第一篇：院團委學生會招新策劃

鄭州信息科技職業(yè)學院

2011年院團委學生會招新策劃

鄭州信息科技職業(yè)學院院團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的正確領導、院團委的指導和學院各有關部門的大力支持下，該機構積極主動地開展工作，收到了良好的效果。團委學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

現(xiàn)在，我院又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、敏銳的目光，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院團委學生會的工作帶來新的活力！

一、活動目的本次招新活動是為2011級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時，也為院團委學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。

二、活動對象

2011級全體學生

（一）招新要求

1、承認團委學生會章程，自覺遵守團委學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（二）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

（三）招新形式

在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入團委學生會工作。

三、活動流程：初試，復試，考察

（一）前期準備（）

1、宣傳部利用海報、條幅、展板和噴繪的形式告知院團委學生會招新的信息。（宣傳部）

2、廣播站利用廣播的形式宣傳招新的信息。（廣播站）

3、報名表發(fā)放：各系每班5份，另在1518發(fā)放招新報名表（周一至周五18：00~19：30）。（秘書處）

4、報名表回收：11月22日前報名表交至1518（18:00~19:30）（辦公室）

5、申請教室。

教室（文藝部、社團部、體育部、志愿者工作部、外聯(lián)部、認證中心）負責人：

教室（辦公室、秘書處、組織部、宣傳部、廣播站、信息中心、編輯部）負責人：

教室（生活部、女工部、紀檢監(jiān)察部、學習部、國旗護衛(wèi)隊、就業(yè)服務小組）負責人

教室為休息室

（二）活動中期

1、對招新現(xiàn)場進行相應布置和工作人員的飲水等工作。（到場團學干部）

2、由院團學干部在現(xiàn)場維持秩序。（具體到人或部門）

3、如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

招新具體安排

1、初試、復試時間

初試時間：

復試時間：

2、面試內容

（1）自我介紹：系別、大學或中學任職及事跡（及對團委學生會的認識，對所要競選職務的了解）

（2）提問：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排。

初試自我介紹3分鐘，提問1分鐘。

復試自我介紹1分鐘，提問4分鐘。

3、評委：由團學干部組成評審團

4、清理、收拾面試教室（所在團學干部）

（三）活動后期

1、新聞撰寫（編輯部）：校報、網站發(fā)布。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、由宣傳部張榜公布院團委學生會成員名單，進入為期半個月的試用期。

4、召開新一屆的團委學生會成立大會。

5、以部門為單位，由分管該部門的主席團成員和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色，部門的工作方向，部門的職責，部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

四、注意事項

1、所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退。

2、現(xiàn)場引導人員注意態(tài)度，做好接待工作。

3、本次招新堅決遵守“公平、公正、公開”三項原則，如有違背，免除團學一切職務。

附表：《報名表》

面試一覽表

第二篇：2011金融學院團委學生會組織部招新策劃（范文）

2011金融學院團委學生會組織部招新策劃

一、招新背景

金秋的中南財大校區(qū)，又將迎來一批滿懷期待和夢想的大學新生。他們睿智、熱情，擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光。為保證我部在新的學期內有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展團委工作，保證學生工作的連續(xù)性，同時培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，充分發(fā)揮學生的主體作用，我部將定于九月份展開招新工作。

二、招新目的本次針對大一新生的招新工作，旨在補充干事的暫時性缺口，進一步加強基層團建，完善團的組織架構，發(fā)展壯大學生干部隊伍。其根本目的在于提高組織部的整體工作能力，增強基層團組織的活力，更加高效地服務于全院師生。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力，鼓勵大學生除在校學習必要的科學文化知識外，還應積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務和奉獻精神。

三、招新流程

本次招新工作分為前期宣傳、測試評定、實習考核三個部分，采取三部門合招的形式選拔干事。

（一）前期宣傳

1、隨院設立招新宣傳點

由各副部長依照團委學生會的統(tǒng)一安排，在新生宿舍等地設立金融學院團委學生會招新宣傳點，并編制值班表，按照值班表輪換進行定點宣傳。

2、新生手冊宣傳

根據(jù)金融學院團委學生會的統(tǒng)一安排，在新生手冊中編寫組織部的相關介紹，要求介紹能突顯部門的特點，增強我部對新生的吸引力，在統(tǒng)一招生中怎強我部門的競爭力。

3、金融學院團委學生會的統(tǒng)一宣講會

宣講會作為我團委學生會向新生們展示自我的最重要的途徑，有著非凡的意義。我們力圖在宣講會中對我部門進行一個詳細而又生動的介紹，增強新生對于

我部的了解，增加新生們對我部門的好感度。

具體安排:

宣講會演講：時間大概3至4分鐘，期間將通過念演講稿與PPT的輔助展示對我們組織部進行一個簡潔而又全面的介紹。其中內容主要包括：

① 組織部總體介紹：

其中包括組織部在團委學生會的定位、組織部的日常工作內容和介紹、組織部下設的三個小組的框架和各自所負責的工作、組織部成立后豐碩的工作成果。

② 加入組織部能夠得到的收獲：

其中包括加入組織部對你的人際交往的提高，人際圈的擴大、對基本的社交禮儀的了解、公文寫作能力的提高、組織活動能力的提高、電腦辦公軟件掌握程度的提高等等。

宣講會視頻：時間大概3分鐘，我們將播放一段由我們組織部自己制作的，輕松而又生動的視頻，增強對新生的吸引力，更加形象的向新生介紹我們組織部。其中內容主要包括：

① 介紹我們副部和歷屆組織部成員對組織部的認識，通過他們向新生呈現(xiàn)一個真實而又溫馨的組織部家庭。

② 展示一些部內的照片，部門內的團結與溫馨一目了然。

③ 組織部各位師兄師姐對學弟學妹們的寄語，溫馨而又輕松。

人員分工：

基層工作部：楊杭、金晶、鄭楚蓉

負責撰寫宣講會演講稿，并針對基層工作部的特色設計適合基層工作部的二輪筆試試題。

調研實踐部：鄒宇曦、檀雪君、曹林浩

負責宣講會宣講視頻的制作，并針對調研實踐部的特色設計適合調研實踐部的二輪筆試試題；

培訓部：劉暢、張款慧、梁俊杰

負責宣講會宣講ppt的制作，以及相關的場地申請，并針對培訓部的特色設計適合培訓部的二輪筆試試題；

至于新生手冊的編寫宣傳以及招新點的宣傳將根據(jù)團委學生會方面的招新

安排再進行下一步的分工。

要求說明：

1、各部門請將設計好的筆試試題于8月10日前上傳至群共享，每部至少五道選擇填空、兩道大題，以避免重復，便于篩選。并暫定于9月10號前刷選出完整的一套試題。

2、各位副部請及時整理好各自的資料并進行共享，如有好的素材可放入宣傳的請及時上傳，并在副部曹林浩處匯總，統(tǒng)一存底。

3、宣講視頻需與技術人員先聯(lián)系，各位副部請準備好各自部分，已確定口號“就愛組織部”，并于9月15號前做好宣講會視頻。

4、宣講會PPT制作人員與宣講會演講稿要在9月14號之前完成。

5、負責宣講稿編寫和PPT制作的人員需經常交流，保證PPT放映與講稿同步。

（二）招新安排

1、三輪考核

（1）一輪面試:

①篩選新生報名表后通知符合資格的新生參加一輪面試；

②通過自我介紹、以及一些簡單的問題對參加面試者進行初步了解，同時從它的言行舉止中考察其社交禮儀水平；

③根據(jù)參加面試者的表現(xiàn)選拔出一部分人進入第二輪的考核。

（2）二輪筆試

①將基層、調研和培訓三部門所命的題目整合為一份試卷，對被測試者的公文素養(yǎng)、思想態(tài)度、創(chuàng)新能力等進行考察。

②根據(jù)筆試成績篩選出一部分人進入第三輪的考核。

（3）三輪團隊合作測試

① 將受測試者進行分組，每組六人（人數(shù)可以根據(jù)實際情況略作調整，但應保證每組人數(shù)相等），同時邀請組織部以前的干事們以組員的身份參與到各個小組中，在合作中考察新生們的能力并私下記錄。

② 前一天下午（一般是在周五）將同一小組的人員名單及聯(lián)系方式告知所有受測試者，與此同時下達給每個組任務及要求。

③ 第二天晚上所有小組將帶著小組合作完成的成果參加答辯以及壓力面試。

注：分配給小組的任務：請各小組圍繞給定主題設計活動，設計成果形式內容不限。各小組于第二日晚參與答辯展示，展示形式不限，但均需交活動設計電子稿一份。（如為策劃書，還需自行打印）

經過上述三輪考核，我們將選拔出一定數(shù)量的新生作為組織部的實習干事。

2、實習階段

我部將堅持人才全面發(fā)展、打通使用的原則，以一個副部帶4名左右實習干事為基礎，在完成大組織部任務的前提下，讓實習干事充分了解組織部各分部門工作情況，并對重點對象、專業(yè)技能進行著重培養(yǎng)。

在實習期間，培訓部將為實習干事們進行一次大學學生工作的入門培訓，主要由組織部的團副、部長及副部們介紹經驗及建議。副部們根據(jù)實習干事各自的特點及能力安排適度工作，平時需經常與自己的干事進行交流，幫助干事們快速熟悉工作，了解組織部，適應大學生活。

實習干事將在10月末、11月初參與校運動會的維護秩序工作，這是對于他們來說是一次能力的大檢驗，副部們借此機會可以更深入地了解實習干事們的各方面能力水平，為以后的評定作參考。

為了落實部門專業(yè)化、工作高效化的目標，在實習期結束后，由實習干事提交留部志愿的申請，在三個部門中選擇心儀的部門。組織部將根據(jù)各位實習干事的工作情況，兼顧干事志愿，全盤考慮，做出最終決定，將新一批的干事們分別分配到各個分部門。

（三）突發(fā)情況

1．測試安排與新生有時間沖突。

解決方案：盡量貼合大部分新生時間，提前或推遲測試。如一輪面試中有個別新生時間不方便，則可以另找時間對他單獨面試。

2．新生報名人數(shù)太多、遠超計劃。

解決方案：嚴把考核關，篩選出最優(yōu)秀的人才。必要時可進行個別加試。

3．新生報名情況不好、不及預期。

解決方案：把握好目前情況，靈活調整，可延長報名時間，或中途追加報名。也

可請已報名者到同學中宣傳。

4．干事中途要求退出。

解決方案：由負責的副部進行溝通交流、了解情況，堅持尊重干事的原則，視情況而定。

金融學院團委組織部

二〇一一年九月一日

第三篇：學生會招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新策劃

學生會新聞宣傳中心招新方案

一、招新目的學生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學生服務為宗旨，堅持以“專業(yè)成就品質，文化提升價值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協(xié)助舉辦各式各樣的活動，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務。

二、領導小組

學生會主席團成員及新宣各部長。

三 招新細則

（一）、招新對象

10級新生

（二）、招新要求

（1）具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關系。

（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務。

（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設提出自己的意見和建議。

（4）在美術、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。

（三）、招新時間及地點

待定

（四）、招新數(shù)量

待定，書法繪畫特長6-8個，寫作特長2-3個，電腦特長（主要是PS）1-2個

（五）、招新流程

前期準備宣傳工作

具體流程

1、在開學之初例會進行討論：

(1)決定招新的總人數(shù)，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點。

（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出

已有資源和所需資源）并估算大致所需的經費。

（3）制作并且印制招新報名表。

（4）分成小組分配任務。

2、開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳

3、通過輔導員了解關于宣傳特長的新生的資料

4、制作宣傳海報及各種宣傳物品。(通過協(xié)調辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)

*要求：海報內容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼

具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。

報名面試階段

（1）發(fā)放和回收報名表

發(fā)表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領表； 流程：發(fā)放報名表：組織有關人員解答疑惑，介紹關于新宣的設置情況，主要工作任務及日后的相關活動

回收報名表：整理報名登記表，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間

和地點。

*另外從輔導員的渠道了解部分特長學生，并對其發(fā)放報名表

（2）考核選拔部分

面試流程：

6、第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試

（特長面試可參與多項），要求在一定時間內完成相應的任務，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現(xiàn)，提出相應的問題并做記錄。

7、第一輪面試結束后進行內部討論初步選定一部分新生進行下一輪面試并制定考核標準。分配任務通知進入復

試的人員前來復試。

8、進行第二輪面試，由大四學長學姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個小組里面有書法，繪畫，通訊

等才能的，給他們一個活動，要求他們對此進行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項是繪制海報。之后由學長學姐和個部長們進行提問以考察新生對學生會對新宣的態(tài)度，最后確定預錄取名單。

9、公布預錄取名單，并通知參加交流會的時間和地點

（3）選拔結束后工作

*大二成員總結本次招新工作的成績與不足。

9、召集預錄取新生舉行交流會。

10、新生參與新宣的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正

式成員名單

四、注意事項

*面試時間，地點以及人員的分配

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。

（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責。

（3）新宣成員應熟知面試流程，內容，及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。

（4）根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額。

（5）對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門責任人反映。做到人才合理分配。

五、經費預算

附考察題目：（我隨便搜了一下）

1.假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內都有課完不成,你怎么辦?

2．談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

3．做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

4．你認為做學生干部最重要的是什么？

5.你認為大學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么？

6.與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

7.在學生會里，有時因工作協(xié)調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8.你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作？

9.如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?

10.你覺得學生會**部的工作重點應定位在哪？

11.你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

12.是什么吸引你想加入學生會**部？

13.你覺得應該抱一種怎么樣的心態(tài)在學生會工作?

14.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔當一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

18.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

20．畢業(yè)生即將離校，請分別以學生會、學弟學妹的角度寫幾條橫幅標語。

21．學生會招新，每個部門都會招入最優(yōu)異人才。假設你被招入學生會后，感覺同為一個部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

22．在你加入學生會以后，如果發(fā)現(xiàn)實際中的學生會和你想象中的有一定距離，這時，你會如何選擇？是繼續(xù)留在學生會適應它、改變它還是退出學生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說明理由。

23。你在校學生會的目標職位是什么？（主席、部長、干事）為什么？

24.簡要談談你對這次面試的看法或者你對自己的評價

第四篇：學生會招新策劃

英語翻譯系2010團總支學生會招新策劃

一、活動目的：

為保證英語翻譯系團總支學生會有新鮮血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會會工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生主體作用。同時，也是響應國家提倡素質教育，全面提高大學生能力。鼓勵學生除了學習必要的科學文化知識之外，還應投入學校活動中，積極鍛煉自己，使自己全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務同學，服務系部，服務學院。

二、招新領導小組：

組長：英語翻譯系黨總支副書記韓麗老師；

副組長：英語翻譯系團總支書記唐小青老師；

組員：學生會各主要干部及團學成員。

三、招新時間：

報名時間：9月13日，至14日18:30截止（待定）

選拔時間：9月15日至9月18日（待定）

四、招新對象：

10屆新生以及09級學生。

五、招新要求：

1，承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2，思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，有吃苦耐勞的精神。

3，有一定的自我鍛煉自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏

六、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身情況把握，招新活動進行前應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團，各部最終人數(shù)不得超過18人。（宣傳，實踐部可酌情加至20）

七、招新流程：

（一）前期宣傳：（負責人：韓甜田，李靜蕊）

1.在新生報到的同時開始系團學的宣傳工作，在展板上宣傳翻譯系團學，上附有團學文字及圖片簡介。

2.在宿舍樓道口張貼招新海報，增加同學們對團學的興趣。

3.在西門設立團學咨詢點，方便對團學有興趣的同學詢問。

4.到班宣傳，由各干部分組在10級進行到班宣傳，詳細介紹系部團學，回答新生疑惑。（時間待定）

5.如果情況允許，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，進行慰問并與新生進一步交流，回答新生疑惑，對招新活動進行進一步宣

傳，讓新生進一步參與到新生活動中。

（二）報名階段：（負責人：徐歡，郭塵塵）

1.9月13日起在西門口設立報名點，應聘者講填好的報名表交至

報名處，并 由報名處值班人員向應聘者答疑。

2.09級由輔導員統(tǒng)一下發(fā)報名表，并在填好后上交。

3.報名時間至14日18:30截止，期間西門報名點工作由各部門人

員輪流值班，工作時間為報名期間每日11:40至14:20,16:10

至18:30。

（三）招新階段：（負責人：袁瀟，陳夢耘）

1.各部門本著為團學招收優(yōu)秀人才的原則，合理設置招新方式以及

面試問題，務必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現(xiàn)部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上

報主席團審核。

2.招新階段工作自15號開始至18號截止，各部門根據(jù)部門需要設

置招新流程。合理利用非行課時間，并與兄弟部門及時溝通，盡

可能避免應聘者應聘時間沖突。

（四）審核確定人員名單：

1.各部門相關人員，根據(jù)招新結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初

步確定部門人選名單，并上報主席團。

2.主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3.公示新一屆團學成員名單。

4.一個月考察期后正式張榜公布新一屆團學成員名單。

八、注意事項：

1.招新宣傳過程中，各團學成員積極參與宣傳工作，并身體力行向同

學們展示魅力翻譯風采，體現(xiàn)專業(yè)翻譯團學精神。

2.在宣傳及報名值班工作中，團學成員應保持良好的精神狀態(tài)和形象，耐心回答同學的疑惑。

3.招新過程中，及時通知參加應聘同學，并在工作時佩戴工作證。4.招新工作結束后，各部門及時上交人員名單。

英語翻譯系團總支學生會

2010/9/4

附錄：

招新流程時間表

招新形式，筆，面試題目審核時間：9月9日 招新報名時間：9月13日~14日 筆，面試時間：

人選篩選時間：

部門討論協(xié)調時間：

新成員名單公示時間：9月15日~18日9月18日9月18日9月20日

第五篇：學生會招新策劃

國際商務系學生會招新

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望。

一、招新目的為了保證系學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展學生會工作。響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力，使自己能夠“德、智、體、美”全面發(fā)展。

二、招新細則

招新對象：11屆新生

招新要求：

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責

2、虛心好學，并有良好的團隊合作能力

3、不需要很強的專業(yè)知識技能，但要有上進、求實的精神

4、具有團隊精神，能夠積極的向組織靠攏

三、學生會各職能部門工作職責及招新要求

學習部：負責帶動學生學習氣氛，領導同學積極向上的職責，以及幫助導員工作。

招新要求：具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底。

宣傳部：負責學生會各項重大活動的宣傳策劃工作并通過主題海報等形式使活動為人知曉、深入人心。

招新要求：工作積極主動，態(tài)度認真，富有熱情。有一定美術基礎、設計功底，對平面構圖、排版設計頗有興趣，有良好的文字功底

生活部：負責早晚自習的檢查工作，以及負責優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查等工作

招新要求：熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職。有一定空余時間，樂于奉獻的精神，具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調能力

文體部：負責一些文藝體育活動的策劃與組織、編排晚會、為同學和老師服務等工作。

招新要求：對文藝體育富有熱情，了解學生會和文體部的思想精神。對工作認真負責，有上進心。有一定策劃協(xié)調能力。熟練運用Word/Excel/PPT等Office軟件。具有一定組織、交際能力者優(yōu)先。外聯(lián)部：負責學生會外部工作。增強校校聯(lián)系，促進校企合作。以及學生會活動贊助的工作。

招新要求：要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系。熱情待人，有一顆上進的工作心。外貌體態(tài)較好。

四、報名方式：

九月十九日前將個人簡歷（附一寸照片，并說明自己想加入學生會哪個職能部門，以前擔任過什么職務等）投交到學生會咨詢處。

五、初審日期：2011年9月21日星期三

六、初審地點：明理樓201教室

七、學生會將在明理201教室設立招新咨詢處為同學們解答問題，咨詢時間9月14日至19日中午12點半到1點、晚上7點半至8點半。

聯(lián)系人電話:肖 陽：***林 濤：***張力心：***

國際商務系學生會宣

2011年9月14日