第一篇：演講稿-我與企業同成長（范文）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

我是來自財務中心的陳明志，今天很榮幸能做為黃浦的一員在這里演講。

今天我演講的題目是：《忠誠、責任、感恩》

一、忠誠——立業之柱

何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要堅守忠誠，用心工作。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了一兩個工點就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工等等，我不能料想他以后的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

二、責任——成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。

責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

如果這個社會少了感恩這棵樹，那人性中善之果從何而來？因為感恩，乃做人之本。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業之立從何而來？因為忠誠，為立業之柱。

如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經之路。

三、感恩——做人之本

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感激父母，因為他們給了你生命；感激老師，因為他們給了你知識；感激愛人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；甚至感激你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因為公司是你安身立命的地方。會感恩的員工是公司穩定和發展的基石;是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。

作為黃浦的一名普通職員,自然明白公司是我們賴以生存的基礎。黃浦在創造可觀的經濟效益和社會效益的同時，也為員工創造了良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發展空間。因此,我們應該對黃浦心存感激之情，把感恩之情轉化為回報黃浦的具體行動,用建設家園的心態去建設我們賴以生存和發展的黃浦。

我今天的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：我與企業同成長演講稿

篇一：我與公司企業共成長演講稿二

在追求中進步，在提升中快樂

我做電信工作好幾年了，幾年對于人的一生來說應該不算短了。能在一個企業做這樣長的時間，我想更多的是來自于企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現夢想的地方。多年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我可以用一個員工的身份，親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長，這是一種歷程，是我一直以來堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。

電信讓我擁有了屬于自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。

做工作不能安于現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為電信基層服務人員，應該說我的工作始處于挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習，與時俱進。經過幾年的工作實踐，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。商務領航業務和ict業務，都不是中國電信的傳統業務，相對來說，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這

些業務是最基礎的要求，所以這些年來我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按制度，按計劃自學，同時自覺參加公司每次組織的學習；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。更重要的是理論聯系實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司兩年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。當網絡運營商發現網絡中存在諸如覆蓋不好、話音質量差、掉話、網絡擁塞、切換成功率、未開通某些新功能等問題時，就需要對網絡進行優化。進行參數采集、數據分析，找出影響網絡質量的原因，通過技術手段或參數調整使網絡達到最佳運行狀態，使網絡資源獲得最佳效益，同時了解網絡的增長趨勢，為擴容提供依據。通過不斷的網絡優化工作，使得呼叫建立時間減少、掉話次數減少、通話話音質量不斷改善、網絡擁有較高可用性和可靠性，改善小區覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶投訴。在做好網絡優化工作的基礎上，我又結合自己所學專業，開發了用戶行為分析系統，該系統以小靈通話單為分析對象進行數據挖掘，該系統能夠按天出示話務量統計，彌補了計費系統按月出話務量

分析的缺陷，成為制定營銷策略的支撐系統。該項目獲得分公司創新獎勵。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。作為電信運營商的一種業務，ict就是通過信息與通信技術，用以滿足“客戶綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過在vip保障中心大半年的工作，我已可以做到配合銷售經理與客戶進行ict項目售前技術交流，根據客戶需求，設計編寫技術方案，進行設備軟件的配置和制作報價；可以制作公司投標項目的技術部分標書、設備軟件的配置和報價表，根據項目需要進行講標、應答；可以學習熟悉公司產品、跟蹤最新集成技術和各個廠商的產品，將其融入公司的解決方案中。在2008年，共完成二十多個項目的簽約，約貳佰多萬元。

在這樣的過程中，我付出了很多，甚至也經歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈，時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡，而這種快樂與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作三年就被推上管理崗位，我于2008年12月被任命為售前支撐三組組長，帶領本組成員針對高新區分局、新市區分局、開發區分局、米東區分局以及中山路分局的項目售前支撐工作，在半年時間里，成功簽約了第一人民醫院綜合集成項目、紫金礦業綜合集成項目等百萬級項目。做好售前支撐工作除了要具備營銷思想之外，還要有扎實的技術實力，在本部門

組織的hse考試中，我經過個人努力，拿下了全科六門的合格證書。我的每一步成長都傾注了公司各級領導的關懷、幫助和信任。

作為一名電信人，我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！

謝謝大家 篇二：我與企業共成長演講稿

我與企業共成長

春華秋實，時光飛逝，轉眼之間我已來到陜安一年半，已從一個實習生轉為正式員工！

就在2011年那個炎熱的夏天，我走進了xxxxx有限公司，成為其中的一員。由學生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在xxxxxx有限公司的工程項目部，我開始了自己的事業旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在陜建集團安裝工程有限公司。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學建筑工程管理專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正來到項目上的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對土建施工的認識隨著在項目部見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張圖紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木，在安裝公司由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的項目經理，給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵。還有就是在見習期間，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的

每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們安裝公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為建筑領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，努力成為公司前進的一塊基石，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我

們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。現在公司的項目比較多，具體的施工是由勞務隊來干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與勞務隊隊搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。企業和我們一樣年輕，同樣需要提升，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。

篇三：我與企業同甘苦,我與企業共成長演講稿

我與企業同甘苦，我與企業共成長

大家好，我叫xxx，今天我演講的題目是：我與企業同甘苦，我與企業共成長

記得來到xxxx參加工作以后，我聽到了很多關于煤礦的故事，聽到了很多煤礦工人的先進事跡。他們的事跡深深

的影響了我，他們用執著的信念和堅定的行動為煤炭事業貢獻著自己的青春和力量，作為新一代煤礦建設者的我們，要學習他們的精神，用實際行動，做好本職工作，為企業貢獻自己的綿薄之力。

時光飛逝，轉眼間我已經在礦區工作了4個年頭，年來在區隊領導和職工師傅細心帶領下，我逐漸熟悉了井下工作環境，結合理論知識初步了解了測風設備和測風系統操作流程；他們細心地講解，使我掌握了井下安全常識和注意事項??還有，他們那種兢兢業業，認真負責的態度使我對礦工這個名詞有了更深的理解，產生了無比崇高的敬意。

老師傅曾給我們講了這樣一個故事，與他一起工作的同事的弟弟，遇到車禍造成雙腿粉碎性骨折，兩兄弟從小相依為命。這突如其來的打擊讓原本開朗樂觀的他，一下子就變得沉默寡言，生活也陷入了窘困之中。當礦友和領導得知這一情況后，都伸出了援助之手，你100，他200，紛紛捐款獻愛心??

當我聽完故事后，心靈受到了極大的震撼，為企業關心職工的愛心所震撼，為企業以人為本的宗旨所吸引，更加堅定了我與企業共甘苦的信念。

還有一段時間，我們企業將迎來建企60周年，情不自禁地追憶到那些曾經為煤炭事業貢獻力量的祖輩們，他們都無私奉獻出了自己的青春和生命，為的就是能夠讓我們的企業穩步提升，為的就是給我們打造更多的平臺，而作為新時代建設者的我們，肩負著創造發展的重任。這就需要我們繼承和發揚前輩的精神，為企業的發展和祖國的繁榮奉獻自己的綿薄之力。因此，我們要在工作中求真務實，樹立“我與企

業同成長”的信念。

古今中外，無數次實踐證明：“與企業同成長”是實現自我理想和價值的必經歷程。我們必須深知，個人命運與企業命運是密不可分的。只有我們勤于學習、善于思考、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻，何愁我們不成長，企業不壯大？我們是富有活力和生機的新時代青年,我們要像前輩那樣,勇敢的戰斗在生產第一線,敬業愛崗、安全生產,作一個有價值、有理想、有抱負的新時代青年礦工,為企業的發展奉獻

假如說：一張白紙能描繪出美麗的藍圖，那我將無怨無悔地在這片黑土地上辛勤地描繪出一副有意義、有價值的人生藍圖。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長吧！

謝謝大家，我的演講結束。

無悔的青春。篇四：2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好!我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。

聽，xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎? 效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在

第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么。

眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的發展保駕護航。

最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。

2016我與企業共成長演講稿

這是我爸得到的電飯鍋，那是我爸得的羽絨被，那是......每當我家來了客人，我那上小學的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹，客人們總是向我投來崇敬的目光，我為此而驕傲，也為此而愧疚。

92年我畢業于行流電校，因為在校時表現突出而入黨，我也因此而順利地進了西湖供電所，工作伊始，雖然有些理論知識，但沒有實踐經驗，以至工作無從下手，屢屢碰壁，好在師傅們的熱心幫助，諄諄教導，工作不久便能適應各種工作。由于不愿閑著，供電所總有干不完的活，盡管披著星星去，戴著月亮歸，時間還是顯得很緊張。2016我與企業共成長演講稿2016我與企業共成長演講稿。以至母親總是報怨地說：以后成了家，怎么辦？

工作不久，我與妻子結婚。95年午收時節我妻子臨產，我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。但對于供電所來說，那段時間卻是一段黑色的日子。那時的10kv線路嚴重老化，且為兩線一地式運行，又逢狂風暴雨，我所的10kv線路幾乎癱瘓，一次風雨下來有多處斷線，往往是今天的搶修還沒有結束，明天又有刮風斷線，這樣的日子整整持續了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭，又心急如焚，這一個星期對于像我這樣的農電工來說是何等的重要啊！因為農忙莫過于收麥種黃豆。我的同事這樣，我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親，嚴重駝背的父親，挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時，我不禁淌下了愧疚的淚。誰讓我是一名共產黨員，是農電大家庭的一員呢？為了農電大家庭，我只能這樣做—舍小家顧大家。面對眼前的情景，我只有默默地安慰自己。

我參加工作以來，類似以上的情況太多，太多。

今年除夕，我們剛放過接年的鞭炮，正準備與妻子，女兒、兒子共進年夜飯的時候，電話鈴突然響起，是所長打來的求援電話，因為有兩個地方同時出現故障，搶修人員不夠，臨時通知前去搶修。我二話沒說，穿衣就走，此時年幼的兒子上前抓住我的手：奶奶說今天是除夕，不興干活。說完撅起了小嘴，我俯下身子告訴兒子：爸爸不干活，有人就看不到電視了。兒子似懂非懂地點點頭。我騎上摩托車消失在夜色里，消失在妻子、兒女戀戀不舍的目光里。2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

大家好，我叫＊＊，來自成品車間液化氣站。今天我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業共奮進》。

近日xx提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。八榮八恥，有立有破，旗幟鮮明，不但體現了中華民族的傳統美德，也體現了社會主義的時代精神。不但體現了社會主義基本道德規范的本質要求，也體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

作為一名黨員，我認為八榮八恥的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼聲。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什么、我們反對什么，我們倡導什么、我們抵制什么，都必須旗幟鮮明。那么八榮八恥就是這

么一劑良藥。堅持它、貫徹它，定能根治社會生活中的毒瘤，使我們的社會肌體越來越健康。

同樣，在我們石化行業，在我們延煉，也可以根據我們自身的特點，提出旗幟鮮明的八榮八恥：

以愛國愛企為榮，以損國損企為恥；

以安全生產為榮，以違規操作為恥；

以敬業愛崗為榮，以違章違紀為恥；

以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥；

以節能降耗為榮，以鋪張浪費為恥；

以提高技能為榮，以不學業務為恥；

以求實奉獻為榮，以投機取巧為恥；

以團結協作為榮，以損人利己為恥。

作為延煉人都知道在我們美麗的翼豐公園西側墻面上，用紅色大字醒目的寫著以廠為家，愛我延煉，廠興我容，廠衰我恥十六個字，它仿佛時刻提醒著我，作為一名延煉人，要為企業的繁盛和不斷發展而努力工作。延煉是一個依托陜北石油資源和黨中央的親切關懷而發展起來的一個大型石油化工企業，它的建設發展正是延續了老一輩石油人埋頭苦干的創業精神。才由小變大由弱到強，由單一的煉油企業發展成為煉油化工企業，并一躍成為中國大型石油工業企業第179位。在陜北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建設者摩拳擦掌繼續傳承老石油埋頭苦干的奉獻精神誓與延煉的發展共奮進。2016我與企業共成長演講稿演講稿。

在液化氣站工作十幾年中。由于工作的關系，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產一線的干部職工，其中我們站里就有獲得xx延長石油集團先進工作者稱號的謝宏雄同志，還有獲得xx煉化公司三八紅旗手稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻體現著石化職工愛崗敬業的優良品質，處處保持著廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默

奉獻的精神。

隨著我們企業生產規模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規模，設備先進含量，辦公場地，安全防范設施都有了質的變化。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業

心積極投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化為動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優化流程，以自己的實際行動來保證各套設備的安全平穩運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作為工作學習進步的一項重要內容，加強對現場的監督和管理。篇五：我與公司企業共成長演講稿

我與企業共成長

在已經過去的2010年，監理公司在各級領導的科學決策，有效管理下，實現跨越式發展的一年。

回顧2010年，在外部鋼鐵市場整體比較困難，公司內部人員及其緊張的環境下，監理公司在領導班子的沉著應對，合理組織下，贏得了較高市場榮譽的同時，擴展了各項業務，創造了良好的業績，這在我們的收入上實實在在的反應了出來。通過學習《滿懷激情做好2011年監理工作》的總結報告，我理順了目前的公司現狀，明確了工作方向，看到公司在各級領導的帶領下取得的輝煌成績，以及對公司未來發展的深謀遠慮，使我吃下了一顆“定心丸”。結合我自身的情況，具體感受如下：

通過回顧2010年的經營目標,實實在在的數據，真實而直接的反應了實際經營情況，令人心中無比踏實。特別是2010年4月23日，我公司資質升甲工作一次成功，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現場，再也不用因為資質不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中充滿了自豪感。同時，令人驚喜的是2010年8月23日公司又順利通過了gb/t19000-2008質量管理體系認證。這是對公司正規化管理的認可。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司發展的重要性與迫切性。在這里不得不提的是，公司目前執行的創新薪酬制度，最大限度激發全體員工積極

性。在大家熱火朝天的工作熱情與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續兩年的優秀評比中，我的成績都不理想。這說明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。同時，也證明了公司制度的前瞻性，充分調動了員工要求自我進步的積極性，進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業價值觀和企業文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大于能力”的理念。

關于2011年的發展方向，我通過學習報告，了解了公司的發展目標與方向，首先要做大做強冶金工程監理主業，在穩扎穩打的基礎上以資質增項為契機，培育新的經濟增長點。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發展目標，努力提高自身業務水平，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

監理公司的事業是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好2011年監理工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現監理公司的又一次跨越。

第三篇：我與企業同成長----演講稿

我與企業同成長——演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁、大家好！

我叫薛寧寧，來自金鼎房產中介公司，今天我很榮幸和大家一起交流學習，感謝各位領導和同事們給了我一個施展個人才華的舞臺。我今天演講的題目是《我與企業同成長》。

我是2012年剛進入公司不久的新成員，從進公司第一天起就幻想著自己的未來如何更加耀眼、璀璨。這是一個充滿朝氣、積極向上、青春飛揚的團隊。在這里，公司的命運就是每一個員工的命運，公司的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻和奮斗。只有公司發展了、壯大了，才能成就我們每個員工。于是我選擇了它。

剛開始我是一個剛初出茅廬的小丫頭，對房地產方面的知識不是很了解，像接待顧客，樓盤銷售，更是一竅不通，只是憑著自己的一股沖勁、蠻勁工作，那時候的我只相信，有付出，終究會有回報。因此，對自己許下承諾，堅持每天以最佳的精神狀態虛心請教同事們學習、思考、做事。最終，在公司領導和同事帶領幫助下，我很快了解公司的性質和更多的房地產知識，慢慢成熟穩重了起來，對自己的工作有了更深的了解，作為一名銷售人員，作為企業門面、窗口，自己的一言一行也代表了一個公司的形象，所以更要提高自身素質，嚴格要求自己，愛崗敬業！

有人說，愛崗敬業是一種精神；也有人說，愛崗敬業也是一種

態度；還有人說，愛崗敬業更是一種境界。可在我眼里，我把愛崗敬

業當成一種享受，一種追求。面對每天枯燥重復的工作，認認真真、高高興興、保質保量的完成領導交給的任務，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受吧！是啊，當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上倍加努力、格盡職守、開拓創新，踐行自己的諾言，為公司的發展作出自己的貢獻；有了這種境界，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，用人生最寶貴的時間，拼搏進取、去創造更輝煌的人生價值。

既然我選擇了金鼎房產中介公司，從踏入公司的那一刻。我就被賦予了一種神圣的責任與使命，因此我會全力以赴，充分發揮自己的才智和能力，與公司同舟共濟，追求卓越，放棄平庸！為了我們的生存，為了公司的發展，為了實現我們個人的人生價值，讓我們在一次叫響我們的名字:我是金鼎房產中介公司的一名員工，我要為之神往，為之奉獻！為之奮斗！為之添光增彩！

當時代發展主旋律騰飛的時候，我的事業就在這里，用青春

書寫激情，用奉獻詮釋責任。騰飛吧“金鼎公司”我的未來不是夢。

謝謝大家！！

第四篇：我與企業同成長

2012我們攜手并進

五月的春風吹綠了大地，2012年的春天就這樣迎著朝陽，踏著輕盈的步伐向我們走來了。此刻，我迎來了在三角湖的第六個春天。

回顧這六年的時光，我思緒萬千，心潮澎湃！

在三角湖度假村我經歷了餐廳服務員、銷售內勤、銷售員等崗位，在平凡工作中有歡笑，有淚水，有失落、也有收獲。

忘不了，2006年5月1日我入職三角湖度假村，有幸參加了5月16日公司10周年慶典文藝匯報演出，餐飲部的大型歌舞表演獲得了團體一等獎，十周年的空前盛世讓初出茅廬的我感受到了前所未有的集體榮譽感；記得，07年8月第一次進入裝修完畢的酒店大堂，深深被這里的華麗所吸引，我知道從此我們可以站在更大的舞臺上發揮我們的力量了；還記得，2010年10月我去武昌協助集團，策劃會務事宜，身上背著6萬元的現金拖著疲憊的身體凌晨兩點回家，但是我心甘如li。

最近我們部門進行了相關政策調整，我曾經彷徨、不知所措，但酒店領導耐心的開導，真誠的教誨都是那么的歷歷在目，也許正應該感謝這次“機會”，給了我更多成長的經歷。是酒店讓我褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強，才會讓我的人生如此的炫麗多彩，也正因為酒店的培養，才有我的今天。

每當說到是什么原因讓我在三角湖呆這么久，我想最重要的是三角湖就像我的家。

六年來，讓我學到很多，作為我們三角湖度假村的一員，我是幸運的。因為有著重視、有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。這更讓我有一種與公司同呼吸，共命運的感覺，每當回想當初遇到困難想放棄的時候，是領導的鼓勵讓我堅強起來，是酒店塑造了一個全新的自我，當然，現在我更多的是熱愛這個行業，這份工作，這份愛讓我更加成熟，更加自信。

而面對酒店的未來，我信念堅定斗志激昂！三角湖度假村的每一步都與我們相連。

今天我懷著一顆緊張的心站在這里，這里我們有著相同的目標，在這里我們有著共同的信念，在這里能夠讓我看到光明的前景，我愿意與三角湖度假村攜手并進，走向四季，走向輝煌的未來。

第五篇：我與企業同發展同成長演講稿

我的成長與中煤建安緊緊相連

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫XXX，來自XXXXX。今天我演講的題目是《我的成長與XXXX緊緊相連》。

眾所周知，大樹底下好乘涼，既然我們想要在大樹下乘涼，那么我們就必須對它精心呵護，只有它的茁壯成長，枝繁葉茂，我們才會找到屬于自己的一片綠蔭。在這里我所說的大樹就是我們的XXXX，既然公司讓我們生活的幸福，我們就應該懷著一顆感恩的心去回報公司，為公司奉獻我們的青春。

2010年我來到了XXXXX，成為一名中XXX人，至今已有3年了。在這3年中給我感受最多的就是只要在企業里，我們要想在企業中有所作為，就得讓自己不斷的成長，把自己的成長與企業的命運緊緊聯系在一起，讓自己取得更快的進步。

一滴水只有放到大海里才不會干涸，從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。所以，我們要想成長，就要以企業的成功為前提。對于我們來說，只有用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的去做好本職工作，企業才會蓬勃發展。只要抱團打天下，想不成功都難。就我個人而言，每當大學同學問到我現在在哪里上班時，我會很驕傲、很自豪的說，我在XXXX上班。我之所以這樣說，就是因為我們公司是一個成功的企業。

我在中煤建安XXX，就工作而言，讓我感受最大的就是“安全工

作，只有起點，沒有終點”。2012年9月6日，甘肅張掖市宏能煤業公司花草灘煤礦發生1起導致10名作業人員墜井事故，這起事故暴露出該企業重進度、輕安全，現場安全管理不到位，員工培訓不到位和安全監管不到位等問題。“前車之鑒，后車之師”，從事建筑行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，就沒有“安居樂業”的可能，是失職，是犯罪！所以說安全工作只有起點，沒有終點。血淋漓的事實一個個擺在我們面前，這難道不應該讓我們深思么？我們公司安全副總經理經常教導我們說，我們的工作一定要做到寧聽罵聲不聽哭聲，不能因為怕得罪人不敢管、不去管。大家都是高高興興的出來工作了，那我們必須要保證每一位員工都能平平安安的回家，這樣我們才能對的起自己的良心，對得起員工，對得起企業。既然企業選擇了你，那就是企業信任你，你要為企業負責，為員工負責，為自己負責。一撇一捺的“人”字，看似簡單，其實不然，它代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己幸福的事業。朋友們，無論你是領導或是一名普通員工，我們都要無愧一撇一捺的“人”字。在中煤建安這個大家庭里，我的成長時時刻刻與你相連。我驕傲，我是XXX人！

謝謝！