第一篇：我與企業同奮進,共發展

我與企業同奮進，共發展

——市場競爭中的生存之道

做為****的一名普通員工，從我走上工作崗位的那一刻起，那就明白，什么叫唇齒相依、榮辱與共、命運相連，這是企業和員工的關系，一個企業的成功就意味著每個員工的成功。雷鋒曾經說過：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量?！彪m然我做不到象雷鋒那樣偉大，但我依然時刻關注著****的發展，甘愿為****的強大奉獻出自己微薄的力量！

21世紀是一個知識經濟的時代，面臨日益嚴峻的全球經濟危機，各行業的競爭將更激烈化、無形化、國際化、多樣化，煙草行業也面臨著前所未有的危機，同樣的，在這危機背后也掩藏著更多的契機！那么如何使得企業在未來日益加劇的競爭中取勝，企業的品牌形象與核心競爭力是關鍵所在。

或許很多人對企業的品牌形象不以為然，認為連產品都做不好，還談什么品牌、什么文化？可問題的關鍵就在這里。就拿 “麥當勞”和“肯德基”來說吧，我個人認為這都是純粹的垃圾食品，在一些國家，如意大利、瑞典、芬蘭等國的政府甚至禁止麥當勞和肯德基進入境內經營。國內很多的知名學者也曾公開抨擊過，認為他們的飲食結構并不符合中國人的需求，可為什么他們在國內快餐市場上至今屹立不倒，每天還有那么多人去消費呢？這就是一個很明顯的品牌形象問題，當這個品牌已經徹底走進了我們的心里，在我們選擇吃什么的時候，或者是在我們不知道吃什么的時候，這幾個耳熟能詳的品牌自己就會浮現在我們心里，最終的選擇就很明確了！其實同樣的情況如果套用在我們煙草行業中也是一樣的。當我們已經有了一個可以拿出手的品牌的時候，運用CIS（企業的統一化系統）理論，進行品牌造勢活動。將一個品牌所具有的內在價值通過BI(行為識別系統)和VI（企業視覺設計）展現給顧客，使之對該品牌產生興趣、認同和偏好，從而確立品牌形象。當然，當一個品牌獲得初步成功之后，我們更重要的任務是要精心地培育和保持品牌優勢和偏好，豐富品牌的文化內涵，塑造獨特的品牌個性，增加品牌價值，使品牌能夠成為經久不衰的深度品牌，成為同類產品品牌中的“常青樹”

在企業的核心競爭力上我個人認為最核心的部分應當是資源的優化配置和創新能力。資源的優化配置其著眼點在于“優化”，簡單點說，就是要把一批原材料，給那個可以把利用率做到最大化的部門來使用；在用人上，能3個人做的事那就絕不用5個人做！而創新則意味著變革、發展，意味著新技術、新產品、新方法、新組織、新觀念、新思想等不斷出現，這是21世紀企業生存和發展的前提和條件，也是其永恒的主題。創新可以為企業帶來無窮無盡的活力和商機，可以為企業贏得眾多的競爭優勢；創新精神更是企業一種無形資源，對企業職工具有一種凝聚力和激勵力。這點在****的發展史上有很明顯的體現，我們的存在正是因為我們的創新，我們的發展也正是源于我們的創新。

企業要發展，要生存，關鍵在人，人是決定因素。從我們踏入****的第一步開始，是****給了我們這樣的學習、鍛煉機會。作為****一名員工，都應加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰，在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應****快速發展的要求，與****共成長。就讓****帶領我們展開翱翔的翅膀，在廣闊的天地之間遨游。

第二篇：我與祖國同奮進,我與企業同發展(李斌)

我與祖國同奮進，我與企業同發展

祖國的命運也就是每個中國人的命運，祖國的發展與富強要靠我們每一個中華兒女的貢獻與奮斗。我們應該實施想象我們為祖國做些什么？熱愛祖國也絕不是一句空話。

作為一名基層的勞動者和一名年經的共青團員，我一定要用愛祖國的滿腔熱情，落實到自己的日常工作中，愛崗敬業、求實奉獻，為企業發展，為企業的興旺，添磚加瓦，為企業取得好的經濟效益盡心盡責，兢兢業業的工作。這就是愛國的具體表現。人們都有追求榮譽的權利，都希望最大限度的實現人生價值，而要把這種理想變成現實，靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就要為世界創造價值?！?/p>

作為基層的一名勞動者，我還要堅定不移的貫徹胡錦濤總書記的“七一”重要講話精神，統一思想、凝聚力量把學習力作為謀劃發展推動發展的動力。作為一名剛進廠的實習工人，每天都作一些平凡而枯燥的工作，收入不算很高，但即便如此。我們絕大部分人在這樣的平淡無奇的崗位上兢兢業業、任勞任怨的工作。我們企業正因為有這樣的一群員工，才能在短短幾年取的輝煌的業績。干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔熱情的工作。我們時時刻刻還應該想一個問題。不要問企業為我們做了什么，我們自己為企業做了什么？我們當代青年與企業同發展。就要樹立起堅定的理想信念。理想信念時人生的目標和動力，是推動企業發展的力量。人們的印象中，水泥廠環境亂，衛生差，工作地點一般都在山溝中；道路兩旁灰土沉沉，工作的地方窗戶永遠是一層灰土的“薄紗”，工人們的服飾也是以深色為主。但是隨著社會發展進步，企業的發展壯大。水泥廠的不斷改變，讓我們剛入廠的青年工人對新的水泥廠充滿了激情，對工作充滿了干勁。我們要在工作中求真務實，干好本職工作，樹立起“我與祖國同奮進，我與企業同發展”的政治觀念?！芭c祖國同奮進”時時代賦予青年的責任;“與企業同發展”則是青年職工實現理想和價值的必經之路。

作為陜西華峰建材有限公司的一名青年員工，我深知，個人命運與企業、國家命運密不可分，只要我們勤于學習、樂于思考、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻何愁我們的企業不壯大、祖國不富強？用青春承載理想，用奮斗成就未來。為祖國、企業發展奉獻無悔的青春。

第三篇：我與鐵路共奮進同發展

2012年是我們鐵路建設的又一個新的春天是我們加快鐵路建設提升鐵路效益的春天也是我們致力于科學發展構建和諧社會的春天。在這樣的一個春天里我們仿佛聽見了一曲昂揚不息的鏗鏘旋律。這旋律響徹群山穿越沙溪跨過漫漫時空如同一團永不熄滅的火焰在我們每一位鐵路職工的心中燃燒激勵著我們每一個人引領我們奔向更加燦爛的明天。也正是這沸騰與激蕩在我們內心深處的鏗鏘旋律使我更加堅定了與鐵路共奮進的信念與誓言。我們是走在時代前沿的年輕一代努力做好我們的鐵路建設工作是我們每一個人的責任和使命。作為一名鐵路工作者我們要立足本職恪盡職守必須自覺地把個人的理想目標與鐵路事業發展的目標結合起來做到個人利益服從整體利益識大體、顧大局必須把個人的前途命運與鐵路事業的前途命運結合起來榮辱與共、拼搏進取必須把個人的奮斗歷程與鐵路事業的奮斗歷程結合起來使個人的成長與鐵路事業的發展保持一致只有這樣才能與鐵路共奮進才能實現自己的人生價值才能展現我們當代青年的風采?！鞍衙恳患唵蔚氖伦龊镁褪遣缓唵为０衙恳患椒驳氖伦龊镁褪遣黄椒病?。作為新世紀的鐵路職工我們不僅要明確自身所肩負的使命和責任更應該以一種強烈的主人翁姿態與大家一起齊心協力團結協作從小事做起從點點滴滴做起在工作中嚴格要求自己不斷豐富自己的工作經驗不斷提高自身的素質水平以嶄新的姿態投身于鐵路的現代化建設事業當中來。朋友們祖國的未來在于青年鐵路事業的未來在于我們。回首我們走過的奮斗歷程青春在奉獻中絢麗閃亮事業在積累中蓬勃發展。今天我們獲得的榮譽是激勵我們前行的動力我們更應該深刻的認識到自身存在的不足成績只能說明過去昨天我們努力了明天我們將更努力。朋友們就讓我們繼續奮進吧讓我們伴著初升的朝陽帶著自信的微笑走上自己的工作崗位。只要我們共同奮進鐵路的發展就定會邁出一個嶄新的舞臺我們定將迎來“日破云濤萬里紅”的明天

第四篇：與祖國共奮進 與企業同發展

與祖國共奮進 與企業同發展

——中交上航局東方分公司團委召開團員青年中秋座談會

9月12日，上航局東方分公司團委召開了“與祖國共奮進，與企業同發展”團員青年中秋座談會，分公司黨委書記劉北林、黨委副書記殷正權、上航局團委副書記汪正等領導出席了座談會。

參加座談會的有近20名團員青年，其中：08年新進大學生畢業生代表8名、新進操作員工代表3名、機關及基層團員代表8名，大家以“如何實現個人和企業同步發展”為題展開了熱烈的討論。08年新進大學畢業生結合一個月的基層實習體會分析了自身在工作中存在的不足以及在實習生活中發現的東方分公司在管理、設備、人才培養等方面存在的問題。會上，新進大學生與其他團員青年共同探討解決的途徑和方法，積極踴躍地為實現個人和企業同步發展建言獻策、提合理化建議。

上航局團委副書記汪正在座談會上講到，伴隨著上航局的快速發展，企業需要大量的優秀人才，希望團員青年要抓住大好的機遇，順應企業的發展，鉆研專業技術，學好真功夫，發揚上航人吃苦耐勞、敢打硬仗、善打硬仗的精神，要想在長遠，干在實處，走在前列，熱愛航道事業，積極投身到企業發展中。同時，要求作為服務團員青年的團組織也要發揮自身的吸引力、凝聚力、戰斗力作用，進一步加強團組織建設，正確引導企業中的團員青年走在企業發展的前列，真正為實現個人和企業發展的“雙贏”發揮作用。

分公司黨委書記劉北林代表東方分公司黨政向團員青年送上中秋的祝福。其隨后，他從三個方面分析了團員青年正面臨公司跳躍式發展的大好機遇：“東方”的發展特別需要大量年輕人才；分公司也正在努力一步步完善大學生的培養，為實現“兩個率先”、建設國際一流疏浚公司發展戰略給大學生朋友提供了更廣闊發展空間；員工隊伍年齡結構不合理，需要優秀青年脫穎而出。他還告誡各位團員青年尤其是新進大學生畢業生，要克服相互攀比的心理、戒驕戒躁、從零起步，通過自身的努力提高分公司的各項管理制度。

第五篇：我與企業同發展

我與企業同進步

你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。-------題記

企業在發展我們才能更好的發展，那么我們應該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識日新月異；我們要用發展的目光去審視自己同時要不斷的去學習提高自己的工作能力，這樣才能和企業同步伐。

一、要不斷學習。要提高，就要不斷的去學習，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識、新的經驗，才能有新的業績。學歷僅僅代表的是你的過去，而一個人的學習能力代表的才是將來，所以會將加強學習作為是工作中極端重要性的。

二、要善于溝通、重協作。要有“團隊精神”，團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。那么在一個企業中、部門中，工作中這是必須的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。

三、要學會主動性的工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多?！毕胍髽I認可你，想要成功就要拿出進取的心。

四、要學會面對困難。工作中任何事情都不可能一帆風順，要學會面對困難！那么就要善于溝通，重協作。解決不了，勇于提出。

做好本職工作，保持一顆學習的心態。