第一篇：宣傳部招新提問

題一：比如學校搞一個活動，關于某某方面的，活動不是很重大，但是需要在學生中引起一定得反響，或者說能宣傳到位，學生都能積極參加。讓他們想想有哪些宣傳方式可以收到好的效果。一方面可以看看學生的字寫得如何；另一方面可以反映出學生的創新理念。在宣傳部的都知道，貼海報拉橫幅發傳單這些都是陳舊的辦法，學生也不是很樂意接受的，甚至是反感。所以創新很重要。

題二：設計一個標志，比如舉辦一個什么節日，需要一個節標，這個不用當堂完成，給三五天交來就成，這個能反映出學生的審美觀和設計版面的能力。

提問可以隨便問，比如說問他們的愛好，覺得自己有哪些缺點，對宣傳部有哪些認識，有什么好的建議，都可以。

讓他們在臺上1分中自我介紹 可以看出他們的語言表達能力 還有就是為人怎么樣 還有就是讓他們說出自己對宣傳部發展的暢想 可以看出他們中誰的思想更有新意

二 短時間畫或寫出自己的拿手東西 會寫的寫 會畫的畫 總干這個的一看就能看出 誰是高手 誰是業余

三 我把他們分別叫來 回答我的問題 我的主要目的是看他們是想好好工作而工作 還是想來宣傳部“掛名”，比如問 你和寢室姐妹定好周六去逛街 我周五突然通知你 周六大家做海報你會怎么辦 有的人會表現他很義氣方面 說去逛街 有的會很重視工作 而有的則模棱兩可

lz要回分別 要選能自己把握住的學生 不然以后忙起來人都找不到就不好了 最后希望你能找到合適的人選 工作愉快、你有什么特長？

2、為什么選擇宣傳部門？和別的部門不同在那里？

3、假如有某個活動，你將如何宣傳呢？

4、當小組人員發生意見分歧如何處理？

5、怎么宣傳可以達到最佳效果？

6、怎么樣做好學生和學校各部委的橋梁工作？

7、覺得學校里面的宣傳海報有哪些不足的地方？

8、入學一個多月以來，參加過學校組織的哪些活動？通過什么樣的方式了解這些活動的？覺得宣傳途徑如何？先告訴你宣傳部門是干嘛的吧，協助其他部門開展活動，制作條幅，宣傳畫，本系大小活動離不開宣傳部，此部門要求文筆好，繪畫，能干力氣活的人，書法，有策劃能力等等。只要你有一條就可以了

其實很多問題是相通的，希望對你有幫助！

1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

4，你進學生會的目的是什么？

5，你對學生會的理解和認識？

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8，對你影響最深的一句話，9，對你影響最深的一個人，10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！

6大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！

11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！

這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！

學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。

其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！

總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，

第二篇：宣傳部招新策劃

院學生會宣傳部是一個協調學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳學院、服務同學、鍛煉自我”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳；傳達校團委和學生會各時期的工作重點及要求；對重大節日，紀念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門精品活動：一二·九詩詞歌賦創作、朗誦大賽，書法比賽.一：招新目的

院學生會宣傳部的是否能夠長久，關鍵因素就在于高素質人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實現院學生會宣傳部的新老交替，保證院學生會宣傳部工作的連續性，充分發揮學生會宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵大學生在學校除了學習必要的文化知識外，也應多投入學校的各種活動中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發展。

二：招新原則

堅持公平、公正、自愿平等，“擇優選拔”的原則，開展招新的各項活動。三：招新對象

面向全院同學并針對大一以及其他各年級有志進入院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作關系的有為青年。

四：招新要求

1，承認院學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。2，有一定的策劃組織及寫作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書法、繪畫特長者優先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優先。

6，思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。7，具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。五：招新計劃

1、我部預計招收新部員20---25人.2、具體計劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時間安排

1、報名時間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報名地點：中午11:30——13:30 餐廳門口

下午 17:00——18:00 餐廳門口

3、個人簡歷及申請書收取截至日期：2010年9月3日晚8點。

4、初選日期及地點： 9月8日，中午3:00教學樓B109教室。

5、復選日期及地點： 9月9日，晚上7：00教學樓B109教室。七：初選方案

報名同學依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負責人做好相關組織工作，在部長的領導下完成初試任務。整個初試包括以下3個環節：

1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達能力，時間控制在30秒左右）;2，簡要陳述自己應聘該部門的原因，優勢（考察其對此次選拔有沒有準備及其心態，時間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時間控制在1分鐘以內）4，回答各組負責人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負責人可提問各組相關問題）

八：初選評分標準：

本次初選采取評委評分制，選六名干事及部長、副部長總計八人組成評委團進行評分。1，評分細則如下：

A、每個人基準分為一百分，最后十四名評委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評分時主要考察以下五點：

一、其演講時對語言的組織能力及表達能力。

二、對宣傳部的了解程度。

三、其參加競選的目的（入部動機）。

四、對自身的宣傳及推薦。

五、對部長所提問題的回答情況及應變能力。2，評選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長進行分組編號。

B、所有參選人員按組別及編號上場演講并回答部長提問。C、評委團打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結束后，副部長進行講評，公布入選名單。九：復選方案

1、復選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、復選辦法：（分組同時進行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對愛好書法的人員由其現場書寫，并有專人負責評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設計出發，考察其創新設 計能力。3.由組長進行提問考核

第二組：辦公組招新方案

1.統籌我組工作預計招新人數在5至6人之間，和其他組同時開展復選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長和副部長有一票否決權。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對工作認真負責，態度端正，一絲不茍。

3.對于我組復選人員，進行臨場提問，大概提問需要涉及到以下幾方面內容：是否有過監督方面的相關工作經驗、對于自身的發展有何理想、進入部里面之后對工作方面持何種態度。其他問題可根據當時招新現場臨時提問，以測驗其臨場應變能力，對于有演講、主持方面特長的學生，可以臨時給予其特定環境讓其發揮。第三組：策劃組招新方案

1.對通過初試的同學進行現場考核，共有兩項：

A.就此次宣傳部招新寫一份通訊稿，時間10分鐘。

B.就我部精品活動“書法大賽”寫一份策劃書,時間20分鐘。2．由副部長進行現場點評。

第四組：PS小組

本組復試原則是：做到不落有才者，優中選優。

1.現場進行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長進行專業知識的提問 十：其他事項

1.所有報名人員均需準備自薦書（申請書）及個人簡歷一份，并于規定的時間交于報名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復選的人員必須于規定的時間到規定的地點參加選拔，逾期不到者視為自動放棄入選資格。

3．所有有書法，繪畫特長的人員在報名結束后需準備一幅作品以備參選之用。4．選取結果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會議審定通過，并公布上報院學生會辦公室進行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會議研究決定。

第三篇：宣傳部招新策劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、招新細則：

1、招新對象：2013級新生

2、招新人數：５—10人（兩到三個設計，兩個寫毛筆字，兩個畫畫）

3、招新要求：工作積極熱情，有良好的團隊合作能力；有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底。會寫pop、會毛筆字的優先。

4、招新形式：報名、面試

5、招新時間地點：待定

三、招新流程：

（一）前期宣傳

1、準備宣傳部相關文字資料

2、利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1、在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2、一名部長和兩名副部長面試

（三）面試內容

1、自我介紹

2、回答面試者的問題

3、部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)

（四）審核確定人員名單

1、審核新干事名單并上報人數

2、公布新干事名單

四、經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

第四篇：宣傳部招新工作總結

學生會宣傳部招新工作總結

隨著時間流逝，物換星移。我們建筑工程學院的基本事物都基本落實了。希望大家經過一段時間的磨合，共同努力、共同協作，將建筑工程學院宣傳部的旗號打出去。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們團總支宣傳部展開了招新活動。

本次招新一方面在于使院團總支能有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大團總支的隊伍，保證辦公室工作的連續性喝有序性，在充分發揮團總支主題作用的同事使辦公室得到更好的發展，另一發面，鼓勵新生除了再學校學校必要的專業文化知識外，可以更多的投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好的了解自己所在的交通學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、育、體”全面發展。

本次招新一共分為三個階段：

第一階段：招新報名

為了讓同學們更加深入對我們團總支宣傳部的了解，我們全體大二的學長親自下到各個寢室向他們耐心的講解，宣傳我們團總支，讓大一的新生找到適合自己的鍛煉方式。找到適合自己發展的舞臺。與其他兄弟部門一起我們還在食堂門口設了報名點，之后搬去了男生宿舍樓下。兩天的招新，我們宣傳部有24名大一的新生報名。第二階段：第一輪面試

面試本著公平、公正、公開的原則。擔任面試的評委有我們大三的學長學姐和我們大二的學長、學姐。第一輪面試主要是自我介紹和講述對宣傳部的了解與想法。接著就評委提問。很多同學都是第一次參加面試，難免會感到緊張。剛剛步入大學，對于大學的一切還是感到比較陌生。在面試環節，大家都遵守紀律，尊重他人的發言。各位同學也大膽的表達，展現自我。整個面試過程進行的井井有條。最后我們各位評委一起統一協調，商量。初步選出了一批同學進入第二輪面試。第三階段：第二輪面試

經過了第一輪面試，緊接著我們開展了第二輪面試。第二輪面試，先是簡短的自我介紹，然后進行自由分組，講述對部門的展望，和個人的展望。有才藝的可以有才藝表演。最后，評委提問。本次復試充分展現出了大一新生的膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。本次復試也有條不紊的進行著。復試過后，我們評委一起

商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本著更加公平的原則，進入工作階段后，還有一個月的試用階段。本著“人盡其才，因才用人”的原則，為我們辦公室挑選優秀的人才。

希望通過此次招新，能夠為我們團總支培養新的人才。提高我們團總支宣傳部的工作能力。在以后的工作中，多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干，實干精神。部門團結協作。

第五篇：宣傳部招新計劃

校學生會招新計劃

準備工作：出海報、擺臺、分發招新表格，制作指示牌

面試（做好面試現場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場）：

（1）干事要求：繪畫能力（國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創設計等）書法能力（硬筆書法、軟筆書法、藝術字等）

組織能力（積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等）

交際能力（處理爭議、交流溝通協調）

做事態度（認真踏實，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力）

與人相處（關心他人，寬容大度）

（2）招新人數：12―15人

招新第一階段：至多30人

招新第二階段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：電子：環境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一輪面試

自我介紹2分鐘（姓名，專業，籍貫，特長/愛好，其他）

考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力。

根據介紹，接受評委提問，回答問題或者展現自我特長（提供毛筆，畫紙，筆）面試問題：為什么選擇宣傳部

自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作

有什么優點，什么缺點

面試現場準備有哪些不足？

是否愿意在已有計劃的周末加班出海報？

如果要交作業同時出海報，會怎么選擇？

如何處理私人問題和工作問題

如果現在讓你出一張海報，會怎么制做

如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎么辦？你對海報宣傳有什么必勝的想法活創意么？

談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的？你覺得自己最大的缺點是什么？

你希望自己以后工作的宣傳部是一個什么樣的部門？

篩選人員。通過短信通知通過的新生。

第二輪實際任務中考察

將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面

任務設置：四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制

國慶節大海報，幾人合作完成重陽節海報

辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制

聯系某外部部長或部員商量事宜

商討二輪面試成功人選，并通知。

三輪面試

考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。