第一篇：宣傳部新學期招新計劃

機電工程系團總支宣傳部 2012級招新策劃書

宣傳部作為學院學生工作的窗口，起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責。秉承團總支“全心全意為同學服務”宗旨，宣傳部通過建立和發展各種宣傳陣地和宣傳方式，有效地宣傳團總支內各項活動，做到宣傳報道的時效性還有創意性，樹立了學院良好的形象。

為了給我們宣傳部注入新的活力，并發掘更多優秀宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部招新計劃如下：

一、招新背景

招新對象：機電工程系2012級全體學生

二、招新流程

（一）前期宣傳

1、前期宣傳總時間：2012年9月1日——9月4日

2、宣傳手段：張貼宣傳海報，發放宣傳單

3、收集整理報名人數

4、注意事項：

（1）海報制作：結合招新相關內容制作海報。由相關人員負責，于8月28日前完成。

（2）海報黏貼：9月 1 日在丁字路口完成海報掛放。（3）傳單制作：結合招新相關內容制作傳單。

（二）第一輪面試

時間：2012年9月6日 地點：求真樓1309教室 評委：團總支宣傳部部長

團總支宣傳部副部長

形式：每次只面試一人 公布初試入圍結果

（三）第二輪面試

1．時間：9月9日

2．考察內容：工作態度、書法、繪畫等技能、表達能力、對部門的建設性等因素。

3．要求如下：（1）責任心強

（2）有一定的領導能力（3）工作態度認真

（4）有嚴謹的組織與一定的技能

三、后期工作

（一）時間：2012年9月9日-10日

（二）工作安排：

1、上繳最終入圍的成員名單；

2、對招新過程進行總結；

3、將最終入圍成員的名單以及招新總結上傳到辦公室。

四、招新要求

1、招新人數：8人（1）預計面試人數：40人（2）第一輪面試通過人數：20人（3）第二輪留下人數：10人（4）通過第二輪面試的同學需面臨兩個月的考核，最終根據各位同學的工作情況確定部門人數。

2、評分標準：（1）表達能力 15分（2）禮貌 10分（3）態度 25分（4）技能 25分

（5）對部門的了解及期待25分

機電工程系團總支宣傳部 二〇一二年六月二十日

第二篇：宣傳部招新計劃

校學生會招新計劃

準備工作：出海報、擺臺、分發招新表格，制作指示牌

面試（做好面試現場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場）：

（1）干事要求：繪畫能力（國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創設計等）書法能力（硬筆書法、軟筆書法、藝術字等）

組織能力（積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等）

交際能力（處理爭議、交流溝通協調）

做事態度（認真踏實，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力）

與人相處（關心他人，寬容大度）

（2）招新人數：12―15人

招新第一階段：至多30人

招新第二階段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：電子：環境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一輪面試

自我介紹2分鐘（姓名，專業，籍貫，特長/愛好，其他）

考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力。

根據介紹，接受評委提問，回答問題或者展現自我特長（提供毛筆，畫紙，筆）面試問題：為什么選擇宣傳部

自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作

有什么優點，什么缺點

面試現場準備有哪些不足？

是否愿意在已有計劃的周末加班出海報？

如果要交作業同時出海報，會怎么選擇？

如何處理私人問題和工作問題

如果現在讓你出一張海報，會怎么制做

如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦？你對海報宣傳有什么必勝的想法活創意么？

談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的？你覺得自己最大的缺點是什么？

你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門？

篩選人員。通過短信通知通過的新生。

第二輪實際任務中考察

將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面

任務設置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

國慶節大海報，幾人合作完成重陽節海報

辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

聯系某外部部長或部員商量事宜

商討二輪面試成功人選，并通知。

三輪面試

考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。

第三篇：宣傳部招新計劃

宣傳部招新計劃

宣傳部作為院學生會工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部干部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：一：招新對象：2012屆新生

二：招新人數：10人

三：招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好宣傳部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我；第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才；第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。四：招新要求：

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情；

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等；

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神；

二、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適

應過程，不能出現斷層；

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

三、招新寄語：

宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！

院學生會 宣傳部

2012.09.01

第四篇：宣傳部招新計劃

把握最新動態，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

一、崗位負責制

1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。

3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯系方式的變更。

二、例會制度

1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規定予以處理。

2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發言記錄。

三、物品管理

1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。

2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。

四、其他要求

1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。

五、招新計劃：

1、人數：6人

2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通能力和團隊合作能力。

宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！

第五篇：宣傳部招新計劃

環境學院團總支宣傳部

宣傳部招新計劃

新生的到來給整個學院增添了活力，為了讓宣傳部更好的發展下去，同時給新生提供一個展示自己的舞臺和鍛煉自己的機會，在學院的帶領下，我部積極配合準備招新工作，現將我部主要工作和招新要求陳列如下：

主要工作：

（1）積極配合我院其他部門的工作，以標語.海報.黑板報.展板等形式對其他部門活動加以宣傳。

（2）配合學院的各項宣傳活動，積極努力地做好宣傳。

（3）完成各項輔助性工作，比如說；畢業設計展.黨員示范宣傳工作等。

（4）在文化藝術節中組織現場書法大賽活動。

（5）響應校宣傳部的號召，不遺余力的完成他們交待的工作。

招新要求：

（1）對宣傳工作有良好的興趣愛好，工作積極.認真.負責，態度良好，有創新能力。

（2）有書法或繪畫方面的特長，并長期保持濃厚興趣。

在本次招新中，除了能力外，我部著重看熱情和責任心。我們絕不會僅憑一面之詞而判定一個人的能力及潛力。更多的應該看部員實際參與能力及對工作態度等。

宣傳是一件需要熱情，積極，活潑而嚴謹的工作，要求我部人員有責任意識，遇到問題敢于承擔風險。我認為這是做人的基本本質。俗語有云：先會做人，再學做事。所以我部把人員素質和能力等同重要條件。

此次招新工作，希望新生根據自己的興趣愛好，積極的參與，不要錯過任何一個鍛煉自己的機會。

環境學院團總支宣傳部

二〇〇九年十月九日