第一篇：座談會的通知

座談會的通知范文

各有關(guān)單位：

為貫徹落實《中共中央 國務院關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設的意見》精神，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以曾在我省開展科研工作的中國女藥學家屠呦呦獲得2015年諾貝爾生理學或醫(yī)學獎為契機，本篇文章來自資料管理下載。決定召開推進我省醫(yī)藥衛(wèi)生科研創(chuàng)新座談會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議主題

弘揚求真務實，勇于創(chuàng)新、不畏艱辛的科研精神，同時厘清我省十三五期間醫(yī)藥衛(wèi)生科研發(fā)展基本思路，推進我省醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展，為全省社會經(jīng)濟發(fā)展提供科技支撐。

二、時間

201x年xx月xx日（星期二）上午9:00-12:00。

三、地點

省衛(wèi)生計生委第一辦公區(qū)106會議室。

四、參會人員

相關(guān)委領(lǐng)導；省中醫(yī)藥管理局負責人1名；省疾控中心主要領(lǐng)導及與屠呦呦一起工作過的老同志共5人；本篇文章來自資料管理下載。省人民醫(yī)院、ｘｘ醫(yī)學院附屬醫(yī)院、海口市人民醫(yī)院、省中醫(yī)院、省農(nóng)墾總醫(yī)院和委直屬有關(guān)單位主要負責人各1名；委機關(guān)疾控處、醫(yī)政處、科教處負責人。

邀請省科技廳、省藥品監(jiān)督管理局、省財政廳、ｘｘ醫(yī)學院主要領(lǐng)導各1名。

五、會議議程

（一）參與屠呦呦同志在ｘｘ開展青蒿素臨床實驗研究的兩位老同志發(fā)言；（20分鐘）

（二）省疾控中心匯報屠呦呦同志在ｘｘ開展青蒿素臨床實驗研究情況及今后開展科研工作的思路；（15分鐘）

（三）座談，各參會單位代表發(fā)言；（15分鐘/單位）

（四）韓英偉主任總結(jié)講話。

六、會議要求

（一）請參加會議單位準備發(fā)言交流材料，并于xx月xx日上午12：00前將十三五科研重點發(fā)展方向建議電子版報我委科教處。

（二）請于10月16日12：00前報送參會人員回執(zhí)。

聯(lián)系人和電話：資料管理下載；電話及傳真：6資料管理下載9。

電子郵箱：h資料管理下載om。

第二篇：座談會通知

關(guān)于召開“弘揚雷鋒精神 創(chuàng)建文明城市”

座談會的通知

一、座談時間：2013年3月1日(周五)下午1:30分

二、座談地點：縣委東樓五樓紀委會議室

三、座談主題：弘揚雷鋒精神 創(chuàng)建文明城市

四、座談人員：關(guān)工委、機關(guān)黨工委、團縣委、婦聯(lián)、文聯(lián)、黨校、教育局、廣播電視臺、政府網(wǎng)站一把手

五、主要議程：

1、部門一把手發(fā)言；

2、縣委常委、宣傳部長徐志成講話。

六、材料準備：

1、談對雷鋒精神的現(xiàn)實感悟和理解；

2、針對部門特點，如何把踐行雷鋒精神與全國文明縣城創(chuàng)建緊密結(jié)合起來。發(fā)言要求認識上要有深度、載體設計上要有創(chuàng)意，發(fā)言時間不超過5分鐘。

中共農(nóng)安縣委宣傳部2013年2月28日

第三篇：座談會通知

武聯(lián)發(fā)［2012］6號

武鄉(xiāng)縣統(tǒng)戰(zhàn)部

武鄉(xiāng)縣工商業(yè)聯(lián)合會

關(guān)于召開“民營企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展座談會”的通知

為貫徹落實縣委十四屆三次全委會和全縣三級干部會議精神，進一步引導民營企業(yè)家抓住“十二五”重要戰(zhàn)略機遇期和山西成為全國唯一的綜改試驗區(qū)的歷史機遇，加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，同時也為助推更多民營企業(yè)積極參與實施推進“一三三”戰(zhàn)略，為武鄉(xiāng)老區(qū)發(fā)展做出新的更大的貢獻。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)決定于2012年4月下旬召開“武鄉(xiāng)縣民營企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展座談會”。為開好此次會議，特通知如下：

一、指導思想

以國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃和山西建設綜改試驗區(qū)為契機，大力弘揚“一爭天下無難事”的武鄉(xiāng)精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，研究我縣民營企業(yè)的發(fā)展歷史和軌跡，總結(jié)我縣民營企業(yè)發(fā)展中的成績和經(jīng)驗，探討當前民營企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的新路子，引導民營企業(yè)家樹立信心，以更大的決心和勇氣強力推進我縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，實現(xiàn)“再鑄老區(qū)輝煌、再造一個武鄉(xiāng)”的奮斗目標。

二、座談內(nèi)容

本次座談會將重點圍繞“武鄉(xiāng)民營企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”這一議題進行座談，主要內(nèi)容如下：

1、分析我縣民營企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略，查找制約民營企業(yè)發(fā)展的深層次原因。

2、我縣民營企業(yè)適合怎樣的管理模式和發(fā)展模式。

3、我縣民營企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，要真正做大做強，最關(guān)鍵的因素是什么。

4、結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及存在問題，武鄉(xiāng)民營企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

三、時間2012年4月27日或兩會期間，具體時間另行通知

四、地點賓館四樓會議室

五、參會人員工商聯(lián)副主席、常委、部分會員

邀請縣領(lǐng)導參加

六、承辦人：工商聯(lián)副主席山西安昌集團董事長趙國偉

工商聯(lián)常委郝家餐飲有限公司總經(jīng)理郝志軍

七、有關(guān)要求

各位主席、常委要高度重視這次“民營企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展座談會”，要圍繞此次座談會的內(nèi)容，分析國際國內(nèi)形勢，了解中央、省、市有關(guān)政策，尤其是圍繞我縣發(fā)展大局，深入調(diào)研，充分醞釀，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的實際為座談會做好充分的準備(提前寫出書面發(fā)言材料)，按時參會，保證座談會取得圓滿成功。

二○一二年三月十九日

第四篇：座談會通知

關(guān)于召開2015年4月座談會的通知

各位同仁：

為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司決定召開 2015年4月的員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間：2015 年 4 月 17 日（本周五）18:00-19:00

二、會議地點：公司會議室

三、參會人員： 1、2015 年 1 月至今新入職員工（詳細名單請見附件）

四、會議內(nèi)容：

1、由主持人說明本次座談會的主題和目的；

2、新員工自我介紹，一分鐘左右（姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等）；

3、播放公司宣傳片；

4、公司領(lǐng)導分別介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃等；

5、新人互動 ；

6、由主持人進行本次會議的總結(jié)；

7、聚餐；

五、會議要求：

1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席；

2、會議設有互動環(huán)節(jié)，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，于會議當 天現(xiàn)場回答（屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題）； 問題： a、請簡述入職以來的工作體會？ b、您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？ c、基于本人工作，您認為公司在管理、工藝、生產(chǎn)方面存在哪些問題？有什么好的改 善建議？ d、您認為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數(shù)？

3、會議結(jié)束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。希望所有新員工能夠以積極、主動的態(tài)度對待本次座談會。會前，認真思考相關(guān)問題，會后能夠?qū)靖艣r擁有初步了解，對公司未來發(fā)展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加 熱情、飽滿的工作態(tài)度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知 附件： 《參會新員工名單》

綜合管理部

2015 月 4 月 16 日

第五篇：座談會的通知

××港務分公司關(guān)于召開班組建設工作座談會的通知

各隊部、班組: 今年以來,各基層隊部在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在全體員工的積極參與下,班組建設工作取得了顯著的成績。1－８月份，公司組織開展了多種形式的勞動競賽，在全公司范圍內(nèi)營造了常有的比、學、趕、超的氛圍，涌現(xiàn)出戎貨隊丁班、維修隊外鉗班等先進班組。為進一步推動開放系統(tǒng)且建設工作，總結(jié)經(jīng)驗，相互學習，更好地促進公司的發(fā)展，現(xiàn)決定召開班組建設工作座談會，具體事項通知如下：

一、會議時間、地點：9月10日下午2：00，在分公司會議室召開會議。

二、參加會議人員：各隊部負責人、班組長。

三、會議內(nèi)容：各班組介紹工作情況，交流經(jīng)驗，提出意見和建議。

請相關(guān)人員安排好工作，準時到會，班組長做好會議發(fā)言的準備。聯(lián)系人： 電話：

××港務分公司 ×年九月二日

××建工集團股份有限公司

關(guān)于開展建筑施工安全生產(chǎn)百日專項督察活動的通知

各下屬單位、項目部：

為認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)的一系列部署，扎實抓好“隱患治理年”的各項工作，根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督察專項行動的通知》（國辦發(fā)明電[2008]22號）、省政府辦公廳《關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督察專項行動的通知》（蘇政傳發(fā)[2008]62號）、住房和城鄉(xiāng)建設部《關(guān)于開展建筑安全生產(chǎn)百日督察專項行動的通知》要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就我公司開展建筑施工安全生產(chǎn)百日專項督察活動有關(guān)要求通知如下：

一、督察目的

通過開展專項督察，使安全生產(chǎn)工藝的方針政策、法律法規(guī)進一步落到實處，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，構(gòu)建建筑施工安全生產(chǎn)施工的長效機制，有效遏制建筑施工安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進全公司建筑施工安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、督察組織

為加強對建筑施工專項督察工作的領(lǐng)導，確保取得成效，經(jīng)研究，成立“××建工集團股份有限公司安全生產(chǎn)百日專項督察領(lǐng)導小組”（名單附后）。各下屬單位、項目部成立相應的組織機構(gòu)。

三、督察范圍 全公司所有在建功立的建筑工程施工現(xiàn)場。

四、督察內(nèi)容

（一）各下屬單位、項目部貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)情況。重點包括建立和落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全管理體制機制情況；加強安全生產(chǎn)應急體系建設情況；落實國務院、省政府、住房和城鄉(xiāng)建設部有關(guān)文件精神，開展隱患排查、整改情況。

（二）安全管理責任落實情況。重點包括“隱患治理年”有關(guān)要求在本企業(yè)的貫徹落實，企業(yè)安全生產(chǎn)責任的建立和分解，各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和落實，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設立和運行，專職安全生產(chǎn)管理人員配置，安全生產(chǎn)費用的提取和使用等情況。

（三）建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。重點包括事故的隱患排查、公示和治理情況；各類安全專項方案的編制、審批和落實情況；建筑起重機械的安裝、檢測和使用管理情況；建筑工程使用的危險品的管理情況；“三類”人員和特種作業(yè)人員持證上山情況；生產(chǎn)一線職工的教育培訓情況匯報；施工現(xiàn)場安全防護品的購置、使用和文明施工情況。

五、督察工作安排

（一）督察工作時間 4月22日---7月31日

（二）督察時段安排

第一階段：4月22日---5月25日，各下發(fā)單位制訂本單位建筑施工專項檢查方案，動員部署，開展自查。第二階段：5月26日---6月28日明確整改重點，找準事故隱患和問題，采取整改和防范措施。

在前一階段自查的基礎上，各單位要將查出的較大事故隱患和問題列入整改計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案、“五落實”，并加強監(jiān)控。

第三階段：6月29日---7月31日督察整改進度，鞏固整改成效。各下發(fā)單位要加強對項目部整改措施的指導和整改進度的監(jiān)督，督促項目部對排查子網(wǎng)掩碼隱患進行認真整改，確保已查出的隱患能得到治理和消除。針對汛期臺風暴雨等自然災害多發(fā)易發(fā)事故的特點，做好施工現(xiàn)場的汛期安全生產(chǎn)工作。

六、督察方式

（一）聽取匯報，查閱資料。各下屬單位要全面聽取各項目部關(guān)于安全生產(chǎn)工作及事故隱患排查治理情況的匯報，認真查閱相關(guān)臺賬、記錄等基礎資料。

（二）重點，實地督察。各下屬單位要深入基層，掌握情況，對隱患整改不力的項目進行重點督察。

（三）發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。在督察中發(fā)現(xiàn)的問題要責令整改，能當場解決的，當場解決；不能當場解決的，要下達整改通知單，限期整改，并在下一階段檢查進行復查。

（四）認真總結(jié)、研究對策。督察結(jié)束后，對發(fā)現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗做法要認真進行總結(jié)，提出下一步工作的對策措施及建議。

七、工作要求 各下屬單位要認真做好督察的各項資金積累工作，制訂專項檢查方案，督察要嚴格，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要提出整改意見，并下達整改通知單。每一階段督察結(jié)束后，要整理好有關(guān)檢查資料并跟蹤整改進度。

附件：×建工集團股份有限公司安全生產(chǎn)百日專項督察領(lǐng)導小組名單。

×建工集團股份有限公司

×年×月×日

通

知

各個煤礦：

根據(jù)公司安排，對所屬煤礦財產(chǎn)全面進行詳細登記、造冊，具體登記內(nèi)容含以下方面：

1、固定財產(chǎn)：建筑物名稱、面積、間數(shù)、結(jié)構(gòu)形式（磚混結(jié)構(gòu)或水泥混凝框架）、用途。并經(jīng)制全礦地面工業(yè)廣場直觀方位平面圖。

2、流動財產(chǎn)：

①辦公類：含辦公桌、公位桌、文件柜、檔案柜、書柜、辦公椅、電腦桌、電腦、電視、功放機、喇叭、VCD、復印機、打印機、傳真機、三人沙發(fā)、單人沙發(fā)、茶幾、臉盒、茶壺、暖壺、飲水機、飲水桶、電風扇、空調(diào)等。

②生活類：冰箱、冰柜、展示柜、更衣柜、鍋爐、茶爐、水包、水泵、電動機、和面機、切面機、蒸箱等產(chǎn)品產(chǎn)地、型號、功率、數(shù)量設計表格加以說明

③機電設備類： A、井外設備 B、井下設備

均含型號、功率、數(shù)量。上機采設備待淘汰的產(chǎn)品另造冊登記。

望各煤礦辦公室牽頭，責成相關(guān)部門在三日內(nèi)速統(tǒng)計造冊，報公司財產(chǎn)監(jiān)察科。

2009年6月29日