第一篇：做導游需要什么條件_當導游需要什么條件

做導游需要什么條件_當導游需要什么條件

以前曾經介紹過導游是在校大學生一個很不錯的兼職選擇，持有導游證在國內很多景點游覽還不需要門票，這樣的福利著實讓很多小伙伴感到心動。在校園招聘中小伙伴們會不會考慮導游工作呢~本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下當導游需要什么條件，對導游工作感興趣的小伙伴們快來了解一下吧~

關鍵詞：做導游需要什么條件,當導游需要什么條件

導游的主要工作內容為引導游客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，并給予游客食、宿、行等方面的幫助。然而想成為一名導游也并是有一定要求的：

1、導游證：在我國，有意愿從事導游業務工作的人都必須按相關規定報考參加導游人員資格考試，考試合格者可獲得導游人員資格證書。各類人員要求持證上崗。

2、業務水平：導游的業務技能主要表現在①詳細了解該景點甚至城市的歷史文化內涵，熟悉主要游覽點的名稱及藝術參觀價值，做到“問不倒”；②以人為本，了解游客心理，從游客的角度出發，編排合理的游覽線路，并注重細節的處理；③靈活機動，解說因勢而行，詳簡結合，以簡單易懂的方式盡可能在有限的時間、空間內向游客展示本旅游點應有的內涵。

3、應急能力：導游還要負責處理旅游團內的一些突發事件，因而需要具備一定的應急能力。遇到問題時能冷靜判斷、鎮定處理。

對比以上的內容，找工作方向為導游的小伙伴們，你們符合要求嗎~

本文來源簡歷http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/564992360cf2950a5eb3472e

第二篇：優秀導游需具備條件

近年來，隨著旅游活動的日益增加，旅游業產業的不斷壯大，對于導游人員的需求更是與日俱增。導游服務是旅游產品經營活動中舉足輕重的環節 直接關系到率喲普服務得質量，體現了旅游業的整體接待水平。那么，到底怎樣才算優秀的導游呢？

導游的基本職責在于解答游客問詢，協助處理旅途中遇到的問題；反映游客意見和要求；配合和督促有關單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財產安全根據旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽。首先，由于導游工作的特點在于獨立性強責任心強工作辛苦涉外性強腦體結合，導游要具備基本素質，如獨立處理問題的能力，較強的責任心，良好的身體素質和心理素質。這就要求做到五勤，即勤動嘴 手 腿 腦。

其次，優秀的導游要具備一定的業務條件，也就是熟悉工作任務和方法。即熟悉導游服務工作流程了解相關政策法規與管理制度掌握并運用導游服務的基本原則。流程在于接受工作安排→熟悉接待計劃→落實接待事宜→首站接待服務→旅行途中服務→景區旅行服務→送站服務→后續工作。賓客至上、優質服務維護游客合法權益規范化服務與個性化服務相結合平等服務的基本原則也歲導游提出了更高的要求。

因為向游客導游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源是導游的基本職責，所以要具備一定的內在條件，即具備一定的知識儲備，如歷史地理知識（中國及地方簡史中國及地方地理常識歷史名人逸事）、民族及客源國知識（歐美、日韓等客源國概況港澳臺等主要客源地藏族、彝族、維吾爾族、蒙古族、滿族等主要少數名族）宗教文化常識（佛教基督教伊斯蘭教道教）、旅游審美知識。

導游的語言藝術在于優雅的談吐 巧妙的應答 靈活的技巧 優美的聲線。而對于深厚的美學修養很強的組織協調能力敏銳的洞察能力優秀的應變能力的服務技巧的要求，就促使一個優秀的導游要堅持不懈的提升自我，爭取獲得從初級導游到中高特級導游人員的轉變。同時，具有高尚的情操、淵博的知識、優雅氣質的人格魅力也為其增加砝碼。

優秀導游的要求在于A.S.K.P.H。A(Attitude)即熱情主動耐心周到謙恭誠信的態度。S(Skill)即智力能力和操作能力，之力能力包括敏感性、洞察力、預見性和應變能力。要求掌握與領隊合作共事、與游客成為伙伴、使旅游生活愉快的帶團技能；根據游客接待計劃和實際情況，合理地安排參觀游覽活動的技能；選擇最佳的游覽點、線、組織活動，當好導演的技能；觸景生情、隨機應變，進行生動講解的技能；靈活回答游客提出的各種問題的技能；沉著冷靜地處理各種旅游問題的應急技能；合情合理地處理各種問題和游客投訴的技能。

導游員應掌握的最基本的四種操作能力在于獨立宣講能力，較強的組織宣傳能力，獨立分析、解決問題的能力，善于打交道的人際關系能力。

K(knowledge)即知識理論知識，包括哲學、心理學、美學、傳播學、旅游學、專業（核心）知識和語言知識（單語種、雙語種、多語種）。

P(Personality)即氣質個性，要求做到自信但不驕傲，隨和但不失則，誠實但不懦弱，開朗但不放縱，幽默但不做作，理智但不冷酷。

H(Health)即健康。健康對于導游員而言太重要了！這里的健康不僅僅是指身體健康，從某種意義上來說，更是心理上的健康。

總結說來，不論是知識型 學習型 創新型的優秀導游，都要具備六度素質，即三力三氣。人格魅力的提升、青春活力的保持、觀察能力的培養是成為優秀導游的條件，而做到永葆朝氣、提升才起、鑄造名氣就更能為自己的事業道路鋪平道路，將自己打造成一個優秀的導游！

第三篇：當“導游”

當“導游”

“大家好，歡迎來到牡丹之都——洛陽。我是你們的小“導游”——冉冉，今天將由我來陪大家一起度過?！卑职謩傄话l動汽車，我就趕忙向從北京來的客人（爸爸的朋友）自我介紹。這可是我第一次當導游，心里是說不出的緊張和激動。

“現在，我要把今天的行程告訴大家，首先我們會到龍門石窟、白馬寺、接著是王城公園。”一路上我把氣氛搞的很活躍，不是為大家唱歌，就是給他們講笑話，還和叔叔、阿姨及小朋友們互動猜謎語和腦筋急轉彎,逗得全車人都哈哈大笑。不一會，我們就來到了被稱為世界文化遺產的龍門石窟，觀看了盧舍那大佛。接著我們又到了中國第一古剎白馬寺，祈福保佑平安。

吃過午飯，我們來到了有牡丹盛開的王城公園，這可是我經常來玩的地方，我要展示一下我“導游”的優勢了，一進大門，我就滔滔不絕的向他們介紹洛陽被評為牡丹之都的緣由。我們來到牡丹園，看到一簇一簇盛開的牡丹，它們顯的是那么的雍容華貴，顏色也各不相同。阿姨們就問我，小導游，這花朵形態和顏色為什么不同呢？我就乘機向他們介紹了牡丹的品種，有“姚黃”、“魏紫”它們分別被譽為牡丹的“王”和“后”，還有“洛陽紅”、“二喬”、“豆綠”等等。聽了我的介紹，叔叔、阿姨們都夸我聰明，弄的我都不好意思了。

一天的游玩結束了，我的任務也完成了。但我從中體會到了要想成為一個合格的導游，就必須具備豐富的文化知識。從這一刻起我要努力學習，發奮讀書，將來一定要做一個對社會、對國家有用的人。

第四篇：政府采購項目備案需提供的要件

通 知

政府采購項目備案需提供的要件

一、預算內（含上級專項）采購項目，由分管區長簽批的項目資金請示報告；

二、預算外資金采購項目，由分管區長、區長簽批的項目資金請示報告；

三、控制價格文件（詢價單）；

四、其他文件資料；

五、招標過程中提供由采購單位負責人簽字蓋章的招標文件。

2018-3-27

第五篇：說到做導游

說到做導游，幾乎每一個新加入這個行業的人會遇到到底做兼職還是專職導游的問題。那么行業內的專職和兼職的現實情況是怎么樣的呢？？下面我們一一來看一下專職導游！

一年前，我們所謂的專職導游，是指每月有工資，要坐班（也就是每天得到單位上做事，過早八晚五的生活），不得在外面找團帶的導游。而今年所謂的專職導游是指有工資，有保險的導游。

那么專職導游有什么利弊呢？

A、專職導游一般來說需要坐班，坐班可以幫助自己學習更多的東西，除了導游方面的東西之外，還可以學到旅行社的操作，更加有利于今后適應性的增強，也可以培養自己成為一轉多能的人才。還可以鍛煉自己處理人際關系的能力。

不過，坐班也是件非常煩的事情，試問，天天要七點起床，一邊刷牙，一邊收拾包包，一邊吃早飯，一邊等公車，趕命一樣跑到公司，畢竟不是件十分快樂的事情。而且還得經常面對老總和一大幫同事，這也是很花精力，也影響情緒的。

B、多數公司的專職是不允許在外面找團帶的，因此，帶團的數量和質量受公司的情況左右比較大，也就是說，公司的情況好的時候，自己也過得不錯，一但公司不怎么好的時候，自己的境況也就越來越慘。再不然就是會出現，外面的團多得要命，旅行社到處找導游的時候，您的公司卻毫無動靜。結果，一年下來，算起來，自己沒帶多少團。

即使有部分公司允許自己的導游在外面找團帶，但是也會要求在首先保證自己公司的團隊的前提下，再帶外面的團。如此一來，很有可能，雖然當下公司里正沒有團，但是五天后卻有個團，而您在外面找的團卻要后天才出發，引起了沖突，于是乎，只好放棄了后者。也就是說，實際上，跟不能在外面帶團的公司的規定實質上區別是不大的。

C、專職導游在以前是有工資的，大約在300至500之間，并且購買保險，這樣畢竟有了比較基礎的收入。不過，多數的兼職導游是看不上這點錢的，因為實際上來說，只要撈到一個團，其收入肯定不止這一點。而現在基本沒有旅行社在給這筆錢了，不過仍然有部分旅行社在發工資。而不發工資的旅行社為了應付旅游局規定的必須給導游發工資買保險的規定，于是乎讓導游自己交錢到

公司，然后由公司將這筆錢每月發下來，作為導游的工資，這樣就可以應付旅游局和勞動局的檢查了。

D、專職導游如果在銷售量不錯的旅行社就職的話，可以保證帶團的數量，就這一點來說，比很多兼職有保證得多。不過，就新加入公司的人員來說，要想拿到團，也是需要一個過程的。

同時，多數旅行社都有相對固定的銷售片區，于是，就會出現，長期帶大量同一地區的團的現象。這樣呢，也是有利有弊的。利是能很好的適應某一地區團隊的熟練操作，弊是相應的，其他地區團隊的操作就可能會非常不熟悉。一但換了環境，可能又需要重新適應。

E、專職導游在淡季到來以后，有工資保底可以拿，這樣淡季可以有點生活保障。不過，兼職導游這時雖然沒什么保障，但是可以在家睡大覺，也是蠻舒服的。

F、專職導游經常需要幫助旅行社完成一些重點團、無利潤團等，也就是說要不得不帶一些影響自己利益的團隊。雖然，兼職導游也會面臨這類問題，不過，相對而論，要比專職導游對團隊的可選擇性要大得多。

G、專職導游由于基本在帶本社的團，而每個旅行社都有比較固定的接待賓館、餐廳、司機和路線等，因此跟其他旅行社、賓館、餐廳、司機、景點不是很熟悉，一但以后想要轉型為兼職導游的時候，會比較困難。

H、專職導游由于長期帶本社的團，因此適應了本社的政策和規定，習慣于這樣的操作方式，一但遇到與這樣的操作方式或者不同的政策時，往往會產生不平衡的心態。

I、任何一家旅行社都會有使用外面兼職導游的時候，而這時，一些旅行社會將比較好一點的團或者重要一點的團交給本社自己的專職導游來帶，表面看是比較不錯的。但是，往往會出現這樣的情況，就是旅行社這個月接了幾十個團，算業務不錯的了，但是這些團的出團時間都很接近，因此，盡管旅行社將比較好一點的團隊交給了專職導游，但是實質上專職導游也只帶了一兩個團，其余的還是給了兼職導游。更何況，有些旅行社的管理者，為了保證今后缺導游的時候人手方面能夠保證，往往不惜犧牲手下人的利益，而將比較好的團交給兼職導游帶。

J、部分旅行社是組團、地接、票務等等什么業務都在做，因此，這些旅行社的專職導游的工作量就比較豐富了，想想在疲倦的帶完團隊以后還得自己掏錢打的去送機票，真的是太不舒服了。

K、需要交納2000—5000左右的保證金。雖然旅游局和勞動局都說不能收，其實基本旅行社都要收。

從上面我說的來看，可能很多新入行的朋友會感覺做專職不好，其實，做兼職也不是那么輕松容易的。請注意：這里所說的兼職導游和很多人概念中的兼職導游不是一回事。最近在網站上看到很多人問兼職導游怎么做？我仔細閱讀了一下，就發現問這些問題的朋友基本都不明白旅游行業中兼職導游的概念。對于其他行業來說，兼職就是非專職，可以利用業余時間來搞的第二職業或者業余職業。而實際上，在旅游行業是基本不存在這樣的兼職導游的。沒有能利用閑暇時間就能做的導游工作。

為什么呢？？？我們來仔細分析下就知道了！

A、旅行社在使用兼職導游時，往往會有一個信任度的建立，換成是你是老板，要把自己的團隊和錢交到一個陌生人手上的時候，你也會考慮再三的。因此，這不是短短時間可以建立起來的，需要一個比較長期的過程，而且這個過程中你還得基本不得罪公司的人，同時保證團隊的質量。所以，您不可能既不耽誤現在手上的工作或者學習，又能有很多時間來度過這個信任度建立期！

B、信任建立起來以后，得不斷維持。由于是兼職的關系，一次失敗的團隊或者不愉快的合作，都可能會影響到今后是否能在這家旅行社拿到團隊的問題。所以，經常兼職導游即使因為勞累或者因為團隊質量不好，不愿意接團的時候，還是咬牙接下了，為的是今后。所以，當旅行社找到您的時候，你經常因為要上班或者要上學而不能出團的話，我想以后旅行社再找你帶團就很難了。如果一家旅行社使用導游的時候，需要看導游的時間表的話，我想沒有任何旅行社會喜歡使用這樣的導游。

C、旺季時，團隊十分繁忙，有可能您需要一個多月連續奔波在路上，這個時候，如果你還在上學或者還有另一份工作，怎么辦？

D、旅行社在一但確認出團導游人選，并且經由該導游口頭承諾以后，一般就不會再輕易改變了。在旺季的時候，由于導游缺乏，旅行社更是很難臨時替換導游。而這時，如果你恰好已經答應某旅行社帶某個團以后，又因為自己手上的工作和學習的安排臨時不能出團的話，旅行社肯定會非常反感的，今后再想在這里帶團就難了。

E、兼職導游往往是靠同行之間互相介紹而接到更多的團隊的，同時，還有一個名聲和名氣問題，如果名氣太低，名聲太差，相應的接團就比較難。而如果您經常都需要首先完成現在的工作和學習的話，自然帶團就比較少，因此，名聲和名氣都相應的比較低，自然接到的團就比較少。同行們考慮到你經常不能出團的情況，自然介紹得也就比較少，因此接到的團就會越來越少。最后進入惡性循環，最終無法待在導游行業。

F、導游工作中，需要花大量的時間學習和思考，對于時間不太充裕的人來說，是很難在這個行業適應的。

綜上所述，我們就知道，其實，我們導游行業中所謂的兼職導游，其實是專職的，只不過是不坐班，不發工資，自己買保險，到處找團帶而已。沒有真正和其他行業一樣的“兼職”。當然，不可否認，后面的這個“兼職”的情況也有，不過，那基本上是一些和大學生打工的心態一樣的人，所以帶不帶團，和能帶到多少團，對于他們并不重要，只不過是，能帶個團，總比不帶好嘛。

那么兼職導游有什么利弊呢？

A、首先是時間比較自由，不過接不到團的話就吃不飽飯。

B、淡季可以在家休息，不過毫無收入，完全吃老本。

C、不用坐班，不過因為沒有對其他工作的鍛煉，因此以后轉行也比較麻煩。

D、哪家社的團都可以帶，不過，自己在外面找團，需要花精力和財力（請客吃飯和送禮），以及人際關系。

E、沒有工資和保險，一但出事連找個靠山都沒得。

F、需要認識大量的旅行社，并且和管理人員搞好關系，否則很難拿到團。但是接不接團，自己可選擇性比較大。

G、一但出現團隊質量問題，旅行社一般會要求用經濟手段解決。

H、一旦被旅游局發現違反規定操作被處罰以后，后續解決事宜基本要自己出面辦理。

好，上面已經清楚說明了專職和兼職的利弊，至于，如果選擇就是各位自己的決定了。不過，奉勸想在上學和工作之余帶團的朋友，基本上來說，這種兩邊都兼顧的情況在旅游行業是很難保證的。