第一篇：2011年數計學院學生會宣傳部招新計劃

2011年數計學院學生會

宣 傳 部 招 新 計 劃

2011/9/29

院學生會宣傳部2011年學生會宣傳部招新計劃

宣傳部簡介：

宣傳部負責利用版面及設計活動等多種方式宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳學校學院各項工作的開展情況；反映同學們的學習、文化和生活情況；宣傳團委學生會各項活動等。

一、招新目的

為了學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備，能更有效地開展學生會的宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養、壯大和發展學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

二、招新安排

由于宣傳部工作的特殊性，宣傳部將這屆招新工作總體上分為三個階段：前期宣傳、中期招新、后期培訓。人才選拔思想：堅定的信念（態度）和一流的執行力

三、招新細則

（一）招新對象 2011級全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢為天下先的精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

初步擬定人數：8人左右，（初定宣傳單獨報名表20份）

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報和POP的形式宣傳學生會招新的信息。

（2）向11年級輔導員采集具有繪畫書法特長及興趣的學生名單，發現人才重點挖掘。

（3）根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。（4）宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

2、時間：10月10日早自習

（二）中期招新

1、具體流程

報名部分

（1）宣傳部到各班宣傳并分發每班3份的宣傳部報名表。（2）招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。（需與主席協商，提前獲悉)(3)并安排下次面試時上交個人作品（毛筆字、繪畫、海報、POP、幻燈片、噴繪設計等），通知下次面試時間和地點。

2、初試部分

方式：面試（以問題和溝通為主）

（1）本部門面試人員要求：嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（2）在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，（3）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告進行安排解決。

3、面試部分——才藝展示（※技能、創意度測試）方式：提前準備

（1）自我介紹（一分鐘以內）

（2）介紹前期準備的書畫、海報、POP等作品，包括其內容構思等。

復試部分——能力測試（※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估）

方式：現場發揮

（1）面試官對同學進行提問（每人一到兩問），對其回答進行記錄并篩選。

問題大致有：

1.2.宣傳部在你心中是什么樣的？ 你能為宣傳部做些什么？

3.如何處理學習與工作的問題？ 4.5.舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃（專業領域）有何看法？ 其他與宣傳部其他成員商議決定（時間控制在2分鐘）

2）結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者。

4、素質拓展

學生會內部舉辦一些素質活動是很有必要的。它不僅能給學生會內部成員提供一個溝通交流的平臺而且還能反映出干事們的團結合作能力。

（三）后期培訓

新生在步入學生會的同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執行力和能力上都有著可觀的起點，由于剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有個清醒的認識，所以我們最后就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識等方面進行考察。最終在預選的8人中挑選出5人左右的符合要求的高質量的成員。

附：相關作品命題：---繪畫

1、以“2011元旦晚會”為主題，幕布設計的底稿或成品；

2、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報；

3、自由作畫（動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等）。---書法

1、硬筆書法作品； 2、毛筆書法作品； 3、POP字書法作品。

院學生會宣傳部

2011/9/29

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第二篇：2011年數計學院學生會宣傳部招新計劃(精)

2011年數計學院學生會 宣 傳 部 招 新 計 劃

院學生會宣傳部 2011/9/29 2011年學生會宣傳部招新計劃 宣傳部簡介：

宣傳部負責利用版面及設計活動等多種方式宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳學校學院各項工作的開展情況；反映同學們的學習、文化和生活情況；宣傳團委學生會各項活動等。

一、招新目的

為了學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備，能更有效地開展學生會的宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養、壯大和發展學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

二、招新安排

由于宣傳部工作的特殊性，宣傳部將這屆招新工作總體上分為三個階段：前期宣傳、中期招新、后期培訓。

人才選拔思想：堅定的信念（態度）和一流的執行力

三、招新細則

（一）招新對象 2011級全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢為天下先的精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

初步擬定人數：8人左右，（初定宣傳單獨報名表20份）

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報和POP 的形式宣傳學生會招新的信息。

（2）向11年級輔導員采集具有繪畫書法特長及興趣的學生名單，發現人才重點挖掘。

（3）根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

（4）宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

2、時間：10月10日早自習

（二）中期招新

1、具體流程 報名部分

（1）宣傳部到各班宣傳并分發每班3份的宣傳部報名表。

（2）招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。（需與主席協商，提前獲悉

(3 并安排下次面試時上交個人作品（毛筆字、繪畫、海報、POP、幻燈片、噴繪設計等），通知下次面試時間和地點。

2、初試部分

方式：面試（以問題和溝通為主）

（1）本部門面試人員要求：嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（2）在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，（3）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告進行安排解決。

3、面試部分——才藝展示（※技能、創意度測試）方式：提前準備

（1）自我介紹（一分鐘以內）

（2）介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內容構思等。復試部分——能力測試（※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估）

方式：現場發揮

（1）面試官對同學進行提問（每人一到兩問），對其回答進行記 錄并篩選。問題大致有： 1.宣傳部在你心中是什么樣的？ 2.你能為宣傳部做些什么？ 3.如何處理學習與工作的問題？ 4.舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃（專業領域）有何看法？ 5.其他與宣傳部其他成員商議決定（時間控制在2分鐘）

（2）結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者。

4、素質拓展 學生會內部舉辦一些素質活動是很有必要的。它不僅能給學生會 內部成員提供一

個溝通交流的平臺而且還能反映出干事們的團結合 作能力。

（三）后期培訓 新生在步入學生會的同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執 行力和能力上都有著可觀的起點，由于剛步入大學沒能形成一個大學 的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有個清醒的認識，所以我們最后就會對其 的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識等方面進行考察。最終在 預選的 8 人中挑選出 5 人左右的符合要求的高質量的成員。附：相關作品命題：---繪畫

1、以“2011 元旦晚會”為主題，幕布設計的底稿或成品；

2、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報；

3、自由作畫（動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等）。---書法

1、硬筆書法作品； 2、毛筆書法作品； 3、POP 字書法作品。

院學生會宣傳部 2011/9/29 演講稿 尊敬的老師們，同學們下午好： 我是來自 10 級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有 這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直 擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或 深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工 作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就 在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做 事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名 合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很 多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及 那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的 教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要 及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當 同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何 和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積 極

性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不 到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對 自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的 時間，地點通知到位，導致我們班有 4 名同學錯過報名的時間。這次 事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶 動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第三篇：2011年數計學院學生會宣傳部招新計劃

2011年數計學院學生會

宣 傳 部 招 新 計 劃

2011/9/29

院學生會宣傳部

2011年學生會宣傳部招新計劃

宣傳部簡介：

宣傳部負責利用版面及設計活動等多種方式宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳學校學院各項工作的開展情況；反映同學們的學習、文化和生活情況；宣傳團委學生會各項活動等。

一、招新目的

為了學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備，能更有效地開展學生會的宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養、壯大和發展學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

二、招新安排

由于宣傳部工作的特殊性，宣傳部將這屆招新工作總體上分為三個階段：前期宣傳、中期招新、后期培訓。人才選拔思想：堅定的信念（態度）和一流的執行力

三、招新細則

（一）招新對象 2011級全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢為天下先的精神。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

初步擬定人數：8人左右，（初定宣傳單獨報名表20份）

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用海報和POP的形式宣傳學生會招新的信息。

（2）向11年級輔導員采集具有繪畫書法特長及興趣的學生名單，發現人才重點挖掘。

（3）根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。（4）宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

2、時間：10月10日早自習

（二）中期招新

1、具體流程

報名部分

（1）宣傳部到各班宣傳并分發每班3份的宣傳部報名表。（2）招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。（需與主席協商，提前獲悉)(3)并安排下次面試時上交個人作品（毛筆字、繪畫、海報、POP、幻燈片、噴繪設計等），通知下次面試時間和地點。

2、初試部分

方式：面試（以問題和溝通為主）

（1）本部門面試人員要求：嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（2）在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，（3）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告進行安排解決。

3、面試部分——才藝展示（※技能、創意度測試）方式：提前準備

（1）自我介紹（一分鐘以內）

（2）介紹前期準備的書畫、海報、POP等作品，包括其內容構思等。

復試部分——能力測試（※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估）

方式：現場發揮

（1）面試官對同學進行提問（每人一到兩問），對其回答進行記錄并篩選。

問題大致有：

1.2.宣傳部在你心中是什么樣的？ 你能為宣傳部做些什么？

3.如何處理學習與工作的問題？ 4.5.舞臺設計/晚會、商家海報設計/部門活動策劃（專業領域）有何看法？ 其他與宣傳部其他成員商議決定（時間控制在2分鐘）

2）結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者。

4、素質拓展

學生會內部舉辦一些素質活動是很有必要的。它不僅能給學生會內部成員提供一個溝通交流的平臺而且還能反映出干事們的團結合作能力。

（三）后期培訓

新生在步入學生會的同時經歷了種種的考驗，雖然在態度上、執行力和能力上都有著可觀的起點，由于剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發展方向都未能有個清醒的認識，所以我們最后就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識等方面進行考察。最終在預選的8人中挑選出5人左右的符合要求的高質量的成員。

附：相關作品命題：

---繪畫

1、以“2011元旦晚會”為主題，幕布設計的底稿或成品；

2、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報；

3、自由作畫（動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等）。---書法

1、硬筆書法作品； 2、毛筆書法作品； 3、POP字書法作品。

院學生會宣傳部

2011/9/29

第四篇：2015年學院宣傳部招新計劃

2015年學院宣傳部招新計劃

把握最新動態，參與最炫活動!宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。

在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

一、工作目標

1、加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各班級的聯系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合科技部做好網站宣傳工作，傳播和發揚建工學院勤奮進取的風貌;

2、配合做好學院黨校和大學生黨員突擊隊工作，做好“學理論、學黨章”活動的開展和總結工作;

3、改革團委宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、新學期招新工作

1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程里，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。

3、宣傳部以實干為重點，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生;

4、努力宣傳黨的最新方針，關注學生思想，以海報的形式定期宣傳，并做好院黨、團委給予的任務;

5、積極配合各部門、社團等做好活動的宣傳工作;

6、與各班級宣傳委保持緊密聯系，加強交流，實行分配制度，努力開展團委宣傳部的特色活動;

7、發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道做好宣傳;

三、招生流程

1、宣傳部招新預計借兩個教室，以做好大一新生安排準備。

2、本部需要招生表兩百張，來做好宣傳部招賢納才之用。

3、由于宣傳部是很辛苦的部門，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人，以做好后續工作準備。

4、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我，第二輪以筆試為主，加大問題難度，招收真正人才，第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，讓人明白自己的能力。

在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

第五篇：學生會宣傳部招計劃

文學院學生會宣傳部2010——2011學年第一學期招新計劃

部門簡介：

在本學期中，文學院學生會宣傳部將銳意進取，勤奮工作，開拓創新，為學院團結奮進、昂揚向上的良好輿論氛圍和外部環境，全面開創文學院宣傳思想工作新局面。我部門主要負責軍訓、迎新等重大活動和文學院學生會各部門活動的宣傳報道工作，另外我部門將于11月開展“憶昔典藏，錦show家鄉”主題圖文征集大賽。

招新要求：

1、精神面貌好，積極進取，有創新精神；

2、熱愛宣傳工作，對宣傳報道工作有一定了解，有一定的文字功底；

3、工作負責，有責任心，態度積極，高效實干；

4、有團隊意識、集體榮譽感，服務意識強。

招新人數：7名