赴臺考察是我省注冊會計師協會與臺灣會計師公會的首次正式交流，是繼省注協與香港、澳門會計師公會開展合作交流以來，我省行業對外交流的又一次歷史性突破。二是參加了“合伙文化與會計師事務所內部治理” 海峽兩岸注冊會計師研討會，來自臺灣會計師界的代表，香港和澳門行業組織的特邀嘉賓，以及大陸注冊會計師行業代表，共計130多人參加了研討會。三是為學習和借鑒外省注冊會計師行業管理的經驗和做法，探索適合我省需要的行業管理模式，分別到湖南、山東、山西等省注冊會計師協會考察，與外省同行就注冊會計師行業發展、協 會制度建設、秘書處部門設置及職能以及加強行業管理工作等問題進行交流，促進兩地行業共同發展。

4、加強信息網絡建設，提高行業管理效率。一是充分發揮協會網站的宣傳作用，及時報道行業發展動態和相關政策、信息，堅持每天對網站內容進行更新，為會員提供行業最新資訊，提高網站的點擊率和行業的社會認知度；二是提高信息管理水平，建立文件資料傳遞的快捷渠道。按照“讓數據而不是會員跑路”的指導思想，積極開發省注協信息管理系統和行業信息傳遞系統，逐步取消紙質文件，建立協會 和管理中心及事務所之間文件資料等信息的快捷傳遞渠道，使我省行業信息化水平由單向在線服務階段上升到雙向互動階段；三是加強對協會內部計算機使用的管理和維護，加強局域網建設，及時更新病毒庫，保障局域網和廣域網的連接暢通及協會工作的正常運行

5、開展各項文娛活動，加強行業文化建設。積極開展多種形式的文化、體育活動，培育健康向上、誠實守信、團結互助的行業文化，增強行業凝聚力，提升行業社會形象。一是積極組隊參加中注協首屆行業“誠信杯”乒乓球賽。根據中注協有關要求，在8月份組織湖北賽區選拔賽，全省6個市州注冊會計師管理中心、19個會計師事務所的40名選手參加比賽，共選出8名選手參加在江蘇鎮江舉行的全國比賽，取得較好成績；二是舉辦了“湖北省注冊會計師協會2005 年新年聯誼會”，來自省內有關藝術團體的藝術家和有關事務所的員工表演了精彩的文藝節目。

6、加強市州機構建設，充分落實各項職能。各市州注冊會計師管理中心根據省注協授權，按照有關法律法規管理本地注冊會計師行業，在誠信建設、行業監管、考試培訓、注冊管理等方面做了大量的工作，取得一定的成績。如黃岡市注冊會計師管理中心結合本地行業實際加強行業監管工作，積極推動對經濟鑒證機構和鑒證報告實行備案制管理，聯手當地工商、國資委、外管局及市整規辦等部門出臺了《黃岡市經濟鑒證機構和經濟鑒證報告實行備案管理辦法》，規范注冊會計師和資產評估師執業行為，凈化執業環境，在全省產生了良好的示范效應；十堰市管理中心為指導、規范事務所執業，制定了《十堰地區會計師事務所財務審計操作指南》，并在落實行業自律公約，推動行業健康、快速發展方面取得顯著成效；宜昌市管理中心抓好考試培訓工作，著力加強行業隊伍建設，行業管理水平不斷提高；荊門市管理中心積極開展行業誠信建設，進一步落實、完善行業自律公約等，充分發揮了市州行業管理機構的職能作用，較好地完成了省注協交辦的各項工作任務，推動了全省注冊會計師行業的健康發展。同時，為進一步加強市州機構建設，提高市州管理中心工作水平，省注協在上半年召開了全省市州注冊會計師管理中心主任工作會議，總結和部署行業管理工作，對 行業工作成績突出的管理中心進行評比、表彰，并修訂了《市州注冊會計師行業管理工作考核辦法》，進一步完善了考評激勵機制，促進了市州管理中心各項工作。

7、轉變工作作風，提高服務水平。將服務會員作為各項工作的著力點和出發點，努力將協會建成會員之家，針對事務所執業中各種困難以及在專業指導、司法援助、內部治理等各方面的需求，充分發揮好服務、協調作用，及時為事務所排憂解難，體現會員之家的溫暖。如針對有關事務所執行某國有大型企業審計業務程序受到有關部門質疑的問題，積極與中注協和有關政府部門溝通協調，并組織專家學者進行專業認證，及時澄清事實，挽回不良影響，使問題得到圓滿解決，維護了會員和行業的合法權益。在做好服務工作的同時，注重加強職工的思想作風建設，通過練好內功，增強素質，提高為會員服務的能力。結合廳機關開展的保持共產黨員先進性教育、行風政風評議活動，在全處深入開展了轉變思想觀念、轉變工作作風、提高服務水平的教育活動，在廳、處組織的座談會、大討論、問卷調查、交心談心、集中學習、傳統教育等多種形式的教育活動中，廣大干部職工認真開展批評與自我批評，深刻進行自我剖析，努力查找思想上、工作上存在的不足，并針對存在的不足制定切實可行的整改措施。如：為了規范辦事程序，主動接受會員監督，將有關服務項目、辦事條件、辦事程序等在協會網站以及財政廳大廳顯示屏、省注冊會計師考辦門口等 醒目地方公示，為會員提供便利。通過學習整改，秘書處的工作作風、工作質量得到明顯改進和提高，干部職工的責任意識、服務意識進一步增強，全處上下形成了愛崗敬業，爭創一流的良好風尚，達到了提高服務水平和管理效率的目的，推動了行業建設各項任務的圓滿完成。

第二部分 2006年工作要點

2006年行業發展和協會建設的總體思路是：認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，以誠信建設為主線，按照中注協2006年行業工作部署，充分履行各項管理職能，積極探索行業管理的新思路、新舉措，進一步增強服務意識，拓展服務領域，創新工作方法，加大工作力度，在加強行業監管、規范執業秩序、加快人才培養、推動行業做大做強做好等方面力求新的突破，使行業發展和協會建設再上新臺階。

一、加強行業監管工作

1、抓好對事務所執業質量的日常監管。加強與有關政府部門的溝通、協調與合作，繼續對武漢市香港路、臺北路違法違規執業行為進行跟蹤檢查，在鞏固和總結執業環境整治和行業監管工作已取得的階段性成果基礎上，進一步完善 對事務所從事工商審計和驗資業務實行備案及采用防偽標識的管理制度，并根據會員要求和行業實際積極做好宣傳、推廣工作，確保在全行業形成聯動效應和長效機制，推動行業自律管理水平和協會監管效率的不斷提高。

2、認真辦理投訴舉報案件的查處工作。重點抓好對署名舉報、重大問題舉報以及財政部、中注協等上級有關部門轉辦案件的查處工作。對群眾反映強烈、社會影響惡劣以及其它經查證屬實的投訴舉報案件依法認真查處，做到件件有著落、事事有回音，維護社會公眾的利益和行業合法權益，樹立行業協會客觀、公正的良好形象。

3、開展執業質量檢查工作。根據2005年執業質量檢查情況和我省行業實際，擬將部分大、中型事務所，跨省分所及被投訴舉報的事務所作為2006年執業質量檢查的重點，并對上年檢查受到行業懲戒的事務所跟蹤核查，力求檢查工作取得實效。同時，進一步完善執業質量檢查制度，加強專、兼職檢查隊伍建設，積極培養檢查力量，不斷提高檢查工作質量和檢查效率，切實發揮好執業質量檢查“指導、幫助、督促、提高”的作用。繼續關注“炒魷魚，接下家”等行業丑惡現象，加大對違法違規執業人員和執業機構的查處力度，規范和整頓執業環境和執業秩序，提高行業監管權威，提升行業社會公信力；

4、推動行業誠信檔案制度建設。加強執業機構和執業 人員誠信信息的制度化管理，及時、準確、完整地收集、記錄會員誠信資料，提高誠信檔案的利用效率。同時，將誠信檔案管理與行業監管和資格管理結合起來，進一步完善對事務所執業質量的事前、事中、事后全方位、全過程監控體系，為全面評價會員的誠信水平，更好地實施行業監督和管理，促進行業自律執業、規范執業和誠信執業提供科學依據。

二、抓好行業基礎性工作

1、抓好資格管理工作。根據《注冊會計師法》、《注冊會計師年檢辦法》及《注冊會計師注冊辦法》的有關規定，組織開展2006注冊會計師任職資格檢查。根據我省行業實際，將清查兼職、掛靠等違規行為作為此次檢查的重點，特別是針對會員人事檔案存放統一性、規范性差，不符合有關規定和行業管理要求的情況，加強與人才交流中心的溝通、協作，對全省注冊會計師人事檔案存放情況進行全面查實，并根據檢查情況和會員有關人事關系托管的意見和要求，充分借鑒外省經驗，研究制定符合我省行業實際的執業會員人事托管管理辦法，進一步規范人員管理，拓寬協會服務領域，提高服務水平。抓好非執業會員管理，開展非執業會員年檢工作，對全省注冊會計師非執業會員的地區分布、人員構成及存量情況進行全面了解，更新、完善非執業會員數據庫，并適時組織一次非執業會員座談會，推動協會非執業會員管理工作，增強全省非執業會員的歸屬感。做好注冊 會計師注冊和非執業會員入會審批、轉會轉所等日常管理工作，把好行業準入關。

2、做好考試工作，按照全國考辦的統一部署，組織實施好全省注冊會計師考試和行業英語及綜合知識測試各環節的工作。進一步優化全省考區設置，本著高效、有序以及擴大武昌考辦服務范圍的原則，擬對武漢、黃岡、黃石、鄂州、隨州等考區設置進行適當調整，將目前17個考區優化調整為10個左右。狠抓考風考紀，按照“嚴密組織、嚴格要求、嚴肅紀律”的“三嚴”考試組織原則，做好2006年注冊會計師考試工作，進一步增強服務意識，提高考務工作質量和工作效率，確保考試工作萬無一失。積極開展網上輔導，進一步提高我省考試的參考率和合格率。

3、做好注冊會計師后續教育培訓工作。認真貫徹落實中注協《關于加強行業人才培養工作的指導意見》，將人才培養作為行業建設的一項長期工程，重點加強培訓制度、培訓機制的創新，加強專業勝任能力的培訓，積極開拓培養渠道，采取省注協和市州管理中心、大型事務所培訓相結合；遠程教學與課堂面授相結合；一般培訓與國內外、地區間考察和交流相結合；省內培訓與會計學院培訓相結合；普通注冊會計師培訓與行業高端人才培訓相結合等多種形式的培訓方式，不斷拓展培訓視野，提高行業整體素質。同時，針對不同類型事務所的多種需求和行業發展的需要，實行分類 別、分層次，多渠道、多方式、有針對性的培訓，做到因人施教、因材施教，分類施教，提高培訓效率。同時，抓好培訓師資隊伍建設，積極組織人員編寫適合我省行業工作實際的培訓教材和培訓課件，努力打造一支既有理論基礎，又有實踐經驗，政治過硬、業務精湛并相對穩定的師資隊伍。加強培訓管理，進一步完善后續教育培訓管理辦法，積極建立培訓工作的考核評價機制和監督檢查機制，加強對市州管理中心和大型事務所自辦培訓班的監督和管理，繼續鞏固對冒名頂替參訓等弄虛作假行為的整治成果。同時采取有效措施，加強對部分因年齡等原因長期不參加培訓人員的管理和約束，不斷凈化執業隊伍，提高執業人員的專業素質和事務所執業水平。

三、做好各項常規工作

1、加強協會理事會和專門委員會建設。按照《湖北省注冊會計師協會章程》的有關規定，充分發揮理事會、常務理事會對行業發展重大問題的決策作用。發揮專業技術咨詢委員會、懲戒委員會、申訴委員會等專門委員會在技術援助、行業懲戒、會員維權等方面的作用，不斷完善各委員會的運行規則，積極組織、協調各專業委員會依法開展各項工作，提高行業管理的科學化、規范化、專業化水平，促進行業健康穩定發展。

2、加大宣傳工作力度。重點加強對行業先進人物和典 型事跡的正面宣傳，組織開展2005優秀注冊會計師的評比表彰活動，充分展示我省注冊會計師行業規范管理、誠信執業的良好形象。加強與新聞媒體的溝通協調工作，積極對外投稿、組稿，利用報刊、電視、網絡等媒體開展行業宣傳，增進社會對行業的了解和理解，為行業發展和會員執業創造和諧的社會氛圍。繼續辦好省注協《工作簡報》，編印《湖北注冊會計師二十年》和《2005年協會年報》，積極反映行業發展動態，宣傳行業發展成就。

3、加強網絡信息建設。進一步豐富協會網站內容，完善網站功能，做好省注協行業管理軟件的開發、完善工作，盡快建成集行業協會辦公自動化、各部室業務數字化管理和會員服務管理于一體的協會信息化應用系統平臺，建立協會內部和各市州管理中心、會計師事務所之間信息互通、資源共享、科學高效的文件資料傳遞渠道和辦公平臺，以信息化建設帶動行業管理水平和效率的提高。

4、做好財務工作。針對我省新的事務所企業所得稅實行定率征收辦法出臺后，全省不同地區、規模和類型的事務所面臨的新情況、新問題及產生的不同需求，積極做好有關宣傳、解答工作，并加強對事務所財務工作的指導，擬定相關配套文件，組織事務所財務人員開展新的事務所企業所得稅定率征收辦法有關知識的培訓，推動新的管理辦法的貫徹落實。同時，圍繞完善事務所內部治理機制開展行業財務管 理工作，引導事務所加強財務管理，健全內部財務管理制度，促進事務所健康穩定發展。

5、加強市州注冊會計師行業管理工作。積極宣傳和總結市州行業管理工作的成功做法和典型經驗，擬在黃岡市召開全省市州注冊會計師行業管理工作現場經驗交流會。同時，加強對市州行業管理工作的指導，督促各市州管理中心嚴格按省注協授權做好監管、注冊、考試、培訓、財務以及信息宣傳等日常工作。認真執行《市州注冊會計師行業管理工作考核辦法》，對各項工作嚴格考評，獎優罰劣，建立和完善激勵約束機制，推動市州行業管理工作上新臺階。

6、加強行業發展理論研究。圍繞修改《注冊會計師法》、推動湖北省注冊會計師行業做大做強做好、完善行業管理體制等行業建設的熱點、焦點、難點問題，組織力量撰寫1-2個既具有前瞻性和突破性，又結合我省事務所發展實際并具有可操作性和指導性，同時緊密聯系當前財政工作實際特別是財政與行業管理體制有關問題的理論研究課題，擴大我省行業理論研究工作的影響，發揮理論研究工作在推動注冊會計師行業健康發展方面的積極作用。

7、開展行業對外交流，積極組織行業管理人員和執業人士到省內外、境內外考察、交流，學習國內外先進的行業管理和事務所發展經驗，進一步開拓視野，擴大影響，拓展行業發展空間。

7、開展文娛活動，營造行業和諧文化。擬在下半年組織行業首屆“誠信杯”攝影、書畫比賽。辦好2007年行業新年聯誼會。通過開展活動，展示行業團結向上，生機勃勃的良好形象，營造誠信、和諧的行業文化，體現會員之家的溫暖，增強協會的凝聚力。

8、推進秘書處人事制度改革。按照我省事業單位改革的總體部署，積極推進秘書處人事管理體制改革，完善各項內部管理制度，加強作風建設和制度建設，建立和完善競爭性激勵約束機制。積極開展秘書處人員培訓工作，不斷提升隊伍素質，提高秘書處的工作效率和執行能力。

新的一年，注冊會計師行業面臨新的挑戰，也同時面臨重要的發展機遇，我們將在財政廳黨組和中注協的領導下，團結全省廣大會員，認真落實理事會的各項決議，搶抓機遇，開拓創新，銳意進取，扎實工作，努力開創我省注冊會計師行業新的更加美好的明天。

第三篇：湖北省注冊會計師協會2004年工作總結

湖北省注冊會計師協會2004年工作總結

與2005年工作要點

2004年，湖北省注冊會計師協會在省財政廳黨組的領導下和中注協的指導下，按照年初制定的工作計劃和目標，堅持以行業誠信建設為主線，圍繞建立和完善行業自律管理體制，充分發揮服務、監督、管理、協調職能,積極轉變工作作風，不斷提高行業管理水平，各項工作取得明顯成效。

一、做好協會換屆工作，完善行業自律管理體制

為進一步建立和完善注冊會計師行業自律管理體制，促進我省注冊會計師事業健康發展，按照《湖北省注冊會計師協會章程》的規定，我們于12月18日召開湖北省注冊會計師協會第四次全省會員代表大會，進行湖北省注冊會計師協會換屆選舉工作,全省共228名代表出席大會。會議通過了修訂后的《湖北省注冊會計師協會章程》和《湖北省注冊會計師協會會會徽》，選舉了協會新一屆理事會，常務理事會和協會領導班子。提出了今后五年我省行業建設和發展的目標任務：此次大會是在中國注冊會計師協會第四次全國會員代表大會召開后，注冊會計師行業面臨新的發展機遇的形勢下召開的，大會受到各級領導的高度重視和全社會的廣泛關注，湖北省委常委、常務副省長周堅衛同志給會議發來了書面講話，中國注冊會計師協會副秘書長董新鋼同志親臨大會祝賀，湖北省人民政府副 1 秘書長胡運釗、湖北省財政廳廳長羅輝在會上作了重要講話。各界嘉賓及中央、省級新聞單位記者共70多人參加本次大會。

本次省注協理事會換屆選舉參照了中注協的換屆模式，同時充分體現了湖北特色和改革的思想。115名理事中，會計師事務所執業會員72人，占理事總數的62.6％;相關部門和大專院校代表18人,占15.7%;市州注冊會計師管理中心18人,占15.7%,行政主管部門(省財政廳)和省注協7人,占6%。24名常務理事中，事務所代表12人，占50％。通過換屆，初步建立了以會員為主體的新的協會理事會和常務理事會, 明確了會員代表大會、理事會、常務理事會和秘書處的工作職責，充分體現了會員辦會、服務會員的宗旨，為進一步健全我省注冊會計師行業自律管理體制，提高協會各項工作的決策水平和總體效率，促進行業加快發展打下良好的基礎，得到了財政部和中注協領導的充分肯定。

二、以誠信建設為主線，加強行業自律監管

按照中注協監管工作的總體思路，以誠信建設為主線，以提高執業質量為目標，以執業質量檢查為重點，不斷強化監管工作力度。一是按照《行業誠信建設實施綱要》的要求，開展多種形式的以防范和化解審計風險為內容的警示教育活動，不斷提高行業的誠信意識、風險意識和法律意識；二是積極推進行業誠信檔案制度和談話提醒制度的貫徹實施，建立執業機構和執業人員的失信、處罰等情況的收集、記錄、披露、使用制度和規避風險與談話提醒相結合的備案制度，實行事前、事中與事后全過程業務質量監控，提高 行業的自律監管效率；三是認真開展執業質量檢查。今年的執業質量檢查是中注協《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》頒發以來的首次行業自律檢查。根據《檢查制度》的要求，對11家事務所進行了為期20天的執業質量檢查。并按照教育、幫助、提高的原則，對有關事務所和執業人員分別采取談話提醒、書面批評、強制培訓、限期整改和書面檢討等懲戒措施。同時，召開檢查情況通報會，督促事務所采取積極措施認真整改，以減少或消除風險；四是緊密貼近行業實際，狠抓行業突出問題。對社會影響大，群眾反映多的問題，特別是來自新聞媒體的相關報道，密切關注，深入調查，及時解決，使行業監管工作有的放矢。如：針對社會上的一些非法中介打著為會計師事務所招攬業務的名義，誘使注冊會計師出具不實驗資報告的突出問題，我們下發了《關于防范驗資業務風險的緊急通知》，要求事務所嚴格控制業務的承接，嚴格履行審驗程序，切實防范執業風險。

三、加強注冊會計師隊伍建設，做好注冊、考試、培訓等基礎工作

——認真抓好注冊管理工作。一是做好職能劃轉后的會計師事務所管理工作。按照“注重質量、從嚴掌握”的原則，對新設立的事務所嚴把初審關，積極主動地做好廳內部門協調工作，及時掌握有關資料并將審批事務所情況備案并上網公示，促進行業健康有序地發展。2004年財政廳共批準設立21家事務所（其中4家跨省分所，2家省內分所）；注銷2家事務所；13家事務所名稱及注冊地 變更。二是做好會員的管理與服務工作，全年共批準268名具有資格的申請人員為中國注冊會計師；辦理注冊會計師轉所202人次；辦理 121名注冊會計師申請轉為非執業會員，139名全科考試合格人員申請成為非執業會員以及9人次非執業會員轉會工作。通過對會員規范化管理，提高行業隊伍整體素質。三是圓滿完成2003的注冊會計師年檢工作。全省共2955名注師參加年檢，2824名注師通過年檢，131名未通過，通過年檢，達到了凈化執業隊伍，提高行業水平的目的。四是按照省注協、市州管理中心分級管理的原則，積極開展非執業會員年檢工作。五是根據中注協的有關要求，通過采取典型引路，以點帶面等方式，指導事務所加強內部治理機制建設，充分發揮執業機構在行業誠信建設中的基礎作用，促進事務所規范運作和行業健康發展。

——精心組織注冊會計師考試工作。根據財政部注冊會計師考試委員會的有關要求，按照“精心組織，萬無一失”的原則，做好注冊會計師考試組織工作。一是加強組織領導，確保政令暢通。新一屆考試委員會向各市、州財政局發出《關于做好2004注冊會計師全國統一考試工作的通知》，明確要求各市州財政部門的領導要高度重視并親自抓好此項工作，切實加強對考試的組織機構、考場設置、試卷管理及教育宣傳等工作的領導，確保全省考試工作暢通有序；二是加強考區責任，加大監督力度。考前召開了各市州分管局長和注冊會計師管理中心主任參加的全省考試工作會議，并與各考區簽訂“責任狀”，要求各考區切實做到“三嚴三保”，即： 嚴守保密制度，嚴格按規操作，嚴肅考場紀律；保證考試試卷保密萬無一失，保證考試組織工作萬無一失，保證執行考試紀律萬無一失。同時，向全省17個考區派出由省注協工作人員帶隊的15個巡視組，以加強對考試工作的監督；三是嚴肅考風考紀，嚴密管理程序。除了重申考風考紀，開展考前培訓和警示教育外。還根據中注協有關要求，實行了加強5份卷管理的新舉措，強化了試卷的安全保密工作。通過以上措施，各考區的考風考紀有了明顯的進步。全省未出現重大責任事故，較好地完成了考試工作任務。2004年我省共有28466人報名參加注冊會計師全國統一考試，5科出考率和合格率分別為會計44.96%、9.42%；審計47.71%、8.45%；財務成本管理42.14%、12.60%；經濟法50.40%、9.67%；稅法50.76%、11.01%。共2289人取得2843科單科合格成績，綜合合格率10.20%。在做好考試組織工作的同時，我們還圓滿完成了接待全國各地送卷人員和中注協閱卷組以及2004注冊會計師全國統一閱卷有關工作任務。

——大力開展后續教育培訓工作。根據中注協培訓工作計劃要求，結合我省實際，在培訓內容、形式上進行有益探索和精心安排。一是堅持分級培訓，落實培訓任務。充分發揮市州注冊會計師管理中心和大型事務所的作用，建立了“省注協、市州管理中心、會計師事務所”三級培訓體系，實現分層次培訓，層層落實培訓任務，適應不同層次學員的受訓要求，確保了培訓效果和培訓目標的完成。全年共舉辦各類培訓班23期，其中主任會計師培訓班3 期，省直后續教育培訓班7期，各管理中心及大型事務所舉辦培訓班11期，崗前培訓班2期，共培訓執業注冊會計師3129人；二是突出培訓重點，注重培訓實效。堅持“重點突出、內容豐富、形式多樣、注重實效”的原則，以增強培訓的針對性和實用性。針對行業發展最新動態及事務所關心的焦點問題，分別邀請學者、政府官員、行業主管、大學教授、業內專家等專業人士進行不同層面的講授，充分體現了辦學方式靈活多樣的特點，受到參訓學員的歡迎和好評；三是積極推進遠程教育。按照中注協統一部署，籌劃我省注冊會計師遠程教育體系建設，做好遠程教育培訓場地、培訓設施的建設和各項管理工作；四是積極開展對外交流與培訓，擴展視野，增長知識。12月份，省注協與香港會計師公會合作，成功組織我省40多名事務所主任會計師赴香港培訓。學員們先后參觀了香港黃龍德會計師事務所、陳茂波會計師行以及馬炎會計師行，并與香港會計師公會中小型執業所委員會進行業務交流和座談，學習香港同行的執業風險控制管理和執業操守行為管理。通過這些交流，擴大了湖北省注冊會計師行業的影響，學習了境外注冊會計師行業先進的管理和發展經驗，為我省注冊會計師行業進一步對外開放和加快發展奠定了良好基礎。

四、加強協會自身建設，提高秘書處的執行能力

行業協會是行業建設與發展的火車頭，協會建設的好壞，服務能力的高低，直接關系到行業的發展水平。一年來，我們堅持以服 6 務會員為中心，不斷改進工作作風，加強內部管理，創新服務手段，著力提高協會秘書處的執行能力。

——加強宣傳工作，擴大行業影響。為進一步營造良好的輿論氛圍，提高行業的社會認知度，充分利用報刊、電視、網絡等媒體及時報道行業發展動態，宣傳湖北省注冊會計師行業建設成就；在《湖北財稅》長年開辟注冊會計師之窗專欄，為從業人員提供交流信息、咨詢政策的平臺；向《財政信息》投稿反映行業發展和建設情況；同時，認真辦好《工作簡報》和《協會年報》，組織好一年一度的行業聯誼會，對展現行業風采、擴大行業影響、增強行業信心、樹立行業形象起到了積極作用。

——加強網絡建設，提高管理效率。在進一步完善湖北省注冊會計師協會網站及行業廣域網的基礎上，陸續開通了考試報名、人員管理、網上報備、證書發放、遠程教育以及市州注冊會計師管理中心和事務所電子信箱系統，并完成了與省財政廳辦公系統的聯網。隨著協會內、外網的不斷完善，改變了傳統的辦公模式，工作效率和管理水平得到進一步提高。據統計：2004年，協會網站共收到投稿53件，發布各類信息807條，網站訪問量近35萬人次。

——加強財務管理，支持行業發展。一是認真做好2003事務所財務決算工作。對全省事務所財務決算報表匯總實行分級管理，即省直管所直接向省注協報送報表，各市州事務所由市州管理中心匯總上報省注協。同時對各市州匯總報表工作進行考核評比，確保報表質量的不斷提高；二是加強與稅務部門的聯系，積極改善 事務所的納稅環境。針對我省事務所繳納企業所得稅稅負偏高和不平衡的問題，與省地稅局合作開展了事務所稅負問題的調研，形成了“關于會計師事務所所得稅實行核定征收情況的調查報告”，受到事務所的歡迎；三是加強會費的催收工作，圓滿完成會費上繳任務；四是做好協會財務管理工作。委托事務所對協會2003年財務情況進行審計并將有關情況上報中注協。做好廳內部門預算，編制了“湖北省財政廳注冊會計師行業管理聯系制度及綜合檢查經費”項目文本和“湖北省注冊會計師考試工作經費”項目文本。

——強化內部管理，提高服務水平。根據廳黨組關于“外樹服務型機關形象，內興學習型機關新風”的要求，根據行業管理特點，堅持以會員為中心，積極轉變工作作風，將服務會員作為協會工作的著力點和出發點。一是加強思想作風建設，增強干部的政治觀念、組織觀念、紀律觀念。針對職能調整后干部出現的思想波動，處領導班子積極開展交心談心活動。新上任的注協主要負責人逐一找干部談話，了解大家的思想狀況，及時傳達財政部、中注協和廳黨組指示精神，引導和教育廣大干部職工在思想上、行動上與上級保持一致。同時，逐步完善協會各項內部管理制度，強化崗位職責，從而提高了廣大干部對加強行業管理工作重要性的認識，增強了搞好工作的信心，在全處形成了愛崗敬業，爭創一流的良好風尚。二是增強服務觀念，拓展服務領域，提高秘書處的執行能力。省注協新的領導班子提出，要將協會建設成為注冊會計師會員之家，要當好“家長”，做好“家政”管好“家務”。在工作中要想 會員之所想，急會員之所急，幫會員之所需，解會員之所難。為此，在創新服務手段、豐富服務內容、提高服務效率上采取了一系列措施。如積極推薦行業人員參政議政，擴大行業社會影響；為事務所做好行業職能轉換后的有關協調工作，幫助事務所排憂解難；積極開展技術服務和技術咨詢工作，制定中小型事務所審計工作底稿，幫助事務所加強質量控制，提高執業質量；在湖北日報、楚天都市報刊登全省年業務收入100萬元以上事務所排名信息，提高行業的社會認知度，鼓勵事務所做大做強；在辦公樓一樓大廳觸摸屏設置個人會員注冊申報指南、開通注冊會計師考試報名熱線、網上辦理后續教育培訓合格證書、辦理廳大樓出入證等為會員提供便利，受到行業人員的普遍歡迎。

2005年行業發展與協會建設總的思路是：以科學發展觀為指導，以維護社會公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，改善執業環境，創新管理機制，加強技術合作，培養德才兼優的執業 隊伍，鼓勵事務所“做大、做強、做好”，全面提升行業社會公信力和市場競爭力，促進我 省注冊會計師行業有序健康發展。

一、高舉誠信建設旗幟，健全行業自律機制

1.加強誠信建設。舉辦全省執業理事單位發起“以維護社會公眾利益為宗旨 誠信倡議書”的新聞發布會，并在《湖北日報》刊登，向社會昭示注冊會計師行業以“講誠信為榮，不講誠信為恥” 9 的新風。對不講誠信者通報批評，取消理事資格，收回理事證書和 理事單位證牌。

召開行業誠信經驗交流會，頒發“講誠信，守信用”的注冊會計師和事務所證書。在注冊會 計師中倡導不畏強權壓力，不怕外部干擾，不搞同行詆毀，不被高利誘惑的精神。樹立“誠信為本，操守為重”的職業理念，塑造獨立、客觀、公正的社會形象。

建立行業誠信檔案制度。根據《行業誠信建設綱要》的要求，積極推進行業的誠信檔案制度 的貫徹實施，建立執業機構和執業人員的失信、處罰等情況的收集、記錄、披露和使用制度，為全面評價會員的誠信水平提供科學依據。在此基礎上，對注冊會計師和事務所劃分守信、警示、失信、嚴重失信的級別，從而提升行業社會公信度。

地市要建立和修訂行業自律公約，從而約束注冊會計師執業行為。組織地市之間開展行業自律互查活動，對守信者給予表彰，對失信者實行處罰。

2.建立業務檢查機制。首先加強監管隊伍建設，擬向社會公開高薪招聘德才兼優專職檢查人員充實檢查隊伍。同時，由注冊會計師自愿報名，協會按照 條件從優選拔一批兼職檢查員，進入人才數據庫。兼職檢查員在協會工作期間按工付酬，對優秀者給予表彰，并作為組建專業委員會候選人。

其次，開展業務質量檢查。根據中注協《會計師事務所執業質量檢查制度(試行)》的規定，全面開展執業質量檢查工作，按20％ 比例檢查事務所，新設立事務所，投訴舉報事務所作 為檢查重點。在檢查中指出存在的問題，找出原因，達到“指導、幫助、督促、提高”的目的。即指導事務所誠信執業，幫助事務所規范執業、促進事務所自律執業，提高事務所執業質量。同時，重點查處“炒魷魚，接下家”，“大壓價，搶業務”等不正當競爭行為，著力解決武漢市“香港路”和“臺北路”設點和掛牌攬業務，惡意壓價競爭的問題，并與武漢市工商局溝通協調，加大打擊力度，維護行業形象。對財政部、中注協、省財政廳、省審計廳、省工商局等部門移交案件及舉報投訴案件嚴格查處。

其三，加大處罰和懲戒力度。檢查中，對不講誠信，執業質量差的注冊會計師和事務所，視情節輕重，分別以談話提醒、通報批評、社會公開譴責、年檢不通過及撤銷注冊等自律性懲戒。對故意出具虛假報告、問題特別嚴重、性質特別惡劣的事務所和注冊會計師要祭誠信之旗，堅決把極少數行業害群之馬清除出去，以凈化執業隊伍。

其四，繼續完善業務報備制度。健全省注協和管理中心業務報備體系，加強對報備資料的綜合分析，對異常情況及時進行談話提醒、警示風險，實行事前、事中、事后全過程業務質量監控，提高行業的自律監管效率。

3.指導事務所加強內部機制建設。召開事務所內部治理研討 會，從有利于事務所的發展，有利于調動從業人員的積極性，有利于加強質量風險控制，制定規范事務所內部管理機制的指導意見，引導和推動事務所建立質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的內部管理科學機制。

二、鼓勵“做大、做強、做好”，增強市場競爭能力 4.鼓勵事務所“做大、做強、做好”。“做大”就是把規模做大，力爭2005年收入過百萬元事務所達60家；年收入過三百萬元的事務所達12家；年收入過千萬元的事務所達6家。“做強”就是打造事務所“精品”，要打造2家以上在全國知名度高的名牌事務所；要打造更多具有專業特色的“精品”事務所。“做好”就是打造一大批專業勝任能力強、職業道德和執業質量較高的事務所，使我省注冊會計師事業上一個新臺階。

5.采取措施，實現目標。首先制定扶持計劃，扶持大所網絡化，扶持中所做大做強，扶持小所完善規范。召開事務所達標表彰大會，給予物質與精神獎勵，并在《湖北日報》、《楚天都市報》和省注協網站上分類刊登100萬元以上事務所排名信息。其次，鼓勵事務所走聯合、重組、壯大之路，按照自愿原則，在有關縣開展多家所合并為一家事務所的試點工作。積極支持事務所強強聯合、上規模、上臺階，增強行業市場競爭力。

三、加強人才隊伍建設，做好行業基礎工作

6.繼續抓好考試工作。根據全國考辦統一部署，認真組織實施全省注冊會計師考試工作，加強考試組織領導，優化考區設置，辦好考前輔導班，做好網上發布考試信息，推廣“考試信息IC卡管理系統”工作，全心全意為考生服務。進一步完善考試工作制度，嚴 密考試組織工作，嚴肅考場紀律，實行層層責任制，確保考試工作萬無一失，真正把真才實學的人才選拔到行業隊伍中來，提高行業隊伍整體素質。同進，繼續做好中注協委托的全國注冊會計師考試閱卷的接待組織工作。

7.切實搞好培訓工作。積極輸送執業人士參加中注協舉辦的 業務培訓班。繼續完善“省注協、管理中心、大型事務所”三級培訓組織體系。聘請高素質專家學者，業內人士授課。對執業人員分類安排，因類施教，抓好崗前在職培訓，在崗執業培訓，高級人才培訓工作，使培訓層次分明，形式多樣，內容豐富，注重實效。發揮遠程教育培訓網絡的作用，提升培訓的質量和效果。在培訓工作中，不僅要提高注冊會計師專業能力，而且要增強注冊會計師政治素質和職業道德水平，邀請學者、專家和事務所所長作“怎樣當好所長”的專題講座，提高所長的管理水平。加強非執業會員和從業人員培訓工作，從而提高行業整體素質。

8.認真做好注冊工作。根據中注協《注冊會計師年檢辦法》的要求，認真做好2004注冊會計師年檢工作。年檢工作要采取注冊、監管、培訓、財務 會審辦法，嚴把年檢關，對不合格人員實行年檢不通過制度。對未參加年檢和參加年檢不合格的注冊會計師上網、登報公示。從2005年起，對新設立事務所的發起人、合伙人的執業資格、執業質量、后續教育培訓、會費交納及年檢情況進行審查，嚴把市場準入關。同時，建立注冊會計師和會計師事務所的退出機制。認真辦理注冊會計師注冊、轉所和轉會工作，注冊、轉所 和轉會先由各市州管理中心初審，再上報省注協。完善注冊會計師管理數據庫，提高工作效率。努力做好注冊會計師和事務所的日常管理工作，制定執業會員管理工作規范條例，建立會員會籍制度，提高注冊管理水平。

開展非執業會員管理工作。制定非執業會員管理暫行辦法，包括換證、證書修改、證書遺失、非執業會員退出、完善非執業會員數據庫。繼續做好非執業會員的申報工作和日常管理工作。做好為非執業會員服務工作，給非執業會員贈送湖北省注冊會計師年報及學習資料，增強協會凝聚力和向心力。

四、堅持以會員為中心，拓展行業服務功能

9.樹立全心全意為會員服務的理念。按照“外樹服務型機關 形象，內興學習型機關新風”的要求，把為會員服務作為協會工作的出發點和著力點，充分 發揮協會“服務、監督、管理、協調”職能，樹立全心全意為會員服務的理念，把協會建成 全省事務所和注冊會計師的“娘家”，協會秘書處要當好“家長”，搞好家政，做好家務，在注冊、監管、考試、培訓、財務和信息等各項工作中，想會員之所想，急會員之所急，幫 會員之所需，解會員之所難，在日常工作中做到辦事程序簡便公開，態度友善，耐心解答，真誠待人，提高工作效率。

10.協調相關部門關系，改善執業環境。盡快與稅務部門協調 事務所所得稅問題。建立與財政、工商、審計、公安、物價、司法 14 部門及社會各界聯系協調 機制。聘請律師事務所和相關律師，建立協會法律服務制度，維護事務所合法權益，創造良 好的執業環境。

11.建立技術援助制度，為會員提供技術服務。從大中型事務 所抽出技術人員組建技術援助小組，幫助會員解決執業中的疑難問題，并做好經常性業務指 導工作及獨立審計準則的解釋工作，實施事務所對口聯系幫扶制度。擬制定統一的審計、驗 資工作底稿，供中小事務所使用。

12.加強行業黨組織建設。在原有調研的基礎上，廣泛聽取會 員對行業黨建的意見和建議，擬召開常務理事會，專題研究行業黨建工作。加強與有關黨務 部門聯系，組建行業黨委，發揮黨組織和黨員在行業建設特別是在誠信建設中的主導作用。與此同時，加強與各級人大、政協、統戰部門聯系推進行業人士參政、議政工作，提高行業 政治地位。

13.辦好協會網站，提高服務水平。繼續完善協會信息公開化、查詢服務公開化(事務所查詢、注冊會計師查詢、考分查詢)和人才招聘、培訓報名、網 上摸擬考試、注協業務報備系統等功能。建立“注協信息管理平臺”，做到資源共享，開通 在線交流，通過在線問答的方式及時與會員進行溝通，提高工作效率。

14.開展對外交流。采取走出去，請進來等方式，積極組織省 內外、境內外事務所之間的交流以及省注協與外省注冊會計師協會及香港會計師公會、歐洲、大洋洲等境外行業組織的交流、培訓，促進行業發展和協會工作水平的提高。

五、加強行業文化建設，塑造行業誠信形象

15.理論研究要有所突破。組織舉辦“建立我國注冊會計師行 業管理體制”的學術論壇，邀請專家學者和業內外專業人士參加，共同探討建立符合行業發 展規律和我國社會主義市場經濟要求的行業管理體制。省注協計劃撰寫“建立我國注冊會計 師行業管理體制模式”的專題論文。

16.宣傳工作要不斷加強。樹立為注冊會計師服務、為注冊會 計師行業健康發展服務、為社會公眾服務的指導思想，利用報刊、電視、電臺等新聞媒體宣 傳“講誠信，守信用”的注冊會計師和事務所，塑造注冊會計師良好執業形象；宣傳重大事 件和注冊會計師行業發展成就。省注協與湖北電視臺正在制作行業形象專題片。繼續辦好《 工作簡報》和《年報》，編輯出版《湖北注冊會計師二十年》書籍。辦好省注協網站，迅速 快捷傳遞行業發展和協會建設信息。

17.文體活動要有所特色。繼續組織舉辦全省注冊會計師行業 “誠信杯”運動會，提倡從業人員增強身體素質，增強行業凝聚力。鼓勵業內人士參與社會 公益活動，提升行業的公眾形象。

六、推動協會功能建設，提高秘書處執行能力

18.建立理事會、常務理事會工作規則。按照《章程》要求，理事會全體會議每年召開一次。充分發揮理事和常務理事的作用，采取不同形式聽取理事和 常務理事對行業發展和協會建設的意見。按照中注協模式，建立理事和常務理事議事規則。19.建立維權、懲戒和技術咨詢委員會。根據行業發展和協會 工作需要，遵循成熟一個建立一個的原則，適時建立維權，懲戒和技術咨詢委員會，明確專 業和專門委員會的會議規則和工作職責，提高科學決策水平。

20.進一步抓好財務工作。按照中注協財務會議精神，布置、收集全省事務所2004財務決算報表，發放新的財務報表匯總軟件。審核整理和分析事務 所決算報表數據，保質保量按時上報。繼續抓好收繳會費工作，在省注協《年報》中公布會 費收支情況。

21.加強協會秘書處建設，全面提高協會秘書處的服務水平和執行能力。按照廳機關統一部署，在省注協秘書處積極開展保持共產黨員先進性教育活動，把先進性教育活動與做好行業管理工作緊密結合起來，促進廣大職工思想觀念、工作作風的根本轉變和服務水平的不斷提高。同時，積極推進秘書處人事管理體制改革，完善各項規章制度和工作規則，建立競爭性激勵和約束機制，切實改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，使能干者上、平常者讓、庸碌者下，把協會秘書處真正建設成為運轉高效、反應靈敏、服務有力、管理有效、勤政廉潔、紀律嚴明的辦事機構，使行業管理工作上一個新臺階。

22.召開全省注冊會計師行業管理工作會議，對各市州行業管理工作進行評 比表彰，同時進一步修訂完善《市州管理中心考核辦法》，以適應全省行業管理工作新的要求。

第四篇：甘肅省注冊會計師協會2004工作總結和2005年工作要點

甘肅省注冊會計師協會2004工作總結

和2005年工作要點

2004年，甘肅省注冊會計師協會在省財政廳的領導下，在中國注冊會計師協會的指導下，在全省會計師事務所、資產評估機構及注冊會計（評估）師全體同仁的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以誠信建設為主線，以維護公眾利益為宗旨，加強行業建設與改善執業環境并重，全面提升行業的社會公信力和市場競爭力，群策群力完成了各項工作任務。現將2004工作總結如下：

一、建立健全行業自律管理體制，提高行業自律管理水平

行業自律管理體制是一個大課題、新課題，涉及到每個會員的切身利益和行業的發展，以及行業與社會公眾的關系。我們在總結以往行業自律工作實踐的基礎上，不斷深化對行業自律的規律性認識，提高自律體制建設的自覺性。注冊會計師和注冊資產評估師是社會監督服務體系的重要組成部分，涉及社會經濟生活的方方面面，在建立和完善社會主義市場經濟體制中發揮著越來越重要的不可替代的作用。按照中介行業的“法律規范、政府監督、行業自律”的發展要求，積極探索行業自律的新思路，深入調查研究行業自律管理的規律，提高協會對行業的自律管理水平。

二、繼續推進行業黨建工作

一年來，協會重視政治理論學習，深入貫徹黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會精神，認真實踐“三個代表”的重要思想。6月25日，省注冊會計（評協）師黨委舉辦了慶“七·一”學條例座談會。蘭州部分會計師事務所、資產評估機構黨支部書記、所長及注協全體工作人員共70多人參加，學習了有關黨的知識，學習了新頒布的《黨內監督條例（試行）》和《黨紀處分條例》，培訓了黨支部工作，省財政廳機關黨委副書記路愛印進行了輔導講課。通過學習座談，增強了學習貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，樹立了黨員在為人民服務的思想，促進了黨員的模范帶頭作用。

三、適應新的形勢，成立省資產評估協會

2004年，為加強和規范資產評估行業管理，經財政部黨組研究決定并報國務院同意，中國資產評估協會單獨設立。本著上下對口的原則，從我省資產評估行業的實際出發，報經財政廳黨組研究決定，2004年4月21日成立了省資產評估協會，目前我省資產評估協會與省注冊會計師協會實行兩套機構，一套班子，獨立行使職能。

四、召開全省加強和規范資產評估管理工作會議，部署、實施全省評估行業的全面檢查工作

財政部加強和規范資產評估管理工作會議以后，財政廳黨組進行了研究，布置并組織相關部門及人員對會議精神和文件進行了認真學習和研究，于3月24日召開了全省加強和規范全省資產評估管理工作會議。會議傳達了財政部加強和規范資產評估管理工作會議精神，研究部署我省加強和規范資產評估管理的各項工作，財政廳副廳長吳仰東到會發表重要講話，會議統一了認識，明確了目標；同時，成立了我省資產評估行業全面檢查領導小組，由副廳長吳仰東擔任組長。由省注冊會計（評估）師協會鄭金鑄秘書長擔任副組長，負責全面檢查工作。抽調了４名行業內較為優秀的注冊資產評估師與企業處、省注冊會計（評估）師協會組成12人的聯合檢查組。于3月17日至6月25日，對全省資產評估行業機構人員資質、機構內部管理及制度建設、機構執業質量和注冊資產評估師執業道德狀況等方面進行了全面檢查。省檢查辦主要對10家專營資產評估機構，42家兼營資產評估機構和194名注冊資產評估師進行了全面檢查，檢查面為100%。共抽查業務報告243份，其中整體資產評估報告102份，單項資產評估報告141份。面詢注冊資產評估師120人次。按照全國檢查辦的要求，一是檢查了機構和人員的資質情況，二是檢查了內部制度建設及管理情況，三是檢查了執業質量，四是檢查了資產評估師職業道德情況。通過檢查以及相應的懲戒、教育，清理不符合設立條件的資產評估機構，強化資產評估機構和注冊資產評估師的執業質量意識，規范資產評估機構和注冊資產評估師的執業行為，全面提升資產評估行業的執業質量。

五、積極開展注冊會計師行業的執業質量檢查工作

協會于８月１７日召開了會計師事務所執業質量檢查工作布置暨培訓會。鄭金鑄秘書長在會上作了動員，要求檢查組吃透制度精神，領會手冊要點，把握好檢查的方式方法。還特別強調了今年的執業質量檢查較往年不同，它是自《會計師事務所執業質量檢查制度》頒發以來第一次由中注協在全國范圍內統一布置實施的行業自律性執業質量檢查工作。要求檢查人員廉潔自律、嚴格要求，并要求被列入檢查對象的事務所積極配合，以此次檢查為契機，規范執業，完善制度，提高職業道德水準。實地檢查工作于8月18日開始，10月28日結束，共48個工作日，原計劃檢查22家事務所，實際檢查16家（計劃外1家），完成計劃70％，占全省事務所18％。本次質量檢查的范圍為2004年1-6月出具的審計報告和驗資報告，接受檢查的事務所共出具審計報告640份，驗資報告810份，檢查組抽查審計報告32份，抽查比例５％，抽查驗資報告32份，抽查比例４％。檢查組在檢查中貫徹“幫助、教育、督促、提高”的目的，在檢查處理上貫徹“以幫助教育、督促、提高為主，以必要的懲戒為補充”的原則，對檢查發現有問題的會計師事務所及注冊會計師分別提出了“談話提醒”、“強制培訓”等自律處理意見和建議。

六、加強注冊管理工作

開展了注冊會計師的年檢工作，并對年檢通過的802名注冊會計師進行了公告，對未通過年檢的30名注冊會計師年檢轉為非執業會員管理；結合評估行業的全面檢查，對注冊資產評估師進行年檢，年檢通過了196名注冊資產評估師，對未通過年檢的2名注冊資產評估師轉為非執業會員管理，通過年檢，純潔和凈化了注冊會計師、注冊資產評估師隊伍；新注冊了注冊會計師147人，資產評估師11人，經過財政部、中注協、中評協公示后數據庫確認，統一打印了執業證書，已全部下發各會計師事務所、資產評估機構；完成了非執業會員的年檢工作，對年檢通過的非執業會員數據全部輸入數據庫并進行確認，實現了數據庫管理；完成了全省注冊資產評估師換發新證工作。

七、充分準備、精心組織2004注冊會計師、注冊資產評估師全國統一考試工作

為保證我省注冊會計師考試工作順利進行，9月13日召開了全省考試工作會議，吳仰東副廳長到會，作了認真做好考試組織工作動員講話，認真學習考試中的有關資料，在我省設置15個考區，17個考點，161個考場，考試工作人員近550人，我省各科出考率為：會計：42%，審計：42%，財務成本管理36%，經濟法：41%，稅法：44%。考試合格人數及合格率分別為：會計：149人，7.83%，審計：54人，7.13%，財務成本管理：72人，7.48%，經濟法：133人，8.65%，稅法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

組織了2004全國注冊資產評估師考試的報名、輔導班和教材發放等工作。2004年我省共有688人報名參加注冊資產評估師考試，為了提高我省考生應試能力，及時舉辦了考前輔導班，80多人參加了考前輔導。發放注冊資產評估師考試教材3500多冊。

改進考前輔導工作，提高考生應試能力，召開了考前輔導教師座談會，延長了輔導班的課時，并與上海國家會計學院聯合舉辦網上輔導，共舉辦了5期注冊會計師考前輔導班，2期注冊資產評估師考前輔導班，1600人次參加了考前輔導。

八、舉辦多種形式的執業人員后續教育培訓班

2004年，我會共舉辦各種形式的培訓班11次，823人參加培訓，培訓面達到了100%。其中爭取中評協資助西部培訓班一期，甘肅、青海、寧夏三省（區）評估機構注冊評估師230多人及甘肅評協全體人員參加了學習培訓。甘肅省財政廳副廳長吳仰東出席了開班儀式并講話，國務院國有資產管理委員會產權局局長郭建新、中國資產評估協會培訓部主任宋陽、甘肅省資產評估協會秘書長鄭金鑄、寧夏自治區財政廳企業處副處長程志磊、資產評估協會秘書長張茵及青海省注協考培部主任出席了開班儀式。這次培訓班是一個高質量的培訓班，深受三省區注冊評估師的歡迎，對提高甘青寧三省（區）資產評估師的業務素質和執業質量具有重要作用。全省每個執業會計師至少參加過一次后續教育培訓。所辦培訓班：一是舉辦了5期不同類型的培訓班；二是組織并監督事務所內部培訓，五聯事務所、北京中路華蘭州分所、甘肅金升事務所等舉辦了高質量的內部培訓班；三是組織了一期省外考察，有20家事務所所長和業務骨干參加了省與省之間學習交流后動，開闊了眼界，學習了先進的管理經驗，對事務所的發展起到了積極的促進作用；四是組織學員參加國家會計學院的培訓學習；五是組織境外考察學習；六是積極爭取中注協在注冊會計師培訓方面的師資和資金支持；七是與省工商局、省地稅局等舉辦相關業務培訓班。

九、適應新形勢，充分發揮協會的自律管理職能，倡導行業誠信文化

為了紀念鄧小平同志誕辰100周年，慶祝建黨83周年和建國55周年，為第28屆雅典奧運會上的中國體育健兒助威。同時展示注冊會計師、資產評估師行業的精神風貌，活躍行業的職工文化生活，增強行業的凝聚力，提升行業社會形象，擴大行業社會影響，8月28日，我會在蘭州舉行全省注冊會計師、資產評估師行業文藝匯演，省財政廳廳長蘇志希、副廳長吳仰東等領導出席文藝匯演，并擔任評委，吳廳長為文藝匯演致辭。這次文藝匯演有15家事務所60多名演員參加演出，演出節目有大合唱、女聲獨唱、男聲獨唱、小品、舞蹈、樂器演奏等22個節目，節目形式多樣，氣氛熱烈、表演精彩。表現出行業廣大從業人員積極進取的行業風尚。這次匯演是全省注冊會計師、資產評估師行業歡聚一堂、共同溝通和交流的一次盛會！也是對我省注冊會計師、資產評估師行業精神面貌的檢閱！

十、關心教育事業，組織行業開展“關心教育 捐資助學”活動 9月8日，省注冊會計師協會聯合省委統戰部倡導“關心教育 捐資助學”活動，五聯聯合會計師事務所捐資10萬元幫助貧困山區-甘南藏族自治州曲奧鄉中心小學建設校舍，出席捐助儀式的有省委統戰部部長助理趙子智、省注冊會計師協會黨委書記、秘書長鄭金鑄、五聯聯合會計師事務所董事長焦點、甘南州和曲奧鄉領導，以及小學的教師和學生。展示了我省注冊會計師行業關注民族教育事業的良好風范，這也是繼注冊會計師行業捐資興建的秦安鄭川春蕾小學落成后，又一所傾注了注冊會計師行業心血的小學即將建成。我們捐助教育也是行業誠信建設的具體舉措，我們將一如既往的關心教育事業。

十一、積極協調行業稅負和業務收費標準

1、繼續關心行業稅負問題，稅負問題是關系行業每一位會員切身利益的事情，也是影響行業發展的因素，我們多次向省委、省財政廳領導匯報，目前沒有最終結果，但稅務方面已經有了舉動；

2、關于行業收費標準問題，通過省財政廳上報省物價局已經得到批復，對批復中存在的問題經多次協調，已經有了進展；

3、向國資委等有關部門推薦行業機構開展業務。

十二、改善辦公條件，提高工作效率，擴大行業宣傳

2004年多次在省新聞媒體以專題、專欄、專刊的形式宣傳我們行業，從而擴大行業的知名度，提升行業的信譽度，提高行業的公信力；對《甘肅注冊會計師》通訊質量進一步提高，優化欄目結構，提煉文章內容，提高刊物質量，擴大發行范圍；對甘肅注冊會計師協會網站版塊重新調整，及時上傳行業相關信息，加快信息上傳，提高網站的在行業的有效作用，同時為協會工作人員設立了專門信箱，為我省行業會員與協會每一位領導及工作人員的溝通建立了高效途徑。

十三、加強行業和協會的財務管理制度

我們始終高度重視財務工作，每年對事務所的財務報表上報情況進行總結評比通報，為掌握行業的總體狀況提供重要的信息源，為行業的發展規劃提供重要的資料，也獲得了中注協的表彰。加強協會的財務管理工作，提高資金有效利用率，2004年協會委托甘肅通達會計師事務所對協會的財務進行審計，使協會財務工作更進一步規范。

十四、積極開展行業知識分子統戰工作

根據省委關于對知識分子統戰工作精神，在財政廳黨組的關心支持下，行業在推薦了1名省政協委員以后，先后推選了1名婦女聯合會代表，7名青年聯合會代表，還向省委統戰部推選了10名行業優秀人物，將在社會的各個方面都能夠反映行業的心聲，爭取以營造良好的執業環境，近期還參加了省委統戰部舉辦的行業知識分子、無黨派人士、先進人物代表統戰工作培訓班。

一年來，由于大環境的限制，協會為行業和廣大會員所做的工作，距行業的發展要求還有很大的差距。

2005年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以會員為中心，積極推進行業自律建設機制，提高行業自律管理水平，以運轉有效，反應靈敏，服務有力，管理有方，勤政廉潔，紀律嚴明為省注冊會計師協會的工作目標，牢固樹立以會員服務為中心的服務意識，抓住機遇，努力順應新形勢的發展要求，進一步推進行業健康發展。

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，繼續堅持“以誠信建設為主線”，貫徹落實十六大精神，《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和科學發展觀。逐步建立以會計師事務所、資產評估機構內部質量控制為核心，加強體制創新和技術創新并進，全面提升行業社會公信力和市場競爭力，為市場經濟體制的發展完善和社會經濟的全面進步服務。

二、大力加強和規范化管理。根據行業自律管理運作機制的特點，以及行業發展和協會工作的需要，在組建后續教育培訓委員會的基礎上，研究建立行業自律懲戒委員會、專業指導和咨詢委員會等，制訂各專門委員會的工作制度和議事規則，規范協會的運作機制和工作程序，提高協會各項工作的決策水平和運行效率。

三、加強行業自律監管體制建設，提高行業務能力和道德素質。組建相對穩定的行業自律監管隊伍，積極開展執業質量自律檢查，針對自律檢查發現的問題，開展有針對性專業指導、技術咨詢和專業培訓，制訂行業自律檢查制度和行業自律懲戒制度，使行業自律監管和懲戒有章可循。認真貫徹實施行業談話提醒制度，強化行業自律監管的主動性，及時發現問題予以警示，有效化解和防范執業風險；加強對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進一步規范投訴舉報的受理、查處工作。

四、認真做好注冊會計師、注冊資產評估師全國統一考試的組織實施工作。提高考試管理工作的科學化手段，不斷增強服務意識；嚴格考試紀律，加強考試的監督管理工作，確保試卷的安全保密以及安全運送；認真做好考前培訓，進行有針對性的輔導，促使我省考試合格率的提高。

五、繼續認真做好后續教育培訓工作。認真組織各會計師事務所、資產評估機構的主任會計師（所長）、副主任會計師（副所長）、經理、副經理，以及具有證券期貨業務資格執業機構的部門經理等注冊會計師、注冊資產評估師參加中國注冊會計師協會、中國資產評估協會舉辦的培訓班。認真舉辦后續教育培訓班，培訓內容以企業會計準則、制度、審計準則、資產評估準則等為主，促使會計師事務所（資產評估機構）執業質量的提高；積極開展會計師事務所（資產評估機構）之間的經驗交流。在中國注冊會計師協會的支持下開展遠程后續教育培訓，增強我區注冊會計師、注冊資產評估師的業務素質，提高執業水平和執業質量。

六、切實做好誠信檔案的建立和注冊管理工作。結合行業自律監管和后續教育培訓，以及信息化管理的要求，充分利用網絡資源加強對注冊會計師、注冊資產評估師的誠信檔案的建立工作和有關數據的信息管理工作，認真做好注冊會計師、注冊資產評估師執業資格的注冊工作。

七、加強行業信息交流工作，辦好甘肅注冊會計師協會網站的信息宣傳和《甘肅注冊會計師》通訊編輯工作，積極組織稿件，不斷提高刊物質量，以及各大媒體宣傳活動。

八、認真做好財務工作。匯總好各會計師事務所、資產評估機構的財務會計報表，同時加強協會的財務會計核算工作，為行業發展規劃和管理提交數據信息。

第五篇：河北省注冊會計師協會2016年工作總結和2016年工作要點

篇一：2016年注冊會計師考試全解析 2016年注冊會計師考試全解析

1、報名流程

2016年注冊會計師考試報名流程

2016年注冊會計師報名流程暫未公布，考生可以參考2015年注冊會計師報名流程如下 報名程序

參加注冊會計師全國統一考試的報名人員，應當通過中國注冊會計師協會(簡稱中注協)網站“注冊會計師全國統一考試網上報名系統”進行報名。報名分為填寫報名信息、交費和資格審核三個環節。(一)填寫報名信息

報名人員應當于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)，直接登錄網報系統進行注冊，點擊“我要報名”，按照報名指引如實填寫相關信息。非首次報名人員的相關信息如發生變動，應當重新填寫。(二)交費。

1.報名信息填寫完成后即可通過網上支付交納考試報名費，交費完成視為報名程序完成。報名程序完成后，所報考科目及相關信息不能更改。

2.持非居民身份證(如軍官證)，或者網報系統中未能顯示本人照片，以及以會計或者相關專業中級以上技術職稱作為報名條件的首次報名人員，應當在報名期間攜帶本人簽名的報名信息表、有效身份證件、照片、職稱證書或相關材料，到報名所在省、自治區、直轄市注冊會計師協會(簡稱省級注協)指定地點(詳見網報系統中有關各省報名信息)進行確認后，再完成交費。

3.交費截止時間為4月30日20:00。

報名費標準按照各省、自治區、直轄市價格主管部門、財政部門制定的相關規定執行。交費手續完成后，報名費不予退還。(三)資格審核

1.首次報名人員(不含應屆畢業生，下同)和應屆畢業生報名人員的照片信息，將由公安部全國公民身份證號碼查詢服務中心進行認證，自動提取。

2.首次報名人員和應屆畢業生報名人員填報的畢業證書或學歷認證書編號，將由中國高等教育學生信息網進行認證。未通過認證的報名人員，不符合報名條件，報名資格不予通過。3.應屆畢業生報名人員應當于 7 月 20 日至 31 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)期間，登錄網報系統錄入本人的畢業證書編號;持國外學歷證書的報名人員，應當錄入教育部留學服務中心出具的學歷認證書編號。未錄入畢業證書或學歷認證書編號的，不符合報名條件，報名資格不予通過。報名資格未通過的報名人員，將不能下載打印準考證和參加考試，報名費不予退還。4.報名人員可在規定時間內登錄網報系統查詢個人報名狀態。非首次報名人員可在報名完成后查詢，首次報名人員可在 5 月 29 日后查詢，應屆畢業生報名人員可在 8 月 21日后查詢。

5.符合綜合階段考試的報名條件，但不能完成報名程序的報名人員，可向報名所在省級注協查詢辦理。

2、考試范圍

2016年注冊會計師考試范圍暫未公布，考生可參考2015年注會考試范圍，考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試(2015 )》予以確定。

3、考試科目

2016年注冊會計師考試科目暫未公布，考生可參考2015年注會考試科目，專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。

專業階段考試報名人員可以同時報考專業階段6個科目，也可以選擇報考部分科目。綜合階段考試科目：職業能力綜合測試(試卷

一、試卷二)。

考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試

4、報考條件

2016年注冊會計師報考條件暫未公布，考生可參考2015年報考條件

(一)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

(二)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計師全國統一考試：

1.因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿 5 年者;2.以前參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者。試免試條件

具有會計或者相關專業高級技術職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關專業副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業階段考試 1 個專長科目的考試。

5、報名時間

2016年注冊會計師報名時間暫未公布，根據歷年中國注冊會計師協會公布2015年注冊會計師全國統一考試報名時間得知,2016年注冊會計師全國統一考試網上報名時間預計3月30日-4月30日。篇二：辦公室2015年工作總結及2016年工作計劃 2015工作總結和2016年工作計劃 綜合辦公室

2015年工作總結

2015年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發揮了辦公室的上傳下達作用。根據領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協作，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作嚴格高效

1．健全各項規章制度。一是建立工作目標責任分解制度。將工作目標按日常管理、資金管理、經營管理、項目建設四大塊，分解為36項工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上發言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩等方面的半工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2015年綜治維穩責任書。3．做好公文的收發和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。公司發文做到格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。全年，公司共發文110件，收文351件，對所有公文收發做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。4．做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規定，進一步規范檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續辦理。完成2014年文書檔案歸檔，撰寫2015年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。

二、勞資人事工作縝密有序 1．完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業績為導向、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合，增強考核的操作性和準確性。同時，根據去年考核結果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現了考核結果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。

2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網、前程無憂發布招聘信息，同時通過區人事局渠道發布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。

三、后勤服務工作有條不紊 1．加強用餐管理，做好公務接待。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質量和服務水平，確保用餐衛生、菜肴多樣化。

2．加強物品管理，做好領用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。2016年工作計劃

2016年是公司創新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業務水平的提高，更好地做好服務工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實，使企業管理更加規范化、制度化； 4．加強督查力度，做好對部門和員工的監督考核工作。

二、主要工作舉措

繼續做好日常的文件收發、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習，進一步提高自身素質和業務水平。在日常管理中，重點圍繞“發揮6項職能，抓實6個細節”做好各項工作：暨發揮參謀功能，突出“想得到”；發揮協調功能，突出“管得寬”；發揮辦事功能，突出“做得細”；發揮管理功能，突出“碰得硬”；發揮服務功能，突出“講程序”；發揮督辦功能，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理。繼續做好日常文件收發，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作；做好日常公司網站維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務。

3．加強督查力度。一是在2015年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業制度，崗位規范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，實現公司管理的科學化、規范化、制度化進程。二是抓工作落實。在2015年開展督查工作的基礎上，根據公司2016年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監督檢查，并予以及時通報。

4．加強人事管理。在2015年績效考核的基礎上，進一步完善2016年績效考核制度，并組織完成公司2015年績效考核工作；做好人才儲備工作，根據公司需要，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環境；做好公司車輛安排和管理，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續做好黨務和廉政各項工作。根據公司要求，繼續做好黨員培養發展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示，繼續開展形式多樣的黨風廉政教育。篇三：綜合管理部2015工作總結及2016年工作計劃 xx 公司綜合管理部

2014 年工作總結及 2015 年工作計劃

2014 年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：

一、2014 年基本工作情況

（一）部門概述

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工 17 人，其中小車隊 7 人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

（二）行政辦公

1、公文處理。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。2014 年，我部門按照 x 號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司 2013 中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復 印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

（三）人力資源管理

2014 年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就 2014 上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本情況

公司現有員工 x 人，其中男職工 x 人，女職工 x 人，公司級領導 x 人，總經理助理（待遇）x 人，部門正職（待遇）x 人，副職（待遇）x 人，第一學歷中，本科學歷 x 人，大專學歷 x 人，中專及以下學歷 x 人，具備專業技術職稱（技術等級）的有 x 人。現有員工中 x 人留職停薪，長期病（事）假 x 人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納情況 本一次性繳納全體職工基本醫療保險金 x 萬元，生育保險金 x 萬元，住房公積金 x 萬元，企業年金 x 萬元，金 額共計 x 萬元。

（四）考核督辦

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，2014 年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司 led 屏上發布。其中，10 月份不定期檢查中發現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛生。

2、制度建設。

為進一步建立健全公司規章制度，2014年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規章制度。

3、內部管理。一是公司內部管理。2014 年，為建立現代企業制度，根據公司發展需要及 x 大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。

二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。

（五）網絡通訊

1、信息網絡。繼續積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協調 x、x 移動公司，為我公司接入移動寬帶 100m 用于日常辦公。完成了電子政務統一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統一互聯網出口工作，部分業務專網遷移工作。10 月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩定與暢通。

2、電話通訊。

協調 x 聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了 30 部西門子電話，保障公司電話通訊質量。

3、led 顯示屏。

在公司 9 樓接待大廳配備 led 顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發運情況、天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏驗收工作，確保其正常使用。

4、協同辦公管理系統。

與 x 公司簽訂合同，為我公司建立協同辦公管理系統，規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成協同辦公軟件管理系統第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作，全面展開第三階段系統建設工作。

（六）后勤服務

1、日常接待和會務工作。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共 40 余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車 輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。

3、財產管理。7 月份，與 x 完成舊辦公地址辦公家具的交接工作，并做好新辦公樓各類固定資產的造冊登記工作。嚴格執行辦公用品采購審批制度和辦公用品領用程序，實行各部門月初申報辦公用品領用計劃，經審批后統一采購發放，最