第一篇：學生會宣傳部招計劃

文學院學生會宣傳部2010——2011學年第一學期招新計劃

部門簡介：

在本學期中，文學院學生會宣傳部將銳意進取，勤奮工作，開拓創新，為學院團結奮進、昂揚向上的良好輿論氛圍和外部環境，全面開創文學院宣傳思想工作新局面。我部門主要負責軍訓、迎新等重大活動和文學院學生會各部門活動的宣傳報道工作，另外我部門將于11月開展“憶昔典藏，錦show家鄉”主題圖文征集大賽。

招新要求：

1、精神面貌好，積極進取，有創新精神；

2、熱愛宣傳工作，對宣傳報道工作有一定了解，有一定的文字功底；

3、工作負責，有責任心，態度積極，高效實干；

4、有團隊意識、集體榮譽感，服務意識強。

招新人數：7名

第二篇：2011屆學生會宣傳部招新計劃

院宣傳部招新計劃

策劃人員：學生會宣傳部成員

策劃時間：2011年8月

常州機電職業技術學院學生會宣傳部是院學生會的一個重要組成部分。多年來，在院團委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。院宣傳部本著“全心全意為同學們服務”的原則，在不斷加強自身團隊建設的同時，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新。

一、招新目的為了保證院宣傳部有新鮮血液的注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的后備力量，能更有效地開展宣傳部的工作，培養和壯大干部隊伍保證工作的連續性。同時，也是響應國家提出的素質教育的號召，全面提高大學生能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

二、招新領導小組

院團委老師：院團委老師

學生會主席：王新

宣傳部負責人：張玄、姜海霞

三、招新細則

（一）招新對象

11屆新生

（二）招新要求

綜合各方面因素，宣傳部新的一學期仍將以傳統的海報宣傳模式作為一項常規工作，在配合其他兄弟部門活動的宣傳之余將爭取舉辦具有一定宣傳意義的屬于自己部門的特色活動，并擬招收具有一定文字功底、拍攝、編輯和排版方面才能的學生，以報道院學生會舉辦的各種活動，讓更多的學生能夠更全面細致的了解院學生會的工作，樹立“院學生會”這一品牌，真正實現“為學生服務”這一學生會的宗旨。針對宣傳部新學年的工作方向，將招收符合以下要求的新生。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力的，有一定文字功底、網絡編輯、排版、拍攝等方面才能的學生。

（三）招新人數

30至40人

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

(五)招新時間及地點

時間:2011年9月11日

地點：二號和六號公寓間

四、招新流程

（一）、前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報、廣播站、機電論壇等手段將學生會招新的信息告知新生。

（2）利用晚自習的機會進行進班宣傳。

（3）在食堂南門設立站點，對我部招新情況加以宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）在廣播站安排中飯時間和晚飯時間對招新事宜進行宣傳。

3、時間：

9月11日

（二）報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）在面試當天早上由部門負責人統一安排于招新現場，統計好桌椅的數目。

（2）在我部前張貼詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）分設一組特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處咨詢一些自己關心的關于我們部門的事宜。

（4）應聘者領取招新表格，認真填寫并及時上交。

（5）晚上待招新工作結束，組織各部門將桌椅等配合總負責人搬回，放置指定地點。下面是招新階段應注意的事項：

（1）在招新階段也應安排好值班人員，保證辦公室有值班人員。

（2）招新海報應及時張貼，保證新生有足夠的時間去了解。海報的內容應包括我部的特

色、工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對部門的了解。

面試部分

（1）面試當日，提前安排好我部的面試教室，準備晚上的面試。

（2）面試時間：晚上6:30——8:50。

（3）面試內容

① 面試者將自己名字寫在黑板上（對面試者的硬筆字初探）。

② 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

③ 面試者回答評委問題。

④ 面試結束

注：（面試總時間控制在5至8分鐘）

以下是對面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

2、時間：

9月13日

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單，并上報主席團。

2、待主席團審核復查后，對人員名單進行登記。

3、公布新生錄取名單。

附錄：

面試的問題

1.你對我們部門的職能有多少了解？

2.平時有沒有看報、看新聞的習慣？

3.講一講你對校園迎新志愿者有何看法，自己有何感想？

4.通過這幾天的相處，談一談你和室友的相處情況(舉例向我們描述一個人)

5.為什么你希望來我們部門工作?

6.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

7.為什么你希望來我們部門工作?

8.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

9.你認為自己最大的缺點是什么？

10.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

11.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

12.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事，如果某天你和一個你不喜歡的人一起共事，需要做的事又特別重要，你會怎么處理？

13.你認為你的工作效率怎么樣？

14.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

15.你如何看待缺少工作經驗這問題？

16.你覺得你有哪些特長？

17.你覺得你進宣傳部最大的目的是什么?

18.你認為你最大的工作動力是什么？

19.有時候學生會的工作很枯燥，做起來很麻煩，請問你會堅持下來么？

20.假設這樣一種情形：某天因需參加學生會的工作，碰巧這時你有課，請問你會怎么處理？

21.你覺得，在學生會應遵守哪些規章制度?

22.假如你當了學生會干事或干部，你會怎么處理與成員、同學、老師等的關系;你會怎么看待自己？

23.如果進入宣傳部,你會做什么來幫助我們宣傳部部更好的發展?

24.你覺得你入宣傳部有哪些優勢？

25.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

26.你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

27.如果進入宣傳部,你會做什么來幫助我們宣傳部更好的發展?

28.為什么選擇來學生會？為什么選擇來這個部門？而不去別的部門呢?

第三篇：宣傳部招新計劃

校學生會招新計劃

準備工作：出海報、擺臺、分發招新表格，制作指示牌

面試（做好面試現場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場）：

（1）干事要求：繪畫能力（國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創設計等）書法能力（硬筆書法、軟筆書法、藝術字等）

組織能力（積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等）

交際能力（處理爭議、交流溝通協調）

做事態度（認真踏實，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力）

與人相處（關心他人，寬容大度）

（2）招新人數：12―15人

招新第一階段：至多30人

招新第二階段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：電子：環境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一輪面試

自我介紹2分鐘（姓名，專業，籍貫，特長/愛好，其他）

考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力。

根據介紹，接受評委提問，回答問題或者展現自我特長（提供毛筆，畫紙，筆）面試問題：為什么選擇宣傳部

自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作

有什么優點，什么缺點

面試現場準備有哪些不足？

是否愿意在已有計劃的周末加班出海報？

如果要交作業同時出海報，會怎么選擇？

如何處理私人問題和工作問題

如果現在讓你出一張海報，會怎么制做

如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦？你對海報宣傳有什么必勝的想法活創意么？

談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的？你覺得自己最大的缺點是什么？

你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門？

篩選人員。通過短信通知通過的新生。

第二輪實際任務中考察

將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面

任務設置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

國慶節大海報，幾人合作完成重陽節海報

辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

聯系某外部部長或部員商量事宜

商討二輪面試成功人選，并通知。

三輪面試

考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。

第四篇：宣傳部招新計劃

宣傳部招新計劃

宣傳部作為院學生會工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：一：招新對象：2012屆新生

二：招新人數：10人

三：招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好宣傳部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我；第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才；第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。四：招新要求：

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情；

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等；

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神；

二、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適

應過程，不能出現斷層；

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

三、招新寄語：

宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！

院學生會 宣傳部

2012.09.01

第五篇：宣傳部招新計劃

把握最新動態，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

一、崗位負責制

1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。

3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。

二、例會制度

1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規定予以處理。

2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發言記錄。

三、物品管理

1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。

2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。

四、其他要求

1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。

五、招新計劃：

1、人數：6人

2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通能力和團隊合作能力。

宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！