第一篇：北京市注冊會計師協會2006年工作總結和2007年工作要點

北京市注冊會計師協會

2006年度工作總結和2007年度工作要點

第一部分 2006年工作總結

2006年，北京注協在市財政局黨組的領導下，進一步深化保持共產黨員先進性教育活動成果，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，適應新的形勢任務需要,著眼于解決行業發展面臨的新情況新問題，在機制創新、完善制度、真抓落實、提高人員隊伍素質上，取得了新的進展和突破，圓滿完成了各項工作。

——行業持續平穩快速發展。截至2006年底，我會共有會計師事務所（以下簡稱“事務所”）428家，注冊會計師10799人，分別比上年增長15％和8％；資產評估機構254家，注冊資產評估師2938人，分別比上年增長9％和6％；2005年度行業收入合計44.6億元，其中事務所業務收入39.7億元，資產評估機構業務收入4.9億元，比上年增長21％。在中注協公布的2006年度事務所百家信息中，北京地區占據了42家，其中7家進入前10名。

——行業工作得到社會廣泛認可。在中注協舉辦的2005年度地方協會工作評比中，北京注協被評為2005年度全國注冊會計師協會行業工作先進單位；在北京市委市直機關工委開展的評優表彰工作中，信永中和事務所黨支部書記張克同志被評為優秀黨員，利安達信隆黨支部被評為先進黨支部；利安達信隆事務所董事長黃錦輝同志榮獲北京市東城區委、區政府、區總工會授予的北京市東城區“五一”勞動獎章；資產評估機構3人榮獲中評協全國“十佳女注冊資產評

估師”稱號，13人被中評協評為首批資深會員；中瑞華恒信事務所合伙人張連起、中通誠資產評估公司董事長劉公勤榮獲“為全面建設小康社會作貢獻先進個人”榮譽稱號。

——統戰工作開創新局面。15名注冊會計師、注冊資產評估師被推舉為“北京非公有制經濟人士聯誼會”理事，其中4人被推薦為常務理事，1人當選副會長，1人被推選為監事；同時，上述15人均為新成立的北京中介組織人士聯誼會（分會）組成人員，其中中企華資產評估有限公司總裁權忠光當選會長；利安達信隆事務所主任會計師黃錦輝、中鋒資產評估有限公司董事長張梅當選副會長；北京注冊會計師協會袁福利當選副秘書長。作為統戰工作的成果之一，中鋒資產評估公司董事長張梅經北京市委統戰部推薦獲得全國“優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。

一年來我們主要做了以下幾方面工作：

一、認真完成行業先進性教育“回頭看”

為鞏固行業先進性教育活動成果，根據有關文件精神，市財政局第二批先進性教育活動領導小組辦公室于“兩節”期間制定了“回頭看”工作方案，節后明確部署，各督導員抓緊抓實，取得了顯著成效。

各基層黨支部嚴格按照局領導的統一部署，妥善處理好“回頭看”與業務工作的關系，統籌兼顧，合理安排，切實做到了“兩不誤、兩促進”。一是建章建制，黨建制度化建設邁上新臺階。行業基層黨支部充分利用先進性教育活動的有利契機，把完善制度建設當作整改的一項重要內容來抓，根據本單位特點，建立了黨支部工作目標管理考核辦法、“三會一課”、定期與群眾談心、黨員學習培訓、網上發展黨員公示等一系列基層黨建制度。二是典型引路，黨員先鋒模范

作用得到充分體現。“有困難我先上，共產黨員是榜樣”，“回頭看”期間，正值各單位業務忙季，黨員同志在外勤工作中主動承擔任務重、責任大、困難多的項目，如有的黨員在妻子懷孕生產期間，也僅僅在醫院照顧了幾天就趕回了工作現場；心系社會，熱心公益勞動，主動打掃社區的環境衛生，使社區的環境衛生面貌煥然一新。三是堅持群眾利益無小事，切實為群眾解決實際問題。如慰問因病住院的員工；在春運期間，為外地員工購買回程的火車票；為外地員工辦理北京市居住證，為即將生育的女職工發放慰問津貼；到敬老院看望孤寡老人，捐款捐物，為社會奉獻愛心；安排資深注冊會計師對年輕同志報考執業資格進行一幫一輔導；安排在外做項目的外地員工，利用項目間歇時間，回到自己家中探望親人。無微不至的關懷，使群眾更加信任和依賴黨組織，整個行業呈現一派團結融洽、生機盎然的景象。四是堅持黨建促行建，努力提高經營管理水平。很多單位把人才建設上升到執業機構治所之本和發展之源的戰略高度來對待，創新人才的“選、育、用、留”機制，保證人才發展戰略的實施；積極響應行業黨委提出的《北京注冊會計師、注冊資產評估師行業共產黨員誠信宣言》，加強執業機構內部質量風險控制，如有的單位成立了“專業標準與風險控制委員會”，設計了《職業道德規范承諾書》，把《誠信宣言》落在實處。

在這次活動中，領導小組共組成5個檢查組，分赴各家黨支部進行抽查巡視，檢查基層黨組織“回頭看”工作落實情況。通過檢查，繼續發掘出了基層黨建工作的新亮點，為行業黨建工作夯實了基礎。

由于黨建成果突出，在2006年2月市財政局召開的“爭優創先”表彰大會上，北京注協被評為單項工作先進單位，呂

國祥秘書長被評為優秀工作者；2006年3月市財政局召開“中共北京市財政局機關第五次代表大會”，行業黨委12名黨員被推薦為代表；2006年10月，在北京市財政系統黨的建設暨思想政治工作經驗交流會上，來自行業黨委的13名代表參加了會議，其中來自執業機構的代表9名，呂國祥秘書長就行業黨建工作做了重點發言。

二、深入開展行業治理商業賄賂專項工作

根據中共、北京市關于開展治理商業賄賂專項工作的文件精神及市財政局黨組的部署，北京注協于4月初迅速成立了治理商業賄賂專項工作領導小組及辦公室，學習領會上級精神，結合工作實際，印發《北京注冊會計師、注冊資產評估師行業治理商業賄賂專項工作實施方案》。治理商業賄賂專項工作分調查摸底、自查自糾和落實整改三個階段實施。

第一階段通過走訪和召開大、中、小型執業機構座談會的方式，明確了行業商業賄賂的概念、歸納出了商業賄賂在行業中的表現形式、查找出了商業賄賂的成因、初步尋找出了治理商業賄賂的基本途徑，圓滿完成第一階段的任務。

6月16日，領導小組召開自查自糾階段動員大會，竇錚副局長作重要批示，會議印發了《治理商業賄賂專項工作自查自糾階段工作實施方案》。各執業機構認真領會會議精神，成立了以主任會計師或黨支部書記為組長的治理工作領導小組，從管理制度、業務程序、財務工作三個方面深入查找突出問題，邊查邊改，及時研究提出整改措施，明確整改重點。本階段共收回“商業賄賂行為表現形式調查表”469份，回收率達到91％；收到“宣傳動員情況總結”417份，回收率達到81％；收到“自查自糾階段總結報告”275份，回收率為53％。從回收的調查表的統計情況來看，行業商業賄賂

表現形式主要為向權力機構、委托單位及在招投標過程中有決定權的單位行賄，向介紹業務方支付回扣，被審計單位為購買審計意見也存在向執業機構行賄的情況。

9月至11月行業進入整改落實階段。各執業機構在自查自糾的基礎上落實整改責任，在內部控制、執業程序、財務管理等諸多方面加以整改。11月領導小組成員分三組對15家執業機構的治理工作進行抽查，聽取執業機構治理工作報告，深入查找問題，為制定行業防治商業賄賂長效機制做準備。

四個階段工作結束后，領導小組結合治理工作取得的成果，廣泛征求行業專家、執業機構的意見，初步形成了建立行業防治商業賄賂長效機制的指導意見。指導意見深入地剖析了行業商業賄賂的存在形式、特點，細致地分析了商業賄賂與正常商業活動交往的區別，并對執業機構自身防治商業賄賂提出了建議，對行業協會如何發揮管理、監督等作用提出了具體要求和實施細則，并將行業防治商業賄賂與社會主義榮辱觀教育、黨風廉政建設緊密地結合起來，力求全方面地構建抵制商業賄賂的戰斗堡壘。長效機制的建立，標志著行業治理商業賄賂專項工作告一段落，并取得顯著的成效。

三、周密部署，圓滿完成“兩師”年檢

根據有關文件規定，北京注協于2006年第一季度開展2004—2005年度北京地區注冊會計師、注冊資產評估師任職資格檢查工作。共有361家事務所的9832名注冊會計師、218家資產評估機構的2723名注冊資產評估師通過了年檢,并于2006年3月15日在《北京日報》上公布了年檢結果。本次年檢具有如下特點：

政策明晰，準備充分。為保證年檢方案科學合理，北京

注協積極與中注協、中評協溝通，明確相關政策，并結合北京地區特點制定年檢方案。經注冊管理委員會研究討論，最終確定了年檢程序、申報材料、進度安排等事項，為年檢工作順利進行提供了保證。

體現服務理念，減輕機構負擔。本次年檢延續了以往各部集中辦公的“一條龍”年檢方式，在充分利用注冊管理軟件系統數據的基礎上簡化了工作程序。在滿足年檢要求的前提下，盡可能減少報送的材料，并將校對公告小樣與證書蓋章兩項工作一次完成。

以年檢為契機,清理掛名、兼職注冊會計師、注冊資產評估師。通過自查，各執業機構對照年檢要求將不符合執業條件的147名注冊會計師、37名注冊資產評估師申請撤銷注冊。在年檢期間，共受理涉及7家機構30人掛名、兼職的投訴舉報。經核實確認，14人在機構專職執業,可以通過年檢;5人確屬兼職掛名,撤銷注冊轉為非執業會員;11人未在規定期限內提供證明材料暫緩通過年檢。

加強政策輔導，嚴格注冊管理。建立被投訴舉報機構、人員數據庫，在以后的執業資格審批中，將對該數據庫中相關機構、人員將進行重點、嚴格審核；對年檢中沒有達到設立條件的執業機構給予重點關注，要求其在規定時限內依法召開股東會，增加新的股東，進行股權轉換，盡快完善內部管理機制。

四、借助專家力量，為會員提供全方位的咨詢服務 網上咨詢與文件輔導相結合，加強專業指導。改版網上“專業論壇”，聘請信永中和事務所做論壇的版主，負責專業技術問題的解答以及熱點問題的討論，2006年論壇共注冊用戶2400余人，解答專業問題1.4萬余條，取得了良好成效；認真搜集整理與行業相關的各類法規政策，并及時在網站上列示，2006年共搜集各類法規政策文件389份，累計138萬余字；編輯出版三冊《注冊會計師相關法律法規匯編》，向事務所及各有關單位發放；為更好地貫徹落實新執業準則，針對實務操作中廣大執業人員普遍感到比較抽象和困惑的風險審計準則，以專業指導委員會為依托組織行業專家編寫了《審計工作底稿指引》，為會員順利實現新舊準則的銜接提供了實務操作參考。

聘請律師為會員提供法律咨詢。截至2006年底，協會聘請的法律顧問通過接待來訪、電話、書信、郵件等方式，共受理法律咨詢160余件，為會員代理訴訟案件2起，為會員在執業過程中遇到的法律問題提供了有效的法律援助。同時，為提高行業合理運用法律知識維護自身利益的意識，結合行業特點，分別以新頒布的《證券法》、《公司法》和“會計師事務所有限責任公司關于內部管理的法律知識”為主題舉辦了兩期法律知識講座。共有來自200家執業機構的代表400余人參加了講座。

充分發揮各專門委員會作用。注冊管理委員會結合信訪工作中遇到的實際問題出臺《注冊會計師注冊管理工作相關事項說明》，向會員解釋宣傳了相關政策，明確了不同矛盾的解決途徑，有效地減少了會員投訴舉報的盲目性，提高了解決問題的效率；積極響應財政部、中注協關于事務所做大做強的號召，通過印發問卷、召開座談會、實地走訪等調研方式，完成北京地區總分所管理模式調研報告。繼續教育委員會草擬了《北京注協培養行業高級人才實施方案》，并與北京國家會計學院遠程教育中心合作完成了以遠程方式實施會計審計行業繼續教育培訓的調研。宣傳委員會繼續開展

委托研究課題工作，圍繞行業熱點、難點問題確定了六個中標課題，并編輯出版《北京注協委托研究課題報告集

（二）》，推廣行業研究成果。會計基礎工作規范委員會根據四年來會計基礎工作規范檢查情況，應執業機構會計人員的要求，編寫了《財務會計工作指南》，內容包括管理制度、會計人員崗位責任制、考核標準等，擬于2007年出版。業務檔案工作指導小組在充分調研的基礎上，編寫了《業務檔案管理工作實務操作指南》，為執業機構提供操作指導。懲戒委員會對《中國注冊會計師協會會員違規行為懲戒辦法（試行）（征求意見稿）》進行研討，并提出了修改意見。維權委員會就某注冊會計師涉嫌出具虛假證明文件案召開專門會議，提出建議致函北京市高級人民法院，積極維護行業合法權益。

五、創新培訓方式，培訓工作再上新臺階

開展遠程繼續教育培訓。借助國家會計學院的技術優勢開展執業會員遠程教育培訓，培訓課件設臵了9門課程，涵蓋了企業會計制度、內部控制與審計、資產評估準則等多方面內容。為保證培訓質量，組織繼續教育專門委員部分委員對課件進行了評審驗收。目前共有1301名學員注冊，學習點擊次數6250次。非執業會員遠程教育培訓開展順利，目前共有3730人注冊，課件點擊次數33780次，其中2678人通過考試。遠程教育靈活、便捷的特點為會員及時更新知識、提高業務能力提供了方便。

辦好各類培訓班。2006年共舉辦各類培訓班16期，2580人參加了培訓。為貫徹落實新頒布的執業準則，北京注協通過組織會員參加中注協舉辦的面授班、遠程班，自行舉辦培訓班，向各事務所下發《中國注冊會計師執業準則2006講座》等方式加強培訓力度，保證了所屬注冊會計師100％參

加培訓。其中400余家事務所從中注協的題庫中抽取了5套測試題組織測試，目前已收回測試卷10648份。另外，針對行業需求，舉辦了“業務檔案上崗證培訓班”，150人取得了《檔案工作人員崗位資格證書》；舉辦業務檔案管理實務操作培訓班三期，300人參加了培訓。

加大培訓補貼力度。為考試合格的第四期研究生班學員按照每人補助4000元的標準給予補助，總金額達到40萬元；向完成培訓計劃、經考核合格的執業機構返還繼續教育基金65.4萬元。

六、監督與指導并重，行業自律監管體制進一步完善 完善業務報備制度，發揮業務報備在監督指導工作中的作用。2005年度年報審計業務報備資料分析結果表明，在報備的34210家公司的審計中，經注冊會計師審計，調整利潤896.5億元，占審計前利潤的9.32%，其中審計調減利潤446.5億元，調增利潤450億元；調整資產11763.9億元，占審計前資產的4.15%，其中審計調減資產10332.9億元，調增資產1431億元。這表明注冊會計師審計在過濾不實會計信息方面發揮了重要作用。

對北京地區業務報告實施粘貼防偽標識管理。為預防和打擊假冒事務所和資產評估機構出具業務報告的行為，保護機構和執業人員的合法權益，借鑒外省經驗，在充分調研的基礎上，經常務理事會通過，制定并印發了《北京地區注冊會計師、注冊資產評估師行業業務報告防偽標識管理暫行辦法》，于2007年1月1日開始執行。

開展各項檢查，提高行業執業質量及內部治理水平。一是開展執業質量檢查。根據中注協《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》文件規定，本年度挑選了45名檢查人員，于6月下旬至9月底對30家事務所進行執業質量檢查。北京德慧事務所存在較嚴重執業質量問題移交北京市財政局，對其他29家事務所進行了專門培訓。按照中評協《資產評估執業質量自律檢查辦法》的規定，結合北京實際情況，對23家專營評估機構、7家兼營評估機構進行執業質量檢查，檢查重點為新設立和受到行業自律懲戒的評估機構。檢查工作歷時45天，經懲戒委員會審議，對5家評估機構發出了執業質量關注函，對4家評估機構進行了談話提醒。二是會計基礎工作規范委員會與協會財務部相配合，開展實施會計基礎工作規范檢查。本年度共對54家執業機構進行會計基礎工作規范檢查。經評比，其中會計基礎工作優秀的1家、規范的16家、基本規范的32家、不規范的5家。三是調整、優化業務檔案指導小組人員結構，按照規范與指導并重的原則組織完成了對28家執業機構的業務巡查與評比工作。

妥善處理人民來信。本年度共受理59起人民來信，其中涉及事務所執業質量16起，評估機構執業質量9起，注冊管理27起，注冊會計師考試咨詢1起，咨詢檔案存放問題1起，勞資糾紛5起，其中51起已經處理完畢，其他8起正在辦理中。

七、以人為本，做好各項考試考務工作

為方便考生，2006年繼續推出使用注冊會計師考試網上報名系統，并首次全面采用網上下載準考證。通過實踐以及反復測試，系統安全性和可操作性有了進一步提高，并實現了多家銀行的網上繳費功能。本年度在輔導班的種類及時間安排上使考生有了更多的選擇，共開設輔導慢班17個，脫產慢班5個、快班46個，同時增設考前輔導視頻班及考前沖刺班、考前精講班，各類輔導班報名總人數為15396人次。

2006年注冊會計師考試累計報名人數為47310人，與去年基本持平；新增英語測試報考231人，實際出考178人。注冊會計師考試實際出考人數為23489人，合格人數5686人，五科平均合格率為17.30％，高于全國平均合格率2.37個百分點。

8月20日舉行第二期注冊會計師行業領軍人才后備隊伍選拔測試，北京考區共設臵6個考場，報考144人,實際出考105人，出考率為73%。財政部王軍副部長、中注協劉仲藜會長、中注協陳毓圭秘書長親臨北京考點巡視，并對北京注協的考試組織管理工作表示滿意。因工作成績突出，北京注協被中注協評為2005年度注冊會計師全國統一考試組織管理工作一等獎。

八、關心會員生活，構建和諧行業

針對行業女性朋友舉辦交流活動，體現協會人文關懷。3月8日下午，協會與中國婦女活動中心聯合舉辦第六屆新世紀女性健康生活大型活動（女注冊會計師、女資產評估師專場），主題為宣傳健康知識、倡導科學健康生活方式、提高女性生活質量。500余名女會員參加了活動。4月6日舉辦“北京地區女注冊會計師、注冊資產評估師座談會”，關注行業女性的工作和生活，探討她們在參政議政、專業領域發展、執業機構文化建設等方面發揮的作用，為展現行業女性風采，交流執業經驗提供一個平臺，來自20家行業機構的執業女性參加了活動，交流經驗，傾訴心聲。

舉辦大型未婚青年聯誼活動。為落實財政部王軍副部長要求各級協會關心會員婚戀問題的批示精神，北京注協聯合北京律協于10月27日在世紀金源大飯店舉辦了首屆主題為“好想好想和你在一起”的青年聯誼會。來自北京注協、北京

律協、中注協、中評協、北京移動通信有限責任公司、北京市政府采購中心等單位的395位青年朋友參加了聯誼會。聯誼會既有節目表演，又有抽獎、一分鐘交友等互動游戲，受到了廣大參與者的歡迎。

開展豐富多彩的文體活動。4月6日，行業團委組織團員青年赴昌平區長陵鎮進行義務植樹活動；6月組織開展了“瑩星”杯團支部游泳接力比賽，來自行業10家基層團組織的60名運動員參加了比賽；8月舉辦第四屆“誠信杯”足球賽，共有15支球隊337名運動員報名參賽；10月至11月開展“紀念長征勝利70周年”主題征文活動。健康向上的文體活動豐富了會員生活，加深了會員友誼，擴大了行業影響。

開展職工互助保險。50家基層工會有27家加入了中國職工保險互助會，分別參加了《職工安康互助保險》、《團體人身意外傷害互助保險》、《女職工特殊疾病互助合作保險》、《在職職工住院醫療互助合作保險》及《職工重大疾病團體互助保險》。其中發生賠付7例，賠付總金額為13758.18元。

為會員提供體檢補貼。制定《體檢補助發放辦法》，向事務所、資產評估機構給予體檢補助，目前已完成90％，發放金額315.7萬元。

開展各類人才服務。2006年累計在協會網站為執業機構發布招聘信息1170次，網上訪問量高達289萬人次，約占協會總訪問量的75%，有效地解決了會員單位的人力需求；為各執業機構引進非北京生源應屆畢業生12人；人才中心累計集體存檔立戶348戶，累計人事檔案存檔總數6669份。

九、加大對外交流及對外宣傳力度，提高行業知名度 9月5日至11日，北京注協與北京市海外聯誼會組團對

香港、澳門同行進行了友好訪問，來自行業的8名會員參加了考察。代表團訪問了香港會計師公會、香港華人會計師公會、香港青年會計師發展交流會和香港稅務學會，走訪了有關知名事務所，并專門召開了京港兩地會計界交流座談會。本次交流擴大了會員視野，加強了京港兩地會計界的合作與交流。

為加大行業對外宣傳力度，本年度繼續與執業機構合作出版發行會刊六期，每期共104頁12萬字，及時、全面報道協會各方面工作，探討行業前沿問題。同時，與《中國財經報》、會計視野、《投資北京》等媒體保持密切聯系，對行業重大事項給予宣傳報道，積極提高行業知名度。

十、嚴格制度制約，秘書處工作呈現新面貌

為嚴格工作紀律，節約公務支出，北京注協本著勤儉辦協會的精神，制定了《北京注協秘書處固定資產、辦公用品管理辦法》、《北京注協秘書處公務餐費報銷管理辦法》，對有關支出進行了嚴格控制，有效地節約了支出。同時，秘書處加大對工作人員的考核力度，對不合格的人員給予堅決辭退，做到獎懲分明，工作高效。

十一、壯大隊伍，黨團工會建設進入新階段

為加強行業黨支部建設，行業黨委分別于6月和8月舉辦了入黨積極分子培訓班和黨支部書記培訓班，傳達了十六屆六中全會精神，并對有關黨務工作進行培訓；為了增強行業基層團干部服務團員意識、提高相關知識水平，行業團委于11月下旬與北京市財政局機關團委共同舉辦一期團干部培訓班，采用請著名專家學者授課、拓展訓練、娛樂競賽、老紅軍革命傳統教育、經驗交流等形式充實團干部知識理論水平，互相借鑒先進經驗；行業工會于5月22日召開了表

彰大會，對10個基層工會、22名工會工作者、20名優秀工會會員進行表彰，并頒發了獎牌和證書。

截至2006年底，行業黨委共有91個黨支部，1212名黨員；行業團委共有55個團支部，947名團員；行業工會共有基層工會組織50家，會員 1871人。

第二部分 2007年工作思路

根據市財政局統一部署及中注協有關文件精神，2007年北京注協的工作思路為：突出一個中心，即積極推動執業機構做大做強、完善內部治理機制，提高執業機構服務市場經濟的水平和能力；狠抓兩個重點，一是認真貫徹《中國注冊會計師繼續教育制度》，加大行業人才培養力度；二是加強誠信建設，做好行業誠信檔案及執業質量監管工作。同時，要認真做好注冊管理、專業指導、考試組織、對外宣傳、人才服務、基層黨團工會建設等各項基礎工作，開創行業和諧新局面。

一、完善體制，健全機制，積極探索符合行業發展規律和我國社會主義市場經濟要求的行業管理體制

根據中注協“四代會”明確的“法律統一規范、政府監督指導，行業自我管理、接受公眾監督”的行業監督管理體系建設思路，進一步發揮理事會、常務理事會和專門委員會的決策和監督作用，提高秘書處的人員素質和行政效率。根據北京市政府《關于促進本市行業協會發展和改革的意見》文件精神，配合有關部門做好協會的改革工作。

二、自律性監管和專業服務相結合，全面提升行業執業

水平繼續開展自律性業務檢查，檢查重點為證券期貨業務資格事務所，檢查內容為新準則的執行情況，檢查方式將根據不同情況采取報送集中檢查然后去事務所實地交換意見的方式，檢查數量為證券期貨資格事務所的30％；對50家資產評估機構開展執業質量檢查；繼續開展會計基礎工作規范檢查和業務檔案工作巡查；做好網上“專業論壇”，及時為會員提供專業技術服務；搜集與行業相關的新法律法規，定期編制法規信息，及時上網發布；通過座談、走訪、書面征詢等方式了解會員法律需求，將大家普遍關心的問題進行歸納整理，在注協網站上予以公布；開展專項法律問題講座，以案說法，提高會員的法律意識；完善行業誠信檔案，提升誠信檔案監督、管理和制約會員單位執業行為的作用。

三、采取有力措施，推動事務所做大做強

隨著中注協關于推動事務所做大做強的文件下達后，預計本市注冊會計師行業將在今后一段時期內達到一個以“強強”合并為主流的新高潮，并對行業發展與布局產生重大影響。我們要抓住這一有利契機，按照“態度積極，步伐穩健、方式靈活”的三項原則，通過召開座談會、挖掘典型案例以及在網上發布尋找合并伙伴信息需求等方式，提供相關指導、做好典型引路、提示合并風險、把握合并動態，引導事務所走規模化、區域化和國際化的道路，從而進一步優化行業布局，提高行業競爭力。

四、以貫徹落實《中國注冊會計師繼續教育制度》為中心，加強行業人才培養

自主開發和選用高質量的培訓教材，大力創新培訓方式、內容和手段，加大新會計準則和審計準則的培訓力度；按照建立節約型社會的要求，擴大網絡培訓范圍，做好遠程

教育培訓的組織管理工作；鼓勵執業機構抓好自我培訓，科學設計指標，建立執業機構培訓工作的評價體系，并輔之以必要的獎勵措施，引導其充分利用自身的培訓能力，通過業務研討、案例分析、新知識講座、參加行業高層次人才培訓學員的回授等多種方式，開展自我培訓工作，并建立培訓工作專人負責制度。

在人才儲備開發方面，一是要加強資格考試工作，進一步完善網上報名系統，包括前臺增加考生考試成績查詢功能、后臺管理中考生修改基本信息的查詢和數據統計功能；與軟件公司研究全面實現網上報名的可行性，力爭2007年注冊會計師考試全部采取網上報名。二是繼續利用遠程教育系統，做好非執業會員的培訓工作，建立非執業會員的培訓機制。

在人才流動方面，堅持以人為本，為會員辦理外地人才進京、計劃生育指標、出國政審、集體戶口落戶、招聘信息發布等服務項目，舉辦執業機構人事負責人培訓班，充分利用計算機人事管理系統，提高人事檔案管理水平及辦事效率。積極與統戰部門溝通協調，在人才引進、將執業資格納入高級職稱系列等方面爭取政策支持，力爭取得實效，并向統戰部推薦業內人士參政議政。

五、擴大對外交流和加大宣傳力度

加強委托研究課題的項目管理工作，隨時監控項目的進展情況，并為項目組提供必要的幫助，以確保課題的質量；在項目中期，召開專家討論交流會，通過專家進行溝通、交流解決課題中遇到的問題、難題，以保證研究項目的創新性和可操作性，同時便于及時把握課題的研究進度和方向；逐步建立相對穩定的成果宣傳推廣渠道。具有重要應用價值、重要學術意義的最終研究成果或階段性成果或階段性成果要通過各種途徑送達有關領導機關，或在有影響力的財經刊物發表，不斷提高兩師在政府決策和社會公眾中的影響力；采取靈活多樣的推廣方式，除了繼續采取論文集的方式外，對于精品課題應組織課題報告會，從而擴大宣傳，營造行業研究氛圍，促進科研成果的轉化，以滿足會員的不同需求；繼續保持會刊特點和風格，做好會刊的編輯出版工作；配合協會重大活動借助媒體展現協會工作業績和行業發展狀況，擴大行業影響。

六、加強黨團工會建設

做好留學回國人員黨員恢復組織生活調查工作；舉辦基層黨支部書記及委員培訓班，提高基層黨組織黨委工作能力；舉辦基層黨支部入黨積極分子培訓班，擴大黨員隊伍；按時召開行業黨委會，及時向各位黨委委員通報行業黨建動態；做好日常的黨務審批工作。

推進行業團建工作。完成行業團委換屆工作和評優工作；開展主題征文、社會公益、參觀等活動，舉辦第二屆“飛燕杯”羽毛球團體賽和第五屆“誠信杯”足球賽，向社會展現行業青年積極向上的精神風貌；組織團員干部、優秀團務工作者到革命勝地進行革命傳統教育，提高團干部、團員的政治覺悟。

加強行業基層工會組織建設。以協會工會為平臺，不斷擴大全行業單位參會率和人員入會率；以維權、服務為宗旨，積極維護會員的合法權益，調解人事爭議和勞動糾紛；繼續開展職工互助保險；采取培訓、參觀學習和交流工作經驗的做法，提高行業工會干部的素質；開展攝影比賽，做好行業未婚青年的后續服務工作。

七、加強各項基礎工作

進一步完善注冊管理網絡系統，保證行業信息的真實完整，掌握行業發展動態；做好會員的協調服務工作，依法解決股東糾分、轉所糾紛；做好非執業會員年檢工作，密切會員與協會的聯系；貫徹實施會計工作規范和考核標準，繼續開展會計基礎工作規范檢查，抽查重點為新成立的執業機構以及以前年度未通過考核的機構；做好2007年財務預算的編報與實施工作；加強業務檔案管理，發揮業務檔案指導小組作用，對20-30家事務所開展檔案管理巡查指導；組織好2007年度注冊會計師考試各項考務工作；拓展人事代理服務，開展人才引進，人員跨地區流動，進京落戶、計劃生育指標、出國政審、招聘信息發布等服務項目，充分利用計算機人事管理系統，提高人事檔案管理水平及辦事效率，為存檔人員提供高效快速的服務。

第二篇：甘肅省注冊會計師協會2004工作總結和2005年工作要點

甘肅省注冊會計師協會2004工作總結

和2005年工作要點

2004年，甘肅省注冊會計師協會在省財政廳的領導下，在中國注冊會計師協會的指導下，在全省會計師事務所、資產評估機構及注冊會計（評估）師全體同仁的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以誠信建設為主線，以維護公眾利益為宗旨，加強行業建設與改善執業環境并重，全面提升行業的社會公信力和市場競爭力，群策群力完成了各項工作任務。現將2004工作總結如下：

一、建立健全行業自律管理體制，提高行業自律管理水平

行業自律管理體制是一個大課題、新課題，涉及到每個會員的切身利益和行業的發展，以及行業與社會公眾的關系。我們在總結以往行業自律工作實踐的基礎上，不斷深化對行業自律的規律性認識，提高自律體制建設的自覺性。注冊會計師和注冊資產評估師是社會監督服務體系的重要組成部分，涉及社會經濟生活的方方面面，在建立和完善社會主義市場經濟體制中發揮著越來越重要的不可替代的作用。按照中介行業的“法律規范、政府監督、行業自律”的發展要求，積極探索行業自律的新思路，深入調查研究行業自律管理的規律，提高協會對行業的自律管理水平。

二、繼續推進行業黨建工作

一年來，協會重視政治理論學習，深入貫徹黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會精神，認真實踐“三個代表”的重要思想。6月25日，省注冊會計（評協）師黨委舉辦了慶“七·一”學條例座談會。蘭州部分會計師事務所、資產評估機構黨支部書記、所長及注協全體工作人員共70多人參加，學習了有關黨的知識，學習了新頒布的《黨內監督條例（試行）》和《黨紀處分條例》，培訓了黨支部工作，省財政廳機關黨委副書記路愛印進行了輔導講課。通過學習座談，增強了學習貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，樹立了黨員在為人民服務的思想，促進了黨員的模范帶頭作用。

三、適應新的形勢，成立省資產評估協會

2004年，為加強和規范資產評估行業管理，經財政部黨組研究決定并報國務院同意，中國資產評估協會單獨設立。本著上下對口的原則，從我省資產評估行業的實際出發，報經財政廳黨組研究決定，2004年4月21日成立了省資產評估協會，目前我省資產評估協會與省注冊會計師協會實行兩套機構，一套班子，獨立行使職能。

四、召開全省加強和規范資產評估管理工作會議，部署、實施全省評估行業的全面檢查工作

財政部加強和規范資產評估管理工作會議以后，財政廳黨組進行了研究，布置并組織相關部門及人員對會議精神和文件進行了認真學習和研究，于3月24日召開了全省加強和規范全省資產評估管理工作會議。會議傳達了財政部加強和規范資產評估管理工作會議精神，研究部署我省加強和規范資產評估管理的各項工作，財政廳副廳長吳仰東到會發表重要講話，會議統一了認識，明確了目標；同時，成立了我省資產評估行業全面檢查領導小組，由副廳長吳仰東擔任組長。由省注冊會計（評估）師協會鄭金鑄秘書長擔任副組長，負責全面檢查工作。抽調了４名行業內較為優秀的注冊資產評估師與企業處、省注冊會計（評估）師協會組成12人的聯合檢查組。于3月17日至6月25日，對全省資產評估行業機構人員資質、機構內部管理及制度建設、機構執業質量和注冊資產評估師執業道德狀況等方面進行了全面檢查。省檢查辦主要對10家專營資產評估機構，42家兼營資產評估機構和194名注冊資產評估師進行了全面檢查，檢查面為100%。共抽查業務報告243份，其中整體資產評估報告102份，單項資產評估報告141份。面詢注冊資產評估師120人次。按照全國檢查辦的要求，一是檢查了機構和人員的資質情況，二是檢查了內部制度建設及管理情況，三是檢查了執業質量，四是檢查了資產評估師職業道德情況。通過檢查以及相應的懲戒、教育，清理不符合設立條件的資產評估機構，強化資產評估機構和注冊資產評估師的執業質量意識，規范資產評估機構和注冊資產評估師的執業行為，全面提升資產評估行業的執業質量。

五、積極開展注冊會計師行業的執業質量檢查工作

協會于８月１７日召開了會計師事務所執業質量檢查工作布置暨培訓會。鄭金鑄秘書長在會上作了動員，要求檢查組吃透制度精神，領會手冊要點，把握好檢查的方式方法。還特別強調了今年的執業質量檢查較往年不同，它是自《會計師事務所執業質量檢查制度》頒發以來第一次由中注協在全國范圍內統一布置實施的行業自律性執業質量檢查工作。要求檢查人員廉潔自律、嚴格要求，并要求被列入檢查對象的事務所積極配合，以此次檢查為契機，規范執業，完善制度，提高職業道德水準。實地檢查工作于8月18日開始，10月28日結束，共48個工作日，原計劃檢查22家事務所，實際檢查16家（計劃外1家），完成計劃70％，占全省事務所18％。本次質量檢查的范圍為2004年1-6月出具的審計報告和驗資報告，接受檢查的事務所共出具審計報告640份，驗資報告810份，檢查組抽查審計報告32份，抽查比例５％，抽查驗資報告32份，抽查比例４％。檢查組在檢查中貫徹“幫助、教育、督促、提高”的目的，在檢查處理上貫徹“以幫助教育、督促、提高為主，以必要的懲戒為補充”的原則，對檢查發現有問題的會計師事務所及注冊會計師分別提出了“談話提醒”、“強制培訓”等自律處理意見和建議。

六、加強注冊管理工作

開展了注冊會計師的年檢工作，并對年檢通過的802名注冊會計師進行了公告，對未通過年檢的30名注冊會計師年檢轉為非執業會員管理；結合評估行業的全面檢查，對注冊資產評估師進行年檢，年檢通過了196名注冊資產評估師，對未通過年檢的2名注冊資產評估師轉為非執業會員管理，通過年檢，純潔和凈化了注冊會計師、注冊資產評估師隊伍；新注冊了注冊會計師147人，資產評估師11人，經過財政部、中注協、中評協公示后數據庫確認，統一打印了執業證書，已全部下發各會計師事務所、資產評估機構；完成了非執業會員的年檢工作，對年檢通過的非執業會員數據全部輸入數據庫并進行確認，實現了數據庫管理；完成了全省注冊資產評估師換發新證工作。

七、充分準備、精心組織2004注冊會計師、注冊資產評估師全國統一考試工作

為保證我省注冊會計師考試工作順利進行，9月13日召開了全省考試工作會議，吳仰東副廳長到會，作了認真做好考試組織工作動員講話，認真學習考試中的有關資料，在我省設置15個考區，17個考點，161個考場，考試工作人員近550人，我省各科出考率為：會計：42%，審計：42%，財務成本管理36%，經濟法：41%，稅法：44%。考試合格人數及合格率分別為：會計：149人，7.83%，審計：54人，7.13%，財務成本管理：72人，7.48%，經濟法：133人，8.65%，稅法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

組織了2004全國注冊資產評估師考試的報名、輔導班和教材發放等工作。2004年我省共有688人報名參加注冊資產評估師考試，為了提高我省考生應試能力，及時舉辦了考前輔導班，80多人參加了考前輔導。發放注冊資產評估師考試教材3500多冊。

改進考前輔導工作，提高考生應試能力，召開了考前輔導教師座談會，延長了輔導班的課時，并與上海國家會計學院聯合舉辦網上輔導，共舉辦了5期注冊會計師考前輔導班，2期注冊資產評估師考前輔導班，1600人次參加了考前輔導。

八、舉辦多種形式的執業人員后續教育培訓班

2004年，我會共舉辦各種形式的培訓班11次，823人參加培訓，培訓面達到了100%。其中爭取中評協資助西部培訓班一期，甘肅、青海、寧夏三省（區）評估機構注冊評估師230多人及甘肅評協全體人員參加了學習培訓。甘肅省財政廳副廳長吳仰東出席了開班儀式并講話，國務院國有資產管理委員會產權局局長郭建新、中國資產評估協會培訓部主任宋陽、甘肅省資產評估協會秘書長鄭金鑄、寧夏自治區財政廳企業處副處長程志磊、資產評估協會秘書長張茵及青海省注協考培部主任出席了開班儀式。這次培訓班是一個高質量的培訓班，深受三省區注冊評估師的歡迎，對提高甘青寧三省（區）資產評估師的業務素質和執業質量具有重要作用。全省每個執業會計師至少參加過一次后續教育培訓。所辦培訓班：一是舉辦了5期不同類型的培訓班；二是組織并監督事務所內部培訓，五聯事務所、北京中路華蘭州分所、甘肅金升事務所等舉辦了高質量的內部培訓班；三是組織了一期省外考察，有20家事務所所長和業務骨干參加了省與省之間學習交流后動，開闊了眼界，學習了先進的管理經驗，對事務所的發展起到了積極的促進作用；四是組織學員參加國家會計學院的培訓學習；五是組織境外考察學習；六是積極爭取中注協在注冊會計師培訓方面的師資和資金支持；七是與省工商局、省地稅局等舉辦相關業務培訓班。

九、適應新形勢，充分發揮協會的自律管理職能，倡導行業誠信文化

為了紀念鄧小平同志誕辰100周年，慶祝建黨83周年和建國55周年，為第28屆雅典奧運會上的中國體育健兒助威。同時展示注冊會計師、資產評估師行業的精神風貌，活躍行業的職工文化生活，增強行業的凝聚力，提升行業社會形象，擴大行業社會影響，8月28日，我會在蘭州舉行全省注冊會計師、資產評估師行業文藝匯演，省財政廳廳長蘇志希、副廳長吳仰東等領導出席文藝匯演，并擔任評委，吳廳長為文藝匯演致辭。這次文藝匯演有15家事務所60多名演員參加演出，演出節目有大合唱、女聲獨唱、男聲獨唱、小品、舞蹈、樂器演奏等22個節目，節目形式多樣，氣氛熱烈、表演精彩。表現出行業廣大從業人員積極進取的行業風尚。這次匯演是全省注冊會計師、資產評估師行業歡聚一堂、共同溝通和交流的一次盛會！也是對我省注冊會計師、資產評估師行業精神面貌的檢閱！

十、關心教育事業，組織行業開展“關心教育 捐資助學”活動 9月8日，省注冊會計師協會聯合省委統戰部倡導“關心教育 捐資助學”活動，五聯聯合會計師事務所捐資10萬元幫助貧困山區-甘南藏族自治州曲奧鄉中心小學建設校舍，出席捐助儀式的有省委統戰部部長助理趙子智、省注冊會計師協會黨委書記、秘書長鄭金鑄、五聯聯合會計師事務所董事長焦點、甘南州和曲奧鄉領導，以及小學的教師和學生。展示了我省注冊會計師行業關注民族教育事業的良好風范，這也是繼注冊會計師行業捐資興建的秦安鄭川春蕾小學落成后，又一所傾注了注冊會計師行業心血的小學即將建成。我們捐助教育也是行業誠信建設的具體舉措，我們將一如既往的關心教育事業。

十一、積極協調行業稅負和業務收費標準

1、繼續關心行業稅負問題，稅負問題是關系行業每一位會員切身利益的事情，也是影響行業發展的因素，我們多次向省委、省財政廳領導匯報，目前沒有最終結果，但稅務方面已經有了舉動；

2、關于行業收費標準問題，通過省財政廳上報省物價局已經得到批復，對批復中存在的問題經多次協調，已經有了進展；

3、向國資委等有關部門推薦行業機構開展業務。

十二、改善辦公條件，提高工作效率，擴大行業宣傳

2004年多次在省新聞媒體以專題、專欄、專刊的形式宣傳我們行業，從而擴大行業的知名度，提升行業的信譽度，提高行業的公信力；對《甘肅注冊會計師》通訊質量進一步提高，優化欄目結構，提煉文章內容，提高刊物質量，擴大發行范圍；對甘肅注冊會計師協會網站版塊重新調整，及時上傳行業相關信息，加快信息上傳，提高網站的在行業的有效作用，同時為協會工作人員設立了專門信箱，為我省行業會員與協會每一位領導及工作人員的溝通建立了高效途徑。

十三、加強行業和協會的財務管理制度

我們始終高度重視財務工作，每年對事務所的財務報表上報情況進行總結評比通報，為掌握行業的總體狀況提供重要的信息源，為行業的發展規劃提供重要的資料，也獲得了中注協的表彰。加強協會的財務管理工作，提高資金有效利用率，2004年協會委托甘肅通達會計師事務所對協會的財務進行審計，使協會財務工作更進一步規范。

十四、積極開展行業知識分子統戰工作

根據省委關于對知識分子統戰工作精神，在財政廳黨組的關心支持下，行業在推薦了1名省政協委員以后，先后推選了1名婦女聯合會代表，7名青年聯合會代表，還向省委統戰部推選了10名行業優秀人物，將在社會的各個方面都能夠反映行業的心聲，爭取以營造良好的執業環境，近期還參加了省委統戰部舉辦的行業知識分子、無黨派人士、先進人物代表統戰工作培訓班。

一年來，由于大環境的限制，協會為行業和廣大會員所做的工作，距行業的發展要求還有很大的差距。

2005年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以會員為中心，積極推進行業自律建設機制，提高行業自律管理水平，以運轉有效，反應靈敏，服務有力，管理有方，勤政廉潔，紀律嚴明為省注冊會計師協會的工作目標，牢固樹立以會員服務為中心的服務意識，抓住機遇，努力順應新形勢的發展要求，進一步推進行業健康發展。

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，繼續堅持“以誠信建設為主線”，貫徹落實十六大精神，《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和科學發展觀。逐步建立以會計師事務所、資產評估機構內部質量控制為核心，加強體制創新和技術創新并進，全面提升行業社會公信力和市場競爭力，為市場經濟體制的發展完善和社會經濟的全面進步服務。

二、大力加強和規范化管理。根據行業自律管理運作機制的特點，以及行業發展和協會工作的需要，在組建后續教育培訓委員會的基礎上，研究建立行業自律懲戒委員會、專業指導和咨詢委員會等，制訂各專門委員會的工作制度和議事規則，規范協會的運作機制和工作程序，提高協會各項工作的決策水平和運行效率。

三、加強行業自律監管體制建設，提高行業務能力和道德素質。組建相對穩定的行業自律監管隊伍，積極開展執業質量自律檢查，針對自律檢查發現的問題，開展有針對性專業指導、技術咨詢和專業培訓，制訂行業自律檢查制度和行業自律懲戒制度，使行業自律監管和懲戒有章可循。認真貫徹實施行業談話提醒制度，強化行業自律監管的主動性，及時發現問題予以警示，有效化解和防范執業風險；加強對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進一步規范投訴舉報的受理、查處工作。

四、認真做好注冊會計師、注冊資產評估師全國統一考試的組織實施工作。提高考試管理工作的科學化手段，不斷增強服務意識；嚴格考試紀律，加強考試的監督管理工作，確保試卷的安全保密以及安全運送；認真做好考前培訓，進行有針對性的輔導，促使我省考試合格率的提高。

五、繼續認真做好后續教育培訓工作。認真組織各會計師事務所、資產評估機構的主任會計師（所長）、副主任會計師（副所長）、經理、副經理，以及具有證券期貨業務資格執業機構的部門經理等注冊會計師、注冊資產評估師參加中國注冊會計師協會、中國資產評估協會舉辦的培訓班。認真舉辦后續教育培訓班，培訓內容以企業會計準則、制度、審計準則、資產評估準則等為主，促使會計師事務所（資產評估機構）執業質量的提高；積極開展會計師事務所（資產評估機構）之間的經驗交流。在中國注冊會計師協會的支持下開展遠程后續教育培訓，增強我區注冊會計師、注冊資產評估師的業務素質，提高執業水平和執業質量。

六、切實做好誠信檔案的建立和注冊管理工作。結合行業自律監管和后續教育培訓，以及信息化管理的要求，充分利用網絡資源加強對注冊會計師、注冊資產評估師的誠信檔案的建立工作和有關數據的信息管理工作，認真做好注冊會計師、注冊資產評估師執業資格的注冊工作。

七、加強行業信息交流工作，辦好甘肅注冊會計師協會網站的信息宣傳和《甘肅注冊會計師》通訊編輯工作，積極組織稿件，不斷提高刊物質量，以及各大媒體宣傳活動。

八、認真做好財務工作。匯總好各會計師事務所、資產評估機構的財務會計報表，同時加強協會的財務會計核算工作，為行業發展規劃和管理提交數據信息。

第三篇：河北省注冊會計師協會2016年工作總結和2016年工作要點

篇一：2016年注冊會計師考試全解析 2016年注冊會計師考試全解析

1、報名流程

2016年注冊會計師考試報名流程

2016年注冊會計師報名流程暫未公布，考生可以參考2015年注冊會計師報名流程如下 報名程序

參加注冊會計師全國統一考試的報名人員，應當通過中國注冊會計師協會(簡稱中注協)網站“注冊會計師全國統一考試網上報名系統”進行報名。報名分為填寫報名信息、交費和資格審核三個環節。(一)填寫報名信息

報名人員應當于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)，直接登錄網報系統進行注冊，點擊“我要報名”，按照報名指引如實填寫相關信息。非首次報名人員的相關信息如發生變動，應當重新填寫。(二)交費。

1.報名信息填寫完成后即可通過網上支付交納考試報名費，交費完成視為報名程序完成。報名程序完成后，所報考科目及相關信息不能更改。

2.持非居民身份證(如軍官證)，或者網報系統中未能顯示本人照片，以及以會計或者相關專業中級以上技術職稱作為報名條件的首次報名人員，應當在報名期間攜帶本人簽名的報名信息表、有效身份證件、照片、職稱證書或相關材料，到報名所在省、自治區、直轄市注冊會計師協會(簡稱省級注協)指定地點(詳見網報系統中有關各省報名信息)進行確認后，再完成交費。

3.交費截止時間為4月30日20:00。

報名費標準按照各省、自治區、直轄市價格主管部門、財政部門制定的相關規定執行。交費手續完成后，報名費不予退還。(三)資格審核

1.首次報名人員(不含應屆畢業生，下同)和應屆畢業生報名人員的照片信息，將由公安部全國公民身份證號碼查詢服務中心進行認證，自動提取。

2.首次報名人員和應屆畢業生報名人員填報的畢業證書或學歷認證書編號，將由中國高等教育學生信息網進行認證。未通過認證的報名人員，不符合報名條件，報名資格不予通過。3.應屆畢業生報名人員應當于 7 月 20 日至 31 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)期間，登錄網報系統錄入本人的畢業證書編號;持國外學歷證書的報名人員，應當錄入教育部留學服務中心出具的學歷認證書編號。未錄入畢業證書或學歷認證書編號的，不符合報名條件，報名資格不予通過。報名資格未通過的報名人員，將不能下載打印準考證和參加考試，報名費不予退還。4.報名人員可在規定時間內登錄網報系統查詢個人報名狀態。非首次報名人員可在報名完成后查詢，首次報名人員可在 5 月 29 日后查詢，應屆畢業生報名人員可在 8 月 21日后查詢。

5.符合綜合階段考試的報名條件，但不能完成報名程序的報名人員，可向報名所在省級注協查詢辦理。

2、考試范圍

2016年注冊會計師考試范圍暫未公布，考生可參考2015年注會考試范圍，考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試(2015 )》予以確定。

3、考試科目

2016年注冊會計師考試科目暫未公布，考生可參考2015年注會考試科目，專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。

專業階段考試報名人員可以同時報考專業階段6個科目，也可以選擇報考部分科目。綜合階段考試科目：職業能力綜合測試(試卷

一、試卷二)。

考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試

4、報考條件

2016年注冊會計師報考條件暫未公布，考生可參考2015年報考條件

(一)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

(二)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計師全國統一考試：

1.因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿 5 年者;2.以前參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到停考處理期限未滿者。試免試條件

具有會計或者相關專業高級技術職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關專業副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業階段考試 1 個專長科目的考試。

5、報名時間

2016年注冊會計師報名時間暫未公布，根據歷年中國注冊會計師協會公布2015年注冊會計師全國統一考試報名時間得知,2016年注冊會計師全國統一考試網上報名時間預計3月30日-4月30日。篇二：辦公室2015年工作總結及2016年工作計劃 2015工作總結和2016年工作計劃 綜合辦公室

2015年工作總結

2015年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發揮了辦公室的上傳下達作用。根據領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協作，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作嚴格高效

1．健全各項規章制度。一是建立工作目標責任分解制度。將工作目標按日常管理、資金管理、經營管理、項目建設四大塊，分解為36項工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上發言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩等方面的半工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2015年綜治維穩責任書。3．做好公文的收發和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。公司發文做到格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。全年，公司共發文110件，收文351件，對所有公文收發做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。4．做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規定，進一步規范檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續辦理。完成2014年文書檔案歸檔，撰寫2015年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。

二、勞資人事工作縝密有序 1．完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業績為導向、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合，增強考核的操作性和準確性。同時，根據去年考核結果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現了考核結果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。

2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網、前程無憂發布招聘信息，同時通過區人事局渠道發布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。

三、后勤服務工作有條不紊 1．加強用餐管理，做好公務接待。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質量和服務水平，確保用餐衛生、菜肴多樣化。

2．加強物品管理，做好領用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。2016年工作計劃

2016年是公司創新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業務水平的提高，更好地做好服務工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實，使企業管理更加規范化、制度化； 4．加強督查力度，做好對部門和員工的監督考核工作。

二、主要工作舉措

繼續做好日常的文件收發、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習，進一步提高自身素質和業務水平。在日常管理中，重點圍繞“發揮6項職能，抓實6個細節”做好各項工作：暨發揮參謀功能，突出“想得到”；發揮協調功能，突出“管得寬”；發揮辦事功能，突出“做得細”；發揮管理功能，突出“碰得硬”；發揮服務功能，突出“講程序”；發揮督辦功能，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理。繼續做好日常文件收發，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作；做好日常公司網站維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務。

3．加強督查力度。一是在2015年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業制度，崗位規范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，實現公司管理的科學化、規范化、制度化進程。二是抓工作落實。在2015年開展督查工作的基礎上，根據公司2016年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監督檢查，并予以及時通報。

4．加強人事管理。在2015年績效考核的基礎上，進一步完善2016年績效考核制度，并組織完成公司2015年績效考核工作；做好人才儲備工作，根據公司需要，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環境；做好公司車輛安排和管理，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續做好黨務和廉政各項工作。根據公司要求，繼續做好黨員培養發展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示，繼續開展形式多樣的黨風廉政教育。篇三：綜合管理部2015工作總結及2016年工作計劃 xx 公司綜合管理部

2014 年工作總結及 2015 年工作計劃

2014 年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：

一、2014 年基本工作情況

（一）部門概述

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工 17 人，其中小車隊 7 人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

（二）行政辦公

1、公文處理。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。2014 年，我部門按照 x 號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司 2013 中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復 印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

（三）人力資源管理

2014 年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就 2014 上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本情況

公司現有員工 x 人，其中男職工 x 人，女職工 x 人，公司級領導 x 人，總經理助理（待遇）x 人，部門正職（待遇）x 人，副職（待遇）x 人，第一學歷中，本科學歷 x 人，大專學歷 x 人，中專及以下學歷 x 人，具備專業技術職稱（技術等級）的有 x 人。現有員工中 x 人留職停薪，長期病（事）假 x 人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納情況 本一次性繳納全體職工基本醫療保險金 x 萬元，生育保險金 x 萬元，住房公積金 x 萬元，企業年金 x 萬元，金 額共計 x 萬元。

（四）考核督辦

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，2014 年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司 led 屏上發布。其中，10 月份不定期檢查中發現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛生。

2、制度建設。

為進一步建立健全公司規章制度，2014年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規章制度。

3、內部管理。一是公司內部管理。2014 年，為建立現代企業制度，根據公司發展需要及 x 大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。

二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。

（五）網絡通訊

1、信息網絡。繼續積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協調 x、x 移動公司，為我公司接入移動寬帶 100m 用于日常辦公。完成了電子政務統一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統一互聯網出口工作，部分業務專網遷移工作。10 月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩定與暢通。

2、電話通訊。

協調 x 聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了 30 部西門子電話，保障公司電話通訊質量。

3、led 顯示屏。

在公司 9 樓接待大廳配備 led 顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發運情況、天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏驗收工作，確保其正常使用。

4、協同辦公管理系統。

與 x 公司簽訂合同，為我公司建立協同辦公管理系統，規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成協同辦公軟件管理系統第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作，全面展開第三階段系統建設工作。

（六）后勤服務

1、日常接待和會務工作。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共 40 余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車 輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。

3、財產管理。7 月份，與 x 完成舊辦公地址辦公家具的交接工作，并做好新辦公樓各類固定資產的造冊登記工作。嚴格執行辦公用品采購審批制度和辦公用品領用程序，實行各部門月初申報辦公用品領用計劃，經審批后統一采購發放，最

第四篇：遼寧注冊會計師協會2007年工作總結及2008年工作要點

遼寧省注冊會計師協會 2007年工作總結及2008年工作要點

2007年，省注協堅持以鄧小平理論及黨的“十七大”精神為指導，以貫徹落實《遼寧省人民政府辦公廳轉發省財政廳關于加強會計誠信建設實施意見的通知》精神為重點，繼續圍繞誠信建設這條主線，在建立以注冊為樞紐的會員行為管理體系、加強業務質量監管及注冊會計師繼續教育等方面積極探索,開拓創新,較好地完成了各項工作任務。

一、繼續鞏固和加強行業誠信建設

（一）全面認真貫徹落實全省會計誠信大會精神

為貫徹落實《遼寧省人民政府辦公廳轉發省財政廳關于加強會計誠信建設實施意見的通知》（遼政辦發[2006]79號），進一步提升我省注冊會計師行業誠信建設水平，更好發揮注冊會計師行業在和諧遼寧建設和服務老工業基地振興中的作用，省注協有針對性地研究制定了《遼寧省注冊會計師協會關于進一步加強注冊會計師行業誠信建設的意見》，提出了八項具體措施。一是強化注冊會計師責任意識，維護社會公眾利益；二是大力開展誠信 1 教育，提升注冊會計師的職業道德水平和專業勝任能力；三是強化會計師事務所內部治理機制建設，營造內部誠信環境；四是進一步加強自律公約建設，遏制行業不正當競爭；五是加強行業監管，懲治違法違紀行為；六是建立會計師事務所綜合評價和誠信建設信息披露制度，促進會計師事務所守法經營，誠信執業；七是積極溝通協調行業內外關系，努力改善執業環境；八是開展宣傳，樹立行業良好形象。將省政府《通知》中對注冊會計師行業的要求具體細化，力求落到實處。

（二）建立全省會計師事務所綜合評價和誠信建設信息披露制度

按照省政府的要求,參照中國注冊會計師協會《會計師事務所綜合評價辦法》（試行），結合我省實際，經過充分論證，制定了《遼寧省會計師事務所綜合評價辦法（試行）》。評價指標的設立與上會計師事務所業務收入排序相比,除采用中注協評價辦法中事務所總收入、注冊會計師人數、培訓完成率、行業領軍人才、行政處罰和行業自律懲戒情況等五項指標外,增設了三個加分項指標：即本所收入增長率超過全省行業收入增長率的、考試取得注冊會計師資格人數的比例超過本所注冊會計師總數 70%的及事務所或其注冊會計師獲得省轄市以上黨委、政府表獎的。這些指標基本反映了事務所的規模、業務收入及誠信情況等綜合信息,體現了鼓勵和支持事務所完善內部治理、做大做強的作用。該辦法經協會第三屆理事會會議審議通過后,我們根據各會計師事務所財務決算和注冊會計師年檢結果，集中時間和人力,對全省事務所進行了綜合評價，將評價結果通過協會網站和行業信息簡報的形式向社會公布。同時,將綜合評價排名前三十名的會計師事務所名單在《遼寧日報》予以公告, 為政府部門、投資者、債權人及社會公眾委托高質量、信譽好的會計師事務所提供了良好的信息平臺。

(三)繼續加強行業自律監管工作

按照中國注冊會計師協會《關于開展2007年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》（會協［2007］21號）要求及工作計劃，認真制定了《2007會計師事務所執業質量檢查工作實施方案》，確定以事務所的業務質量、設立條件、財務會計核算及行業反不正當競爭自律公約建設情況等為主要檢查內容,對大連地區103家會計師事務所進行了檢查。并對在2006年執業質量檢查中被懲戒的40家事務所及32名注冊會計師進行了 跟蹤復查。經過歷時3個多月的工作,共檢查事務所139家,注冊會計師1089名。檢查工作結束后，根據《遼寧省注冊會計師協會注冊會計師懲戒暫行辦法（試行）》有關規定，對存在嚴重問題的13家會計師事務所給予社會公開譴責的自律懲戒，對存在較為嚴重問題的12家會計師事務所給予行業內通報批評的自律懲戒，對存在較多問題的6家會計師事務所給予限期整改的自律懲戒，對30名注冊會計師給予社會公開譴責的自律懲戒。撤消7名兼職或掛名注冊會計師的注冊資格,取消3名不具備注冊會計師資格的會員資格。同時,將29家涉及業務質量問題和不符合設立條件的事務所分別移交省財政廳、大連市國稅局、大連市地稅局處理。對財政廳移交的涉及會計師事務所的投訴舉報案件均認真進行調查核實,并依據政策法規進行了嚴肅處理。

為了進一步規范事務所和注冊會計師的執業行為,提高執業質量,維護社會公眾利益，更好地促進兩大準則體系和省政府關于會計誠信建設意見的貫徹落實,弘揚正氣,根據檢查結果,在對大連地區會計師事務所執業質量進行綜合評議的基礎上,評選出12家質量信得過的會計師事務所,并在協會網站予以公告。

（四）對執業準則執行情況進行調研 針對新準則實施過程中出現的新情況和新問題，我們起草了調研方案，對沈陽、大連、鞍山、丹東、錦州、營口等地區的8家事務所通過召開座談會、實地察看事務所工作底稿等方式，進行了調研。發現在新準則實施中確實存在很多問題。如對新準則的認識參差不齊，理解不到位；部分注冊會計師仍然習慣于原來的審計模式，只是在對外出具報告的形式上按照新準則的要求進行了少量調整，但在主要審計程序方面，根本沒有按照新準則進行操作；審計收費與審計成本在一定程度上限制了新準則的實施等共12個方面的問題。對這些問題的存在，我們分析了產生的原因，提出了改進建議，并在此基礎上，形成了《關于會計師事務所新準則實施情況的調研報告》，并在事務所業務質量檢查中，采取有針對性的措施，推進新準則的實施。

二、建立以注冊為樞紐的會員行為管理體系

（一）組建遼寧省注冊會計師協會注冊委員會

為了體現注冊的樞紐作用，強化會員管理，經協會三屆理事會批準，上半年成立了遼寧省注冊會計師協會注冊委員會，專門負責審議批準注冊會計師注冊、注冊會計師年檢、非執業會員入會申請、注銷注冊會計師和非執業會員資格等事項。為了使注冊 委員會規范、高效運作，充分發揮其對協會秘書處注冊管理工作的指導和監督作用，我們請財政廳總會計師、協會副會長劉潤田同志親自擔任注冊委員會主任委員，同時,為充分反映行業意見,在15名委員會委員中有8名是來自行業一線的注冊會計師。

注冊委員會成立后，2007年共召開4次不同形式的會議，其中集中會議2次，網上會議2次，對注冊會計師年檢、注冊會計師審批等事項及過程進行審議和監督，增加了會員管理工作的透明度，充分發揮了注冊委員會的指導監督職能和作用。

（二）加強注冊會計師年檢工作

2007年的年檢工作仍采取集中辦理年檢手續與實地抽查相結合的方式，省注協檢查組對全省除沈陽地區以外的十三個市263家事務所的2397名注冊會計師進行集中辦理年檢手續，對沈陽地區123家事務所的1429名注冊會計師實施面對面的檢查。與2006年相比，2007年采取了三項創新措施，一是邀請部分協會常務理事或理事參與注師年檢工作，以加強監督，增強注師年檢工作的透明度。在對其他13市注冊會計師檢查時，邀請了當地約委會主任和副主任參與年檢，將對每個事務所的檢查結果向當地約委會主任和付主任通報，聽取他們對本地區注師年檢的意見。二是在實地抽查沈陽地區會計師事務所時，對每一名注冊會計師實行面對面的檢查，使注冊會計師年檢的真實性得到了有力的保障。三是為了嚴把注師年檢工作質量關，充分發揮注冊委員會的監督作用，專門召開注冊委員會會議，由注冊委員會審議年檢工作開展情況，并最終確定年檢結果。

實踐證明，對注冊會計師年檢實行面對面的檢查，邀請常務理事或理事參與注冊會計師年檢工作，召開注冊委員會會議審定年檢結果，提高了注冊會計師年檢工作質量，對行業誠信建設起到積極的推動作用。

截止2007年1月30日，全省應參加年檢注冊會計師3826人，實際參加年檢3737人，未參加年檢89人，未通過年檢71人，緩檢33人，通過年檢3627人。年檢結果已于2007年5月30日在《遼寧日報》公告。

（三）認真做好行業管理系統信息采集數據庫更新應用工作 為更好的加強行業管理,在2006年注冊會計師信息采集的基礎上，財政部3月份正式運行了財政會計師行業數據信息管理系統。由于該軟件設計上的缺陷，運行過程中出現了很多問題，為此，我們積極向財政部和中注協進行了匯報和反映，并在七月底 將全省3700多名注冊會計師的信息采集數據逐一導出并進行認真核對，及時上報中注協。在新舊系統運行交替階段，為保證日常工作能夠順利進行，我們進行了認真登記匯總，克服了新系統中自動升成證書號碼重復、不能打印注冊會計師證書等問題, 將軟件設計的功能缺陷減到最低限度，確保了注冊會計師數據信息和證書核發的準確性。

同時,根據中注協要求,采集和錄入中國注冊會計師行業管理系統的信息,包括會員管理、監管、培訓等信息。由于新采集的信息要求在短時間內完成,協會工作人員加班加點,完成了上萬條信息錄入工作。并在信息錄入過程中,向中注協提出了網絡運行中監管部分存在的系統不完善問題,為中注協改進網絡運行奠定了基礎。

（四）嚴格審批注冊會計師注冊 加強會員及股東的日常管理 為把好會員入門關，在3、6、9、12月分四次審核了會員注冊申請資料231份，經嚴格審查后，批準注冊182人；撤銷注冊會計師185人；審批非執業會員入會259人。同時，共辦理會員轉會56人次，轉所275人次，人事檔案調轉321份，借閱檔案157人次,核實股東身份154人次,辦理事務所執業情況說明58份。在 此基礎上，為保證會員信息管理系統數據庫的全面和準確，在協會代管戶中141名注冊會計師的數據信息進行了全面核對，也為實施注冊會計師年檢和繼續教育培訓提供了有利支持。

三、做好行業繼續教育工作 扎實推進執業準則體系貫徹實施

（一）認真制定培訓工作計劃

根據中注協《委托國家會計學院培訓計劃》和《2007年培訓工作計劃》，結合去年培訓工作的反饋情況和目前注冊會計師的執業要求，制定了全省《2007年注冊會計師培訓工作計劃》。該計劃中明確了2007年培訓工作的指導思想、培訓任務、培訓內容、培訓師資、組織管理等。確定以審計準則為培訓重點，采取分層次、分類型、分地域等多種形式組織培訓。

（二）以風險導向審計為重點 將準則培訓深入化 2007年全省共舉辦注冊會計師培訓班25期，培訓4069人次；非執業會員培訓班6期，培訓1100人。其中包括與上海國家會計學院、深圳注協聯合舉辦主任會計師培訓班2期，參加中注協遠程教育培訓班5期，風險導向審計培訓班5期,財務報表審計工作底稿培訓班6期,新會計準則業務骨干班1期,注冊會計 師崗前培訓班1期；經省注協批準的有自行舉辦培訓資格的事務所自行舉辦《執業準則》培訓班5期。對每期培訓班我們都精心設計培訓內容,聘請高水平師資,向學員配發教學講義,講求教學方式,確保了培訓效果。

（三）嚴格管理 嚴格考核

《遼寧省<注冊會計師繼續教育制度>實施辦法》2007年開始實施,據此,我們對每期培訓班組織實施中的各項工作 ,嚴格了管理,要求學員在報到時出具注冊會計師證書和身份證,對考試成績不合格或考勤無故缺席兩次以上的學員不確認培訓學時,并要求其重新參加培訓。對經批準具有自行辦班資格的5家事務所實行班前計劃、聘請師資、選用教材、培訓場地等具體內容進行審批，對辦班過程進行監督檢查,對班后考試及總結材料進行考核驗收，以防止走過場的現象發生。每期培訓班都實行了考試(考核)和調查問卷制度，溝通了解情況，及時改進工作。

四、認真做好注冊會計師考試的組織管理工作

（一）全省考試基本情況

2007年全省注冊會計師考試共設14 個考區24個考點，共有21,375名考生報名參加42,981科次的注冊會計師考試。實際 參考10783人和17595科次,平均參考率分別為50.45%和40.95%;考試合格為1922人和2427科次,合格率分別為17.8%和13.79%,較上年有所提升。

（二）精心組織 嚴格把關 做到萬無一失

為做好2007注冊會計師全國統一考試的組織管理工作，成立了遼寧省第十六屆注冊會計師考試委員會（遼財辦注[2007]34號）；召開了遼寧考區報名工作布置會議。會上對全省考試報名相關工作進行了布置，向各市考辦發放了相關數據和資料，并對全省十四個市考辦的工作人員進行了報名工作規程及微機操作等內容的現場培訓，對各市考區管理信息系統進行了更新。并在《遼寧日報》刊登了《2007注冊會計師全國統一考試遼寧省報名簡章》，在5月31日前如期完成全省考試報名工作。之后,省考辦在省注協專門設置了安全監控手段齊備的試卷庫,結束了長年租用外單位庫房的歷史。同時,省考辦對各市考辦的試卷庫進行檢查,提出安全防范措施建議。各市考辦在試卷的發放、回收及保管各環節高度重視保密工作，嚴格履行交接手續，并借用了武警24小時看守題庫。在考試期間, 各市考辦還邀請了監察、紀委等部門監督考試工作，省考辦抽調28名工作人員到各 市巡考,嚴格按照遼寧省注冊會計師全國統一考試考核評比辦法進行檢查考核直到全省試卷收回,集中送抵全國閱卷地。整個考試組織實施的各個環節都做到了嚴格把關，確保了萬無一失。

(三)做好其他考試工作

在注冊會計師考試工作進行中,還完成了全國注冊會計師領軍人才選拔遼寧省網上報名現場確認工作；注冊會計師英語考試網上報名現場確認工作；我省中介行業從業人員參加高級會計師資格考試的報名及相關資料發放工作。派出人員協助財政廳做好全省會計人員職稱考試,全省會計知識大賽現場的監(巡)考等組織工作。

五、認真做好行業財務決算和財務管理工作

按照中注協要求，及時完成了對全省363家會計師事務所2006財務決算匯總上報工作；同時完成了338家會計師事務所報告數據的匯總工作，在此基礎上做了大量分析工作,形成了《遼寧省會計師事務所2006業務收入綜合分析報告》。報告對全省會計師事務所行業發展情況進行了描述,對行業發展中的問題和原因進行了分析,對解決問題的措施提出了有益的建議,對促進行業發展有積極的意義。此外,按省財政廳要求,及時完成了行政事業單位固定資產清查工作,財政基礎數據和非稅收入計劃編報及指標變動調整工作和其他日常財務管理工作。

六、加強行業自律體系建設 發揮理事會議事決策作用

（一）如期召開常務理事會議和理事會議

2007年3月16-17日，召開了省注協第三屆理事會第六次常務理事會議和省注協第三屆理事會第三次會議。會議審議并正式通過了《遼寧省注冊會計師協會秘書處工作報告》、《省注協2005和2006會費收支決算及2007年預算報告》、《遼寧省注冊會計師協會關于進一步加強注冊會計師行業誠信建設的意見》、《關于增選劉潤田同志為協會第三屆理事會理事、常務理事、副會長和詹義同志辭去理事、常務理事，更換宋莉同志為協會理事、常務理事的提案》、《關于設立省注協注冊委員會和起草委員會暫行規則及組成人員建議名單的說明》、《遼寧省會計師事務所綜合評價辦法》。

12月25日按照章程規定，經邴志剛會長同意，以通訊形式召開省注協第三屆理事會第七次常務理事會，會議審議劉世偉同 13 志辭去協會理事 常務理事和更換劉琪瑤同志為協會理事 常務理事的提案和省注協處置和平北大街房產的事項方案。

（二）及時召開各專門委員會會議

一是年內召開了2次自律委員會工作會議，聽取對大連地區會計師事務所業務質量檢查情況及2006年被懲戒會計師事務所及注冊會計師復查情況的報告；審議對違法違規會計師事務所及注冊會計師進行行業自律懲戒的處理意見。二是召開了四次注冊委員會工作會議，對注冊會計師審查批準情況和注冊會計師年檢情況進行審議。三是4月初召開了繼續教育委員會會議,通報2006年培訓工作情況,討論省注協2007年培訓工作計劃,推薦并確定培訓師資候選人名單。四是召開一次財務委員會會議,審查省注協會費收支預決算報告。

七、積極參加會計知識大賽 開展對外交流

（一）推進新會計審計準則實施 積極參加全國會計知識大賽 為在行業內深入推進新會計審計準則實施，積極參加全國會計知識大賽。我們采取了三項主要措施，一是號召全行業積極參與全國第一賽程中的網上答題，要求各事務所每個注冊會計師都 14 要認真學習相關競賽內容，交出一份答卷；二是要求具有上市資格的會計師事務所單獨組隊，其他所單獨或聯合組隊參加當地和全省的會計知識大賽；三是組織選拔優秀選手，組成遼寧省注協代表隊，參加中注協組織的全國行業會計知識選拔賽。

由于領導重視，準備充分，在“第三屆全國會計知識大賽注冊會計師行業選拔賽”中，我省代表隊發揮出色，獲得了團體第十名的較好成績。參賽隊員個人成績排名中，名列第18位、21位、22位，榮獲個人優勝獎。而且由于組織得力成績突出,我省注協被大賽組委會授予優秀組織獎。

（二）參加亞太會計師大會 學習國際同行先進經驗 根據工作計劃及中注協統一安排，第17屆亞太CAPA大會10月在日本大阪舉行。本屆大會的主題是“職業會計師如何促進亞洲經濟發展”，來自亞太地區會計界的2000多名代表參加。中國注冊會計師協會派出由會長劉仲藜為團長和20個省協會代表團組成的200多人的中國代表團參加，我省組織了14人的代表團出席會議。會議期間，我省代表積極與亞太地區同行進行交流，了解國際同行業的最新動態，開闊了視野，取得了預期效果。

（三）加強國內同業交流 較好承辦了全國行業質量檢查工作布置會議會務工作

5月28日至6月2日，中注協“2007年會計師事務所執業質量檢查工作布置培訓會暨注冊會計師執業準則座談會”及“審計準則及指南起草專家座談會”兩個全國性會議同時在我省舉行。出席兩會的代表近260余人，會議規模較大，會務接待工作任務很重。為保證會議圓滿成功，在廳領導的支持下，協會專門研究制定了接待方案，對各項工作進行了嚴密細致的分工。會議前后和會議期間,協會全體工作人員團結一心、共同努力，互相配合，出色地完成了會務的各項工作，保證會議取得了圓滿成功，受到中注協領導的肯定和與會代表的好評。同時，會議期間，我們還積極與國內其他省協會代表進行交流，互通有無，取得了寶貴經驗。

八、不斷加強協會秘書處自身建設 積極創建和諧團隊

一年來在認真完成各項工作任務中，協會領導班子注重加強思想政治建設、黨風廉政建設、作風建設和日常管理，增強班子的凝聚力。一是在支部建設方面，黨支部書記認真履行雙職雙責。協會黨支部堅持政治學習制度和民主生活會制度，從正面教育全 16 體黨員牢記宗旨，通過政治學習和教育，特別是胡錦濤總書記在黨的第十七大的工作報告，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，牢記黨的宗旨，強化自我修養，增強為注師行業的發展與進步而不懈奮斗的信念和政治使命感。二是在隊伍建設方面，堅持民主集中制的工作原則，重大工作集體研究確定，班子成員之間坦誠相見，既有分工又有合作，相互配合，注重做好各個部同志的思想工作，關心同志，體現了以人為本的理念。教育大家自覺地心系會員，貼近會員實際，為廣大會員辦實事、解難題、做好事，將“五個倡導、五個增強”落到行業管理實處。按照建立合諧社會的要求，提出了創建合諧團隊的目標。三是在廉政建設方面，領導班子和支部委員以身作責，帶頭遵守黨和國家及財政廳有關法律法規和紀律要求，帶領整個隊伍在廉潔自律上警鐘長鳴，把這項工作經常化，落實到為行業服務的各項具體工作中，使黨員平時按黨章、黨紀、黨中央、中紀委以及省廳有關廉政建設的規定嚴格要求，用腐敗典型事例自覺做到自醒、自警、自勵、不拿、不要、不伸手、不吃請、不請吃，清政廉潔,奉公守法。

通過上述工作，協會秘書處班子的戰斗力、凝聚力有了較大 增強。協會秘書處的干部隊伍團結向上，勤奮敬業，銳意進取，高質量、高水平地完成了自己崗位的工作。在這個集體里，講學習、講正氣，人與人之間互相關心、互相幫助，形成了團結和諧的濃厚氛圍。

2008年工作要點

2008年省注協將在財政廳和理事會領導下,認真貫徹黨的十七大精神,繼續圍繞加強行業誠信建設這條主線,以建立健全注冊為樞紐的會員行為管理體系為核心,提升會計師事務所執業水平,規范行業發展,積極做好以下工作：

一、建立健全以注冊為樞紐的會員行為管理體系

認真貫徹落實中注協“豐富注冊內涵，深化會員管理”的有關精神,結合我省實際,根據中注協有關部署,進一步完善我省以注冊為核心的會員行為管理體系。

(一)做好會計師事務所綜合評價工作

根據《遼寧會計師事務所綜合評價辦法》（試行），依據全省各會計師事務所截止2007年12月31日的相關指標情況，對各 會計師事務所進行綜合評價。全面反映各會計師事務所業務收入、注冊會計師隊伍，以往三年所受到的行政處罰、行業懲戒和在2007年受到當地黨委、政府表獎情況，綜合體現我省會計師事務所的運營狀況和執業道德水平。將綜合評價結果將在協會網站公布，同時將綜合排名前三十強的會計師事務所在《遼寧日報》進行報紙公告。

(二)做好2007注冊會計師年檢工作

注冊會計師年檢工作仍然采取省注協檢查組深入各地，上門為注冊會計師辦理的方式進行，并進一步完善省注協常務理事和理事參加年檢，以及對注冊會計師實行當面檢查的辦法，今年重點是對沈陽、大連以外的其他十二市注冊會計師實行當面檢查。年檢工作情況經注冊委員會審定后，向社會公布年檢結果。

(三)認真完成中注協注冊管理系統信息采集工作

根據中注協的要求，完成除證券資格事務所以外其他會計師事務所的信息采集、核對、匯總、上報工作。

二、強化行業監管 提升事務所執業水平規范事務所發展(一)開展2005年以來新設會計師事務所業務質量檢查和被懲戒事務所的復查工作 根據《遼寧省人民政府辦公廳轉發省財政廳關于加強會計誠信建設實施意見的通知》（遼政辦發[2006]79號）和《中國注冊會計師協會關于開展2008年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》的精神，今年開展對2005年后新設立的和2007年檢查中被懲戒的共70家事務所的執業質量、誠信建設與行業反不正當競爭自律公約建設、事務所設立條件及財務會計核算等監督檢查工作。并對檢查中發現的事務所及注冊會計師的違法違規違紀行為進行自律懲戒,檢查結果通過協會網站向社會公告。

(二)進一步推進全省注冊會計師行業反不正當競爭自律公約建設

召開全省注冊會計師行業反不正當競爭自律公約主任委員會議,研究深化進一步推進行業自律公約建設的措施。同時,協會秘書處派人分赴各地敦促各市自律公約委員會積極開展行業自律工作。

(三)依托新審計準則做好審計工作底稿編制軟件開發工作 省注協與遼寧天健會計師事務所聯合開發適應新審計準則并和實踐最佳組合的審計工作底稿編制軟件，以適應事務所實務操作中的需要，盡力改善目前我省中小事務所普遍存在的作業效 率低下、風險難以控制的局面，全面提升事務所的管理水平和執業水準。

(四)開展事務所現行收費情況和驗資報告粘貼防偽標識調研工作

圍繞目前事務所業務收費過低，收費項目不全和實施新的執業準則產生的新情況、新問題，對事務所業務收費情況進行調研，廣泛征求事務所等各方面的意見，形成調研報告,向政府收費管理部門提出調整的建議。

同時,為規范驗資業務市場，維護事務所和注冊會計師的合法權益, 打擊不法中介機構非法承辦驗資業務及假冒事務所驗資報告的行為，便于報告使用人及相關部門查詢使用，擬深入事務所和相關部門調研，廣泛征求行業內外人士意見，到外省已經實施防偽標識制度的協會進行考察和學習，形成調研報告,并決定在我省是否推行驗資報告粘貼防偽標識制度。

三、全面貫徹落實《繼續教育制度》提高注冊會計師執業能力

(一)認真制定培訓工作計劃

根據中注協《委托國家會計學院培訓計劃》和《2008年培 訓工作計劃》，結合去年培訓工作的反饋情況和目前注冊會計師的執業要求，制定全省《2008年注冊會計師培訓工作計劃》,明確200年培訓工作的指導思想、培訓任務、培訓內容、培訓師資、組織管理等。確定以審計準則和會計準則為培訓重點組織多種形式的培訓。

(二)以兩則培訓為重點做好注冊會計師繼續教育工作 繼續全面落實《遼寧省<注冊會計師繼續教育制度>實施辦法》, 分層次、分類型、分地區開展多種形式的培訓,計劃舉辦各類培訓班20期。對每期培訓班嚴格管理,嚴格考核,確保培訓效果。同時,對沈陽和大連兩地的注冊會計師繼續教育培訓的事務性工作交由兩地分會組織實施,省協會負責考核驗收及監督。

(三)積極開展我省注冊會計師行業領軍后備人才培養工作 結合中注協人才培養三十條有關精神,研究制定培養我省行業內領軍人才的培養工作計劃,擬在5年內培養一批省內的事務所業務帶頭人,與中注協培養全國行業領軍人才形成梯次,力爭將此項工作納入省財政廳、商業廳促進現代化服務業發展中的項目,爭取資金支持,并抓實抓好,為我省行業健康發展儲備力量。

四、屆時召開第四次會員代表大會 進一步加強行業自律體 系建設

(一)做好協會第四次會員代表大會換屆的各項籌備工作 根據協會章程有關規定,一是召開第三屆八次常務理事會,審議第四次會員代表大會代表產生辦法及新一屆理事產生辦法;二是組織業內推選大會代表;三是組織業內推舉理事候選人名單;四是做好業內優秀注冊會計師及會計師事務所表彰工作;五是起草各項會議材料;六是做好大會會務安排。會后,做好第四次會員代表大會精神的宣傳和貫徹落實工作。

(二)及時召開各專門委員會會議

包括注冊委員會、自律委員會、財務委員會、繼續教育委員會等,發揮各自職能,就行業發展中的重大問題進行討論和審議。

五、其他日常工作

(一)認真做好注冊會計師考試的組織管理工作

成立遼寧省第十七屆注冊會計師考試委員會,召開考區報名工作布置會議,在去年沈陽地區進行網上報名試點的基礎上,全面推開網上報名工作。在試卷的發放、回收及保管等各環節,嚴格按照遼寧省注冊會計師全國統一考試考核評比辦法進行檢查考核，確保萬無一失。同時,會同省財政、物價等部門,就注冊會計 師考試報名收費標準進行調研,提出相應建議。

(二)做好各項會員服務工作

一是做好注冊會計師注冊申報、審核、批復、報備、存檔、制證工作,分四次審批執業注師申請資料及上報注冊委員會審議批復等材料的準備工作。二是為全省約有1500多名注冊會計師換發證書。三是做好非執業會員的管理,將各地區申報入會的有關資料統一進行審核、整理、錄入，并上報批準。四是認真辦理會員日常轉所轉會,人事檔案調轉,股東或合伙人執業情況核實。五是繼續配合財政部和中注協做好注冊會計師管理軟件的應用,為事務所提供快捷服務,并進一步完善會計師事務所和注冊會計師數據庫建設,為領導和相關部門按月提供事務所、注冊會計師基本信息。

(三)加強行業財務管理和指導

一是加強協會秘書處財務管理,編制省注協2007會費收支決算暨2008會費收支預算報告并報財務委員會審議。二是收取、審查會計師事務所2007會計報表、審計報告及財務情況說明，匯總全省2007財務決算。三是采集并匯總會計師事務所2007業務信息表，編制全省會計師事務所 《2007年報告》說明。四是收取并核對2007會計師事務所應繳納團體及個人會費，按時足額上繳中注協；五是在財務決算基礎上,進行分析,形成《遼寧省境內會計師事務所2007業務收入綜合分析報告》。六是加強行業財務部門工作指導，擬舉辦會計師事務所財務會計培訓班，主要內容包括財務管理與會計核算、職業風險基金管理、稅收管理、會計檔案管理等。

(四)積極開展對外交流

組織業內資深的注冊會計師10人左右,赴美國或北歐就會計師事務所在傳統審計業務之外,如何為客戶開展咨詢服務進行專題考察,學習先進經驗。

(五)繼續加強秘書處自身思想作風建設

一是加強政治業務學習,尤其是結合實際加強對黨的十七大精神的學習和貫徹落實。二是發揮好黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用,落實黨員先進性教育的長效機制。三是嚴格執行秘書處已制定的各項工作制度,通過制度進行管理,規范各項工作。四是廉潔自律,嚴守各項工作紀律。五是在政治上、工作上、生活上關心每一名同志,以人為本,為每個人的成長創造良好的環境,使秘書處成為一個和諧、奮進、向上的戰斗集體。

第五篇：內蒙古注冊會計師協會2005年工作總結和2006年工作要點

內蒙古注冊會計師協會 2005年工作總結和2006年工作要點

一、2005年工作總結

2005年，自治區注冊會計師協會繼續以“服務”和“誠信”建設為主線，乘中國注冊會計師協會第四次全國會員代表大會的東風，在自治區財政廳的領導和中注協的大力支持下,求真務實，扎實進取，在行業自律管理、誠信建設、事務所內部治理、業務培訓、改善執業環境、規范執業行為、協會自身建設等方面做了以下工作。

（一）加強行業自律監管，提高執業質量，維護公眾利益

1、認真組織行業自律性檢查。按照中注協行業執業質量檢查的有關要求，結合我區實際，協會對35家會計師事務所執業情況進行了檢查，檢查比例達28%。通過檢查對發現的問題，區別不同性質，給予了不同的處理。不僅幫助事務所和注冊會計師提高認識，督促改正錯誤，而且在全行業引起了注意，對提高執業質量和水平起到了積極促進作用。

2、開展行業自律公約試點。目前行業內不正當競爭比較普遍，為了解決這個問題，使行業健康發展，在認真調查研究，反復討論征求事務所意見的基礎上，于2005年10月28日在包頭實施了行業自律公約試點。試點取得成功之后向全區行業推廣。

3、認真做好咨詢工作。不少事務所在執業過程中經常會遇到許 多問題需要咨詢，既有專業方面的問題又有法律和管理等方面的問題，為了解答他們提出的問題，協會不斷注意積累這方面的知識和經驗，努力做好協會的咨詢工作。認真處理來信來訪，維護行業和會員的正當、合法權益，實現協會為會員服務的宗旨。

（二）認真做好2005全區注冊會計師全國統一考試組織和報名工作

在財政部和財政廳注冊會計師考試委員會的領導下，內蒙古自治區注冊會計師考試委員會辦公室和各盟市注冊會計師考試委員會辦公室本著“嚴格要求、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅處理”的考試組織原則，共同精心組織了2005全區注冊會計師全國統一考試。圓滿完成了考試任務。

1、領導重視，責任明確，建立機構，保障組織管理。2005年我區成立了第十四屆財政廳注冊會計師考試委員會，由廳分管領導任考試委員會主任；各盟市財政局也相繼成立了由主管領導任主任的注冊會計師考試委員會，下設辦公室。在2005年3月和8月，自治區考辦召開了兩次考試工作會議，會上傳達了中注協兩次考試工作會議的精神，布置了全區考試工作，對2004各盟市考試工作進行了總結表彰，與各盟市考辦簽訂考試工作責任書。在兩次會議上財政廳分管領導都對考試工作做了重要指示。在會議上，根據全國考辦對教材發行的改革精神，安排了我區的考試教材及輔導教材的預訂、發行工作，在報名的同時使全區的考生能夠及時拿到教材和輔導資料，為廣大考生減少了二次取教材的程序，爭取了寶貴的復習時間。

2、完善各項制度，規范各項工作。按照中注協領導在全國考試工作會議上的指示精神，自治區考辦在“科學、規范”上下功夫，根據考試工作有關文件及全國考辦的有關要求，結合自治區的實際情 況，制訂下發了內蒙古注冊會計師全國統一考試巡視人員守則、單科換全科合格證管理工作規程、免試審批工作規程、成績核查工作規程、注冊會計師考試考務工作規程等，為各盟市考辦按照規程辦理各項考務工作提供了制度保證。

3、廣泛宣傳，切實做好考試報名工作。為了擴大宣傳，讓有志于注冊會計師事業的各界人士，不錯過報考時間，自治區考辦適時在《內蒙古日報》上刊登公告，并且印制《報名簡章》分發到各盟市考區，還利用熱線電話及時解答考生提出的有關報名問題。在報名期間，各盟市考辦積極宣傳，熱情服務，特別是呼和浩特考區，由自治區注協考試部首次組織了考試報名工作。考試部采取了上門服務的方式，為考生提供了方便，使呼和浩特考區報名人數，在全區考試報名人數普遍下降的情況下，有所回升。

4、加強考前培訓，提升考生考試成績。為了提高我區考生的考試成績，自治區考辦不僅為考生精心挑選合適的輔導教材、上網輔導卡，還努力做好考前輔導培訓工作。輔導前自治區考辦完善了考前輔導培訓管理辦法，選拔了一批授課教師，并與授課教師簽訂了輔導協議，認真安排了授課計劃。5至8月共安排了9個正常面授班，在財經學院西區安排了2個學生班。除做好正常的考前輔導工作外，自治區考辦通過積極努力多次與北京注協聯系商談，利用北京雄厚的師資力量，聯合周邊不發達省區注協在北京注協的支持下，利用遠程教育系統舉辦了5個遠程教育視頻考前輔導班，5個串講班，得到了廣大考生的充分肯定和贊譽。

5、嚴明紀律，措施得力，精心組織考試。2005年8月，在自治區考辦舉行的注冊會計師工作會議上，傳達了全國考試工作會議精神，學習了《注冊會計師全國統一考試違紀、作弊處罰規則》、《注冊 3 會計師全國統一考試考務規則》等，對考試組織實施過程中的重點問題進行了講解和討論。會議要求，2005的注冊會計師考試工作必須抓好考試紀律、試卷保密、考務人員選配和培訓工作；履行告知程序，自治區考辦還統一印制了《告示》和《考生須知》發至各考區，提高了辦事效率和服務水平。

2005年9月13日自治區考辦召開了巡視人員培訓會議，組織巡視人員學習了《注冊會計師全國統一考試巡視人員守則（試行）》；按照注冊會計師考試相關規則，對下派巡視人員進行了培訓，并要求巡視人員必須嚴格履行“守則”的各項要求。

2005注冊會計師統一考試，內蒙古自治區設13個考區，自治區考辦要求各考區必須按照規則辦事，在開考前15分鐘用廣播方式宣讀《注冊會計師全國統一考試違紀、作弊處罰規則》；我區部分考區在考試過程中安裝了手機屏蔽器，杜絕了手機作弊，個別考區還聘用武警、公安人員維持考點秩序。由于各考區領導重視，工作人員認真負責，我區未出現嚴重違紀作弊現象，保證了注冊會計師考試的客觀公正和權威性。

2005年我區報名人數為7776人，16331科次。各科出考率分別為：會計報考5240人，出考2380人，出考率為44.42%；審計報考1776人，出考920人，出考率為51.80%；財務成本管理報考2489人，出考1164人，出考率為46.77%；經濟法報考3369人，出考1681人，出考率為49.90%；稅法報考3457人，出考1660人，出考率48.02%；綜合出考率為47.79%。

2005全區注冊會計師考試各科及格率分別為：會計9.63%,審計10.33%，財務管理9.81%，稅法14.83%，經濟法9.52%，綜合及格率為10.82%。

6、努力搞好注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名工作。根據注冊會計師行業人才培養“三十條”的宗旨及財政部領導的指示精神，2005，中國注冊會計師協會首次舉辦了注冊會計師行業英語及綜合能力測試。在時間緊任務重的情況下，協會及時學習“注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名簡章”、“注冊會計師行業英語及綜合能力測試實施工作的通知”等文件，為我區考生辦理注冊會計師行業英語及綜合能力測試報名的現場確認。2005，我區有4名注冊會計師在網上報名，經考試部審核，有1名注冊會計師通過了確認條件，準予參加考試。

7、熱情服務，及時辦理考務日常工作。2005，受理考生注冊會計師全國統一考試成績核查、免試申請和單科換全科合格證申請等多項工作。

（三）扎實做好注冊管理工作，努力為會員提供優質服務

1、嚴格資質管理，認真做好年檢工作。根據《中華人民共和國注冊會計師法》和中注協《注冊會計師年檢辦法》及《中國注冊會計師協會關于2004注冊會計師任職資格檢查的通知》精神，由協會起草并下發了《內蒙古自治區注冊會計師協會關于2004注冊會計師任職資格年檢的通知》。于2005年1月25日至4月10日對全區注冊會計師進行2004任職資格檢查。通知下發后，協會印制了《年檢工作底稿》，由注冊部、財務部、業務監管部、培訓部實施一條龍年檢工作。2005年一季度，中華人民共和國財政部《會計師事務所審批和監督暫行辦法》開始實施，業內引起很大反響，呼市、包頭地區掀起了申辦會計師事務所高潮，短短幾個月時間，新批會計師事務所近20家。區內事務所的總體結構、數量及分布情況都 發生了很大變化，注冊會計師的流動較往年明顯增加。因注冊會計師變動頻繁，造成事務所內部不穩定，事務所之間不斷發生糾紛，給年檢工作增加了一定的難度，為解決這些矛盾，協會做了大量的溝通、協調工作。

從2005年2月中旬開始，協會對全區陸續上報的年檢材料逐一進行了嚴格審核，集中為近20家會計師事務所約30名注冊會計師辦理了轉所、轉會手續。核準了近30名所籍不確定（即其他注師）的關系，確保行業內部的注冊會計師能夠按時通過年檢。另外，對于不參加年檢的每一位注冊會計師，協會均本著認真負責、實事求是的原則，逐一核實其不參加年檢的原因，防止出現差漏，造成不良后果。對事務所上報的材料和執業證書，為了不耽誤其使用，盡量縮短審查周期，在保證質量的前提下，為事務所提供快捷、優質服務，得到了廣大事務所的好評。

本有127家會計師事務所和2家分所的1181名注冊會計師參加年檢。第一批年檢合格的1107名注冊會計師及第二批年檢合格的31名注冊會計師分別在《內蒙古注冊會計師》年檢專刊及第四期會刊上予以公示。并將注冊會計師年檢通知、年檢結果抄送區內各盟市、旗縣工商管理部門，取得了較好的社會效應。

2、改進注冊管理工作，提升服務水平。今年初，財政部第25號部長令《注冊會計師注冊辦法》下發并要求自3月1日起施行。該辦法對注冊會計師注冊的年齡、注冊的程序、申請的材料等都做了較大幅度的修改。為方便事務所的工作，協會及時將該辦法轉發至全區所有 會計師事務所，并在協會網站和年檢專刊上登載。為進一步方便會計師事務所吸納人才，縮短注冊會計師注冊的周期，今年共受理89家101份申請注冊的材料，分三批批準注冊會計師89名。全年為59名注冊會計師辦理轉所，26名注冊會計師辦理了轉會。截止目前，我區有會計師事務所143家，分所21家，注冊會計師執業會員1191人。

今年第三季度協會與財政廳會計處聯合對呼倫貝爾市、通遼市、興安盟等地區的會計師事務所的設立條件、注冊會計師專職情況等進行了系統檢查，共檢查事務所25家，注冊會計師147人。通過實地檢查，進一步掌握了事務所的基本情況，為日常管理工作及明年的年檢工作奠定了一定的基礎。

另外集中力量在非執業會員管理方面加大了力度。一是清理歷年來非執業會員上繳會費、年檢的情況；對會員較集中的單位，告知會員管理的有關規定，督促會員按時繳費年檢。二是要求上一考試全科合格人員當年入會。三是為年檢未通過和未參加年檢的執業會員即時辦理轉非手續。以上措施的實施，有效地加強了非執業會員的管理。全年批準全科合格人員入會92人；在清理歷年遺留問題的基礎上，辦理執業會員轉非63人。截止目前，全區非執業會員為1155人。接管財會人才中心檔案管理工作以來，將148人的檔案以事務所為單位清理排序，辦理轉出、轉入手續。

3、積極配合做好其他工作。按照財政部第24號令《會計師事務所審批和監督暫行辦法》的有關規定要求，嚴格審查申報材料，嚴把新辦事務所發起人、合伙人的專職、年齡、執業年限等條件的關口，截止目前，協助財政廳會計處審批事務所19家。

采集事務所注冊會計師的相關信息，為政府采購辦提供專家庫人員21名；為財政廳經濟建設處推薦會計師事務所35家；為國資委推選事務所20家；為財政廳紀檢組收集全區會計師事務所、注冊會計師、相關資格人員的情況。為執業注冊會計師換證668冊。2005年僅注冊部受理人民來信、來訪17件。對反映的問題多數給予了答復解決。

（四）加強培訓的組織與管理，提高培訓質量

2005年內蒙古注冊會計師協會按照《中國注冊會計師協會2005年培訓工作計劃》，結合我區實際情況，開展了層次細化、形式多樣的后續教育培訓，使注冊會計師隊伍的整體素質有了較大的提高，為事務所提高業務質量、拓展非審計業務奠定了一定的基礎。

1、建立機構，保障培訓工作的組織領導。協會領導對培訓工作十分重視，2005年3月成立了內蒙古注冊會計師協會第二屆教育培訓委員會，并于3月29日召開第一次會議。會議在總結2004年后續教育培訓工作經驗的基礎上，審議并通過了2005年培訓工作計劃，會后以文件形式下發各會計師事務所。

2、完善遠程教育終端教室的建設，實現全國資源共享。在中國注冊會計師協會的大力支持下，協會積極籌備遠程教育終端教室的建設，于5月正式投入使用，實現了全國資源共享。今年呼市地區的會員全部通過遠程教育的方式完成了后續教育培訓。會員對遠程教育的師資配備、教學內容、視頻效果、教室的設施都比較滿意。

3、精心組織，確保培訓質量。為了把培訓工作切實落到實處，協會從培訓形式的多樣性、內容的適用性、師資的水平三個方面入手，全面提高培訓質量。全年共舉辦12期培訓班。其中面授培訓班5期，培訓注冊會計師近700人次。遠程教育視頻培訓班7期，培訓注冊會計師721人次。2005年5月10日至13日，與廈門國家會計學院合作舉辦全區主任會計師培訓班，共有106名主任會計師參加了培訓。主任會計師通過本次學習，了解和掌握了事務所的發展方向，提高了業務水平，對非審計業務的拓展增強了信心，個別事務所已陸續開展了企業內部控制制度設計，財務咨詢等非審計業務，為事務所今后的業務開展提供了更廣闊的空間。

4、積極支持中國注冊會計師協會及三個會計學院的培訓工作。年初向全區事務所轉發《關于印發2005中國注冊會計師協會委托國家會計學院培訓計劃的通知》，組織事務所根據本所業務需要進行預報名，每期培訓班開班前再對學員進行通知和確認。今年共有30名執業會員參加三所會計學院的培訓。

5、加大管理力度，促使培訓工作制度化。對沒有按照要求完成2004年后續教育的執業會員，根據《中國注冊會計師年檢辦法》的有關規定，經自治區注冊會計師協會研究決定年檢不予通過，并在全區范圍內通報；培訓班實行本人簽到和抽查考勤相結合的制度，每期培訓班結束后，由自治區注冊會計師協會將培訓人員名單入檔備案，未參加培訓的人員，將與年檢掛鉤，按照有關規定處理。

（五）加強秘書處自身建設，優化資源配置，提高運行效率 秘書處新一任領導班子到位后，對部門和人員進行了調整，增加了一個部門，使秘書處的部門、及人員配置更趨合理，崗位設置更加科學，部門職責更加明確，部門間配合更加緊密，工作銜接更加流暢。

1、圓滿完成全區會計報表匯總和會費收繳工作。2005年初根據中注協財務會議精神和文件要求，協會對全區事務所下發了2004會計報表匯總文件及表樣，一季度將收回的報表匯總整理，形成全區2004會計師事務所財務匯總報表，上報中注協及財政廳，并按規定收取會費上交中注協。2004年全區會計師事務所共實現收入9,881.18萬元，贏利659.04萬元，上繳各項稅金893.09萬元。同時還對全區事務所財務情況進行了數據分析對比，根據2004年全區行業統計數據，將年業務收入超百萬的33家會計師事務所按收入數進行排名并在會刊上公布。

2、做好溝通協調工作。今年協會收回了呼市直屬考區注冊會計師考試報名和培訓工作，同時注冊會計師檔案也由協會管理，為了做好這幾項工作協會積極與財政、計委等部門溝通協調，保證了考試和會員管理工作順利有序的進行。并經過與各有關單位的協調，完成協會社會團體登記工作。解決了協會多年未能解決的問題。

3、日常工作規范化程度不斷提高，管理水平得到加強。進一步完善了協會內控制度、內部報銷制度、固定資產管理制度，為協會發展打好基礎。

協會于2005年8月協助中注協在呼倫貝爾市召開全國秘書長會議和海峽兩岸注冊會計師研討會，來自臺灣會計界的代表，香港和澳 門行業組織的特邀嘉賓，以及大陸注冊會計師行業的代表130多人參加了研討會。這次會議對解析合伙文化與事務所內部治理的內涵，探討科學有效的內部治理模式，對于推進事務所文化建設和內部治理機制建設起到了積極的推動作用。在廳主要領導和分管領導的高度重視和大力支持下，協會積極配合中注協組織好會議的各項工作，為此受到財政部、中注協的一致好評，并發來了表揚信給予充分肯定。

積極參加今年10月份中注協組織的全國行業“誠信杯”乒乓球比賽，協會組織自治區注冊會計師乒乓球比賽的隊員進行賽前選拔，并聘請教練進行賽前集中訓練。經過激烈角逐取得女子單打第七名的好成績，集體獲得精神文明獎。另外，為了進一步推動呼市地區各會計師事務所之間相互溝通、增進友誼、團結奮進、提高行業的知名度和凝集力，協會于6月份舉辦了呼市地區注冊會計師“誠信杯”保齡球大賽，《內蒙古日報》對此次比賽進行了報道，這對擴大行業影響，提高行業的知名度起到了積極作用。

強化宣傳工作，擴大期刊發行范圍，豐富期刊內容，對行業宣傳發揮了重要作用。全年發行會刊6期，并為配合注冊會計師年檢工作，增發一期專刊。每期印數為1900冊，全年發行13300冊，約合35萬字，免費發放給執業注冊會計師、非執業注冊會計師、會計師事務所以及相關單位和部門。拓寬了信息渠道。在行業網站上全年發布行業相關信息及行業動態約240多條，發布和轉載行業管理相關政策法規20多篇，發布行業重要公告10多條，使行業動態、相關信息得到了及時傳遞，基本滿足了行業需要，受到廣大會員的歡迎和好評。積極做好對外宣傳工作。全年通過協會網站及書面報道上報中注協通訊報道30余篇，其中有5篇被中注協采用，在中注協網站和《中國注冊會計師》、《行業動態》上發表，展示了自治區注冊會計師行業風采。

加強了黨組織建設。協會成立黨支部以來。在協會內部加強了黨的領導。通過進行主題實踐活動，開展了獻愛心活動，進行行業協會黨建管理的調研工作，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也將清醒地看到協會工作還存在著一些亟待解決的問題，有些工作還不夠細，一些工作協調的不是十分到位，工作效率有待進一步提高。在新的一年里，我們決心認真提高工作水平，注重工作作風建設，加強管理，團結奮進，培育良好的工作氛圍。不斷提高服務水平，力爭取得更大的工作成績。

二、2006年工作要點

根據中注協2004年11月第四次全國會員代表大會精神：力爭用五年時間基本建立起一種符合行業發展規律和我國社會主義市場經濟要求的行業管理體制，基本打造出一支在質量和數量上能夠滿足我國經濟和資本市場發展戰略以及現代企業制度需要的執業隊伍，基本形成一套質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的會計師事務所內部管理科學機制。結合我區行業實際，2006年協會要做好以下工作：

一是完成注冊會計師誠信檔案的建設工作。要建立事務所和注冊會計師的誠信檔案，準確、及時、完整地記錄每一位執業注冊會計師和每一個事務所違法、違規的問題以及受處罰的情況。把誠信檔案與 行業的監管和資格管理結合起來，將誠信檔案記錄作為業務考核和資格管理的重要依據。

行業的自律監管是行業監管體系的重要基礎。要繼續做好行業執業質量檢查工作。指導事務所誠信執業，幫助事務所規范執業，促進事務所自律執業。變事后處罰為審計風險事前、事中的防范與化解，以達到行業內自我教育、自我指導的目的。認真辦理群眾投訴、舉報信件的查處工作。加強事務所內部建設。在調查研究的基礎上，從有利于事務所的發展，有利于調動從業人員的積極性，有利于加強質量風險控制出發，加緊研究、制訂規范事務所管理機制的指導意見，引導和推動事務所建立自我約束機制，健全股份管理、收入分配、重大事項決定、風險基金管理、內部風險控制、人力資源管理等制度，把事務所建設成為風險控制有效和競爭有力有序的執業機構，構建行業發展的微觀基礎。

二是不斷健全會籍制度，嚴把市場準入關，做好執業會員年檢工作。同時，開展對非執業會員年檢及交費情況的清理。加強與非執業會員的信息溝通，逐步完善非執業會員的信息管理系統。

扎實做好注冊管理工作，努力為會員提供優質服務。按時進行注冊會計師年檢，并將年檢結果予以公告。積極做好注冊會計師、事務所的信息發布，清理、完善注冊管理數據庫。依照《行政許可法》及有關法律、法規，配合中注協、財政部即將出臺的一系列管理制度，結合我區實際情況，進一步完善注冊會計師管理制度。加強注冊會計師注冊前的上崗培訓及考試工作。努力做好會計師事務所和注冊會計師的日常管理，引導有序流動，公平競爭。在嚴格、合規的前提下，努力貫徹以注冊管理工作服務于事務所、服務于會員的宗旨，為事務所和會員提供優質、高效的服務，隨時為會員辦理轉所、轉會手續。

三是繼續抓好考試工作。本著“科學規范”的管理理念，“嚴格要求、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅處理”的考試組織原則，努力搞好考試組織管理工作，把好注冊會計師行業的準入關。要加強考試組織領導、完善考試工作制度、嚴肅考場紀律，實行層層責任制，把責任落實到人，確保考試工作萬無一失，真正把真才實學的人員選拔到行業隊伍中來，提高行業隊伍的整體素質。加大報名宣傳力度，做好注冊會計師考試報名工作。爭取更多的有志人員參加注冊會計師全國統一考試。加強考前培訓，提升考試成績。完善考前輔導培訓管理辦法，提高授課教師和廣大考生的積極性。舉辦考前面授培訓班，并繼續加強與北京注協的合作，利用北京雄厚的師資力量和遠程教育系統，組織呼市地區參考人員參加北京的同步培訓。繼續做好考試各個環節的組織管理工作。進一步完善試卷的安全保衛保密制度，抓好試卷的接送、保管，嚴防泄密及其他事件的發生。進一步做好教材發行工作。確保2006年我區注冊會計師全國統一考試工作的順利進行。

四是不斷抓好業務培訓。以優秀的師資、適用的內容、打造高質量的培訓班，全面提高事務所業務質量。充實、擴大師資隊伍。選派師資參加中注協組織的師資培訓班，提高我區師資隊伍水平，以滿足今后培訓工作的需要。積極輸送執業人士參加中注協舉辦的業務培訓 班。繼續完善三級培訓體系建設，組織舉辦多層次、多種形式、多項內容的后續教育培訓班。采取申請中注協支援師資、與國家會計學院合作，與兄弟省市交流、遠程教育等多種形式的培訓班。充分發揮后續教育委員會的作用，努力提高培訓質量。

五是加強協會自身建設，提高服務意識和服務水平，推動行業發展。在完成好各項日常工作的前提下，協會要結合新形勢下擔負的職責任務，適應行政職能劃轉后的變化，積極探索行業自律性管理的新路子，進一步提高對行業的管理和指導水平，轉變工作作風，切實發揮“服務、監督、管理、協調”的作用，推動行業誠信建設，不斷提高行業公信力。加強制度建設，完善協會財務管理、人員管理、檔案管理、公文處理、信訪接待等各項內部管理規章制度，提高協會內部管理的規范化水平。大力加強行業宣傳和理論研究工作。辦好行業網站，迅速快捷傳遞信息；利用新聞媒體宣傳行業發展成就，塑造注冊會計師良好執業形象；加強與社會公眾的溝通，增進社會各界對行業的認識和理解，為行業發展營造良好的輿論環境；對事務所內部治理等重大問題進行研究，為行業科學協調發展奠定理論基礎。