第一篇：團委學生會招新策劃

廣西工學院鹿山學院

管理系學生委員會2010招新策劃

一、招新目的為了保證廣西工學院鹿山學院管理系學生委員會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總負責：

負責人：潘陽

成員：主席團

各部門負責人：

秘書處 副秘書長 李亞菲、陸華琦；

學習部 部長 駱凱；

紀檢部 部長 周聰；

新聞部 部長 鄧理；

體育部 部長 甘全勇；

文藝部 部長 程思遠；

宣傳部 部長 陳彥良；

實踐部 部長 鄧棵；

生活部 部長 和平平；

組織部 部長 吳文智。

三、招新細則

（一）招新對象

10屆新生以及09屆管理系學生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團及秘書處。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門進行面試，復試合格后經各部門部長批準方可進入管理系學生委員會各部門工作。

四、具體流程

（一）前期準備工作：籌備宣傳（10月8日——10月9日）

1、宣傳部負責在多個地點張貼宣傳海報，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳欄等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

2、學習部負責下發招新通知至系部各專業班級，布置招新相關工作。

3、秘書處制作最新的部門簡介（共200張）與招新報名表同時發放。做好招新前期的準備工作，如：對于擺放于一食堂前的座椅的借用；初步篩選及面試的教室申請等。

4、學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名面試階段：報名、面試、確定名單（10月11日——10月15日）

報名部分（10月10日—10月11日）

具體時間：11:00—13:30

17:00—19:001、10月11日中午，招新工作正式開始，維持兩天。早上由總負責人統一安排各部門人員

搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統計好桌椅的數目。由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，由宣傳部在宣傳板上張貼各部門詳細介紹以及招新要求的海

報。

2、工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

3、應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部

門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試。

4、現場播放學生會簡介及相關宣傳

5、晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最

后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

1、秘書處統一配發桌椅及相關物品，每天招新結束后進行物品回收和登記。

2、秘書處安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

3、宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼 以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

4、紀檢部負責維持招新現場的秩序。

5、秘書處負責招新表的發放和統計工作。

6、新聞部做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作及現場學生會宣傳片的播放。

7、如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分（10月12日—10月15日）

初試

具體時間：10月12日中午12:00—13:001、由秘書處負責提前申請初次篩選及面試教室并進行合理的分配。

2、各部門由秘書處統一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

3、面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答各部門負責人的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

4、面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

1、各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時

間內前往教學樓面試。

2、各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3、如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招

新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數 較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

4、如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

5、各部門經分管主席同意后確定復試名單。

復試

具體時間：10月15日晚19:30—21:001、由秘書處負責提前申請第二次篩選及面試教室并進行合理的分配。

2、邀請相關老師到復試現場。

3、主席團參與復試

其他要求與初試相同

（三）審核確定人員名單（10月16—17日）

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報分管主席。

2、分管主席審核復查后同意上報名單，經主席團與老師商議確定試用名單。

3、公布學生會干事試用名單（10月18日）。

五、招新后期各項事宜

（一）召開學生會全體大會，加強新老干事的交流及各部門成員的交流。

（二）以部門為單位，由分管主席及部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、工作

方向、職責、成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學

（三）安排培訓大會，讓新的學生會干部更深層次的明白和了解自身的職責和責任。

2010年9月20日

第二篇：團委學生會招新策劃

應用化工系團委學生會招新策劃

一、招新背景

在過去的一年內，應用化工系團委學生會在有關部門和老師的領導下，所有部門共同努力下，組織策劃了一系列活動，以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在學校的學生組織中表現突出，影響巨大，其成果也得到了院系廣大師生和領導的認可與支持。

一年的時間現在也是我系團委學生會人員更新的時間，而我們一批滿懷希望與夢想的12級應用化工系大一新生，這一批新鮮的血液的注入將給團委學生會帶來更強勁的動力和希望，將我系團委學生會“全心全意為系廣大師生服務”的宗旨繼續傳承。

二、招新目的

我系團委學生會每一年的招新活動，都關乎著可持續發展和不斷壯大的理念。為了鍛煉學生的能力，幫助其成長，提高自我素質，使我組織有充足的高素質后備力量，能有效的為系廣大師生服務，實現團委學生會的新老交替，組建一支強大的團隊，所以我系將舉辦12級團委學生會新生招募活動，同時也為大一新生提供一個自我展示的平臺，讓學弟學妹三年的大學生涯繽紛多彩。

四、招新時間：2012年9月24日(周一）

五、招新地點： 新生宿舍

2號教學樓2312

六、招新對象：應用化工系大一新生

七、招新主題

新一代的力量

創造不一樣的奇跡

八、招新對象要求

1.責任心強，2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，肯吃苦耐勞，想法獨特

3.有一定自我鍛煉，自我管理意識強，有組織能力，學習成績良好。4.具有團隊合作精神，能積極主動向組織靠攏。5..承認并遵守應用化工系團委學生會管理規章制度。

九、各部門招新預錄取人數

組織部

10人

紀檢部

12~14人

體育部

12人

辦公室

8-10人

學習部

10人

實踐部

10-15人

信息采編部 10人

文藝部 8-12人

外聯部

6-10人

宣傳部 5-10人

生活部 6-7人

十、招新具體流程安排

㈠、前期（8月底~9月23號籌備階段）

（1）前期宣傳

① 百度貼吧宣傳，② 微博宣傳，新生QQ群宣傳

要求12名班助盡快創建班級QQ群，在群里正面宣傳我系團委學生會。

③ 寢室發放宣傳單。

宣傳單由辦公室統一打印制作，要求簡潔、明了、正式，并附有各部

負責人姓名與聯系電話。（具體可參照上一屆）

④ 廣播宣傳

由信息采編部將新聞稿寫好及時交于廣播站，及時宣傳。

⑤ 海報宣傳

由宣傳部負責，需要制作2張招新海報，其中一張貼于食堂門口，另一張貼于1號與2號樓之間。1張咨詢會海報。海報內容包括咨詢時間、報名時間、報名地址。

⑥ 班助側面宣傳（班助晚間下寢走訪宣傳，或與各部負責人小組配合）

⑦ 迎新志愿者側面宣傳

⑧ 各部門副部下寢走訪宣傳

掌握有特長新生資料，下寢面對面談心，注意點對點宣傳。

⑨ 招新報名時間、報名方式由各班班助親自通知（要求：讓化工系每一位新生

第一時間知道）

（2）報名途徑（必須填寫報名表格,報名表格由辦公室統一制作打印200份）

① 寢室報名

注：女副部到倪珊珊這里領取宣傳單和報名表，男副部到孫志康領取。新生填完后由各副部將其收上來統一交由倪珊珊，整理完后，再交給各副部。

② 咨詢會兼現場報名

注：一人最多報名3個部門，一張報名表只能填寫一個部門，若另外想報名，需在另一報名表上報名。

（3）各部門海報自行解決

㈡、中期(現場報名兼咨詢階段）

1.布置場地

由各部門共同布置場地，并于9月24日（周一）晚6:50之前布置完畢。

注意：教室墻壁（或門）要貼有各部門報名位置的俯視圖（辦公室制作打印張貼），各部門點位前要設有各部門的宣傳海報或其他宣傳物（各部門自行解決，桌面上放置各部門名稱指示牌（由辦公室統一制作，交給各個副部）。

2.現場咨詢報名（時間：24日晚7點~8點30分）

要求在新生報名或咨詢時各部門人員必須耐心講解，不準強行拉人入伍，各部門一致團結，不得爭奪、搶奪報名者，注意形象。

3.整合報名表

各部整合各部門報名表，捕捉第一輪印象。

㈢、后期選拔（時間：9月26號~28號）.各部門第一次面試時間為26號（建議晚上，中午例會會說一些面試題目的建議），第二次面試（或筆試）的時間為27號，第三次的筆試（有些部門可有，可無）時間為28號。各部門面試地點可自行安排，但是日期需一致，面試的教室需自己布置好。（如門口（或黑板）貼（寫）上化工系XX部門面試點等等）10月8號，各部門確定名單，以電子稿形式發給辦公室張紅燕。

注：每個部門至少要有二次面試，特殊部門至少要有一次現場筆試（例如：組織部）

2.面試官人數至少2名以上。

3.面試與筆試部門的具體問題根據部門特點，自行安排。（所有的面試題目，各部門羅列好后，以word形式在下周二（25號）之前發給辦公室張紅燕，在下周三中午（26號）例會時，團委老師會給予一定的建議）

僅供參考：（例子：生活部）

（1)談談你的缺點？

(2)你已經來大學有一段時間，談談你對大學的認識和印象?(表達能力）(3)你進學生會的目的是什么？

(4)為什么學生會有那么多的部門，唯獨你選擇生活部？(5)既然你申請進生活部，談談你對生活部是認識？

(6)你也知道我們部門有負責貧困生這項工作，請問你應該如何 和他們打 交道？

（7）如果你已經成為生活部的干事，這邊有一個重要會議要通知，你要如

何通知？（重點）

（8）如果昨天通知在明天有一個重要的會議，但是后來遲到，你會怎么跟

領導解釋？（重點）

（9）你認為組織能力，策劃能力，創新能力，那種更加重要或者你認為除 了這些還有）

（10）如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

（11）進入學生會你認為有什么優勢？

（12）如果你進入學生會，但是你和部門人員意見不統一怎么辦？（13）如果部門里面有一個你不喜歡的人怎么辦？

4.各部門嚴格按照時間進行面試，對每一個面試者一視同仁，公平、公正，對面試者自身具體情況進行面試，要有細心耐心

5.在面試及筆試統一在28晚結束，10月8日確定好進入部門干事，如有部門有特殊需要可部門調節。

㈣、末期總結整理

1.由辦公室統一整理并保存新干事名單

2.公布應用化工系團委學生會名單（A4紙張貼于1號與2號教學樓之間的宣傳欄）

3.各部門召開部門例會（會議內容：部門內部新干事之間見面交流會）

十一、注意事項

1.在前期宣傳過程中，所有宣傳人員不準詆毀我系團委學生會形象，否則嚴肅處理。

2.前期宣傳中，要注意自身形象，注意交往禮貌。

3.不可以強迫報名者報名某部門，按照其自愿原則。

4.選拔面試時，詢問其有沒有報名社團聯、院團委或院學生會（很重要）。

5.面試官要細心、耐心，并做好記錄。

6.被淘汰者，如有上訴，請面試官對其耐心解釋。

附：各負責人聯系電話

主席團

孫志康xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

主席團

倪珊珊xxxxxx（移動）

主席團

楊琪琪xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

組織部

潘

虹xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

紀檢部

馬志偉xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

體育部

金

珊xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

辦公室

張紅燕xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

學習部

陶

毅xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

實踐部

呂夢晴

xxxxxx（電信）

信息采編部 張玲xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

文藝部

潘麗麗xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

李

明xxxxxx（移動）

xxxxxx（電信）

外聯部

李佳杰655529

宣傳部

虞小燕667895（移動）

637366（電信）

生活部

劉

楠667850（移動）

637408（電信）

沈華萍657883（移動）

應用化工系團委學生會

2012年9月13日

第三篇：團委學生會招新活動策劃方案

為了保持經濟管理學院團委學生會的青春與活力，更好的開展我院團委學生會的各項工作，我院團委學生會將于近期進行各部門干事招新。歡迎各位致力于為同學們服務并勇于挑戰自己、提升自身能力的同學踴躍報名，經濟管理學院團委學生會期待您的加入！

一、招新要求

1、政治理論水平高，作風正派，為人正直，責任心強，有大局觀。

2、熱愛學生工作，富有激情，有創新靈感，執行能力強。

3、成績優良，在校其間無任何不良紀錄。

二、招新細則

1、招新崗位：團委學生會各部門干事。

2、招新對象：2012級全體同學。

3、招新活動流程及時間安排：

時間

招新工作

具體事宜

10月12日

招新工作開始

報名表于輔導員處領取

10月13日

招新宣講會

19點30分于F座學術交流中心

10月14日

報名截止

截止時間為13點30分

10月17日、18日

各部門面試

面試具體時間及地點將另行通知

10月20日

公布結果

招新錄用人員名單將于公告欄予以公示

三、報名方式

1、報名同學可在本專業輔導員處領取報名表，也可于招新宣講會現場領取報名表。（報名表見附2）

2、請同學們認真、如實填寫報名表，并于報名截止時間之前交于本專業輔導員。

3、報名截止時間：10月14日 13點30分

四、各部門人員配置

團 委

秘書部： 4人 組織部： 4人

宣傳部： 4人 社調部： 4人

社團事務部： 4人 編輯部： 4人

網絡信息部： 4人

共28人

學生會

辦公室： 4人 學研部： 4人 生活部： 5人 宣傳部： 5人

外聯部： 4人 文藝部： 6人

體育部： 5人 女工部： 4人

權益部： 4人 勤工助學部： 4人

共45人

總計73人

注：此人員配置為擬定人數，如有變更，以實際結果公布人數為準。

五、各部門工作職責

見附1說明

六、注意事項

1、招新過程中一律遵守“公平”“公正”“公開”的原則。

2、請同學們按時參加招新宣講會，主席團及各部門部長將為同學們講解報名表的填寫方式，介紹團委學生會各部門的職責和具體工作以及對干事的相關要求。

3、招新相關事宜如有變更，將會另行通知，請同學們密切關注相關公告。

第四篇：學生會招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新方案

一、招新目的學生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學生服務為宗旨，堅持以“專業成就品質，文化提升價值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協助舉辦各式各樣的活動，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。

二、領導小組

學生會主席團成員及新宣各部長。

三 招新細則

（一）、招新對象

10級新生

（二）、招新要求

（1）具有團隊合作精神，富有創造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關系。

（2）工作態度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務。

（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設提出自己的意見和建議。

（4）在美術、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。

（三）、招新時間及地點

待定

（四）、招新數量

待定，書法繪畫特長6-8個，寫作特長2-3個，電腦特長（主要是PS）1-2個

（五）、招新流程

前期準備宣傳工作

具體流程

1、在開學之初例會進行討論：

(1)決定招新的總人數，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點。

（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出

已有資源和所需資源）并估算大致所需的經費。

（3）制作并且印制招新報名表。

（4）分成小組分配任務。

2、開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳

3、通過輔導員了解關于宣傳特長的新生的資料

4、制作宣傳海報及各種宣傳物品。(通過協調辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)

*要求：海報內容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼

具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。

報名面試階段

（1）發放和回收報名表

發表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領表； 流程：發放報名表：組織有關人員解答疑惑，介紹關于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關活動

回收報名表：整理報名登記表，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間

和地點。

*另外從輔導員的渠道了解部分特長學生，并對其發放報名表

（2）考核選拔部分

面試流程：

6、第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試

（特長面試可參與多項），要求在一定時間內完成相應的任務，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現，提出相應的問題并做記錄。

7、第一輪面試結束后進行內部討論初步選定一部分新生進行下一輪面試并制定考核標準。分配任務通知進入復

試的人員前來復試。

8、進行第二輪面試，由大四學長學姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊

等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項是繪制海報。之后由學長學姐和個部長們進行提問以考察新生對學生會對新宣的態度，最后確定預錄取名單。

9、公布預錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點

（3）選拔結束后工作

*大二成員總結本次招新工作的成績與不足。

9、召集預錄取新生舉行交流會。

10、新生參與新宣的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正

式成員名單

四、注意事項

*面試時間，地點以及人員的分配

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。

（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責。

（3）新宣成員應熟知面試流程，內容，及時針對每組面試者的表現交流意見。

（4）根據總報名人數適當控制入選名額。

（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門責任人反映。做到人才合理分配。

五、經費預算

附考察題目：（我隨便搜了一下）

1.假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內都有課完不成,你怎么辦?

2．談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

3．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

4．你認為做學生干部最重要的是什么？

5.你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？

6.與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

7.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8.你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？

9.如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理?

10.你覺得學生會**部的工作重點應定位在哪？

11.你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

12.是什么吸引你想加入學生會**部？

13.你覺得應該抱一種怎么樣的心態在學生會工作?

14.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔當一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

18.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

20．畢業生即將離校，請分別以學生會、學弟學妹的角度寫幾條橫幅標語。

21．學生會招新，每個部門都會招入最優異人才。假設你被招入學生會后，感覺同為一個部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

22．在你加入學生會以后，如果發現實際中的學生會和你想象中的有一定距離，這時，你會如何選擇？是繼續留在學生會適應它、改變它還是退出學生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說明理由。

23。你在校學生會的目標職位是什么？（主席、部長、干事）為什么？

24.簡要談談你對這次面試的看法或者你對自己的評價

第五篇：學生會招新策劃

英語翻譯系2010團總支學生會招新策劃

一、活動目的：

為保證英語翻譯系團總支學生會有新鮮血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會會工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生主體作用。同時，也是響應國家提倡素質教育，全面提高大學生能力。鼓勵學生除了學習必要的科學文化知識之外，還應投入學校活動中，積極鍛煉自己，使自己全面發展，以及培養自己的服務精神，服務同學，服務系部，服務學院。

二、招新領導小組：

組長：英語翻譯系黨總支副書記韓麗老師；

副組長：英語翻譯系團總支書記唐小青老師；

組員：學生會各主要干部及團學成員。

三、招新時間：

報名時間：9月13日，至14日18:30截止（待定）

選拔時間：9月15日至9月18日（待定）

四、招新對象：

10屆新生以及09級學生。

五、招新要求：

1，承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2，思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，有吃苦耐勞的精神。

3，有一定的自我鍛煉自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏

六、招新人數：

各部門根據自身情況把握，招新活動進行前應將初步計劃招收人數上報主席團，各部最終人數不得超過18人。（宣傳，實踐部可酌情加至20）

七、招新流程：

（一）前期宣傳：（負責人：韓甜田，李靜蕊）

1.在新生報到的同時開始系團學的宣傳工作，在展板上宣傳翻譯系團學，上附有團學文字及圖片簡介。

2.在宿舍樓道口張貼招新海報，增加同學們對團學的興趣。

3.在西門設立團學咨詢點，方便對團學有興趣的同學詢問。

4.到班宣傳，由各干部分組在10級進行到班宣傳，詳細介紹系部團學，回答新生疑惑。（時間待定）

5.如果情況允許，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，進行慰問并與新生進一步交流，回答新生疑惑，對招新活動進行進一步宣

傳，讓新生進一步參與到新生活動中。

（二）報名階段：（負責人：徐歡，郭塵塵）

1.9月13日起在西門口設立報名點，應聘者講填好的報名表交至

報名處，并 由報名處值班人員向應聘者答疑。

2.09級由輔導員統一下發報名表，并在填好后上交。

3.報名時間至14日18:30截止，期間西門報名點工作由各部門人

員輪流值班，工作時間為報名期間每日11:40至14:20,16:10

至18:30。

（三）招新階段：（負責人：袁瀟，陳夢耘）

1.各部門本著為團學招收優秀人才的原則，合理設置招新方式以及

面試問題，務必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上

報主席團審核。

2.招新階段工作自15號開始至18號截止，各部門根據部門需要設

置招新流程。合理利用非行課時間，并與兄弟部門及時溝通，盡

可能避免應聘者應聘時間沖突。

（四）審核確定人員名單：

1.各部門相關人員，根據招新結果以及招收人數等信息和要求，初

步確定部門人選名單，并上報主席團。

2.主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3.公示新一屆團學成員名單。

4.一個月考察期后正式張榜公布新一屆團學成員名單。

八、注意事項：

1.招新宣傳過程中，各團學成員積極參與宣傳工作，并身體力行向同

學們展示魅力翻譯風采，體現專業翻譯團學精神。

2.在宣傳及報名值班工作中，團學成員應保持良好的精神狀態和形象，耐心回答同學的疑惑。

3.招新過程中，及時通知參加應聘同學，并在工作時佩戴工作證。4.招新工作結束后，各部門及時上交人員名單。

英語翻譯系團總支學生會

2010/9/4

附錄：

招新流程時間表

招新形式，筆，面試題目審核時間：9月9日 招新報名時間：9月13日~14日 筆，面試時間：

人選篩選時間：

部門討論協調時間：

新成員名單公示時間：9月15日~18日9月18日9月18日9月20日