第一篇：我與企業共命運演講稿與我與企業共成長演講稿

我與企業共命運演講稿

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨著號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換著的三年；在這期間我們的企業經歷著怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因為一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與眾不同。當我踏進話務大廳的 的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即為公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也為公司的發展打下了扎實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛煉機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨著公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的

我與企業共成長演講稿

大家好！今天，我為大家帶來的演講題目是——《青春夢，我與企業共成長》。

“等風來不如追風去，追逐的過程便是青春的意義！”

青春是一曲斗志昂揚，迸發能量的交響樂，而我與**便是這里面拼湊的樂符，共同譜寫著一場波瀾壯闊、意義深刻的關于我的青春夢。

青春是一場狂風怒吼，不卑不亢的暴風雨，而我與**便是這其中跳動的雨滴，共同營造著一個信仰堅定，不屈不撓的關于我的青春世界。

青春與夢想，是每個人心中最激昂、最熱血的一段追求與經歷！而令我們自豪和驕傲的是我們正值青春，我們都擁有夢想，滿懷希望，正為之付出努力！

時光荏苒，不知不覺間，我在**已經工作一年多了。在這一年多的時間里，我嘗到了工作中的酸甜與苦辣，也使我的思想變得更加成熟，工作的能力也有了很大的進步！這些成就的獲取，與公司正確領導和同事的密切配合是分不開的。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡普通，但我一直堅定地認為：“常勵進取之志，把上進心奉獻給自己；常盡敬業之責，把勤懇奉獻給崗位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體。”不可否認，這一年來！企業在成長，我也在進步！有目共睹的是公司日益強大，發揮了極大的社會價值，為造福社會做了不可磨滅的貢獻。作為見證**發展成就的一員，我感到無比自豪，是**賦予我經歷人生這一段學習進步的機會，讓我飛速成長，讓我夢想的翅膀得以展開；也讓我更加堅定了我的青春夢，更能融合公司的體系，為公司創造價值，在公司的大熔爐里，我的夢也會越來越真實。

青春就像這奔流不息的河流，所有沿途的沙石巖石都是阻礙，我們總要真正的迎接這樣的磨礪，最終才能收獲成長，才能流向最終的大海，走向遠方的彼岸—成功。來到這里，是我確定了彼岸的方向，也是我的青春夢之一，隨著公司的升華，我的方向也變得越加明確，我的意志也會越加堅定。

我的青春夢最后之一，便是成材，而這里的“材”，既不是才華的“才”，也不是財產的“財”，而是建材的材。我在成長，也想成功，更想為公司的未來的建設提供我能付出的能量，像鋼材一樣，建立起穩固的基礎，像藥材一樣，能為公司及時解決我力所能及的問題，像石材一樣，為公司的建設增添磚瓦。

青春夢，這首交響樂，這場暴風雨，永遠都在進行中。作為一名**員工，始終堅持愛崗敬業，這也是我青春夢的核心，在以后的工作中,我會更加嚴格要求自己,努力鍛煉自己,做企業發展的堅強基石,不做企業發展的“短板”,讓自己時刻保持激情煥發，不悔青春夢歸處，我與**共成長，成功，成材。

第二篇：企業與我共命運 我與企業共成長

企業與我共命運 我與企業共成長

——寫在富潤上市20周年到來之際 蔣國慶

荏苒二十年，彈指揮間。在不經意中富潤上市已走過了二十個年華，作為公司的一員，我由衷的為富潤感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，富潤人在趙總的帶領下，不斷的通過實踐和創新，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，憑著堅毅的執著，拼搏與奮斗，歷經數十年，酸甜苦辣，發展到現在，成績可圈可點，對地方經濟的貢獻和社會責任的擔當是有目共睹的，也得到了政府的高度認可，這是我們全體富潤人共同的榮耀，這是沒有任何人和任何理由否認得掉的成績。富潤人多年的漫長爬涉與風雨洗禮，以及大家辛勤耕耘與共同努力，呈現出可喜、健康發展的一面。同時，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在各個領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

公司發展的大事記及辦公室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中抒發出那一種感恩之心、喜悅之意以及對富潤大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。

一、加入富潤，就將這個大家庭當成生存的基礎。常言說；大河有水，小河滿。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，組織培養多年，又經歷了原所在企業的幾度變遷，富潤倡導的“經常性思想政治工作條例《六十條》、不管體制怎么改，機制怎么轉，牌子怎么換，“以人為本”的管理思想必須堅持，思想政治工作不但不能弱化，還要在完善中加強，在創新中提升。”等等，始終記憶猶新，從中受益匪淺。經歷了富潤的發展歷程，經歷了富潤對員工的

關愛，經歷了富潤“以人為本”管理思想的踐行，更明白了企業的生存與發展的道理，因而更清楚搞企業的責任和企業思想文化建設的重要性。

二、有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業從最初的創立到壯大，一個員工從勝任到優秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。富潤要求全體管理干部必須：《“忠誠于黨的事業。忠誠于國有資產，忠誠于富潤的事業；辦事認真，處事公正，經營廉政，艱苦勤奮。”誰做不到這一點，誰就不配做富潤的干部。》教育培養了一大批人。忠誠，其實是每一個員工都必須具備的職業精神，是企業和個人成長前進的推動器。個人和企業一同成長，首先要從培養員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業的成長經歷正無可辯駁地證明了這一點。

三、企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共 2

成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。做為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。

四、企業與員工是一個共同體，企業的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發展依托于企業的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任心和充滿熱情積極的態度主動地去工作，為企業貢獻自己的力量。愛我企業、強我企業，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業可以有閑事，但不可以有閑人。我們每個人都是企業這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業，強我企業，你我責無旁貸。

五、對企業員工來說，只有企業發展了，才可以為個人發展提供許多資源，能讓員工更充實、更安心工作，個人才能有更大的發展空間。企業的成功不僅僅意味著這是企業的成功，更意味著每個員工的成功。每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認識到這一點，你才能在工作中贏得企業的賞識和尊重。一句話：一個人真正掌握或獲得幸福的秘訣，不是你一直在干你喜歡干的事，3

而是喜歡你正在干著的事！只有這樣工作起來你才不會覺得“心苦”只有心里不覺得苦了，你才會不覺得身體上辛苦！

總之，現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：“企業與我共命運，我與企業共成長”。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。經過幾十年的磨煉，最后，衷心祝愿富潤創造更輝煌的明天！更輝煌的未來！

第三篇：我不是“廢人”——演講稿與我與企業共命運演講稿

我不是“廢人”——演講稿

同志們，朋友們：

“廢人”這個詞匯在《辭海》里是指“無用的人”，我這個研究生就曾被人認為是“廢人”。要問這是為什么，不得不從我的童年講起。

我曾經有過無憂無慮的童年。雖然我生在農村，家境貧寒，但四歲之前我和其他健康兒童一樣天真活潑。我母親說，那時候的我是個很淘氣的小男孩。天有不測風云，一場大病，使本來活蹦亂跳的我躺在了炕上，多方求醫，也沒有使我站起來。父親看著終日躺在炕上的我，說我是“廢人”，意思是我已和廢棄的物品一樣毫無價值了。這個可怕的字眼從父親嘴中說出來，表明我的父母對我的未來已不抱希望。

那時候我還不懂得什么叫人生，不懂得什么叫挫折，更不知道父親把“廢人”這兩個字賦予我究竟意味著什么，只知道每天躺在炕上很難受。我多么想站起來，走到藍天白云之下，去感受春風的撫摸？多么想和伙伴兒們去玩去耍？我必須站起來，必須重新學會走路！于是，我先是在炕上挪，而后用雙手扶住窗臺，試著站起來。一次，二次……頭被窗臺碰破了一次又一次，我終于站起來了，繼而又邁出了一步，兩步……父親給我做了一輛四輪小木車，扶手正好齊到我的腰。在我扶著窗臺練習了半年邁步之后，我可以推著小木車在炕上走了……當我扔掉小木車能徒步走到院中時，我幼小的心靈里終于體驗了能走路是一件多么好的事情。

然而，這并沒改變世人對我的看法。在好多人眼中，我仍然是個“廢人”。一向學習成績優秀的我初中畢業被剝奪了上高中的權利。我不甘心升學機會就這樣喪失，去縣文教局討公道，我問：我這樣的人該不該上高中？一位副局長告訴我，殘廢人能認識自己的名字，會算帳就不錯了，就算上了高中又有什么用？一句“又有什么用”表明在這位局長大人的心中，我是個“廢物”。他的不冷不熱的話讓我想起了我的一個鄰居特地向我請教的一個問題。他問我：“你說，大騾子大馬殘廢了可以殺肉吃，人要殘廢了怎么辦？”意思是說人要殘廢了什么用處也沒有。真沒想到文教局的副局長和我的鄰居有著驚人相似的看法，因為局長的這種看法，我最終沒有上成高中，但我 勞動一天無論多么累，我都堅持自學到深夜。那時，我獨自住在地震后蓋起的簡易茅草屋中，小屋四面透風，買不起煤，生不了火，嚴冬的季節里，我肌肉萎縮的胳膊腿都生了凍瘡，有的地方露出了鮮紅的嫩肉和白骨。我翻爛了幾十本書，演算了幾千道習題。幾年的時間，我自學了高中所有課程和大學數學專業的必修課。恢復高校統一招生考試制度后，只有初中畢業文憑的我以同等學力報考了大學理科。不少人用奇怪的目光看著我，他們不相信初中生也能考上大學。我那位鄰居又用他那套“大騾子大馬”理論開導我：“小兔子能拉車，誰還買大騾子大馬？”不過這次他沒把我當成“廢物”，只是看成不能和大騾子大馬相提并論但畢竟可以殺肉吃的小兔子。我的鄰居和那些用奇怪目光看我的鄉親們都沒想到，全公社幾十名報考者，只有我這初中生上了初選線。消息傳開，好多人看我的目光都變了，說我腦瓜聰明，從小就有志氣，將來一定有出息。當我沒過去體檢關時，這些人又來了個一百八十度的大轉彎：“早就說瘸子上不了大學，他要是能上大學，中國人還不都成了大學生？”有些人就是這樣，你成功了他夸你，你失敗了他貶你，如果為這些言論所左右，那你就永無成功之日。我不聽邪，月５日，我終于收到了中央財政金融學院錄取我為碩士研究生的通知書。以成敗論英雄的鄉親們對我換了一副面孔。那一段時間，我著實風光了一番：給中學生做報告、上電視、上報紙……臨到北京報到的前一天，我把同事們請到家中聚餐。席間，勸我年老后入幸福院的那個哥兒們對我說：“這一來你用不著入幸福院了。”

我舉起杯，對我的同事們說：“來，為幾十年后幸福院為我節省一大筆開支而干杯！”

“請相信，我不是‘廢人’！”這是我對自己常說的一句話。今天，我把這句話送給和我同樣不幸且仍處在逆境中的朋友們。

謝謝大家！

我與企業共命運演講稿

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨著號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換著的三年；在這期間我們的企業經歷著怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因為一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與眾不同。當我踏進話務大廳的 注入了新鮮的血液，也為公司的發展打下了扎實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛煉機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨著公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在為公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、并肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。

第四篇：我與企業共命運演講稿

我與企業共命運

各位領導各位來賓大家好，我很高興能夠參加山西省投資集團房地產開發有限公司舉辦的“我與企業共命運”的演講比賽。我站在這里非常的激動，也非常的緊張，我想和我一起演講的人也一樣是緊張的。首先我先做個自我介紹，我叫鄭冠中，名字很好記，大家都知道羅貫中把，就是寫三國的作者，把“羅”改成“鄭”就是我的名字了，我代表的是山西省投資集團物業管理有限公司來參加這次的演講比賽。

“我與企業共命運”這是多么好的一個演講題目啊！企業是什么？企業是我們大家賴以生存的家,它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托,它還給了我們的工作平臺和學習的機會,家庭的繁榮富強、美滿幸福是我們大家共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。那命運呢？命運是人對自我未來不可把握的一種定義，是對自我生命的過去、現在、將來的一種認識。無論遇到什么事情，心中總有個期盼，這個期盼就是希望，放棄希望就是消極的，是放棄了自己在這個世界上為生存而戰斗的權利。而不放棄希望則是積極的，是不管眼前的一切如何，都滿懷信心、盼望的繼續戰斗下去。放棄希望也就等于放棄了生存的意義。而不放棄希望的，他們的生存才是有意義的，因為他們不甘心失敗，不愿意接受所謂的最終命運。努力的未必能得到好結果，但不努力什么結果也得不到！這句話是真理！

誰都想自己所在的企業屬于一流的，每一個企業都希望自己擁有的員工是優秀的，企業和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依，我們為企業付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，不管你現在身居何職，不管你現在干何種工作，即然我們選擇了這個企業，我們就應該好好的地為它的發展壯大貢獻出我們自己的力量，作為企業的一名員工，我們應該以成為企業最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

一個企業最要的是大家要具有團隊精神，齊心協力，團結就是力量，這樣才能將一個企業越來越好。接下來我要舉一個例子，這個例子想必在做的各位領導和來賓們都聽過，而且我相信每個人都聽了很多遍，這是一根筷子，我很容易將他掰斷了，假如我用很多只筷子放到一起，還能將他掰斷么？答案是掰不斷的。這就是團隊精神，團結的力量。

如果企業有意要嘗試新的投資計劃或項目時最重要的一點就是看準時機。有一個故事是這樣子的，蛇把獅子給咬了，蛇迅速的鉆到一個土洞里，獅子就在外等著，等了好長的時間，一只蚯蚓從洞中爬出，獅子立馬按住蚯蚓，對它說：“快去把你爸爸給我叫出來”我想問，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如過看不準的話，我們也會像獅子一樣，誤把蚯蚓當做是蛇。

在企業中我們必須要注重細節，追求完美。每一個人都想干一番大事，而每一件大事都是從小事開始，小事是成就大事的基礎。海爾

集團的董事長張瑞敏說過這樣一句話“把每一件平凡的事做好，就是一種不平凡，把每一個細節做好，照樣是一種偉大”，工作之中無小事，做小事更能體現一個人的品質，只有把小事做好，才能為企業創造更多的價值，才能成就個人的完美。如果我們不注重細節，不追求細節的完美，終有一天，會給企業造成巨大的損失，同時也會毀了我們自己，生活和工作中“一著不慎，滿盤皆輸”的例子也是比比皆是，所以我們要重視工作中的每一個細節，因為細節決定成敗。

我們每個員工都要做到勤奮，不停的奔跑，在座的人有沒有聽過“獅子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一輪的太陽正冉冉升起，當金色的曙光照在一只獅子身上時，獅子醒來了，它抖了抖身上的毛，望著太陽對自己說：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一時候，一只羚羊醒來了，它望著升起的太陽對自己說：“今天我要不停的跑，成為跑的最快的羚羊，只有這樣，才不會落在后面，讓獅子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，獅子不停的向前跑??在社會中，不管你是獅子還是羚羊，為了生存，只有不停的向前跑，才不會被社會所淘汰。

黨的十八大也已經召開完畢了，在祝愿祖國越來越好的同時，也祝愿我們公司的將來會越來越好，真真日上！

我的演講完畢，謝謝大家

山西省投資集團物業管理有限公司工程部：鄭冠中

2012年11月15日

第五篇：我與企業共命運演講稿

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨著號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換著的三年；在這期間我們的企業經歷著怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因為一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與眾不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

跟師結束后，開始獨立上機。每天的操作流程，啟動、簽號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作為一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一個業務，當你耐心解答一個疑難，當客戶滿懷誠摯的表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不為之自豪。我們這個特殊行業是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋梁，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度。看似簡單，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也為我們提供了展現人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個永恒的舞臺，每個人都有著自己的角色。也許在前一場戲里你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成為一個主角。而我們作為公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨著公司的成長不斷提高。

轉眼，114已經由簡單的查號臺轉型發展為綜合信息服務臺。在此期間，號百經歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即為公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也為公司的發展打下了扎實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛煉機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨著公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在為公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、并肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。