第一篇：成為卓越的銷售人員必須要經歷的六個步驟

成為卓越的銷售人員必須要經歷的六個步驟

一句名言說的好：商場如戰場；銷售人員做好銷售工作如帶兵打仗，出發前就要有很好的規劃，心中必須有步驟；我跟大家講一個例子：美國如果要來侵略中國，首先他會想要得到什么樣的目的和結果，也就是戰略問題；其次是用什么樣的方法來打，就是戰術問題；再次是先打那里，也就是精確目標；最后的問題就是計劃用多長時間來完成這戰爭，也就是時間問題。

好多銷售人員其實就不懂這個道理，就是不知道如何自我規劃市場進度，往往是銷售任務是領下來了，但心中卻沒有數；銷售人員面對市場必須要想的問題也就是戰略、戰術、目標、時間的問題，為更好理解，我簡析幾個步驟：

一、市場調查：有的業務員，往往在做市場的時候用某專家說過的概率的成就的機會，只有多跑才會發現客戶，也就是只要功夫深，鐵棒磨成針，當然有它的道理，但這樣去辦，我們就很難提高效率，我們啤酒行業的有的業務員可能會說“我騎上摩托車，一個店一個店的去掃，我就不信找不到客戶，我就不信做不上銷售”；有人對他說：“你的吃苦的精神可嘉，但你這么做一定做不出卓越的業績，因為你的太浪費時間了”；我建議他們先把整個片區的市場做個分化，先知道大概的重點區和店，分清品種和產品結構，這樣就可以大大降低前期調查所用的時間。其實不管做那一個行業，我們要會學利用一切可利用的資源讓我們得到一個事半功倍的效果。

二、渠道的確定，現在的市場競爭已經形成了渠道的競爭，像啤酒這個行業來說，就拿我們龍華來說最大的經銷商就是現在的黃總所在的盛龍豐；然后下面就會有很多小的經銷商也叫批發部，會分部在整個龍華的不同位置，所以一個業務來到這個市場經過調查以后，要很快根據市場的情況和公司產品的定位確定自己的銷售渠道，也就是選擇由經銷商直拱的，還是那個區的重點批發部、，還是離終端用戶近的小型批發部，一旦確定下來了就不要再隨便改變計劃。

三、明確的目標，通過大量的走訪渠道客戶，根據經銷商的實力、人品、銷量和有意向的，或有潛在意向的客戶列出來，在一個小范圍市場上確定三個重點客戶，再重點攻擊。我記得有一個老人給我講過一個故事：老鷹在抓小雞的時候會在很高的天空就開始盤旋，它盤旋的時候由大圈變小圈，它利用身體遮擋太陽光形成的黑影嚇得小雞連跑都不敢跑，最后直到它飛近小雞用鋒利抓子把小雞吊走......四、確定方法，客戶有很多的類型，不同性格的人有不同的缺點，不同的人也有不同的需求品種，不同的人也有不同的方法；比如做經銷商做法就有兩種，一是直接攻擊，通過公司、產品、利潤、宣傳、贏利模式等直接打動了終端，最終使對方直接答應并達合作；另外就是迂回策略，可以先找一部分具有中等規模的用戶，讓他們先試用，反映出效果后，再談判，最終達成合作協議。

五、計劃時間和進程，有好多的促俏員因為沒有步驟，跟客人推酒時沒有方法，最終在時間造成很大的浪費，拿不下消費者也沒有辦法，如果自己給自己做好一個時間規定，如在規定的時間內拿不下顧客，就應該考慮是不是要改變方法、改變思路、改變客人或請求協助，但一定要有自己給自己在時間上有所限制，可以利用平時的工作筆記做一個開發顧客時間進程表，要及時根據時間計劃調整自己，不然整個人工作就像沒有方向，也不會做成卓越的銷售業績。

六、制定更高的目標，銷售員為什么做不到卓越的銷售量呢，更得不到自己在更高崗位的晉升，就是因為自己小遇即安的思想，沒有制定更大的目標和計劃，包括在時間上的合理規劃，使自己做到一定的銷量以后，一直處于一種徘徊狀態而得到自我跨越式的突破，要想突破其實也很簡單，就是要用20-30%的時間來維護老客戶，用70-80%的時間來開發新的客戶，不要用忙來為自己找解脫的理由。

銷售其實很簡單，只要大家肯用心來研究市場、研究客人、是市場就會有需求，是客人就會有弱點，有需求就會有機會，有弱點就會有突破。

怎樣做一個優秀的銷售人員(1)

首先，可以肯定的是，絕大多數的人都是為了生活而做上銷售這們工作的。所以，我不說為了公司，為了市場等動聽虛偽的話，而是說為了你的生活能過得更好，更有質量，你就必需成為一個優秀的銷售人員，銷售，是我們賴于生存的技能，成為優秀的銷售人員，是最能證明自己價值一種方式。

成為優秀銷售人員的第一步，必需有良好的心態。作為一個銷售人員，心態，決定了自己能走多遠，有的人做了好多年業務，仍是碌碌無為，從新手變成老手后，慢慢再變成了老油條，銷售技巧進步了，混功卻進步得更厲害。我相信，在龐大的業務隊伍中，有這種心態的銷售人員不會低于50%，而且，都會為自己找一個合理的理由為借口。比如：領導不欣賞我，做得再好，也沒有意義。我曾經為公司會出多大，可我得到了什么回報呢？做還不如不做。

有的人很快就從業務做到主管做到經理，為何？升職加薪，有時最重要的并不只是能力，而是對工作的態度。

有個很簡單工作方式，卻很多人都不知道，一直以來，我們中國人都是太在意領導對自己的認可，其它人對自己的看法、評價。當得到認可后，拼命的干，那怕是不合理的安排，再累都無怨。反之，消極的工作，沒一點熱情。很少人會想，我既然站在工作的崗位上，就要對工作負責，那怕是沒有人認可，仍要兢兢業業。我們努力工作，有人欣賞認可固然好，無人認同也要繼續努力，因為，我們必需對自己負責。

一個很老很老的故事：獵狗的故事

一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀！”再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀！你又帶了傷，怎么跑得過它的？”“它是盡力而為，我是全力以赴呀！它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀！”

人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了。”事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈的年代。我們要常常問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子呢？”

米盧大叔曾讓我們記住了一句話，“態度決定一切”，在激烈的市場競爭中，態度真的決定一切，有太多的付出不一定會有回報，而混日子的工作態度是絕不會有回報。

比如，我們銷售啤酒，在春天，去上班，你是充滿信心，凍了滿滿一冰柜的酒，還是先給自己一個理由，今天大冷了，能買3箱就不錯了，結果就凍了幾箱酒。這是二種態度，也絕對有二個不同的結果。作為一個銷售人，都天天在和顧客接觸，你是什么心態呢？是破釜沉舟的勇氣？還是先為自己的失敗尋找合理的理由？

如何做一個成功的促銷員：職責素質篇

促銷員實戰培訓系列：

隨著市場競爭的不斷加劇和日益激烈，特別是流通渠道的優勢不在以及國際大賣場的竟相登陸，迫使各快速消費品廠家紛紛渠道下沉，他們或精耕細作、深度分銷，或自建終端，親自操盤，雖然“做終端是找死”的說法甚囂塵上，但“不做終端是等死”的后果還是讓各廠家不約而同地將目光盯在了終端這片彌漫著硝煙的戰場上。產品促銷作為營銷4P之一，是拉動終端的最為有力而又最為有效的手段，而促銷員作為廠家一對一營銷的直接代表，在促進產品銷售，樹立廠家良好形象方面起著不可替代的作用，但是，促銷員應該如何去做，才能起到提升產品銷量、拉動終端消費者、建立持久有效的廠商關系，從而最終達到企業的戰略目的呢？從本文開始，筆者將以系列文章的形式，一一列舉促銷員實戰培訓的技巧、要領，以與營銷同仁共勉。

促銷員的職責與定位

促銷員是指綜合利用廠家的各種資源，通過科學、有效的推廣手段和技巧，在終端售點引導顧客購買、促進產品銷售的人員，是廠家產品、服務、品牌等有形、無形產品在終端的直接集中體現者。那么，廠家應該如何來定位促銷員呢？她（他）又具有那些職責？

一、促銷員是營銷員

促銷員首先是營銷員，因為促銷員在銷售現場，要做好與終端顧客面對面的溝通工作，向顧客介紹產品，回答顧客提出的各式問題，協助和誘導顧客做出購買決策，從而實現最終的產品銷售，圓滿完成

公司下達的銷售任務，因此，促銷員首當其沖是營銷員，她（他）們擔負著通過自己良好的推銷技巧與服務直接售賣產品的責任。

二、促銷員是服務員

促銷員是廠家的服務員，因為促銷員在顧客購買時，不僅要適時為顧客提供建議和幫助，給顧客提供優良的服務，而且還要做好顧客購物的幫手和參謀。通過服務，取得客戶的認同，從而促使成交。同時，作為優秀的促銷員還要及時、妥善地處理顧客的異議，迅速高效地解決顧客的疑難問題和抱怨，化抱怨為滿意，增加顧客的滿意度，提高顧客的二次購買頻率，全心全意為顧客提供良好服務。

三、促銷員是宣傳員

促銷員是播種機，是宣傳員，她不僅把公司的品牌與理念“播”進了顧客的心智，更是宣傳了產品，宣傳了文化，宣傳了公司。促銷員在零售終端除要做好分發POP、DM等宣傳物料工作外，還要做好宣傳產品、品牌和廠家等工作，通過切身處地的宣傳，促使顧客對產品、品牌和廠家的高度認知，從而建立顧客對產品、品牌的好感，擴大廠家和產品、品牌的知名度和美譽度，進一步推進產品的良好銷售。

四、促銷員是理貨員

促銷員是理貨員，其在做好賣場售賣的同時，還要與賣場人員一道做好本品產品的生動化陳列、售點廣告以及其他的終端建設與維護工作，保持產品與助銷品的擺放整潔和有序，通過建立的良好的視覺

感受，給顧客以“美感”，從而保持售點良好的展示效果，促使產品更好地銷售。有序。

五、促銷員是情報員 促銷員還是打入賣場內部的“情報員”，不僅要對競品諸如新產品推廣、價格、促銷活動等信息及時收集和整理，以便廠家快速、準確決策，而且還要收集和定期匯報顧客對本品的期望和建議以及產品

銷售、庫存和補貨等市場情況；特別是零售終端對供應商的要求和建議等等，通過“情報收集”及上報，廠家及時決策，從而更好地實現銷售促進等。

六、促銷員是公關員

促銷員是企業的公關員，作為促銷員不僅要保持與柜組長、店員良好的客情關系，展示企業良好的精神風貌，而且，促銷員還要做好賣場內部的終端公關工作，為廠家爭取最有利的資源配置，借力使力，達到企業銷售促進的目的。同時，促銷員還要通過對賣場店員進行銷售模擬與示范，教會店員如何銷售自己的產品，并樹立廠家專業化操作的良好形象。

七、促銷員是形象代言人

促銷員處在終端戰場的最前沿陣地，是公司營銷工作的窗口，促銷員在工作中，時刻要注意自己的一言一行，維護好產品形象、品牌形象和公司形象，扮好企業“形象代言人”的角色。促銷員要通過自

己良好的素養，優雅的舉止談吐，從而實現展示企業形象、展示企業品牌之目的。

促銷員的必備素質

1、良好的心理素質

廠家在促銷的過程中，促銷員往往要承受著各種壓力、挫折以及失敗，加之促銷員大多都是女孩，因此，作為促銷員沒有良好的心理素質肯定是不行的。作為促銷員，首先應具有自信的心態，要相信自信是一切促銷工作的指針，其次，要具有耐心、恒心，無論遇到哪一種顧客，促銷員都要有自制力、忍耐力，對顧客的抱怨要保持冷靜與克制，任何沖動都將可能損害自身及公司的利益。

2、始終如一的敬業精神

促銷員要想做好促銷工作，必須要有敬業的精神，沒有視終端、視賣場如家的敬業精神，就不能沉下心來，把廠家的事情當成自己的事情，從而全身心的投入進去，朝氣蓬勃地對待每一位顧客，善待客

戶，珍惜公司，并盡心盡力地讓顧客達到滿意。作為一名優秀的促銷員只有忠誠于所服務的廠家、所從事的促銷崗位，才能做好本職工作，兢兢業業地做好每件事，為企業的發展增光添彩。

3、積極主動的服務意識

促銷員從事促銷工作，首先要具有積極主動的服務意識，試想，猶如“木疙瘩”似的服務態度與反應，哪個顧客能夠接受和喜歡。優秀的促銷員總能用自己積極主動的服務意識在讓顧客感受良好服務的同時，也接受自己的公司及產品。促銷員直接面對的是消費者，推介產品是與顧客心和心的交流，促銷員要用積極主動以及熱情去感染對方。促銷員可能會因過分積極主動而失去一筆交易，但會因不夠積極主動而失去一百筆交易。積極主動的服務意識是成功促銷員的必備的特質。

4、敏銳的市場洞察力

優秀的促銷員一定是一個善于察言觀色、見機行事的人，作為成功的促銷員應具備對顧客購買心理敏銳的洞察力，通過觀察賣場環境和推介過程的每一個細節以及顧客的動態及表情，揣摩和判斷顧客購

買心理，進而對顧客施以不同方法，有針對性地進行誘導，從而促使目標的成功。

5、高超的語言表達技巧

優秀的促銷員是通過與顧客良好而深入地溝通從而完成“從商品到貨幣這驚險一跳的”，因此，優秀而成功的促銷員一定要具備高超的語言表達技巧，通過促銷員準確的推銷措辭，推心置腹的心靈交流，從而取得顧客的深度信任，消除心理距離與隔閡，達到與顧客建立長期而穩定的“經商不言商”的買賣關系。

6、靈活自如的協作精神

終端賣場是各競品廠家集中“交火”與角逐的主戰場，作為促銷員，不僅要能靈活自如地處理好本部的事情，聽從指揮，顧全大局，保質保量地完成公司的各項指標，而且還要處理好與賣場的關系，發揚協作精神，與賣場各級人員搞好關系，為廠家爭取最優的位置，最好的展示，最理想的人脈，從而達到產品銷售、品牌展示以及經銷效益最大化的促銷成果。促銷員作為廠家的各種身份的“復合體”，隨著流通渠道作用的削弱以及終端的快速崛起，而日益發揮著越來越重要的作用，作為廠家，只有打造了一支能征善戰的促銷人員隊伍，才能在終端賣場的激烈爭奪中縱橫馳騁，從而取得合理的份額和利潤，使自己立于不敗之地。

做為啤酒促銷員我們該怎么做

一、要熱愛你的公司，因為它給了你施展自己才華的平臺，也給了你事業發展的空間。

二、要熱愛你所銷售的啤酒的每一個品牌，并且要熟知它們的各項參數、容量以及包裝、各自的口感、特點等等，要做啤酒知識專家。

三、熱愛你的工作，對它要有激情！很多成功人士都做過銷售工作，其實，在現在這樣的市場經濟時代里，做什么都是銷售是第一位的。以銷定產，在各行各業里，已是不爭的事實！所以銷售是一種非常不錯的職業！是應該受到重視的，因為生產出來的任何產品，最終沒到消費者手中，沒有完成商品與貨幣的價值轉換，一切都沒有意義！

四、切記，一定不能偷懶。很多啤酒銷售業務員，認為自己成天在外跑業務、拜訪客戶，頂頭上司不會跟著自己，就放任自己：少跑幾家、少拜訪幾家客戶吧，或者去喝喝茶打打麻將，拜訪記錄隨便寫上些事先知道的潛在的已知的客戶，蒙混過關，反正上司又不知道你是否真正去做過！朋友，如果你有這種想法或者曾經有這么做過，那危險了！你不會成為一個真正優秀的啤酒銷售業務員，更不會有良好的發展前途，永遠也成就不了自己的理想！趕快把這種懶惰的思想從你的大腦里徹底粉碎，刪除都不行！我的上司曾講過這么一句話：銷售業績是一種累積，短時間甚至一兩個月是看不出有什么效果的，但是，半年一年就能反映出來，你對工作是不是真的付出了努力，做與沒做、是否認真去做，結果就會成分水嶺，到時候什么都明白了，解釋都沒用！所以，我們一定要認真的去觀察了解市場、拜訪客戶，以我們的真心去打動客戶，幫助他們分析啤酒市場產品品牌的發展態勢，消費者對我們的啤酒品牌的認知認可度，以及怎么把我們的啤酒產品推銷給消費者！

五、要讓終端明白，其實我們是一種合作，是一種互惠互利的事。商家都很聰明，賠本的生意，他們是不會做的。這時，我們要給他們算算利潤，因為，高額的利潤是驅動他們銷售我們產品的動力所在！追求高額利潤是商家經商的永恒目標！

六、我們一定要有良好形象、性格、學識、表達能力，對于啤酒這種快速消費品的終端銷售，我們起到的作用是很大的。最大的作用就是要讓那些不喜歡喝啤酒的客人能喝一瓶，能喝一瓶的會喝兩瓶（當然，過量飲酒有害健康）！我不是說，去灌消費者喝，而是要讓消費者覺得，這啤酒要是不喝下去啊，生活中好象缺少點什么！中江表妹的小品中不也說過，男人不喝酒，枉在世上走嗎！

七、對終端和客人的售中與售后的服務。宣傳、廣告我們要做好，要讓終端感到其實這是一種很輕松的事，不用他們操多少心，我們都會給他們送啤酒上門，空瓶也會上門回收，就只等著賺錢就OK了！其實，服務是至關重要的，做銷售就是做服務！服務做好了、做到位了，應該沒有什么能讓銷售成為問題！

八、市場維護與拓展。這是我們促銷員工作的另一重要工作，因為啤酒銷售是持續的、是有競爭的，而且非常激烈，雖行外人不知道多少。但我們自己應該要有清醒的頭腦，要有堅持不懈的工作態度，要有一種永不放棄的韌勁兒，扎實的去工作！

要想成為一個優秀的啤酒促銷員，你一定也有一些更為精辟的言論。那就來吧，讓我們一起為了共同的銷售工作，暢所欲言……

如何做好一名合格的雪花啤酒促銷員?..首先要態度溫和并不要低頭哈腰的，要誠實不能出天價，要懂得給客戶講解各種產品的優點和缺點，這樣才是稱職的銷售員，做一個好的銷售員還需要具備以下十個素質：

（一）認識營銷的能力，銷售是什么？ 銷售在日常生活中非常普遍，每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。銷售影響您的每一刻。關于銷售的新認識有助于您開發和應用新的技能，并且取得最大的收獲。可以這樣說，我們每個人都是銷售員，每天在做著推銷自己的工作。什么是銷售呢？簡單的定義銷售，就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。商品當然包括著有形的商品及服務，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的欲望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的，唯有靠商品提供的特別利益。因此，銷售的定義對我們而言是非常簡單的。也就是說，您能夠找出商品所能提供的特殊利益，滿足客戶的特殊需求。

（二）成功銷售員應該具備的第二項素質：勇敢。恐懼是一種內在的感覺產生的情緒反應。人類有兩大恐懼：恐懼自己不夠完美。恐懼自己不被別人接納。我們也可以用轉換定義來克服恐懼。銷售人員最恐懼的是被拒絕。我們可以對自己做個分析：

1、被拒絕的定義是什么？什么事發生了才意味著被客戶拒絕了？

2、客戶用怎樣的語氣對你說，你才感覺被拒絕？

3、你的客戶的面部表情怎樣的時候，你才感覺被拒絕？ 轉換情緒：試著把負面的情緒調整為正面、積極的認識，感激所有使你更堅強的人。所以，要善于創造，勇于冒險。勇者無敵。

（三）成功銷售員應該具備的第三項素質：強烈的企圖心。強烈的企圖心就是對成功的強烈欲望，有了強烈的企圖心才會有足夠的決心。培養強烈企圖心的方法可以是學習和成功者在一起。人生是一個不斷成長的過程，我們這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長！認真審視我們周圍的朋友，你會發現，他們可以分為三類：

1、他是你的鏡子，與你很相似的，他是你渴望成就的人，他在協助你更了解你自己。

2、他代表你生命中一個非常重要的人，你的情結可通過他轉化。

3、他代表你的潛意識，你最不喜歡的人，抗拒的人，他能幫助你全然的接受自己。不管在人生途中遇上了什么樣的人，經歷了怎樣的事情，我們依然渴望成就自己，在這個過程中，我們需要刻意去尋找我們自己的成長隊伍，能真正最快幫助我們成長的隊伍有以下的基本特征：

1、個人的成就和境界很高；

2、是你模仿的對象；

3、他能看到你的潛能；

4、他關心你的成長；

5、他愿意協助你成長；

6、他對你的期望很高；

7、他會對你說老實話；

8、和他在一起你會感覺壓力特別大。成功銷售員的欲望，許多來自于現實生活的刺激，是在外力的作用下產生的，而且往往不是正面的鼓勵型的。刺激的發出者經常讓承受者感到屈辱、痛苦。這種刺激經常在被刺激者心中激起一種強烈的憤懣、憤恨與反抗精神，從而使他們做出一些“超常規”的行動，煥發起“超常規”的能力。一些頂尖銷售員在獲得成功后往往會說：“我自己也沒有想到自己竟然還有這兩下子。”成功的銷售員都有必勝的決心，都有強烈的成功欲望。成功的欲望源自于你對財富的渴望，對家庭的責任，對自我價值實現的追求，不滿足是向上的車輪！用心能做好任何事情！如果你不行，你就一定要！如果你一定要，你就一定行！

（四）對產品的十足信心與知識。熟練掌握自己產品的知識。你的客戶不會比你更相信你的產品。成功的銷售員都是他所在領域的專家，做好銷售就一定要具備專業的知識。信心來自了解。我們要了解我們的行業，了解我們的公司，了解我們的產品。專業的知識，要用通俗的表達，才更能讓客戶接受。全面掌握競爭對手產品的知識：說服本身是一種信心的轉移。

（五）注重個人成長，不斷的學習和反剩學習可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時間。學習的最大好處就是：通過學習別人的經驗和知識，可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時間，使我們更快速的走向成功。別人成功和失敗的經驗是我們最好的老師，成功本身是一種能力的表現，能力是需要培養的。成功的銷售員注重學習成長的好習慣。銷售是一個不斷摸索的過程，銷售員難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，就是認識錯誤、改正錯誤的前提。成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識。這與銷售員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的知識，才有多大的格局。頂尖的銷售員都是注重學習的高手，通過學習培養自己的能力，讓學習成為自己的習慣，因為，成功本身是一種思考和行為習慣。頂尖銷售員都是有目的的學習。正確的學習方法分為五個步驟：（1）初步了解。（2）重復是學習之母。（3）開始使用。（4）融會貫通。（5）再次加強。

（六）高度的熱忱和服務心。頂尖的銷售員都把客戶當成自己長期的終身朋友。關心客戶需求，表現為隨時隨地地關心他們，提供給客戶最好的服務和產品，保持長久的聯系。知識不但是力量，更是企業創造財富的核心能力。成功的銷售人員能看到客戶背后的客戶，能看到今天不是自己的客戶，但并不代表明天不是，尊重別人不僅僅是一種美德，而是自身具有人格魅力的體現。

（七）非凡的親和力。許多銷售都建立在友誼的基礎上的。銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己，銷售員在銷售服務和產品的時候，如何獲得良好的第一印象，是至為關鍵的事。這時候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的熱情都必須全部調動起來，利用最初的幾秒鐘盡可能的打動客戶，這就需要銷員具備非凡的親和力。

（八）對結果自我負責,100%的對自己負責。成功的人不斷找方法突破，失敗的人不斷找借口抱怨。要獲得銷售的成功，還得靠你自己。要為成功找方法，莫為失敗找理由！在銷售的過程中，難免會犯錯。犯錯誤不可怕，可怕的是對犯錯誤的恐懼。答應等于完成，想到就要做到。一個勇于承擔責任的人往往容易被別人接受，設想誰原因跟一個文過飾非的人合作呢？成功的銷售員對結果自我負責，100%的對自己負責。

（九）明確的目標和計劃（遠見）。成功的銷售員頭腦里有目標，其他人則只有愿望。成功的銷售員要提高自己的自我期望，而目標是自我期望的明確化。成功的銷售員會為自己的成功下定義，明確一個成就的動機，明確達成目標的原因。成功的銷售員要有長遠目標、年度目標、季度目標、月目標，并且把明確的目標細分成你當日的行動計劃，根據事情的發展情況不斷的調整自己的目標，并嚴格的按計劃辦事。工作我們的計劃，計劃我們的工作。比如要達成目標你每天要完成多少拜訪？你要完成多少銷售額？你今天拜訪了哪里？明天的拜訪路線是哪里？每天，心里都應該清清除楚楚。

（十）善用潛意識的力量。人的意識分為表意識、潛意識和超意識。潛意識是表面的外在形象，超意識是人內心深處的感受，只有來自超意識的決定才是人內心真正的決定。成功的推銷員都是敢于堅持自己的夢想的人。堅持夢想的方法就是不斷的用具體的、可以激勵自己的影象輸入自己的視覺系統，用渴望成功聲音刺激自己的心靈，可以多看一些成功學、勵志的書籍，可以看一些成功者的傳記，可以聽一些銷售與成功的講座

第二篇：銷售人員必須要掌握的知識

銷售人員必須要掌握的知識

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?| 瀏覽：385 | 更新：2013-06-19 18:331、產品(服務)知識

只有了解了產品(或者服務)才能為客戶準確地介紹產品。并且不僅會介紹產品性能、特點，還要能親手操作。對于有安裝需求的，銷售經理還要了解產品的安裝與使用知識。

2、企業(組織)知識

銷售人員其實就是企業的對外形象大使。要象了解自己家一樣了解企業，這樣才能讓客戶感覺到你對公司的認同，才能讓人感覺到你的自信，從而相信你的介紹而接受你的產品。如果銷售經理在客戶面前萎靡不振，客戶也會認為這家企業不怎么樣，從而不接受這家企業的產品。

另外，銷售業務是公司整體價值鏈的一個環節，在工作中，銷售人員總是需要其他部門的配合與支持，那么，對企業情況的了解，特別是企業運行政策的了解，會使你更加清楚你能夠為客戶爭取什么?不能承諾什么?這樣，你在從事銷售工作時才能更加得心應手。

3、行業知識

客戶購買產品，勢必要貨比三家。作為優秀的銷售員，我們必須能夠為顧客提供很好的行業知識參考，在客戶有需求時能夠提供自己品牌與競爭對手的產品之間優缺點對比，從而引導顧客正確消費。而這就需要銷售人員擁有豐富的行業知識。

4、關于人性的知識

銷售，作為一門學問來看，主要是研究與人打交道的，因此必須熟練掌握人性的學說，例如：馬斯洛的需求層次理論、弗洛姆理論(4Ls)等都是很實用的、可以用于指導我們工作的理論。

5、其他知識

最好的銷售人員總是在銷售過程中能與顧客變成朋友的人，能夠尋找到共同語言的人，因此，天文地理、諸子百家，古今中外，樣樣都要有所涉獵懂才能應付各種各樣的顧客。例如，與一個經歷過文革風雨的人交往，你基本不懂中國革命史，肯定不行;而與一個80年代的人交往，你對網絡一竅不通肯定沒有共同語言。有人描敘優秀銷售人員是：見人講人話，見鬼講鬼話，就是描敘成功銷售人員能夠與所有目標客戶取得共鳴，被客戶所接受。

第三篇：卓越銷售的八個步驟

卓越銷售的八個步驟

前沿

請完成下列聯系：

1、想想你最近作為顧客、銷售人員、觀察者的銷售體驗;

2、思考一下你有哪些成功經歷和不滿或不愉快的經歷；

3、請在下面寫下這些因素：

有效的銷售需要你做兩件事

1、思考的方法： 為你有關銷售情形提供銷售動機和導向，需要你有智慧的心靈。

2、行動的方法：為你的有關銷售情形提供成功銷售所需要的技巧，需要你有行為的技巧

銷售的概念(廣義)銷售，是能說服別人以你的觀點去看待事物及做事情。

而你所希望的是他們能改變他們原有觀念，能使他們喜歡并信賴你。

銷售的概念(狹義)銷售:是一種重要的經濟活動，它通過批發商及零售店的采購和消費者的購買，最終促進公司生產力的開發以及利潤的增加.銷售的目的

基于買賣雙方互相持久滿意的利益, 用金錢來交換貨品、服務及思想。

銷售三角形

（客情關系-知識與技巧-態度，熱情，積極性和干勁）

服務三角形

（客戶需求-產品-服務體系）

銷售人員的素質 1熱心 2誠懇 3好的品格 4適應力 5智慧 6毅力 7進取心

8處事機智靈活 9忠誠

關鍵的銷售理念； 銷售的四個階段； 五個交流技巧； 四個銷售技巧。

銷售機會=》銷售獲取

推銷技巧：建立親切關系、獲取銷售機會、描述產品利益、克服銷售障礙。銷售步驟：完成銷售、做出推薦、了解需求、贏得權利。溝通技巧：聆聽、確認、觀察、提問、解釋。

關鍵的理念： 銷售機會

顧客：有一個問題要解決或需要滿足；你：必須在做出銷售努力前贏得與顧客交往的權力；

顧客：不可能相信他一定希望從你哪兒買；你：要理解顧客的需要；

顧客：在做出購買決定上需要幫助；你：幫助消費者購買；

顧客：一定要買；你：一定要賣； 銷售成功

目錄

一：如何做正確的事——思考力?? 二：如何把事情做正確——執行力??? 三：修煉建立陌生關系——自信力??? 四：發現和滿足客戶需求——理解力 五：讓客戶說“是”——影響力?? 六：持續的愉悅服務——取悅力?? 七：讓我們和客戶走得更近——溝通? 八：如何應對變化，在變化中尋求機會——應變力

思考力

卓越銷售的八步驟之一 如何做正確的事——思考力

專業銷售五大能力測評

能力之一：開發新顧客 如何開發新客戶？

能力之二：做好產品介紹

硬件特性 軟件特性 使用知識 交易條件 相關知識 能力之三：解除顧客的抗拒點

想一想看，你為什么被客戶拒絕一兩次就調頭就走？那是因為你沒有堅定解除顧客拒絕的信心和能力。

能力之四：成交

當你是開發新顧客的專家，開發大批顧客，當你能有完美的產品介紹，當你能解除顧客每一個抗拒點的時候，你的業績會不會一定提升？為什么？因為解除完抗拒了還要成交。所以銷售的第四項重要能力，叫做成交。

能力之五：售后服務

周到的售后服務工作能為你迎來更多的客戶！

正確心態的建立 積極的心態 行動的心態 給予的心態 學習的心態 老板的心態

主動的心態 空杯的心態 雙贏的心態 包容的心態 自信的心態

執行力

卓越銷售的八步驟之二

如何把事情做正確——執行力

1、營銷員的職責

2、營銷員的素養 ~重視營銷趨勢 ~重視營銷文化 ~重視觀念更新 ~重視學習進取

~重視執行力

為什么必須成為專業的超級營銷人員？

自信力

卓越銷售的八步驟之三 修煉建立陌生關系——自信力

1、自信力的訓練；

銷售任何產品之前，首先銷售的是自己。

2、目光的訓練；

注視的地方應以眉心為中心，3厘米為半徑，左眼以右、右眼以左、腦門以下、鼻頭以上畫一圓，這稱為“注視區”。如果你把頭微微前傾，溫柔地微笑，手掌展開，手心朝上，同時，眼睛凝視著對方的這個區域，這樣，你就是一副開誠布公、坦率而毫無隱藏的樣子了。

樹立堅定的信心 【故事】分享：

鷹和小雞的故事

沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

3、如何處理客戶的拒絕？——調整自己的心態 為什么有拒絕？ 原因何在？

-來自客戶方面的因素：-來自銷售人員方面的因素：-來自商品方面的因素：

拒絕的本質

拒絕可以了解客戶真正的想法； 拒絕處理是導入成交的最好時機；

4、如何化解客戶提出的難題？

5、如何快速高效開發新客戶？

計劃與活動：計劃我們所做的，做我們所計劃的。顧客開拓如何尋找:尋找潛在客戶的原則。

接觸前的充分準備

資料準備=》工具準備=》形象準備=》行動準備=》心態準備=》情緒調整

卓越銷售的八步驟之四

發現和滿足客戶需求——理解力

1、客戶的類型；如何應對

每天都會接觸各種性格類型的顧客——完美型、力量型、和平型、活潑型、復合型?? 各種性格類型的人好比是瓶子,方的、圓的、長的、短的、多邊的、異型的??

2、銷售的流程

探尋（Prospecting）-斟酌（Qualifying）-認定需求（Identifying Needs）-提供解決辦法（Providing Solutions）-談妥交易（Closing Sales Call）-履行定單/服務（Implementing Services）

銷售是一個過程，不是一個簡單的行動。

3、顧客購買了產品，并不是銷售的結束！

卓越銷售的八步驟之五

讓客戶說“是”——影響力

1、如何塑造產品的價值； 調動對方情緒； 產品說明的方法： 產品說明的步驟：

學習產品知識的途徑

身邊的成功者、專家

客戶反饋（意見、建議、異議、需求）相關的資料 專門的培訓

一句話概述產品賣點：最簡潔的語言+最親切的態度

產品介紹的技巧

1.假設問句法 什么是假設問句法

假設問句法，是銷售人員在了解了客戶的需求之后，在進行產品介紹之前，以一個假設性問題進行鋪墊。? 【案例】

1.在了解了客戶A對手機的需求包括時尚、功能齊全、款式新和聲音好聽之后，業務員小李問道：“A先生，我想請問，如果有一款手機，符合你這些條件的話，那么你覺得這款手機是不是比較合適你呢？”

2.客戶B想買房子，要求環境清幽、增值性好、還要離學校近。業務員小王問道：“B小姐，如果我手上有這樣一棟房子，環境既清幽，增值潛力又高，離學校又近，購物也方便，符合你的需求，你覺得這樣的房子，是不是合適你呢？ 假設問句法的功能

假設問句法的功能，是得到客戶的初步承諾。

2.下降式介紹法 什么是下降式介紹法 下降式介紹法，是將客戶的購買價值觀依照輕重順序排列出來，業務員根據價值層級順序逐步介紹產品。最重要的價值觀，最先介紹?

【案例】

客戶A對手機的價值追求順序：第一是時尚，第二是功能齊全，第三款式新穎，第四是聲音好聽。業務員應當首先介紹自己產品的時尚特征。

3.互動式介紹法 什么是互動式介紹法

互動指的是一種你來我往的狀態。互動式的介紹法，就是要在提問的同時，更多地聽取客戶的反饋。掌握好互動式介紹法，業務員才能成為問話專家，從而促進業績增長。溝通提問的類型 ① 封閉式問題

只需要做出是非判斷的問題是封閉式問題。比如“您吃飯了嗎？”封閉式問題主要的功能是發揮影響力。② 開放式問題

開放式問題，回答者必須要通過解釋來進行回答。開放式問題主要用來收集信息。③ 半封閉半開放式問題

有些問題兼具開放性因素與封閉性因素，例如：請問您公司有多少業務員？您公司有沒有培訓系統等等。

問題類型判斷

公司怎么培訓業務員的呀（開放式問題）

在培訓業務員上，你們目前所碰到的最大挑戰是什么呢（開放式問題）這個問題存在多久了（封閉式問題）

在過去的三年，你有沒有發現這個問題的存在（封閉式問題）

4.假設成交法

假設成交法要與下降式介紹法配合使用。業務員每介紹完一個價值觀，就應該加上一個假設成交問句，比如業務員向客戶介紹手機，講述完手機的時尚特征之后，業務員應當及時提出假設問句：“先生，這五款手機都是目前最時尚的，請問假如您要考慮的話，會覺得哪款手機比較合適呢？” 假設成交法的特征

① 不引發客戶的壓力與爭議

② 縮小購買范圍通過假設成交法，可以將客戶感興趣的產品逐步鎖定。?

5.視覺銷售法 什么是視覺銷售法

心理學研究發現，通過想象，一個人就能夠產生實際擁有了某種東西的幻象。

類似地，如果客戶心目中產生了使用某種產品或服務后的幸福生活圖像，就會在內心中無形提升對該產品的擁有欲望，這就是視覺銷售法。如何掌握視覺銷售法 ① 練習語言

業務員必須練習語言表達，通過生動的描述來激發客戶的想象。② 反向銷售

有時，出于下意識的逆反心理，越是禁忌的事情，人越愿意去嘗試。因而反向銷售的重點就在于說服客戶的潛意識。? 【案例】

業務員E在描述一個產品時，對客戶方先生說：“您可千萬不要想象它是藍色哦。”此時，方先生便不由自主地想到了藍色。

提出解決方案（FAB)---塑造產品價值 FAB: 特征/優勢/利益 產品特征：客觀的屬性 產品優勢：主客觀的橋梁 產品利益：主觀的感受

客戶買的到底是什么？ 金錢是價值的交換 真正的人才是免費的、真正有價值的產品或服務也是免費的。

顧客最終購買的，只是一種內心需求的滿足。

客戶為什么會購買？

銷售是一種信心的傳遞、情緒的轉移.所有消費者的購買決定都是一種情緒的反應.銷售的過程就是影響、教育客戶的過程。

提出解決方案（FAB）

捕捉客戶的購買信息成交的時機：

客戶在購買時發出的信息與信號“購買信號”貨能及時送到嗎？促銷的條件是什么？價格是否可以...呢？你們的售后服務如何？ ?等！

客戶在購買時發出的信息與信號

“警告信號”我需要多一點時間考慮這件事情、談話時不時的看手表、已經開始收拾桌子上的文件、在辦公同你交談時不請你坐下、一邊笑一邊不斷的搖頭說“不”

客戶在接受你的建議后你所需要做的是: 從客戶的口中得到承諾。抓住時機立即總結你們所討論 的要點，試圖結束你的銷售。道謝及定好下一次的拜訪。

客戶在拒絕你的銷售建議時你所需要做的是: 停止你的銷售工作。分析是哪里存在問題？并不斷的問自己以下問題: 我是否已經非常清楚,客戶真正需要什么? 我目前提供的...是客戶所需要的嗎? 我是否已經滿足了客戶的需求? 是否客戶還有其他的需求,而我不知道? 如果你的回答是NO!此時你要怎樣做???

銷售是用問的

了解客戶的需求、要用問 做競爭產品分析、也要用問 解除反對意見、同樣要用問 成交、更是要用問

影響力 <注意> 作為一個成功的銷售人員，不許欺騙客戶，讓其購買，要讓客戶理解商品的價值，以及為得到這些價值是要付出代價的。最重要的是與客戶的協調，而不是沖突。

因為我們要問客戶的決定，所以最后階段是銷售中的關鍵部分,因為客戶有可能說不！所以許多銷售人員在最后階段都很緊張，結局可能是你的計劃、你建議的行動、你的“下一步”會?,因此

2、如何解除客戶的抗拒點；讓對方認可你及產品 客戶通常的抗拒點 什么是抗拒點：

重要觀念

成功者決不放棄、放棄者決不成功 挑毛病的才是真正的買主 真正的購買從異議開始

客戶最常見的抗拒種類 1．沉默型抗拒 2．借口型抗拒 3．批評性抗拒 4．問題性抗拒 5．表現性抗拒 6．懷疑性抗拒

客戶抗拒的本質:解除抗拒點的方法解除抗拒點的公式

解除抗拒點的成交話術設計思 解除抗拒點原則： 解除客戶抗拒的技巧

處理抗拒點（異議）的步驟

解除抗拒的步驟： 1耐心 傾聽 2停頓（表現理性、非反抗）3問出真正的原因 4確認抗拒點 5接觸抗拒點 6確認滿意

解除抗拒的方法 以問題代回答 合一架構

解除價格抗拒的方法： 不到最后不談價

介紹產品時，永遠把注意力放在客戶獲得的利益上 強調物超所值的好處 化整為零法

3、成交 重要觀念

銷售的關鍵在于成交 成交的定義是收到錢

為什么成交 a成交的三最：

b成交的三個重要觀念： c成交的三大關鍵：

成交時機給我們的啟示：

成交時機給我們的啟示： 如何準備嘗試成交？

總結你對顧客的理解，確認你的理解是準確和完整的。進行成交嘗試準備：

□進行總結性陳述，重復你的顧客所說的，然后問顧客一個問題，讓顧客告訴你的理解是否準確；

□陳述你對問題的總結——這一問題可能激起顧客告訴你的理解是否完整和精確的； □如果你想了解顧客的選擇，你可以總結這兩種選擇，并問顧客那一種更適合； 記住這些要點：

－無論如何去確認，要顧客證實你的理解是關鍵；“這對嗎？”“是？”； －無論如何進行嘗試成交準備，你是在讓你的顧客提供重要的信息給你，他們同意你的理解是完整的，他們提供了他們偏愛的選擇的信息，他們指明了你需要努力的方向

成交

．成交的信念 成交技巧

成交的注意事項： 實戰訓練：

某事在人，成事在人，不懈努力，輝煌人生！拼搏！

成交技巧

（一）欲擒故縱法：

（二）緊密跟蹤法：(三)比較擠壓法:

（四）緊張擠壓法：

（五）各個擊破法：

（六）釜底抽薪法：

（七）預期滅失法：

（八）等價交換法：

（九）側面攻擊法：

（十）嚴詞拒絕法：

（十一）穿靴帶帽法：

（十二）熱情感化法：

卓越銷售的八步驟之六 持續的愉悅服務——取悅力

1、營銷人員良好的第一印象、形象；

(1)保持干凈、清爽的儀容。

(2)面帶微笑、語調愉悅、神采奕奕。(3)親切地招呼對方，笑容要開朗愉悅。

(4)讓對方從你的第一句話，體會到你的真誠。(5)穩穩地握住對方的手。

(6)言談舉止充滿自信，不卑不亢。

這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另一分鐘是讓他們喜歡你。——羅伯

營銷人員禮儀技巧

一、與客戶握手 握手的兩個基本原則：（1）握手要簡單有力。（2）雙眼要注視對方。

二、交換名片

三、適度的微笑

四、合適的坐姿 故事

蘇東坡與佛印禪師

如何快速建立信賴感 信賴感的5大原則；（1）平等的原則：（2）相容的原則：（3）互利的原則：（4）信用的原則：（5）寬容的原則:

快速與客戶建立信賴感的策略

1、心理情緒同步

2、語言文字同步

3、語調語速同步

4、生理狀態同步

信賴感的5大原則平等的原則 相容的原則 互利的原則 信用的原則 寬容的原則

卓越銷售的八步驟之七

讓我們和客戶走得更近——溝通 溝通的信念

信念一： 人不是他的行為。行為是心境的反應，一個人的行為好不好，決定于行為當時的心態。因此，頂尖溝通人物會把人與心情分開

信念二：每個人在每分每秒都在做他認為最好的選擇 信念三：世界上沒有不好的人，只有不好的心態； 信念四：任何事情不管怎么看，都至少有兩面 信念五：不管人們做什么事情，他們總是有道理的

信念六：傾聽對方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確

信念七：把所有的溝通分成兩種，一是表達對你的愛、關懷及分享快樂，因此是善意的反應；二是他們需要幫助.因此最重要的是傾聽對方講話的目的。

溝通的策略 說話的技巧：

跟不同的人講話要使用不同的講話方式，不僅要讓客戶聽得懂，更要讓客戶聽得舒服，在語言上，要保持和他們同步。以對方喜歡的方式和他溝通，你的說服將會讓人無法抗拒。 溝通三要素: 場合 氣氛 情緒

發問的技巧之聆聽

傾聽一般要聽客戶三個層次的含義：(1)聽對方想說的話。

(2)聽對方想說但沒有說出來的話。

(3)聽對方想說沒有說出來但希望你說出來的話。傾聽才會贏得信任.溝通技巧之贊美

喜歡被別人贊美、受別人重視，是人的本性。作為一名銷售人員，一定要掌握贊美的技巧，讓對方喜歡你，相信你，接受你，從而購買你的商品。

贊美，就是將下列對方身上確實存在的東西強調給對方聽。 1優點與長處。 2你欣賞他的地方。

3他希望你欣賞的地方。

贊美并非一定是語言，有時一個眼神、一個手勢或一個動作，也可以傳遞出同樣的贊美對方的含義。

溝通技巧之發問

1、客戶的真實需求是什么？

2、客戶需求的迫切程度如何？

客戶的真實需求可能包含若干層次，銷售人員要了解客戶真正需求的優先次序——哪些是客戶最迫切需要解決的，哪些是可以次要解決的。了解了相關的優先次序后，銷售人員就可以確定解決的重點。

3、導致客戶異議的原因可能是什么？

分清客戶類型，確定溝通策略 了解你的客戶： 女性客戶 男性客戶 沉默型客戶 喋喋不休型客戶 畏生型客戶 驕傲型客戶

針對不同客戶類型的溝通技巧 女性客戶服務技巧： 猶豫不決 理智好辯

男性客戶服務技巧： 購買的果斷性： 自尊心強： 怕麻煩：

沉默型客戶的消費心理 不張嘴、不說話：

以語言以外的形體動作表現想法：

針對不同客戶類型的溝通技巧 喋喋不休型客戶的消費心理 暢所欲言為快樂： 尋求擊敗對方的滿足感

畏生型客戶的消費心理 急于逃避： 需要關懷照顧：

驕傲型客戶的消費心理 掩飾內心空虛： 顯示自己價值：

卓越銷售的八步驟之八

在變化中尋求機會——應變力

銷售不是賣給客戶，而是幫客戶買。

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第四篇：英語復試是考研復試必須要經歷的

英語復試是考研復試必須要經歷的，而對英語能力的考查，你是否已經準備好了呢？很多同學對此較為茫然。事實上，盡管各個院校的復試題目不同，但都并不難。要想在15～20分鐘的時間里，展現出自己的英語實力，贏得面試老師的認可，大家不妨聽聽過來人的意見。

小李 山東大學 報考中國人民大學

個人觀點：調整好心態是關鍵

我去年面試時候的英語口語題是這樣的：請用英文談一下你對××學校的印象。最終口語得分85分，在同時面試的考生中，算是比較高的分數。其實仔細想想，英語口語本身并不難，難的是調整好心態，面對考官不要緊張是最重要的。

還有一點事我們的求學態度。我們再牛也是那些主考官的學生，我們懂得的知識在這些學識淵博的老師面前僅僅是皮毛，因此謙恭的態度是必須的。“吾愛吾師，吾更愛真理”這句話千萬不要用在復試中，相反我們必須將尊重的心態表露出來，例如你的臉上要始終表現出認真和謹慎。談吐中要有禮貌，對問題有異議盡量回避不談，總之表現的越謙虛越好，當然也不能唯唯諾諾的不敢說話了。

小張 懷化學院 報考華中科技大學

個人觀點：切忌表現自己

在初試查分之后到復試的這段時間里，我也進行了專業課知識及英語口語的練習，但是怎么說呢，可能是自信有點過頭了，都扎的不實，感覺有點浮躁。復試當天，首先從英語自我介紹開始，仗著自己平時口語不錯，也是為了一開場就“震住”老師，我說的語速較快，也自以為標準流利，覺得這樣老師對我的第一印象一定很好，覺得這個學生有點兒實力。結果大錯特錯，我這樣的表現從一開始就給了面試老師不太好的印象，甚至挑起了他們的“斗志”，加之這段時間專業復習不足，導致我重復性的“pardon?”和間歇性的邏輯混亂，慌張與后悔的情緒也一下子都上來了，就更沒有辦法集中思想思考問題，雖然之前的基礎還可以，但根本沒辦法在這種情況下應付，可想而知我的復試狼狽，幾乎是抓著頭皮走出考場的。

小王 河北大學 報考北京師范大學

細節決定成敗

英語口語和聽力的測試也是比較簡單的，其實一般說來不管是筆試還是面試，復試的難度都是相對較小的，這是因為目標院校握有復試的絕對權利，而復試的具體內容都是具體到每個院系的，而院系的老師們一般都是比較體諒學生的，他們也希望自己能多帶幾個學生，這樣于人于己都有好處。題目的難易程度并不是復試淘汰考生的關鍵因素，名次的前后才是最直接的因素。因此復試中英語口語的測試也是相對簡單的，關鍵是如何將自己的實力良好的展示給主考官。我當

時進行英語口語的測試是，主考官先是讓我用英語來自我介紹（這個很簡單，但是也很能體現出一個學生的英語基本功）。因此我希望你們能事先把這段自我介紹精心準備，最好達到倒背如流的程度，以此給導師一個好的印象，也可以增加自己的信心。自我介紹之后，導師們會讓你朗讀一段英文短文給他們聽。這篇短文難度比六級閱讀理解的難度稍低，因此對于久經沙場的我們來說，這個閱讀是小菜一碟，不過也不能掉以輕心，須知英語朗讀的過程實際上可以反映你對英語語言的理解，例如長句的停頓可以反映出你對英語語法的理解以及你的英語思維特點等等。如果遇到生詞，不必停頓也不要跳躍不讀，你只要按照閱讀經驗和習慣并依靠對這個單詞的構詞方式將它讀出來就行了。這些小的細節大家要學會靈活處理，否則很可能掉進“陷阱”。在讀完這篇文章后，導師會根據這篇文章問你1～3個簡單問題，也許他也會問你一些他比較感興趣的日常的熱門話題，你當然要用英語來回答，這時千萬不要擔心，用最簡單的日常英語來做回答就行，三五句話就行，多說無益，還有可能暴露出更多的錯誤！

在準備英語面試時，大家可以搜集一些經常被問到的問題，如：

1.Why did you choose Peking university？(你為什么選擇報考北京大學？)

2.Why did you choose MF？(你為什么選擇報考金融碩士？)

3.Describe your greatest strengths and weaknesses.(請描述一下你最大的優點和缺點？)

4.What has been your greatest accomplishment？(你曾取得的最大成就是什么？)

5.What would you like to be doing five years after graduation？(畢業5年后，你希望從事什么樣的工作？)

6.What have you learned from the jobs you have held？(你從以往所從事的工作中學到了哪些東西？)

此外，大家準備英語面試時最好先寫一個自我陳述，就像中文的自我介紹一樣，盡量寫得詳細些，包括自己生活、學習的方方面面，然后把它翻譯成英文，流利地背下來，老師的很多提問都可以用其中的句子來回答。

第五篇：城鄉一體化建設必須要解決的六個關鍵問題

城鄉一體化建設必須要解決的六個關鍵問題

我國已從總體上進入了工業反哺農業,城市支持農村的新階段,黨中央、國務院適時提出了推進城鄉一體化、統籌城鄉發展的要求。但應看到,由于我國經濟社會發展不平衡,各地推進城鄉一體化建設的條件有很大差異。那些已進入工業化后期或現在實行了工業現代化、城市化率達到50%以上的地區已具備了實施城鄉一體化建設的條件,應該在促進產業結構升級的同時加快推進城鄉一體化;那些還處在工業化初期和中期階段且城市化率還在50%以下的地區面臨的主要任務仍是加快工業化和城市化步伐,同時應選擇一些具備條件的城市進行城鄉一體化試點。待條件成熟以后再全面推進。實踐和理論研究都表明,要使城鄉一體化建設卓有成效,除工業化和城市化要達到相當高的水平外,在具體工作中還必須解決以下幾個關鍵問題。第一,公共財政均等化問題。近年國家加大了對“三農”的投入,這是應該肯定的;但對“三農”投入的增長率還低于財政的增長速度,與對城市的投入比較差距還很大。近年國家對農村基礎設施建設投入還不夠,對農村社會事業特別是社會保障的投入還很不夠,城鄉收入差距、生活環境差距也很大。

第二,戶籍制度改革的問題。這始終是困擾城鄉一體化建設的一大難題。由于城鄉戶口有嚴格區分,農村戶口的居民在教育、就業、工資待遇等方面受到諸多限制。戶籍改革是一個綜合性問題,必須要有統一部署,進行綜合配套改革。

第三,土地制度改革的問題。法律上雖然規定農村土地屬于集體所有,并承包給農民長期經營使用,但在實際過程中,土地所有權和經營權都很難落實。現在不少地方政府是靠征收農民土地,依靠土地基金來搞城市建設,因而形成了很矛盾的一個現象:一方面,中央政府在大量增加對“三農”的投入;另一方面,地方政府又從征收農村的土地中獲得了大量收入。另外,土地流轉中也存在許多問題,如規模效益差、勞動生產率低等。

第四,城鄉社會保障全覆蓋的問題。近幾年中央開始重視新型農村社會保障體系建設,“新農合”的覆蓋面逐步擴大,“新農保”開始在部分地區實行,但覆蓋面很小,保障水平還很低。

第五,城鄉勞動力統一市場形成問題。受戶籍制度限制,我國的勞動力市場是分割的,形成了城市和農村兩個勞動力市場,這使得我國不少產業的工人都以農民工為主體。城鄉勞動力市場的分割使農民工很難獲得城市戶籍工人相同的待遇。

第六,加快中小城鎮建設問題。隨著我國工業化和城市化進程的加快,還有數額巨大的農村人口要轉移到城市,但大城市的承載力有限,多數轉移出來的農村人口將聚集在中小城市和小城鎮。但是國家對中小城市和小城鎮的建設投入不足,產業集聚效果差。如果不解決產業發展和居住環境問題,要想把農村轉移出來的農民穩定在這些地方就業、定居是很困難的。