第一篇：學生會新聞宣傳部招新策劃

社團招新

初試

一、提問（2~3個人提問一個面試者）

1、自我介紹

2、自己的特長、愛好

3、自己的優點、缺點（你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的？你認為在此次選拔中你的優勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？）

4、在畫畫、寫作和電子方面的能力（如果在這方面接觸不多，問他們是否愿意學），如果進了這個部 門覺得自己可以擔任哪方面的工作

5、對新宣的初步了解、認識，覺得新宣一般的工作是什么

6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7、進入學生會會后，可能你自己的一部分空余時間都要花在學生會會的工作上，你和身邊的人接觸的機會就少了，你怎么看待或是要怎么處理？

8、怎樣看待社團工作，加入社團的初衷（問題就想了一點，不全面）

二、自由發揮

出一道簡單的題目讓面試者在白紙上作畫（看他們的繪畫水平），并為自己的作品取一個名字（看創意）

題目要簡單一點，畢竟憑空畫還是有難度的，而且難的話也浪費時間的

復試

復試目的：

深入了解個人品質、才能。有目的的選擇新宣所需要得各類人才。書畫電腦特長者優先考慮，但并不要求全部有特長，活潑機靈，踏實肯干者仍佳。初定男4，女8，考慮到進本部男生偏少。流程：

一、自我介紹

二、提問

問題設計：

1、在門外安排一些展品，問及應試者看到了什么（涉及畫或者展品內容，個數等）。考察其觀察力、心態、及對新奇事物的興趣。

2、準備若干張畫（也可為門外海報）讓應試者選擇評價，考察其鑒賞力及表達能力。

3、個人才藝，可以是深入介紹自己的興趣愛好、以此拉近應試者距離。考察其活躍度，表現力。

4、評委（我們）對感興趣的人選自由提問。考察應變能力。

5、最重要的一點，責任心的考察。

第二篇：宣傳部招新策劃

院學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳學院、服務同學、鍛煉自我”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳；傳達校團委和學生會各時期的工作重點及要求；對重大節日，紀念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門精品活動：一二·九詩詞歌賦創作、朗誦大賽，書法比賽.一：招新目的

院學生會宣傳部的是否能夠長久，關鍵因素就在于高素質人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實現院學生會宣傳部的新老交替，保證院學生會宣傳部工作的連續性，充分發揮學生會宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵大學生在學校除了學習必要的文化知識外，也應多投入學校的各種活動中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發展。

二：招新原則

堅持公平、公正、自愿平等，“擇優選拔”的原則，開展招新的各項活動。三：招新對象

面向全院同學并針對大一以及其他各年級有志進入院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作關系的有為青年。

四：招新要求

1，承認院學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。2，有一定的策劃組織及寫作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書法、繪畫特長者優先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優先。

6，思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。7，具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。五：招新計劃

1、我部預計招收新部員20---25人.2、具體計劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時間安排

1、報名時間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報名地點：中午11:30——13:30 餐廳門口

下午 17:00——18:00 餐廳門口

3、個人簡歷及申請書收取截至日期：2010年9月3日晚8點。

4、初選日期及地點： 9月8日，中午3:00教學樓B109教室。

5、復選日期及地點： 9月9日，晚上7：00教學樓B109教室。七：初選方案

報名同學依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負責人做好相關組織工作，在部長的領導下完成初試任務。整個初試包括以下3個環節：

1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達能力，時間控制在30秒左右）;2，簡要陳述自己應聘該部門的原因，優勢（考察其對此次選拔有沒有準備及其心態，時間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時間控制在1分鐘以內）4，回答各組負責人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負責人可提問各組相關問題）

八：初選評分標準：

本次初選采取評委評分制，選六名干事及部長、副部長總計八人組成評委團進行評分。1，評分細則如下：

A、每個人基準分為一百分，最后十四名評委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評分時主要考察以下五點：

一、其演講時對語言的組織能力及表達能力。

二、對宣傳部的了解程度。

三、其參加競選的目的（入部動機）。

四、對自身的宣傳及推薦。

五、對部長所提問題的回答情況及應變能力。2，評選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長進行分組編號。

B、所有參選人員按組別及編號上場演講并回答部長提問。C、評委團打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結束后，副部長進行講評，公布入選名單。九：復選方案

1、復選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、復選辦法：（分組同時進行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對愛好書法的人員由其現場書寫，并有專人負責評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設計出發，考察其創新設 計能力。3.由組長進行提問考核

第二組：辦公組招新方案

1.統籌我組工作預計招新人數在5至6人之間，和其他組同時開展復選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長和副部長有一票否決權。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對工作認真負責，態度端正，一絲不茍。

3.對于我組復選人員，進行臨場提問，大概提問需要涉及到以下幾方面內容：是否有過監督方面的相關工作經驗、對于自身的發展有何理想、進入部里面之后對工作方面持何種態度。其他問題可根據當時招新現場臨時提問，以測驗其臨場應變能力，對于有演講、主持方面特長的學生，可以臨時給予其特定環境讓其發揮。第三組：策劃組招新方案

1.對通過初試的同學進行現場考核，共有兩項：

A.就此次宣傳部招新寫一份通訊稿，時間10分鐘。

B.就我部精品活動“書法大賽”寫一份策劃書,時間20分鐘。2．由副部長進行現場點評。

第四組：PS小組

本組復試原則是：做到不落有才者，優中選優。

1.現場進行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長進行專業知識的提問 十：其他事項

1.所有報名人員均需準備自薦書（申請書）及個人簡歷一份，并于規定的時間交于報名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復選的人員必須于規定的時間到規定的地點參加選拔，逾期不到者視為自動放棄入選資格。

3．所有有書法，繪畫特長的人員在報名結束后需準備一幅作品以備參選之用。4．選取結果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會議審定通過，并公布上報院學生會辦公室進行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會議研究決定。

第三篇：學生會宣傳部招新工作方案

學生會宣傳部招新工作方案

為了保證宣傳部有新鮮血液的注入，擁有高素質的后備力量，能更有效地開展宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大那個大學生人才隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生會的主體作用，根據上級指示以及學生會招新工作計劃，特制定本方案：

工作時間： 工作地點：教學樓

工作內容：根據部門內部分組情況招收不同方向的成員，具體內容如下：

海報組：字跡工整，書寫流暢，細心謹慎，有吃苦耐勞的奉獻精神。

展板組：有一定文字排版功底，領悟能力強，思維發散，表述清晰。

繪畫組：有繪畫功底，對美術工作有興趣愛好，熱愛生活。策劃組：善于應用文寫作，文字功底深厚，邏輯思維能力較強，善于組織語言。工作方式：面試+筆試 工作主題：

通過對入學新生的一系列招新考核，選拔其中各方面較為優秀，具體體現為有良好工作態度與一定的團隊協作能力的成員，作為學生會換屆發展的新生力量與后備人才。主辦單位：河北農業大學渤海校區學生會宣傳部 具體安排：

1.第一輪面試 時間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：部長（正副）負責總面試 其他：干事2.第二輪面試： 時間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：組長（各組）負責分組考核 其他：干事3.第三輪面試 時間：2-3天

人員安排：門外：干事 考官：部長（正副）組長 其他：干事3.筆試 時間：1天

人員安排：監場：干事 尋常：部長（正副）2人 負責登記

若干 維持秩序 2人 負責登記

若干 維持秩序 2人 負責登記 1人

若干 維持秩序 2-4人

第四篇：學生會宣傳部簡介和招新

宣傳部

——活動的先行者

蔥蘢的校園，飄香的書堂，怎能缺少你的色彩？ 靈感的迸發,創意的勾勒,怎能缺少你的光芒? 海報的聚焦，信息的傳播，如何缺少你的努力? 宣傳部--作為每一個活動的先行者，宏觀而又細致的規劃整個活動的宣傳流程；作為靈感噴發的作者，創造而有技巧的設計新穎的藝術海報；作為色彩的魔術師，畫筆游走間勾勒出華麗驚艷的展板。這就是宣傳部，實現你夢想的舞臺！宣傳部作為“學生會的聲音”，是學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳為平臺，以油墨水彩為武器，用展板、海報和公共主頁展現著精彩的生活。擁有藝術的眼光、創新的意識、正確的理念，用色彩繪制著夢想，用形象展示著學生會的風采。

宣傳部服務對象是同學，組成對象是同學，為同學服務、代表同學、維護同學權益是一切工作的根本出發點，努力適應新形勢下不同同學需求的變化和成長。納新要求：

1.具備一定的專業能力，有繪畫書法特長（毛筆、硬筆）者優先。

2．具有優良的團隊意識和獨立自主的創新意識，積極配合宣傳部各項工作。

3．對工作認真積極，有責任感。

第五篇：學生會招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新方案

一、招新目的學生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學生服務為宗旨，堅持以“專業成就品質，文化提升價值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協助舉辦各式各樣的活動，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。

二、領導小組

學生會主席團成員及新宣各部長。

三 招新細則

（一）、招新對象

10級新生

（二）、招新要求

（1）具有團隊合作精神，富有創造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關系。

（2）工作態度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務。

（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設提出自己的意見和建議。

（4）在美術、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。

（三）、招新時間及地點

待定

（四）、招新數量

待定，書法繪畫特長6-8個，寫作特長2-3個，電腦特長（主要是PS）1-2個

（五）、招新流程

前期準備宣傳工作

具體流程

1、在開學之初例會進行討論：

(1)決定招新的總人數，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點。

（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出

已有資源和所需資源）并估算大致所需的經費。

（3）制作并且印制招新報名表。

（4）分成小組分配任務。

2、開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳

3、通過輔導員了解關于宣傳特長的新生的資料

4、制作宣傳海報及各種宣傳物品。(通過協調辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)

*要求：海報內容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼

具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。

報名面試階段

（1）發放和回收報名表

發表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領表； 流程：發放報名表：組織有關人員解答疑惑，介紹關于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關活動

回收報名表：整理報名登記表，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間

和地點。

*另外從輔導員的渠道了解部分特長學生，并對其發放報名表

（2）考核選拔部分

面試流程：

6、第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試

（特長面試可參與多項），要求在一定時間內完成相應的任務，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現，提出相應的問題并做記錄。

7、第一輪面試結束后進行內部討論初步選定一部分新生進行下一輪面試并制定考核標準。分配任務通知進入復

試的人員前來復試。

8、進行第二輪面試，由大四學長學姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊

等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項是繪制海報。之后由學長學姐和個部長們進行提問以考察新生對學生會對新宣的態度，最后確定預錄取名單。

9、公布預錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點

（3）選拔結束后工作

*大二成員總結本次招新工作的成績與不足。

9、召集預錄取新生舉行交流會。

10、新生參與新宣的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正

式成員名單

四、注意事項

*面試時間，地點以及人員的分配

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。

（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責。

（3）新宣成員應熟知面試流程，內容，及時針對每組面試者的表現交流意見。

（4）根據總報名人數適當控制入選名額。

（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門責任人反映。做到人才合理分配。

五、經費預算

附考察題目：（我隨便搜了一下）

1.假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內都有課完不成,你怎么辦?

2．談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

3．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

4．你認為做學生干部最重要的是什么？

5.你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？

6.與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

7.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8.你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？

9.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理?

10.你覺得學生會**部的工作重點應定位在哪？

11.你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

12.是什么吸引你想加入學生會**部？

13.你覺得應該抱一種怎么樣的心態在學生會工作?

14.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔當一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

18.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

20．畢業生即將離校，請分別以學生會、學弟學妹的角度寫幾條橫幅標語。

21．學生會招新，每個部門都會招入最優異人才。假設你被招入學生會后，感覺同為一個部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

22．在你加入學生會以后，如果發現實際中的學生會和你想象中的有一定距離，這時，你會如何選擇？是繼續留在學生會適應它、改變它還是退出學生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說明理由。

23。你在校學生會的目標職位是什么？（主席、部長、干事）為什么？

24.簡要談談你對這次面試的看法或者你對自己的評價