第一篇：企業與我共成長,我與企業同發展（最終版）

企業與我共成長 我與企業同發展

曾幾何時，我無數次的夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，2009年夏末，我有幸進入工程公司。

在二蠟廠，我開始了自己職業生涯的探索??五百多個日日夜夜，一路走來，一路感動，一路感激。

炎炎夏日，刷罐工們穿著厚厚的防護用具，鉆進四十幾度的蠟罐內進行淸刷作業，一干就是幾個小時，當他們鉆出來時，頭上、衣服上都沾滿了蠟渣和油污，衣服像洗過似的。包裝石蠟是項枯燥的工作，遇到生產任務較多時，全廠上下一齊出動，疊紙箱、套蠟袋……在我的身邊，類似這樣的事情還有很多很多。不管是嚴寒還是酷暑，總能看到工人們忙碌的身影。

在其他人看來，這些工作沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，又臟又累，每天按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在與工人們的談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，那是一種對敬業奉獻的執著追求。看到周圍他們的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。不知從什么時候起，我發現廠里的生產變得更忙碌了，石蠟產量更是節節高升，創造出一個又一個驚人的業績。的確，企業的穩定、發展和壯大，歸根結底是要靠他們的，這些平凡的人才是企業真正的中流砥柱。當這些人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利穩定。感動在企業的磨煉，感動在真實中，感動在勞動中。這些平凡而可愛的人就是我的榜樣，我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上，兢兢業業地做好每一件事，把對企業的愛與責任，融入到一點一滴的工作中。

企業給我們以衣食，我們應該視企業為父母，對企業感恩、對工作負責，用對“父母”的忠誠給企業以回報，企業才會興旺發達，我們才能有更多、更好的衣食；只有對企業有一顆感恩的心，你才會有工作的動力，才會有工作的激情，才會對工作盡職盡責，無怨無悔。我想“企業靠我而發展，我靠企業而生存”也是這個道理。大河有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但是為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱，努力把自己份內的工作干好，為企業盡到自己的責任。

企業為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是家，讓我們努力奮斗，創造我們企業美好的明天，同時我們的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。

二蠟廠 趙楊陽

第二篇：企業與我共成長_我與企業同發展

企業與我共成長 我與企業同發展

曾幾何時，我無數次的夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，2011年6月，我有幸進入中交二公局第三工程有限公司。

在三公司武罐十三項目，我開始了自己職業生涯的探索??五百多個日日夜夜，一路走來，一路感動，一路感激，干好每件事成為所有員工的志向，每個計劃的完成，每個階段的勝利都譜寫著我們的自豪。

在其他人看來，這些工作沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，又臟又累，每天按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在與工人們的談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，那是一種對敬業奉獻的執著追求。每一個梁板預制完成，每一個墩柱的樹立，都實實在在地凝聚著我們每個技術員日日夜夜的守。2011年11月四條隧道全面貫通的一瞬，我們更是像看到革命勝利前的曙光，每張臉上都洋溢著自豪，階段新的勝利讓我們更加堅信團結就是力量。一重重的困難又迎面而來，轉瞬即逝的工期驅使著我們奮力奔跑，日日夜夜的建設路基橋梁又成為我們眼前的重中之重，炎炎夏日，寒冬臘月也阻擋不了我么的一腔熱血，隨著時間的流逝，終于通了，2012年11月橋，路基全面貫通，我么看到周圍他們的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。不知從什么時候起，我發現項目里的生產變得更忙碌了，面對從未著手的混凝土路面施工，我們依然無所畏懼，勇往直前。一次次的試鋪，一次次的總結，失敗始終伴隨著我們這只不成熟的施工隊，但我們不放棄，成功最終還是邁向我們，路面一次比一次成功，我們最終還是贏了，終于可以自豪的告訴路人，我們就是來給你們修路的。企業給我們以衣食，我們應該視企業為父母，對企業感恩、對工作負責，用對“父母”的忠誠給企業以回報，企業才會興旺發達，我們才能有更多、更好的衣食；只有對企業有一顆感恩的心，你才會有工作的動力，才會有工作的激情，才會對工作盡職盡責，無怨無悔。我想“企業靠我而發展，我靠企業而生存”也是這個道理。大河有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但是為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱，努力把自己份內的工作干好，為企業盡到自己的責任。

企業為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是家，讓我們努力奮斗，創造我們企業美好的明天，同時我們的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。

一枝獨秀不是春百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下以“ 奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業目標。堅持“質量第一、安全第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經營理念開拓進取、奮發有為去開創公司更加輝煌、燦爛的明天。

2013年 5月14日

第三篇：企業與我共命運 我與企業共成長

企業與我共命運 我與企業共成長

——寫在富潤上市20周年到來之際 蔣國慶

荏苒二十年，彈指揮間。在不經意中富潤上市已走過了二十個年華，作為公司的一員，我由衷的為富潤感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，富潤人在趙總的帶領下，不斷的通過實踐和創新，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，憑著堅毅的執著，拼搏與奮斗，歷經數十年，酸甜苦辣，發展到現在，成績可圈可點，對地方經濟的貢獻和社會責任的擔當是有目共睹的，也得到了政府的高度認可，這是我們全體富潤人共同的榮耀，這是沒有任何人和任何理由否認得掉的成績。富潤人多年的漫長爬涉與風雨洗禮，以及大家辛勤耕耘與共同努力，呈現出可喜、健康發展的一面。同時，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在各個領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

公司發展的大事記及辦公室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中抒發出那一種感恩之心、喜悅之意以及對富潤大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

一、加入富潤，就將這個大家庭當成生存的基礎。常言說；大河有水，小河滿。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，組織培養多年，又經歷了原所在企業的幾度變遷，富潤倡導的“經常性思想政治工作條例《六十條》、不管體制怎么改，機制怎么轉，牌子怎么換，“以人為本”的管理思想必須堅持，思想政治工作不但不能弱化，還要在完善中加強，在創新中提升。”等等，始終記憶猶新，從中受益匪淺。經歷了富潤的發展歷程，經歷了富潤對員工的

關愛，經歷了富潤“以人為本”管理思想的踐行，更明白了企業的生存與發展的道理，因而更清楚搞企業的責任和企業思想文化建設的重要性。

二、有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業從最初的創立到壯大，一個員工從勝任到優秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。富潤要求全體管理干部必須：《“忠誠于黨的事業。忠誠于國有資產，忠誠于富潤的事業；辦事認真，處事公正，經營廉政，艱苦勤奮。”誰做不到這一點，誰就不配做富潤的干部。》教育培養了一大批人。忠誠，其實是每一個員工都必須具備的職業精神，是企業和個人成長前進的推動器。個人和企業一同成長，首先要從培養員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業的成長經歷正無可辯駁地證明了這一點。

三、企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共 2

成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。做為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。

四、企業與員工是一個共同體，企業的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發展依托于企業的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任心和充滿熱情積極的態度主動地去工作，為企業貢獻自己的力量。愛我企業、強我企業，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業可以有閑事，但不可以有閑人。我們每個人都是企業這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業，強我企業，你我責無旁貸。

五、對企業員工來說，只有企業發展了，才可以為個人發展提供許多資源，能讓員工更充實、更安心工作，個人才能有更大的發展空間。企業的成功不僅僅意味著這是企業的成功，更意味著每個員工的成功。每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認識到這一點，你才能在工作中贏得企業的賞識和尊重。一句話：一個人真正掌握或獲得幸福的秘訣，不是你一直在干你喜歡干的事，3

而是喜歡你正在干著的事！只有這樣工作起來你才不會覺得“心苦”只有心里不覺得苦了，你才會不覺得身體上辛苦！

總之，現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：“企業與我共命運，我與企業共成長”。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。經過幾十年的磨煉，最后，衷心祝愿富潤創造更輝煌的明天！更輝煌的未來！

第四篇：我與企業同成長

2012我們攜手并進

五月的春風吹綠了大地，2012年的春天就這樣迎著朝陽，踏著輕盈的步伐向我們走來了。此刻，我迎來了在三角湖的第六個春天。

回顧這六年的時光，我思緒萬千，心潮澎湃！

在三角湖度假村我經歷了餐廳服務員、銷售內勤、銷售員等崗位，在平凡工作中有歡笑，有淚水，有失落、也有收獲。

忘不了，2006年5月1日我入職三角湖度假村，有幸參加了5月16日公司10周年慶典文藝匯報演出，餐飲部的大型歌舞表演獲得了團體一等獎，十周年的空前盛世讓初出茅廬的我感受到了前所未有的集體榮譽感；記得，07年8月第一次進入裝修完畢的酒店大堂，深深被這里的華麗所吸引，我知道從此我們可以站在更大的舞臺上發揮我們的力量了；還記得，2010年10月我去武昌協助集團，策劃會務事宜，身上背著6萬元的現金拖著疲憊的身體凌晨兩點回家，但是我心甘如li。

最近我們部門進行了相關政策調整，我曾經彷徨、不知所措，但酒店領導耐心的開導，真誠的教誨都是那么的歷歷在目，也許正應該感謝這次“機會”，給了我更多成長的經歷。是酒店讓我褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強，才會讓我的人生如此的炫麗多彩，也正因為酒店的培養，才有我的今天。

每當說到是什么原因讓我在三角湖呆這么久，我想最重要的是三角湖就像我的家。

六年來，讓我學到很多，作為我們三角湖度假村的一員，我是幸運的。因為有著重視、有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。這更讓我有一種與公司同呼吸，共命運的感覺，每當回想當初遇到困難想放棄的時候，是領導的鼓勵讓我堅強起來，是酒店塑造了一個全新的自我，當然，現在我更多的是熱愛這個行業，這份工作，這份愛讓我更加成熟，更加自信。

而面對酒店的未來，我信念堅定斗志激昂！三角湖度假村的每一步都與我們相連。

今天我懷著一顆緊張的心站在這里，這里我們有著相同的目標，在這里我們有著共同的信念，在這里能夠讓我看到光明的前景，我愿意與三角湖度假村攜手并進，走向四季，走向輝煌的未來。

第五篇：我與企業同發展

我與企業同進步

你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。-------題記

企業在發展我們才能更好的發展，那么我們應該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識日新月異；我們要用發展的目光去審視自己同時要不斷的去學習提高自己的工作能力，這樣才能和企業同步伐。

一、要不斷學習。要提高，就要不斷的去學習，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識、新的經驗，才能有新的業績。學歷僅僅代表的是你的過去，而一個人的學習能力代表的才是將來，所以會將加強學習作為是工作中極端重要性的。

二、要善于溝通、重協作。要有“團隊精神”，團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。那么在一個企業中、部門中，工作中這是必須的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。

三、要學會主動性的工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”想要企業認可你，想要成功就要拿出進取的心。

四、要學會面對困難。工作中任何事情都不可能一帆風順，要學會面對困難！那么就要善于溝通，重協作。解決不了，勇于提出。

做好本職工作，保持一顆學習的心態。